MENTERIKEUANGAN SALIN AN PERATURAN MENTER! KEUANGAN NOMOR 171 /PMK.07 /2015 TENT ANG STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTER! KEUANGAN, Menimbng bhw untuk melksnkn ketentun Psl 5 Perturn Menteri Pendygunn Aprtur Negr dn Reformsi Birokrsi Republik Indonesi Nomor 42 Thun 2014 tentng Jbtn Fungsionl Anlis Keungn Pust Dn Derh sert untuk mewujudkn Jbtn Fungsionl Anlis Keungn Pust dn Derh yng profesionl, perlu menetpkn Perturn Menteri Keungn tentng Stndr Kompetensi Jbtn Fungsionl Anlis Keungn Pust Dn Derh; Mengingt 1. Undng-Undng Nomor 5 Thun 2014 tentng Aprtur Sipil Negr (Lembrn Negr Republik Indonesi Thun 2014 Nomor 6, Tmbhn Lembrn Negr Republik Indonesi Nomor 5949); 2. Perturn Pemerinth Nomor 16 Thun 1994 tentng Jbtn Fungsionl Pegwi Negeri Sipil (Lembrn Negr Republik Indonesi Thun 1994 Nomor 22, Tmbhn Lembrn Negr Republik Indonesi Nomor 3547), sebgimn telh diubh dengn Perturn Pemerinth Nomor 40 Thun 2010 (Lembrn Negr Republik Indonesi Thun 2010 Nomor 51, Tmbhn Lembrn Negr Republik Indonesi Nomor 5121); 3. Perturn Pemerinth Nomor 101 Thun 2000 tentng Pendidikn Dn Peltihn Jbtn Pegwi Negeri Sipil (Lembrn Negr Republik Indonesi Thun 2000 Nomor 198, Tmbhn Lembrn Negr Republik Indonesi Nomor 4019); 4. Keputusn Presiden Nomor 87 Thun 1999 tentng Rumpun Jbtn Fungsionl Pegwi Negeri Sipil sebgimn telh diubh dengn Perturn Presiden Nomor 97 Thun 2012 (Lembrn Negr Republik Indonesi Thun 2012 Nomor 235); 7
MENTERI KEUANGAN - 2 - MEMUTUSKAN: Menetpkn : PERA TURAN MENTE RI KEUANGAN TENTANG STAND AR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH Psl 1 Dlm Perturn 1'.lenteri ini yng dimksud dengn: 1. Jbtn Fungsionl Anlis Keungn Pust dn Derh, yng selnjutny disebut Jbtn Fungsionl AKPD, dlh jbtn fungsionl tertentu yng mempunyi rung lingkup tugs, tnggungjwb, dn wewenng untuk melksnkn Anlisis Keungn Pust dn Derh dlm lingkungn instnsi Pust dn Derh. 2. Anlis Keungn _Pust dn Derh, yng selnjutny disingkt AKPD dlh Pegwi Negeri Sipil yng diberikn tugs, tnggungjwb, dn wewenng untuk melksnkn nlisis keungn pust dn derh dlm lingkungn instnsi Pust dn Derh. 3. Anlisis Keungn Pust dn Derh dlh kegitn nlisis di bidng keungn Pemerinth Pust dn Derh. 4. Kompetensi dlh pengethun, ketermpiln, dn sikp / perilku yng hrus dipenuhi oleh pegwi PNS untuk menjlnkn fungsi dn tugs jbtn secr efisien dn efektif. 5. Kompetensi Mnjeril dlh kompetensi yng diukur dri tingkt pendidikn, peltihn strukturl tu mnjemen, dn penglmn kepemimpinn. 6. 7. Kompetensi Teknis dlh pengethun, ketermpiln, dn sikp/perilku yng dpt dimti, diukur, dikembngkn yng spesifik berkitn dengn bidng teknis jbtn. Kompetensi Sosil-Kulturl dlh pengethun, ketermpiln, dn sikp/perilku yng dpt dimti, diukur, dikembngkn terkit dengn penglmn berinterksi dengn msyrkt mjemuk dlm hl gm, suku dn budy, perilku, wwsn kebngsn, etik, nili-nili, morl, emosi dn prinsip, yng hrus dipenuhi oleh setip pemegng jbtn untuk memperoleh hsil kerj sesui dengn pern, fungsi dn jbtn.
