PENELITIAN KOMPETITIF UMK

dokumen-dokumen yang mirip
PENELITIAN KOMPETITIF

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati) TESIS

PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN, DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA BANK MANDIRI SYARIAH DI SURABAYA. Skripsi S-1 OLEH :

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

TESIS WAHYUDI. Oleh NIM

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

OLEH: TIMOTHY HALIM

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Penaggung Jawab Program :

PENGARUH PERSONALISASI, PENANGANAN KELUHAN, DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KESETIAAN PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA PRODUK APPLE

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

LAPORAN PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KECERDASAN INTELEKTUAL, EMOSIONAL DAN MOTIVASI EKONOMI TERHADAP STRES PADA WANITA KARIR.

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION PADA BENGKEL NEW ARIESTA MOTOR DI SIDOARJO TESIS

LAPORAN PENELITIAN PENGARUH KINERJA DOSEN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UMK)

PENGARUH VARIABEL TRUST

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Toko Meubel Suci Agung Kudus)

LAPORAN PENELITIAN LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN TERHADAP PROSES PEMBELAJARAN

OLEH: Gregorius A. Parera

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Kata Kunci: customer equity, brand equity, value equity, relationship equity, kepercayaan pelanggan, loyalitas pelanggan

PENGARUH KEPUASAN, KEPERCAYAAN DAN HUBUNGAN PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG PATI UNUS KEDIRI

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

SKRIPSI OLEH: ANDHY KURNIAWAN

PENGARUH PERCEIVED VALUE TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN MODERASI CUSTOMER SATISFACTION DAN COMMITMENT PADA BCA SYARIAH DI SURABAYA SKRIPSI

Disusun oleh : AGUNG SETYO NUGROHO NIM : F

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN KARTU KREDIT VISA BNI 46 SURABAYA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian Kelompok LAPORAN PENELITIAN RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN JAWABAN SOAL ESSAY OLEH

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INDIVIDUAL TERHADAP PERSEPSI PERILAKU ETIS MAHASISWA (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS MURIA KUDUS)

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Kurikulum. Pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KUALITAS PELAYANAN

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KUMALA SIWI KALIWUNGU KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

ABSTRAK Kata kunci : Senyuman Divisi Layanan Nasabah, Kepuasan Nasabah

: ARI SUSANTO / FE / EM

PENGARUH PERSEPSI KUALITAS LAYANAN JASA PENDIDIKAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN SERTA KOMITMEN MAHASISWA DI IKIP PGRI JEMBER

LAPORAN PENELITIAN ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PARKIR DI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

LAPORAN PENELITIAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN SEKOLAH BERTARAF INTERNASIONAL OLEH

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

SKRIPSI OLEH LANNY

PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER TRUST, CUSTOMER COMMITMENT, DAN CUSTOMER LOYALTY PADA NASABAH BCA di SURABAYA

PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA MINIMARKET INDOMARET SUKOLILO KABUPATEN PATI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MUNTIRA TOTAL HEALTH SKIN CARE

TESIS PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2008

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SERVICESCAPE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HOTEL PROLIMAN KUDUS

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA KAFE EXCELSO JALAN BILITON SURABAYA

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

PENGARUH DESAIN PRODUK, HARGA, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA SENTRA PEMBUATAN PISAU DI HADIPOLO KUDUS.

ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP SATISFACTION TERHADAP LOYALITAS MELALUI TRUST, COMMITMENT, DAN BRAND ATTITUDE PADA HARYONO TOURS AND TRAVEL SURABAYA

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

PENGARUH ELEMEN-ELEMEN MARKETING MIX TERHADAP BRAND EQUITY PADA APPLE DI SURABAYA TESIS. OLEH: Frengky Wongso, S.E

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Oleh : W I D O D O NIM

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT

Kata Kunci: Relationship value, Loyalitas Pelanggan, Suku Cadang Otomotif, B2B, SEM

PENGARUH PERIKLANAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP EKUITAS MEREK PADA SHAMPO PANTENE (STUDI KASUS PADA PELANGGAN UD

KATA PENGANTAR. Dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

LAPORAN PENELITIAN AKUISISI DATA VIDEO UNTUK MENDETEKSI GERAK SUATU OBYEK. Oleh:

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN SUASANA TOKO TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA HERO DI SURABAYA

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KARTU AS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MURIA KUDUS FABRUARI 2012 HALAMAN PENGESAHAN LAPORAN PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS MAKANAN TERHADAP NIAT PERILAKU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK SABUN NUVO DI SURABAYA SKRIPSI

PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI BRAND EQUITY DAN CUSTOMER SATISFACTION PADA MASKAPAI PENERBANGAN AIR ASIA DI SURABAYA

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS MEREK VIVA HAND AND BODY LOTION DI SURABAYA (Studi Pada Carrefour Bubutan Junction Surabaya)

ABSTRACT. Keyword: 7P, STP, Customer Loyalty, Marketing Strategy

STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) DALAM MANAJEMEN PERBANKAN (Pengaruh Customer Relationship Management (CRM) Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Nasabah)

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK MINUMAN SARI BUAH DALAM KEMASAN ABC DI SURABAYA SELATAN

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

ANALISIS PENGARUH SERVICE QUALITY

PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN INDOMARET DI KECAMATAN MAYONG JEPARA

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

KETERKAITAN ANTARA PENGALAMAN MEMBELI, KEHADIRAN SOSIAL, DAN KEPERCAYAAN DENGAN NIAT MEMBELI DALAM TRANSAKSI ONLINE

Transkripsi:

i PENELITIAN KOMPETITIF UMK PERAN KARAKTERISTIK INDIVIDU SEBAGAI MODERATOR PENGARUH KEPUASAN, KEPERCAYAAN, DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS (Studi pada Nasabah Bank Syariah di Kabupaten Kudus) Nama Peneliti: Mokhamad Arwani, Dr., S.PdI., SE., MM Taufik, Drs., MS., MM Masluri, Drs., MM Sumber Pembiayaan: APBU UMK PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2011 i

ii HALAMAN PENEGESAHAN 1. Judul Penelitian : Peran Karakteristik Individu sebagai Moderator Pengaruh Kepuasan, Kepercayaan, dan Komitmen terhadap Loyalitas (Studi pada Nasabah Bank Syariah di Kabupaten Kudus) 2. Identitas Ketua a. Nama Lengkap : Mokhamad Arwani, Dr., S.PdI., SE., MM b. Jenis Kelamin : Laki-laki c. NIS : 0610701000001209 d. Pangkat/Gol : Asisten Ahli/IIIb e. Fakultas : Ekonomi f. Alamat : Jl. Pandean No. 99 Jekulo Kudus g. Telp/Email : +6281233605250/ armail@ymail.com 3. Jangka Waktu penelitian : 1 (satu) tahun 4. Pembiayaan : APBU UMK 5. Sumber lain : Tidak ada Mengetahui, Dekan FE, Kudus, 20 Desember 2011 Ketua peneliti, Drs. M. Masruri, MM Mokhamad Arwani, Dr., S.PdI., SE., MM NIDN. 0601085601 NIDN. 0610057804 Mengetahui, Rektor, Ka Lemlit, Prof.Dr.dr. Sarjadi, Sp.PA Drs. Taufik, MS., MM NIP. 130352547 NIP. 195004111980031001 ii

iii IDENTITAS DAN URAIAN UMUM 1. Judul Penelitian : Peran Karakteristik Individu sebagai Moderator Pengaruh Kepuasan, Kepercayaan, dan Komitmen terhadap Loyalitas (Studi pada Nasabah Bank Syariah di Kabupaten Kudus) 2. Ketua Peneliti : a. Nama Lengkap : Mokhamad Arwani, Dr., S.PdI., SE., MM b. Jenis Kelamin : Laki-laki c. NIS : 0610701000001209 d. Pangkat/Gol : Asisten Ahli/IIIb e. Fakultas : Ekonomi f. Alamat : Jl. Pandean No. 99 Jekulo Kudus g. Telp/Email : +6281233605250/ armail@ymail.com 3. Tim Peneliti : No Nama Bidang Keahlian Unit Kerja Alokasi Waktu Jam/Minggu/Bulan 1 Mokhamad Arwani, Dr., S.PdI., SE., MM Manajemen Fakultas Ekonomi 12 Bulan 2 Taufik, Drs., MS., MM Manajemen Fakultas Ekonomi 12 Bulan 3 Masluri. Drs., MM Manajemen Fakultas Ekonomi 12 Bulan 4 Abdur Rachman Said Manajemen Fakultas Ekonomi 6 Bulan 5 Afif Masduki (Mahasiswa) Manajemen Fakultas Ekonomi 6 Bulan 6 Abdul Ghofur (Mahasiswa) Manajemen Fakultas Ekonomi 6 Bulan 7 Khoirun Nafi (Mahasiswa) Manajemen Fakultas Ekonomi 6 Bulan 8 Fathur Rohman (Mahasiswa) Manajemen Fakultas Ekonomi 6 Bulan 3.1. Jadwal pelaksanaan penelitian : No Uraian Bulan ke 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Indepth Interviews x x x 2 Pengiriman Angket x x x x x x 3 Rekapitulasi 4 4 Pengolahan Data 1 5 Analisis Data 1 6 Penyusunan Laporan 2 7 Penyusunan Artikel Jurnal 2 8 Seminar 3 Keterangan: 1,2,3,4 = Minggu ke x = Sepanjang minggu 4. Subyek Penelitian : Nasabah Bank Syariah 5. Masa Pelaksanaan : 1 (satu) Tahun 6. Jumlah Anggaran : Rp. 7.500.000,- (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) iii

