PENGANTAR KEBUTUHAN DASAR MANUSIA MASLOW. 02/02/2016

dokumen-dokumen yang mirip
TEORI HIRARKI KEBUTUHAN

Kebutuhan Dasar Manusia Menurut Abraham Maslow Abraham Maslow membagi kebutuhan dasar manusia ke dalam lima tingkat berikut: 1. Kebutuhan fisiologis

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. yang optimal. Salah satu teori orem ialah self care deficit, Inti dari teori ini

Konsep Manusia dan Kebutuhan Dasar Manusia

BAB I PENDAHULUAN. bio-psiko-sosio-spritual-kutural. Asuhan keperawatan yang diberikan harus

PRINSIP KEBUTUHAN DASAR MANUSIA

Motif Ekstrinsik. Motif yang timbul dari rangsangan luar. Contoh : pemberian hadiah jika seseorang dapat menyelesaikan tugas dengan baik.

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Teori-teori Belajar. Teori Humanistik. Afid Burhanuddin. Memahami teori toeri belajar dan implementasinya dalam proses pembelajaran.

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Keperawatan memandang manusia sebagai makhluk holistik yang meliputi biopsiko-sosio-spiritual-kultural.

Holistik dan Humanistik. Mata Kuliah Kepribadian II

MAKALAH TERAPAN. Penerapan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa

Abraham Maslow ( )

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

14FDSK. Studio Desain 1. Denta Mandra Pradipta Budiastomo, S.Ds, M.Si. Hapiz Islamsyah

TEORI-TEORI KEBUTUHAN DASAR MANUSIA

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

Gambar 1. Maslow s Hierarchy of Human Needs (

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. yang mampu dicapai oleh setiap individu ( teori

KELOMPOK 3. Mia Resmiati Novi Febriyanti

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EKSTERNAL DAN INTERNAL TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBANGAN PEMDA KABUPATEN BOGOR

TEORI MOTIVASI & TEKNIK MEMOTIVASI

BAB V PENUTUP. masuk kedalam masyarakat modern. Di era modernisasi istilah asuransi sudah

Konsep kebutuhan mencintai dan dimiliki. Niken Andalasari

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. sesuai dengan posisi sosial yang diberikan baik secara formal maupun

TEORI BELAJAR HUMANISTIK DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA SEKOLAH DASAR PERSPEKTIF ABRAHAM HAROLD MASLOW

II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia 2.2. Pengertian Motivasi

Sejarah dan Aliran-Aliran Psikologi

2016 MOTIVASI KETERLIBATAN SISWA DALAM MENGIKUTI KEGIATAN EKSTRAKURIKULER OLAHRAGA DI SMA LABORATORIUM PERCONTOHAN UPI BANDUNG

Modul ke: MOTIVASI SUKSES. 12Fakultas EKONOMI DAN BISNIS. Aldizar, LSQ, MA. Program Studi Akuntansi

MOTIVASI DALAM BELAJAR. Saifuddin Azwar

BAB I PENDAHULUAN. keinginan untuk memperoleh kepuasan dengan dirinya sendiri (Self fullfilment),

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

HAKEKAT MOTIVASI KERJA WIDYAISWARA

BAB I PENDAHULUAN. Jumlah penduduk Indonesia yang sangat besar menjadi pasar yang sangat potensial

Kadang-kadang motivasi itu jelas, tak jelas, tak nampak, atau merupakan gabungan dari beberapa motif. Kita dapat mengetahui motivasi seseorang dari:

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS. Menurut Veithzal Rivai (2004:309) mendefinisikan penilaian kinerja

BAB I PENDAHULUAN. secara profesional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan karyawan

SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana S1 Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN. Sesungguhnya kamu melalui tingkat demi tingkat (dalam kehidupan) - manusia lahir. Manusia secara perlahan-lahan mengalami penurunan

BAB II KAJIAN TEORITIS. sasaran / kriteria / yang ditentukan dan disepakati bersama. Kinerja pegawai

