penelitian dengan judul Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan.

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan.

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER UJI VALIDITAS

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER PRA SURVEY

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

(Beri tanda X pada pilihan yang sesuai) 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 4. Frekuensi Pembelian Produk : a. 2 kali/bln b.

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :

INSTRUMEN PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

KUESIONER FAK TOR-FAK TOR K E PE MIMPINAN Y ANG EFEKTIF TERHADAP K INERJA AGEN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 K ANTOR CABANG SYARIAH MEDAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

KUESIONER PENGARUH KEAHLIAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK MEDAN CABANG ISKANDAR MUDA

PERYATAAN SS S BS TS STS

3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

Lampiran 1. No. Responden:..

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Transkripsi:

4. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai dalam penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU. Atas kerjasama Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Veronika Valentina Siahaan 97

JUDUL : PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADAN PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN b. Petunjuk Pengisian 1. Saya memohon kepada Bapak/Ibu agar memberi tanda checklist )(pada salah satu jawaban Bapak/Ibu anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala berikut ini : Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) : 1 Jawaban Tidak Setuju (TS) : 2 Jawaban Kurang Setuju (KS) : 3 Jawaban Setuju (S) : 4 Jawaban Sangat Setuju (SS) : 5 2. Saya memohon kepada Bapak/Ibu agar mengisi dengan jawaban yang paling tepat. c. Karakteristik Responden 1. Usia : 2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan (Lingkari salah satu) 3. Pendidikan : 4. Lama/Bekerja : 5. Jabatan/Bidang : 95

1. Variabel Deskripsi Kerja (X1) No. Pernyataan STS TS KS S SS Tugas 1 Tugas yang diberikan perusahaan sesuai dengan deskripsi kerja Beban kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan deskripsi 2 kerja Kemampuan 1 Deskripsi kerja saya sesuai dengan kemampuan saya 2 Saya memiliki pemahaman yang baik dalam penguasaan tugas Kerjasama 1 Saya dan rekan kerja dapat bekerja sama menyelesaikan tugas Saya bertanya kepada rekan kerja tentang pekerjaan yang belum 2 saya kuasai 3 Saya membangun komunikasi yang baik dengan atasan 2. Variabel Pengawasan (X2) No. Pernyataan STS TS KS S SS Menentukan alat ukur pelaksanaan/perencanaan Perusahaan tempat saya bekerja memiliki standar penilaian 1 pekerjaan Perusahaan tempat saya bekerja memotivasi karyawan untuk 2 bekerja sesuai standar kerja yang ditetapkan Saya mengetahui dengan jelas apa yang menjadi standar penilaian 3 pekerjaan dalam perusahaan Perusahaan selalu menjelaskan apa yang menjadi standar penilaian 4 dalam pekerjaan saya Penilaian 1 Penilaian pekerjaan dilakukan secara periodik 2 Hasil penilaian pekerjaan diberitahukan kepada karyawan 3 Penilaian pekerjaan dilakukan oleh atasan Mengadakan perbaikan atau tindakan koreksi Hasil penilaian oleh perusahaan dilakukan sebagai dasar tindakan 1 koreksi 2 Tindakan koreksi dilakukan segera setelah penilaian pekerjaan 96

3. Variabel Prestasi (Y) No. Pernyataan STS TS KS S SS Kualitas 1 Saya selalu menjalankan tugas yang diberikan kepada saya 2 Saya dapat melakukan tugas saya sesuai dengan deskripsi kerja 3 Saya mampu meminimumkan kesalahan pada saat saya bekerja Tugas yang diberikan kepada saya dapat saya pertanggung 4 jawabkan Kuantitas Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai batas waktu yang 1 ditentukan perusahaan Saya mampu bekerja sesuai jumlah standar yang ditentukan 2 perusahaan Saya mampu menyelesaikan pekerjaan lebih dari volume yang 3 ditentukan Kemampuan kerja 1 Saya mampu bekerja sama dalam tim 2 Saya memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan 3 Saya menjunjung tinggi visi dan misi perusahaan 4 Saya bekerja dengan dengan dedikasi untuk perusahaan Waktu 1 Saya memanfaatkan waktu kerja yang ada dengan baik 2 Saya menghabiskan waktu lebih banyak untuk bekerja dikantor Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang 3 ditentukan perusahaan TERIMAKASIH ATAS PARTISIPASI BAPAK/IBU SEKALIAN 97

