PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI NETWORK ADMIN

Transkripsi

1 : Senggono PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI NETWORK ADMIN KODE PROGRAM PELATIHAN : K III.01 DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

2 KATA PENGANTAR Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada standar kompetensi kerja. Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja. Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi merupakan panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi pada Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia. Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau Swasta. Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang. Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu dengan menggunakanan KKNI. Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK. Jakarta, 2007 DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS IR. BESAR SETYOKO, MM NIP

3 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1. Judul/Nama Pelatihan : Network Admin (Teknisi Jaringan Utama) 2. Kode Program Pelatihan : K III Jenjang Program Pelatihan : III 4. Tujuan Pelatihan : Dapat menentukan cara bagaimana menetapkan, memperbaiki, dan mengembangkan kinerja tim. Dapat mengkoordinasi anggota tim dalam melaksanakan tugas agar tugas tersebut dapat diselesaikan sesuai rencana. Siswa dapat mempersiapkan segala kebutuhan yang diperlukan untuk melakukan disain WAN. Siswa dapat menjelaskan tentang deskripsi kebutuhan yang diperlukan dalam pengendalian sistem keamanan jaringan Siswa dapat mengontrol, menyelesaikan, dan memelihara keamanan jaringan Siswa dapat melakukan modifikasi user account 5. Unit Kompetensi yang ditempuh: Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) Membuat Sistem Keamanan Jaringan Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan 6. Lama Pelatihan : 130,5 Jam Pelatihan (@60 menit) 7. Persyaratan Peserta Pelatihan Pendidikan : Minimal SLTA / SMK Pelatihan/Pengalaman Kerja : - Umur/Usia : Minimal 18 Tahun 2

4 Jenis Kelamin : Pria / wanita Kesehatan : Berbadan sehat dan tidak buta warna Test Kemampuan : General Test dan RPL 3

5 NO KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI UNIT KOMPETENSI KODE UNIT JAM PELATIHAN PENGE- KETERAM JUMLAH TAHUAN PILAN I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.1 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim TIK.JK Jumlah I II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1 Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) TIK.JK Mendesain Sistem Keamanan Jaringan TIK.JK02. 6,5 6 12, Menginstall dan Mengkonfigurasi Static TIK.JK Routing Pada Router Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada TIK.JK Router 2.5 Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan 2.6 Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation yang terhubung Pada Jaringan TIK.JK TIK.JK ,5 9,5 17 5,5 7,5 13 Jumlah II 38, ,5 III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS 3.1 Memonitor dan Mengadministrasikan TIK.JK Keamanan Jaringan Jumlah III IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 4.1 Membuat Jaringan Pemasangan Internet Secara Tim Jumlah IV V. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN 5.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan Jumlah V 4 4 Jumlah I s/d V 49, ,5 4

6 SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.1. Unit Kompetensi : Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : 8 Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI 01. Menetapkan, mengembangkan, dan memperbaiki kinerja tim KRITERIA UNJUK KERJA I.1 Standar unjuk kerja tim yang jelas, akurat, dan relevan sesuai tujuan yang diharapkan dikembangkan. I.2 Tujuan untuk merefleksikan budaya organisasi dan standarstandar unjuk kerja dirancang. I.3 Tujuan tim dibandingkan dengan pelayanan dan ditinjau secara berkala. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui standar-standar yang diperlukan untuk mengembangkan kerja tim. Menjelaskan visi dan misi organisasi. Menjelaskan tujuan tim. Menjelaskan pentingnya kerjasama antar anggota tim. Mengetahui kekurangankekurangan yang ada dalam tim. Dapat mengembangkan standar unjuk kerja tim untuk memperbaiki kinerja. Dapat membuat rancangan Standard Operating Procedure (SOP) kerja tim. Dapat melakukan penilaian secara berkala terhadap hasil kerja masingmasing anggota tim. Melakukan pekerjaan yang dikerjakan secara berkelompok. Bekerja sesuai acuan standard yang jelas. JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan 1 2 I.4 Pendekatan kerjasama antar anggota tim dilakukan. Dapat membuat notulen hasil pertemuan/rapat. 5

