PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI"

Hartanti Sanjaya
6 tahun lalu
Tontonan:

SAHABAT MANDIRI Oleh: YOFI DWI HARI VALIANTO NPM: 10.1.02.

1 PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI Oleh: YOFI DWI HARI VALIANTO NPM: Program Studi: Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA

2 PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI Oleh: YOFI DWI HARI VALIANTO NPM: Program Studi: Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2015

3 PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi: Manajemen Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Oleh : YOFI DWI HARI VALIANTO NPM : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2015

6 DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA Nama : Yofi Dwi Hari Valianto NPM : Program Studi : S1 Manajemen Tempat/Tanggal Lahir : Surabaya, 02 Maret 1992 Agama : Islam Jumlah saudara/anak yang ke : 3/2 Alamat : Jl. Pasopati No. 01 Karang Pilang Surabaya Status : Belum Menikah B. ORANG TUA Nama Alamat Rumah Pekerjaan/Jabatan : Kusno Wardoyo : Jl. Pasopati No. 01 Karang Pilang Surabaya : TNI-AL C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SD di SD Hang Tuah 8 Surabaya Tahun Tamat SMP di SMPN 16 Surabaya Tahun Tamat SMA di SMA Hang Tuah 2 Sidoarjo Tahun Pendidikan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan STIESIA Surabaya I X D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Pangkat/Gol. Jabatan Dibuat dengan sebenarnya YOFI DWI HARI VALIANTO

7 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul: PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI. Adapun maksud dari penyusunan skripsi ini adalah sebagai syarat menyelesaikan studi pada program Sarjana Strata Satu (S1) Ekonomi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Bimbingan, dorongan dan bantuan bapak ibu dosen, teman-teman, serta ketulusan hati dan keramahan dari banyak pihak, sangat membantu dalam penyusunan skripsi ini dengan harapan agar tercapai hasil yang sebaik mungkin, oleh karena itu penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang tulus kepada yang terhormat: 1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 2. Ibu Dra. Tri Yuniati, M.M. selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Dan selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing dan memberikan motivasi sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. 3. Bapak Dr. Suwito, M.Si. selaku Dosen Wali yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis selama masa perkuliahan.

8 4. Bapak dan Ibu dosen, seluruh staf dan karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan dan juga memberikan bantuan untuk kemudahan penulis selama menjalankan studi hingga dapat menyelesaikan skripsi ini. 5. Bapak Pimpinan dan seluruh Karyawan beserta Staf yang telah memberikan izin, kesempatan, dan pengarahan untuk mengadakan penelitian di CV. Sahabat Mandiri serta memberikan informasi yang diperlukan sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. 6. Kedua Orang Tua saya yang setiap waktu memberikan do a, kasih sayang, semangat, bimbingan dan pengorbanan yang begitu besar secara moral maupun material. 7. Rida yusfriska tercinta yang tidak henti-hentinya memberikan semangat dan motivasi untuk segera menyelesaikan skripsi ini. 8. Teman-teman saya (Andre, Pras, Ovie, Cika, Sundari, Hari, Silvi, Didi, Zaki, Ayu, pur, Dimas) dan masih bayak yang tidak saya sebutkan, terimakasih atas do a dan motivasi yang kalian berikan sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. 9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu yang juga telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Dalam penulisan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin, namun penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat bermanfaat demi kesempurnaan skripsi ini.

9 Semoga Allah SWT membalas atas segala bantuan dari pihak-pihak di atas yang telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Akhir kata, besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat membantu menunjang perkembangan ilmu pengetahuan dan memberikan manfaat yang berguna sebagai sumbangan pikiran yang berharga bagi yang berkepentingan. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Surabaya, 20 Februari 2015 YOFI DWI HARI VALIANTO

10 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI... i HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI... ii HALAMAN JUDUL SKRIPSI... iii HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI... iv HALAMAN PERNYATAAN... v DAFTAR RIWAYAT HIDUP... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi INTISARI... xvii ABSTRACT... xviii BAB 1 : PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian... 7 BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PEMBAHASAN HIPOTESIS Tinjauan Teoritis Kepemimpinan Pengertian Kepemimpinan Peran Kepemimpinan Tipe-tipe Kepemimpinan Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja... 11

