Salam Sukses. Kesuksesan Anda bersama Nutrend International merupakan kebanggaan bagi kami

dokumen-dokumen yang mirip
MARKETING PLAN DNA MACAM-MACAM BONUS PAKET PRODUK UNGGULAN

"We Turn From Zero to Hero"

FUNSHARE MARKETING PLAN

"INI YANG ANDA BUTUHKAN kesehatan, kebebasan finansial dan Kebebasan Waktu "

BIHOT KEUNTUNGAN DARI KOMUNITAS BIHOT

3i-Network - Plan. Jenis dan % Pembagian Bonus 3i-Network - Plan: Bonus Elit 10% NPV. Bonus Posisi 40% NPV

Keuntungan ini diperoleh ketika anda menjual langsung produk Avail kepada konsumen. Harga Konsumen : Rp Harga Distributor : Rp. 240.

Rate Registrasi : 1 Poin Value (VP) = Rp ,Setiap Paket akan mendapat Reload Poin sebesar

G O L D PLATINUM SILVER. 3 Set. 7 Set. 1 Set. Rp.3,9jt. Rp.9,1jt. Rp.1,3jt. 7 SET (14 Box Produk) 3 SET (6 Box Produk) 1 SET (2 Box Produk)

Marketing Plan MARKETING PLAN OF PT. ALTRA MULTI SUKSES INDONESIA

Dahsyatnya Bisnis OW. Support System OW Dahsyatnya Bisnis OW - Page 1

PT MAX MANDIRI INTERNATIONAL

"Peluang Bisnis K-Link akan memberi anda kesehatan, kebebasan finansial dan Kebebasan Waktu "

Pembayaran Premi Rp /Bulan dan Mulai Masuk Usia Tertanggung : 1 Tahun

Marketing Plan MyGoldenDuck

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. hasil penelitian secara terperinci akan dijabarkan sebagai berikut.

PT MATOLINDO PRIMANTARA

1. Penghasilan UNLIMITED DAN FANTASTIS. 2. Penghasilan TANPA PEMBELANJAAN PRIBADI sampai 10 generasi sponsor. 3. Produk dikonsumsi sendiri dan sangat

S U P E R P L A N TM. MASTER PLAN PEMBELANJAAN PRIBADI BOOSTER PLAN 100 PV 100 PV PV 200 PV 100 PV 400 PV 500 PV 100 PV dst dst dst

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. Madu Nusantara, telah dituhjuk menjadi distributor resmi yang memasarkan produkproduk

A. PERINGKAT. 1. Peringkat. Peringkat adalah level atau tingkatan yang bisa dicapai oleh para pelaksana bisnis Fun Share.

ALAT PENDUKUNG DALAM MENINGKATKAN PENGHASILAN ANDA

BAB III PRAKTIK SISTEM MULTI LEVEL MARKETING SYARIAH DI PT. K-LINK NUSANTARA

Pada saat Transaksi Berhasil Anda bergabung di Dnutri system pada Plan A

PEDOMAN BISNIS Indonesia

Konsep komunitas tanpa harus keluar modal untuk PH

jarum suntik atau takut operasi, maka alternatif pengobatan lain dapat ditempuh. Salah satunya adalah memanfaatkan herbal yang berkhasiat obat.

VISI KAMI. Wealth Maximizer Plan BAGI PARA SALES LEADER PENGHASILAN LEBIH BANYAK ADALAH MENJADI PERUSAHAAN TERKEMUKA

Ketentuan khusus untuk mendapatkan kedalaman Bonus Jaringan (BJ) adalah sebagai berikut : Keterangan tabel prosentase kedalaman Bonus Jaringan :

Life Rewards Basics P ELUANG SUKS UKSES S DARI I 4LIF LIFE

7 K E U N T U N G A N

7 K E U N T U N G A N

Mengenal istilah-istilah di Oriflame with NLC!

Rencana Penjualan dan Pemasaran

FASILITAS YG DIDAPAT : 1. Bonus Generasi 2. Bonus Hybrid

Sistem Multi Level Marketing?

