Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia

Transkripsi

1 PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL AKUNTANSI, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Koperasi Simpan Pinjam Di Kecamatan Buleleng) 1 Ni Made Trisna Sapitri 1 I Gst Ayu Purnamawati, 2 Edy Sujana Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia {madetrisna_sapitri@yahoo.com, ayupurnama07@yahoo.com, ediesujana_bali@yahoo.com}@undiksha.ac.id Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai bagian akuntansi/keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Buleleng sebanyak 38 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kapasitas sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengendalian internal akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan, dan (4) terdapat pengaruh signifikan antara kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Kata Kunci: sumber daya manusia, pengendalian internal, teknologi informasi, dan kualitas laporan keuangan. Abstract The aim of this study was to obtain empirical evidence about the effect of human resource capacity, accounting internal control, use of information technology on quality of financial reports. This was a qualitative research using data collected by questionnaire and measured by Likert s scale. This study used purposive sampling technique. The sample was 38 accounting /finance section employees in Koperasi Simpan Pinjam in Buleleng regency. The study used multiple linear regression analysis. The data were analyzed using SPSS version 19 software. The results showed that (1) there is a positive and significant effect of human resource capacity on quality of financial reports, (2) there is a positive and significant effect of accounting internal control on quality of financial reports. (3) there is a positive and significant effect of use of information technology on quality of financial reports and (4) there is a positive and significant effect of human resource capacity, accounting internal control, use of information technology on quality of financial reports. Keywords: human resource, internal control, information technology, and quality of financial reports

2 PENDAHULUAN Perkembangan perekonomian nasional yang dihadapi dunia usaha termasuk koperasi dan usaha kecil menengah saat ini sangat cepat dan dinamis. Koperasi merupakan salah satu bentuk badan usaha yang sesuai dengan kepribadian bangsa Indonesia yang pantas untuk ditumbuhkembangkan sebagai badan usaha penting. Koperasi harus tampil sebagai organisasi yang dapat membentuk kekuatan ekonomi bersama-sama untuk mencapai tingkat kesejahteraan yang lebih baik bagi anggotanya. Akan tetapi dalam perkembangannya ada berbagai permasalahan yang dihadapi oleh koperasi dan UKM saat ini, misalnya dalam segi pembiayaan dan permodalan masih sulitnya koperasi dan UKM untuk mengakses lembaga keuangan Perbankan mengingat syarat-syarat yang ditetapkan cukup berat, yaitu: (1) permasalahan pada jaminan yang cukup terbatas, misalnya jaminan terbatas pada sertifikat property atau SK sebagai PNS sehingga pelaku usaha kecil menengah mengalami kesulitan untuk memenuhi persyaratan jaminan, (2) permasalahan pada melampirkan bukti secara tertulis besar penghasilan tetap setiap bulan dan penghasilan minimal sudah ditentukan oleh pihak Bank sehingga kredit untuk lapisan masyarakat kecil menengah tidak mudah dicairkan, dan (3) harus terbebas dari hutang pada lembaga keuangan lain untuk mencairkan kredit. Untuk mengatasi permasalahan permodalan pada UKM, maka hadir suatu lembaga perkreditan, yaitu salah satunya koperasi simpan pinjam. Koperasi simpan pinjam di dalam menjalankan usaha berupa simpan pinjam. Koperasi simpan pinjam merupakan salah satu lembaga keuangan bukan bank yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat, berupa pinjaman dan tempat penyimpanan uang bagi masyarakat. Koperasi simpan pinjam mempunyai peran yang sangat penting, maka dari itu koperasi simpan pinjam ini perlu dengan administrasi dan pembukuan yang baik. Secara umum tujuan jangka pendek dari perusahaan adalah untuk mendapat laba dan keuntungan. Salah satu bagian yang perlu