MENTERI KEUANGAN - 3-8. Stnclr Kompetensi Jbtn Fungsionl Anlis Keungn Pust cln Derh, yng selnjutny clisebut Stnclr Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD, cllh kemmpun miniml yng hrus climiliki oleh seorng Ahlis Keungn Pust cln Derh untuk clpt melksnkn tugs, tnggung jwb cln wewenngny secr profesionl, efektif cln efisien. 9. Pengukurn Kompetensi/ Assessment AKPD cllh penilin berbsis kompetensi clengn melibtkn bergm teknik evlusi, metocle, cln lt ukur terhclp AKPD clengn tujun untuk memperoleh informsi profil kompetensi setip AKPD. Psl 2 Jenjng Jbtn Fungsionl AKPD tercliri ts:. AKPD Ahli Pertm; b. AKPD Ahli Mucl; c. AKPD Ahli Mcly; cln cl. AKPD Ahli Utm. Psl 3 (1) Stnclr Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD merupkn persyrtn Kompetensi yng hrus climiliki oleh setip AKPD cllm melksnkn tugsny. (2) Stndr. Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD cligunkn sebgi clsr untuk menili Kompetensi AKPD. Psl 4 Stndr Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD tercliri ts:. Stnclr Kompetensi Mnjeril, b. Stndr Kompetensi Teknis; dn c. Stnd Kompetensi Sosil-Kulturl. Psl 5 (1) Stndr Kompetensi Mnjeril sebgimn climksucl dlm Psl 4 huruf, meliputi:. integrity; b. continous improvement;
MENTERI KEUANGAN - 4 - c. stkeholders focus) d. temwork nd collbortion) e. driving for result) f presenttion skill) g. influence nd persuding) h. in depth problem solving nd nlysis) z. tem ledership; dn J. negotition. (2) (3) Stndr Kompetensi Jbtn Mnjeril sebgimn dimksud pd yt (1) huruf smpi dengn huruf h berlku untuk jenjng Jbtn Fungsionl AKPD Pertm dn AKPD Mud. Stndr Kompetensi Jbtn Mnjeril sebgimn dimksud pd yt (1) huruf smpi dengn huruf j berlku untuk jenjng Jbtn Fungsionl AKPD Mdy dn AKPD Utm. Psl 6 (1) Stndr Kompetensi Teknis sebgimn dimksud dlm Psl 4 huruf b, meliputi:. pengethun kebendhrn negr; b. pengethun sistem nggrn; c. proyeksi dn nlis perekonomin derh; d. mnjemen keungn derh; e. mnjemen keungn publik; f. pengethun hukum; g. pengethun hukum dministrsi keungn negr; h. teknik penyusunn prosedur; L mnjemen sistem nggrn; J. mnjemen brng milik negr; k. pengusn metode dn teknik nlisis; dn 1. kemmpun menulis. (2) Stndr Kompetensi Jbtn Teknis sebgimn dimksud pd yt (1) huruf smpi dengn huruf j berlku untuk jenjng Jbtn Fungsionl AKPD Pertm dn AKPD Mud.
