LAMPIRAN. Lampiran 1 Tabel Kuesioner tes DISC Contoh: M L Saya baik, berhati lembut, dan manis 0. Saya pintar mempengaruhi orang lain dan meyakinkan

dokumen-dokumen yang mirip
Data Diri TES DISC. M L Baik hati, berhati lembut, manis M L Pintar memperngaruhi orang lain, meyakinkan

IMPLEMENTASI METODE FORWARD CHAINING PADA SISTEM PAKAR PENENTUAN KARAKTER DIRI BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER

3. Emosi subyek ketika menjawab pertanyaan interview. 4. Bagaimana kebudayaan etnis Cina dalam keluarga subyek?

5. Pilihlah salah satu dari pilihan di bawah ini yang merupakan KELEMAHAN anda! (Jawablah dengan sejujur-jujurnya)

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

Tes Inventori. Scoring dan Intrepretasi DISC MODUL PERKULIAHAN. Fakultas Program Studi TatapMuka Kode MK DisusunOleh 03

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

Tes Inventory. Skoring, Interprestasi, dan mengkomunikasikan tes DISC. Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas PSIKOLOGI

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: Sam Poole ID: HC Tanggal: 23 Februari 2017

Richard Smithson C.C. Sample

Most Reliable. Personal Dewasa

Ciri dan Watak Wirausaha

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 29 Juli 2015

Memahami Orang lain dengan Cara Memahami diri Anda sendiri

Hasil wawancara dengan Bp. Petrus Hardjito selaku manajer sumber daya manusia PT.Adi Kencana Agung Jaya.

Daftar Isi ANALISA DIRI PENDAHULUAN MINAT KARIR KESIMPULAN

Most Conceptual. Personal Dewasa

Most Energizing. Personal Dewasa

Most Expanding. Personal Dewasa

tidak akan pernah mau dengan sengaja menceritakan rahasia itu kepada orang lain.

Audition - Panduan Wawancara Sample Profile Peran: 1 Transformational Leadership Tanggal pengolahan laporan: 13/03/2016 Organisasi: Facet5

KEPRIBADIAN MERUPAKAN MODAL PENTING UNTUK MENUNJANG KEBERHASILAN SESEORANG DALAM KEHIDUPANNYA. ADA UPAYA-UPAYA YANG DAPAT DILAKUKAN DALAM

KUESIONER PENELITIAN (UNTUK PEMILIK) Kepada yang terhormat Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk menjawab

CARA SEDERHANA MENGENALI KEPRIBADIAN ANAK

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id

Kerjasama Bapak/Ibu amat dihargai dan diucapkan jutaan terima kasih.

KATA PENGANTAR. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Pelayanan Publik Pada Badan

Tes DISC. Administrasi dan Interpretasi. Ajeng Rahmatillah Z., M. Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas Psikologi. Program Studi Psikologi


ANAK BATITA: USIA ± 15 BULAN 3 TAHUN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

SELF & GENDER. Diana Septi Purnama.

KEPRIBADIAN DAN APARAT KEHUMASAN

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

KEWIRAUSAHAAN. Ahsin Zaedi, S.Kom Direktur GMP Nusantara Berkarya Owner Griya Sehat Sejahtera Owner Sekolah Panahan

LAMPIRAN. Universitas Kristen Maranatha

MYERSS BRIGGS TYPE INDICATOR

MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. orangtua. Anak bukan hanya sekedar hadiah dari Allah SWT, anak adalah

SuperBrain. PENJELASAN PERSONALITI ( KARAKTER SAYA )

ETIK UMB MENGENALI POTENSI DIRI AHMAD GOZALI,SHI,MH. Modul ke: Fakultas EKONOMI DAN BISNIS. Program Studi AKUNTANSI.

EDWARD PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE (EPPS)

MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. Dalam masa perkembangan negara Indonesia, pendidikan penting untuk

Download Buku Gratis -

TERIMA KASIH ATAS KESEDIAAN ANDA MENGISI SKALA INI

KUESIONER PENELITIAN. A. Pertanyaan Umum 1. Nama (boleh tidak diisi) : 2. Nama Perusahaan : 3. Umur : Thn 4. Jenis Kelamin : [ L] [ P]

Kewirausahaan. Etika Bisnis. Reddy Anggara, S.Ikom., M.Ikom. Modul ke: Fakultas Fakultas Teknik. Program Studi Arsitektur.

EDWARD PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE EPPS

Kuesioner Pra Survey

BAB I PENDAHULUAN. membangun bangsa ke arah yang lebih baik. Mahasiswa, adalah seseorang

LAMPIRAN: STRUKTUR ORGANISASI SUMBER BAHAGIA PRINTING. Pemilik

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu.

