ABSTRACT The purpose of this research is to examine (1) the influence of the implementation of enterprise resource planning (ERP) systems on the quality of accounting information and (2) the influence of the implementation of the internal control system on the quality of accounting information. The data were collected through questionnaires distributed to the State-Owned Enterprises in Jakarta and Bandung. The sampling technique used is the purposive sampling, the respondent are accounting staffs who are using the ERP system and the internal control system for at least one year. The results of this research show that: (1) the implementation of the ERP system have not a significant effects on the quality of accounting information and (2) the implementation of the internal control system have a significant effects on the quality of accounting information. based on the coefficient determination calculation, the ERP and internal control system variable simultaneously impact the quality of accounting information for 54.1% while the 45.9% are affected by other factors. Keyword: enterprise resource planning system, internal control system, and quality of accounting information vii
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Seberapa besar pengaruh implementasi sistem enterprise resource planning (ERP) terhadap kualitas informasi akuntansi dan (2) Seberapa besar pengaruh implementasi sistem pengendalian intern terhadap kualitas informasi akuntansi. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada BUMN di kota Jakarta dan Bandung. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria yakni staf bagian akuntansi di BUMN yang telah memanfaatkan atau menggunakan sistem enterprise resource planning (ERP) dan sistem pengendalian intern minimal satu tahun. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa (1) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan sistem enterprise resource planning (ERP) terhadap kualitas informasi akuntansi dan (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan sistem pengendalian intern terhadap kualitas informasi akuntansi. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, secara simultan variabel sistem enterprise resource planning (ERP) dan sistem pengendalian intern bersama-sama berpengaruh sebesar 54.1% terhadap kualitas informasi akuntansi dan sebesar 100% 54.1% = 45.9% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : sistem enterprise resource planning (ERP), sistem pengendalian intern, dan kualitas informasi akuntansi viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRACT... vii ABSTRAK... viii DAFTAR ISI... ix DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR TABEL......xiii DAFTAR LAMPIRAN. xiv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Identifikasi Masalah... 8 1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian... 8 1.4 Kegunaan Penelitian... 8 BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS... 10 2.1 Kajian Pustaka... 10 2.1.1 Sistem Informasi Akuntansi... 10 2.1.1.1 Karakteristik Kualitas Informasi... 12 ix
2.1.2 Sistem Enterprise Resource Planning (Sistem ERP)... 18 2.1.2.1 Pengukuran Keberhasilan Sistem ERP... 20 2.1.3 Sistem Pengendalian Intern... 21 2.1.3.1 Komponen Sistem Pengendalian Intern... 24 2.2 Kerangka Pemikiran... 35 2.2.1 Pengaruh Penerapan Sistem Enterprise Resource Planning terhadap Kualitas Informasi Akuntansi... 35 2.2.1 Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Informasi Akuntansi... 37 2.3 Pengembangan Hipotesis... 39 BAB III METODE PENELITIAN... 40 3.1 Objek Penelitian... 40 3.2 Jenis Penelitian... 40 3.3 Populasi dan Sampel... 41 3.4 Teknik Pengambilan Sampel... 41 3.5 Definisi Operasional Variabel... 42 3.6 Teknik Pengumpulan Data... 46 3.7 Metode Analisis Data... 47 3.7.1 Uji Instrumen... 47 3.7.1.1 Uji Validitas... 47 3.7.1.2 Uji Reliabilitas... 48 3.7.2 Uji Asumsi Klasik... 49 3.7.2.1 Uji Normalitas... 49 x
3.7.2.2 Uji Multikolinearitas... 49 3.7.2.3 Uji Heteroskedastisitas... 50 3.7.3 Uji Regresi Berganda... 50 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 52 4.1 Analisis Deskriptif Data Responden... 52 4.2 Hasil Uji Kualitas Data... 54 4.2.1 Hasil Uji Validitas... 54 4.2.1.1 Uji Analisis Butir... 54 4.2.2 Hasil Uji Reliabilitas... 63 4.2.3 Hasil Uji Normalitas... 66 4.2.4 Hasil Uji Multikolinearitas... 68 4.2.5 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 69 4.2.6 Hasil Uji Regresi Berganda... 71 BAB V SIMPULAN DAN SARAN... 75 5.1 Simpulan... 75 5.2 Keterbatasan-keterbatasan... 75 5.3 Saran... 76 DAFTAR PUSTAKA... 77 LAMPIRAN... 81 DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS (CURRICULUM VITAE).... 110 xi
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1 Kerangka Pemikiran... 39 xii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel I Definisi Operasional Variabel... 42 Tabel II Profil Responden berdasarkan Posisi Jabatan... 52 Tabel III Profil Responden berdasarkan Lama Bekerja... 53 Tabel IV Profil Responden berdasarkan Jenjang Pendidikan... 53 Tabel V Hasil Pengujian Validitas Variabel ERP... 55 Tabel VI Hasil Validitas Variabel ERP... 56 Tabel VII Hasil Pengujian Validitas Variabel SPI... 57 Tabel VIII Hasil Validitas Variabel SPI... 60 Tabel IX Hasil Pengujian Validitas Variabel KIA... 61 Tabel X Hasil Validitas Variabel KIA... 62 Tabel XI Hasil Pengujian Reliabilitas Variabel ERP... 63 Tabel XII Hasil Pengujian Reliabilitas Variabel SPI... 64 Tabel XIII Hasil Pengujian Reliabilitas Variabel KIA... 65 Tabel XIV Hasil Pengujian Normalitas... 66 Tabel XV Hasil Pengujian Multikolinearitas... 68 Tabel XVI Hasil Multikolinearitas... 68 Tabel XVII Hasil Pengujian Heteroskedastisitas... 69 Tabel XVIII Hasil Pengujian F Statistik (Uji Simultan)... 71 Tabel XIX Hasil Pengujian Koefisien Determinasi... 72 Tabel XX Hasil Pengujian T Statistik (Uji Parsial)... 72 xiii
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran A Kuesioner... 82 Lampiran B Uji Validitas... 89 Lampiran C Uji Reliabilitas... 100 Lampiran D Uji Asumsi Klasik... 103 Lampiran E Uji Regresi Berganda... 106 Lampiran F Coding Sheet... 107 Lampiran G Surat Keterangan Penelitian... 109 xiv