Ketentuan khusus untuk mendapatkan kedalaman Bonus Jaringan (BJ) adalah sebagai berikut : Keterangan tabel prosentase kedalaman Bonus Jaringan :

Transkripsi

1 KEUNGGULAN MARKETING PLAN - Lebih sederhana, sehingga menjadi lebih mudah untuk disampaikan atau dipresentasikan kepada mitr - Lebih kuat dan lebih kokoh, karena sistem melebar dan mendalam. Jika satu jaringan/grup tidak produ - Bonus lebih mudah diperoleh. - Bonus langsung dibayarkan/ditransfer setiap bulan. - Tidak ada bonus yang tertahan. Ketentuan khusus untuk mendapatkan kedalaman Bonus Jaringan (BJ) adalah sebagai berikut : Keterangan tabel prosentase kedalaman Bonus Jaringan : i Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar < atau = 69.9% terhadap total Poin G i Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar > atau = 70% terhadap total Poin Gro i Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group > atau = 90% terhadap total Poin Group anda Bonus BKB Syariah: a. Bonus Jaringan 60 % dari rabat omset perusahaan b. Bonus Kepemimpinan 35 % dari rabat omset perusahaan c. Bonus Reward Poin 5 % 5 % dari rabat omset perusahaan d. Bonus Insentif Mobil Mewah / Religi Promo 1 % dari rabat omset perusahaan Contoh perhitungan Bonus Jaringan (BJ) 1. Bonus Jaringan 200 poin = 10% a. Semua Bonus Jaringan bisa didapat mulai dari posisi Ruby Manager hingga Chairman. b. Dibagi menjadi 5 Level / kumpulan. (Khusus level ke-5 kedalaman tanpa batas / infinity), c. Setiap level mendapat bagian sebesar 2% dari Rabat Omset Perusahaan. d. Untuk mendapatkan Bonus Jaringan seorang PBJ harus memiliki minimal 200 Poin pribadi, dan pos e. Di setiap group mitra 2 langsung (Direct PBJ) yang Poin Group-nya mencapai minimal 200 Poin dih f. Level kedalaman dihitung hingga 5 level, dan khusus level 5 dihitung berdasarkan kedalaman tanpa g. Besarnya bonus setiap level-nya tergantung dari jumlah Poin Group dilevel ma sing-masing PBJ da Rumus perhitungan Bonus Jaringan: 2% x Rabat Omset Perusahaan = BJ level x Poin ke N Group Level ke N Total Poin Group Level ke N 1 / 5

2 2. Bonus Jaringan 800 Poin : 10% Cara perhitungan Bonus Jaringan 800 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja 2% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus x Jaringan Poin Group 800 Level Poinke N 3. Bonus Jaringan Poin : 10% Cara perhitungan Bonus Jaringan 1,500 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saj 2% x Rabat Omset Perusahaan = BJ x PoinGroup Level ke N 4. Bonus Jaringan Poin : 10% Cara perhitungan Bonus Jaringan 3,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saj 2% x Rabat Omset Perusahaan = x Poin Group BJ Level 3000 ke Poin N 5. Bonus Jaringan Poin : 10% Cara perhitungan Bonus Jaringan 6,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saj 2% x Rabat Omset Perusahaan = x Poin Group BJ Level 6000 ke Poin N 6. Bonus Jaringan Poin : 10% Cara perhitungan Bonus Jaringan 15,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya sa 2% x Rabat Omset Perusahaan = x Poin Group BJ Level ke Poin N II. Bonus Kepemimpinan : 35% Bonus kepemimpinan adalah bonus yang akan diperoleh apabila PBJ telah mencapai posisi dan kualifik 2 / 5