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. karyawannya untuk melakukan jenis-jenis perilaku tertentu. Perilaku seseorang

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA. Motivasi berasal dari bahasa latin movere yang artinya menggerakkan (Steers

BAB I PENDAHULUAN. Fungsi aktuasi yaitu untuk menggerakkan dan mengarahkan pelaksanan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

BAB II LANDASAN TEORI

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

HUMANISME PENDIDIKAN. A. Humanisme Pendidikan

Motivasi : proses yg berperan pada intensitas, arah, dan lamanya berlangsung upaya individu, ke arah pencapaian sasaran.

BAB I PENGANTAR. A. Latar Belakang Permasalahan. Manusia diciptakan oleh Allah secara berpasang-pasangan agar mereka

Pokok Bahasan : Motivasi Sub Pokok Bahasan : Pengertian, Teori Motivasi,Bentuk Motivasi, Jenis Motivasi, Tantangan dan Alat2 Motivasi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab mempunyai pengaruh

TINJAUAN PUSTAKA. A. Aktualisasi Diri Anak Usia Prasekolah 1. Pengertian

BAB 1 PENDAHULUAN. dengan pembangunan kesehatan. Pembangunan kesehatan sebagai bagian dari

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS Pengertian Manajemen Sumber Daya. perusahaan, karyawan, dan masyarakat.

BAB I PENDAHULUAN. Dalam era globalisasi ini pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal

BAB I PENDAHULUAN. adalah mencapai keuntungan dan berusaha untuk mempertahankan kelangsungan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Sesuai dengan permasalahan yang diteliti, maka perlu dikaji teori tentang

BAB I PENDAHULUAN. Holmes dan Rahe tahun 1967 dengan menggunakan Live Event Scale atau biasa

BAB I PENDAHULUAN. berkembang dan berubah, bahkan seringkali tidak disadari oleh pelakunya,

ANALISIS KORELASI IKLAN TV COCA-COLA DI INDONESIA DENGAN TEORI HIERARKI KEBUTUHAN ABRAHAM MASLOW

BAB I PENDAHULUAN. bersaing, bergaul, ekspresi diri, harga diri dan lain-lain. Menurut Maslow (dalam Hambali 2013: ) bahwa setiap manusia

Apa motivasi Anda ber-organisasi????

BAB II LANDASAN TEORI. yang representatif dalam suatu alur atau suatu keadaan yang agak kacau atau kusut.

MOTIVASI KONTEN TEORI/ TEORI KEPUASAN

TEORI MASLOW. Oleh: TRIA FAJAR R, S.Pd.

DEFINISI MOTIVASI. Proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan usaha seorang. Komponen Motivasi : Intensitas, arah dan ketekunan

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN. Teori motivasi Vroom (1964) tentang cognitive of motivation menjelaskan mengapa

Motivasi memiliki tiga aspek, yaitu : 1. Keadaan terdorong dalam diri seseorang (a drive state), yaitu kesiapan bergerak karena kebutuhan, misalnya :

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Produksi Pada Perusahaan Rokok

MOTIVASI. MOTIVASI keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatankegiatan tertentu untuk mencapai tujuan

KONSEP SEHAT SAKIT. Disampaikan Pada Perkuliahan Konsep Dasar Keperawatan II Program Studi Ilmu Keperawatan FIKES UMM Semester Ganjil 2010/2011

Bab I Pendahuluan. Manusia merupakan makhluk sosial yang hidup bermasyarakat atau dikenal dengan

BAB IV ANALISAS ETOS KERJA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN. FEAR of SUCCESS PADA WANITA BEKERJA

BAB I PENDAHULUAN. muncul dalam masyarakat, diantaranya disebabkan oleh faktor politik, sosial

Presented by : M Anang Firmansyah PERILAKU KONSUMEN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. beberapa definisi motivasi dari beberapa ahli : 1. Menurut George R. Terry. Ph. D (1977)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN LIMUN KABUPATEN SAROLANGUN

