BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUTAI BARAT

Transkripsi

1 BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUTAI BARAT TAHUN ANGGARAN 2014 BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUTAI BARAT

2 DAFTAR ISI 1. Pernyataan Penetapan Kinerja Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat 3 2. Penetapan Kinerja Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Pernyataan Penetapan Kinerja Kepala Subbagian Tata Usaha Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Penetapan Kinerja Kepala Subbagian Tata Usaha Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Pernyataan Penetapan Kinerja Kepala Seksi Statistik Sosial Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat 9 6. Penetapan Kinerja Kepala Seksi Statistik Sosial Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Pernyataan Penetapan Kinerja Kepala Seksi Statistik Produksi Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Penetapan Kinerja Kepala Seksi Statistik Produksi Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Pernyataan Penetapan Kinerja Kepala Seksi Statistik Distribusi Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Penetapan Kinerja Kepala Seksi Statistik Distribusi Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Pernyataan Penetapan Kinerja Kepala Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Penetapan Kinerja Kepala Seksi Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Pernyataan Penetapan Kinerja Kepala Seksi Integrasi dan Diseminasi Statistik Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Penetapan Kinerja Kepala Seksi Seksi Integrasi dan Diseminasi Statistik Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat 20 2

3 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUTAI BARAT PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : : Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai barat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Ir. S. Aden Gultom, MM Jabatan : Kepala Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Timur Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Ir. S. ADEN GULTOM, MM NIP

4 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KUTAI BARAT Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Tujuan I: Meningkatkan ketersediaan data dan informasi statistik yang berkualitas (1) (2) (3) Persentase pemasukan dokumen/ response rate kegiatan survei statistik 100 % 1.1 Tersedianya data dan informasi statistik ekonomi yang lengkap, akurat, dan tepat waktu Persentase penyajian/release data dan informasi statistik ekonomi Persentase penyajian/release data Produk Domestik Bruto 100 % 100 % 1.2 Tersedianya data dan informasi statistik sosial dan kesejahteraan rakyat yang lengkap, akurat, dan tepat waktu Tujuan II: Meningkatkan Pelayanan Prima dalam Rangka Mewujudkan SSN yang Andal, Efektif, dan Efisien 2.1 Meningkatkan hubungan dengan pengguna data Persentase pemasukan dokumen/ response rate dari kegiatan statistik perusahaan Jumlah judul publikasi Statistik Ekonomi Persentase penyajian/release data dan informasi statistik Sosial dan Kesejahteraan Rakyat tiap semester Persentase pemasukan dokumen/ response rate dari kegiatan statistik rumah tangga Jumlah judul publikasi Statistik Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Persentase konsumen yang merasa puas dengan Layanan Data BPS Banyaknya penyelenggaraan sosialisasi kegiatan BPS Banyaknya kunjungan tamu dari dalam dan luar negeri ke BPS Persentase konsumen yang merasa puas terhadap akurasi data Persentase konsumen yang merasa puas terhadap cakupan data 100 % % 100 % 1 90 % % 80 % 4

5 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) 2.3 Meningkatkan efektifitas dan efisiensi diseminasi data dan informasi statistik Tujuan III: Penguatan Teknologi Informasi dan Komunikasi serta Sarana Kerja 3.1 Meningkatnya kualitas pengolahan data dan Informasi statistik Jumlah pengunjung eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS Jumlah pengunjung yang datang ke pelayanan statistik terpadu Jumlah transaksi pembelian/ permintaan data mentah oleh pihak luar (raw data) Jumlah Instansi pemerintah dan lembaga lainnya yang menerima publikasi BPS Jumlah satker Kabupaten/Kota yang mempunyai situs web yang terhubung secara online Persentase hasil pengolahan data yang dikirim ke BPS Pusat tepat waktu Jumlah Petugas fungsional pranata komputer dengan klasifikasi tingkat ahli % Meningkatnya kualitas komunikasi BPS Pusat dengan BPS Daerah Tujuan IV: Peningkatan Kapasitas SDM dan Penataan Kelembagaan 4.1 Memperbaiki sumber daya manusia Banyaknya tayangan secara langsung Berita Resmi Statistik data nasional oleh BPS Provinsi Banyaknya penggunaan Video Conference untuk rapat teknis dengan BPS Pusat Persentase pegawai berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata 1 Persentase pegawai yang sudah pernah mengikuti diklat prajabatan Persentase pejabat yang sudah pernah mengikuti diklat kepemimpinan sesuai dengan eselon Jumlah pegawai yang memangku jabatan fungsional tertentu % 100 % 90 % 5 5

6 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) 4.4 Meningkatkan pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur BPS Persentase BPS Kabupaten Kota yang menyusun Renstra, RKT, Lakip, dan PK Penilaian Sistem Akuntabilitas Kinerja BPS oleh Inspektorat Utama Laporan system pengendalian internal ke BPS RI (SPI) 100 % Jumlah Anggaran 1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS Rp Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur BPS Rp Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik Rp JUMLAH Rp Ir. S. ADEN GULTOM, MM NIP

