TERMA RUJUKAN PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI

dokumen-dokumen yang mirip
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL DAN PEMBUATAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA SENARAI TUGAS DEKAN

Polisi Dan Prosedur Penubuhan, Atribut dan Pembubaran Entiti Akademik. Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011

FAKULTI KEJURUTERAAN AWAM & ALAM SEKITAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA SENARAI TUGAS PENOLONG PENDAFTAR KANAN (N44)

PENGURUSAN. Kod Dokumen: UPM/PGR/MK MANUAL KUALITI LAMPIRAN 1: SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA

SKOP SISTEM PENGURUSAN KUALITI / FUNGSI DAN PROSES UTAMA

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATANKUASA FKEE.

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon:

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

GARIS PANDUAN DANA TOP DOWN UKM

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN HAKIKI STAF AKADEMIK

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

FAKULTI TEKNOLOGI KEJURUTERAAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA SENARAI TUGAS DEKAN

AGENDA 5.5 (b): AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI (QMS) TAHUN 2018 LAPORAN KETUA JURUAUDIT DALAMAN

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3

GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM)

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP003 GARIS PANDUAN SISTEM PENASIHATAN AKADEMIK

AGENDA 5: PRESTASI PROSES, KEAKURAN DAN KEBERKESANAN SPK 5.3 Pencapaian Objektif Kualiti SPK LAPORAN WAKIL PENGURUSAN

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

LAPORAN KETUA JURUAUDIT AUDIT DALAMAN SISTEM PENGURUSAN KUALITI MS ISO 9001:2004 TAHUN 2015

PENSTRUKTURAN TADBIR URUS UNIVERSITI

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.

Program Doktor Pendidikan Tinggi

SPESIFIKASI TUGAS PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 41

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Staf berjawatan Pengawal Keselamatan KP11/KP14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

GARIS PANDUAN GERAN SEPADAN (MATCHING GRANT) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA


GARIS PANDUAN SKIM GERAN INOVASI (SGI) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (Pindaan Tahun 2015)

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENTADBIR AKADEMIK

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P )

BAB 14 AUDIT DALAMAN

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KURATOR GRED S41. : 20 Mac 2017

SPESIFIKASI TUGAS PEMBANTU PEGAWAI PENGURUSAN (LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN) DG 32/34

Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

GARIS PANDUAN PROJEK PENYELIDIKAN INSTITUSI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

SENARAI TUGAS GURU BESAR

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (KRITERIA PEMERIKSA) (P )

GARIS PANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN NANOTEKNOLOGI (GPNT)

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS)

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : i) Pembantu Operasi N11, N14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEDUA 2015

GARIS PANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN MTUN COE

PEGAWAI PENGURUSAN (PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN) DG 41

INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI

POLISI & PROSEDUR PENUBUHAN, ATRIBUT & PEMBUBARAN ENTITI AKADEMIK

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar

DASAR dan GARIS PANDUAN PERUNDINGAN Universiti Teknologi MARA

PEMERIHALAN ANUGERAH INOVASI UKM TAHUN 2014 (PENILAIAN 2013)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44)

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS)

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

Garis panduan ini menerangkan kaedah permohonan dan pelantikan Pembantu Penyelidikan di bawah peruntukan geran projek penyelidikan.

LAPORAN PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN MEI HINGGA SEPTEMBER 2014 PERKHIDMATAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI

DASAR KUALITI UiTM CAWANGAN TERENGGANU

GARIS PANDUAN DANA PENYELIDIKAN STRATEGIK (KRA)

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

NO. DOKUMEN IPS 631/2017 TARIKH KUATKUASA NO. SEMAKAN 03 HALAMAN 1/11

BAHAGIAN KOMUNIKASI KORPORAT LAPORAN ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN SUKU TAHUN KEEMPAT 2015

GARIS PANDUAN DANA TOP DOWN UKM (Jangka Pendek)

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006

PEGAWAI PERKHIDMATAN MEDIA DGA 32/34 PPPLD

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG GARIS PANDUAN MENJALANKAN KERJA PERUNDINGAN DAN KHIDMAT TEKNIKAL

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

GARIS PANDUAN DANA IMPAK PERDANA (DIP)

