PROFILE KECAMATAN PANGKALAN

Transkripsi

1 PROFILE KECAMATAN PANGKALAN GAMBARAN UMUM ORGANISASI Kecamatan merupakan perangkat daerah Kabupaten yang mempunyai wilayah kerja tertentu dan dipimpin oleh seorang Camat yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Susunan Organisasi Kecamatan terdiri dari : Camat, Sekretaris Kecamatan (membawahkan Sub Bagian Umum, Program dan Pelaporan, Sub Bagian Kepegawaian dan Keuangan), Seksi Pemerintahan, Seksi Ketentraman dan ketertiban, Seksi Ekonomi dan Pembangunan, Seksi Kesejahteraan Sosial, Seksi Kependudukan dan Kelompok Jabatan Fungsional. Letak geografis Kecamatan Pangkalan merupakan salah satu dari 30 Kecamatan yang termasuk dalam wilayah Kabupaten Karawang, letaknya berada disebelah selatan dengan ketinggian ± 76 meter di atas permukaan laut, dengan batas wilayah: - Sebelah Utara : Kecamatan Telukjambe Barat dan Ciampel - Sebelah Barat : Kabupaten Bekasi dan Kabupaten Bogor. - Sebelah Selatan : Kecamatan Tegal Waru. - Sebelah Timur : Kabupaten Purwakarta. Adapun jarak pusat pemerintahan wilayah kecamatan Pangkalan dengan : - Desa terjauh : 14 Km. - Ibu kota Kabupaten : 24 Km. - Ibu kota Provinsi : 120 Km. Luas wilayah Kecamatan Pangkalan ± Ha, terdiri dari : 1. Desa Tamanmekar 5. Desa Cintaasih. 2. Desa Tamansari. 6. Desa Kertasari. 3. Desa Ciptasari. 7. Desa Mulangsari. 4. Desa Jatilaksana. 8. Desa Medalsari. VISI DAN MISI ORGANISASI 1.1 Visi dan Misi Kecamatan Pangkalan VISI : Terwujudnya Masyarakat Pangkalan yang aman tertib, maju, demokratis, dan berdayaguna dengan bertumpu pada sumber daya manusia yang berkualitas

2 TUJUAN DAN SASARAN Misi 1. Meningkatkan kualitas kenerja pelayanan publik lingkup kecamatan Tujuan : a. Meningkatkan kapasitas kelembagaan dan ketatalaksanaan kecamatan; b. Memberikan pelayanan administrasi public yang telah dilaksanakan di kecamatan; Sasaran: a. Meningkatkan kapasitas SDM aparatur; b. Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana perkantoran; c. Terpenuhinya kebutuhan administrasi perkantoran; d. Terselenggaranya administrasi kependudukan, perijinan terbatas dan kegiatan administrasi lainnya sesuai penugasan. Misi 2. Meningkatkan kualitas fungsi koordinasi penyelenggaraan pemerintahan umum lingkup kecamatan Tujuan: a. Mengembangkan pola koordinasi, pemerintahan dan pembangunan antar instansi di wilayah kecamatan; b. Meningkatkan pelaksanaan fasilitas penyelenggaraan pemerintahan desa dan pembangunan pedesaan; Sasaran: a. Meningkatnya koordinasi, itegritas, sinergritas dan singkronisasi penyelenggaraan fungsi pemerintahan dan pembangunan diwilayah kecamatan; b. Meningkatkan kapasitas kelembagaan dan kinerja penyelenggaraan pemerintah desa dan pembangunan pedesaan. Misi 3. Meningkatkan Pemberdayaan Masyarakat Tujuan: Meningkatkan peran masyarakat dan lembaga kemasyarakatan di wilayah kecamatan Sasaran: a. Meningkatnya aktivitas sosial dan keagamaan di masyarakat;

