PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP PELAYANAN PUBLIK (Studi Pada Kantor Samsat Medan Selatan)

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG KOTA MADYA MEDAN D I S U S U N OLEH: LELI SIREGAR

PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC GOVERNMENT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. Oleh: Maulida Arumdhani

PENERAPAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PP NOMOR 53 TAHUN (Studi di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi) SKRIPSI

PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL KOTA MEDAN

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi Negara. o l e h ESTER SIMANUNGKALIT

Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (Variabel X) Akuntabilitas

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI DIVISI KANTOR PADA PTPN III KEBUN BANGUN SKRIPSI

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PENGURUSAN SURAT IZIN MENGEMUDI DI KANTOR SATUAN LALU LINTAS POLRES KOTA MEDAN

PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI. Oleh: Nuhra Adityo Samudro

AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Pelayanan KTP dan KK di Kelurahan Martubung Kecamatan Medan Labuhan Kota Medan)

Skripsi. Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Oleh YUIKE ARTIYANI TARIGAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. (Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Medan) SKRIPSI

PENGARUH STRUKTUR BIROKRASI DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP IMPLEMENTASI KEBIJAKAN RETRIBUSI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Diajukan Guna Memenuhi Salah. Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar. Sarjana Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik OLEH : FERDIAN HAREFA

aaakuntabilitas DAN TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK S K R I P S I WIRDA WIDYA SANI

SKRIPSI. Diajukansebagai Salah SatuSyaratuntukMemperolehGelarSarjana (S1) pada Program StudiIlmuAdministrasi Negara. DisusunOleh :

PENERAPAN AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK

HUBUNGAN REFORMASI BIROKRASI DENGAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. ( Studi pada Kecamatan Medan Timur Kota Medan )

TUGAS AKHIR PRAKTIK KERJA LAPANGAN MANDIRI (PKLM)

PENGARUH PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PEDESAAN TERHADAP PEMBANGUNAN DESA DI DESA SUKA DAMAI.

Efektifitas Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kecamatan Medan Johor

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIDIKALANG KABUPATEN DAIRI

PENGARUH SISTEM KOMPUTERISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN SKIPSI

SKRIPSI. Oleh: Gustina Purba

Disusun Oleh: VERONIKA

Disusun Oleh: RIANT FEBRIAND

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVINSI SUMATERA UTARA) SKRIPSI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM MALAHAYATI MEDAN SKRIPSI

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM ADMINISTRASI MANUNGGAL SATU ATAP (SAMSAT) (Studi pada Kantor SAMSAT UPT Balige) OLEH: CINDY M PARDEDE

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI

PENERAPAN PRINSIP TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN INFORMASI PUBLIK. (Studi Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara) SKRIPSI

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA MEDAN NOMOR 11 TAHUN 2011 TENTANG PAJAK REKLAME

S K R I P S I. Oleh : NAMA : ROLLA SURBAKTI NIM : DEPARTEMEN : ILMU ADMINISTRASI NEGARA

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN. (SMK) Negeri 1 Sibolga SKRIPSI

TATA CARA PEMOTONGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 ATAS GAJI KARYAWAN TETAP PADA PT. INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (PT.

Kualitas Pelayanan Pengurusan Sertifikat Hak Milik Atas Tanah. (Studi Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Karo) SKRIPSI. Oleh, Elvira Rosa Kemit

SKRIPSI. Oleh: SUSI YANTI RESTINA BR PASARIBU

HUBUNGAN REFORMASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP PENINGKATAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR. (Studi pada SAMSAT Medan Selatan) SKRIPSI

AKUNTABILITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN PUBLIK. (Studi Kasus Pelayanan KTP dan KK Pada Kantor Kecamatan Dolok. Panribuan Kabupaten Simalungun)

PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BANK INDONESIA MEDAN DISUSUN OLEH : INDIRA NOVIA SARUMPAET

Pengalokasian Dana Corporate Social Responsibility sebagai Alternatif Biaya Pembangunan di Pemerintahan Kota Medan

