Menumbuhkan Jiwa Wirausaha melalui Pendidikan

Transkripsi

1 Menumbuhkan Jiwa Wirausaha melalui Pendidikan Prof. DR. H. Arief Rachman, M.Pd Ketua Harian Komisi Nasional Indonesia untuk UNESCO Guru Besar Universitas Negeri Jakarta Founder Arief Rachman & Associatecom Support & prepared by :

2 Definisi Pendidikan Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual kegamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan negara. (UU Sisdiknas pasal 1 ayat 1)

3 Fungsi Pendidikan Pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa, bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman, bertaqwa kepada Tuhan YME, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggungjawab. (UU Sisdiknas pasal 3)

4 Proses pembelajaran menurut PP No. 19 Tahun 2005 Proses pembelajaran diselenggarakan sedemikian rupa sehingga terasa hidup, memotivasi, interaktif, inspiratif, menyenangkan, menantang, dan memberikan ruang yang cukup bagi prakarsa, kreativitas, dan kemandirian peserta didik sesuai dengan bakat, minat, dan perkembangan fisik serta psikologisnya. Dalam proses pembelajaran, pendidik memberikan keteladanan.

5 Apa Jiwa Wirausaha itu? Kata Entrepreneur berasal dari bahasa Perancis yang berarti seseorang yang mau mengambil risiko untuk memulai sesuatu yang baru. Entrepreneurship seorang inovator yang kreatif melakukan inisiatif, mencari dan memaksimalkan kemanfaatan kesempatan dan mengambil risiko yang diperhitungkan dengan semangat bertenaga untuk menyelesaikan kesulitan secara manfaat. Entrepreneurship (berjiwa wirausaha) adalah sikap / jiwa yang bersama-sama dalam suatu kelompok bersedia melalui proses menghadapi risiko, kreatif, melaksanakan dan mendorong inovasi sebagai hasil.

6 Aktor Wirausaha selalu: 1. Mencari sistim baru 2. Sangat menekankan proses 3. Melakukan perubahan 4. Menciptakan hal yang baru 5. Berani menghadapi kegagalan 6. Aktif menciptakan tujuan / target baru 7. Bersemangat merealisasikan gagasan baru

7 Ciri Kepemimpinan Wirausaha (Entrepreneurial Leadership) 1. Memiliki target - Purposeful 2. Diproses secara bertanggung jawab -Responsible and accountable 3. Dijalankan bersama dengan nilai-nilai luhur (kejujuran & kebersamaan) Integrity to values 4. Memberdayakan kreatifitas Creativity nonconfirm to regularity 5. Memanfaatkan kekuatan yang ada dan yang dapat dikembangkan secara berani Strength courageous 6. Berani mengambil keputusan meskipun hanya dengan kata hati Decicious by intuitive 7. Dapat membaca keperluan pasar dengan banyak cara menyimak Listen to markets 8. Senang mensosialisasikan gagasan Enthusiasm in communication 9. Memberi pelayanan yang baik dalam bertindak Action and service Sumber: Colin Turner Lead to Succed Texere; New York; 2002.

8 Kecenderungan Sikap Sangat Murung, Tegang Tidak Bersemangat, penuh perhitungan, Kaku, Dingin, Pendiam, Pasif Introvert Hati-hati; Tenggang Rasa; Damai; Terkendali Dapat dipercaya; Emosi Seimbang Penyedih /Dingin Berhati Tenang, Sejuk Tidak Stabil Stabil Bergejolak /Panas Bersemangat Gembira Penuh Semangat Hangat Perasa Tidak Tenang; Agresif Negatif; Berubah-ubah Ekstrovet Optimis; Aktif Bermasyarakat; Orientasi Bergembira; Pemimpin Merdeka; Fleksibel/Memahami Perbedaan; Senang Berkomunikasi

9 Belahan Otak Organ Kiri Kedudukan : sebagai Khalifah Sikap : Bebas, Jalan sendiri, Bertanya Organ kanan Kedudukan : sebagai hamba Sikap : Patuh, disiplin, penurut Motivasi : Internal Motivasi : Eksternal

10 Sentuhan Jiwa Perasaan enak/sebel Akal Benar/salah Iman/Qolbu halal/haram

11 Meningkatkan dan mengendalikan mutu wirausaha Moral - Integritas - Norma - Commitment - Sistem Nilai - Kepatutan - Iman dan Taqwa - Sense of goal Mandat - Profesionalisme - Tanggungjawab - Hak dan Kewajiban - Ketuntasan Kerja Man-power - Kekokohan Iman - Kepekaan emosi - Stabilitas watak - Kegairahan Sosial - Ketangguhan Ilmu

12 lanjutan Management - Idealisme Gagasan - Evaluasi (Observable) - Struktur organisasi - Kritik membangun - Staffing (Personalia) - Team work - Pelaksanaan - Komunikasi - Penilaian keberhasilan - Networking Money - Sarana (fasilitas) - Jaminan - Dana - Sumber - Hubungan - Kekuatan

13 Tahapan Masyarakat 1. Literate society (masyarakat baca) 2. Knowledge society (berpengetahuan) 3. Welfare society (sejahtera) 4. Cultured society (berbudaya) 5. Civilized society (beradap)

14 Watak yang Perlu Dikembangkan 1. Fleksibel 2. Keterbukaan 3. Ketegasan 4. Berencana 5. Percaya Diri/Mandiri 6. Toleransi 7. Disiplin 8. Berani ambil resiko 9. Orientasi masa depan dan penyelesaian tugas 10. Bertaqwa

15 Terima Kasih Arief Rachman & Associate Jl. Ekor Kuning V No.7 Rawamangun, Jakarta Timur Telp. (021) Fax. (021)