Rencana Kompensasi Indonesia

KANTOR PUSAT PT. GLOBAL LINTAS NEGARA Alamat : Gedung Be-Mall Lantai UG Blok I No 1,2,3 Jl. Naripan No. 89 Bandung Indonesia

7 K E U N T U N G A N

TERMS AND CONDITION (Syarat dan Ketentuan)

KOMISI GROUP KOMISI CASHBACK

HANYA KAMI Solusi Anda - - HANYA KAMI Solusi Anda

MARKETING PLAN Efektif 1 Oktober 2009

MENYANYIKAN LAGU INDONESIA RAYA

MARKETING PLAN Efektif 1 Oktober 2009

Rencana Kompensasi Indonesia

Meningkatkan kwalitas

Perluas Bisnis dan Jaringan Anda dengan EASI ONE PLAN

IN4-LINK BE1 ACADEMY TO BE NUMBER ONE BUSINESS & EDUCATION FOR EVERYONE

Kata Pengantar. Mendapatkan penghidupan yang baik adalah impian setiap orang.

INDONESIA RANCANGAN BONUS

KODE ETIK FLASHIN. BAB I Ketentuan Umum. Pasal 1

Booster Rezeky System

Bandung, 24 September 2016 Fave Hotel. New Member Orientation

Sponsor Anda : HAZIAH, S.Pi. ID No. : PARADIGMA UMUM

Rencana Pemasaran LEO 8 Maret 2014

PENJELASAN RINGKAS INCOME PLAN FRANCHISE SYSTEM. Biofir Golden Eagle

adalah skema imbalan untuk Anda yang produktif dalam promosi dan persediaan produk-produk CNI i Believe, i

Penjelasan Bonus Pasangan Harian

Program Incentives Perekrut

Alamat: Gedung Pusat Bisnis Thamrin City Lt. 7 No. 723, Jl.K.H. Mansyur Jakarta Pusat Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10230, Telp

Prakata... 1 Daftar Isi A. PERINGKAT Member Funpreneur Leader... 6

BAB IV ANALISIS PRAKTEK PELAKSANAAN SISTEM PASSIVE INCOME PADA MULTI LEVEL MARKETING SYARIAH DI PT. K-LINK INTERNATIONAL

PT. COMPRO KOTAK INOVASI

PERATURAN PERUSAHAAN & KODE ETIK DISTRIBUTOR PT MEGA REZEKI INDONESIA

BAB I PENDAHULUAN. Setiap individu hidup bersama dengan individu lainnya sehingga

PASAL 2 MAKSUD DAN TUJUAN PERATURAN

PROGRAM INCENTIVES PEREKRUT

MARKETING PLAN PLANET WIN. By: KinSyamCol

BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan yang menggunakan sistem pemasaran berupa MLM (Multi level

TRAINING PERFORMANCE DISCOUNT. Belajar yuk!

LAMPIRAN 1 STANDAR KERJA SALES FORCE. 2. Dalam 1 bulan mencapai personal sales Rp Berlaku efektif Febuari 2006, dengan melakukan :

PEMBAYARAN SEKETIKA PERTAMA DI DUNIA Rencana Kompensasi

RANCANGAN BONUS INDONESIA. Mudah untuk Mulai Menikmati Penghasilan Hasil yang Sesuai Mendorong Kerja Secara Tim Imbalan Menarik untuk Pengembangan

INFO RINGKAS PENJELASAN BISNIS ECOSWAY

Gn Franchise System Investasi Anda Rp ,- + Membership Rp ,- Memperoleh 3 set Bio Necklace atau 30 btl Gold-G 320 ml atau Produk

Kualifikasi bagi FM GROUP Training Motivasional Internasional pada 2016 di Wroclaw

PERATURAN UMUM DAN KODE ETIK DISTRIBUTOR PT. Tridaya Sinergi Indonesia

PPKE MEMBER CJDW NETWORK ( Peraturan Perusahaan dan Kode Etik )

Konsep Multi Level Marketing?