MENTERI KEUANGAN - 5 - (3) Stndr Kompetensi Jbtn Teknis sebgimn dimksud pd yt (1) huruf smpi dengn huruf 1 berlku untuk jenjng Jbtn Fungsionl Mdy dn AKPD Utm. Psl 7 (1) Stndr Kompetensi Sosil-Kulturl sebgimn dimksud dlm Psl 4 huruf c, meliputi:. sistem integrits dn mnjemen diri; b. keteldnn dn kepeloporn; c. membngun budy orgnissi; dn d. membngun krkter, kepribdin, dn nsionlismepelynn publik. (2) Stndr kompetensi jbtn Sosil-Kulturl sebgimn dimksud pd yt (1) berlku untuk semu jenjng Jbtn Fungsionl AKPD. Psl 8 Deskripsi Stndr Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD se bgimn dimksud dlm Psl 5, Psl 6 dn Psl 7 tercntum dlm Lmpirn I yng merupkn bgin tidk terpishkn dri Perturn Menteri ini. Psl 9 (1) Stndr Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD terdiri dri empt tingktn kemhirn, yitu:. Level 1 tu Entry Level = Tingkt Dsr; b. Level 2 tu Effective Level = Tingkt Efektif; c. Level 3 tu Mstery Level = Tingkt Mengusi; dn d. Level 4 tu Expert Level = Tingkt Ahli (2) Rincin tingktn kemhirn Stndr Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD untuk msing-msing jenis Kompetensi ditetpkn dlm Lmpirn II yng merupkn bgin tidk terpishkn dri Perturn Menteri ini.
MENTERI KEUANGAN - 6 - Psl 10 ( 1) Pengukurn Kompetensi/ Assessment dilkukn oleh msing-msing instnsi pust dn derh penggun Jbtn Fungsionl AKPD berdsrkn Stndr Kompetensi Jbtn Fungsionl AKPD yng telh ditetpkn dlm Perturn Menteri ini. (2) Dlm hl instnsi sebgimn dimksud pd yt (1) belum mmpu untuk menyelenggrkn pengukurn Kompetensi/ Assessment, mk pengukurn Korn petensi /Assessment Instnsi Pembin. dimksud diselenggrkn oleh (3) Ketentun lebih lnjut mengeni pelksnn pengukurn Kompetensi/ Assessment ditur dengn Perturn Direktur Jenderl Perimbngn Keungn. Psl 11 Perturn Menteri ini muli berlku pd tnggl diundngkn. Agr setip orng mengethuiny, memerinthkn pengundngn Perturn Menteri ini dengn penemptnny dlm Berit Negr Republik Indonesi. Ditetpkn di Jkrt pd tnggl 9 September 2015 MENTER! KEUANGAN, ttd. BAMBANG P.S.BRODJONEGORO Diundngkn di Jkrt Pd tnggl 10 September 2015 MENTER! HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA, ttd. YASONNA H. LAOLY BERITA NEGARA TAHUN 2015 NOMOR 1361
LAMPIRAN I PERATURAN MENTER! KEUANGAN NOMOR 1 71 / PMK.07 / 2015 TENTANG STAND AR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH MENTER! Kf:UANG.A.N REPUBLIK i\jdones!j\ DESKRIPSI STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH NO JENIS KOMPETENSI UNIT KOMPETENSI DEFINISI 1. KOMPETENSI Integrity Memperthnkn tingkt kejujurn dn etik yng tinggi dlm MANAJERIAL perktn dn tindkn sehri-hri Continous Improvement Mencri pelung untuk meningktkn proses, sistem, dn metode yng d untuk mendorong kendln, kulits, dn efisiensi pekerjn Stkeholders Focus Mengntisipsi kebutuhn pemngku kepentingn (stkeholders) dengn merncng, mendorong dn mendukung penympin hsil (produk dn js) yng melebihi