15 Prinsip dasar Kecerdasan Emosional : Modal Dasar Perawat Profesional

ETIK UMB MENGENAL POTENSI DIRI FEB. Manajemen. Modul ke: Fakultas SYAHLAN A.SUME,SE,MM. Program Studi

LAMPIRAN. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted. Scale Variance if Item Deleted

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Anak merupakan generasi penerus dan aset pembangunan. Anak menjadi

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 Skala Kecemasan pada Penderita Diabetes Mellitus A-2 Skala Konsep Diri

Daftar Isi BAB 01 BAB 02 BAB 03 BAB 04

LAMPIRAN. 5. Ringkasan Tayangan Mario Teguh The Golden Ways. 7. Surat Keterangan Penelitian dari Fakultas Psikologi USU

BAB II HUBUNGAN SOSIAL KELOMPOK USIA 5-6 TAHUN DAN SENTRA IMAN DAN TAQWA. A. Perkembangan hubungan sosial kelompok usia 5-6 tahun

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar belakang Masalah. Ada banyak definisi mengenai lanjut usia (lansia), namun selama ini

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

Kebiasaan 7. Kebiasaan 6. Kebiasaan 5. Kebiasaan 4. Kebiasaan 3. Kebiasaan 2. Kebiasaan 1. Pembaruan Diri. Asalah Gergaji. Kemenangan Bersama

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan Untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

BAB II KONSEP KETERAMPILAN SOSIAL ANAK USIA DINI DAN TEKNIK COLLECTIVE PAINTING

Komunikasi Interpersonal. Dwi Kurnia Basuki

Interpersonal Communication Skill

DEPARTEMEN PEMUDA DAN ANAK GBI JEMAAT INDUK DANAU BOGOR RAYA BAHAN SHARING COOL PEMUDA Minggu I; Bulan: Februari 2011

PENGEMBANGAN KEPERCAYAAN DIRI. b. Kebebasan (lebih menyukai pekerjaan yang berdiri sendiri /

Prinsip Prinsip Wirausaha

BAB III METODE PENELITIAN. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian

PERTEMUAN 6 KEWIRAUSAHAAN MUHAMMAD WADUD

4 Temperamen Manusia

Patricia Dhiana Paramita *)

ANALISIS KETERKAITAN ANTARA NILAI NILAI RELIGI DALAM PENGHAYATAN IMAN DENGAN CIRI-CIRI ENTREPRENEURSHIP PADA ENTREPRENEUR DI WILAYAH JAKARTA SELATAN

BAB II KAJIAN PUSTAKA

No Karakter Pengertian No 1. Bermutu adalah mencapai standar kualitas yang ditetapkan. Bermutu

Uji Penilaian Profesional Macquarie. Leaflet Latihan. Verbal, Numerikal, Pemahaman Abstrak, Kepribadian.

LAMPIRAN I : KUESIONER KECERDASAN EMOSIONAL. sedang melakukan penelitian mengenai kondisi para dokter muda selama bertugas di

K U E S I O N E R PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MANAJER

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Modul ke: ETIK UMB. Memahami Potensi Diri. Fakultas Fakultas Ilmu Komputer. Saputra, S.Pd, M.Si. Program Studi Informatika

Tanda Tanda Penjual Terbaik

BAB II LANDASAN TEORI. Terdapat banyak definisi mengenai pemimpin. Dalam Kamus Besar

IDENTITAS Nomor : / G. 40 / 07 (Diisi oleh peneliti) Usia : Jenis kelamin :

Seni Menata Hati Dalam Bergaul

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN SEBELUM UJI COBA. 1. Skala Tawakal ( I ) 2. Skala Adversity Quotient ( II )

BAB V HUBUNGAN MOTIVASI BERKOMUNIKASI DENGAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR ETNIS

DAFTAR TABEL. 9. Tanggapan Responden Terhadap Mengenai Diperbolehkan. Memberikan Ide Baru Tanggapan Responden Tentang Manajer Mendukung

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN. Nusantara yang berjumlah 166 karyawan. Berikut karakteristik responden. Tabel 1.Identitas Responden Menurut Jenis Kelamin

IMPLEMENTASI SEPULUH HUKUM KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Menumbuhkan Jiwa Wirausaha melalui Pendidikan

LAMPIRAN CODING SHEET 2 TRANSKIP INTERVIEW

KUESIONER HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN BEKERJA DI RSIA BUNDA SEJAHTERA

Selamat Datang MANDOR PEMBESIAN/ PENULANGAN BETON 1.1

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Sikap (attitude) adalah pernyataan evaluatif, baik yang menyenangkan

