FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATANKUASA FKEE.

Transkripsi

1 FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATANKUASA FKEE BIL JAWATANKUASA BIDANG TUGAS 1. JAWATANKUASA FAKULTI/MESYUARAT FAKULTI Seperti tugas yang diperuntukan di bawah Seksyen 20(3) Perlembagaan Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn, Fakulti bertanggungjawab i. Menasihati dan melaporkan kepada Senat semua perkara berkaitan dengan pengelolaan pendidikan, pembelajaran dan pengajaran serta penyelidikan di dalam bidang pengajian dalam bidang kuasa fakulti termasuk kurikulum dan peperiksaan; ii. iii. iv. Menimbangkan kemajuan dan kelakuan pelajar di fakulti dan melaporkan kepada Senat; Melantik Pemeriksa Pemeriksa Luar yang difikirkan suai manafaat; Menerima laporan daripada Jawatankuasa Akademik dan Jawatankuasa Pengurusan Fakulti; v. Menilai kursus pengajian untuk menentukan kesetaraannya dengan peringkat kursus pengajian di Universiti; vi. vii. viii. ix. Memperakukan kepada Senat untuk pengiktirafan ijazah, diploma, sijil dan kepujian akademik lain yang akan dianugerahkan kepada sesiapa yang layak; Membangunkan fakulti untuk dijadikan sebagai pusat kecemerlangan; Mengurus apa apa perkara yang dirujuk kepadanya oleh Senat; Mencadang perwujudan jabatan jabatan dan unit unit di fakulti untuk kelulusan Senat; x. Menjalankan apa apa tugas yang diberikan kepadanya oleh Statut, Kaedah kaedah dan Peraturan peraturan atau sebagainya yang diwakilkan kepadanya oleh Naib Canselor. 1

2 xi. xii. xiii. xiv. xv. Melaporkan aktiviti fakulti dan aktiviti jawatankuasa yang ditubuhkan di bawah fakulti. Menjadi platform perbincangan hal ehwal pengurusan fakulti Menjadi pengantara di antara fakulti dengan Pengurusan Tertinggi Universiti Tiada apa apa jua peruntukan Jawatankuasa Fakulti boleh mengurangkan apa apa kuasa yang diberikan oleh Akta, Perlembagaan, Statut, Kaedah dan Peraturan Universiti, dan Menguruskan apa jua perkara yang dirujuk oleh Pihak Berkuasa Universiti dalam menjalankan apa apa tugas dan arahan dari masa ke semasa. - Mesyuarat diadakan sekurang kurangnya satu (1) kali setahun. 2. JAWATANKUASA PENGURUSAN FAKULTI i. Disifatkan sebagai pihak Berkuasa Fakulti yang diwakilkan oleh Fakulti bagi menjalankan apa apa kuasa kuasa yang diberikan kepada Fakulti di bawah Seksyen 14 (1) Perlembagaan KUiTTHO; ii. Bertanggungjawab sebagai penyelaras pengurusan/pentadbiran fakulti yang tidak bertentangan dengan kuasa yang diberikan oleh Perlembagaan, Akta, Statut, Kaedah dan Peraturan Universiti; iii. iv. Tiada apa apa jua peruntukan Jawatankuasa Pengurusan Fakulti Teknologi Kejuruteraan boleh mengurangkan apaapa kuasa yang diberikan oleh Akta, Perlembagaan, Statut, Kaedah dan Peraturan Universiti Menguruskan apa apa perkara yang dirujuk oleh Pihak Berkuasa Universiti dalam menjalankan apa apa tugas dan arahan dari semasa ke semasa. Mesyuarat diadakan 12 kali setahun 2