III. KERANGKA PEMIKIRAN

LINGKUNGAN PEMASARAN GLOBAL: LINGKUP SOSIAL BUDAYA

BAB I PENDAHULUAN. Pekerjaan seorang manajer di tempat kerjanya adalah melakukan penyeliaan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Uang Sebagai Alat Tukar Kebahagiaan Dunia dan Akhirat. Bab 1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Kebutuhan dasar manusia merupakan unsur-unsur yang dibutuhkan

BAB I PENDAHULUAN. pengadaan barang dan jasa pada suatu badan usaha dan perusahaan. Proses

BELAJAR DAN MOTIVASI BELAJAR

LAMPIRAN I. Validitas dan Reliabilitas. ITEM Validitas. ITEM Validitas

BAB V HASIL PENELITIAN. ujian nasional dan skala kecemasan menghadapi ujian nasional dilakukan

MOTIVASI. Pengertian Motivasi Definisi Motivasi Dimensi Motivasi Teori Motivasi. 1

Perkembangan Sepanjang Hayat

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

PSIKOLOGI SDM MOTIVASI INDIVIDU. Drs. Agung Sigit Santoso, M.Si., Psi. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA.

Transkripsi:

PENGANTAR SEKITAR TAHUN 1950, ABRAHAM MASLOW (PSIKOLOG DARI AMERIKA) MENGEMBANGKAN TEORI TENTANG KEBUTUHAN DASAR MANUSIA YANG DIKENAL DENGAN ISTILAH HIERARKI KEBUTUHAN DASAR MANUSIA MASLOW. 1

HIERARKI MASLOW 1. KEBUTUHAN FISIOLOGIS (PHISIOLOGICAL NEEDS) 2. KEBUTUHAN KESELAMATAN DAN KEAMANAN (SELF SECURITY NEEDS) 3. KEBUTUHAN MENCINTAI DAN DICINTAI (LOVE AND BELONGINGNESS NEEDS) 4. KEBUTUHAN HARGA DIRI (SELF ESTEEM NEEDS) 5. KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI (SELF ACTUALIZATION NEEDS) TEORI MASLOW... MENURUT MASLOW PEMENUHAN BERBAGAI KEBUTUHAN TERSEBUT DIDORONG OLEH DUA KEKUATAN (MOTIVASI) YAKNI MOTIVASI KEKURANGAN (DEFICIENCY MOTIVATION) DAN MOTIVASI PERTUMBUHAN ATAU PERKEMBANGAN (GROWTH MOTIVATION). MOTIVASI KEKURANGAN BERTUJUAN UNTUK MENGATASI MASALAH KETEGANGAN MANUSIA KARENA BERBAGAI KEKURANGAN YANG ADA. MISALNYA, LAPAR AKAN MENDORONG SESEORANG UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN NUTRISI; HAUS UNTUK MEMENUHI KEKURANGAN CAIRAN DAN ELEKTROLIT TUBUH; SESAK NAFAS UNTUK MEMENUHI KEKURANGAN MEMENUHI OKSIGEN DI TUBUH; TAKUT DAN CEMAS MERUPAKAN KEBUTUHAN UNTUK MEMENUHI KEKURANGAN RASA AMAN; DAN SEBAGAINYA. (ASMADI, 2008). 2