Lampiran 2 Hasil uji validitas dan reliabilitas 1. Uji validitas Item-Total Statistics NO Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Keterangan Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted butir_1 120.83 312.971.739.970 butir_2 120.90 319.472.705.970 butir_3 120.83 319.247.695.970 butir_4 121.20 321.200.769.970 butir_5 120.97 317.757.681.970 butir_6 120.83 313.937.880.969 butir_7 120.87 322.533.589.971 butir_8 121.17 319.661.609.971 butir_9 121.00 317.379.738.970 butir_10 120.97 316.792.711.970 butir_11 120.90 325.955.584.971 butir_12 120.87 317.499.727.970 butir_13 120.90 322.783.624.970 butir_14 120.87 317.775.799.969 butir_15 120.77 317.013.850.969 butir_16 120.93 321.030.750.970 butir_17 120.87 319.292.791.970 butir_18 121.13 319.982.714.970 butir_19 121.13 324.602.582.971 butir_20 121.37 322.378.545.971 butir_21 120.67 318.299.841.969 butir_22 120.83 319.937.755.970 butir_23 120.97 323.275.675.970 butir_24 120.70 320.562.707.970 butir_25 120.90 315.128.816.969 butir_26 121.17 322.144.701.970 butir_27 121.13 313.292.664.971 butir_28 121.07 318.340.735.970 butir_29 121.00 311.517.793.969 butir_30 121.13 309.913.863.969 2. Uji reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.971 30 98

Lampiran 3 UJI ASUMSI KLASIK One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 45 Normal Parameters a,b Mean.00 Std. Deviation 3.240 Most Extreme Differences Absolute.096 Positive.090 Negative -.096 Kolmogorov-Smirnov Z.642 Asymp. Sig. (2-tailed).805 a. Test distribution is Normal. 99

b. Calculated from data. 100

Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta (Constant) 20.321 5.965 3.407.001 1 deskripsi_kerja.546.222.332 2.456.018 Pengawasan.526.165.430 3.177.003 a. Dependent Variable: prestasi Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics 1 B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) 20.321 5.965 3.407.001 deskripsi_kerja.546.222.332 2.456.018.719 1.392 Pengawasan.526.165.430 3.177.003.719 1.392 a. Dependent Variable: prestasi 101

LAMPIRAN 4 PENGUJIAN ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta (Constant) 20.321 5.965 3.407.001 1 deskripsi_kerja.546.222.332 2.456.018 Pengawasan.526.165.430 3.177.003 a. Dependent Variable: prestasi ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 373.373 2 186.686 16.976.000 b 1 Residual 461.872 42 10.997 Total 835.244 44 a. Dependent Variable: prestasi t Sig. b. Predictors: (Constant), pengawasan, deskripsi_kerja Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta (Constant) 20.321 5.965 3.407.001 1 deskripsi_kerja.546.222.332 2.456.018 Pengawasan.526.165.430 3.177.003 a. Dependent Variable: prestasi t Sig. Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.669 a.447.421 3.316 a. Predictors: (Constant), pengawasan, deskripsi_kerja b. Dependent Variable: prestasi Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta (Constant).206 3.795.054.957 1 deskripsi_kerja -.198.141 -.242-1.397.170 pengawasan.216.105.355 2.050.347 a. Dependent Variable: absout 102

LAMPIRAN 5 ANALISIS DESKRIPTIF DESKRIPSI KERJA VAR00001 2 2 4.4 4.4 4.4 4 27 60.0 60.0 64.4 5 16 35.6 35.6 100.0 VAR00002 2 2 4.4 4.4 6.7 3 10 22.2 22.2 28.9 4 21 46.7 46.7 75.6 5 11 24.4 24.4 100.0 VAR00003 3 11 24.4 24.4 26.7 4 26 57.8 57.8 84.4 5 7 15.6 15.6 100.0 VAR00004 2 2 4.4 4.4 4.4 3 2 4.4 4.4 8.9 4 19 42.2 42.2 51.1 5 22 48.9 48.9 100.0 VAR00005 1 2 4.4 4.4 4.4 2 6 13.3 13.3 17.8 3 14 31.1 31.1 48.9 4 16 35.6 35.6 84.4 5 7 15.6 15.6 100.0 103