ANALISIS PENGARUH SEKTOR PERTANIAN DAN SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN TERHADAP INDEKS PERKEMBANGAN PDRB KABUPATEN ACEH SELATAN RENI HARPIANTI

PENGARUH KERJASAMA TIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANGRIPTA CONS MEDAN SKRIPSI

AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK

Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Produktivitas Kerja. Karyawan Pada PT.Perkebunan Nasional IV (Persero) Unit Kebun Marihat DISUSUN OLEH:

EFEKTIVITAS PELAYANAN DALAM KEGIATAN PENDAFTARAN TANAH SECARA SPORADIK DI KANTOR PERTANAHAN KOTA MEDAN

PERAN KOMUNIKASI KELOMPOK DAN MINAT BEROLAHRAGA SKRIPSI. Daniel Karo Sekali

EFEKTIVITAS PEMEKARAN KECAMATAN DALAM RANGKA PEMBANGUNAN PRASARANA DI IBUKOTA KECAMATAN TAMPAHAN. Disusun Oleh: LESTARI M.

Partisipasi Masyarakat Dalam Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perkotaan SKRIPSI O L E H. RIRI ANWAR Nim :

PERANAN BADAN PERMUSYAWARATAN DESA (BPD) DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI. (Studi Kasus Pada Kantor PLN Area Medan) SKRIPSI

KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI AKTA KELAHIRAN DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN SIMALUNGUN

KATA PENGANTAR UNIVERSITAS MEDAN AREA

KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DAN MOTIVASI BELAJAR

Peranan Komunikasi Horizontal Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Utara

PELAKSANAAN PEMERIKSAAN SURAT PEMBERITAHUAN (SPT) TAHUNAN PADA SEKSI PPh BADAN DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MEDAN KOTA TUGAS AKHIR

PENGARUH PEMBERDAYAAN USAHA KECIL DAN MENENGAH TERHADAP PEMBANGUNAN EKONOMI MASYARAKAT KABUPATEN KARO

KATA PENGANTAR. Publik, Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu Politik. Penulis menyadari bahwa

PERANAN APARATUR PEMERINTAH DALAM PELAYANAN PUBLIK. Disusun Oleh: FABER HOTMAN SITANGGANG

PENERAPAN TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS PADA PELAYANAN PERIZINAN DI BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KOTA GUNUNGSITOLI SKRIPSI

Korelasi Sistem Kearsipan Dengan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Deli Serdang

PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KUALITAS INFORMASI LAYANAN WEB E-COMMERCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE SKRIPSI

PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (Studi Pada Pembuatan E-KTP di Kecamatan Stabat) SKRIPSI

PENGARUH MUTASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN SOSIAL DAERAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PROFESIONALISME GURU SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU (SDIT) NUR HIDAYAH SURAKARTA TAHUN AJARAN 2010/2011

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK ( Studi Kasus di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan SERIDAWATI

PERAN PETANI PEREMPUAN DALAM PELAKSANAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DI DESA NAMORIAM KEC. PANCUR BATU

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

BERITA KRIMINAL DAN PERHATIAN ORANG TUA. Chalid Mawardi Nasution

PERAN PETANI PEREMPUAN DALAM PELAKSANAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DI DESA TANJUNG BUNGA KEC.PANGURURAN KAB.SAMOSIR JUNIATY SIMARMATA

IKLAN DAN BRAND AWARENESS SISWA

PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI KARYAWAN PT. GELATIK SUPRA CABANG KOTA MEDAN SKRIPSI

BUDAYA ORGANISASI PADA PEMERINTAHAN GAMPONG BIREUEN MEUNASAH CAPA SKRIPSI. Oleh : MUHAMMAD AKBAR PRIBADI

TUGAS AKHIR ROSDIANA

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN CAMAT DENGAN ETIKA KERJA PEGAWAI (STUDI PADA KECAMATAN MEDAN HELVETIA KOTA MEDAN)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA GUNUNGSITOLI