TEORI MASLOW... EMPAT JENJANG BASIC NEED ATAU DEVICIENCY NEED, DAN SATU JENJANG METANEEDS ATAU GROWTH NEEDS. SETIAP JENJANG KEBUTUHAN DAPAT DIPENUHI HANYA JENJANG SEBELUMNYA TELAH (RELATIF) TERPUASKAN. JENJANG MOTIVASI BERSIFAT MENGIKAT, MAKSUDNYA ; KEBUTUHAN PADA TINGKAT YANG LEBIH RENDAH HARUS RELATIF TERPUASKAN SEBELUM ORANG MENYADARI ATAU DIMOTIVASI OLEH KEBUTUHAN YANG JENJANGNYA LEBIH TINGGI. KEBUTUHAN MASLOW HARUS MEMENUHI KEBUTUHAN YANG PALING PENTING DAHULU KEMUDIAN MENINGKAT KE YG TIDAK TERLALU PENTING. UNTUK DAPAT MERASAKAN NIKMAT SUATU TINGKAT KEBUTUHAN PERLU DIPUASKAN DAHULU KEBUTUHAN YANG BERADA PADA TINGKAT DI BAWAHNYA. JADI KEBUTUHAN FISIOLOGIS HARUS TERPUASKAN LEBIH DAHULU SEBELUM MUNCUL KEBUTUHAN RASA AMAN. SESUDAH KEBUTUHAN FISIOLOGIS DAN RASA AMAN TERPUASKAN, BARU MUNCUL KEBUTUHAN KASIH SAYANG, BEGITU SETERUSNYA SAMPAI KEBUTUHAN DASAR TERPUASKAN BARU AKAN MUNCUL KEBUTUHAN META. JENJANG KEBUTUHAN Kebutuhan Berkembang (Metaneeds) Kebutuhan Karena Kekurangan (Basic Needs) Jenjang Needs Self actualization needs (Metaneeds) Esteem needs Love needs/ Belonging-ness Safety needs Psychological needs Deskripsi Kebutuhan orang untuk menjadi yang seharusnya sesuai dengan potensinya. Kebutuhan kreatif, realisasi diri, perkembangan self. Kebutuhan harkat kemanusiaan untuk mencapai tujuan, terus maju, menjadi lebih baik. Beingvalues-> 17 kebutuhan berkaitan dengan pengetahuan dan pemahaman, pemakaian kemampuan kognitif secara positif mencari kebahagiaan dan pemenuhan kepuasan alih-alih menghindari rasa sakit. Masingmasing kebutuhan berpotensi sama, satu bisa mengganti lainnya. 1. Kebutuhan kekuatan, penguasaan, kompetensi, kepercayaan diri, kemandirian. 2. Kebutuhan prestise, penghargaan dari orang lain, status, ketenaran, dominasi, menjadi penting, kehormatan dan apresiasi. Kebutuhan kasih sayang, keluarga, sejawat, pasangan, anak. Kebutuhan menjadi bagian kelompok, masyarakat.(menurut Maslow, kegagalan kebutuhan cinta& memiliki ini menjadi sumber hampir semua bentuk psikopatologi). Kebutuhan keamanan, stabilitas, proteksi, struktur, hukum, keteraturan, batas, bebas dari takut dan cemas. Kebutuhan homeostatik: makan, minum, gula, garam, protein, serta kebutuhan istirahat dan seks. 3

PRESENTASI PEMUASAN KEBUTUHAN Dalam mencapai kepuasan kebutuhan, seseorang harus berjenjang, tidak perduli seberapa tinggi jenjang yang sudah dilewati, kalau jenjang dibawah mengalami ketidakpuasan atau tingkat kepuasannya masih sangat kecil, dia akan kembali ke jenjang yang tak terpuaskan itu sampai memperoleh tingkat kepuasan yang dikehendaki KEBUTUHAN FISIOLOGIS(PHISIOLOGICAL NEEDS) KEBUTUHAN FISIOLOGIS MERUPAKAN KEBUTUHAN PRIMER DAN MUTLAK HARUS DIPENUHI UNTUK MEMELIHARA HOMEOSTATIS BIOLOGIS DAN KELANGSUNGAN KEHIDUPAN BAGI TIAP MANUSIA. KEBUTUHAN INI MERUPAKAN SYARAT DASAR APABILA KEBUTUHAN INI TIDAK TERPENUHI MAKA DAPAT MEMPENGARUHI KEBUTUHAN LAINNYA. 4