diperhatikan perannya dalam mengendalikan kelangsungan hidup koperasi simpan pinjam adalah bagian keuangan, di mana bagian ini mempunyai fungsi yang meliputi semua aktivitas koperasi simpan pinjam yang berhubungan dengan usaha untuk mendapatkan dana serta mengalokasikan dana tersebut. Koperasi sebagai organisasi di bidang ekonomi dan sosial sangat rawan terhadap risiko kerugian hingga koperasi menjadi non aktif. Kerawanan tersebut dapat bersumber dari adanya oknum yang kurang menyukai kegiatan usaha koperasi karena persaingan atau faktor-faktor lain atau mungkin juga adanya kecenderungan dari oknum anggota koperasi yang ingin mendahulukan kepentingan pribadi dengan cara memanfaatkan kelemahan manajemen koperasi (Tambunan, 2008). Sistem pengendalian intern yang tidak dilakukan dengan baik dapat menimbulkan kecurangan dalam organisasi sehingga mengalami kebangkrutan atau non aktif. Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Buleleng terdapat 31 koperasi yang tersebar dibeberapa tempat di wilayah Kecamatan Buleleng, di antaranya 20 koperasi yang termasuk kategori masih aktif dan 11 koperasi yang sudah non aktif. Koperasi simpan pinjam (KSP) yang non aktif adalah KSP. Sari Kumla, KSP. Pagosadata, KPS. Darma Yasa Sri Rejeki, KSP. Sari Amerta Jati, KSP. Sami Liang, KSP. Karya Buleleng Bersatu, KSP. Ayu Luwih, KSP. Mandiri, KSP. Bina Insani, KSP. Suryanadi, dan KSP Dana Samudra. Kondisi 11 koperasi simpan pinjam yang mengalami non aktif menunjukkan bahwa terdapat permasalahan dalam pengelolaan keuangan koperasi simpan pinjam. Hal ini menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan pada koperasi simpan pinjam harus menekan pada kualitas pembukuan atau laporan keuangan. Oleh karena itu, laporan keuangan koperasi sangat penting untuk menghindari resiko kerugian koperasi akibat kecurangan oknum anggota koperasi. Laporan keuangan merupakan sebuah produk yang dihasilkan oleh bidang atau disiplin ilmu akuntansi (Roviyantie, 2011). Oleh karena itu, dibutuhkan kualitas sumber daya manusia yang kompeten untuk menghasilkan sebuah laporan keuangan yang berkualitas. Begitu juga di

3 koperasi, untuk menghasilkan laporan keuangan daerah yang berkualitas dibutuhkan sumber daya manusia yang memahami dan kompeten dalam akuntansi keuangan. Kualitas laporan keuangan akan meningkat apabila didukung oleh pegawai koperasi yang memahami standar akuntansi keuangan. Kualitas pegawai yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan harus mengerti dan memahami bagaimana proses dan pelaksanaan akuntansi itu dijalankan dengan berpedoman pada ketentuan yang berlaku. Seseorang dikatakan paham terhadap akuntansi adalah mengerti dan pandai bagaimana proses akuntansi itu dilakukan sampai menjadi suatu laporan keuangan dengan berpedoman pada prinsip dan standar penyusunan laporan keuangan yang diterapkan dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) nomor 27 tentang Akuntansi Perkoperasian Tahun Untuk hubungan kapasitas sumber daya manusia dengan kualitas laporan keuangan, peneliti mengacu pada penelitian yang dilakukan oleh Wati (2014), yang menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Jika tinggi kapasitas sumber daya manusia, maka kualitas laporan keuangan semakin tinggi. Berdasarkan uraian tersebut, maka peneliti mengambil hipotesis pertama: H 1 : kapasitas sumber daya manusia kualitas laporan keuangan. Kualitas laporan keuangan tersebut tercermin dari ukuran-ukuran normatif yang perlu diwujudkan dalam informasi akuntansi agar dapat memenuhi tujuannya. Laporan keuangan yang andal terpenuhi jika informasi dalam laporan keuangan bebas dari pengertian yang menyesatkan dan kesalahan yang material, menyajikan setiap fakta secara jujur, serta dapat diverifikasi. Untuk itu, diperlukan adanya sistem pengendalian intern. Sistem pengendalian intern merupakan hal yang paling penting dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya sistem ini, maka akan sering terjadi kecurangan yang akan merugikan perusahaan itu sendiri. Dalam menyusun laporan keuangan, akuntansi dihadapkan pada kemungkinan bahaya penyimpangan, dan ketidaktepatan. Untuk meminimumkan bahaya ini, profesi akuntansi