3 b. Mendorong terciptanya pembangunan daerah di wilayah kecamatan. 1.1 STRATEGI DAN KEBIJAKAN Misi 1. Meningkatkan kualitas kenerja pelayanan publik lingkup kecamatan Strategi : a. Pengembangan konpentensi aparatur kecamatan; b. Pengadaan sarana dan prasarana perkantoran; c. Penyediaan administrasi pelayanan perkantoran; d. Penyediaan pelayanan administrasi publik sesuai pendelegasian dari bupati. Kebijakan: a. Mengikutsertakan aparatur kecamatan dalam pelaksanaan kegiatan bintek/diklat/workshop/sosialiasasi; b. Melaksanakan pengadaan sesuai rencana kebutuhan barang; c. Menyediakan kebutuhan administrasi pelayanan perkantoran; d. Pelayanan administrasi publik sesuai standar dan prosedur yang berlaku. Misi 2. Meningkatkan kualitas fungsi koordinasi penyelenggaraan pemerintahan umum lingkup kecamatan Strategi : a. Penyelenggaraan koordinasi integrasi sinergritas dan singkronisasi kegiatan pemerintahan umum ditingkat wilayah; b. Pembinaan administrasi, kelembagaan dan SDM penyelenggara pemerintah desa. Kebijakan: a. Mengoptimalkan peran kecamatan dalam penyelenggaraan kegiatan pemerintahan umum; b. Meningkatkan konpentensi SDM penyelenggara pemerintah desa; c. Penyelenggaraan tertib administrasi pemerintah desa. Misi 3. Meningkatkan pemberdayaan masyarakat Strategi : a. Fasilitas dan pembinaan kegiatan sosial dan keagamaan di masyarakat;

4 b. Pelaksanaan penyusunan perencanaan pembangunan secara partisipatif di wilayah kecamatan. Kebijakan: a. Menyediakan, fasilitasi dan stimulasi bagi terselenggaranya kegiatan sosial dan keagamaan di masyarakat; b. Meningkatkan kualitas proses dan hasil penyusunan rencana pembangunan wilayah kecamatan. Tujuan, sasaran, strategi dan kebijakan pada pelaksanaan masing-masing misi diuraikan TUGAS POKOK DAN FUNGSI SERTA SOTK Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Karawang Nomor 47 tahun 2008 tentang pembentukan Bappeda Kabupaten Karawang serta ditetapkannya Peraturan Bupati Karawang Nomor 57 tahun 2008 tentang Struktur Organisasi Dan Tata Kerja Kecamatan di Kabupaten disebutkan Tugas Pokok Camat yaitu melaksanakan sebagian kewenangan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagai urusan otonomi daerah, sedangkan fungsi Camat meliputi : 1. Seksi Pemerintahan mempunyai tugas pokok membantu camat dalam penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan; 2. Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempunyai tugas pokok membantu camat dalam penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Trantibum; 3. Seksi Ekonomi dan Pembangunan mempunyai tugas pokok membantu camat dalam penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Ekbang; 4. Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas pokok membantu camat dalam penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Kesos; 5. Seksi Kependudukan mempunyai tugas pokok membantu camat dalam penyiapan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Kependudukan;

5 STRUKTUR ORGANISASI KECAMATAN PANGKALAN CAMAT SEKRETARI S CAMAT JABATAN FUNGSION AL KASUBAG UMUM, PROGRAM DAN KASUBAG KEUANGAN DAN KEPAGAWAI KASI PEMERINTAH AN KASI TRANTIB KASI PMD KASI KESOS KASI PELAYANAN UMUM 2.1 Sumberdaya SKPD Keberhasilan suatu organisasi dalam melaksanakan tugas dan fungsi sangat dipengaruhi oleh ketersediaan SDM yang berkualitas dengan besaran yang proporsional, terutama bagi Bappeda sebagai institusi yang mengemban tugas dan fungsi dibidang perencanaan pembangunan, sangat dibutuhkan SDM yang memiliki konpentensi analitik dengan wawasan lintas sektor. Berdasarkan data sampai dengan tahun 2016 jumlah pegawai kecamatan Pangkalan sebanyak 17 orang.

6 Tabel 2.1 Data Pegawai Kantor Kecamatan Pangkalan menurut Golongan dan Pendidikan NO Pangkat/ Golongan P E N D I D I K A N S-3 S-2 S-1 D-3 SLTA SLTP SD Jumlah 1 Gol. IV e Gol. IV d Gol. IV c Gol. IV b Gol. IV a Gol. III d Gol. III c Gol. III b Gol. III a Gol. II d Gol. II c Gol. II b Gol. II a Gol. I d Gol. I c Gol. I b Gol. I a JUMLAH Gambar 2.1 memperlihatkan komposisi PNS Kecamatan Pangkalan berdasarkan golongan kepangkatan, yang memperlihatkan kecenderungan piramida terbalik. Terkecuali golongan IV yang sudah tentu merupakan pejabat struktural eselon II dan III, jumlah terbanyak berada pada jenjang pangkat golongan I sebanyak 2 orang atau sekitar 11,76 persen, golongan II sebanyak 4 orang atau sekitar 23,5 persen, golongan III sebanyak. 9 orang atau sekitar 52,9 persen. Golongan IV sebanyak 2 orang atau sekitar 11,76 persen.

7 Gambar 2.1 Jumlah PNS Kec.Pangkalan Berdasarkan golongan tahun 2016 Gambar 2.2 Jumlah PNS Kec.Pangkalan Berdasarkan Tingkat Pendidikan tahun Gambar 2.2 memperlihatkan komposisi PNS Kecamatan Pangkalan berdasarkan tingkat pendidikan, yaitu tamatan S.II sebanyak. 2 orang atau sekitar 11,76 persen, S.I 6 orang atau sekitar 35,3 persen, SLTA. 7 orang atau sekitar 41,1 persen dan SLTP hanya sebanyak. 2 orang atau sekitar 11,76 persen. 2.2 Kinerja Pelayanan SKPD : Selama periode capaian kinerja Kec. Pangkalan secara garis besar meliputi NO PROGRAM SASARAN REALISASI Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Komunikasi sumber daya air dan listrik 1 Program Pelayanan Administrasi 3. Penyediaan jasa peralatan Perkantoran dan perlengkapam kantor 4. Penyediaan jasa perbaikan peralatan dan perlengkapan kantor

8 5. Penyediaan alat tulis kantor 6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 7. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan kantor 8. Penyediaan peralatan rumah tangga 9. Penyediaan makanan dan minuman 10. Rapat koordinasi dan konsultasi kedalam daerah 11. Penyediaan jasa pelayanan perkantoran 12. Penataan dokumen kepegawaian Program Peningkatan Keamanan Pengendalian keamanan dan Kenyamanan Lingkungan lingkungan Program Peningkatan 3 Keberdayaan Masyarakat Musrenbang Kecamatan Pedesaan Program Pemeliharaan Pembinaan masalah 4 Kantrantibnas dan Pencegahan kenakalan remaja generasi tindak Kriminal muda 1. Peningkatan toleransi dan kerukunan dalam kehidupan Program Pengembangan Wawasan 5 beragama Kebangsaan 2. Peringatan Hari Besar Nasional 6 Program Peningkatan Peranserta Kegiatan organisasi dan kesetaraan Jender dalam perempuan Pembangunan

9 Program Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa Program Peningkatan Penaggulangan Narkoba, PMS termasuk HIV / AIDS Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program Peningkatan Disiplin Aparatur Program Peningkatan Kelembagaan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Program Penataan Administrasi Kependudukan Program Pengembangan Nilai Budaya Kegiatan Pembinaan Perangkat Desa 1. Pengadaan perlengkapan kantor 2. Pemeliharaan rutin berkala kendaraan dinas/operasional 1. Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapannya 2. Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu 1. Penyusunan laporan capaian kinerja iktisar realisasi kinerja SKPD 2. Penyusunan Renstra Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi kependudukan Hari Budaya Rakyat Tatar Karawang Tugas pokok Camat adalah melaksanakan sebagian kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati dan tugas lainnya berdasarkan perundang-undangan yang berlaku. Selain tugas pokok diatas, Camat juga menyelenggarakan tugas umum pemerintahan, yang meliputi : 1. Memimpin, mengatur membina dan mengendalikan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kecamatan;