The Binary Comp Plan

Vemma Nutrition Company

PELUANG BISNIS MASA DEPAN

BAB 1 PENDAHULUAN. dan globalisasi bukanlah sesuatu yang aneh. Hal ini menyebabkan secara otomatis

BAB IV PROFIL PERUSAHAAN PT SINGA LANGIT JAYA

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Di era sekarang banyak orang lebih memilih untuk menjalani bisnis

PENDAHULUAN PASAL 1 KETENTUAN UMUM

Strategi. Bisnis Cerdas. Penghasilan Tanpa Batas. Modal 355 Ribu 1x Seumur Hidup Potensi Income 1 Milyar Perbulan - Unlimited

Selamat Datang di presentasi bisnis moza

Peluang Bisnis Love Moon

KODE ETIK DAN PERATURAN PERUSAHAAN PT LONGRICH BIOSCIENCE INDONESIA

KARYA ILMIAH LINGKUNGAN BISNIS BISNIS MELILEA

BAB I PENDAHULUAN. Indonesia mengalami Krisis Moneter sejak tahun 1997, dan

LONGRICH BIOSCIENCE INDONESIA KEBIJAKAN DAN PROSEDUR

BAB I PENDAHULUAN. kosmetik dan barang perawatan tubuh untuk kebutuhan sehari hari, dengan

E-book for new member volume 5 Tabel system bisnis Oriflame dan penjelasannya.

KODE ETIK DAN PERATURAN MITRA PT. NAMORA ERA WIRA

Virtual Office. Longrich.co.id

SELAMAT DATANG & SELAMAT BERGABUNG DI KINERJAPAY MLM PROGRAM

TEAM BOND TRAINING SYSTEM PRODUCT BUILDER TRAINING

Transkripsi:

MARKETING PLAN NUTREN Salam Sukses Kami atas nama management Nutrend International mengucapkan terima kasih semoga kemitraan ini merupakan jalan Anda menuju masa depan dengan penuh harapan untuk mencapai kehidupan yang lebih sehat dan harmonis. i tahun 2012 Nutrend International hadir dengan lebih baik dan mengedepankan kemitraan serta kepada para IBF yang berprestasi diberikan penghargaan. Semoga semangat ini dapat menjadi landasan kita untuk meraih kesuksesan. Kesuksesan Anda bersama Nutrend International merupakan kebanggaan bagi kami Jakarta, 1 Februari 2012

JENJANG KARIR NUTREN Model Jaringan untuk meraih Jenjang Karier R Royal Crown irector R R Crown irector B B irector B B B B B B B B Blue iamond Manager B Group Point Min 256.000 PV B 64000 64000 64000 B 192000 192000 iamond Manager Group Point Min 64.000 PV 16000 16000 16000 48000 48000 Ruby Manager Group Point Min 16.000 PV 4000 4000 4000 12000 12000 Platinum Partner Group Point Min 4.000 PV 1000 1000 1000 3000 3000 Gold Partner SP SP Group Point Min 1.000 PV SP 2 2 2 7 7 MOEL 1 MOEL 2 MOEL 3 Menentukan Peringkat Awal : 1. Peringkat 1 = 10 PV 2. Peringkat 2 = 25 PV 3. Peringkat 3 = Mencapai Peringkat SP 1. Akumulasi Point Pribadi 2 2. Anda 3 dengan akumulasi Point Group 2 Keanggotaan dapat diwariskan Masa berlaku keanggotaan 1 tahun dan akan diperpanjang secara otomatis jika melakukan tupo min 12.5 PV dalam 1 tahun Semua point bersifat akumulatif sehingga peringkat tidak mungkin turun Pencapaian Peringkat dimulai dengan Point Pribadi Min

