LAMPIRAN Lampiran 1: Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas Lingkungan Kerja Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.972 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Total Correlation Deleted VAR00026 16.0000 25.103.834.976 VAR00027 15.8667 26.464.892.968 VAR00028 15.8667 25.016.949.962 VAR00029 15.9333 26.616.938.965 VAR00030 15.8667 25.706.941.963 VAR00031 15.9667 24.930.924.965
2. Validitas dan Reliabilitas Motivasi Kerj Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.776 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Total Correlation Deleted VAR00032 20.5333 2.120.611.719 VAR00033 20.5000 2.466.572.737 VAR00034 20.5000 2.052.617.717 VAR00035 20.5667 2.668.339.782 VAR00036 20.5667 2.392.440.764 VAR00037 20.5000 2.259.581.728
3. Validitas dan Reliabilitas Komitmen Pegawai Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.867 15 Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item- Total Correlation Alpha if Item Deleted VAR00001 54.4667 56.051.666.855 VAR00002 54.4667 53.568.703.850 VAR00003 54.4667 54.740.638.853 VAR00004 54.5000 55.914.584.856 VAR00005 54.8667 54.740.422.864 VAR00006 54.6000 56.248.515.859 VAR00007 54.5000 57.707.494.861 VAR00008 54.5000 55.569.573.856 VAR00009 54.5667 57.289.477.861 VAR00010 54.5000 55.362.593.856 VAR00011 55.0333 52.378.542.858 VAR00012 55.1667 52.213.513.860 VAR00013 55.3000 54.355.429.864 VAR00014 55.1000 56.024.381.866 VAR00015 55.3000 52.355.508.860
4. Validitas dan Reliabilitas Perstasi Kerja Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Alpha N of Items.925 10 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Total Correlation Deleted VAR00016 43.9333 5.306.650.923 VAR00017 43.9667 5.068.660.920 VAR00018 43.9667 5.068.660.920 VAR00019 44.0000 4.828.720.917 VAR00020 44.0667 4.409.838.910 VAR00021 44.0000 4.897.664.920 VAR00022 44.0667 4.478.788.913 VAR00023 43.9667 5.137.596.923 VAR00024 44.0667 4.409.838.910 VAR00025 44.0667 4.478.788.913 Lampiran 2: Hasil Regresi Hipotesis Pertama
Model Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja a a. All requested variables entered. Variables Removed b. Dependent Variable: Komitmen Pegawai. Enter Method Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.802 a.642.625 4.71701 a. Predictors: (Constant), Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja b. Dependent Variable: Komitmen Pegawai ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1599.436 2 799.718 35.942.000 a Residual 890.006 40 22.250 Total 2489.442 42 a. Predictors: (Constant), Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja b. Dependent Variable: Komitmen Pegawai Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -1.895 11.828 -.160.874 Lingkungan Kerja.615.156.467 3.947.000 Motivasi Kerja 1.957.541.428 3.616.001 a. Dependent Variable: Komitmen Pegawai 121
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 43 Normal Parameters(a,b) Mean.0000000 Std. Deviation 4.60332751 Most Extreme Differences Absolute.158 Positive.158 Negative -.085 Kolmogorov-Smirnov Z 1.035 Asymp. Sig. (2-tailed).234 a Test distribution is Normal. b Calculated from data.
Lampiran 3: Hasil Regresi Hipótesis Kedua Variables Entered/Removed(b) Variables Model Entered 1 Komitmen_ Pegawai(a) Variables Removed. Enter Method a All requested variables entered. b Dependent Variable: Prestasi_Kerja Model Summary(b) Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate 1.612(a).375.360 1.94846 a Predictors: (Constant), Komitmen_Pegawai b Dependent Variable: Prestasi_Kerja ANOVA(b) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 93.414 1 93.414 24.605.000(a) Residual 155.656 41 3.796 Total 249.070 42 a Predictors: (Constant), Komitmen_Pegawai b Dependent Variable: Prestasi_Kerja Coefficients(a) Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 37.39 2.297 16.28.000 9 2 Komitmen.194.039.612 4.960.000 1.000 1.000 Pegawai a Dependent Variable: Prestasi_Kerja 124
Histogram Dependent Variable: Prestasi_Kerja 15 12 Frequency 9 6 3 0-4 -3-2 -1 0 1 Regression Standardized Residual 2 Mean = -1.01E-15 Std. Dev. = 0.988 N = 43 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual 1.0 Dependent Variable: Prestasi_Kerja 0.8 Expected Cum Prob 0.6 0.4 0.2 0.0 0.0 0.2 0.4 0.6 Observed Cum Prob 0.8 1.0
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 43 Normal Parameters(a,b) Mean.0000000 Std. Deviation 1.92512189 Most Extreme Differences Absolute.143 Positive.143 Negative -.100 Kolmogorov-Smirnov Z.936 Asymp. Sig. (2-tailed).345 a Test distribution is Normal. b Calculated from data. Scatterplot Dependent Variable: Prestasi_Kerja 2 Regression Studentized Residual 1 0-1 -2-3 -4-1 0 Regression Standardized Predicted Value 1 2