3 3. JAWATANKUASA AKADEMIK FAKULTI - Disifatkan sebagai Pihak Berkuasa Fakulti yang diwakilkan oleh fakulti. Menasihat dan melaporkan kepada Senat/Jawatankuasa Tetap Senat semua perkara berkaitan dengan pengelolaan pendidikan, pengajaran dan pembelajaran serta penyelidikan - Menilai dan meluluskan kursus pengajian untuk menentukan kesetaraannya dengan peringkat kursus pengajian di universiti - Memperakukan kepada Senat/Jawatankuasa Tetap Senat untuk pengiktirafan ijazah, diploma, sijil dan kepujian akademik lain yang dianugerahkan kepada sesiapa yang layak; - Menilai dan memperakukan kepada Senat/Jawatankuasa Tetap Senat terhadap pemeriksa pemeriksa luar yang difikirkan suai manafaat; - Menimbang kemajuan dan kelakuan pelajar di fakulti dan melaporkan kepada Senat/Jawatankuasa Tetap Senat - Mencadang perwujudan jabatan jabatan di Fakulti Kejuruteraan Elektrik dan Elektronik untuk Kelulusan Senat/Jawatankuasa Senat; - Mengurus apa apa perkara yang dirujuk kepadanya oleh Senat/Jawatankuasa Senat; - Menjalankan apa apa tugas yang diberikan kepadanya melalui Statut, Kaedah kaedah dan peraturan peraturan sebagaimana yang diwakilkan kepadanya oleh Naib Canselor. - Mesyuarat diadakan sekurang kurangnya 6 kali setahun. 3.1 JAWATANKUASA KECIL PROGRAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (P&P) - Mengenalpasti program latihan kursus yang bersesuaian bagi meningkatkan P&P di Fakulti - Menyediakan kertas kerja cadangan untuk program atau latihan yang diperlukan 3

4 - Menerima dan memberi maklumbalas kepada wakil Fakulti P&P berkaitan program yang telah dilaksanakan - Mengenalpasti staf akademik bagi mengikuti kursus kursus yang berkaitan - Mencadangkan pembangunan P&P kepada Fakulti; - Menyelaras pembinaan modul pengajaran yang lengkap - Mengadakan mesyuarat sekurang kurangnya satu (1) kali setiap semester 3.2 JAWATANKUASA KECIL PENYELARASAN KEMAHIRAN DAN LATIHAN PRAKTIKAL PELAJAR LUAR FKEE - Mengenalpasti elemen elemen yang terdapat dalam kandungan silibus kemahiran I, II dan kemahiran Kejuruteraan yang perlu diikuti oleh para pelajar program diploma (DET dan DEX). - Mengenalpasti makmal makmal yang terlibat dalam proses pengajaran dan pembelajaran subjek kemahiran. - Menyenaraikan peralatan komponen dan perisian komputer pelbagai makmal yang terlibat dengan pengajaran dan pembelajaran dan di mana sesetengah makmal tersebut tiada peralatan, komponen dan perisian, maka pembelian peralatan komponen dan perisian komputer perlu dibuat - Memasukkan elemen elemen teknologi terkini dari segi peralatan, komponen dan perisian. - Bekerjasama dengan jawatankuasa jadual waktu dalam penyediaan jadual waktu, tenaga pengajar dan makmal yang terlibat bagi semester lazim dan semester 3. - Bekerjasama dengan pelajar dalam menganjurkan ceramahceramah dari pakar pakar industri, keselamatan dan lainlain. - Bekerjasama dengan pelajar dalam mengadakan dan menganjurkan pameran kemahiran dengan menjemput pihak luar dan dalam kampus. - Bekerjasama dengan pelajar dalam menganjurkan lawatanlawatan industri yang berkaitan. 4

5 3.3 JAWATANKUASA KECIL PENYELARAS JADUAL WAKTU - Menyediakan Jadual Waktu Pelajar mengikut tahun dan program: a. Jadual Waktu Pensyarah dan Pengajar b. Jadual Waktu Makmal - Menyediakan senarai matapelajaran dan pensyarah yang akan ditawarkan pada setiap semester bersama Ketua Jabatan. - Menyelaras beban tugas pensyarah dan pengajar. - Memastikan penyediaan jadual waktu berjalan lancar. - Mengendalikan permasalahan yang timbul berkaitan jadual waktu di awal semester. - Memastikan urusan penyediaan Jadual Waktu Akademik dibuat selari dengan Prosedur Penyediaan Jadual Waktu (RPP 01). - Mengadakan mesyuarat berkenaan urusan penyediaan jadual waktu sekurang kurangnya dua (2) kali setahun. 3.4 JAWATANKUASA KECIL PENYELARAS PENASIHATAN AKADEMIK - Memastikan semua urusan Penasihatan Akademik di Fakulti berjalan lancar. - Menyelaras segala pembentukkan dan pengemaskinian Sistem Penasihatan Akademik yang dijalankan di Fakulti. - Menyelaras segala peraturan yang berkaitan dengan Sistem Penasihatan Akademik di fakulti. - Menerima arahan dari pihak pengurusan fakulti dari semasa ke semasa. - Memastikan urusan Penasihatan Akademik dibuat selari dengan Prosedur Khidmat Nasihat Sistem Penasihatan 5

