MEHDI DARMAWAN NIM

dokumen-dokumen yang mirip
KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

TESIS. Oleh : MUHAIMIN NIM

ANIK KUSUMAWATI NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

Oleh : W I D O D O NIM

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

TESIS. Oleh : UMI FARIDATUN NIM

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

REBAN SAPUTRO NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

TESIS NIM Oleh : IMAM DARWANTO

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Proposal Tesis. Disusun oleh : SUCI HANDAYANI NIM

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

RIZAL FARDANI

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

HENY WIJAYANTI NIM:

PENGARUH KOMITMEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : SITI FATIMAH NIM

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

(Study kasus pada PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara)

KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN PADA BISNIS DISTRIBUSI STUDI KASUS PT. LUAS PERSADA MANUNGGAL (Authorized Distributor Semen Holcim Kudus)

PENGARUH MAKNA HIDUP DAN MAKNA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB) DI DPPKAD KABUPATEN JEPARA TESIS

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati) TESIS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN EFEKTIVITAS ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

TESIS WAHYUDI. Oleh NIM

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Toko Meubel Suci Agung Kudus)

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

PENELITIAN KOMPETITIF UMK

: CAHYA RIANA SUKSONOWARSI NIM.

TESIS. Diajukan kepada Universitas Katolik Widya Mandala untuk memenuhi persyaratan gelar Magister Manajemen

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN VISIONER DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN JATI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KINERJA PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS (Studi pada Pasien Rawat Inap Bangsal Anggrek RSUD Dr. Moewardi)

Tesis. Diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan Program Pasca Sarjana Pada Program Megister Manajemen Universitas Diponegoro

SKRIPSI OLEH: ANDHY KURNIAWAN

ROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2013

PENGARUH ANTESEDEN KEPUASAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG SOLO)

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI, DAN NIAT BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HANI S BAKERY JUWANA

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS MAKANAN TERHADAP NIAT PERILAKU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER TRUST, CUSTOMER COMMITMENT, DAN CUSTOMER LOYALTY PADA NASABAH BCA di SURABAYA

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN

TESIS. Oleh: JUNI SUSANTOSO NIM

PENGARUH STORE ENVIRONMENT

TESIS. Oleh : RANY SETYORINI

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT

PENGARUH DISIPLIN WAKTU DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN JEKULO KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN, DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA BANK MANDIRI SYARIAH DI SURABAYA. Skripsi S-1 OLEH :

Transkripsi:

ANALISISS PENGARUHEKSPEKTASI PELANGGAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BRI CABANG KUDUSDENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Nasabah Mobile BankingBRI Cabang Kudus) TESIS Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus Oleh : MEHDI DARMAWAN NIM. 2015-01-014 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2018

TESIS ANALISIS PENGARUH EKSPEKTASI DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BRI CABANG KUDUS DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada NasabahMobile Banking BRI Cabang Kudus) Oleh : MEHDI DARMAWAN NIM. 2015-01-014 telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal 13 Januari 2018 dinyatakan telah memenuhi syarat Menyetujui, Tim Pembimbing, Pembimbing Utamaa Pembimbing Anggota Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM Dr. MOKHAMAD ARWANI, SE, MM NIDN. 0618066201 NIDN. 0610057804 Mengetahui, Ketua Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus Dr. Drs.H. JOKO UTOMO, MM NIDN. 0625076401

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS JUDUL : ANALISIS PENGARUH EKSPEKTASI DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BRI CABANG KUDUS DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL NTERVENING(Studi Cabang Kudus) Pada Nasabah Mobile BankingBRI Nama Mahasiswa NIM Program Studi Minat : Mehdi Darmawan : 2015-01-014 : Magister Manajemen : Manajemen Pemasaran TIM PEMBIMBING Ketua : : Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM (...) Anggota : Dr. MOKHAMAD ARWANI, SE, MM (...) TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji Tanggal Ujian : Dr. Drs.H. JOKO UTOMO, MM : 13 Januari 2018 (...)

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa Tesis dengan judul : ANALISIS PENGARUH EKSPEKTASI DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BRI CABANG KUDUS DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Nasabah Mobile BankingBRI Cabang Kudus) Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutipdalam naskahini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN di cabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 2018 Penulis MEHDI DARMAWAN NIM. 2015-01-014

UCAPAN TERIMA KASIH Penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Dr. H. Suparnyo, SH, MS, selaku Rektor Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin menempuh studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 2. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dosen Pembimbing Ketua serta Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMK yang telah memberikan kemudahan dan memotivasi dalam menyelesaikan studi. 3. Dr. Drs. Joko Utomo, MM, selaku ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus, serta pembimbing utama yang telah memberikan dorongan dan semangat dalam menyelesaikan studi. 4. Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM, selaku Dosen Pembimbing Anggota yang telah memberikan kemudahan dan memotivasi dalam menyelesaikan studi. 5. Paradosendan rekan-rekan penulis di Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bantuan atau ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis ini. 6. Orang-orang yang telah membantu yang tidak dapat saya sebutkan satupersatu dalam penelitian ini. Semoga Allah SWT melimpahkan karunianya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan tesis ini. Kudus, 2018 Penulis Mehdi Darmawan 2015-01-014

KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Allah SWT atas berkat dan anugerah-nya sehingga penulis dapatmenyelesaikan Tesis yang berjudulanalisis PENGARUH EKSPEKTASI DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BRI CABANG KUDUS DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Nasabah Mobile Banking BRI Cabang Kudus).Tesis ini disusun dalam rangka menyelesaikan studi padaprogram Magister Manajemen (S-2) diuniversitas Muria Kudus. Sebagai sebuah tesis tentunya tesis ini masih jauh dari sempurna, oleh karenanya kami harapkan kritik, saran, dan masukan yang membangun. Tidak lupa kami juga sampaikan ucapan terima kasih kepada dosen pembimbing yang telahmemberikan dukungan sehingga Tesis ini dapat selesai sesuai rencana. Akhir kata semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca. Dengan segala kekurangannya semogamampu memberikan sumbangsih kendati kecil untuk diterapkan baik dalam praktek maupun untuk penelitian selanjutnya. Kudus, 2018 Penulis MEHDI DARMAWAN NIM. 2015.01.014

ANALISIS PENGARUH EKSPEKTASI PELANGGAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BRI CABANG KUDUS DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Nasabah Mobile Banking BRI Cabang Kudus) ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan menganalisis Peran Ekspektasi Pelanggan Dan Kepuasan terhadap Loyalitas Pelanggan BRI Cabang Kudus dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Nasabah Mobile Banking BRI Cabang Kudus)Penelitian ini menggunakan metode confirmatory research. Data yang dipergunakan diambil dengan menyebarkan kuesioner.populasi dari penelitian ini adalah nasabah BRI Cabang Kudus yang mempunyai fasilias M- banking.sampel dalam penelitian 110 responden.teknik analisis yang digunakan adalah SEM ( Structural Equation Modelling).Hasil analisis menyimpulkan bahwa (1) ekspektasi pelanggan terhadap kepercayaan dengan membuktikan semakin meningkatnya kepercayaan, hal ini berbarti masyarakat semakin percaya dengan apa yang telah digunakan. (2) Kepuasan pelanggan mampu berkontribusi untuk meningkatkan kepercayaan sehingga semakin kuat pelanggan puas maka akan semakin percaya terhadap produk M-banking BRI. (3) ekspektasi pelanggan mampu memberikan pengaruh kepada loyalitas pelanggan sehingga semakin baik custumer expectation maka akan semakin meningkat loyalitas pelanggan. (4) Kepuasan pelanggan mampu memberikan kontribusi kepada loyalitas pelanggan, sehingga jika pelanggan puas maka akan semakin meningkat loyalitas pelanggan. (5) Kepercayaan pelanggan mampu memberikan pengaruh kepada loyalitas pelanggan, sehingga jika pelanggan percaya maka akan semakin meningkat loyalitas pelanggan.(6) Kepercayaan memiliki peran yang sangat efektif sebagai variabel intervening dalam memperkuat pengaruh Ekspektasi Pelanggan terhadap loyalitas pelanggan M- Banking Bank Rakyat Indonesia Tbk. Kabupaten Kudus. (7) Ke percayaan memiliki peran yang sangat efektif sebagai variabel intervening dalam memperkuat pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan M- Banking Bank Rakyat Indonesia Tbk. Kabupaten Kudus Kata kunci : Ekspektasi Pelanggan, Kepuasan, Kepercayaan, Loyalitas.

CUSTUMER ROLE EXPECTATION AND SATISFACTION ON CUSTOMER LOYALTY WITH CONFIDENCE HOLY BRANCH BRI as an intervening variable (Study On Mobile Banking Customer BRI Branch of Kudus) ABSTRACTION This study aims to analyze the role of Expectation Custumer Loyalty And Satisfaction of the Holy Faith BRI branches As an intervening variable (A Study on Customer Mobile Banking BRI Holy Branch) This study uses a confirmatory research. The data used is taken by spreading the questionnaire. The population of this study is BRI customers Kudus Branch which has M-banking.Sampel Facility in pe 110 respondents. The analysis technique used is SEM (Structural Equation Modeling). The results of the analysis concluded that (1) custumer expectation of trust by demonstrating increasing confidence, it berbarti people increasingly believe in what has been used. (2) Customer satisfaction is able to contribute to increase trust so that the stronger the satisfied customer will be more trust to the M-bangking BRI product. (3) Custumer expectation able to give influence to customer loyalty so that the better custumer expectation hence will increase customer loyalty. (4) Customer satisfaction is able to contribute to customer loyalty, so if the customer is satisfied it will increase customer loyalty. (5) Customer trust is able to contribute to customer loyalty, so that if a customer believes it will increase customer loyalty. (6) The trust has a role that is very effective as an intervening variable in strengthening the influence Customer expectation on customer loyalty M-Banking Bank Rakyat Indonesia Tbk.Regency of Kudus. (7) The trust has a very effective role as an intervening variable in strengthening the influence of customer satisfaction on customer loyalty M- Banking Bank Rakyat Indonesia Tbk. Regency of Kudus Keywords: Customer Expectation, Satisfaction, Trust, Loyalty.

