B. Pertanyaan mengenai Kualitas Hasil Pemeriksaan

dokumen-dokumen yang mirip
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

PERYATAAN SS S BS TS STS

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

(Beri tanda X pada pilihan yang sesuai) 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 4. Frekuensi Pembelian Produk : a. 2 kali/bln b.

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER PRA SURVEY

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Lampiran 1 Kuisioner Petunjuk Pengisian Data Responden

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

PETUNJUK MENGERJAKAN

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Kudus, Juli Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus Program Studi

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUESIONER UJI VALIDITAS

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

LAMPIRAN PENELITIAN 139

NIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII

Kuesioner Penelitian

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

Transkripsi:

Lampiran 1 : Daftar Pertanyaan Penelitian A. Demografi Responden: Nama Responden : Jenis Kelamin : Usia : Latar Belakang Pendidikan : Jenjang Pendidikan Terakhir : B. Pertanyaan mengenai Kualitas Hasil Pemeriksaan Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pernyataan-pernyataan berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan cara disilang (X). Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling mendekati. Jawaban dituangkan dalam bentuk skala berupa angka antara 1 s.d. 5, dimana semakin besar angka menunjukkan semakin setuju responden terhadap materi pernyataan. Skor jawaban adalah sebagai berikut : Skor 1 = Sangat tidak Setuju (STS) Skor 2 = Tidak Setuju (TS) Skor 3 = Netral (N) Skor 4 = Setuju (S) Skor 5 = Sangat Setuju (SS) STS TS N S SS No. KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN 1. Dalam melakukan pemeriksaan saya selalu dapat mendeteksi adanya salah saji. 2. Dalam melakukan proses pemeriksaan saya selalu mengikuti standar pemeriksaan yang berlaku dalam pengawasan keuangan daerah. 3. Pemeriksaan/pengawasan dilakukan sesuai dengan SOP. 4. Dalam melaksanakan pemeriksaan/pengawasan saya selalu mempertimbangkan resiko audit. 5. Dalam melakukan pemeriksaan/ pengawasan saya selalu memegang prinsip kehati-hatian. 6. Ada proses pengendalian pekerjaan oleh supervisor. C. Pertanyaan mengenai Akuntabilitas 60

Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pernyataan-pernyataan berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan cara disilang (X). Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling mendekati. Jawaban dituangkan dalam bentuk skala berupa angka antara 1 s.d. 5, dimana semakin besar angka menunjukkan semakin setuju responden terhadap materi pernyataan. Skor jawaban adalah sebagai berikut : Skor 1 = Sangat tidak Setuju (STS) Skor 2 = Tidak Setuju (TS) Skor 3 = Netral (N) Skor 4 = Setuju (S) Skor 5 = Sangat Setuju (SS) No. AKUNTABILITAS 1. Saya memiliki rasa tanggungjawab yang merupakan konsekuensi dari tugas profesionalisme. STS TS N S SS 2. Saya memiliki kedisiplinan yang tinggi untuk menyelesaikan pemeriksaan dan membuat laporan. 3. Dalam melaksanakan tugas pemeriksaan saya memiliki motivasi untuk mencapai tujuan pemeriksaan. 4. Motivasi saya dalam melakukan pemeriksaan adalah untuk meningkatkan kualitas hasil pemeriksaan. 5. Sebelum melakukan pemeriksaan saya selalu mendapat supervisi. 6. Supervisor selalu memberi pengarahan demi terwujudnya hasil pemeriksaan yang berkualitas.