hrpn Temwork nd Secr efektif bekerj dn berkolborsi dengn orng lin ke rh Collbortion ssrn bersm, dikitkn dengn tingkt prtisipsi dn kontribusi terhdp kinerj tim Driving for Result Mehn tng, mendorong orgmss1 dn diri merek sendiri untuk menjdi unggul dn berprestsi tinggi Presenttion Skill Memiliki ketermpiln untuk berkomuniksi secr efektif kepd sekelompok orng dlm situsi forml Influence nd Persuding Meykinkn orng lin untuk mengmbil stu tindkn tertentu In Depth Problem Solving Memechkn mslh yng sulit mellui evlusi yng seksm dn nd Anlysis sistemtis terhdp informsi, lterntif yng mungkin dn konsekuensiny Tem Ledership Memimpin orng lin untuk mencpi ssrn dn tujun tim Negotition Mengidentifiksi kebutuhn dn motivsi kedu pihk sert berush untuk mencpi kesepktn yng sling menguntungkn
MENTERIKEUANGAN REPUBLiK INDONESIA - 2-2. KOMPETENSI TEKNIS Pengethun Ke bendhrn Negr Pengethun Sistem Anggrn Proyeksi dn Anlis Perekonomin Derh Mnjemen Keungn Derh Pengethun mengeni konsep dn implementsi perbendhrn negr, termsuk di dlmny memhmi perturn perundngundngn terkit gun memstikn pelksnn nggrn berjln sesui dengn kebijkn dn oerturn yng berlku Pengethun dn pemhmn mengeni konsep pengnggrn dn seluruh komponen belnj dlm APBN termsuk di dlmny sumber pendnn dn klsifiksi, sesui dengn formt GFS IMF dn Akuntnsi Pemerinth Kemmpun melkukn nlis dn perhitungn teknis ts kemmpun keungn dn kemmpun ekonomi clon derh otonomi bru dn clon derh induk Pengethun dn ketermpiln tentng ss-ss, prosedur dn siklus pengeloln keungn derh,muli dri perencnn, pelksnn, pentushn smpi pd pertnggungjwbn Mnjemen Keungn Publik Pengethun Hukum Pengethun Hukum Administrsi Keungn Negr Pengethun dn kemmpun dlm mengelol keucingn negr, termsuk di dlmny nggrn, pendptn mupun belnj negr dengn efektif dn efisien Pengethun dn kehlin di bi dng hukum untuk menyusun perturn perundng-undngn mupun penyelesin ts ksusksus yng mengndung sengket hukum termsuk di dlmny ketermpiln untuk menyusun membut drft perturn perundngnundngn. Pengethun mengeni hukum dministrsi negr dn impliksiny dlm pekerjn.
MENTER! KEU.C\NG.ti.N REPUBL!K \NDmffSIA - 3 - Teknik Penyusunn Prosedur Mnjemen Sistem Anggrn Mnjemen Brng Milik Negr (BMN) Pengusn metode dn teknik nlisis Kemmpun menulis 3 KOMPETENSI SOSIAL- Sistem integrits dn KULTURAL mnj em en diri Keteldnn dn kepeloporn Pengethun dn ketermpiln untuk merencnkn, merumuskn dn menyusun prosedur yng berlku untuk sutu fungsi/proses/kegitn sesuru dengn perturn perundngundngn dn kebijkn yng berlku Kemmpun untuk menyusun dn mengembngkn sistem/stndr pengnggrn, muli dri perencnn/penyusunn nggrn, pengjun sert pencirn nggrn smpi dengn melkukn revisi nggrn ' termsuk di dlmny melkukn proyeksi pengelurn/belnj pust (muli dri penyusunn RKP smpi RAPBN) Pengethun dn kehlin yng berkitn dengn perturn di bidng Penggunn, Pemnftn, Pemindh tngnn, dn Penghpusn Brng Milik Negr dlm rngk Ttib Administrsi, Fisik dn Hukum BMN bik pd K/L mupun Kernen terin Keungn sebgi pengeloln BMN Kemmpun menggunkn metode dn teknik nlisis dt Pengethun dn ketermpiln dlm menyusun sutu informsi tu fkt secr ilmih sesui dengn kidh dn tt cr penulisn yng bku dn benr Kemmpun mengubh perilku yng kurng bik menjdi perilku yng dpt mendukung tujun orgnissi. Kemmpun memberikn perilku teldn dn sikp pelopor bgi nggot orgnissi
