PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA

Transkripsi

1 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA Oleh: TRI WULANDARI RETNANINGRUM NPM: Program Studi: Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2013 i

2 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi: Akuntansi Konsentrasi: Akuntansi Sektor Publik dan Perpajakan Oleh: TRI WULANDARI RETNANINGRUM NPM: SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA 2013 ii

3 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA Dipersiapkan dan Disusun oleh: TRI WULANDARI RETNANINGRUM NPM: Telah dipertahankan di depan Tim Penguji Pada tanggal 13 November 2013 Ketua Anggota Susunan Tim Penguji: : Nur Fadjrih Asyik, Dr., S.E., M.Si., Ak. : 1. Dr. Kurnia, S.E, M.Si., Ak. 2. Dra. Endang Dwi Retnani, M.Si., Ak. Dinyatakan Memenuhi Syarat dan Diterima Oleh: Dosen Pembimbing Ketua Program Studi Akuntansi Nur Fadjrih Asyik, Dr., S.E., M.Si., Ak. Andayani,S.E.,M.Si,Ak. Ketua STIESIA Dr. Akhmad Riduwan,S.E.,M.S.A.,Ak. iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini, saya: Nama : TRIWULANDARI RETNANINGRUM N.P.M. : Menyatakan bahwa skripsi dengan judul: PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 13 November 2013 adalah hasil karya saja. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau symbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat tau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik kripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima. Surabaya, 13 November 2013 Yang membuat pernyataan, TRI WULANDARI. R iv

5 DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA Nama : Tri Wulandari Retnaningrum NPM : Program Studi : Akuntansi Tempat/Tanggal Lahir : Surabaya, 17 Juli 1991 Agama : Islam Jumlah Saudara/Anak ke : 3 (tiga)/ 3 (tiga) Alamat Rumah : Jl. Jojoran 3 Perintis/29 Surabaya Status : Belum Kawin B. ORANG TUA Nama : Kandar, Bc.Ku Alamat Rumah/Telepon : Jl. Jojoran 3 Perintis/29 Surabaya Alamat Kantor/Telepon : Pekerjaan/Jabatan : Pensiunan PNS C. RIWAYATPENDIDIKAN 1. Tamat SD di SDN Kertajaya XII/218 Surabaya Tahun Tamat SMP di SMP Muhammadiyah 5 Surabaya Tahun Tamat SMA di SMA Muhammadiyah 2 Surabaya Tahun Pendidikan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan STIESIA Surabaya I-VIII D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Pangkat/Golongan Jabatan Dibuat dengan sebenarnya Tri Wulandari Retnaningrum v

6 KATA PENGANTAR Puji syukur atas kehadirat Allah Swt atas segala Rahmat dan idayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA ini dengan baik. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat penyelesaian program pendidikan Strata Satu (S- 1) yang diajukan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (SE) Jurusan Akuntansi Sektor Publik dan Perpajakan Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Dalam penulisan skripsi ini penulis mendapatkan banyak bantuan dan petunjuk dari berbagai pihak, dengan adanya kesempatan baik ini penulis ingin menyampaiakan terima kasih kepada semua pihak yang berkenan memeberikan bantuan dalam proses penulisan Tugas Akhir ini kepada: 1. Allah Swt yang telah mengabulkan do-doaku, memberikan kekuatan dan kesabaran selama ini. 2. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, SE., M.S.A., Ak. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 3. Ibu Andayani, S.E, M.Si., Ak. Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 4. Ibu Nur Fadjrih Asyik, Dr., S.E., M.Si., Ak. Selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang selalu memberikan semangat, kasih sayang, dan saran sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 5. Ibu Dra. Lailatul Amanah, Msi., Ak. selaku dosen wali yang telah banyak memberikan bimbingan dan arahan. 6. Bapak dan Ibu Dosen serta seluruh staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menjalankan studi sehingga dapat dipergunakan sebagai dasar pertimbangan penyusunan skripsi ini. vi

7 7. Kedua orang tuaku tersayang ayah dan ibu, dan terima kasih untuk pengorbanan, kasih sayang, dukungan dan doa sehingga skripsi ini bisa terselesaikan. 8. Thanks for my bestfriend in SA 5: Nina, Dilla, April, Rika, Amie, Amna, Lilis, Anjar, Rindy, Chepy, dan semua yang belum kesebut namanya atas doa dan bantuannya selama ini. 9. Teman-temanku kelas SA5 yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, bersama kalian mengenal bangku kuliah dan terima kasih atas kebersamaanya selama kuliah. Saran dan kritik yang membangun penulis ucapkan terima kasih untuk kemajuan karya berikutnya. Akhir kata penulis berharap skripsi ini dapat menambah wawasan dan memberikan manfaat positif bagi para pembaca dan bagi almamater tercinta. Surabaya, 04 November 2013 Penulis TRI WULANDARI R vii

8 DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI... i HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI... ii HALAMAN JUDUL SKRIPSI... iii HALAMANPENGESAHAN TIM PENGUJI... iv HALAMAN PERNYATAAN... v DAFTAR RIWAYAT HIDUP... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii INTISARI... xiv ABSTRACT... xv BAB 1 : PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian... 8 BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PERUMUSAN Tinjauan Teoretis Rerangka Pemikiran Perumusan Hipotesis BAB 3 : METODA PENELITIAN Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi (Objek) Teknik Pengumpulan Sampel Teknik Pengumpulan Data Variabel dan Definisi Operasional Variabel Teknik Analisis Data viii

9 BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian Pembahasan BAB 5 : PENUTUP Simpulan Saran JADWAL PENELITIAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN ix

10 DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1 Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin 45 2 Karakteristik Responden Menurut Jenis Usia 46 3 Karakteristik Responden Menurut Jenis Pendidikan 47 4 Penentuan Kategori Berdasarkan Nilai Rerata 48 5 Uji Validitas Pengembangan Karier Uji Validitas Pemberian Insentif Uji Validitas Kinerja Pegawai Uji Reliabilitas Uji Normalitas Uji Heteroskedastisitas Uji Multikolinearitas Uji Autokolerasi Uji Determinasi Uji Simultan (Uji F) Uji Parsial (Uji t) x

11 xi

12 DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Pengaruh Kinerja Individu dan Kelompok terhadap Kinerja Organisasi 2. Rerangka Pemikiran 3. Struktur Organisasi ISCO FOUNDATION xii

13 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Uji Validitas dan Realibilitas Pengembangan Karir 2. Uji Validitas dan Realibilitas Kinerja Pegawai 3. Uji Validitas dan Realibilitas Pemberian Intensif 4. Autokorelasi dan Diterminasi R 2 5. Uji simultan (Uji F) 6. Uji Multikolinearitas dan Uji Parsial (Uji T), persamaan regresi 7. Uji Heteroskedastisitas 8. Uji Normalitas xiii