KAPS-08 Kod Amalan e-pembelajaran Pasca Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)

GP1 : GARISPANDUAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

GARIS PANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN JANGKA PANJANG ( LRGS ) (pindaan tahun 2013)

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1.0 TUJUAN 2.0 PENGENALAN

GARIS PANDUAN DANA LONJAKAN PENERBITAN (DLP) PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INSTRUMENTASI (CRIM)

GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK

Anugerah dan pengiktirafan yang diberikan adalah dalam bentuk berikut:

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL

BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2013

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

Transkripsi:

PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI Kemaskini: Jun 2016

DEKAN 1. Bertanggungjawab kepada Naib Canselor. 2. Bertanggungjawab sebagai ahli Senat dan Jawatankuasa Tetap Senat Universiti. 3. Melaksanakan semua keputusan Lembaga Pengarah Universiti, Senat dan Jawatankuasa Pengurusan Universiti di peringkat Fakulti. 4. Memimpin fakulti menentukan halatuju serta melaksanakan semua fungsi fakulti merangkumi pengajaran, penyelidikan, penerbitan, komersialisasi, jaringan industri dan masyarakat, kewangan, kebajikan pelajar, pemasaran & penjenamaan,pengurusan dan perancangan prasarana serta pembangunan modal insan. 5. Merancang pengambilan pelajar dan staf selaras dengan keperluan negara. 6. Mempengerusi Jawatankuasa Akademik, Jawatankuasa Pengurusan dan Jawatankuasa Tatatertib Fakulti serta menjalankan tugas lain seperti yang termaktub dalam Statut, Akta atau Peraturan. 7. Menjayakan hubungan dan kerjasama strategik dengan Universiti luar, agensi kerajaan dan pihak industri. 8. Bertanggungjawab mengurus sumber tenaga manusia, kepakaran dan infrastruktur fakulti dalam memberi perkhidmatan kepada pemegang taruh. 9. Bertanggungjawab memastikan keperluan OSHE dipatuhi. 10. Membantu dalam penjanaan pendapatan Universiti. 11. Melaksanakan tugas yang diarahkan dari masa ke semasa. 2

TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK) 1. Membantu Dekan mengurus segala aktiviti pembelajaran dan pengajaran. 2. Bertanggungjawab terhadap penjadualan kursus dan peperiksaan. 3. Bertanggungjawab terhadap keperluan akreditasi program. 4. Bertanggungjawab terhadap penyelarasan dan perjalanan peperiksaan. 5. Membantu Dekan menyediakan rancangan jangka panjang dan jangka pendek pembangunan Akademik Fakulti. 6. Merancang pembangunan dan pengawasan kualiti akademik Pra Siswazah dan Pasca Siswazah. 7. Merancang dan memantau pembangunan holistic dan pengurusan akademik mahasiswa. 8. Merancang dan memantau urusan Program Luar/Khas/Pesisir. 9. Mengkaji segala perubahan terkini piawaian atau kriteria dan bertanggungjawab memastikan kepatuhan yang diperlukan 10. Melaksanakan pendekatan penambahbaikan berterusan program akademik selaras dengan perkembangan ilmu dan teknologi serta keperluan industri dan badan profesional 11. Melaksanakan tugas yang diarahkan dari masa ke semasa. 3

TIMBALAN DEKAN (PENYELIDIKAN, INOVASI, KOMUNITI & JARINGAN) 1. Membantu Dekan merancang dan mengurus segala program penyelidikan, inovasi dan pengkomersialan. 2. Bertanggungjawab terhadap kemajuan penyelidikan pelajar pasca ijazah. 3. Bertanggungjawab memastikan segala keperluan penyelidikan dan pembelajaran pelajar pasca ijazah tersedia 4. Merancang, mengurus dan melaksanakan program bagi meningkatkan aktiviti penyelidikan dan penerbitan semua staf fakulti. 5. Merancang dan menyelaras program bagi meningkatkan bilangan principal investigator di kalangan staf fakulti. 6. Merancang dan mendapatkan geran penyelidikan yang cukup terutama geran antarabangsa. 7. Membangunkan dan memantapkan ekosistem inovasi yang berkesan. 8. Menyelaras usaha untuk mengerak aktiviti pengkomersialan hasil penyelidikan. 9. Merancang dan menyelaras aktiviti jaringan industri dan masyarakat. 10. Berperanan sebagai penghubung dengan semua agensi dalam dan luar yang berkaitan dengan piawaian dan kriteria bagi kepentingan organisasi 11. Melaksanakan tugas yang diarahkan dari masa ke semasa. 4