mengesahkan seperangkat standar dan prosedur umum yang disebut prinsip-prinsip akuntansi yang diterima umum. Di Indonesia prinsip akuntansi ini, disusun dalam standar akuntansi keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK-ETAP). Untuk hubungan pengendalian internal akuntansi dengan kualitas laporan keuangan, peneliti mengacu pada penelitian yang dilakukan oleh Soimah (2014), yang menunjukkan bahwa pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Jika tinggi pengendalian internal akuntansi, maka kualitas laporan keuangan semakin tinggi. Berdasarkan uraian tersebut, maka peneliti mengambil hipotesis kedua: H 2 : pengendalian internal akuntansi kualitas laporan keuangan. Sistem informasi yang membantu proses pencatatan dan pelaporan anggaran dan keuangan, membantu proses identifikasi, pengukuran, dan pelaporan transaksi ekonomi dari suatu daerah yang dijadikan sebagai informasi dalam pengambilan keputusan ekonomi. Dengan dimanfaatkannya teknologi, informasi yang didapatkan diharapkan dapat membantu pihak yang berkepentingan dalam mengidentifikasi suatu masalah, menyelesaikan masalah dan mengevaluasinya, sehingga informasi yang didapatkan haruslah sebuat informasi yang berkualitas. Sistem informasi dapat dikatakan efektif apabila sistem mampu menghasilkan informasi yang dapat diterima dan mampu memenuhi harapan informasi secara tepat waktu (timely), akurat (accurate), dan dapat dipercaya (reliable) (Widjajanto, 2001). Dengan memanfaatkan teknologi, informasi keuangan menjadi berkualitas, yaitu akurat, tepat waktu, dan relevan. Untuk hubungan pemanfaatan teknologi informasi dengan kualitas laporan keuangan, peneliti mengacu pada penelitian yang dilakukan oleh Zuliarti (2012), yang menunjukkan bahwa

4 pemanfaatan teknologi informasi kualitas laporan keuangan. Jika tinggi pemanfaatan teknologi informasi, maka kualitas laporan keuangan semakin tinggi. Berdasarkan uraian tersebut, maka peneliti mengambil hipotesis ketiga: H 3 : pemanfaatan teknologi informasi kualitas laporan keuangan. Kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern merupakan suatu kesatuan yang saling berkaitan satu dengan yang lain. Dalam menghasilkan suatu informasi yang bernilai, menyangkut dua elemen pokok yaitu informasi yang dihasilkan serta sumberdaya yang menghasilkannya. Laporan keuangan tersebut harus dibuat sedemikian rupa sehingga laporan keuangan yang dihasilkan tersebut benar atau valid. Sumber daya manusia yang akan menjalankan sistem tersebut dituntut untuk memiliki kemampuan atau keahlian akuntansi yang memadai yang dapat dicapai dengan adanya kemauan untuk belajar dan mengasah kemampuannya dibidang akuntansi. Kemampuan sumber daya manusia itu sendiri sangat berperan dalam menghasilkan informasi yang andal sehingga dapat meningkatkan kualitas penyajian laporan keuangan. Namun, dalam penyusunan laporan keuangan kapasitas sumber daya manusia baik harus didukung dengan pemanfaatan teknologi informasi yang tepat karena teknologi informasi akan memberikan kecepatan pemrosesan transaksi dan membantu dalam penyiapan laporan. Selain itu dapat menyimpan data dalam jumlah besar, meminimalisir terjadinya kesalahan, dan biaya pemrosesan yang lebih rendah. Pemanfaatan teknologi informasi yang baik, diharapkan dapat menghasilkan pelaporan keuangan yang berkualitas. Kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi yang baik harus didukung dengan sistem pengendalian intern yang kuat. Dengan adanya pengendalian internal organisasi, maka dengan sendirinya sistem yang akan melakukan pengawasan guna mencapai visi, misi dan tujuan organisasi. Pengendalian intern yang efektif akan membantu melindungi aset perusahaan, menjamin tersedianya pelaporan keuangan dan manajerial yang dapat dipercaya, meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan dan peraturan yang berlaku, serta mengurangi risiko terjadinya kerugian, penyimpangan dan pelanggaran (Susanto, 2008). Pengendalian intern diharapkan mampu mencegah atau mendeteksi terjadinya kesalahan dalam proses akuntansi serta dapat memberikan perlindungan bagi data organisasi dari adanya ancaman penyelewengan atau sabotase sistem. Dengan