11 2.1.2 Motivasi Pengertian Motivasi Proses Motivasi Indikator Motivasi Kerja Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Kompensasi Pengertian Kompensasi Jenis-jenis Kompensasi Faktor yang mempengaruhi Kompensasi Asas Kompensasi Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Kinerja Pengertian Kinerja Indikator Kinerja Faktor yang mempengaruhi Kinerja Penelitian Terdahulu Rerangka Pemikiran Kerangka Konseptual Perumusan Hipotesis BAB 3 : METODE PENELITIAN Jenis Penelitian dan Gambaran Populasi Jenis Penelitian Gambaran Dari Populasi Penelitian Teknik Pengambilan Sampel Teknik Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Variabel dan Devinisi Operasional Variabel Variabel Bebas Variabel Terikat... 38

12 3.5 Analisis Deskriptif Teknik Analis Data Uji Validitas Dan Reliabilitas Uji Kelayakan Model Uji Asumsi Klasik Analisis Regresi Analisis Koefisien Korelasi Berganda Analisis Koefisien Determinasi Berganda Regresi Linier Berganda Pengujian Hipotesis BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Perusahaan Sejarah Singkat Perusahaan Jumlah Karyawan Visi dan Misi Perusahaan Struktur Organisasi Perusahaan Komitmen Dari Perusahaan Pembahasan Deskriptif Identitas Responden Deskriptif Hasil peneitian Teknik Analisis Data Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Validitas Uji Reliabilitas Hasil Uji Kelayakan Model Hasil Uji Asumsi Klasik Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas Uji Normalitas Hasil Analisis Regresi... 75

13 AnalisisKoefisien Korelasi Berganda Analisis Koefisien Determinasi Berganda Regresi Linier Berganda Pengujian Hipotesis Uji t Koefisien Determinasi Parsial Pembahasan...83 BAB 5 : PENUTUP Simpulan Saran JADWAL PENELITIAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN... 89

14 DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Perbandingan Penelitian Terdahulu dan Penelitian Sekarang Pengukuran Variabel Posisi Keputusan Penilaian Pedoman Interpretasi Koefisien korelasi Interval Koefisien Determinasi Parsial Identifikasi Jenis Kelamin Identifikasi Usia Identifikasi Masa Kerja Posisi Keputusan Penilaian Tanggapan Responden Berdasarkan Kepemimpinan Tanggapan Responden Berdasarkan Motivasi Kerja Tanggapan Responden Berdasarkan Kompensasi Tanggapan Responden Berdasarkan Kinerja Karyawan Uji Validitas Uji Reabilitas Uji Kelayakan Model Hasil Uji Multikolinieritas Hasil Uji Normalitas Hasil Perhitungan Koefisien Korelasi Regresi Linier Berganda Hasil Uji t dan Tingkat signifikan Koefisien Korelasi dan Deteminasi Parsial... 81

15 DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1. Rerangka Pemikiran Kerangka Konseptual Struktur Perusahaan Identifikasi Jenis Kelamin Identifikasi Usia Identifikasi Masa Kerja Heteroskedaktisitas pada Regresi Linier Berganda Grafik Pengujian Uji Normalitas... 74

16 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Tabulasi Hasil Kuesioner Lampiran 3 Tabel Frequensi Lampiran 4 Reliability & Validitas Lampiran 5 Regression Lampiran 6 Surat Tugas Bimbingan Penulisan Skripsi Lampiran 7 Kartu Konsultasi Bimbingan Skripsi Lampiran 8 Surat Keterangan Ijin Riset kepada Perusahaan Lampiran 9 Surat Keterangan Riset dari Perusahaan Lampiran 10 Surat Keterangan Berita Acara Lampiran 11 Sertifikan Seminar Hasil Penelitian

dokumen-dokumen yang mirip

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA PADA PT. RIFANJALUS CAHAYA TRANS

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA PADA PT. RIFANJALUS CAHAYA TRANS Oleh: PUTRO PRASETYO UTOMO NPM: 10.1.02.04651 Program Studi: Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA