INPUT UCAPAN Y.BHG. DATUK NAIB CANSELOR UTeM MAJLIS PERASMIAN BENGKEL PELAN STRATEGIK DAN PERANCANGAN TAHUNAN UTeM

dokumen-dokumen yang mirip
Pengenalan 2. Visi Misi Objektif 3. Strategi- Strategi Utama Pelan Strategik Sumber Manusia Universiti Malaysia Pahang

KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

POLISI LATIHAN DAN PEMBANGUNAN STAF UNIMAS

TEKS UCAPAN Y.BHG. PROF. DATO DR. MUSA AHMAD NAIB CANSELOR USIM SEMPENA MAJLIS PENGISYTIHARAN PELAN STRATEGIK USIM

TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014

DASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

BAB III KERTAS KERJA PROGRAM AKADEMIK BAHARU

DASAR e-pembelajaran NEGARA (DePAN)

TEKS UCAPAN Y. BHG. PROF. DATUK DR. AHMAD YUSOFF BIN HASSAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

PENGAJIAN TINGGI NEGARA BAB MEMBUDAYAKAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT

PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA UPNM PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA

PELAN STRATEGIK PENGAJIAN TINGGI NEGARA BAB 8 MEMBUDAYAKAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT

Haji Sulaiman bin Kaiat, Ketua Bahagian Sistem Maklumat dan Puan Kamariah binti Abu Samah, Ketua Pusat Dokumentasi Melayu Dewan Bahasa dan Pustaka

P E L A N H A L A T U J U 5 T A H U N PERPADUAN H T T P S : / / W W W. S U R V E Y M O N K E Y. C O M / R / E D U R O A D M A P

PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT

PERTANDINGAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH-SEKOLAH MENENGAH MALAYSIA 2014

MQA merupakan agensi baru yang ditubuhkan dengan penggabungan Lembaga Akreditasi

PENCAPAIAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KPI) 2014

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

GARIS PANDUAN PROGRAM KERJASAMA IPTA / IPTS DI DALAM NEGARA

GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS)

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

BAB 1 PENGENALAN PROJEK

Budaya PERDANA. UiTM - Amalannya. Penerapan Budaya Kerja Kelas Pertama

GARIS PANDUAN LIBATSAMA KOMUNITI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH

KANDUNGAN Guru dan Cabaran Guru Abad Ke-21 Kualiti Guru: Keberhasilan P&P Guru

BAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan

GARIS PANDUAN PENCALONAN

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:

KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA

PANDUAN KOMUNIKASI STAF UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

TITAH UCAPAN RAJA MUDA PERLIS DI MAJLIS PERASMIAN BANGUNAN PPIPT DAN PELANCARAN BUSINESS ON WHEEL UniMAP 8 FEBRUARI 2012

INISIATIF PPPM KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH PERKUKUHAN AKTIVITI KOKURIKULUM

TAKLIMAT AKNC Auditorium PTAR 2 Aras Bawah Perpustakaan Tun Abdul Razak 2 UiTM Shah Alam 5 Mac 2017

TEKS UCAPAN Y.BHG. REKTOR SEMPENA MAJLIS ANUGERAH DEKAN SEMESTER II SESI 2005/2006 DAN SEMESTER I SESI 2006/2007

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

BAB IV KERTAS KERJA SEMAKAN KURIKULUM

KAPS-12 Kod Amalan Syarat Kemasukan Khas - Bahasa Inggeris, Kesihatan SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

BAB I PENGENALAN. 1.1 Pendahuluan

MAJLIS MAKAN MALAM SEMPENA

STANDARD KUALITI PENDIDIKAN MALAYSIA JEMAAH NAZIR DAN JAMINAN KUALITI KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA UPSI

Cabutan Minit Senat: 1 Disember 2009

TEKS UCAPAN Y.BHG. BRIG. JEN. DATO PROF. DR. KAMARUDIN HUSSIN, NAIB CANSELOR UniMAP

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

Bab 7: Struktur Sistem

CENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN KOMPONEN PENGURUSAN - CITRA PUTRA: KPI UPM atau PELAN TINDAKAN PERINGKAT FUNGSIAN DAN ARAS

JABATAN BENDAHARI UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 TAHUN 2015

Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

DRAF TEKS UCAPAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

DASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Senat Bil. 336 bertarikh 21 Mei 2008)

JPA(S)(K)173/18/Jld.15(30) KERAJAAN MALAYSIA PENURUNAN KUASA MENIMBANG PELANTIKAN SECARA KONTRAK OLEH INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM

PERANCANGAN STRATEGIK. Politeknik Sultan Idris Shah Kementerian Pendidikan Malaysia

TEKS UCAPAN Y.BHG. PROF. DATUK DR. SHAHRIN BIN SAHIB. NAIB CANSELOR UTeM

GARIS PANDUAN PENCALONAN ANUGERAH PENGHARGAAN UCTC 2015

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Pengajar Cemerlang Dan Anugerah Pengajar Cemerlang (Muda)

GARIS PANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN NANOTEKNOLOGI (GPNT)

GARIS PANDUAN DANA PEMBUDAYAAN PENYELIDIKAN (RAGS)

1.0 Misi Pusat Pengajian Ilmu Pendidikan

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN SUKAN KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI

Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT)

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM

RESOLUSI KKPSTEM TERENGGANU 2016: INISIATIF, ISU DAN PELAN TINDAKAN

TAKLIMAT PENYELARASAN DAN PENGHARMONIAN AUDIT SISTEM PENGURUSAN ALAM SEKITAR ISO 14001:2004 (EMS) UPM

DASAR DAN PRINSIP PERANCANGAN DAN PENYAMPAIAN KURIKULUM PROGRAM PENGAJIAN JABATAN PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI

Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat

DASAR INOVASI DAN DAYA KEUSAHAWANAN DALAM PENGALAMAN PEMBELAJARAN MENYELURUH PELAJAR UKM

TAKLIMAT SISTEM PENILAIAN PRESTASI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 2004

MAKLUM BALAS PELANGGAN (PELANGGAN DALAM DAN LUAR)

KAPS-08 Kod Amalan e-pembelajaran Pasca Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

Model Pengurusan Strategik

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI

GARIS PANDUAN PENGURUSAN/AMALAN TERBAIK PERKHIDMATAN KAUNSELING DAN DISIPLIN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA TAHUN 2016

Perancangan, Kekangan dan Cabaran: Suatu Perspektif Pusat Pembangunan Mahasiswa UKM

TAJUK PROJEK: TEKNIK DAN PROSEDUR PEMBUATAN BERSANDAR UNTUK PENAMBAHBAIKAN BERTERUSAN DALAM INDUSTRI PEMBUATAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN LIBATSAMA INDUSTRI UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN FUNDAMENTAL IPTA ( FRGS ) (pindaan tahun 2007)

Program Doktor Pendidikan Tinggi

TERMA RUJUKAN PENTADBIR AKADEMIK FAKULTI

TEKS UCAPAN BRIG. JEN. DATO PROF. DR. KAMARUDIN HUSSIN SEMPENA MAJLIS PERASMIAN MINGGU KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UniMAP PADA 9 FEBRUARI 2009

TEKS UCAPAN ALUAN Y.BHG. PROF. DATUK DR. AHMAD YUSOFF BIN HASSAN NAIB CANSELOR UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

Anugerah dan pengiktirafan yang diberikan adalah dalam bentuk berikut:

Fakulti Kejuruteraan Elektrik

UNIVERSITI MENTRANSFORMASIKAN KOMUNITI. Assalamualaikum, Salam Sejahtera dan Salam 1 Malaysia

TEKS UCAPAN Y.BHG. NAIB CANSELOR SEMPENA MAJLIS MOTIVASI BERSAMA PUSAT BAHASA DAN PEMBANGUNAN INSAN

TEKS UCAPAN Y.BHG. NAIB CANSELOR SEMPENA MAJLIS GRADUASI KE - 21


GARIS PANDUAN PERMOHONAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN JANGKA PANJANG ( LRGS ) (pindaan tahun 2013)

TEKS UCAPAN Y.BHG. NAIB CANSELOR SEMPENA MAJLIS RAMAH MESRA PELAJAR PASCA SISWAZAH

AKTIVITI PENARAFAN SETARA DI UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA (UTeM)

Transkripsi:

INPUT UCAPAN Y.BHG. DATUK NAIB CANSELOR UTeM MAJLIS PERASMIAN BENGKEL PELAN STRATEGIK DAN PERANCANGAN TAHUNAN UTeM

INPUT UCAPAN Y.BHG DATUK NAIB CANSELOR UTeM MAJLIS PERASMIAN BENGKEL PELAN STRATEGIK DAN PERANCANGAN TAHUNAN UTeM BENGKEL INI DIADAKAN DENGAN BEBERAPA OBJEKTIF 1. MEMBENTANGKAN AKTIVITl-AKTIVITI YANG DIRANCANGKAN OLEH SETIAP PTJ YANG MELIPUTI AKTIVITI TE RAS UNIVERSITI IAITU PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN, PENYELIDIKAN, PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA, HAL EHWAL PELAJAR, DAN KHIDMAT MASYARAKAT. BAGI PTJ SOKONGAN PEMBENTANGAN BOLEHLAH MENGIKUT FORMAT YANG BERSESUAIAN DENGAN FUNGSI PTJ MASING-MASING 2. 3. PEMBENTANGAN PENCAPAIAN TAHUN 2007, DIMASUKKAN KE DALAM PELAN STRATEGIK UTeM UNTUK MELIHAT APAKAH PT J ATAU UTeM TELAH MENUJU KEPADA APA YANG DISASARKAN UNTUK DICAPAI SELARI DENGAN PETUNJUK PRESTASI UTAMA PADA TAHUN 2010. OLEH ITU PETUNJUK PRESTASI UTAMA DIGUNAKAN UNTUK MENJELASKAN PENCAPAIAN DAN PERANCANGANNYA. DI SAMPING ITU, BENGKEL INI MEMBERI PELUANG KEPADA UTeM UNTUK MENYEMAK SEKIRANYA ADA PETUNJUK PRESTASI UTAMA YANG BELUM LAGI DIPANTAU SUPAYA TINDAKAN DAPAT DIAMBIL.

4. BENGKEL INI JUGA MEMBOLEHKAN ACARA-ACARA SEPANJANG UT AMA TAHUN DI ATUR UNTUK DISELARASKAN DAN MENGELAKKAN PERCANGGAHAN. CABARAN-CABARAN PENGAJIAN TINGGI NEGARA SEPERTI YANG DIBENTANGKAN DALAM PELAN STRATEGIK KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA. 5. 6. BENGKEL JUGA DIADAKAN UNTUK MENYEDIAKAN HALATUJU UNIVERSITI BERPANDUKAN PELAN STRATEGIK PENGAJIAN TINGGI NEGARA MELANGKAU 2020 DAN PELAN TINDAKAN PENGAJIAN TINGGI NEGARA 2007-2010. HALA TUJU INI PERLU DISERAHKAN KEPADA KPT SEBELUM 16 DISEMBER 2007. BENGKEL INI JUGA MENGAMBIL KESEMPATAN UNTUK MEMBANGUNKAN KAO PRESTASI KORPORAT (BALANCED SCORECARD) UTeM. DI KESEMPATAN INI ADALAH WAJAR UNTUK SEMUA WARGA UTeM MELIHAT CABARAN-CABARAN YANG BERKAITAN DENGAN PENGAJIAN TINGGI NEGARA KHUSUSNYA YANG MEMBER! KESAN KEPADA UTeM A. MELUASKAN AKSES DAN MENINGKA TKAN EKUITI. MEMPELBAGAIKAN PROGRAM PENGAJIAN DAN LATIHAN UNTUK MENAMBAH PELUANG KEPADA SEMUA.