kualitas sumber daya manusia serta pemanfaatan teknologi informasi yang memadai serta didukung dengan sistem pengendalian intern yang baik, karyawan mampu untuk menyusun laporan keuangan secara tepat dan akurat. Hal ini dikarenakan karyawan memiliki bekal pengetahuan, pelatihan serta pengalaman yang baik di bidang akuntansi. Untuk hubungan kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi dengan kualitas laporan keuangan, peneliti mengacu pada penelitian yang dilakukan oleh Sembiring (2013), yang menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap keterandalan laporan keuangan. Jika tinggi kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian internal, maka keterandalan laporan keuangan semakin tinggi. Berdasarkan uraian tersebut, maka peneliti mengambil hipotesis keempat: H 4 : kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. METODE Penelitian ini dilaksanakan pada Koperasi Simpan Pinjam di wilayah Kecamatan Buleleng. Rancangan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Variabel penelitian ini yaitu kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi yang merupakan

5 variabel bebas. Sedangkan, variabel terikat dalam penelitian ini, yaitu kualitas laporan keuangan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Simpan Pinjam yang masih aktif sebanyak 20 di wilayah Kabupaten Buleleng dengan jumlah seluruh karyawan sebanyak 38 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik kuesioner. Skala yang digunakan dalam penyusunan kuesioner penelitian ini adalah skala likert. Skala likert yaitu skala yang digunakan untuk mengukur, sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial. Setiap pernyataan disediakan 5 (lima) alternatif jawaban, yaitu sangat setuju (SS), setuju (S), ragu-ragu (RG), tidak setuju (TS), dan sangat tidak setuju (STS). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah (1) uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, (2) Uji hipotesis menggunakan uji regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas. HASIL DAN PEMBAHASAN HASIL Kuesioner kapasitas sumber daya manusia terdiri dari 7 butir dengan indeks validitas bergerak dari 0,691 s.d 0,715 dan indeks reliabilitas Alpha Cronbach sebesar 0,774 dengan klasifikasi tinggi. Kuesioner pengendalian internal akuntansi terdiri dari 7 butir dengan indeks validitas bergerak dari 0,652 s.d 0,753 dan indeks reliabilitas Alpha Cronbach sebesar 0,770 dengan klasifikasi tinggi. Kuesioner pemanfaatan teknologi informasi terdiri dari 7 dengan indeks validitas bergerak dari 0,679 s.d 0,704 dan indeks reliabilitas Alpha Cronbach sebesar 0,772 dengan klasifikasi tinggi. Kuesioner kualitas laporan keuangan terdiri dari 7 butir dengan indeks validitas butir bergerak dari 0,576 s.d 0,647 dan indeks reliabilitas Alpha Cronbach sebesar 0,749 dengan klasifikasi tinggi. Hasil pengujian normalitas data menggunakan statistik Kolmogiorov- Smirnov menunjukkan bahwa nilai Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0,633. Nilai tersebut lebih besar dari 0,05. Berdasarkan kriteria uji normalitas, data terdistribusi normal jika nilai Asymp. Sig. (2-tailed) lebih besar dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa sebaran data berdistribusi normal. Tabel 1. Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolgomorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 38 Normal Parameters a,b Mean 0,000 Std. Deviation 0,950 Most Extreme Differences Absolute 0,121 Positive 0,072 Negative -0,121 Kolmogorov-Smirnov Z 0,747 Asymp. Sig. (2-tailed) 0,633 (Sumber: data di olah 2015) Hal ini menunjukkan bahwa sebaran data kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi, dan kualitas laporan keuangan berdistribusi normal. Pada Tabel 2 hasil pengujian multikolinieritas mengunakan Variance Inflation Factor (VIF) menunjukkan nilai VIF dari masing-masing variabel bebas lebih kecil dari 10 dan nilai tolerance lebih besar dari 0,1. Berdasarkan nilai VIF dan tolerance, korelasi di antara variabel bebas dapat dikatakan mempunyai korelasi yang lemah. Dengan demikian di antara variabel bebas tidak ada korelasi atau tidak terjadi multikolinearitas pada model regresi linier.