7 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA I.5 Masukkan dari anggota tim dicatat. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan 02 Mengkoordinasikan anggota tim 2.1 Pekerjaan yang sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan diselesaikan. 2.2 Tugas-tugas tim dikonsultasikan dengan anggota tim untuk menjamin operasi tim yang efektif dan digunakannya sumber daya yang efisien. 2.3 Untuk mencapai standard sesuai kebutuhan pelanggan anggota tim dimotivasi. Mengetahui bagaimana cara menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Menjelaskan tugas dan tanggung jawab masingmasing anggota tim. Menjelaskan standard dan batasan-batasan pekerjaan yang harus dilakukan oleh masing-masing anggota tim. Mengetahui kekurangan serta prestasi yang dimiliki oleh masing-masing anggota tim. Menyelesaikan pekerjaan sesuai tugasnya dengan tepat waktu sesuai dengan rencan yang telah ditetapkan. Membagi dan mengkonsultasikan tugas pekerjaan pada masing-masing anggota tim. Memotivasi anggota tim yang kinerja nya sudah mulai menurun agar dapat menaikkan lagi performa kerja nya guna memenuhi kebutuhan pelanggan. Mengumpulkan anggota tim dan memberitahukan pekerjaan masingmasing anggota tim sesuai standar unjuk kerja Umpan balik bagi tim sehubungan dengan prestasi dari unjuk kerja atau standar pelayanan yang telah disetujui diberikan. Memberikan penghargaan kepada anggota tim yang berprestasi. 6

8 ELEMEN KOMPETENSI 03 Mendelegasikan tanggung jawab dan kewenangan KRITERIA UNJUK KERJA 3.1 Tanggung jawab dan kewenangan tim serta individu dalam prosedur organisasi ditetapkan dengan jelas. 3.2 Tanggung jawab yang harus dijalankan, didelegasikan dengan jelas. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui tanggung jawab dan kewenangan tim serta individu. Menjelaskan cara mendelegasikan tanggung jawab pekerjaan. Mengetahui kebijakan,perencanaan, dan solusi masalah yang terbaru di dalam tim. Menetapkan tanggung jawab dan kewenangan tim serta individu dalam prosedur organisasi. Membuat surat perintah tugas. Mengadakan pertemuan dengan anggota tim. Membuat daftar tanggung jawab dan kewenangan pekerjaan yang akan didelegasikan. JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan Kebijakan, perencanaan, dan solusi masalah dikomunikasikan dengan jelas dan singkat pada tim. 7

9 II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI Unit Kompetensi : Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : 15 Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI 01 Mengidentifikasi persyaratan WAN KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Segmen-segmen dari WAN yang diusulkan diidentifikasi. 1.2 Kebutuhan Segmen WAN ditentukan menggunakan analisis fungsional. 1.3 Kandungan dan volume lalu lintas diperkirakan sesuai harapan penggunaan organisasi. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Mengetahui perangkat hardware jaringan yang diperlukan Mengetahui tipe-tipe dari masing-masing perangkat hardware Mengetahui organisasi dan bisnis organisasi beserta dengan struktur kerjanya Mengetahui teknologi yang dibutuhkan dalam WAN Mengidentifikasi segmensegmen dalam WAN Mengidentifikasi kebutuhan akan segmen WAN yang ditentukan dengan menggunakan analisis fungsional Mengidentifikasi kan dungan dan volume lalu lintas yang diharapkan organisasi Mengidentifikasi hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pemenuhan kebutuhan kandungan dan volume lalu Mampu mengidentifika-si persyaratanpersyaratan WAN Memahami persyaratan yang diperlukan untuk membangun WAN JAM PELATIHAN Keteram -pilan 1 1 8