D. Pertanyaan mengenai Kompetensi Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pernyataan-pernyataan berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan cara disilang (X). Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling mendekati. Jawaban dituangkan dalam bentuk skala berupa angka antara 1 s.d. 5, dimana semakin besar angka menunjukkan semakin setuju responden terhadap materi pernyataan. Skor jawaban adalah sebagai berikut : Skor 1 = Sangat tidak Setuju (STS) Skor 2 = Tidak Setuju (TS) Skor 3 = Netral (N) Skor 4 = Setuju (S) Skor 5 = Sangat Setuju (SS) No. KOMPETENSI 1. Dalam melakukan pemeriksaan saya memiliki kemampuan teknis yang memadai dalam bidang pemeriksaan, sehingga laporan hasil pemeriksaan memiliki kualitas yang baik. STS TS N S SS 2. Dalam melakukan pemeriksaan, saya memiliki kecakapan dan latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang/ objek yang saya periksa. 3. Saya memiliki pengalaman yang cukup memadai dalam objek yang saya periksa. 4. Saya memiliki pengetahuan secara umum tentang objek pemeriksaan. 5. Saya memiliki kemampuan bekerjasama dengan orang lain untuk meningkatkan kualitas pemeriksaan. 6. Saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik untuk mencapai tujuan pemeriksaan.

E. Pertanyaan mengenai Independensi Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pernyataan-pernyataan berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan cara disilang (X). Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada jawaban yang tepat, maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling mendekati. Jawaban dituangkan dalam bentuk skala berupa angka antara 1 s.d. 5, dimana semakin besar angka menunjukkan semakin setuju responden terhadap materi pernyataan. Skor jawaban adalah sebagai berikut : Skor 1 = Sangat tidak Setuju (STS) Skor 2 = Tidak Setuju (TS) Skor 3 = Netral (N) Skor 4 = Setuju (S) Skor 5 = Sangat Setuju (SS) No. INDEPENDENSI 1. Dalam menyusun program kerja pemeriksaan saya bebas dari campur tangan pimpinan untuk menetukan, mengeliminasi atau memodifikasi bagian-bagian tertentu yang diperiksa. STS TS N S SS 2. Saya bebas mengakses semua buku-buku, catatan-catatan pejabat dan pegawai SKPD, serta sumber informasi lainnya yang berhubungan dengan kegiatan dan kewajibankewajiban SKPD untuk keperluan pemeriksaan. 3. Saya tidak dihalangi dalam mengambil data yang diperlukan untuk pemeriksaan. 4. Dalam melakukan pemeriksaan pada umumnya saya bebas dari pengaruh pihak lain yang ada di lingkungan Pemda. 5. Dalam melakukan pemeriksaan, saya tidak memiliki kepentingan pribadi. 6. Dalam membuat laporan pemeriksaan saya menghindari tindakan untuk memodifikasi fakta-fakta yang ada pada saat pemeriksaan.

Lampiran 2 : Pengujian Validitas dan Reliabilitas 1. Validitas dan Reliabilitas X1 Reliability Statistics Alpha N of Items.983 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1.1 3.03.937 34 X1.2 3.03.937 34 X1.3 3.21 1.008 34 X1.4 3.74 1.136 34 X1.5 3.18.968 34 X1.6 3.24.987 34 Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Alpha if Item Deleted X1.1 16.38 23.516.951.979 X1.2 16.38 23.516.951.979 X1.3 16.21 22.714.968.977 X1.4 15.68 22.104.902.985 X1.5 16.24 23.094.968.977 X1.6 16.18 23.180.935.980 64

2. Validitas dan Reliabilitas X2 Reliability Statistics Alpha N of Items.968 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N X2.1 3.12.946 34 X2.2 3.24.987 34 X2.3 3.03 1.267 34 X2.4 3.65 1.070 34 X2.5 3.35 1.631 34 X2.6 3.12 1.431 34 Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Alpha if Item Deleted X2.1 16.38 37.092.891.966 X2.2 16.26 35.837.969.959 X2.3 16.47 32.923.944.957 X2.4 15.85 36.008.865.966 X2.5 16.15 28.978.947.963 X2.6 16.38 31.516.915.961 3. Validitas dan Reliabilitas X3

Reliability Statistics Alpha N of Items.898 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N X3.1 3.18.904 34 X3.2 3.62.493 34 X3.3 3.24.987 34 X3.4 3.68 1.036 34 X3.5 3.68 1.199 34 X3.6 3.71 1.031 34 Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Alpha if Item Deleted X3.1 17.91 18.628.362.929 X3.2 17.47 18.257.893.883 X3.3 17.85 14.735.866.857 X3.4 17.41 13.765.966.838 X3.5 17.41 13.643.811.868 X3.6 17.38 15.637.683.887 4. Validitas dan Reliabilitas Y