iv KATA PENGANTAR Segala puja puji hanya bagi Tuhanku, tempat penulis segera kembali, yaitu Tuhan yang menciptakan, mengendalikan, dan menguasai alam semesta. Segala sesuatu baik suka atau tidak suka, dengan terpaksa atau sukarela telah mengakui keberadaannya. Atas petunjuk, bimbingan, pertolongan, tuntunan, limpahan rahmat dan hidayahnya, penulis dapat menyajikan penelitian yang berjudul: Peran Karakteristik Individu sebagai Moderator Pengaruh Kepuasan, Kepercayaan, dan Komitmen Terhadap Loyalitas (Studi pada Nasabah Bank Syariah di Kabupaten Kudus). Penelitian ini menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi: pengaruh kepuasan terhadap kepercayaan, komitmen dan loyalitas, mengungkapkan dan memaknai peran karakteristik individu di dalam loyalitas nasabah, dan menguji peran moderator karakteristik individu dalam kaitannya dengan pengaruh kepuasan dan terhadap loyalitas. Sangat disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki penulis, walaupun telah dikerahkan segala kemampuan untuk lebih teliti, masih dirasakan banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan. Malang, 20 Desember 2011 Penulis iv

v DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii IDENTITAS DAN URAIAN UMUM... iii KATA PENGANTAR... iv DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... viii DAFTAR LAMPIRAN... ix ABSTRAK... x BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Perumusan Masalah... 9 1.3. Tujuan Penelitian... 10 BAB II KAJIAN PUSTAKA... 11 2.1. Penelitian Terdahulu... 11 2.2. Landasan Teori... 14 2.2.1. Pengertian dan Tujuan Pemasaran Jasa Bank... 14 2.2.2. Loyalitas Pelanggan... 15 2.2.3. Kepuasan Pelanggan... 20 2.2.4. Kepercayaan... 24 2.2.5. Komitmen... 30 2.2.6. Hubungan Antara Kepuasan, Kepercayaan, Komitmen, dan Loyalitas Pelanggan... 33 2.2.7. Variabel Moderator pada Hubungan antara Kepuasan dan Loyalitas... 34 2.3. Kerangka Konsep Penelitian... 38 2.4. Hipotesis Penelitian... 42 BAB III DESAIN DAN METODE PENELITIAN... 45 3.1. Metode Pendekatan... 45 3.2. Populasi dan Penentuan Sampel... 45 3.3. Definisi Operasional Veriabel Penelitian... 46 3.4. Pengumpulan Data... 49 3.5. Validitas dan Reliabilitas... 49 3.6. Analisis Data... 50 3.6.1. Analisis Deskriptif... 50 3.6.2. Analisis Kuantitatif... 51 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 56 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian... 56 4.2. Karakteristik Responden... 57 4.3. Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian... 62 4.4. Analisis Deskriptif... 63 4.5. Hasil Analisis Faktor Konfirmatori... 68 4.6. Evaluasi Asumsi Structural Equation Modelling (SEM)... 77 4.7. Hasil Analisis Structural Equation Modelling (SEM)... 79 v

vi 4.8. Pengujian Hipotesis... 82 4.9. Pembahasan Hasil Penelitian... 86 4.10. Kontribusi penelitian... 105 4.11. Keterbatasan Penelitian... 106 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 107 5.1. Kesimpulan... 107 5.2. Saran... 108 DAFTAR PUSTAKA... 109 DAFTAR LAMPIRAN... 113 vi

