JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Transkripsi

1 Skripsi ANALISIS PERBEDAAN PERILAKU ETIS AUDITOR BERDASARKAN LOCUS OF CONTROL, GENDER, SENIORITAS, EQUITY SENSITIVITY DAN SELF EFFICACY Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Program Sarjana (S1) di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Iwan Sanusi JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2012

2 Abstraksi Penelitian ini menguji apakah terdapat perbedaan perilaku etis auditor di Kantor Akuntan Publik ( KAP ) di Semarang yang signifikan. Dengan melihat karakteristik individual mereka, seperti Locus Of Control, Gender ( Jenis Kelamin ), Pengalaman Kerja (Senioritas), Equity Sensitivity dan Self Efficacy. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 responden di Semarang yang ada dan bersedia mengisi kuesioner dan sesuai kriteria yang telah ditentukan. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan alat uji Statistik Parametrik Independen -Sample Test. Pada Independen Sample t-test terdapat dua tahapan analisis yaitu Levene s Test dan t-test (Uyanto, ). Levene s Test digunakan untuk mengetahui varians dari data apakah sama (homogen) atau berbeda (heterogen). Hal ini berpengaruh pada nilai signifikan yang diambil dari hasil t-test. Hasil pengujian dari penelitian ini adalah, terdapat perbedaan yang signifikan antar perilaku etis auditor dilihat dari Locus Of Control, Senioritas (Pengalaman Kerja) dan Equity Sensitivity. Sedangkan untuk variabel Gender (Jenis Kelamin) dan Self Efficacy tidak terdapat perbedaan yang signifikan. Kata Kunsi : Perilaku Etis, Auditor, Locus Of Control, Gender ( Jenis Kelamin ), Pengalaman Kerja ( Senioritas ), Equity Sensitivity dan Self Efficacy.

3 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan karunia-nya, sehingga dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Analisis Perbedaan Perilaku Etis Auditor Berdasarkan Locus Of Control, Gender, Senioritas, Equity Sensitivity, dan Self Efficacy. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih untuk menilai perbedaan perilaku etis yang ada pada auditor di Kantot Akuntan Publik di Semarang. Dalam proses pembuatan penelitian dari awal sampai tahap ini, penelitian banyak mendapat dorongan, bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak baik secara moril maupun materiil. Pada kesempatan ini, peneliti ingin mengucapkan terima kasih pada : 1. Bapak Prof. Dr, Andreas Lako, Selaku Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata 2. Ibu Yusni Warastuti, SE., M.Si., Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata 3. Ibu St. Vena Purnamasari, SE., M.Si., Selaku Dosen wali yang selalu memberikan dorongan dan mengarahkan selama masa perkuliahan sampai saat ini. 4. Ibu Theresia Dwi Hastuti SE., M.Si., Akt. Selaku Dosen pembimbing yang selalu membimbing, memberikan dorongan, mengarahkan serta menyediakan waktu untuk berdiskusi. 5. Ibu Stefani Lily Indarto SE., MM., Akt. Dan Bapak Dr. Octavianus Digdo H., Akt. Selaku Dosen penguji yang mengarahkan pada saat ujian pra-skripsi dan Skripsi, sehingga peneliti mengerti dman letak kesalah pada skripsi ini. 6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang memberikan bekla ilmu pengetahuan kepada penulis. 7. Seluruh karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Segijapranata Semarang yang selalu membantu dalam proses perkuliahan, pra-skripsi dan skripsi 8. Seluruh Kantor Akuntan Publik (KAP) Semarang yang sudah emluangkan waktu untuk mengisi kuesioner dan membantu dalam proses skripsi yang diambil penulis. 9. Seluruh keluargaku yang selalu memberikan dorongan dan mendoakan untuk kelancaran proses skripsi.

4 10. Untuk teman-teman dan adik angkatan yang tidak disebut namanya karena terlalu banyak, penulis mengucapkan terima kasih atas dorongan dan bantuan agar tidak menyerah dalam pembuatan skripsi ini. 11. Untuk temanku Cris Manglapy yang membantu dalam prose skripsi dan memberikan arahan yang bermanfaat. 12. Yang terkasih Tri Kristianti, terima kasih sudah memberikan dorongan walaupun dengan cara yang unik. Akhir kata, peneliti mohon maaf apabila terdapat kata-kata yang tidak berkenan dalam penelitian ini dan belum sempurnya penelitian ini. Oleh karena itu, dengan hati yang terbuka, peneliti akan menerima saran dan kritik dari pembaca. Semarang, 20 April 2012 Peneliti Iwan Sanusi

5 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN.. ii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.. iii MOTTO DAN PERSEMBAHAN... iv ABSTRAKSI v KATA PENGANTAR.. vi DAFTAR ISI vii LAMPIRAN viii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Kerangka Pikir Sistematika Penulisan... 8 BAB II LANDASAN TEORI Landasan Teori Pengembangan Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN Populasi dan Sampel Penelitian Populasi Sampel Sumber dan Jenis Data Penelitian Definisi dan Pengukuran Variabel vii.

6 3.3.1 Perilaku Etis Locus Of Control Senioritas Gender Equity Sensitivity Self Efficacy Alat Analisis Data Deskripsi Karakteristik Responden Statistik Deskriptif Variabel Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Normalitas Uji Hipotesis BAB IV ANALISIS DATA Pelaksanaan Penelitian Data Demografi Responden Deskripsi Responden Hasil Pengujian Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Normalitas Statistik Deskriptif Hasil Pengujian Hipotesis vii.

7 4.6.1 Hipotesis Pertama Hipotesis Kedua Hipotesis Ketiga Hipotesis Keempat Hipotesis Kelima BAB V PENUTUP Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vii.

8 DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Rincian Penerimaan dan Pengembalian Kuesioner Tabel 4.2 Data Demografi Responden Penelitian Gender (Jenis Kelamin), Pengalaman Kerja (Semioritas), Pendidikan Tabel Tabulasi Silang Antara Jenis Kelamin dan Pengalaman Kerja Tabel Tabulasi Silang Antara Jenis Kelamin dan Pendidikan Tabel Tabulasi Silang Antara Pengalaman Kerja dan Pendidikan Tabel Pengujian Validitas Perilaku Etis Tabel Pengujian Validitas Perilaku Etis Tabel Pengujian Validitas LOC Tabel Pengujian Validitas LOC Tabel Pengujian Validitas LOC Tabel Pengujian Validitas Equity Sensitivity Tabel Pengujian Validitas Equity Sensitivity Tabel Pengujian Validitas Self Efficacy Tabel Pengujian Validitas Self Efficacy Tabel Hasil Uji Reliabilitas Tabel Pengujian Normalitas Tabel 4.5 Statistik Deskriptif Penilaian Etis Berdasarkan Locus Of Control, Gender, Pengalaman Kerja, Equity Sensitivity dan Self Efficacy Tabel 4.6 Pengujian Hipotesis (Leven s Test dan T-tes) viii.