PENGADILAN AGAMA SOE

Transkripsi

1 PENGADILAN AGAMA SOE JLN. CENDANA TELP/FAX.(0388) Website : [email protected] SOE - NUSA TENGGARA TIMUR SURAT KEPUTUSAN PANITERA/SEKRETARIS PENGADILAN AGAMA SOE NOMOR :W23-A6 /64.a/OT.00/SK/I/2016 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA SOE PANITERA PENGADILAN AGAMA SOE Menimbang Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah; Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung. 2. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman. 3. Undang-undang Nomor :50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama. 4. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kineija Instansi Pemerintah. 5. Peraturan Presiden N om or: 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja. 7. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung. 8. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung. 9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kineija. Memperhatikan : Rencana Strategis (Renstra) Mahkamah Agung Republik Indonesia Tahun MEMUTUSKAN Menetapkan : KEPUTUSAN PANITERA PENGADILAN AGAMA SOE TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA SOE TAHUN ANGGARAN 2016

2 Pertama : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Agama Soe, untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kineija serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Pengadilan Agama Soe Kedua Dalam rangka lebih meningkatkan efektifitas pelaksanaan keputusan/peraturan ini, Hakim Pengawas Bidang dan Pembinaan diberikan tugas untuk : a. Melakukan review atas capaian kinerja setiap satuan kerja dalam rangka meyakinkan keandalan informasi yang disajikan dalam laporan akuntabilitas kinerja. b. Melakukan evaluasi terhadap keputusan/peraturan ini dan melaporkan kepada /Sekretaris Pengadilan Agama Soe. Ketiga Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. SALINAN Keputusan ini disampaikan kepada : 1. Bapak Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kupang 2. Bapak Ketua Pengadilan Soe : Soe : 04 Januari 2016 USMAN ASAFAH, ST., MH. /L NIP NIP.

3 Lampiran Surat Keputusan Nomor : W23-A6/64.a/OT.00/SK/I/2016 Tanggal : 04 Januari 2016 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN AGAMA SOE No Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggung Jawab Sumber Data 1 Peningkatan Pelayanan Penerimaan Prosentasi perkara yang diterma Perbandingan perkara yang diterima Perkara antara perkara gugatan dan permohonan 2 Peningkatan Pelaksanaan Persidangan Prosentasi persidangan untuk Perbandingan antara perkara gugatan Majelis Hakim penyelesaian perkara dan permohonan yang di putus 3 Peningkatan Penyelesaian Perkara a. Prosentase perkara yang Perbandingan antara perkara yang diselesaikan diminutasi dan perkara yang sudah putus tapi belum diminutasi b. prosentase penyampaian putusan kepada para pihak c. prosentase penyelesaian perkara prodeo d. prosentase penyelesaian perkara dengan sistim siding keliling e. prosentase penyelesaian permohonan penyaksian hilal (itsbat awal Ramadhan) Perbandingan prosentase putusan dan penyampaian salinan putusan kepada para pihak dengan tepat waktu Peningkatan penyelesaian perkara prodeo bagi masyarakat miskin (justice for poor) Peningkatan pelayanan kepada masyarakat miskin yang sulit menjangkau lembaga peradilan. Memberikan kepastian hokum kepada masyarakat Islam dalam pelaksanaan ibadah. panitera