6 Akademik (RPP 03). - Mengadakan mesyuarat sekurang kurangnya satu (1) kali setiap semester dan ianya tertakluk kepada isu isu dan perkara perkara berkaitan dengan penasihatan akademik fakulti. 3.5 JAWATANKUASA KECIL PROGRAM PEMBANGUNAN PELAJAR (PROPEMP) - Melaksanakan program program pembangunan akademik dan sahsiah pelajar pelajar FKEE. - Memantau perkembangan pembangunan akademik dan sahsiah pelajar pelajar FKEE. - Memberikan input kepada pelajar pelajar FKEE untuk membangunkan kemahiran insaniah sebagai persediaan menghadapi alam kerjaya - Mesyuarat diadakan sekurang kurangnya satu (1) kali setiap semester 3.6 JAWATANKUASA KECIL PROJEK SARJANA MUDA - Melantik penyelia yang bersesuaian dengan bidang serta memohon tajuk dan synopsis projek dari setiap penyelia yang dilantik - Menilai tajuk dan sinopsis projek adalah selaras dengan halatuju universiti serta memenuhi keperluan sektor awam dan industri - Memastikan pengagihan nisbah penyelia pelajar yang bersesuaian - Menganjurkan sesi taklimat projek kepada pelajar - Menganjurkan sesi seminar projek untuk tujuan kemajuan dan penilaian projek; - Melantik Panel Penilai dalam bidang berkaitan; - Memastikan tahap dan kualiti projek bersesuaian dengan peringkat pengajian; 6

7 - Memilih projek terbaik untuk tujuan pencalonan Anugerah Projek Sarjana Muda Terbaik Univesiti; - Memastikan urusan penyeliaan dan penilaian Projek Sarjana Muda dibuat selari dengan Prosedur Penyeliaan Projek Sarjana Muda (RPP 07) dan Prosedur Penilaian Projek Sarjana Muda (RPP 08). - Mesyuarat diadakan sekurang kurangnya dua (2) kali setiap semester. 4. JAWATANKUASA PENGAJIAN SISWAZAH - Menyemak dan mengesahkan kurikulum program pasca siswazah yang telah disediakan oleh jabatan sebelum dibawa kepada Jawatankuasa Akademik FKEE untuk pengesahan - Mengesah dan memperakukan calon calon untuk kemasukan ke peringkat Sarjana dan PhD secara penyelidikan yang telah diluluskan oleh pihak jabatan yang berkenaan. - Mengesahkan Bidang Pengajian, Penyelia Utama dan Penyelia Bersama yang disyorkan oleh Jabatan yang bersesuaian. Atau Jawatankuasa Pengajian SIswazah boleh mencadangkan sekiranya perlu setelah berbincang dengan jabatan terhadap Bidang Pengajian, Penyelia Utama dan Penyelia Bersama. - Mengesah dan memperakukan laporan kemajuan pelajar pelajar peringkat Sarjana dan PhD sebelum dihantar kepada Dekan Pusat Pengajian SIswazah, UTHM. - Menyediakan garis panduan untuk diguna pakai di peringkat FKEE terhadap tatacara pelaksanaan pemantauan pelajar pasca siswazah. - Melaporkan kepada Jawatankuasa Akademik FKEE terhadap keputusan keputusan dan perjalanan program pasca siswazah. - Merancang dan menyelaras program PhD dan Sarjana secara kerja kursus dan penyelidikan yang berdaya saing dengan universiti bertaraf dunia. 7

8 - Membuat promosi program PhD dan Sarjana dengan kerjasama Pusat Pengajian Siswazah. - Merancang dan mempergiatkan kemasukan pelajar PhD dan Sarjana yang berkualiti dari dalam dan luar negara. - Memantau kualiti penyeliaan. - Memantau prestasi akademik pelajar PhD dan Sarjana secara kerja kursus dan penyelidikan. - Menganjurkan seminar untuk tujuan kemajuan dan penilaian penyelidikan yang berkala. - Melantik panel penilai, pemeriksa dalam dan luar yang berkelayakan dan bersesuaian dengan bidang. - Mesyuarat diadakan berdasarkan permintaan. 5. JAWATANKUASA PEPERIKSAAN FAKULTI - Menyemak dan mengesahkan keputusan peperiksaan pelajar Fakulti yang telah disemak oleh Jabatan. - Menyemak dan membuat keputusan terhadap masalahmasalah pelajar berdasarkan laporan daripada Penasihat Akademik/Pensyarah/Pengajar. - Menyemak dan mengesahkan kertas soalan peperiksaan akhir. - Menimbang dan mengesahkan keputusan peperiksaan dan pengesahan kertas soalan peperiksaan akhir pelajar dan melaporkan kepada Jawatankuasa Akademik Fakulti. - Mempastikan kesemua urusan yang berkaitan dengan peperiksaan dan penyemakkan kertas soalan peperiksaan akhir selari dengan prosedur berikut: - RPP 15 Prosedur Penyediaan Soalan Peperiksaan Akhir RPP 15 A/K. - RPP16 Prosedur Pentafsiran Kertas Soalan Peperiksaan. - RPP17 Prosedur Perkhidmatan Peperiksaan Akhir. 8