6 Tabel 2. Hasil Uji Multikolineritas Model Collinearity Statistics Tolerance VIF Keterangan Kapasitas sumber daya manusia 0,611 1,636 Non Multikolineritas Pengendalian internal akuntansi 0,480 2,085 Non Multikolineritas Pemanfaatan teknologi informasi 0,458 2,185 Non Multikolineritas (Sumber: data di olah 2015) Hasil pengujian heteroskedastisitas menggunakan uji Glejser menunjukkan bahwa nilai signifikansi antara variabel bebas dengan absolut residual lebih besar dari 0,05, yang ditunjukkan pada Tabel 3. Dengan demikian, tidak ditemukannya masalah heteroskedastisitas pada model regresi. Tabel 3. Hasil Pengujian Asumsi Heterokedastisitas Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 2,309 1,186 1,946 0,060 X 1 0,045 0,046 0,204 0,989 0,330 X 2-0,027 0,047-0,131-0,564 0,577 X 3-0,072 0,053-0,326-1,368 0,180 (Sumber: data di olah 2015) Pada penelitian ini diajukan tiga hipotesis. Pengujian hipotesis digunakan analisis regresi linier ganda. Hasil analisis uji koefesien determinasi disajikan pada Tabel 4. Tabel 4. Ringkasan Hasil Uji Koefesien Determinasi Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 0,893 0,798 0,780 0,99111 (Sumber: data di olah 2015) Berdasarkan Tabel 4, ditunjukkan bahwa hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 0,780. Hal ini menunjukkan bahwa 78,0% variabel kualitas laporan keuangan dipengaruhi oleh variabel kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi, sedangkan 22,0% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil regresi berganda antara variabel kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan secara parsial dapat dilihat pada Tabel 5. Tabel 5. Rekapitulasi Hasil Analisis Persamaan Regresi Linier Ganda Secara Parsial Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 6,023 2,035 2,960 0,006 X 1 0,244 0,079 0,306 3,098 0,004 X 2 0,315 0,081 0,434 3,900 0,000 X 3 0,232 0,091 0,292 2,560 0,015 (Sumber: data di olah 2015)

7 Berdasarkan Tabel 5 diperoleh model persamaan regresi linier berganda yaitu: ˆ 6,023 0,244X 0,315X 0,232X ε. Y Model persamaan regresi linier berganda di atas dapat diinterpretasikan sebagai berikut: (a) Konstanta sebesar 6,023 menunjukan jika variabel kapasitas sumber daya manusia (X 1 ), pengendalian internal akuntansi (X 2 ), dan pemanfaatan teknologi informasi (X 3 ) bernilai konstan, maka variabel kualitas laporan keuangan (Y) memiliki nilai positif sebesar 6,023 satuan. (b) Variabel kapasitas sumber daya manusia (X 1 ) memiliki koefisien positif sebesar 0,244 dan nilai signifikan 0,004. Nilai probabilitas signifikan untuk kapasitas sumber daya manusia (X 1 ) adalah 0,004. Nilai ini lebih kecil dari nilai probabilitas α = 5%, maka dapat dinyatakan bahwa kapasitas sumber daya manusia (X 1 ) berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan (Y). Sedangkan, nilai koefisien regresi yang positif menunjukkan bahwa kapasitas sumber daya manusia (X 1 ) terhadap kualitas laporan keuangan (Y) berpengaruh positif. Hal ini menggambarkan bahwa dengan kapasitas sumber daya manusia akan meningkatkan kualitas laporan keuangan. (c) Variabel pengendalian internal akuntansi (X 2 ) memiliki koefisien positif sebesar 0,315 dan nilai signifikan 0,000. Nilai probabilitas signifikan untuk pengendalian internal akuntansi (X 2 ) adalah 0,000. Nilai ini lebih kecil dari nilai probabilitas α = 5%, maka dapat dinyatakan bahwa pengendalian internal akuntansi (X 2 ) berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan (Y). Sedangkan, nilai koefisien regresi yang positif menunjukkan bahwa dengan pengendalian internal akuntansi akan meningkatkan kualitas laporan keuangan. (d) Variabel pemanfaatan teknologi informasi (X 3 ) memiliki koefisien positif sebesar 0,232 dan nilai signifikan 0,015. Nilai probabilitas signifikan untuk pemanfaatan teknologi informasi (X 3 ) adalah 0,015. Nilai ini lebih kecil dari nilai probabilitas α = 5%, maka dapat dinyatakan bahwa pemanfaatan teknologi informasi (X 3 ) berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan (Y). Sedangkan, nilai koefisien regresi yang positif menunjukkan bahwa dengan pemanfaatan teknologi informasi akan meningkatkan kualitas laporan keuangan. Tabel 6. Rekapitulasi Hasil Analisis Persamaan Regresi Linier Ganda Secara Simultan Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 131, ,885 44,676 0,000 Residual 33, ,982 Total 165, (Sumber: data di olah 2015) Hasil regresi berganda antara variabel kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan secara simultan dapat dilihat pada Tabel 6. Berdasarkan Tabel 4.6, diperoleh nilai F hitung sebesar 44,676 dengan nilai sig hitung adalah 0,000. Nilai sig hitung tersebut lebih kecil dari 0,05, maka keputusannya secara simultan terdapat pengaruh antara kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan diterima. PEMBAHASAN Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Hipotesis pertama yang menyatakan bahwa kapasitas sumber daya manusia kualitas laporan keuangan diterima. Berdasarkan teori, Roviyantie (2011) menyebutkan bahwa laporan keuangan merupakan sebuah produk yang dihasilkan oleh bidang atau disiplin ilmu akuntansi. Oleh karena itu, dibutuhkan kualitas sumber daya manusia yang kompeten untuk menghasilkan sebuah laporan keuangan yang berkualitas. Begitu juga di koperasi,

