123 DAFTAR KEPUSTAKAAN Armstrong, Michael. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Elexmedia Komputindo. Jakarta. Baumgartner, T.A., Jackson, A.S., Mahar, M.T., dan Rowe, D.A. 2012. Measurement for Evaluation in Physical Education and Exercise Science, Mc Graw Hill, New York. Bernardin, John H dan Joyce A. Russel. 2003. Human Resource Management: An Experiental Approach. Mc Graw-Hill. Cushway, B & Lodge, D. 1995. Organizational Behaviour and Design. Jakarta: Elex Media Komputindo. Douglas, Garbutt. 2000. Manajemen Kas. PT. Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta. Herzberg, Frederick.2003. Dasar-Dasar Manajemen. Diterjemahkan oleh Malayu S.P Hasibuan. Edisi Kedua. Jakarta. Bumi Aksara George, Jennifer M. dan Gareth R. Jones. 2008. Understanding and Managing Organizational Behavior. 5th edition. Pearson Education, New Jersey. Gibson, et al., 2000. Organisasi Perilaku, Struktur, dan Proses. Erlangga. Jakarta. Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 edisi kelima. Semarang. Universitas Diponegoro. Gouzali, Saydam. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan. Mikro Djanbatan. Jakarta Handoko T. Hani. 2002. Manajemen Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas. Yogyakarta. BPFE. Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia.Yogyakarta: BPFE Hersey dan Blanchard. 2004. Management of Organizational Behavior : Utilizing Human Resources Prentice Hall. New Jersey.
124 Jogiyanto. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis. Salah Kaprah dan Pengalamanpengalaman. Cetakan pertama. Yogyakarta. BPFE. Mangkunegara, Anwar Prabu.2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung. Mathis dan Jackson. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Salemba Empat Patria. Jakarta. Mathis, R.d. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi 10. Jakarta. Salemba Empat. Martoyo, S. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogjakarta. McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. New York. Cambridge University Press. Mas ud, Fuad. 2004. Survai diagnosis organisasional: konsep & aplikasi. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Erlangga. Mulyadi, Deddy dan Rivai. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. PT Rajagrafindo Persada. Jakarta. Munandar, Arif.2001. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: UI Press. Northouse, Peter G. 2004. Leadership : Theory and Practice. Third Edition. California : Sage. Nimran, Umar. 2004. Perilaku Organisasi, Cetakan Ketiga. CV. Citra Media. Surabaya. Priadana, Moh. Sidik & Saludin Muis. 2009. Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta. Graha Ilmu. Ridwan. 2008. Dasar-Dasar Statistika. Alfabeta. Bandung.
125 Rivai, Veithzal. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya. Bandung. Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik.Jakarta: Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen P, Mary Coulter. 2000. Manajemen. Jilid-1. Edisi Ke 7.Prenhallindo. Jakarta. Robbins, Stephen P. 2001. Organizational Behavior, 9th Ed. Upper Saddle River New Jersey 07458.Prentice Hall International. Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. PT Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta. Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12. Jakarta. Salemba Empat. Schein, Edgar H. 2010. Organizational Culture and Leadership. Fourth Edition.Jossey-Bass. A Wiley Imprint, Market Street. San Fransisco CA. Santoso, Singgih. 2003. SPSS Statistik Multivariat. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta. Sedarmayanti. 2007. Manajemen SDM cetakan 1. PT. Refika Aditama. Bandung. Siagian P. Sondang. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. Rineka Cipta. Simon, Seymour. 2006. The brain. Paperback Harper trophy. Soeprihanto, John. 2001. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta. Universitas Gadjah Mada. Sugiono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. CV. Alfabeta. Bandung. Sugiyono. 2010. Alfabeta. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung. Suliyanto. 2006. Metode Riset Bisnis. Penerbit Andi. Yogyakarta. Timpe, Dale. 2001. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja/Performance. Jakarta : Elex Media Komputindo
126 Umar, Husein. 1999. Riset SDM dalam Organisasi. PT. Gramedia pustaka utama. Yogyakarta. Usman. 2006. Manajemen Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. Jakarta. PT Bumi Akasara Widayat, dan Amirullah. 2002. Metode Riset, 1th ed. Yogyakarta. Erlangga. Widyanto, Ibnu. 2008. Pointers, Metodologi Penelitian Semarang. BP Undip. Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Teori Aplikasi dan Penelitian. Salemba Empat. Jakarta. Yukl, G. (2006), Leadership in Organizations, Pearson Education, Upper Saddle River, NJ. Tesis dan Jurnal Cahyono, Budi dan Suharto, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, JRBI. Volume 1, Nomor 1, hal 13-30. Evans, McGregor. 1970. The Effects of Supervisory Behavior on The Path-Goal Relationship, Organizational Behavior and Human Performance. May, pp.277-278. Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Iklim Organsasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dina Perhubungan dan telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal 165-180. Mardiana, Tri. 2004. Pengaruh Karakteristik individu Karakteristik Pekerjaan dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta) Telaah Bisnis Nomor 2. Setiyawan, Budi & Waridin. (2006).Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi, Semarang: JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.
127 Sholeha, Euis. Dan Suzy. 1996. Kepemimpinan Yang Efektif, Tinjauan dan Implementasinya Bagi Pencapaian Tujuan Organisasi. Jurnal Gema Stikubank.Hal: 45-56. Sujatmoko, Koko, 2007. Pengaruh Insentif terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Departemen Operasional Pemasaran Dunkin Donuts Cabang Arteri Jakarta, Karya Ilmiah, USU Repository, Medan. Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan pada Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika. Vol 15. No 2. Hal 116-138. Tampubolon, Biatna D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinsn dan Faktor Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasi yang Telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standarisasi No 9. Hal 106-115. Waridin dan Bambang Guritno. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal 63-67.