TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP PELAKSANAAN JAM KERJA KARYAWAN DI TB. SEDERHANA DI DESA GUNTUR KECAMATAN GUNTUR KABUPATEN DEMAK SKRIPSI Diajukanuntukmemenuhitugasdanmelengkapisyarat GunamemperolehgelarSarjana Strata Satu (S1) dalamilmusyari ah Oleh : DIYAH HANDAYANI 102311023 FAKULTAS SYARI AH UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG 2014
ii
iii
iv
ABSTRAK Perjanjian kerja merupakan awal dari lahirnya hubungan industrial antara pemilik modal dengan pekerja, tanpa adanya perjanjian kerja yang tertulis sangat merugikan bagi karyawan terutama mengenai Jam Kerja Karyawan yang ada di TB. Sederhana di Desa Guntur Kecamatan Guntur Kabupaten Demak, konsekuensi yang di dapat oleh karyawan tanpa adanya perjanjian kerja yang tertulis yaitu kelebihan jam kerja, tidak adanya tambahan upah untuk kelebihan jam kerjanya. Kajian ini merupakan kajian lapangan, maka dalam pengumpulan data menggunakan teknik metode analisis deskriptif dan wawancara dengan Pengusaha dan beberapa karyawan di TB. Sederhana di Desa Guntur Kecamatan Guntur Kabupaten Demak, serta dengan data-data dokumentasi yang berupa surat izin usaha perdagangan dan data-data penunjang lain. Kemudian penelitian ini menggunakan pendekatan Normatif yaitu cara mendekati masalah yang diteliti boleh atau tidak berdasarkan norma-norma yang berlaku. Hasil dari penelitian yang penulis lakukan kepada pengusaha TB. Sederhana di Desa Guntur kecamatan Guntur Kabupaten Demak dan para karyawannya mengenai pelaksanaan jam kerja karyawan ini adalah pada dasarnya untuk mengetahui jam kerja karyawan yang ada di TB. Sederhana di Desa Guntur Kecamatan Guntur Kabupaten Demak, dalam waktu kerja yang ada di TB. Sederhana ini pelaksanaan atau sistem kerjanya yaitu mulai kerja jam 7 pagi dan pulang paling cepat jam 5 sore, bahkan kadang sampai jam 06:30 malam baru selesai, sedangkan dalam peraturan perundang-undangan sudah dijelaskan tepatnya pasal 77 ayat 2 berbunyi 7 jam perhari atau 40 jam perminggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu atau 8 jam perhari atau 40 jam perminggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu, disini para pekerja merasa dirugikan yang harusnya pulang lebih awal malah harus pulang terlambat yang harusnya pulang jam 4 sore atau ba da ashar malah harus melebihi jam kerja pulang sesuai dengan perjanjian secara tidak tertulis pada awal memulai untuk melakukan pekerjaan, dan disini para pekerja yang bekerja melebihi waktu yang telah ditentukan dalam undang-undang dan perjanjian lisan pada awal memulai pekerjaan dan kelebihannya tidak dihitung sebagai upah kerja lembur atau tambahan upah. disini sudah jelas bahwa pelaksanaan jam kerja atau waktu kerja yang ada di TB. Sederhana ini belum sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ada. v
KATA PENGANTAR Alhamdulillah Wasyukurillah, senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan nikmat kepada semua hambanya, sehingga sampai saat ini kita masih mendapatkan ketaatan Iman dan Islam. Seiring dengan berputarnya bumi pada porosnya. Siang berganti malam, malam berganti pagi. Dengan menyebut asma Allah Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang. Penyusun panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan inayah-nya sehingga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan. Shalawat serta salam semoga tetap tercurah kepada junjungan kita Rasulullah Muhammad SAW pembawa rahmat bagi makhluk sekian alam, keluarga, sahabat dan para tabi in serta kita umatnya, semoga kita senantiasa mendapatkan syafa at dari beliau. Dalam penyusunan skripsi ini tentulah tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, baik dalam ide, kritik, saran maupun dalam bentuk lainya. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih sebagai penghargaan atau peran sertanya dalam penyusunan skripsi ini, kepada: 1. Prof. Dr. Muhibbin, M.Ag. selaku rektor IAIN Walisongo Semarang. 2. Dr. Akhmad Arif Junaidi, M.Ag. selaku Dekan Fakultas Syar ah IAIN Walisongo Semarang 3. Para Dosen, Kajur, Sekjur Hukum Ekonomi Islam serta Staf Pengajar dan pegawai Fakultas Syari ah Institut Agama Islam Negeri Walisongo Semarang yang membekali berbagai pengetahuan sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi ini. vi
vii
Motto Artinya: Sesungguhnya Kami telah mengutus Rasul-rasul Kami dengan membawa bukti-bukti yang nyata dan telah Kami turunkan bersama mereka Al kitab dan neraca (keadilan) supaya manusia dapat melaksanakan keadilan. dan Kami ciptakan besi yang padanya terdapat kekuatan yang hebat dan berbagai manfaat bagi manusia, (supaya mereka mempergunakan besi itu) dan supaya Allah mengetahui siapa yang menolong (agama)nya dan rasul-rasul-nya Padahal Allah tidak dilihatnya. Sesungguhnya Allah Maha kuat lagi Maha Perkasa. (QS. al-hadiid (57): 25) viii
PERSEMBAHAN Atas nama cinta dan kasih sayangmu Kupersembahkan karya ini teruntuk: Almamaterku IAIN Walisongo Semarang, Bapak dan Ibuku tercinta yang selalu mendo akanku dan mencurahkan segala tenaga dan fikirannya. Suamiku dan anakku tercinta, yang menyemangati aku dalam pembuatan skripsi ini Segenap keluarga besarku yang selalu mendo akan kesuksesan untukku, Temen-temen MUA yang selalu mendukung yang tidak bisa kusebut satu persatu, nafis, ika, and temen-temen kost Wisma Rahmana yang sudah baik-baik sama aku makasih juga buat elfa dan makcik yang sudah membantu aku Dan semua pihak yang telah membantu penulis untuk menyelesaikan tugas akhir ini yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. ix
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING... i ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN DEKLARASI... iv HALAMAN ABSTRAK... v KATA PENGANTAR... vi HALAMAN MOTTO... vii HALAMAN PERSEMBAHAN... viii DAFTAR ISI... x BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH... 1 B. PERUMUSAN MASALAH... 6 C. TUJUAN PENULISAN SKRIPSI... 7 D. TELAAH PUSTAKA... 7 E. METODE PENELITIAN... 9 F. SISTEMATIKA PENULISAN... 11 BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG KETENAGAKERJAAN A. PENGERTIAN KETENAGAKERJAAN... 14 B. PIHAK-PIHAK DALAM HUBUNGAN KERJA... 15 C. PRINSIP-PRINSIP KETENAGAKERJAAN DALAM ISLAM.. 16 D. HUBUNGAN KERJA DAN DASAR HUKUMNYA... 19 E. HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK-PIHAK DALAM PERJANJIAN KERJA... 26 F. WAKTU KERJA... 31 x
G. PERLINDUNGAN PEKERJA... 33 BAB III PELAKSANAAN JAM KERJA KARYAWAN DI TB. SEDERHANA DI DESA GUNTUR KECAMATAN GUNTUR KABUPATEN DEMAK A. GAMBARAN UMUM TENTANG DESA GUNTUR KECAMATAN GUNTUR KABUPATEN DEMAK... 36 1. Letak Geografis... 36 2. Letak Demografis... 37 B. PELAKSANAAN JAM KERJA KARYAWAN DI TB. SEDERHANA DI DESA GUNTUR KECAMATAN GUNTUR KABUPATEN DEMAK... 44 1. Hak dan Kewajiban Pemilik Usaha dan Pekerja... 44 2. Waktu Kerja... 45 3. Sistem Pengupahan... 46 BAB IV ANALISIS TERHADAP PELAKSANAAN JAM KERJA KARYAWAN DI TB. SEDERHANA DI DESA GUNTUR KECAMATAN GUNTUR KABUPATEN DEMAK A. ANALISIS TERHADAP JAM KERJA KARYAWAN... 48 B. ANALISIS TERHADAP PELAKSANAAN JAM KERJA KARYAWAN DI TB. SEDERHANA DI DESA GUNTUR KECAMATAN GUNTUR KABUPATEN DEMAK... 54 BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN... 71 B. SARAN... 72 C. PENUTUP... 72 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN xi