KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu/Sdr/I yang saya hormati, sebelum saya ingin memperkenalkan. : Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang

Transkripsi

1 KUESIONER PENELITIAN AssalamualaikumWr. Wb Diri bahwa : Bapak/Ibu/Sdr/I yang saya hormati, sebelum saya ingin memperkenalkan Nama Perguruan tinggi Jurusan/Fakultas : Rovi Oktavia : Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang : Ekonomi Islam/Fakultas Ekonomi Bisnis Islam No. Bp : Sedang melakukan penelitian di PT. Bank Nagari Syariah Kota Padang.Penelitian ini berjudul Pengaruh kecerdasan emosional (EQ), spiritual (SQ), dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dalam rangka penyelesaian tugas akhir/skripsi. Saya sangat mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Sdr/i untuk mengisi kuesioner yang saya ajukan ini sesuai Dengan kondisi yang ada.setiap jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I berikan sangat bearti dalam penelitian ini.bapak/ibu/sdr/i tidak perlu ragu-ragu untuk menjawab semua pertanyaan yang disediakan Dengan sejujur-jujurnya dan apa adanya, karena data ini akan kami jadikan sebagai informasi yang sifatnya rahasia. Setiap jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/i berikan tidak akan mempengaruhi penilaian perusahaan terhadap Bapak/Ibu/Sdr/i. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu/Sdr/i saya ucapkan terimakasih.

2 Identitas Responden Jeniskelamin : Laki-laki Perempuan Usia : <20 tahun 20-25tahun tahun >30 tahun PendidikanTerakhir : D3 S1 S2 Lama bekerja di Bank ini : <3 tahun >3-5 tahun >5 tahun Apakah anda pernah mengikuti pelatihan terkait tentang ESQ? Pernah Tidak pernah 1. Variabel Kecerdasan Emosional (X1) Catatan : SS (sangat setuju), S (setuju), KS (Kurang setuju), TS (tidak setuju), STS (sangat tidak setuju) Variabel kesadaran diri 1 Saya dapat mengetahui emosi serta kelebihan dan kekurangan yang saya miliki 2 Saya dapat memahami penyebab timbulnya emosi 3 Saya dapat mengelola dan mengendalikan emosi dalam situasi apa pun Variabel pengaturan diri 4 Saya mampu menanggapi kritik secara efektif 5 Saya senang apabila diberikan kritikan dan saran yang membangun 6 Saya mampu memotivasi dan memberikan dorongan untuk selalu maju kepada diri saya sendiri Variabel motivasi diri 7 Saya berusaha menjadi pendengar yang baik dan memberikan respon positif (tanggapan) Variabel empati 8 Saya selalu berusaha untuk memahami kepentingan orang lain

3 9 Saya selalu mudah beradaptasi dengan orang lain bahkan dengan orang yang baru saya kenal Variabel keterampilan sosial 10 Saya memiliki kemampuan yang baik dalam mengikat jaringan kerja dan dalam hubungan sosial 2. Variabel kecerdasan spiritual (X2) Catatan: SS (Sangat setuju), S (Setuju), N (Netral), TS (Tidak setuju), STS (Sangat tidak setuju) Variabel integritas diri 1 Saya mampu menyelaraskan antara perkataan dan perbuatan yang saya lakukan 2 Saya adalah orang yang dapat diandalkan Variabel penghormatan (komitmen) pada kehidupan 3 Saya tahu visi dan misi hidup saya,sehingga saya tahu apa tujuan dari kehidupan saya 4 Saya selalu melatih diri untuk melihat sesuatu Dengan mata hati 5 Saya selalu menggunakan aspek spiritual dalam menghadapi dan memecahkan berbagai permasalahan Variabel keengganan untuk menyebabkan kerugian yang tidak perlu 6 Saya selalu berusaha untuk melakukan suatu kebaikan kepada siapa pun Variabel kemampuan untuk menghadapi dan memanfaatkan penderitaan 7 Saya selalu mengambil hikmah dalam peristiwa yang saya alami 8 Saya selalu berpikir positif dalam menghadapi berbagai persoalan hidup yang saya alami Sumber :HalimatusSa diah (2011), lampiran kuisoner 3. Variabel budaya organisasi (X3) 1 Saya memahami resiko atas pekerjaan 2 Perusahaan mengambil keputusan secara bertingkat

4 3 Perusahaan membentuk tim yang solid dalam bekerja 4 Perusahaan berorientasi pada hasil dalam bekerja 5 Perusahaan memberikan kepercayaan kepada say dalam menyelesaikan tugas 6 Perusahaan memiliki program tanggung jawab sosial masyarakat (CSR) 7 Dalam menyelesaikan tugas harus dilakukan secara terstruktur Sumber :Ellen J. Wallach is career development consultant in Lexington, mass 4. Variabel Kinerja (Y). Variabel Kualitas 1 Skiil yang dimilki karyawan sesuai dengan pekerjaan yang dia lakukan 2 Karyawan mengerjakan sesuatu pekerjaan dengan cekatan 3 Karyawan selalu berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan dengan rasa tanggung jawab untuk mencapai hasil yang maksimal Variabel kuantitas 4 Pekerjaan karyawan sudah memenuhi target perusahaan 5 Karyawan melakukan tugas yang diberikan dengan baik 6 Karyawan Memenuhi target pekerjaan sesuai yang direncanakan perusahaan Variabel jangka waktu 7 Karyawan tepat waktu dalam penyelesaian pekerjaan 8 Karyawan menunda nunda pekerjaan Variabel kehadiran ditempat kerja 9 Karyawan pulang dan hadir di tempat kerja tepat waktu Variabel kerjasama (sikap kooperatif) 10 Karyawan dapat bekerjasama sesame rekan kerja Responden

5