KETUA JABATAN 1. Merancang, mengurus, menyelaras dan memantau semua aktiviti jabatan 2. Merancang pembangunan dan kemajuan staf seperti laluan kerjaya staf jabatan, menyelaras latihan staf dari segi cuti belajar, latihan ikhtisas dan cuti sabatikal, penilaian prestasi staf akademik. 3. Merancang pembangunan dan kemajuan program akademik termasuk kerjasama luar negara 4. Menubuhkan panel IAP dan menguruskan penyediaan laporan berkaitan. 5. Merancang dan memantau perkara yang berkaitan dengan keperluan Sumber berkaitan pengajaran dan pembelajaran. 6. Merancang agihan beban tugas akademik. 7. Bertanggungjawab terhadap urusan yang berkaitan pembelajaran, kebajikan dan graduasi pelajar. 8. Mempengerusikan mesyuarat jabatan secara berkala sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. 9. Melaksanakan Perancangan Strategik Jabatan dalam memenuhi keperluan KAI jabatan. 10. Merancang keperluan peruntukan bajet jabatan. 11. Merancang dan memastikan pelaksanaan aktiviti 7P staf akademik 12. Merancang penawaran kursus pendek, seminar bagi program pembelajaran sepanjang hayat (LLL) berdasarkan kepakaran jabatan. 13. Bertanggungjawab terhadap hal-hal ehwal korporat jabatan 14. Menyediakan unjuran pengambilan pelajar Pra dan Pasca siswazah. 15. Mengurus penyediaan brosur program akademik dan aktiviti promosi. 16. Melaksanakan tugas yang diarahkan dari masa ke semasa. 5

PENGURUS AKADEMIK (PASCASISWAZAH) 1. Bertanggungjawab terhadap pemantauan dan pelaksanaan keseluruhan program pasca siswazah. 2. Bertanggungjawab terhadap pemilihan pelajar penyelidikan dan penyelia. 3. Bertanggungjawab terhadap perlaksanaan proses peperiksaan akhir program Sarjana (Kerja Kursus) serta Peperiksaan Lisan Program Sarjana dan PhD. 4. Bertanggungjawab mengurus pencalonan pemeriksa tesis dan viva. 5. Bertanggungjawab terhadap keperluan akreditasi program. 6. Mengurus (dengan kejasama Ketua-Ketua Jabatan) pengagihan penyelia bagi projek sarjana dan PhD, disetasi dan penyelidikan di peringkat JK Fakulti. 7. Menguruskan keperluan hal ehwal akademik dan sokongan pembelajaran pelajar pascasiswazah. 8. Merancang urusan penilaian tahap pertama program Sarjana dan PhD. 9. Bertanggungjawab sebagai AJK JAPSU 10. Bertanggungjawab terhadap proses pengijazahan program pascasiswazah. 11. Membantu dalam penyediaan unjuran pengambilan pelajar pascasiswazah. 12. Bertanggungjawab terhadap pengesahan penghantaran tesis pelajar. 13. Menyelaras segala aktiviti yang diperlukan bagi memenuhi segala kriteria akreditasi atau piawaian akademik yang ditetapkan. 14. Melaksanakan tugas yang diarahkan dari masa ke semasa. 6

PENGURUS PENYELIDIKAN 1. Merancang, mengurus serta melaksanakan program bagi mempergiatkan aktiviti penyelidikan. 2. Bertanggungjawab memastikan segala kemudahan bagi kerja-kerja penyelidikan pelajar pasca ijazah tersedia. 3. Merancang program latihan dan kursus berkaitan penyelidikan dan penerbitan. 4. Membantu pengurusan geran penyelidikan staf dan pembiayaan pelajar. 5. Merancang, mengurus serta melaksanakan program bagi memperkasakan aktiviti penerbitan. 6. Bertindak sebagai liaison officer antara fakulti dengan RA, RMC dan ICC. 7. Merancang, mengurus dan melaksanakan program bagi menggerakkan dan seterusnya memperkasakan aktiviti inovasi. 8. Merancang, mengurus dan melaksanakan program bagi menggerakkan dan seterusnya memperkasakan aktiviti pengkomersilan. 9. Melaksanakan tugas yang diarahkan dari masa ke semasa. 7