Lampiran 4: Kuesioner Penelitian PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT BRI,Tbk CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN I. Bagian Pengantar Bapak/ibu karyawan PT. BRI,Tbk cabang Iskandar Muda Medan yang saya hormati, saya mahasiswi S2 Pascasarjana USU Medan telah mendapat ijin dari humas PT. BRI,Tbk untuk mengadakan penelitian ini. Bapak/ibu tidak perlu mencantumkan nama, sehingga bapak/ibu tidah usah kwatir kerahasiaan terhadap jawaban bapak/ibu. Jawaban yang jujur akan sangat membantu perusahaan dalam menghadapi masalah. Medan,..juni 2010 Peneliti, Delviana Romauli WS. 1. Berikan jawaban singgkat pada bagian pertanyaan identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis bapak/ibu. 2. Berikanlah tanda checlist ( ) pada kolom yang bapak/ibu anggap sesuai dengan jawaban bapak/ibu. II. Data Responden 1. Umur = Tahun 2. Jenis kelamin = Laki-laki Perempuan 3. Lama masa kerja = Tahun 4. Pendidikan = SLTP SMA D3 S1 S2 Keterangan : S S = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
III. KUESIONER No Variabel Lingkungan Kerja SS S KS TS STS 1 Bagaimana menurut bapak/ibu, alat penerangan di kantor bapak/ibu dalam kondisi kurang memadai 2 Bagaimana menurut bapak/ibu, Ukuran ruang kerja yang disediakan untuk bapak/ibu kurang luas 3 Bagaimana menurut bapak/ibu, Tata letak peralatan kerja dalam ruangan yang bapak/ibu tempati kurang baik 4 Bagaimana menurut bapak/ibu, Ketersediaan perlengkapan kerja yang bapak/ibu butuhkan kurang memadai 5 Bagaimana menurut bapak/ibu, Hubungan kerja antar pegawai dalam ruangan tempat bapak/ibu bekerja kurang baik 6 Bagaimana menurut bapak/ibu, Hubungan antara atasan dengan pegawai di kantor bapak/ibu kurang terbangun No Variabel Motivasi Kerja SS S KS TS STS 1 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu selalu bekerja keras dalam menjalankan tugas yang diberikan 2 Bagaimana menurut bapak/ibu, dalam bekerja bapak/ibu selalu berorientasi masa depan 3 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu mempunyai cita-cita yang tinggi untuk pengembangan karir kemasa depan 4 Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa dalam bekerja bapak/ibu berpringsip harus menyelesaikan pekerjaan secara tuntas 5 Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa dalam bekerja bapak/ibu selalu menunjukkan prestasi terbaik.
6 Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa bapak/ibu selalu tekun dalam bekerja No Variabel Komitmen Pegawai SS S KS TS STS 1 Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa bapak/ibu mau bekerja lebih keras agar PT BRI,Tbk lebih sukses 2 Bagaimana menurut bapak/ibu, bahwa nilai PT.BRI,Tbk sejalan dengan nilai yang bapak/ibu miliki 3 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu menerima dan melaksanakan semua tugas yang diberikan 4 Bagaimana menurut bapak/ibu, PT BRI,Tbk merupakan organisasi terbaik buat bapak/ibu 5 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu sulit setuju dengan kebijakan kepegawaian yang dibuat PT BRI,Tbk 6 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu menjaga nama baik dan mengatakan kepada orang lain bahwa PT BRI,Tbk merupakan tempat terbaik untuk bekerja 7 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu bangga mengatakan kepada orang lain bahwa bapak/ibu adalah pegawai PT BRI,Tbk 8 Bagaimana menurut bapak/ibu, setelah mempertimbangkan dengan matang, bapak/ibu benarbenar senang memilih PT BRI,Tbk sebagai tempat untuk bekerja 9 Bagaimana menurut bapak/ibu, organisasi PT BRI,Tbk sungguh-sungguh mengilhami bapak/ibu dalam bekerja 10 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu peduli dengan semua yang dapat merusak reputasi organisasi 11 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu dapat bekerja
12 dilembaga lain sama baiknya dengan bapak/ibu lakukan di PT BRI,Tbk sepanjang pekerjaan tersebut sama Bagaimana menurut bapak/ibu, tidak banyak hal yang dapat dicapai dengan tetap bekerja di PT BRI,Tbk 13 Bagaimana menurut bapak/ibu, bapak/ibu merasa punya loyalitas yang kecil pada PT BRI,Tbk 14 Bagaimana menurut bapak/ibu, bekerja di PT BRI,Tbk merupakan suatu keputusan yang telah bapak/ibu buat 15 Bagaimana menurut bapak/ibu, sedikit masalah saja akan membuat bapak/ibu meninggalkan PT BRI,Tbk No Variabel Prestasi Kerja SS S KS TS STS 1 Bagaimana menurut bapak/ibu, pegawai mempunyai ketepatan dalam bekerja 2 Bagaimana menurut bapak/ibu, ketelitian pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah baik 3 Bagaimana menurut bapak/ibu, upaya yang dilakukan pegawai dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan sudah tepat 4 Bagaimana menurut bapak/ibu, kecepatan kerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah tepat 5 Bagaimana menurut bapak/ibu, pegawai mengikuti instruksi kerja yang telah diberikan oleh atasan sudah sesuai 6 Bagaimana menurut bapak/ibu, inisiatif pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah tepat 7 Bagaimana menurut bapak/ibu, tingkat kerajinan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sudah baik 8 Bagaimana menurut bapak/ibu, kemampuan kerja sama pegawai selama ini dengan rekan-rekan sekerja sudah
baik 9 Bagaimana menurut bapak/ibu, loyalitas kerja pegawai selama ini kepada perusahaan sudah terlaksana 10 Bagaimana menurut bapak/ibu, sikap pegawai dengan pegawai lain dalam bekerja sudah baik