vii DAFTAR TABEL Tabel Judul Halaman 1.2. Maping Variabel... 6 3.1. Variabel, Indikator, Item, Sumber, dan Skala Pengukuran Penelitian... 47 3.2. Goodness of Fit Index... 56 4.1. Karakteristik Responden... 61 4.2. Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian... 63 4.3. Deskripsi Skor Rata-rata Variabel Kepuasan... 64 4.4. Deskripsi Skor Rata-rata Variabel Karakteristik Individu... 65 4.5. Deskripsi Skor Rata-rata Variabel Kepercayaan... 66 4.6. Deskripsi Skor Rata-rata Variabel Komitmen... 66 4.7. Deskripsi Skor Rata-rata Variabel Loyalitas Pelanggan... 67 4.8. Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Indices Kepuasan Pelanggan... 69 4.9. Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Kepuasan Pelanggan... 70 4.10. Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Indices karakteristik individu... 71 4.11. Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Karakteristik Individu... 72 4.12. Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Indices Kepercayaan... 73 4.13. Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Kepercayaan... 74 4.14. Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Indices Komitmen... 74 4.15. Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Komitmen... 75 4.16. Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Indices Loyalitas Pelanggan... 76 4.17. Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Loyalitas Pelanggan... 77 4.18. Evaluasi Kriteria Goodness Of Fit Indices Overall Model Tahap Awal.. 80 4.19. Evaluasi Goodness of Fit Indices Model Secara Keseluruhan... 82 4.20. Hasil Pengujian Hipotesis... 83 4.21. Pengaruh Tidak Langsung Antar Variabel Penelitian... 84 4.22. Persepsi Responden terhadap Variabel Penelitian... 86 vii

viii DAFTAR GAMBAR Gambar Judul Halaman 2.1. Kerangka Konsep Penelitian... 42 3.1. Diagram alur Peran Karakteristik Individu Sebagai Moderator, Pemasaran Relasional Sebagai Mediator Pengaruh Kepuasan Terhadap Loyalitas... 52 4.1. Hasil Uji Model Keterkaitan antara Kepuasan Pelanggan (X1), Karakteristik Individu (X2), Pemasaran Relasional (Y1), dan Loyalitas (Y2) Tahap Awal... 80 4.2. Hasil Uji Model Keterkaitan antara Kepuasan Pelanggan (X1), Karakteristik Individu (X2), Pemasaran Relasional (Y1), dan Loyalitas Pelanggan (Y2) Model Akhir... 81 viii

ix ABSTRACT Efforts to increase the number of Islamic bank customers as expected are still to do, among others: there are not many convensional bank customers who are interested in moving their accounts to the Islamic banks. The low growth of Islamic bank customers is because of the weak of Islamic bank customers. One of the important evidences of customer s loyalty is satisfaction. When customers are satisfied, they will not hesitate to invite others to be the customers of the Islamic banks. The main focus of this research is to reveal and interpret the mediation role of the relationship marketing (trust and commitment) between satisfaction and loyalty, as well as to test the moderator role of individual characteristics in relation with the influence of satisfaction on loyalty. The analysis showed that customers who are satisfied will be loyal to Islamic banks if the customer have adequate educational background and knowledge about Islamic banking. The satisfied customers will enhance longterm relationship with the Islamic banks in form of mutual trust, good communication, and trust that the bank will provide good services. The satisfied customers will enhance the mutual trust and good communication, which eventually create customers loyalty. Keywords: satisfaction, individual characteristics, trust, commitment, loyalty, Islamic bank ix

x ABSTRAK Usaha untuk meningkatkan nasabah bank syariah sesuai harapan masih sulit tercapai, hal ini disebabkan antara lain belum banyak nasabah bank konvensional yang berniat untuk memindahkan rekening mereka ke bank syariah. Rendahnya pertumbuhan nasabah bank syariah dikarenakan lemahnya loyalitas nasabah bank syariah. Salah satu yang menjadi bukti penting dari loyalitas nasabah adalah kepuasan. Ketika nasabah merasa puas, maka nasabah tidak akan segan merekomendasikan untuk mengajak orang lain turut serta menjadi nasabah bank tersebut. Fokus utama penelitian ini adalah mengungkapkan dan memaknai peran moderasi karakteristik individu dalam kaitannya dengan pengaruh kepuasan, kepercayaan, dan komitmen terhadap loyalitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa nasabah yang merasa puas akan loyal kepada bank syariah apabila nasabah punya pendidikan dan memiliki pengetahuan yang cukup mengenai perbankan syariah. Nasabah yang puas akan meningkatkan hubungan jangka panjang dengan bank syariah dalam bentuk saling percaya, komunikasi berjalan dengan baik, bank syariah akan memberi pelayanan yang baik, karena nasabah yang puas akan meningkatkan saling percaya, berkomunikasi yang baik yang akhirnya akan menghasilkan loyalitas. Kata kunci: kepuasan, karakteristik individu, kepercayaan, komitmen, loyalitas nasabah bank syariah. x