3 Posisi yang sudah pernah dicapai tidak akan pernah turun lagi. Untuk mendapatkan Bonus Kepemimpinan setiap PBJ wajib memiliki 200 poin pribadi pada bulan terseb Rumus Perhitungan Bonus Kepemimpinan: % (POSISI ) x Rabat Omset = Bonus Perusahaan Kepemimpinan Total Kualifikasi (POSISI) Cara mencapai Kepemimpinan : 1.Untuk mencapai posisi Ruby Ma nager, seorang PBJ harus memiliki 3 orang mitra 2 (dua) langsung da 2.Untuk mencapai posisi Diamond Manager, seorang PBJ harus memiliki 6 orang mitra 2 (dua) langsung 3.Untuk mencapai posisi Diamond Director, seorang PBJ harus memiliki 9 orang mitra 2 (dua) langsung 4.Untuk mencapai posisi Crown Director, seorang PBJ harus memiliki 12 orang mitra 2 (dua) langsung d 5.Untuk Mencapai posisi Crown Ambasador seorang PBJ harus memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsun 6.Untuk mencapai posisi Chairman seorang PBJ harus memiliki 18 orang mitra 2 (dua) langsung dan ma 7.Untuk mendapatkan bonus kepe mimpinan harus memiliki poin pribadi 200 poin. 8.Seorang PBJ apa bila sudah mencapai bonus kepemimpinan ter tinggi maka semua bonus Kepe mim Bonus Kepemimpinan sesuai peringkat masing-masing dan keten tuan untuk menda patkannya a. Bonus Kepemimpinan Ruby Manager : 15% Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Ruby Manager yang Kualifikasi ) PBJ yang telah mencapai posisi minimal Ruby manager. Memiliki 3 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 200 Poin Group pada bulan terseb 15% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Ruby Manager Total Kualifikasi Ruby Manager b. Bonus Kepemimpinan Diamond Manager : 8% Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Manager yang Kualifikasi ) PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Manager Memiliki 6 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 800 Poin Group pada bulan terseb 3 / 5

4 8% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Diamond Manager Total Kualifikasi Diamond Manager c. Bonus Kepemimpinan Diamond Director : 6% Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Director yang Kualifikasi ) PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Director Memiliki 9 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 1500 Poin Group pada bulan terse 6% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Diamond Director Total Kualifikasi Diamond Director d. Bonus Kepemimpinan Crown Director : 3% Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Director yang Kualifikasi) PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Director Memiliki 12 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 3000 Poin Group pada bulan ters 3% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Director Total Kualifikasi Crown Director e. Bonus Kepemimpinan Crown Ambassador : 2% Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Ambassador yang Kualifikasi) PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Ambassador Memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group pada bulan ters Memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group pada bulan ters 2% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Ambassador Total Kualifikasi Crown Ambassador f. Bonus Kepemimpinan Chairman : 1% Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Chairman yang Kualifikasi ) 4 / 5

5 PBJ yang telah mencapai posisi minimal Chairman Memiliki 18 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki Poin Group pada bulan te 1% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Chairman Total Kualifikasi Chairman III. Bonus Poin Reward: 5% Poin Reward yang dikumpulkan (akumulasi) dapat ditukarkan/redeem dengan berbagai hadiah yang ter Poin dibagi proporsional berdasarkan bagian/kualifikasi yang akan ditentukan kemudian * Syarat ketentuan berlaku. Ketentuan-Ketentuan Lain : 1. 1 Poin (PV) setara atau sama dengan = Rp ,- (Lima Ribu Rupiah) 2. Paket pendaftaran mitra baru sebesar Rp ,- (Lima Ratus Ribu Rupiah) dengan fasilitas sebag 3. Syarat untuk mendapat bonus, minimal pembelanjaan pribadi adalah sebagai berikut: 0 99 Poin = Mendapat bonus promo BPR (apabila merekrut) Poin = Mendapat bonus promo PTP + BPR (apabila merekrut) = > (sama dengan atau di atas) 200 P = mendapat semua bonus 4. Periode Perhitungan Bonus mulai tanggal 1 hingga akhir bulan (tanggal 30/31periode bulan berjalan) 5. Tutup laporan & posting perhitungan setiap akhir bulan 6. Pembayaran bonus kepada mitra/pbj tanggal 15 IV. Bonus Insentive Mobil Mewah atau Religi Promo 1% Posisi dan Kualifikasi CHAIRMAN Bonus Promo Rekrut (BPR): 15% Mensponsori atau merekrut 1 orang mendapat 1 bagian bonus BPR. Berlaku kelipatannya. Bonus Promo Tutup Poin ( PTP ): 15% Pembelanjaan minimal 100 poin / bulan mendapat 1 bagian bonus PTP. Berlaku kelipatannya. 5 / 5