MENDAPATKAN SUMBER PEMBIAYAAN AL TERNATIF UNTUK PELAJAR SELAIN DARI PTPTN. MELAHIRKAN MODAL INSAN YANG MEMPUNYAI PELBAGAI KEBOLEHAN DAN KEMAHIRAN. MEMBERIKAN PENDEDAHAN YANG MINIMUM KEPADA SEMUA KERANA KEKURANGAN PRASARANA, TEKNOLOGI, SUMBER DAN BAHAN PEMBELAJARAN YANG WUJUD DI KALANGAN IPT. PELAJAR MENGUASAI BAHASA MALAYSIA SEBAGAI BAHASA KEBANGSAAN, BAHASA INGGERIS SEBAGAI BAHASA GLOBAL DAN SEKURANG-KURANGNYA SATU BAHASA ANTARABANGSA. B. MENAMBAH BAIK KUALITI PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN MENYEDIAKAN KESINAMBUNGAN USAHA- USAHA YANG TELAH DIBUAT OLEH PELAN INDUK PEMBANGUNAN PENDIDIKAN (PIPP) 2006-2010 DAN MENGGALAKKAN IPT MENAWARKAN PROGRAM PASCA SISWAZAH YANG BERKUALITI DAN DllKTIRAF BAGI PENGANGGURAN SISWAZAH YANG DIKAITKAN DENGAN KETIDAKSEPADANAN KEPERLUAN INDUSTRI. JUGA TANGGAPAN GRADUAN YANG KURANG SEDIA KERJA. MEMASTIKAN SISWAZAH CEMERLANG BUKAN DALAM AKADEMIK SAHAJA. JUSTERU IPT PERLU MENGHASILKAN KURIKULUM YANG BERINOVATIF DENGAN MENGAMBIL

PELUANG KEHARMONIAN NEGARA DAN KEPELBAGAIAN BUDAYA, BAHASA DAN A GAMA. BAKAT SERTA KEMAHIRAN MEREKA DALAM BIDANG PENCIPTAAN DAN KREATIVITI. MENAMBAH BI LANGAN PENYELIDIK, SAINTIS MEMPERTINGKATKAN INFRASTRUKTUR, PERALATAN DAN TENAGA PENGAJAR BAGI MEMENUHI PERTAMBAHAN PELAJAR. DAN JURUTERA DENGAN MENAMBAH PERUNTUKAN R & D DARI PELBAGAI SUMBER. C. MEMPERTEGUH PENYELIDIKAN DAN INOVASI D. MEMPERKASAKAN INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI MERASIONALKAN PUSAT-PUSAT KECEMERLANGAN DARI SEGI PERANAN, FUNGSI DAN AKTIVITI YANG DIJALANKAN UNTUK MENDAPAT PENGIKTIRAFAN ANT ARABANGSA. WARGA IPT JELAS DENGAN VISI, MISI, OBJEKTIF DAN TERAS STRATEGIK PENGAJIAN TINGGI DAN MENJAJARKAN ARAH STRATEGIK MASING-MASING DENGAN ARAH STRATEGIK KEMENTERIAN. MEWUJUDKAN BUDAYA INOVASI MELALUI AKTIVITI REKA CIPTA UNTUK MENCUNGKIL

MENAMBAH BAIK SISTEM PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN BERSANDARKAN PRINSIP KETELUSAN, AKAUNTABILITI DAN INTEGRITI SISTEM PENYAM PAIAN PERKHIDMATAN DIPERTINGKATKAN KECEKAPANNYA. MENGGIATKAN PROMOS I DENGAN MENYERTAI PUSAT PROMOS! PENDIDIKAN MALAYSIA (M PEC) DI DUBAI, BEIJING, JAKARTA DAN BANDAR HO CHI MINH. E. MEMPERKASA IPT SUPAYA SETANDING DENGAN UNIVERSITI TERBAIK DUNIA DENGAN MEMBANGUNKAN KURIKULUM YANG RELEVAN DAN MEMPERGIAT AKTIVITI PENYELIDIKAN. MEMPERGIATKAN PENGANTARABANGSAAN. MEMASTIKAN Mou YANG DITANDATANGANI DAPAT DIAKTIFKAN DAN MEMBER! MANFAAT. JIKA PERLU, TAMATKAN Mou YANG TIDAK AKTIF. F. MEMBUDAYAKAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAY AT. IPT MEWUJUDKAN SISTEM PENGAJARAN YANG FLEKSIBEL SUPAYA INDIVIDU BOLEH MELAKSANAKAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT (PSH). KERANGKA MQF TELAH DIWUJUDKAN BAGI MEMBOLEHKAN MOBILITI PELAJAR MELALUI LALUAN PENDIDIKAN YANG PELBAGAI.