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang ditentukan sebanyak 50 orang

PENGELOLAAN KELAS 1. Oleh: Delipiter Lase

Profil Kepribadian. Online - 13 COntoh User STAFF / OFFICER All Manajemen Umum. TANGGAL PEMERIKSAAN : 13-Feb-2012 T:DISC

Transkripsi:

LAMPIRAN Nama : Alamat : Tempat, tanggal lahir : Jenis Kelamin : Usia : No Telp : Konsentrasi yang diinginkan : Pekerjaan yang diinginkan setelah lulus: Instruksi Pilih salah satu dari empat kelompok kata dibawah ini yang paling mewakili sifat anda. Lingkari M (Most) yang artinya paling menggambarkan diri anda. Dan lingkari L (Least) untuk yang paling tidak menggambarkan diri anda. Lampiran Tabel Kuesioner tes DISC Contoh: Saya baik, berhati lembut, dan manis Saya pintar mempengaruhi orang lain, dan meyakinkan Saya tidak suka berasumsi, tenang, dan bisa mengendalikan diri Saya tidak bergantung kepada orang lain, banyak akal, dan berani Saya baik, berhati lembut, dan manis Saya pintar mempengaruhi orang lain dan meyakinkan Saya tidak suka berasumsi, tenang, dan bisa mengendalikan diri Saya tidak bergantung kepada orang lain, banyak akal, dan

berani Saya disukai banyak orang, menarik banyak orang, dan menyenangkan Saya orangnya fair, cengli, dan adil Saya bertekad baja, kokoh, dan pembuat keputusan Saya suka mendukung/menolong, menyenangkan, dan hangat Saya senang/cepat untuk mengamati dan tidak ceroboh Saya berani, tidak takut, dan menyukai tantangan Saya setia, tabah, dan teguh Saya senang menarik orang-orang, menyegarkan, dan penuh dengan semangat/energy Saya obyektif, seimbang/mendengarkan dari semua sisi, dan berpikiran terbuka Saya bersedia membantu, pengertian, dan bijaksana Saya bertekad baja, tidak mudah dibengkokkan, dan keras kepala Saya ceria, tidak kekhawatiran, dan optimis Saya penuh dengan humor dan lucu Saya spesifik, cepat, dan akurat Saya menunjukkan keberanian, nekad, dan berani mengambil resiko Saya santai, tidak khawatir, merasa cukup/bahagia, dan tidak mudah antusias Saya agresif, mengendalikan, dan ingin selalu menang Saya memenuhi kebutuhan dan mempertimbangkan orang lain, serta peduli Saya mudah untuk antusias dan mencari hal-hal yang menyenangkan

Saya mengikuti peraturan dan mau bekerjasama Saya memastikan hal-hal detil dan sangat berhati-hati dalam memilih Saya setia dan memberikan yang terbaik dalam menjalankan tugas Saya kuat menghadapi kenyataan, tidak mudah digoncang, dan bertekad baja Saya penuh dengan semangat dan kehidupan, asyik dan senang melucu Saya percaya diri, berani, dan tidak takut Saya senang menginspirasi, mempengaruhi, antusias Saya tidak menentang dan mudah untuk tunduk Saya tidak mau menjadi pusat perhatian dan bermain aman Saya terbuka, percaya diri dan mudah berteman Saya sabar, toleran, menunjukkan belas kasihan, dan stabil Saya tidak membutuhkan bantuan orang lain dalam mencapai tujuan Saya senang dengan privasi, lebih suka berpikir, dan harus yang sewajarnya Saya suka mengambil risiko, mecari yang membuat adrenalin mengalir, dan nekad Saya mudah/mau diajar dan bersedia untuk diyakinkan Saya senang bersosialisasi, berjiwa besar, dan bersikap menyenangkan Saya orangnya asyik-asyik saja, mudah mengalir, dan tidak seriusan Saya ekspresif dan senang berbicara Saya moderat/sedang/tidak ekstrim dan mudah diombangambingkan