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN TESIS... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... UCAPAN TERIMA KASIH... KATA PENGANTAR... ABSTRAKSI... ABSTRACT... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... BAB I. PENDAHULUAN... 1.1. Latar Belakang... 1.2. Perumusan Masalah... 1.3. Tujuan Penelitian... 1.4. Kegunaan Penelitian... BAB II. TELAAH PUSTAKA... 2.1. Pemasaran... 2.1.1. Pengertian Pemasaran... 2.2. Loyalitas Nasabah... 2.2.1. Konsep & Model Loyalitas Pelanggan... 2.2.2. Klasifikasi Loyalitas Pelanggan... 2.3. Ekspektasi Pelanggan... 2.3.1. Pengertian Ekspektasi Pelanggan... 2.3.2. Indikator Ekspekatsi Pelanggan... 2.4. Kepercayaan (Trust)... i ii iii iv v vi vii viii ix xiii xiv xv 1 1 12 13 14 16 16 16 17 18 18 22 22 24 25

Halaman 2.4.1. Pengertian Kepercayaan... 2.4.2. Indikator Kepercayaan... 2.5. Kepuasan pelanggan... 2.5.1. Pengertian Kepuasan Pelanggan... 2.6. Loyalitas Pelanggan... 2.7. Penelitian Terdahulu... BAB. III. KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN HIPOTESIS... 3.1. Hubungan Antar Variabel... 3.2. Kerangka Pemikiran... BAB IV. METODE PENELITIAN... 4.1. Rancangan Penelitian... 4.2. Variabel Penelitian... 4.3. Definisi Operasional Variabel... 4.4. Populasi dan Sampel... 4.5. Jenis dan Sumber Data... 4.6. Uji Instrumen... 4.7. Metode Pengumpulan Data... 4.8. Metode Analisis Data... BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN... 5.1. Deskripsi Objek Penelitian... 5.2. Uji Instrumen... 5.3. Evaluasi Asumsi-Asumsi SEM... 5.4. Pembahasan... BAB VI. SIMPULAN DAN SARAN... 6.1 Simpulan... 6.2 Saran... DAFTAR PUSTAKA... 25 28 29 29 33 35 37 37 43 44 44 44 45 46 48 49 50 51 62 62 70 79 100 109 109 108 110 LAMPIRAN

DAFTAR TABEL Tabel 2.1. Tabel 3.1. Tabel 4.1 Tabel 5.1. Tabel 5.2. Tabel 5.3. Tabel 5.4. Tabel 5.5. Tabel 5.6. Tabel 5.7. Tabel 5.8. Tabel 5.9. Tabel 5.10. Tabel 5.11. Tabel 5.12. Tabel 5.13. Tabel 5.14. Tabel 5.15. Tabel 5.16. Tabel 5.17. Tabel 5.18. Penelitian Terdahulu... Definisi Operasional Variabel... Goodness of fit indices... Hasil Pengujian Validitas Variabel Penelitian... Hasil Uji Reliabilitas... Jenis Kelamin... Berdasarkan Usia... Berdasarkan Pendidikan... Deskripsi Variabel Customer Expectation... Deskripsi Variabel Kepuasan Pelanggan... Deskripsi Variabel Kepercayaan... Deskripsi Variabel Loyalitas Pelanggan... Uji Normalitas Data... Analisis Outlier... Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Indices Ekspektasi Pelanggan (X 1 )... Loading Factor Pengukuran Variabel Ekspektasi Pelanggan (X1)... Evaluasi Goodness of Fit Indices Kepuasan (X 1 )... Loading Factor Pengukuran Variabel Kepuasan (X 2 )... Evaluasi Goodness of Fit Indices Kepuasan (X 1 )... Loading Factor Pengukuran Variabel Kepercayaan (Y 1 ) Evaluasi Goodness of Fit Indices Loyalitas Pelanggan (Y 2 ) Halaman 31 46 60 70 72 73 73 74 75 76 77 78 79 81 83 84 86 87 88 89 90

Halaman Tabel 5.19. Loading Factor Pengukuran Variabel Loyalitas Pelanggan(Y 2 )... 91 Tabel 5.20. Hasil Pengujian Kelayakan Model Structural Equation Tabel 5.21. Tabel 5.22 Tabel 5.23 Tabel 5.24 Model (SEM)... Hasil Estimasi Direct Effets... Hasil Pengujian Pengaruh Langsung... Hasil Pengujian Pengaruh Tak Langsung... Hasil Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung... 93 94 97 97 99

Gambar 3.1. Gambar 4.1. Gambar 5.1. DAFTAR GAMBAR Kerangka Pemikiran... Konstruk Model... Struktur Organisasi... Halaman 44 53 64