10 2. Menetapkan kebijakan teknis operasional Kecamatan sesuai dengan kebijakan umum daerah; 3. Menetapkan rencana dan program kerja Kecamatan sesuai dengan kebutuhan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 4. Melaksanakan pengelolaan kegiatan Kecamatan; 5. Memberikan saran, pertimbangan dan rekomendasi mengenai situasi perkembangan Kecamatan sebagai bahan penetapan kebijakan umum daerah; 6. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat; 7. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; 8. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; 9. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; 10. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan; 11. Membina penyelenggaraan pemerintahan desa atau kelurahan; 12. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa atau kelurahan; 13. Melakukan evaluasi terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan untuk bahan perbaikan kedepan, sesuai kebutuhan dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 14. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada Bupati; 15. Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh Bupati. Selanjutnya Camat mempunyai fungsi : 1. Pelaksanaa, pembinaan, fasilitas dan penyelenggaraan kegiatan dibidang pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan; 2. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan instansi otonom dan vertical yang ada di wilayah kerjanya. Susunan Organisasi Kecamatan, terdiri dari : 1. Camat; 2. Sekretaris Camat, membawahkan : a. Sub Bagian Umum, Program dan Pelaporan; b. Suba Bagian Kepegawaian dan Keuangan. 3. Seksi Pemerintahan; 4. Seksi Ketentraman dan Ketertiban; 5. Seksi Ekonomi dan Pembangunan;

11 6. Seksi Kesejahteraan Sosial; 7. Seksi Kependudukan; 8. Kelompok Jabatan Fungsional. RENCANA STRATEGIS Rencana strategis Kecamatan Pangkalan adalah sebagai berikut : 1. Meningkatnya kualitas pelayanan umum pemerintahan; 2. Meningkatnya kesejahteraan masyarakat melalui program intensifikasi dan diversifikasi pertanian; 3. Meningkatnya sumber daya manusia (SDM) yang sehat, cerdas, terampil, mandiri dan bermoral melalui pendidikan formal dan non formal; 4. Meningkatnya peran serta masyarakata melalui Badan Permusyawaratan Desa dalam rangka mendukung pelaksanaan good goverment. SASARAN STRATEGIS Berdasarkan rencana strategis tersebut, maka ditentukan sasaran sebagai berikut : 1. Terlaksananya pelayanan administrasi perkantoran; 2. Terwujudnya lingkungan kantor yang bersih dan sehat; 3. Terselenggaranya pelayanan kegiatan pemerintahan; 4. Terlaksananya penyelenggaraan rapa-rapat dan konsultasi dalam maupun keluar daerah; 5. Meningkatnya kenyamanan lingkungan kantor; 6. Terlaksananya pembinaan administrasi pemerintahan desa; 7. Terwujudnya rencana pembangunan desa yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat; 8. Terlaksananya pembinaan organisasi perempuan; 9. Terwujudnya keamanan dan kenyamanan lingkungan. PROGRAM STRATEGIS 1. Program Pelayanan administrasi perkantoran; 2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur; 3. Program peningkatan disiplin aparatur; 4. Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa; 5. Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa; 6. Program peningkatan peran serta dan kesetaraan gender dalam pembangunan;

12 7. Program peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan. KEGIATAN STRATEGIS Program pelayanan administrasi perkantoran : 1) Penyediaan jasa surat menyurat ; 2) Penyediaan jasa komunikasi, SDA dan listrik; 3) Penyediaan jasa kebersihan kantor; 4) Penyediaan alat tulis kantor; 5) Penyediaan barang cetakan dan penggandaan; 6) Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan; 7) Penyediaan makan dan minuman rapat; 8) Rapat rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah; 9) Rapat-rapat koordinasi dam konsultasi dalam daerah; 10) Penyediaan jasa pelayanan perkantoran. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur: 1) Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor; 2) Pemerliharaan rutin / berkala kendaraan dinas operasional; 3) Pemeliharaan rutin / berkala computer dan mesin tik. Program peningkatan disiplin aparatur : Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya. Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa : Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (MUSRENBANG). Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa : 1) Pembinaan Kearsipan; 2) Pembinaan kinerja aparat desa. Program peningkatan peran serta dan kesetaraan gender dalam pembangunan : Pembinaan PKK dan Dharma Wanita Persatuan. Program peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan :

13 Pengendalian keamanan dan kenyamanan lingkungan kantor Kecamatan.