DAFTAR PUSTAKA Affandi, HM. 2002. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Dan Kinerja Pegawai, (Studi Kasus Pada Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang). Program Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro. Arbuckle, J. 1997. Amos Users Guide Version 3.6, Chicago IL: Smallwaters Corporation. Arikunto, Suharsimi. 2003. Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta Bass, B.M., B.J. Avolio, D.I Jung & Y. Berson. 2003. Predicting Unit Performance by assessing transformational and transactional leadership. Journal of Applied Psychology, pp. 207-218. (Vol.88, No. 2). Browne, M.W. and R. Cudeck. 1993. Alternative ways of assessing model fit, in Testing Structural Equation Models, ed. K.A. Bollen and Long. S., Newbury Park CA: Sage, 136-162. Chang, S.C. and Lee, M.S. 2007. A Study On Relationship Among Leadership, Organizational Culture, The Operation Of Learning Organization And Employees Job Satisfaction. Jurnal The Learning Organization pp.155 185. (2007, Vol.14, No.2, Emerald Group). Daft, R.L. 2010. Understanding the Theory and Design of Organizations. Tenth edition, South-Western. Dubrin A.J. 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media, Jakarta. Ermayanti Dwi, Thoyib Armanu. 2001. Pengaruh Faktor Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Perum Perhutani Unit II Surabaya, Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang. Fitri, S.E. dan Syamsir. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Iklim Kerja Organisasi pada PT. PLN Cabang Solok. Demokrasi Vol.X No.2 Tahun 2011. Ferdinand, A. 2002. Structural Equation Modelling Dalam Peneltian Manajemen. Edisi 2, Seri Pustaka Kunci 03/BP UNDIP i
---------------- 2005. Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen. Semarang : Universitas Diponegoro. ---------------- 2006. Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, I. 2005. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS Ver. 5.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gibson, Ivancevich, Donnely. 1997. Organizations (Terjemahan). Cetakan Keempat. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama. Griffin, R.W. 1980. Relationships Among Individual, Task Design, and Leader Behavior Variables. Academy of Management Journal, pp. 665-683 (Vol. 23, No. 4). Hartanto, F.M. 2009. Paradigma Baru Manajemen Indonesia : Menciptakan Nilai Dengan Bertumpu Pada Kebajikan dan Potensi Insani. Cetakan Pertama. Bandung: PT. Mizan Pustaka. Hair, J.F.,Jr.,R.E. Anderson, R.L., Tatham & W.C. Black. 1995. Multivariate Data Analysis With Readings, Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall. Hermawan, H. 2009. Pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Pejabat Struktural di Kabupaten Kutai Kertanegara. Universitas Airlangga. Humphreys, J.H. 2002. Transformational leader behavior, proximity and successful services marketing. Journal of Services Marketing, pp.487-502. (Vol. 16, No.6). Ida Ayu Brahmasari dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan hal 124-135. (September 2008, Vol.10, No. 2). Indriantoro, N. & Supomo, B. 2002. Metodologi Penelitiaan Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi 1, BPFE. Yogyakarta. Koesmono H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan ii
Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan hal 171-188. (September 2005, Vol. 7, No. 2). Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya. Kreitner, R. and Kinichi, A. 2001. Organizational Behavior. Fifth edition. Irwin McGraw Hill. --------------------------------------- 2005. Perilaku Organisasi, Buku 1, Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta. Kusumawati, R. 2008. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Program Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro. Locander, W.B., F. Hamilton, D. Ladik & J Stuart. 2002. Developing a Leadership-Rich culture: The Missing link to creating a market-focused organization. Journal of marketing-focused management pp.149-163. (Vol.5). Luthans, F. 1998. Organizational Behavior. Eight Edition. Singapore: Mc Graw-Hill International Edition. Luthans, F. dan Avolio. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Penerbit Andi, Yogyakarta. Mariam, R. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening, Studi Pada Kantor Pusat PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero). Program Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro. Mas ud, F. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi. Badan Penerbit BP- UNDIP, Semarang. Nimran Umar. 2004. Perilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. CV. Citra Media, Surabaya. Prasetio, H. 2009. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Yang Berorientasi Perubahan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan : Iklim Kerja Sebagai Variabel Mediating, Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi Vol.6 No.2 Juli 2009. Punoko, A. 2013. Buku Putih. Kata sambutan Direktur Utama PT. Perkebunan Nusantara XI. Cetakan pertama iii
Rivai, V. 2002. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. ---------- 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada. Robbinss Stephen P. 1996. Organizational Behavior (Terjemahan). Jilid 2, Edisi Ketujuh. PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta. Santoso, S. 2007. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Alex Media Komputindo. Sax, G. 1980. Principles of Educational and Psychological Measurement and Evaluation. 2nd edition. Belmont: Wadsworth Publishing Company. Schein,E.H. 2010. Organizational Culture and Leadership. 4rd Edition. San Fransisco : John Wiley & Sons, Inc. p.17. Siagian Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta. Siswanto. 1987. Manajemen Modern, Konsep dan Aplikasinya. Bandung: Sinar Baru. Soedjono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan hal. 22-47. (Maret 2005, Vol. 7, No. 1). Sudarmadi. 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Program Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro. Sugiyono. 2000. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta. Thoha, M. 2001. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Suatu Pendekatan Perilaku. Jakarta : Rajawali Press. -------------- 2003. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada. iv
Yammarino, F.J., W.D. Spangler & B.M. Bass. 1993. Transformational leadership and performance: A longitudinal investigation. Leadership Quarterly pp.81-102. (Vol.4, No.1). Yasin Azis. 2001. Kepemimpinan dalam Pengembangan Organisasi. Jurnal Lintasan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang: (Vol. 18 No. 1). Wahjosumidjo. 1999. Kiat Kepemimpinan Dalam Teori dan Praktek. Jakarta: PT Harapan Masa Waldman, D. Ramirez, G. & House, R. 2001. Does Leadership matter? CEO Leadership Attributes and Profitability Under Conditions of Perceived Environmental Uncertainty. Academy of Management Journal, 44(1), p.134-143. v