Saya mengikuti rutinitas dan mengambil keputusan dengan hati-hati Saya percaya diri, mudah dan cepat dalam mengambil keputusan Saya persuasif, tidak ada gesekan, dan mudah bergaul dengan orang lain Saya suka mencoba hal baru dan tidak takut menghadapi kesukaran Saya sopan, menjaga tingkah laku, dan memperhatikan sikap jaim Saya bahagia, merasa puas, dan mudah untuk disenangkan Saya menikmati persaingan, gigih, dan berjiwa pengusaha Saya dapat menggairahkan sebuah pesta, menghibur, dan menarik perhatian Saya rentan, mudah percaya kalau diyakinkan, dan mudah dipengaruhi Saya mudah khawatir, takut sesuatu yang buruk akan terjadi, dan tidak yakin Saya senang mengamati, berhati-hati, menghindari masalah, dan mengukur risiko Saya ambisius, cepat mengambil keputusan, dan mengambil tanggung jawab Saya meyakinkan orang lain dengan sepenuh hati dan mempengaruhi orang Saya membuat orang lain merasa nyaman, baik hati, bersahabat, dan sabar Saya siap untuk membantu, mudah menyesuaikan diri, dan mudah percaya Saya mudah antusias dan mudah kecewa Saya mengikuti peraturan atau ketentuan Saya bersemangat tinggi, menunjukkan inisiatif, dan penuh dengan energy

Saya percaya dengan kemampuan diri sendiri, positif, dan optimis Saya baik hati, main perasaan, reaksi cepat dan positif terhadap orang Saya mengevaluasi, menguji dan mengajukan pertanyaan Saya blak-blakan, pemaksa, dan cepat tanggap terhadap situasi darurat Saya memiliki disiplin pribadi kuat, terkendali, dan melakukan sesuai prosedur Saya tidak egois dan peduli terhadap orang lain Saya menunjukkan keluar perasaan dan emosi Saya berkomitmen dan tidak mudah dikalahkan atau hilang semangat Saya senang dipuji dan menginginkan penghargaan Saya berusaha menyenangkan orang lain, berbagi dan murah hati Saya selektif dan berhati-hati dalam memilih Saya tegas, ngotot, dan menuntut Saya senang dengan sesuatu yang resmi, bertingkah sopan, dan jaim (jaga image) Saya inovatif, pelopor, dan senang mencoba hal-hal baru Saya bahagia dan mengharapkan hal-hal baik terjadi Saya harmonis, senang melayani, dan senang membantu orang lain Saya berani konfrontasi dengan orang lain dan menantang orang lain Saya bisa disesuaikan dan mempunyai kemampuan untuk berubah Saya tenang/cuek, tidak ambil pusing, dan santai

Saya ceria, tidak ada kekhawatiran, dan senang bermainmain/bersenang-senang Saya percaya kepada orang lain, terbuka, dan mudah percaya Saya cenderung senang damai, mudah merasa puas, dan bahagia Saya mempunyai percaya diri yang sangat kuat dan sangat yakin Saya tidak mudah marah, tenang, dan tidak suka terburu-buru Saya mudah bergaul dan menikmati hubungan dengan orangorang popular Saya memiliki banyak informasi, elegan, dan sensitif/cepat mengerti Saya dinamis/suka perubahan, berkuasa, dan penuh dengan energy Saya toleran, penuh empati/belas kasihan, dan belas kasih Orang lain senang bersama saya dan jago bersosialisasi Saya melakukan pekerjaan dengan tepat, akurat, dan sesuai fakta Saya berbicara langsung pada pembicaraan, bicara terus terang Saya berbicara dengan suara kecil dan halus serta tidak terlalu ekspresif Saya tidak bisa diam, bergerak terus, dan jago bersosialisasi Saya menghindari konflik, menolong orang lain, dan ramah Saya disenangi, suka melakukan sesuatu yang mendadak, dan mempesona Saya sistematis, rapi, dan perhatian kepada hal-hal kecil

Lampiran Tabel DISC M (Most) dan L (Least)

Lampiran Table Grafik I adapted style dan Grafik II natural style KOTAK NILAI RESPON KOLOM M D I S C TOTAL RESPON KOLOM L D I S C TOTAL S E G M E N MOST Sangat tinggi Tinggi Rendah D I S C Total D I S C Total = LEAST = S E G M E N Sangat tinggi Tinggi Ratarata Ratarata Rendah

Sangat rendah Sangat rendah Lampiran Data Responden No Angkatan Usia Jenis Pilihan Pilihan Karir Responden (Tahun) kelamin Konsentrasi P kewirausahaan Wirausaha P Pemasaran Wirausaha L kewirausahaan Wirausaha L kewirausahaan Wirausaha P kewirausahaan Wirausaha P kewirausahaan Wirausaha P Keuangan Akuntan L MSDM Motivator P MSDM HRD P MSDM Wirausaha P Kewirausahaan Wirausaha P MSDM Manajer Keuangan P MSDM Manajer Personalia P MSDM HRD L MSDM Manajer Personalia