TAYANGAN IKLAN LAYANAN MASYARAKAT DAN SIKAP SISWA MENGENAI PROGRAM GENERASI BERENCANA. (Studi Korelasional Pengaruh Tayangan Iklan Layanan Masyarakat

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI KANTOR PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT USAHA PADANG MATINGGI KAB. SIMALUNGUN SKRIPSI

SKRIPSI PENGARUH PERBEDAAN STATUS PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA BINJAI

PENGARUH PEMUNGUTAN PAJAK REKLAME TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) (Studi pada Dinas Pendapatan Kabupaten Nias) SKRIPSI

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

EFEKTIVITAS PELAYANAN DALAM PENERBITAN SERTIFIKAT TANAH DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KARO

PERAMALAN PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) PADA TAHUN 2011 DI KABUPATEN DELI SERDANG BERDASARKAN DATA TAHUN TUGAS AKHIR

PENGARUH PENGELOLAAN KEARSIPAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI DISUSUN OLEH ASTRI INTAN HARAHAP

PERSEPSI KARYAWAN PT. INDOSAT MEDAN TERHADAP BLACKBERRY SKRIPSI. Disusun oleh: Ruth Octavia Lyres

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) BALAI METROLOGI MEDAN

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK NEGARA INDONESIA CABANG USU MEDAN.

PENGARUH PASANGAN USIA SUBUR (PUS), AKSEPTOR KB DAN JUMLAH POSYANDU TERHADAP JUMLAH KELAHIRAN DI KOTA MEDAN TAHUN 2012 TUGAS AKHIR

PERANAN SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT SKRIPSI : RIAH SONIDIH NIM :

PENERAPAN PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN BAGI MASYARAKAT

LAPORAN TUGAS AKHIR PROSEDUR PENDATAAN PAJAK RESTORAN PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN O

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA TRANSPORTASI KERETA API. (Studi Pada PT. Kereta Api Kota Medan) Disusun Oleh :

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPADATAN PENDUDUK KOTA MEDAN TAHUN 2012

PENERAPAN PRINSIP PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM PELAYAN PUBLIK ( STUDI KANTOR CAMAT MEDAN PERJUANGAN )

Transkripsi:

PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP PELAYANAN PUBLIK (Studi Pada Kantor Samsat Medan Selatan) Disusun Oleh Tantri Batara Simarmata 060903025 Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara 2011 1

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK Halaman Persetujuan Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh : Nama : Tantri Batara Simarmata NIM : 060903025 Judul : Pengaruh Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance terhadap Pelayanan Publik (Studi pada Kantor Samsat Medan Selatan) Medan, Juni 2011 Pembimbing Skripsi Ketua Departemen Drs. M. Husni Thamrin Nst, M.si Drs. M. Husni Thamrin Nst, M.si NIP. 196401081991021001 NIP. 196401081991021001 Dekan FISIP USU Prof. Drs. Badaruddin, M. Si. NIP. 19680525 199203 1 002 2

KATA PENGANTAR Puji dan syukur atas Rahmat dan karunia Tuhan Yang Maha Kuasa Penulis ucapkan dalam penyelesaian penyusunan skripsi ini dengan baik, yang berjudul Pengaruh Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance terhadap Pelayanan Publik. Skripsi ini disusun untuk diajukan sebagai salah satu syarat dalam menempuh Ujian Komprehensif untuk mencapai gelar Sarjana Sosial pada Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara Medan. Selama penyusunan skripsi ini, Penulis menyadari akan sejumlah kekurangan dan kelemahan, untuk itu membuka diri untuk saran dan kritik yang dapat membangun guna perbaikan di masa akan datang. Penulis ingin mengucapkan terima kasih dan rasa hormat yang sedalamdalamnya, terutama kepada kedua orang tua terkasih, Mori Adam Simarmata dan Ibunda Lermina Silalahi yang dengan setia memberikan dukungan dan kasih sayang yang tiada henti, yang tidak akan pernah terbalaskan sampai kapanpun jua. Juga kepada kakak saya tercinta Ratna Morina Simarmata terima kasih atas dukungannya selama ini. Secara khusus ungkapan terima kasih dan rasa hormat juga ingin diungkapkan kepada seluruh pihak yang telah membantu, membimbing dan mengarahkan Penulis dalam menyelesaikan skripsi ini baik secara langsung maupun tidak langsung yaitu kepada: 1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M. Si, selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara Medan. 3