KEBUTUHAN FISIOLOGIS... PERAWAT MEMBANTU PASIEN PADA SETIAP TINGKAT UMUR UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN FISIOLOGIS MEREKA. PEMENUHAN KEBUTUHAN FISIOLOGIS BERSIFAT LEBIH MENDESAK UNTUK DIDAHULUKAN DARIPADA KEBUTUHAN-KEBUTUHAN LAIN YANG ADA PADA TINGKAT YANG LEBIH TINGGI. KEBUTUHAN FISIOLOGIS MELIPUTI : OKSIGEN, CAIRAN, NUTRISI, ELIMINASI, ISTIRAHAT, TIDUR, TERBEBAS DARI RASA NYERI, PENGATURAN SUHU TUBUH, SEKSUAL, DAN LAIN SEBAGAINYA. APABILA KEBUTUHAN FISIOLOGIS INI SUDAH TERPENUHI, MAKA SESEORANG AKAN BERUSAHA UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN LAIN YANG LEBIH TINGGI DAN BEGITU SETERUSNYA. DOMINASI KEBUTUHAN FISIOLOGI INI RELATIF LEBIH TINGGI DIBANDING DENGAN KEBUTUHAN LAIN DAN DGN DEMIKIAN MUNCUL KEBUTUHAN-KEBUTUHAN LAIN. KEBUTUHAN KESELAMATAN DAN KEAMANAN (SELF SECURITY NEEDS) KEBUTUHAN AKAN KESELAMATAN DAN KEAMANAN ADALAH KEBUTUHAN UNTUK MELINDUNGI DIRI DARI BERBAGAI BAHAYA YANG MENGANCAM, BAIK TERHADAP FISIK MAUPUN PSIKOSOSIAL. ANCAMAN TERHADAP KESELAMATAN DAN KEAMANAN FISIK SESEORANG DAPAT DIKATEGORIKAN KE DALAM ANCAMAN MEKANIK, KIMIA, TERMAL DAN BAKTERI. KEBUTUHAN KESELAMATAN DAN KEAMANAAN BERKENAAN DENGAN KONTEKS FISIOLOGIS DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL. KESELAMATAN DAN KEAMANAN DALAM KONTEKS SECARA FISIOLOGIS BERHUBUNGAN DENGAN SESUATU YANG MENGANCAM TUBUH SESEORANG DAN KEHIDUPANNYA. ANCAMAN BISA NYATA ATAU HANYA IMAJINASI, MISALNYA PENYAKIT, NYERI, CEMAS, KECELAKAAN, INFEKSI DAN LAIN SEBAGAINYA. 5

KEBUTUHAN MENCINTAI DAN DICINTAI (LOVE AND BELONGINGNESS NEEDS) KEBUTUHAN CINTA ADALAH KEBUTUHAN DASAR YANG MENGGAMBARKAN EMOSI SESEORANG. KEBUTUHAN INI MERUPAKAN SUATU DORONGAN DIMANA SESEORANG BERKEINGINAN UNTUK MENJALIN HUBUNGAN YANG BERMAKNA SECARA EFEKTIF ATAU HUBUNGAN EMOSIONAL DENGAN ORANG LAIN. DORONGAN INI AKAN MAKIN MENEKAN SESEORANG SEDEMIKIAN RUPA, SEHINGGA IA AKAN BERUPAYA SEMAKSIMAL MUNGKIN UNTUK MENDORONGKAN PEMENUHAN KEBUTUHAN AKAN CINTA KASIH DAN PERASAAN MEMILIKI. LOVE AND BELONGINGNESS NEEDS... KEBUTUHAN RASA CINTA SERTA RASA MEMILIKI& DIMILIKI MELIPUTI KEBUTUHAN UNTUK: a) MEMBERI& MENERIMA KASIH SAYANG b) MENDAPAT KEHANGATAN c) MENDAPAT PERSAHABATAN d) PERASAAN DIMILIKI & HUBUNGAN YG BERARTI DENGAN ORANG LAIN e) DITERIMA OLEH KELOMPOK SOSIAL 6