8 untuk menghasilkan laporan keuangan daerah yang berkualitas dibutuhkan sumber daya manusia yang memahami dan kompeten dalam akuntansi keuangan. Kualitas laporan keuangan akan meningkat apabila didukung oleh pegawai koperasi yang memahami standar akuntansi keuangan. Kualitas pegawai yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan harus mengerti dan memahami bagaimana proses dan pelaksanaan akuntansi itu dijalankan dengan berpedoman pada ketentuan yang berlaku. Seseorang dikatakan paham terhadap akuntansi adalah mengerti dan pandai bagaimana proses akuntansi itu dilakukan sampai menjadi suatu laporan keuangan dengan berpedoman pada prinsip dan standar penyusunan laporan keuangan yang diterapkan dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) nomor 27 tentang Akuntansi Perkoperasian Tahun Jadi, rasionalnya adalah dengan adanya kapasitas sumber daya manusia yang baik, maka waktu pembuatan laporan keuangan dapat efisien, efektif, dan ekonomis. Hal ini karena sumber daya manusia tersebut telah memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai hal-hal yang harus dikerjakan, sehingga laporan keuangan yang disusun dapat diselesaikan dan disajikan tepat pada waktunya. Semakin cepat laporan keuangan disajikan maka akan semakin baik dalam hal pengambilan keputusan. Berdasarkan konsep-konsep tersebut, tampak bahwa kapasitas sumber daya manusia dan kualitas laporan keuangan daerah berbanding lurus, jika semakin tinggi kapasitas sumber daya manusia pegawai, maka semakin tinggi pula kualitas laporan keuangan daerah yang dihasilkan. Secara empiris hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Wati (2014), yang menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Pengaruh Pengendalian Internal Akuntansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Hipotesis kedua yang menyatakan bahwa pengendalian internal akuntansi kualitas laporan keuangan diterima. Secara teori, laporan keuangan merupakan bagian dari proses pelaporan keuangan. Laporan keungan yang lengkap biasanya meliputi neraca, laporan laba rugi, laporan perubahan posisi keuangan (yang disajikan dalam laporan arus kas atau laporan arus dana), catatan dan laporan lain serta materi penjelasan yang merupakan bagian integral dari laporan keuangan (IAI, 2007). Suatu laporan keuangan dapat memberi manfaat bagi para pemakainya, maka laporan keuangan tersebut harus mempunyai nilai informasi yang berkualitas dan berguna dalam pengambilan keputusan. Kualitas laporan keuangan tersebut tercermin dari ukuranukuran normatif yang perlu diwujudkan dalam informasi akuntansi agar dapat memenuhi tujuannya. Laporan keuangan yang andal terpenuhi jika informasi dalam laporan keuangan bebas dari pengertian yang menyesatkan dan kesalahan yang material, menyajikan setiap fakta secara jujur, serta dapat diverifikasi. Untuk itu, diperlukan adanya sistem pengendalian intern. Sistem pengendalian intern merupakan hal yang paling penting dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya sistem ini, maka akan sering terjadi kecurangan yang akan merugikan perusahaan itu sendiri. Dalam menyusun laporan keuangan, akuntansi dihadapkan pada kemungkinan bahaya penyimpangan, dan ketidaktepatan. Untuk meminimumkan bahaya ini, profesi akuntansi mengesahkan seperangkat standar dan prosedur umum yang disebut prinsip-prinsip akuntansi yang diterima umum. Di Indonesia prinsip akuntansi ini, disusun dalam standar akuntansi keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK-ETAP). Penerapan SAK-ETAP, yaitu tentang akuntansi perkoperasian diwujudkan dalam bentuk penyajian laporan keuangan yang terdiri dari posisi keuangan,kinerja keuangan dan arus kas suatu entitas (Mulyani, 2013). Di dalam SAK-ETAP juga dijelaskan tentang perlunya pengendalian intern dalam suatu perusahaan. Penggunaan SAK-ETAP diharapkan perusahaan kecil, menengah, mampu untuk menyusun laporan keuangannya sendiri