2. Bapak Drs. M. Husni Thamrin Nst, M.si selaku Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara dan selaku dosen pembimbing yang telah bersedia membimbing dan memberi dukungan saya dengan sebaik mungkin dalam penyelesaian skripsi ini. 3. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen dan Pegawai Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara untuk segala ilmu pengetahuan selama perkuliahan dan dengan segala jasa-jasanya. 4. Buat pegawai-pegawai Kantor Samsat Medan Selatan terima kasih buat bantuannya selama saya penelitian di Kantor Samsat Medan Selatan. 5. Buat sahabat saya Roy dan Birin yang selalu memotivasi saya, serta buat teman-teman AN 06 seperti Fadly, Imam, Ono dan anak 06 lain yang tidak dapat disebutkan satu per satu. 6. Buat Tri Enjelia Sexsooy yang selalu menginspirasi saya dalam menyelesaikan skripsi ini dan segala hal yang memotivasi saya dalam keseharian saya. 7. Buat Teman-Teman di Kessos ada Dwi, Maya, Lydia, Christy, Castri, Petrus, Andri, Lukas, Dedi, Immanuel 07, Immanuel 06, Rizwan dan lain-lain terima kasih buat pertemanannya. 8. Buat orang-orang yang tidak tersebutkan namanya yang sudah mendukung dan membantu dalam menyelesaikan skripsi ini, saya ucapin terima kasih dan sukses buat kalian semua. 4

Dengan segala kerendahan hati penulis menyadari masih banyak terdapat kekurangan dalam skripsi ini. Sehingga diharapkan saran dan kritik guna menyempurnakannya. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Medan, Juni 2011 Penulis Tantri Batara Simarmata 5

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR.i DAFTAR ISI iv DAFTAR BAGAN DAN DIAGRAM xv ABSTRAKSI... xvii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian... 4 D. Manfaat Penelitian... 4 E. Kerangka Teori 1. Pengertian Good Governance... 5 2. Pelayanan Publik... 16 3. Pengaruh Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance terhadap Pelayanan Publik... 26 F. Hipotesis... 29 G. Definisi Konsep... 30 H. Definisi Operasional... 30 I. Sistematika Penulisan... 33 BAB II METODE PENELITIAN A. Bentuk Penelitian... 34 B. Lokasi Penelitian... 34 C. Populasi dan Sampel 6

1. Populasi... 34 2. Sampel... 34 D. Teknik Pengumpulan Data... 35 E. Teknik Penentuan Skor... 36 F. Teknik Analisa Data 1. Koefisien Korelasi Product Moment... 37 2. Uji t... 38 3. Koefisien Determinasi... 39 BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN A. Sejarah Singkat... 40 B. Visi, Misi, dan Tujuan Pembentukan... 40 C. Jenis-jenis Pelayanan dan Program Kerja... 41 D. Mekanisme Pelayanan... 45 E. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab... 48 BAB IV PENYAJIAN DATA A. Penyajian Data... 58 B. Penyajian Hasil Data 1. Variabel Bebas (Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Good Governance) a. Akuntabilitas... 61 b. Transparansi... 62 c. Efektif dan Efisien... 64 d. Responsivitas... 65 7

e. Keadilan/Kesetaraan... 67 2. Variabel Terikat (Pelayanan Publik) a. Prosedur Pelayanan... 68 b. Ketegasan Petugas... 69 c. Kedisiplinan... 71 d. Kewajaran Biaya Pelayanan... 72 e. Kepastian Biaya Pelayanan... 74 BAB V ANALISA DATA A. Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance 1. Penerapan Prinsip Akuntabilitas... 77 2. Penerapan Prinsip Transparansi... 78 3. Penerapan Prinsip Efektif dan Efisien... 78 4. Penerapan Prinsip Responsivitas... 79 5. Penerapan Prinsip Keadilan/ Kesetaraan... 80 B. Pelayanan Publik 1. Prosedur Pelayanan... 84 2. Ketegasan Petugas... 84 3. Kedisiplinan... 85 4. Kewajaran Biaya Pelayanan... 85 5. Kepastian Biaya Pelayanan... 86 C. Hubungan Antara Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dengan Pelayanan Publik 8

