Fenni Agustina g http://staffsite.gunadarma.ac.id
Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.
Beda HARD SKILL dan SOFT SKILL
Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi
Kemampuan soft skills: Kejujuran Tanggung g jawab Berlaku adil Kemampuan bekerjasama Kemampuan beradaptasi Kemampuan berkomunikasi Toleran Hormat terhadap sesama Kemampuan mengambil keputusan Kemampuan memecahkan masalah, dsb
ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya i sendiri i (INTRA-PERSONAL SKILL) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.
Contoh Pemain SepakBola Hard skills (Kemampuan Teknis) Berlari Menendang Berebut bola Soft skills Kemampuan bekerjasama Mengambil inisiatif Keberanian mengambil keputusan Gigih
INTER PERSONAL SKILL CONTOH Motivation skills Leadership skills Negotiation skills Presentation skills Communication skill Relationship building Public speaking skills Self-marketing skills
INTRA PERSONAL SKILL CONTOH Time management Stress management Change management m nt Transforming beliefs Transforming character Creative thinking processes Goal setting and life purpose Accelerated learning technicques
(Sebuah usaha mencari kesepadanan arti) Learning to know Learning to be KEMAMPUAN KOGNITIF KEMAMPUAN PSIKOMOTOR Learning to do HARD SKILL KEMAMPUAN AFEKTIF Learning to live together SOFT SKILL
SARJANA KOMPETEN Knowledge (ilmu pengetahuan) Skill/ ketrampilan (teknologi) Intrapersonal Interpersonal Ekstrapersonal
DESKRIPSI PERSYARATAN KERJA 1 PENGUASAAN PENGETAHUAN & KETRAMPILAN : Analisis dan sintesis. Menguasai IT/computting. Managed ambiguity. Communication. 2 nd language. 2 ATTITUDE : Kepemimpinan. Teamworking. Can work crossculturally. 3 PENGENALAN N SIFAT PEKERJAAN TERKAIT : Terlatih dalam etika kerja Memahami makna globalisasi Fleksibel terhadap pilihan pekerjaan.
Mitshubishi Research Institute, 2002. Endro.its.08
Hasil survey di Amerika, Canada, dan Inggris. 23 Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja 1. Inisiatif 11. Kemampuan analitis 2. Etika/ integritas 3. Berfikir kiti kritis 4. Kemauan belajar 5. Komitmen 6. Motivasi 7. Bersemangat 8. Dapat diandalkan 9. Komunikasi lisan 10. Kreatif. 12. Dapat mengatasi stress 13. Menejemen diri 14. Menyelesaikan persoalan 15. Dapat meringkas 16. Berkooperasi 17. Fleksibel 18. Kerja dalam tim 19. Mandiri i 20. Mendengarkan 21. Tangguh 22. Berargumen logis 23. Menejemen waktu. Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax, nova scotia, 2004).
Abad Informasi Berevolusi lebih cepat ketimbang abad industri Akan terus berlangsung dimasa yang akan datang
Etos Kerja Dari bersifat fisik menuju mental Dari kekuatan otot menuju kekuatan otak (berpikir)
Sifat Dasar Komputer
Di mana Komputer digunakan:
Grafik Graphs p dan charts Animated graphics Visual walk through
Pendidikan
Retailing
Energi
Penegakan ega a Hukum uu
Transportasi
Keuangan
Pemerintah
Di rumah
Kesehatan dan Medis
Robotika
Koneksi antar manusia
Komputer di mana mana!
Apa yang tidak dapat dilakukan oleh komputer? Aktifitas aktifitas manusia yang kompleks
Sistem Komputer
Orang
Software
Hardware: Komponen dasar komputer
Computer p Network Home Connectivity Internet Getting Connected Internet What Can You Do? World Wide Web
Personal Computers Notebook Computers Netbook Computers Handheld Computers
Ruang Lingkup PS
Prospek Lulusan dan Bidang Pekerjaan
Terima Kasih