9 - RPP18 Prosedur mengumpul, memasuk dan menyemak markah peperiksaan di peringkat fakulti. - Mesyuarat sekurang kurangnya dua (2) kali setiap semester Mesyuarat Jawatankuasa Peperiksaan Fakulti akan membuat semakan dan pengesahan terhadap semua semakan yang telah dibuat di peringkat Jabatan. 6. JAWATANKUASA KURIKULUM PROGRAM PASCA SISWAZAH - Menyemak semula keputusan peperiksaan pelajar Fakulti. - Menyemak masalah masalah pelajar berdasarkan laporan daripada Penasihat Akademik/ Pensyarah/ Pengajar. - Menyemak dan membuat pembetulan kertas soalan peperiksaan akhir. - Menyemak keputusan peperiksaan dan kertas soalan peperiksaan akhir pelajar serta melaporkan kepada Jawatankuasa Peperiksaan Fakulti.. - Mempastikan semua urusan yang berkaitan dengan peperiksaan dan penyemakan kertas soalan peperiksaan akhir selari dengan prosedur berikut: - RPP 15 Prosedur Penyediaan Soalan Peperiksaan Akhir RPP 15 A/K. - RPP16 Prosedur pentafsiran Kertas Soalan Peperiksaan. - RPP17 Prosedur Perkhidmatan Peperiksaan Akhir - RPP18 Prosedur mengumpul, memasuk dan di peringkat fakulti. Perlaksanaan Jawatankuasa: - Mesyuarat sekurang kurangnya dua (2) kali setiap semester. 7. JAWATANKUASA KURIKULUM PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA 9

10 8. JAWATANKUASA KURIKULUM PROGRAM DIPLOMA 9. JAWATANKUASA LATIHAN INDUSTRI FKEE - Menyediakan dasar dasar berkaitan dengan pelaksanaan Latihan Industri - Memastikan program Latihan Industri dapat dilaksanakan dengan jayanya mengikut perancangan yang telah dibuat. - Berperanan sebagai pengantara antara fakulti, organisasi penyedia LI dan pelajar. - Mengatur program taklimat latihan kepada semua pelajar yang akan menjalani LI. - Bertanggungjawab bagi perkara perkara berikut: i. Menyemak rekod pra pendaftaran bagi matapelajaran LI. ii. Menyediakan senarai penempatan terkini. 10

11 iii. Mempamerkan senarai penempatan makmal. iv. Menghantar butiran dan surat indemnity kepada firma/syarikat. v. Memberikan taklimat kepada pelajar mengenai peraturan, pemantauan dan penilaian LI. vi. Mengumpul borang lapor diri pelajar yang menjalankan LI. - Bagi memantau LI, J/Kuasa ini bertanggungjawab: i. Mengemaskini maklumat laporan diri pelajar ii. Menyediakan jadual lawatan iii. Memaklumkan tarikh tarikh lawatan ke firma/syarikat - Bagi penilaian LI, J/Kuasa bertanggungjawab: i. Merangka rancangan LI secara keseluruhan setelah berbincang dengan wakil bahagian bahagian yang terlibat dengan program LI. ii. Mengumpul bahan bahan penilaian dari penyelia di industri dan pelajar. iii. Mengagihkan bahan bahan penilaian kepada penyelia jabatan. iv. Mengumpul dan menyelaras markah penilaian daripada penyelia jabatan. v. Mengemaskinikan pangkalan data - Mempastikan urusan yang berkaitan dengan pelaksanaan program LI dibuat selari dengan Prosedur: i. RPP 11 : Prosedur Penyediaan Dokumen LI ii. RPP 12 : Prosedur Penempatan LI iii. RPP 13 : Prosedur Pemantauan LI iv. RPP 14 : Prosedur Penilaian LI - Mesyuarat sekurang kurangnya dua (2) kali setahun. 10. JAWATANKUASA PEMBUKA SEBUTHARGA SYARAT KORUM: MANA MANA 2 ORANG DAN SALAH SEORANG MESTILAH DARIPADA KUMPULAN A - Membuka menyemak dan mencatatkan semua butiran sebutharga dalam borang berkenaan - Menandatangani semua sebutharga yang dikemukakan oleh pembekal di semua bahagian perakuan harga. - Mempastikan sebutharga mengikut peraturan yang telah ditetapkan. 11