VAR00006 2 1 2.2 2.2 2.2 3 1 2.2 2.2 4.4 4 24 53.3 53.3 57.8 5 19 42.2 42.2 100.0 VAR00007 2 1 2.2 2.2 2.2 3 4 8.9 8.9 11.1 4 26 57.8 57.8 68.9 5 14 31.1 31.1 100.0 PENGAWASAN VAR00001 2 1 2.2 2.2 4.4 3 1 2.2 2.2 6.7 4 27 60.0 60.0 66.7 5 15 33.3 33.3 100.0 VAR00002 3 8 17.8 17.8 20.0 4 27 60.0 60.0 80.0 5 9 20.0 20.0 100.0 VAR00003 1 2 4.4 4.4 4.4 2 4 8.9 8.9 13.3 3 8 17.8 17.8 31.1 4 21 46.7 46.7 77.8 5 10 22.2 22.2 100.0 104

VAR00004 2 2 4.4 4.4 4.4 3 9 20.0 20.0 24.4 4 20 44.4 44.4 68.9 5 14 31.1 31.1 100.0 VAR00005 3 7 15.6 15.6 17.8 4 29 64.4 64.4 82.2 5 8 17.8 17.8 100.0 VAR00006 3 12 26.7 26.7 26.7 4 23 51.1 51.1 77.8 5 10 22.2 22.2 100.0 VAR00007 2 2 4.4 4.4 4.4 3 7 15.6 15.6 20.0 4 21 46.7 46.7 66.7 5 15 33.3 33.3 100.0 VAR00008 2 1 2.2 2.2 2.2 3 10 22.2 22.2 24.4 4 23 51.1 51.1 75.6 5 11 24.4 24.4 100.0 105

VAR00009 2 1 2.2 2.2 2.2 3 7 15.6 15.6 17.8 4 22 48.9 48.9 66.7 5 15 33.3 33.3 100.0 PRESTASI VAR00001 3 5 11.1 11.1 13.3 4 35 77.8 77.8 91.1 5 4 8.9 8.9 100.0 VAR00002 2 1 2.2 2.2 2.2 3 5 11.1 11.1 13.3 4 25 55.6 55.6 68.9 5 14 31.1 31.1 100.0 VAR00003 3 7 15.6 15.6 15.6 4 30 66.7 66.7 82.2 5 8 17.8 17.8 100.0 VAR00004 3 13 28.9 28.9 28.9 4 29 64.4 64.4 93.3 5 3 6.7 6.7 100.0 106

VAR00004 3 13 28.9 28.9 28.9 4 29 64.4 64.4 93.3 5 3 6.7 6.7 100.0 VAR00005 2 1 2.2 2.2 2.2 3 14 31.1 31.1 33.3 4 22 48.9 48.9 82.2 5 8 17.8 17.8 100.0 VAR00006 3 11 24.4 24.4 24.4 4 27 60.0 60.0 84.4 5 7 15.6 15.6 100.0 VAR00007 3 12 26.7 26.7 26.7 4 29 64.4 64.4 91.1 5 4 8.9 8.9 100.0 VAR00008 3 13 28.9 28.9 28.9 4 29 64.4 64.4 93.3 5 3 6.7 6.7 100.0 VAR00009 2 2 4.4 4.4 6.7 3 13 28.9 28.9 35.6 4 27 60.0 60.0 95.6 5 2 4.4 4.4 100.0 107

VAR00010 3 13 28.9 28.9 28.9 4 23 51.1 51.1 80.0 5 9 20.0 20.0 100.0 VAR00011 3 7 15.6 15.6 15.6 4 29 64.4 64.4 80.0 5 9 20.0 20.0 100.0 VAR00012 3 9 20.0 20.0 22.2 4 26 57.8 57.8 80.0 5 9 20.0 20.0 100.0 VAR00013 2 2 4.4 4.4 4.4 3 8 17.8 17.8 22.2 4 25 55.6 55.6 77.8 5 10 22.2 22.2 100.0 VAR00014 3 7 15.6 15.6 15.6 4 28 62.2 62.2 77.8 5 10 22.2 22.2 100.0 108