7 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA BPS KABUPATEN KUTAI BARAT PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : SLAMET ROMELAN, S.ST : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai barat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SLAMET ROMELAN, S.ST NIP

8 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target Pembayaran Gaji dan Tunjangan (1) (2) (3) (4) Pembayaran Gaji / Lembur / tunjangan Pegawai Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Pengadaan Makanan /Minuman Penambahan Daya Tahan Tubuh/uang makan PNS, Perawatan Gedung Kantor dll Peningkatan prasarana dan sarana perkantoran Pembayaran Gaji dan Tunjangan PNS Pembayaran operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Tahun 1 Bulan 12 Pengadaan peralatan dan fasilitas perkantoran Pengadaan CCTV Paket 1 Jumlah Anggaran 1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS Rp Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur BPS Rp JUMLAH Rp SLAMET ROMELAN, S.ST NIP

9 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KEPALA SEKSI STATISTIK SOSIAL KABUPATEN KUTAI BARAT PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : M. SYAIFUL ANWAR, SE : Kepala Seksi Statistik Sosial Badan Pusat Statistik Kab. Kutai Barat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. M. SYAIFUL ANWAR, S.E NIP

10 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target SAKERNAS: (1) (2) (3) (4) Jumlah tenaga kerja,status pekerjaan,lapangan usaha,pengangguran dsb Jumlah sampel Sakernas Triwulanan Jumlah sampel Sakernas Tahunan RMT RMT SUSENAS : Struktur penduduk, kelompok umur, pendidikan, kesehatan, perumahan, fertilitas,, dll. Jumlah sampel SUSENAS RMT 520 SUSENAS MBMS Tahun 2014 Kesejahteraan rumah tangga & kesejahteraan masyarakat, modul kesehatan masyarakat POTENSI DESA 2014 Data statistik Potensi Desa SURVEI STATISTIK POLITIK DAN KEAMANAN Data Statistik Politik dan Keamanan SURVEI SEKTOR INFORMAL Data Statistik Sektor Informal Jumlah Sampel SUSENAS Modul Sosial Budaya Dan Pendidikan Tahun 2014 Jumlah Desa dan Kecamatan Jumlah Sampel Statistik politik dan keamanan Jumlah Sampel Statistik Sektor Informal RMT Kunj 4 40 SURVEI PENGUKURAN TINGKAT KEBAHAGIAAN Data Statistik Pengukuran Tingkat Kebahagiaan Jumlah Anggaran Jumlah Sampel Survei Pengukuran Tingkat Kebahagiaan 65 1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS... 2 Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik Rp JUMLAH Rp M. SYAIFUL ANWAR, S.E NIP

11 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KEPALA SEKSI STATISTIK PRODUKSI KABUPATEN KUTAI BARAT PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : MOH. BAKHTIAR HELMI, S.ST : Kepala Seksi Statistik Produksi Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. MOH. BAKHTIAR HELMI, S.ST NIP

12 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target Survei Pertanian Tanaman Pangan/Ubinan dan Struktur Ongkos Usaha Pertanian: (1) (2) (3) (4) Mendapatkan produktivitas tanaman padi dan palawija; Tersedianya data luas panen tanaman padi & palawaija, penggunaan lahan, alat-alat pertanian, perbenihan Jumlah sampel Survei Pertanian Tanaman Pangan (Ubinan) Pengumpulan data luas panen setahun Kec Survei Perusahaan Hortikultura & Indikator Pertanian : Mendapatkan informasi direktori perusahaan yang membudidayakan tanaman hortikultura untuk perencanaan pembangunan Jumlah sampel Survei Perusahaan Hortikultura & Indikator Pertanian Perush 7 Survei Perusahaan Perkebunan: Mendapatkan informasi direktori perusahaan Perkebunan Direktori Perusahaan Perkebunan Direkto ri 1 Survei Perusahaan Kehutanan: Mendapatkan informasi direktori perusahaan Kehutanan Survei Pertambangan dan Energi : Mendapatkan gambaran Jumlah sampel Survei Perusahaan Kehutanan Triwulanan 4 Mengenai penyerapan tenaga kerja di sektor pertambangan dan penggalian, struktur biaya maupun jumlah dan nilai produksi dari output yang dihasilkan Jumlah sampel Survei Updating perusahaan Jumlah sampel Survei non migas Jumlah sampel Survei air bersih Jumlah Sampel Survei Penggalian Kunj Kunj Kunj Kunj

13 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) Survei Konstruksi : Memperoleh gambaran mengenai penyerapan tenaga kerja, struktur biaya dan nilai produksi sektor produksi Jumlah sampel Survei Konstruksi Triwulanan Jumlah sampel Survei Konstruksi Tahunan Jumlah sampel Survei usaha konstruksi perorangan Updating direktori konstruksi (UDP) Pengumpulan Data Statistik Perusahaan, Peternakan dan RPH : Mengumpulkan data statistik Perusahaan Peternakan rph/tph Sensus Pertanian Lanjutan : Mengumpulkan data lengkap (sensus) terkait dengan kegiatan pertanian masyarakat Jumlah sampel pengumpulan data evaluasi populasi ternak Jumlah rumah tangga pengusahaan pertanian dalam arti luas 2 Ruta 1890 Jumlah Anggaran 1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS... 2 Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik Rp JUMLAH Rp MOH. BAKHTIAR HELMI, S.ST NIP