Reliability Statistics Alpha N of Items.948 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y1 3.65 1.070 34 Y2 3.76.781 34 Y3 3.82 1.193 34 Y4 3.62.817 34 Y5 3.47 1.022 34 Y6 3.29 1.001 34 Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Alpha if Item Deleted Y1 17.97 18.514.913.930 Y2 17.85 22.008.743.950 Y3 17.79 17.562.908.932 Y4 18.00 21.273.812.943 Y5 18.15 18.796.928.928 Y6 18.32 19.983.791.944

Lampiran 3 : Deskriptif Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Akuntabilitas 34 2.00 4.50 3.2353.95797 Kompetensi 34 1.83 4.67 3.1616 1.09836 Independensi 34 2.17 4.33 3.5147.78642 Kualitas Hasil Pemeriksaan 34 2.17 5.00 3.6029.88289 Valid N (listwise) 34 68

Lampiran 4 : Uji Asumsi Klasik 1. Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N 34 Normal Parameters a Mean.0000000 Most Extreme Differences Std. Deviation.30245171 Absolute.225 Positive.103 Negative -.225 Kolmogorov-Smirnov Z 1.313 Asymp. Sig. (2-tailed).064 a. Test distribution is Normal. 2. Uji Multikolinearitas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant).185.267.695.492 Akuntabilitas.316.141.335 2.231.033.174 5.760 Kompetensi.177.119.189 1.486.148.241 4.150 Independensi.510.207.455 2.467.020.115 8.678 a. Dependent Variable: Kualitas Hasil Pemeriksaan 69

3. Uji Heteroskedastisitas Scatterplot Dependent Variable : Kualitas Hasil Pemeriksaan

Lampiran 5 : Uji Hipotesis Model Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method 1 Independensi, Kompetensi,. Enter Akuntabilitas a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kualitas Hasil Pemeriksaan Model R R Square Model Summary b Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.939 a.883.871.31721 a. Predictors: (Constant), Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas b. Dependent Variable: Kualitas Hasil Pemeriksaan 71

Model ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 22.704 3 7.568 75.211.000 a Residual 3.019 30.101 Total 25.723 33 a. Predictors: (Constant), Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas b. Dependent Variable: Kualitas Hasil Pemeriksaan Model Unstandardized Coefficients B Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant).185.267.695.492 Akuntabilitas.316.141.335 2.231.033.174 5.760 Kompetensi.177.119.189 1.486.148.241 4.150 Independensi.510.207.455 2.467.020.115 8.678 a. Dependent Variable: Kualitas Hasil Pemeriksaan

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 2.2476 4.5596 3.6029.82946 34 Std. Predicted Value -1.634 1.153.000 1.000 34 Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value.066.159.105.029 34 2.2596 4.4905 3.5940.82755 34 Residual -.98059.44119.00000.30245 34 Std. Residual -3.091 1.391.000.953 34 Stud. Residual -3.168 1.589.013.999 34 Deleted Residual -1.02982.57592.00892.33301 34 Stud. Deleted Residual -3.818 1.633 -.023 1.130 34 Mahal. Distance.468 7.303 2.912 2.129 34 Cook's Distance.001.193.025.046 34 Centered Leverage Value a. Dependent Variable: Kualitas Hasil Pemeriksaan.014.221.088.065 34

Lampiran 6 : Jadwal Penelitian Penjadwalan penelitian ini dimulai dari penyusunan judul penelitian sampai ujian tesis, yang terdiri dari tahapan sebagai berikut : No. RENCANA KEGIATAN 2009 2010 7 8 9 10 11 12 1 2 1. Konsultasi Judul Penelitian 2. Penyusunan dan Konsultasi Usulan Penelitian 3. Seminar Usulan Penelitian 4. Pelaksanaan Penelitian 5. Pengolahan Data dan Penyusunan Laporan Penelitian 6. Seminar Hasil Penelitian 7. Ujian Tesis 74