BONUS NUTREN Untuk mendapatkan Bonus Nutrend Anda harus Tutup Point (Tupo) di bulan kualifikasi sesuai dengan peringkat bulan sebelumnya No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Peringkat 1 2 3 SP B R JENIS BONUS dan % PEMBAGIAN BONUS Syarat Tupo (Pp) 0 0 0 12.5 PV 25 PV Catatan : Perhatikan nilai Tupo setiap peringkat. BT 5% BRI 34% B 13% BOG 43% Total 142% IBV BM 22% IBV INTERNASIONAL dan MAKSIMAL BONUS asar perhitungan Bonus Nutrend diperhitungkan dari Total Omzet Penjualan perusahaan per bulan Total Bonus = 40% x Total Omzet Penjualan Perusahaan Contoh : Omzet Penjualan Perusahaan = 10.000.000.000 Total Bonus = 40% X Omzet = 40% X 10.000.000.000 = 4.000.000.000 (Total bonus dibagikan) Keterangan : IBV = Total Bonus : Persentase Bonus Keluar (maks. 142%) di bulan kualifikasi IBV = Total Bonus : 142% Upline (Mitra 1 langsung) : IBF yang berada tepat 1 level di atas Anda. Upline (Mitra 1 tidak langsung) : IBF yang berada di atas Anda dalam garis sponsorisasi. Sponsor : IBF Nutrend yang mengajakanda bergabung. Frontline / FL (Mitra 2 langsung) : Mitra/ownline yang berada di posisi tepat 1 level di bawah Anda. ibatasi maksimal 5 FL. ownline/ L (Mitra 2 tidak langsung) para IBF yang berada dalam jaringan Anda. BG 25% Tahun kualifikasi = Januari s/d esember tahun berjalan Bulan kualifikasi = Tanggal 1 s/d akhir bulan berjalan Istilah-istilah yang digunakan : IBV = International Business Value PV = Point Value Pp = Personal Point Gp = Group Point IBF = International Business Franchiser/ member Nutrend

1 BONUS TURBO 5% IBV BONUS TURBO 5% IBV Syarat kualifikasi : Peringkat 3 s/d Anggota Turbo Qualified/TQ ( IBF dengan Pp = dan mensponsori 5 L di jalur berbeda @ tupo ) Catatan : Untuk menjadi TQ, akumulasi Pp hanya dihitung dalam kurun waktu 2 periode dari tanggal bergabung. RUMUS BONUS TURBO 5% IBV BT Anda = 3 s/d (Q)

2 BONUS ROYALTI INTERNATIONAL 34% IBV BONUS ROYALTI INTERNATIONAL 34% IBV Syarat kualifikasi : Peringkat : Silver Partner (SP) s/d R Tupo sesuai peringkat RUMUS BONUS ROYALTI INTERNATIONAL (BRI) % BRI Anda X IBV BRI Anda = X Bagian Anda Total Bagian per Peringkat PERINGKAT SP PERSENTASE (%) TABEL % BRI BAGIAN ANA 15% Min. Tupo 12.5 PV = 1 bagian 25 PV = 2 bagian = 3 bagian 75 PV = 4 bagian >100 PV = 5 bagian 8% Min. Tupo 25 PV = 1 bagian = 2 bagian 100 PV = 3 bagian 1 = 4 bagian >200 PV = 5 bagian B R 4 % 3 % 2 % 1 % 0.4% 0.3% 0.3% Min. Tupo = 1 bg. (3x Tupo = 2 bg),(6x Tupo = 3 bg) Catatan : Jika dibulan kualifikasi terjadi kenaikan peringkat dan anda tupo sesuai peringkat sebelumnya, maka bagian BRI Anda dihitung berdasarkan peringkat lama. Peringkat apapun (SP s/d R) yang dicapai di bulan pertama bergabung, bagian BRI nya hanya dihitung 1 bagian

3 BONUS INAMIK 13% IBV BONUS INAMIK 13% IBV Syarat kualifikasi : Peringkat minimal 2 s/d B yang Anda terima ditentukan oleh : 1. Nilai tupo Anda dan L yang disponsori (L yang maksimal mencapai 3 di bulan kualifikasi) 2. Total bagian Bonus inamik IBF 2 s/d (Q) 3. IBV bulan kualifikasi Perhitungan Bagian Bonus inamik ihitung dari tupo Anda dan tupo downline kualifikasi. Bagian 1 = 1, bagian 2 dst merupakan kelipatan 100 PV. Maksimum bagian hanya sampai 10 bagian. Total Point 1-249 2-349 3-449 4-549 5-649 6-749 7-849 8-949 9-1049 10 - dst Jumlah Bagian 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (maks) RUMUS BONUS INAMIK B Anda = Bagian B Anda Total Bagian B 2 s/d (Q) X 13% IBV Contoh Perhitungan Anda peringkat dan tupo di bulan Juli 2006 L yang Anda sponsori dan berperingkat 1 s/d 3 di bulan kualifikasi dengan total belanja = 0 PV (Gp Anda = 5) IBV Juli 2006 = 4.000.000.000 (asumsi) Total bagian B anda menurut tabel = 5 bagian Total bagian B 2 s/d (Q) = 8000 (asumsi) Maka B anda adalah : 5 x 13% x 4.000.000.000 = Rp. 325.000,- 8000 Catatan : Bonus ini diperuntukkan bagi 2 s/d Platinum Partner untuk menikmati bonus yang besar.

4 BONUS OMZET GROUP 43% IBV BONUS OMZET GROUP 43% IBV Syarat kualifikasi Peringkat minimal 3 s/d R Minimal mempunyai 2 group FL Kelompok diambil dari range terendah Bonus Omzet Group dibagi 3 : 1. Bonus Perkembangan 10% IBV 2. Bonus Prestasi 29% IBV 3. Bonus Leadership 4% IBV PENENTUAN GROUP RANGE ANA 1 Contoh: Anda memiliki Frontline A, B, C, Gp A = 20.000 PV (Gp tertinggi) masuk kel.11 Gp B, C, = @ 5.000 PV + Pp Anda masuk kel.10 Anda 1 jalur A A B C 20.000 20.000 PV Kel. 11 jalur B jalur C jalur 5.000 5.000 5.000 15.0 Kel.10 PENENTUAN GROUP RANGE ANA 2 Contoh: Anda memiliki Frontline A, B, C, A= 20.000 PV berarti masuk kel.11 B= 25.000 PV berarti masuk kel.11 C dan = @ 5.000 PV Karena FL A dan B adalah FL dengan Gp tinggi dan di kelas yang sama,maka Group Range Anda dihitung dengan cara: Total Gp FL : 2 TABEL GROUP RANGE Range - 99,9 PV 100-149,9 PV 1-199,9 PV 200-249,9 PV 2-299,9 PV 300-349,9 PV 3-399,9 PV 400-1.599.9 PV 1.600-5.999.9 PV 6.000-19.999.9 PV 20.000-99.999.9 PV 100.000-399.999.9 PV Bonus Perkembangan 10% Bagian Kelompok Bonus Prestasi 29% Range % Kel Catatan : jika ada 1 FL dengan Gp tertinggi maka penentuan Group Range Anda dihitung dengan cara: (Gp B + Gp C + Gp ) + (Pp Anda) 5.000 + 5.000 + 5.000 + = 15.0 masuk kel.10 Mendapat Bonus Prestasi 4% (Yang diambil Gp FL terendah yaitu kelompok 10) {20.000 (A) + 25.000 (B) + 5.000 (C) + 5.000 () + (Anda)} : 2 = 27.525 PV (termasuk kelompok 11; B. Prestasi 3%) A 1 2 3 4 5 6 7 13% 6% 4% 3% 3% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Bonus Leadership 4% ialokasikan untuk Bonus Promosi Anda 2 jalur A jalur B jalur C jalur B 20.000 25.000 Kel.11 Kel.11 C 5.000 5.000 Kel. 9 Kel. 9 Kel.11 Nil. Max. 2x 3x 4x 6x 7x

4 BONUS OMZET GROUP 43% IBV PENENTUAN BONUS PRESTASI & LEAERSHIP - Tabel Range Bonus Prestasi / Leadership untuk menentukan Nilai Maksimum yang anda peroleh (lihat tabel Bonus Prestasi &Bonus Leadership) - PV Perolehan adalah hasil perkalian Nilai Maksimum dengan Gp FL Lain. Jika nilai perkalian tsb lebih besar dari Gp FL Tertinggi, maka yang diperhitungkan adalah nilai Gp FL Tertinggi (Lihat Tabel Contoh Perhitungan) - Gp Anda adalah Pp Tupo + Gp FL Lain + PV Perolehan (Lihat Gb.1,2&3) - Selanjutnya Gp Anda diperhitungkan dalam Rumus Bonus Prestasi (BPr) dan Rumus Leadership (BL) (Lihat Marketing Plan) Gb. 1 Anda Gb. 2 Anda Gb. 3 Anda A B C 0 0 0 1.0 1.0 PV Nilai Maksimum PV Perolehan Gp Anda = 2x = 1.0 PV = 3.0 A B C 0 0 1.000 32.000 2.000 PV Nilai Maksimum = 3x PV Perolehan = 6.000 PV Gp Anda = 8.0 A 40.000 B C 2.000 2.000 2.000 6.000 PV Nilai Maksimum = 4x PV Perolehan = 24.000 PV Gp Anda = 30.0 1. Rumus Bonus Perkembangan (BPb) : 10% IBV x bagian Anda BPb Anda = Total bag. 3 s/d R (Q) 2. Rumus Bonus Prestasi (BPr) : Gp Anda Bpr Anda = % BPr Anda x IBV x Gp range tsb. 3. Rumus Bonus Leadership (BL): Gp Anda BL Anda = % BL Anda x IBV x Gp range tsb.