9 dan dapat diaudit sehingga dapat menggunakan laporan keuangannya untuk mendapatkan dana untuk pengembangan usaha. Perusahaan yang menggunakan SAK-ETAP harus secara eksplisit menyatakan secara penuh atas kepatuhan terhadap SAK-ETAP dalam catatan laporan keuangan sehingga pengendalian intern suatu perusahaan sangat diperlukan untuk menjaga diterapkannya peraturan tersebut dengan baik. Jadi, rasionalnya adalah sistem pengendalian intern dapat memperbaiki berbagai kebijakan terkait dengan catatan keuangan, memberikan keyakinan yang memadai bahwa laporan keuangan telah disusun sesuai dengan standar akuntansi keuangan, serta penerimaan dan pengeluaran telah sesuai dengan otorisasi yang memadai, memberikan keyakinan yang memadai atas keamanan aset yang berdampak material pada laporan keuangan. Jika penerapan sistem pengendalian intern berjalan dengan baik, maka laporan keuangan yang dihasilkan akan mempunyai nilai informasi yang baik, begitu juga sebaliknya jika penerapan sistem pengendalian intern tidak berjalan dengan baik maka akan memungkinkan laporan keuangan yang dihasilkan tidak mempunyai nilai informasi yang baik. Secara empiris hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Soimah (2014), yang menunjukkan bahwa pengendalian intern kualitas laporan keuangan. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa pemanfaatan teknologi informasi kualitas laporan keuangan diterima. Secara teori, sistem informasi akuntansi merupakan bagian yang sangat penting untuk meningkatkan efisiensi organisasi dan mendukung daya saing dengan menyediakan informasi keuangan dan akuntansi bagi manajemen (Alsarayreh et al., 2011 dalam Ratnaningsih, 2014). Sistem informasi dapat dikatakan efektif apabila sistem mampu menghasilkan informasi yang dapat diterima dan mampu memenuhi harapan informasi secara tepat waktu (timely), akurat (accurate), dan dapat dipercaya (reliable) (Widjajanto, 2001). Sistem informasi yang membantu proses pencatatan dan pelaporan anggaran dan keuangan, membantu proses identifikasi, pengukuran, dan pelaporan transaksi ekonomi dari suatu daerah yang dijadikan sebagai informasi dalam pengambilan keputusan ekonomi. Dengan dimanfaatkannya teknologi, informasi yang didapatkan diharapkan dapat membantu pihak yang berkepentingan dalam mengidentifikasi suatu masalah, menyelesaikan masalah dan mengevaluasinya, sehingga informasi yang didapatkan haruslah sebuat informasi yang berkualitas. Jadi, rasionalnya adalah dengan memanfaatkan teknologi, informasi keuangan menjadi berkualitas, yaitu akurat, tepat waktu, dan relevan. Akurat berarti bebas dari suatu kesalahan, tidak bias karena apabila suatu informasi yang bias dapat menyesatkan penerima atau pengguna informasi tersebut. Laporan keuangan yang andal terpenuhi jika informasi dalam laporan keuangan bebas dari pengertian yang menyesatkan dan kesalahan yang material, menyajikan setiap fakta secara jujur, serta dapat diverifikasi. Secara empiris hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Zuliarti (2012), yang menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi keterandalan pelaporan keuangan. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal Akuntansi, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Hipotesis keempat yang menyatakan bahwa kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan diterima. Kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern merupakan suatu kesatuan yang saling berkaitan satu

10 dengan yang lain. Dalam menghasilkan suatu informasi yang bernilai, menyangkut dua elemen pokok yaitu informasi yang dihasilkan serta sumber daya yang menghasilkannya. Laporan keuangan tersebut harus dibuat sedemikian rupa sehingga laporan keuangan yang dihasilkan tersebut benar atau valid. Sumber daya manusia yang akan menjalankan sistem tersebut dituntut untuk memiliki kemampuan atau keahlian akuntansi yang memadai yang dapat dicapai dengan adanya kemauan untuk belajar dan mengasah kemampuannya dibidang akuntansi. Kemampuan sumber daya manusia itu sendiri sangat berperan dalam menghasilkan informasi yang andal sehingga dapat meningkatkan kualitas penyajian laporan keuangan. Namun, dalam penyusunan laporan keuangan kapasitas sumber daya manusia baik harus didukung dengan pemanfaatan teknologi informasi yang tepat karena teknologi informasi akan memberikan kecepatan pemrosesan transaksi dan membantu dalam penyiapan laporan. Selain itu dapat menyimpan data dalam jumlah besar, meminimalisir terjadinya kesalahan, dan biaya pemrosesan yang lebih rendah. Pemanfaatan teknologi informasi yang baik, diharapkan dapat menghasilkan pelaporan keuangan yang berkualitas. Kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi yang baik harus didukung dengan sistem pengendalian intern yang kuat. Dengan adanya pengendalian internal organisasi, maka dengan sendirinya sistem yang akan melakukan pengawasan guna mencapai visi, misi dan tujuan organisasi. Pengendalian intern yang efektif akan membantu melindungi aset perusahaan, menjamin tersedianya pelaporan keuangan dan manajerial yang dapat