12 - Mesyuarat mengikut keperluan 11. JAWATANKUASA PENILAIAN SEBUTHARGA SYARAT KORAM: SEORANG PENGERUSI ATAU TIMBALAN PENGERUSI DAN DUA (2) AHLI DAN SETIAUSAHA OLEH PENOLONG PENDAFTAR ATAU PENOLONG PEGAWAI TADBIR - Menimbang, menilai dan memperakukan sebutharga yang telah dianalisa oleh pengguna bertepatan dengan kehendak spesifikasi dari harga yang berpatutan. Mesyuarat mengikut keperluan 12. JAWATANKUASA TEKNIKAL TENDER FKEE SYARAT KORUM: SEORANG PENGERUSI ATAU TIMBALAN PENGERUSI, SEKURANG KURANGNYA 2 AHLI (TIMBALAN DEKAN, KETUA JABATAN ATAU WAKIL KETUA JABATAN BERKENAAN) DAN SETIAUSAHA OLEH PENOLONG PENDAFTAR ATAU PENOLONG PEGAWAI TADBIR (K) - Menilai dan memperakukan spesifikasi am & teknikal sebelum dikemukakan permohonan kepada Pejabat Bendahari. - Menilai dan memperakukan pilihan cadangan yang dikemukakan oleh pengguna sebelum dikemukakan kepada Pejabat Bendahari. 13. JAWATANKUASA PENGURUSAN HARTA FKEE - Merancang perolehan harta tetap dan inventori FKEE. - Pemantauan harta tetap dan iventori FKEE. - Mencadangkan pelupusan harta tetap/inventori FKEE. 14. JAWATANKUASA 12

13 KUALITI FAKULTI - Membuat dasar dasar kualiti dari masa ke semasa - Menyelaraskan aktiviti aktiviti berkaitan dengan Kualiti Fakulti - Memantau dan mempastikan aktivti aktiviti kualiti Fakulti berjalan lancar. - Menerima laporan daripada Jawatankuasa Kecil MS ISO 9001:2000, Jawatankuasa Jaminan Kualiti dan Jawatankuasa Kecil 5S JAWATANKUASA KECIL MS ISO 9001:2000, FKEE - Menyelaras aktiviti aktiviti berkaitan dengan MS ISO 9001:2000 Fakulti - Mempastikan keperluan dokumen MS ISO 9001:2000 Fakulti lengkap semasa pengauditan dijalankan oleh pihak Audit Dalaman atau Audit SIRIM. - Mempastikan semua staf di Fakulti diberikan kefahaman tentang perlaksanaan MS ISO 9001: Bertanggungjawab membuat semakan/pembetulan (jika berkaitan) terhadap dokumen Prosedur yang digunakan oleh Fakulti semasa pengauditan dijalankan. - Mesyuarat sekurang kurangnya empat (4) kali setahun JAWATANKUASA JAMINAN KUALITI AKADEMIK (QAA) - Menyelaras aktiviti aktiviti berkaitan dengan Jaminan Kualiti Akademik Fakulti - Mempastikan keperluan dokumen Jaminan Kualiti Fakulti lengkap dan terkini - Mempastikan semua staf akademik di Fakulti diberikan kesefahaman tentang pelaksanaan Jaminan Kualiti Akademik 13