MENTER! KEUANGAN - 4 - Membngun budy orgn1ss1 Kemmpun membngun dn mengembngkn sis tern sutu orgnissi sebgi pedomn perilku nggotny. nili dlm Membngun krkter, Kemmpun membngun krkter, kepribdin dn nsionlisme kepribdin, dn dlm rngk pelynn publik nsionlisme pelynn publik it': MENTER! KEUANGAN, ttd. BAMBANG P. S. BRODJONEGORO Slinn sesui dengn sliny Kepl Biro Umum. /. <t:' '.,._,,;. ' U4,,.. U.q / -... (_., - "' I o.t ""'% i r Kepl Bgjn"f--.!.l_Kemein A...1., I, h, --- :- GIART</ ", 1 NIP 19590420198402.100' ',, '_: tnoell-: :-- /' /
.......... LAMPIRAN II PERATURAN MENTER! KEUANGAN NOMOR 1 71/PMK.07 2015 TENTANG STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH MENTERI KEUANGAN RINCIAN TINGKATAN KEMAHIRAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH KOMPETENSI MANAJERIAL No Jenjng Jbtn Fungsionl... Co "' "..jj "' Co "'. lo.... - ;-3.s "' <..l...t:i ] ;-3.B -E:- ;;:, "'.s V) "' "' i:.i., lo...g' lo.. Q p,:; lo.. "' i:::... 0.. "' "..jj lo.. u lo.. ;: "' - "' _ t:j "..jj - _, "' Q "' Co... "'...t:i Co ;-3 "' e «:.: "' <..l 0.. "' :.s.i::: s Q 0...... V) ;-3 i:::... u "'? Q V) -...:i 1 AKPD Ahli Pertm 3 2 2 2 2 2 2 2 2 AKPD Ahli Mud 3 2 2 2 2 2 2 2-3. AKPD Ahli Mdy 3 3 3 2 2 3 2 3 2 2 4 AKPD Ahli Utm 3 3 3 2 2 3 2 3 2 2 KOMPETENSI TEKNIS No ' "fil :J Q bl) bl).. "fil 3 ;:J z.n ;:J "O bl) ' 0 Q &; :J i:: ] (/) p.. 0 ;:J "fil s.!:4 bl) bl) (/) "O :s :J bl) z. (/) bl) :J s (/) bl)... 0 bl) i:: z ] :J ::8.µ :r:.j:j P'.l s i::.µ i:: 1l "O Jenjng Jbtn i::. p... ;:J ;:J ;:J (/) s Fungsionl (/) ;:J (/) s.n :J 03 "O (/) "fil "O 0 i:: i:: '(?.µ i::.µ ::J s s s "fil s s bl) p.. i:: ::8 ;:J.µ ] '(? '(? '(? p.. ;:J "fil bl) :J :r:. (/).µ i:: "O :J bl) r;; ::8 ::8 ::8 p.. i::.!:4 ;:J i:: p.. s "fil p...µ d:: bl) i:: p.. 1 AKPD Ahli Pertm 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 AKPD Ahli Mud 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 AKPD Ahli Mdy 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 AKPD Ahli Utm 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 (/) ;!:l ;:J i:: s ;:J i s 2 2 3 4
MENTERI KEUANGAN - 2 - KOMPETENSI SOSIAL-KULTURAL No Jenjng Jbtn Fungsionl 1 AKPD Ahli Pertm 2 AKPD Ahli Mud 3 AKPD Ahli Mdy 4 AKPD Ahli Utm 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 Keterngn : Level 1 tu Entry Level Level 2 tu Effective Level Level 3 tu Mstery Level Level 4 tu Expert Level = Tingkt Dsr = Tingkt Ef ektif = Tingkt Mengusi = Tingkt Ahli MENTERI KEUANGAN, ttd. BAMBANG P. S. BRODJONEGORO