1. Koefisien Korelasi Product Moment... 90 2. Uji Signifikansi (T)... 92 3. Koefisien Determinasi... 93 BAB VI PENUTUP A. Kesimpulan... 95 B. Saran... 96 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN 9

DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Interpretasi Koefisien Korelasi... 38 Tabel 4.1 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 59 Tabel 4.2 Identitas Responden Berdasarkan Usia Responden... 59 Tabel 4.3 Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 60 Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden mengenai membuat peraturan yang memihak kepada masyarakat... 61 Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden mengenai program kerja Samsat yang bertujuan melayani masyarakat... 61 Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden mengenai sistem organisasi Samsat.. 62 Tabel 4.7 Distribusi jawaban responden mengenai sosialisasi program dan kebijakan kerja..... 62 Tabel 4.8 Distribusi Jawaban responden mengenai aliran penggunaan dana dari kas... 63 Tabel 4.9 Distribusi Jawaban responden mengenai tingkat ketepatan sasaran dan nilai guna... 64 Tabel 4.10 Distribusi Jawaban responden mengenai tepat sasaran dan tepat guna dalam menjalankan tugas dan fungsi... 64 Tabel 4.11 Distribusi Jawaban responden mengenai keaktifan dalam menanggapi kebutuhan masyarakat... 65 10

Tabel 4.12 Distribusi Jawaban responden perlu mempertimbangkan aspirasi warga... 66 Tabel 4.13 Distribusi Jawaban responden menganggap aspirasi warga penting... 66 Tabel 4.14 Distribusi Jawaban responden perlakuan adil pegawai... 67 Tabel 4.15 Distribusi Jawaban responden mengenai pembedaan jenis kelamin... 67 Tabel 4.16 Distribusi Jawaban responden mengenai pemberian informasi kepada masyarakat... 68 Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden mengenai prosedur yang sesuai terhadap masyarakat... 68 Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden mengenai mengedepankan kepentingan masyarakat... 69 Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden mengenai komitmen dalam penyelesaian tugas... 70 Tabel 4.20 Distribusi Jawaban Responden mengenai ketepatan waktu dalam pelayanan publik... 70 Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden mengenai kehadiran sesuai peraturan.. 71 Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden mengenai kesungguhan dalam memberikan pelayanan... 72 Tabel 4.23 Distribusi Jawaban Responden mengenai biaya dalam pelayanan... 72 Tabel 4.24 Distribusi Jawaban Responden mengenai kesesuaian biaya pelayanan 73 Tabel 4.25 Distribusi Jawaban Responden mengenai balas jasa kepada masyarakat74 Tabel 4.26 Distribusi Jawaban Responden mengenai mengharapkan biaya tambahan dalam pelayanan... 74 11

Tabel 5.1 Rekapitulasi Jawaban Responden mengenai tingkat penerapan prinsipprinsip Good Governance... 82 Tabel 5.2 Rekapitulasi Jawaban Responden mengenai pelayanan publik (pegawai)... 87 Tabel 5.3 Rekapitulasi Jawaban Responden mengenai pelayanan publik (masyarakat)... 88 Tabel 5.4 Tabel koefisien korelasi... 91 12

DAFTAR BAGAN DAN DIAGRAM Bagan 2.1 Mekanisme Pelayanan Samsat Medan Selatan... 45 Diagram 5.1 Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai Tingkat Penerapan Good Governance... 83 Diagram 5.2 Rekapitulasi Jawaban Responden terhadap pelayanan publik... 88 Diagram 5.3 Rekapitulasi Jawaban Responden terhadap pelayanan publik... 89 13