4 4 Peningkatan tertib administrasi perkara f. prosentase sisa perkara yang diselesaikan a. prosentase berkas perkara yang diajukan banding, kasasi dan peninjauan kembali yang disampaikan secara lengkap b. prosentase berkas perkara yang deregister dan siap disidangkan ke Majelis c. prosentase penyampaian relaas pemberitahuan sidang tepat waktu d. prosentase berkas perkara yang deregister dan perkara yang siap untk disidangkan oleh Majelis Hakim e. prosentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan verstek atau pun yang tidak hadir pada saat pembacaan putusan tepat waktu f. prosentase permohonan sita dan Aanmaning tepat waktu g. prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat Perbandingan sisa perkara yang diminutasi dan disampaikan kepada para pihak dengan jum lah sisa perkara Perbandingan antara berkas perkara banding, kasasi dan peninjauan kembali yang lengkap (bundle A dan bundle B) Perbandingan berkas perkara yang diterima Pengadilan Agama Soe dengan berkas perkara yang disidangkan Perbandingan antara perkara yang dilaksanakan sidang dengan relaas pemberitauan sidang Perbandingan antara perkara yang masuk dan perkara yang disidangkan oleh Majelis Hakim Perbandingan pemberitahuan antara relaas putusan verstek dan putusan diluar hadir kepada para pihak tepat waktu sehingga hak-hak para pihak dapat dilaksanakan dengan baik dan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. Perbandingan antara permohonan sita yang diajukan oleh salah satu pihak dan Aanmaning oleh pengadilan Agar pelaksanaan sita dapat berjalan dengan baik dan merupakan pelaksanaan dari putusan tersebut sehingga terjamin kepastian hukum Juru Sita

5 Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggung Jawab Sumber Data 5 Peningkatan kualitas aparat peradilan a. Prosentase pegawai yang lulus Perbandingan antara pegawai teknis diklat teknis yudisial yang diusulkan untuk mengikuti diklat sehingga memperoleh kelulusan atau bersertifikat. Seperti Hakim Mediasi,, Pengganti dan Juru Sita. b. prosentase pegawai yang lulus Perbandingan antara pegawai teknis non diklat non yudisial yudisial yang diusulkan untuk mengikuti diklat non teknis yang lulus atau bersertifikat. Seperti diklat kepemimpinan, sertifikasi pengadaan barang dan jasa, dan Auditor. c. prosentase aparat peradilan Perbandingan antara pegawai yang Ketua Pengadilan Laporan yang mengikuti pendidikan ke strata yang lebih tinggi (SI, S2 memiliki strata pendidikan SI, S2 dan S3 dan S3) 6 Peningkatan kualitas pengawasan a. prosentase pengaduan yang ditindaklanjuti b. prosentasi temuan yang ditindaklanjuti c. prosentase aparat yang mendapat sanksi Perbandingan jumlah pengaduan yang ditindaklanjuti mengenai prilaku aparatur peradilan Perbandingan jumlah temuan yang ditindaklanjuti hasil pengawasan internal (tim pengawasan pengadilan dan badan pengawasan) dan pengawas eksternal (Badan Pemeriksa Keuangan) dengan temuan yang dilaporkan Perbandingan antara aparat peradilan yang mendapat sanksi ringan, sedang dan berat. Ketua pengadilan, dan Sekretaris Ketua Pengadilan, dan Sekretaris Ketua Pengadilan, dan Sekretaris Laporan pengaduan masyarakat Hasil Laporan Pengawasan Laporan hasil Pengawasan

6 No Kinerja Utama Indikator Kinerja Utama Penjelasan Penanggung Jawab Sumber Data 7 Peningkatan aksesibilitas masyarakat a. Prosentase penyediaan Perbandingan prosentase putusan yang terhadap peradilan (acces to justice) fasilitas yang dapat diakses oleh sudah disiapkan dan diupload dalam masyarakat dengan mudah website pengadilan sehingga memudahkan masyarakat untuk mengaksesnya. b. prosentase penyediaan Perbandingan fasilitas yang disiapkan fasilitas bagi disabilitas di pengadilan dengan kuantitas disabilitas pengadilan yang berperkara ke pengadilan 8 Peningkatan penyelesaian perkara Prosentase penyelesaian perkara Peningkatan pelayanan kepada ghoib ghoib tepat waktu masyarakat semakin baik dan keijasama antara peradilan serta instansi yang terkait terjalin dengan baik berdasarkan peraturan perundang-undangan. MH./" C SAHt,M H f NIP W 102 Soe, 04 Januari 2016 Sekretaris, USMAN ASAFAH, ST., M H / NIP