14 - Mesyuarat sekurang kurangnya empat (4) kali setahun JAWATANKUASA KECIL 5S 15. JAWATANKUASA PEMILIHAN STAF AKADEMIK/SOKONGAN SYARAT KORUM: SEORANG PENGERUSI ATAU TIMBALAN PENGERUSI, SEKURANG KURANGNYA SEORANG AHLI (KETUA JABATAN BERKENAAN ATAU WAKIL KETUA JABATAN BERKENAAN) DAN SETIAUSAHA OLEH PENOLONG PENDAFTAR - Menimbang permohonan calon yang layak dan mematuhi prosedur untuk tujuan temuduga - Mengadakan temuduga kepada calon yang berjaya disenaraikan setelah melalui tapisan berdasarkan kelayakan yang diperlukan mengikut syarat syarat yang telah ditentukan. - Menilai calon calon melalui temuduga - Mencadangkan nama calon yang telah dipertimbangkan dan diperakukan kepada Pejabat Pendaftar untuk proses seterusnya. Perlaksanaan Jawatankuasa: - Mesyuarat diadakan mengikut keperluan dan permohonan jawatan yang berkenaan. 16. JAWATANKUASA KESEPAKARAN SYARAT KORUM: SEORANG PENGERUSI SEKURANG KURANGNYA SEORANG AHLI DAN SETIAUSAHA OLEH PENOLONG PENDAFTAR KEAHLIAN KESEPAKRAN - Menimbang permohonan calon yang layak dan mematuhi prosedur untuk tujuan penilaian oleh Panel Kesepakaran Peringkat Fakulti - Mempertimbangkan pemberian markah berasaskan prestasi dan pencapaian dalam aspek yang dinilai seperti yang telah ditetapkan. - Mencadangkan nama nama penilai bagi setiap calon samada calon Prof. Madya atau Profesor Khas C. Bagi calon 14

15 BOLEH LEBIH DARIPADA SEORANG JIKA DIPERLUKAN. Profesor Gred Khas C satu daripadanya mestilah penilai daripada luar negara. Penilai akan membuat penilaian terhadap kelayakan akademik, penulisan serta sumbangansumbangan akademik. - Mematuhi dan selari dengan prosedur kenaikan pangkat - Mengemukakan laporan dan keputusan mesyuarat kepada Pejabat Pendaftar untuk tindakan selanjutnya. Perlaksanaan Jawatankuasa: Mesyuarat diadakan mengikut keperluan dan permohonan jawatan yang berkenaan. 17. JAWATANKUASA PENERBITAN - Jawatankuasa ini bertanggungjawab dalam menyediakan, penjadualan, koordinasi, penerbitan dan pengagihan i. Flyer yang mengandungi maklumat maklumat seperti akademik, perundingan dan infrastruktur Fakulti. Flyer akan dikemaskini mengikut keperluan semasa. ii. Buletin Fakulti sekurang kurangnya dua (2) kali setahun. Buletin Fakulti mengandungi bahan bahan seperti aktiviti, maklumat am dan maklumat staf fakulti dan iii. Borang soal selidik mengenai maklumat am dan apaapa penerbitan yang diperlukan oleh fakulti. - Menganjurkan bengkel/kursus penulisan modul/buku untuk membantu staf fakulti dalam penerbitan penulisan staf. - Jawatankuasa juga akan menyediakan belanjawan jawatankuasa tahunan seperti kos penerbitan - Mesyuarat sekurang kurangnya 4 kali setahun dan kekerapan bergantung kepada keperluan. 18. JAWATANKUASA SEMINAR/KURSUS - Menyelaras aktiviti seminar yang akan diadakan dari semasa ke semasa daripada dalam atau daripada luar. 15

16 - Mempastikan penyediaan tempat, masa dan jemputan untuk tujuan seminar/kursus dalam keadaan sempurna Perlaksanaan Jawatankuasa: Mesyuarat mengikut keperluan dari semasa ke semasa 19. JAWATANKUASA PEMBANGUNAN LAMAN WEB FAKULTI 20. JAWATANKUASA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA DAN ORGANISASI (HROD) - Memantau pelaksanaan Blue Print dan Pelan Tindakan Universiti yang berkaitan dengan Fakulti - Membuat perancangan untuk penambahbaikan proses kerja di Fakulti untuk tujuan meningkatkan prestasi kerja di Fakulti - Mempastikan penerapan budaya berkualiti dan nilai nilai murni di kalangan staf Fakulti - Mempastikan semua warga Fakulti dapat bekerjasama dalam membangunkan kecemerlangan Fakulti dari semasa ke semasa. - Mempastikan maklumat maklumat terkini dapat dicapai oleh semua staf Fakulti dan juga maklumat maklumat penting dapat diguna bersama untuk semua staf Fakulti. Perlaksanaan Jawatankuasa: - Mesyuarat sekurang kurangnya dua (2) kali setahun dan mengikut keperluan. 16