dipercaya, meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan dan peraturan yang berlaku, serta mengurangi risiko terjadinya kerugian, penyimpangan dan pelanggaran (Susanto, 2008). Pengendalian intern diharapkan mampu mencegah terjadinya kesalahan dalam proses akuntansi serta dapat memberikan perlindungan bagi data organisasi dari adanya ancaman penyelewengan atau sabotase sistem. Pengendalian intern disusun agar pelaporan keuangan dapat memenuhi asas ketertiban yang merupakan cerminan ketaatan terhadap peraturan perundangundangan. Perwujudan dari asas ketertiban tersebut adalah dengan penyampaian pelaporan keuangan secara tepat waktu (Mirnayanti, 2013). Dengan kualitas sumber daya manusia serta pemanfaatan teknologi informasi yang memadai serta didukung dengan sistem pengendalian intern yang baik, karyawan mampu untuk menyusun laporan keuangan secara tepat dan akurat. Hal ini dikarenakan karyawan memiliki bekal pengetahuan, pelatihan serta pengalaman yang baik di bidang akuntansi. Secara empiris hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Sembiring (2013), yang menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap keterandalan laporan keuangan. SIMPULAN DAN SARAN Simpulan Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut. (1) Variabel kapasitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, yang ditunjukkan dengan koefisien regresi yang positif sebesar 0,244 dan nilai probabilitas uji-t sebesar 0,004 yang lebih kecil dari α = 5%. Artinya, apabila kapasitas sumber daya manusia semakin tinggi, maka kualitas laporan keuangan akan semakin tinggi. (2) Variabel pengendalian internal akuntansi kualitas laporan keuangan, yang ditunjukkan dengan koefisien regresi yang positif sebesar 0,315 dan nilai probabilitas uji-t sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α = 5%. Artinya, apabila pengendalian internal akuntansi semakin tinggi, maka kualitas laporan keuangan juga semakin tinggi. (3) Variabel pemanfaatan teknologi informasi kualitas laporan keuangan, yang ditunjukkan dengan koefisien regresi yang positif sebesar 0,232 dan nilai probabilitas uji-t sebesar 0,015 yang lebih kecil dari α = 5%. Artinya, apabila pemanfaatan teknologi

11 informasi semakin tinggi, maka kualitas laporan keuangan juga semakin tinggi. (4) Variabel kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas uji F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α = 5%. Artinya, apabila kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi semakin tinggi, maka kualitas laporan keuangan juga semakin tinggi. Saran Berdasarkan hasil penelitian ini, maka saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut. (1) Bagi manajemen koperasi, perlu dipertahankan dan ditingkatkannya kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi agar bisa meningkatkan kualitas laporan keuangan. (2) Keterbatasan penelitian ini variabel independen yang digunakan hanya tiga variabel, yaitu kapasitas sumber daya manusia, pengendalian internal akuntansi, pemanfaatan teknologi informasi sehingga bagi peneliti selanjutnya dapat menggunakan variabel lain yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan namun tidak masuk dalam model yang diuji dalam penelitian ini. DAFTAR PUSTAKA Ikatan Akuntan Indonesia Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba Empat. Mirnayanti Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Skripsi (tidak diterbitkan).universitas Hasanuddin, Makassar. Mulyani Analisis Penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) pada Koperasi Mandiri Jaya Tanjungpinang dan Koperasi Karyawan Plaza Hotel Tanjungpinang. E-jurnal. Universitas Maritim Raja Ali Haji. Vol.3 No 1. Ratnaningsih, I. K. dan Suaryana, I. G. N. A Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, dan Pengetahuan Manajer Akuntansi Pada Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.1 No 16, Roviyantie, D Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Skripsi. Universitas Siliwangi. Sembiring, Febriady Leonard Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah. Artikel Skripsi. Universitas Negeri Padang, Padang. Soimah, S Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Utara. Skripsi. Universitas Bengkulu. Susanto, A Sistem Informasi Akuntansi: Struktur Pengendalian Resiko Pengenbangan. Bandung: Lingga Jaya. Wati, K. D Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP, dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. e-journal S1 Ak. Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 2 No. 1.

12 Widjajanto, N Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Erlangga. Zuliarti Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah: Studi Pada Pemerintah Kabupaten Kudus. Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.