PENGURUS FASILITI 1. Bertanggungjawab kepada Dekan 2. Menyediakan peralatan dan staf untuk kerja ujikaji/latihan praktik di makmal 3. Merancang keperluan, mengurus pembelian dan menyelenggara peralatan makmal 4. Mengurus harta tetap, inventori dan stok (rekod harta) peralatan makmal dan IT fakulti 5. Menyelia keselamatan dan keberkesanan makmal dan IT serta melaporkan semua kerosakan dan kehilangan peralatan serta isu-isu keselamatan kepada Jawatankuasa Keselamatan Universiti. 6. Merancang dan menyelia beban kerja dan pembangunan kerjaya staf makmal 7. Merancang, mengurus dan menyelenggara keperluan IT di Fakulti 8. Menjaga Laman Web utama Fakulti dan laman-laman web unit atau jabatan di Fakulti 9. Menjaga dan menyelenggara Makmal Komputer Fakulti 10. Merancang, membina dan menyelenggara sistem on-line di Fakulti 11. Menjadi ahli dalam Jawatankuasa Teknikal IT Universiti 12. Melaksanakan tugas yang diarahkan dari masa ke semasa 8

TIMBALAN PENDAFTAR FAKULTI 1. Bertanggungjawab kepada Timbalan Dekan (Akademik) dan Timbalan Dekan (Penyelidikan,Inovasi, Komuniti dan Jaringan) 2. Mengurus sistem akademik dan rekod pelajar fakulti 3. Bertanggungjawab terhadap pentadbiran am fakulti 4. Bertanggungjawab terhadap hal ehwal korporat fakulti 5. Bertanggungjawab terhadap hal ehwal kewangan fakulti 6. Mengurus keperluan logistik bagi program mobiliti pelajar aliran perdana peringkat dalam dan luar negara. 7. Mengurus aktiviti sokongan pembelajaran, kebajikan dan kerjaya pelajar fakulti. 8. Mengurus kerja sokongan berkaitan pengiktirafan akreditasi. 9. Mengurus hal ehwal jaringan industri dan masyarakat. 10. Mengurus kerja sokongan kualiti akademik (PMO) 11. Mengurus kualiti perkhidmatan dan pengurusan risiko. 12. Memantau dan menasihati pengurusan organisasi berkaitan dengan prestasi sistem pengurusan kualiti yang diterima pakai. 13. Menghasilkan segala data yang diperlukan dan menyediakan laporan berkaitan dengan prestasi berasaskan piawaian atau kriteria yang telah ditetapkan 14. Membangun dan menyelenggara prosedur kawalan dan dokumentasi 15. Bertanggungjawab sebagai urusetia bagi Jawatankuasa Kualiti Fakulti, Jawatankuasa Akademik Fakulti, Jawatankuasa Penerbitan Fakulti dan Jawatankuasa Penyelidikan fakulti. 16. Arahan tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa 9

PENOLONG PENDAFTAR FAKULTI 1. Bertanggungjawab kepada Timbalan Dekan (Akademik) dan Timbalan Dekan (Penyelidikan,Inovasi, Komuniti dan Jaringan) 2. Mengurus hal ehwal sumber manusia fakulti 3. Mengurus pentadbiran am fakulti 4. Mengurus penyediaan laporan dan penerbitan fakulti. 5. Membantu pengurusan kerja sokongan berkaitan pengiktirafan akreditasi 6. Mengurus hal ehwal korporat fakulti 7. Mengurus aset dan fasiliti fakulti 8. Membantu pengurusan kualiti perkhidmatan dan pengurusan risiko 9. Mengurus keperluan persekitaran, kesihatan dan keselamatan pekerjaan 10. Arahan tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa. 10