KEBUTUHAN HARGA DIRI (SELFESTEEMNEEDS) HARGA DIRI ADALAH PENILAIAN INDIVIDU MENGENAI NILAI PERSONAL YANG DIPEROLEH DENGAN MENGANALISA SEBERAPA BAIK PERILAKU SESEORANG SESUAI DENGAN IDEAL DIRI(STUART& SUNDEEN, 1998). MENURUT HIERARKI KEBUTUHAN DASAR MANUSIA, SESEORANG DAPAT MENCAPAI KEBUTUHAN HARGA DIRI BILA KEBUTUHAN TERHADAP MENCINTA DAN DICINTAI TELAH TERPENUHI. TERPENUHINYA KEBUTUHAN HARGA DIRI SESEORANG TAMPAK DARI SIKAP PENGHARGAAN DIRI. SELFESTEEMNEEDS... KEBUTUHAN HARGA DIRI MAUPUN PERASAAN DIHARGAI OLEH ORANG LAIN MELIPUTI: a) PERASAAN TIDAK BERGANTUNG PADA ORANG LAIN (KEMANDIRIAN) b) KOMPETEN c) PENGHARGAAN TERHADAP DIRI SENDIRI& ORANG LAIN 7

KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI (SELF ACTUALIZATION NEEDS) KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI ADALAH TINGKATAN KEBUTUHAN YANG PALING TINGGI MENURUT MASLOW DAN KALISH. UNTUK MENCAPAI TINGKAT KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI INI BANYAK HAMBATAN YANG MENGHALANGINYA. SECARA UMUM HAMBATAN TERSEBUT TERBAGI DUA YAKNI INTERNAL DAN EKSTERNAL. HAMBATAN INTERNAL ADALAH HAMBATAN YANG BERASAL DARI DALAM DIRI SESEORANG. SEPERTI KETIDAKTAHUAN AKAN POTENSI DIRI SERTA PERASAAN RAGU DAN TAKUT MENGUNGKAPKAN POTENSIAL DIRI, SEHINGGA POTENSINYA TERUS TERPENDAM. SELF ACTUALIZATION NEEDS... BERDASARKAN TEORI MASLOW MENGENAI AKTUALISASI DIRI, TERDAPAT ASUMSI DASAR BAHWA MANUSIA PADA HAKIKATNYA MEMILIKI NILAI INTRINSTIK BERUPA KEBAIKAN. DARI SINILAH MANUSIA MEMILIKI PELUANG UNTUK MENGEMBANGKAN DIRINYA. KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI ANTARA LAIN MELIPUTI: a) MENGENAL& MEMAHAMI DIRI SERTA POTENSI DIRI DGN BAIK b) BELAJAR MEMENUHI KEBUTUHAN SENDIRI c) BERDEDIKASI TINGGI d) TIDAK EMOSIONAL e) KREATIF f) MEMPUNYAI KEPERCAYAAN DIRI YG TINGGI 8

UNTUK MENCAPAI SUATU TITIK KESUKSESAN.. ADA YG NAMANYA SUATU PROSES YG HARUS DIJALANI.. PROSES TERSEBUT AKAN BERTAHAP.. DAN SETIAP TAHAP HARUS BISA DILEWATI.. DALAM PROSESNYA AKAN ADA YG NAMANYA UJIAN.. UJIAN YG AKAN MELIHAT SEBERAPA PANTAS ANDA UNTUK SUKSES... JIKA ANDA GAGAL LALU BANGKIT& TERUS BERUSAHA.. ITU ARTINYA ANDA TANGGUH& KUAT.. DAN PASTI BISA MELEWATI SEMUANYA.. TAPI JIKA ANDA GAGAL LALU MENYERAH& PUTUS ASA.. ITU ARTINYA ANDA TIDAK MEMILIH UNTUK SUKSES... KARENA SUKSES ITU PILIHAN.. TERIMA KASIH SEMOGA BERMANFAAT...!!!! 9