14 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KEPALA SEKSI STATISTIK DISTRIBUSI KABUPATEN KUTAI BARAT PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : H. JAPRI. D : Kepala Seksi Statistik Distribusi Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai barat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. H. JAPRI. D NIP

15 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) Kompilasi Data Transportasi: Menyediakan data angkutan Jumlah sampel Statistik Angkutan 36 darat, laut dan udara secara udara periodik dan berkesinambungan Jumlah sampel Statistik Angkutan 2 Darat Pengadaan Data IKK: Menyediakan data paket komoditas penyusun indeks kemahalan konstruksi di Kabupaten Pengumpulan data hasil pencacahan khusus IKK 40 Statistik Harga Pedesaan : Menghitung nilai tukar petani, memonitor harga gabah, Mempublikasikan harga produsen, harga konsumen pedesaan dan upah buruh tani di pedesaan Jumlah sampel Survei Harga Produsen Pedesaan Jumlah sampel Survei Harga Konsumen Pedesaan Data Statistik Keuangan Daerah, BUMD, Lembaga Keuangan dan Monitoring Valas : Jumlah sampel pencacahan realisasi keuangan tingkat desa 10 Menyediakan data realisasi penerimaan dan realisasi pengeluaran rutin dan pembangunan Pemda Kabupaten secara berkala setiap tahunnya Jumlah sampel pencacahan realisasi keuangan dati II tahunan Jumlah sampel survei APBD Tingkat- II 1 1 Survei Bidang Jasa dan Pariwisata : Jumlah sampel survei tingkat 78 Mengumpulkan data jumlah hotel, jumlah tenaga kerja usaha akomodasi, jumlah kamar dan tempat tidur usaha akomodasi penghunian kamar hotel (VHT-S) Jumlah sampel survei keterangan perusahaan / Usaha Akomodasi (VHT-L) Tahunan 33 15

16 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) Survei Harga Perdagangan Besar: Mengumpulkan data harga komoditi barang jasa pada tingkat agen/distributor Jumlah sampel survei HPB hari raya 3 Survei Badan Usaha dan Pasar Modal: Mengumpulkan data Survei BUMD di Kabupaten Jumlah sampel BUMD 1 Jumlah Anggaran 1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS... 2 Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik Rp JUMLAH Rp H. JAPRI. D NIP

17 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KEPALA SEKSI STATISTIK NERACA WILAYAH DAN ANALISIS STATISTIK KABUPATEN KUTAI BARAT PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : ROMMY OKTORA PERMANA, S.ST : Kepala Seksi Nerwilis Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. ROMMY OKTORA PERMANA, S.ST NIP

18 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target Analisis Statistik: Menyusun publikasi Statistik Daerah (1) (2) (3) (4) Penyusunan Statistik Daerah (Kab/Kota) Penyusunan Statistik Daerah (Kecamatan) Paket 1 Paket 21 PDRB Triwulanan dan Tahunan Menurut Pengeluaran : Mendapatkan data sektoral dan data sekunder Penyusunan PDRB Triwulanan dan Tahunan Menurut Pengeluaran Paket 1 Penyusunan Matrik PMTB: Mendapatkan matrik PMTB Institusi Pemerintah dan Non Pemerintah Penyusunan matrik PMTB INstitusi Pemerintah dan Non Pemerintah Paket 1 Percepatan Perhitungan PDRB Perkapita 2014: Cross Check Tabel Data Produksi Set 8 Mendapatkan Perhitungan PDRB perkapita 2014 untuk indicator DAU dan Harga Estimasi Nilai Output dan Nilai Tambah Bruto Sektoral Set 8 Jumlah Anggaran 1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS... 2 Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik Rp JUMLAH Rp ROMMY OKTORA PERMANA, S.ST NIP

19 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA KEPALA SEKSI STATISTIK INTEGRASI PENGOLAHAN DAN DISEMINASI STATISTIK KABUPATEN KUTAI BARAT PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan : SUNARDI, S.ST : Kepala Seksi IPDS Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai barat Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Kepala Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Barat Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun 2014 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SUNARDI, S.ST NIP

20 Tujuan & Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target Pengembangan Informasi Statistik (1) (2) (3) (4) Menyediakan data dan informasi statistik dalam bentuk metadata, perpustakaan maupun, website Tersedianya data dan informasi statistik dalam bentuk metadata, perpustakaan maupun, website Paket 1 Koordinator Editing coding dan entry data seluruh kegiatan rutin kabupaten Koordinator Editing coding dan entry data seluruh kegiatan rutin kabupaten Paket 1 Jumlah Anggaran 1 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas-tugas Lainnya BPS... 2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur BPS... 3 Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik... JUMLAH... SUNARDI, S.ST NIP