HALA TUJU INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM PROSES TRANSFORMASI PENGAJIAN TINGGI NEGARA DI ANTARA KE DALAM EMPAT FASA: BERDASARKAN CABARAN YANG DIHADAPI MAKA KPT TELAH MEWUJUDKAN HALA TUJU YANG AKAN MEMBAWA TRANSFORMASI KEPADA PENGAJIAN TINGGI NEGARA. SEPERTI YANG SEMUA SEDIA MAKLUM KPT TELAH PUN MELANCARKAN PELAN STRATEGIK PENGAJIAN TINGGI NEGARA MELANGKAU 2020 DAN PELAN TINDAKAN PENGAJIAN TINGGI NEGARA 2007-2010 PADA 27 OGOS 2007. FASA 1 : 2007-2010 (PELETAKAN ASAS) FASA 2 : 2011-2015 (PENINGKA TAN DAN PEMERKASAAN) FASA 3 : 2016-2020 (KECEMERLANGAN DAN FASA 4 : MELANGKAUI 2020 (KEGEMILANGAN DAN KELESTARIAN) SEBANYAK TUJUH TERAS TELAH DIKENAL PAST! DALAM PELAN STRATEGIK PENGAJIAN TINGGI NEGARA. SEJAJAR DENGAN ITU SEMUA IPTA TELAH DI ARAHKAN UNTUK MENGEMUKAKAN HALA TUJU IPTA MASING-MASING SEBELUM 16 DISEMBER 2007. TERAS 1 : MELUASKAN AKSES DAN MENINGKATKAN EKUITI.

TERAS 2 : MENAMBAH BAIK KUALITI PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN SISTEM PENARAFAN INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI MALAYSIA (SETARA) TERAS 3 : MEMPERTEGUH PENYELIDIKAN DAN INOVASI TERAS 4 : MEMPERKASA INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI TERAS 5 : MEMPERGIAT PENGANTARABANGSAAN TERAS 6 : MEMBUDAYAKAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT TERAS 7: MENGUKUH SISTEM PENYAMPAIAN KEMENTERIAN PENGAJIAN TINGGI 1. SEBAB-SEBAB PENARAFAN KONSEP 'WORLD CLASS UNIVERSITY' TELAH MENGGERAKKAN SUPAYA DIWUJUDKAN PETUNJUK UNTUK MENGUKUR KUALITI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI. KEHENDAK PENGGUNA YANG!NGIN MENGETAHUI KUALITI AKADEMIK. UNTUK MENGGALAKKAN BUDAYA PRESTASI DI SEKTOR AWAM. 2. SETARA HANYA DIGUNAPAKAI OLEH IPTA SAHAJA. TELAH DIMULAKAN PADA TAHUN 2006.

3. IPTA DIKLASIFIKASIKAN KEPADA 3 KATEGORI :- UNIVERSITI INTENSIF PENYELIDIKAN UNIVERSITI UMUM UNIVERSITI KHUSUS (UTeM) SETIAP KATEGORI MEMPUNYAI PEMBERAT MARKAH YANG BERBEZA. 5. 6. DALAM MASA YANG SAMA IN DIKATOR YANG DIHASILKAN JUGA DI TANDA ARAS DENGAN DI ANTARANYA NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE (NUS) DAN MELBOURNE UNIVERSITY. PENARAFAN UNIVERSITI MENGIKUT SKOR YANG DIPEROLEH IAITU CEMERLANG (67. 7% - 100%), BAIK (33.3% - 67.6%) DAN MEMUASKAN (<33.3%). 4. UNTUK URUSAN PENARAFAN INI ENAM DOMAIN DATA DIPERLUKAN : STAF AKADEMIK KEPILIHAN PELAJAR PENYELIDIKAN PROGRAM AKADEMIK SUMBER PENGURUSAN 7. UNTUK PENARAFAN YANG DIBUAT PADA TAHUN 2006, UTeM BERADA PADA KELOMPOK MEMUASKAN BERSAMA 9 LAGI IPTA YANG LAIN.

MAKA BERDASARKAN KAO PRESTASI ITU AKAN DIPILIH PELAN TINDAKAN DAN SASARAN YANG BERPADANAN UNTUK DIJADIKAN KAO PRESTASI KORPORAT UTeM. BERDASARKAN KAJIAN AWAL ADALAH OISYORKAN SEBANYAK 32 KPI DIPILIH DARI SEJUMLAH 121 KPI YANG ADA.