PENGADILAN NEGERI/TIPIKOR/HUBUNGAN INDUSTRIAL PALANGKA RAYA KELAS I A

Transkripsi

1 PENGADILAN NEGERI/TIPIKOR/HUBUNGAN INDUSTRIAL PALANGKA RAYA KELAS I A Jalan P. Diponegoro Nomor 21 Kode Pos Palangka Raya - Kalimantan Tengah Telepon / Fax (0536) Website : pnpalangkaraya1@gmail.com

2 PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA NOMOR : W16.U1/ 045 /OT.01.2/3/2017 Tentang PENETAPAN REVIU KE- II INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA KETUA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasar 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Neg ara dan Reformasi Birokrasi Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) Pengadilan Negeri Palangka Raya ; b. Bahwa dengan dikeluarkannya Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan, maka perlu dilakukan penyesuaian terhadap Indikator Kinerja Utama (IKU) Pengadilan Negeri Palangka Raya ; c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b, maka perlu menetapkan Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Palangka Raya tentang Indikator Kinerja Utama (IKU) Pengadilan Negeri Palangka Raya. Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman; 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2009; 3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 49 Tahun 2009; Peraturan

3 Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ; 4. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah; 5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama ; 6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama ; 7. Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan ; M E M U T U S K A N Menetapkan : KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA TENTANG REVIU KE-II PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA. Pertama : Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Palangka Raya mengalami perubahan sebagai berikut: 1. Menghilangkan 5 (lima) sasaran kinerja utama beserta indikator kinerjanya. 2. Indikator kinerja utama sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan ini merupakan acauan kinerja digunakan oleh Pengadilan Negeri Palangka Raya untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Reviu ke-ii Rencana Strategis Pengadilan Negeri Palangka Raya Kedua : Selanjutnya Indikator Kinerja Utama (IKU) Pengadilan Negeri Palangka Raya sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini, merupakan acuan digunakan pada Pengadilan Negeri Palangka Raya untuk mereviu rencana strategis, menetapkan rencana kinerja

4 tahunan, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan kinerja instansi pemerintah serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja ; Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Palangka Raya Pada tanggal : Maret 2017 KETUA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA PARLAS NABABAN, SH.,MH NIP

5 LAMPIRAN KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA Nomor : W16.U1/ 045 /OT.01.2/3/2017 Tanggal : Maret 2017 Tentang : Penetapan Reviu Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Palangka Raya REVIU KE-II INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA No. Kinerja Utama Indikator Kinerja Penjelasan Penanggu ng jawab Sumber Data 1. Terwujudnya proses peradilan pasti, transparan dan akuntabel a. Persentase produktifitas memutus b. Persentase diselesaikan tepat waktu c. Persentase sisa tahun lalu diselesaikan tahun ini d. Persentase tidak mengajukan upaya hukum e. Persentase pidana melalui Sistem Peradilan Pidana Anak antara diminutasi di register Perbandngan antara Perkara diselesiakan dalam waktu kurang dari 5 (lima) bulan dengan jumlah Perbandingfan antara sisa tahun lalu diselesaikan tahun ini sisa tahun lalu Pebandingan tidak diajukan kasasi terhadap putusan banding putus tahun ini banding putus tahun ini Pebandingan pidana diselesaikan melalui Sistem Peradilan Pidana Anak dengan jumlah pidana masuk

6 2. Meningkatnya penyederhanaan proses penanganan melalui pemanfaatan teknologi informasi 3. Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan 4. Terwujudnya sistem manajemen informasi terintegrasi dan menunjang sistem peradilan sederhana, transparan dan akuntabel a. Persentase keberhasilan penyelesaian melalui mediasi b. Persentase percepatan penyelesaian melalui pengaturan delegasi/pemberitah uan a. Persentase pembebasan biaya/prodeo b. Persentase sidang keliling (zitting plaats) c. Persentase terlayani melalui posyankum a. Integrasi informasi secara elektronik b. Transparansi kinerja peradilan dan manajerial secara efektif dan mediasi dengan jumlah perdata masuk penyelesaian dipercepat melalui pengaturan delegasi/pemberitah uan melalui pengaturan delegasi/pemberitah uan pembebasan biaya/prodeo perdata masuk Persentase diselesaikan melalui siding keliling/zitting plaats perdata masuk bagi PN memiliki zitting plaats Berdasarkan data dari Pengadilan Negeri se-wilayah Kalimantan Tengah Perrbandingan antara informasi menurut SIPP dengan informs menurut laporan keadaan secara manual Tersedianya informasi tentang kinerja peradilan dan manajerial

7 efisien (penguatan regulasi) secara efektif dan efisien dapat diakses oleh public 5. Terwujudnya pelaksanaan pengawasan kinerja aparat peradilan secara optimal baik internal maupun eksternal a. Persentase pengaduan ditindaklanjuti b. Persentase temuan ditindaklanjuti. c. Persentse pemanfaatan databased untuk pemeriksaan baik oleh Badan Pengawasan maupun Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) d. Persentase penurunan pelanggaran kode etik oleh aparat peradilan pengaduan ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan nonteknis) dengan jumlah pengaduan dilaporkan temuan ditindaklanjuti temuan dilaporkan Seberapa besar databased dimiliki pengadilan dimanfaatkan oleh Badan Pengawas dari BPK pelanggaran kode etik oleh aparat peradilan tahun ini tahun sebelumnya a a Palangka Raya, Maret 2017 KETUA PENGADILAN NEGERI PALANGKA RAYA PARLAS NABABAN, SH.,MH NIP