5 BONUS MOTIVASI 22% IBV BONUS MOTIVASI 22% IBV Syarat kualifikasi : Peringkat s/d R Memiliki min. 3 FL dengan Gp @ min. 0 PV di bulan kualifikasi. Bonus Motivasi Anda ditentukan oleh : 1. Gp dari 3 Frontline Anda 2. Jumlah member kualifikasi BM 3. IBV di bulan kualifikasi MACAM & SYARAT BONUS MOTIVASI BMSM BMIK BMMS BMRS BMMM BM MACAM BONUS MOTIVASI (diberikan berupa uang) SEPEA MOTOR IBAAH KEAGAMAAN + Sepeda Motor MOBIL SEERHANA + Ibadah Keagamaan RUMAH SEERHANA + Mobil Sederhana MOBIL MEWAH + Rumah Sederhana RUMAH MEWAH + Mobil Mewah GROUP POINT Min 3 FL 0 PV x 3 FL 1.625 PV x 3 FL 4.0 PV x 3 FL 8.0 PV x 3 FL 15.000 PV x 3 FL 30.000 PV x 3 FL Persentase % 7% 3% + 7% 3% + 3% 3% + 3% 3% + 3% 3% + 3% alam perhitungan Bonus Motivasi dibagi menjadi 6 bagian yaitu: 1. Bonus Motivasi Sepeda Motor (BMSM) 7% 2. Bonus Motivasi Ibadah Keagamaan (BMIK) 3% 3. Bonus Motivasi Mobil Sederhana (BMMS) 3% 4. Bonus Motivasi Rumah Sederhana (BMRS) 3% 5. Bonus Motivasi Mobil Mewah (BMMM) 3% 6. Bonus Motivasi Rumah Mewah (BM) 3% RUMUS BONUS MOTIVASI n% IBV BM Anda = Member (Q) BM Catatan : n% sesuai macam BM

6 BONUS GENERASI 25% IBV BONUS GENERASI 25% IBV Syarat kualifikasi : Kelompok Gen 1000 PV & Kelompok Gen 2000 PV min., Kelompok Gen 160 PV min. Mempunyai min 1 FL dengan Gp min. 160 PV ihitung sampai kedalaman 5 Generasi. BG yang Anda terima ditentukan oleh: 1. Pp setiap member di jaringan Anda. 2. Gp Frontline Anda. 3. Ratio Gp FL tertinggi dengan total Gp jaringan lainnya. 4. Total Point Generasi IBF lainnya. 5. IBV di bulan kualifikasi Catatan : Kedalaman Generasi dihitung atas perbandingan Gp FL tertinggi dengan Total Gp FL lainnya. jalur A jalur B jalur C jalur Tabel Ratio Gp dan kedalaman generasi % Ratio Gp FL 90 % - 100 % 70 % - 89,9 % 0 % - 69,9 % Kategori A B C Kedalaman 1 Generasi 3 Generasi 5 Generasi s/d tdk terbatas 3 Kelompok Point Bonus Generasi A.Bonus Kelompok Generasi 160 point (10 % IBV ) B.Bonus Kelompok Generasi 1000 point (10% IBV) C.Bonus Kelompok Generasi 2000 point ( 5% IBV ) A B C 20.000 5.000 5.000 5.000 Contoh % ratio = 20.000 x 100% = 57.00% 35.0 (Kategori C) Rumus Bonus Generasi : PV member Gen. Ke-n BG Kel.Gen ke-n = PV Gen. ke-n X n% IBV Catatan: Untuk gen 160 dan gen 1000 = @ gen berhak atas 2% IBV sedangkan untuk gen 2000 = @ gen berhak atas 1% IBV