10 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan lintas yang diharapkan JAM PELATIHAN Keteram -pilan 02 Mengidentifikasi spesifikasi WAN 2.1 Kebutuhan sumber daya diidentifikasi untuk masingmasing segmen WAN. 2.2 Fitur-fitur lingkungan fisik WAN dipertimbangkan sebagai efek dari disain WAN. 2.3 Pilihan topologi WAN dihitung harganya berdasarkan pertimbangan batasan biaya. 2.4 Pilihan-pilihan topologi dipertimbangkan dengan mengacu pada sumber daya yang tersedia dan fungsional WAN. 2.5 Topologi WAN yang sesuai dipilih berdasarkan kebutuhan organisasi dan batasan biaya. Mengidentifikasi kebutuhan sumber-sumber daya untuk masing-masing segmen WAN Mengetahui desain-desain dari WAN Mengetahui fitur-fitur lingkungan fisik yang diperlukan dari setiap masingmasing desain WAN Mengidentifikasi fitu-fitur lingkungan fisik pada organisasi Mengetahui Topologi-topologi WAN Mengidentifikasi budget dari organisasi Mengidentifikasi topologi yang dibutuhkan disesuaikan dengan budget dan hal-hal yang terkait lainnya Mengidentifikasi sumbersumber daya yang terdapat pada organisasi Mampu mengidentifikasi kebutuhan akan topologi jaringan yang diperlukan Memahami dan mengikuti prosedurprosedur untuk mengetahui spesifikasi WAN yang diperlukan sesuai dengan aspek-aspek yang mempengaruhi 2 2 9

11 ELEMEN KOMPETENSI 03 Membuat disain awal jaringan WAN KRITERIA UNJUK KERJA 3.1 Persyaratan pengguna ditinjau ulang dan persyaratan jaringan WAN diidentifikasi. 3.2 Diagram jaringan fisik WAN dikembangkan sesuai persyaratan pengguna. 3.3 Tipe-tipe terminal dan penempatannya prosesor-prosesor, protokol yang diperlukan dan arsitektur jaringan ditentukan berdasarkan spesifikasi teknik dan persyaratan pengguna. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Mengetahui persyaratan pengguna dan jaringan WAN Mengidentifikasi persyaratan jaringan WAN dari segi hardware, biaya dan organisasi Mengidentifikasi jaringan fisik WAN yang sesuai dengan kebutuhan Mengetahui tipe-tipe terminal Mengidentifikasi protokol dan arsitektur yang dipersyaratkan Mampu mengidentifikasi dan menganalisis desain jaringan WAN yang dibutuhkan Mengikuti dan memahami prosedur-prosedur untuk membuat desain awal jaringan WAN JAM PELATIHAN Keteram -pilan Mengevaluasi lalulintas jaringan 4.1 Jalur lalu lintas serta pengaruhnya terhadap piranti masukan dan keluaran serta pengaruhnya pada prosesor diprediksi dari persyaratan saat ini dan masa yang akan datang. Mengetahui hal-hal yang mempengaruhi lalu lintas data Mengetahui teknologi yang diperlukan untuk menciptakan jalur lalu lintas data Mengetahui kecepatan lalu lintas data yang dibutuhkan Mampu melakukan evaluasi akan lalu lintas jaringan yang dibutuhkan Memahami pentingnya lalu lintas data karena berdampak pada operasional sistem Memilih jalur lalu lintas yang tepat berdasarkan volume data yang ditransfer

12 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 4.2 Mengevaluasi lalu lintas jaringan. Disain diukur berdasarkan volume lalu lintas yang diharapkan. 4.3 Profil kinerja WAN (baik/buruk) diidentifikasi dan pengaruh pada sistem lain ditinjau ulang. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Mengetahui rata-rata besarnya data yang akan melalui jalur lalu lintas Mengidentifikasi desain lalu lintas jaringan yang dibutuhkan Mengetahui desain-desain lalu lintas jaringan Mengetahui parameter untuk mengukur kinerja WAN JAM PELATIHAN Keteram -pilan 05 Menyelesaikan disain jaringan 5.1 Ukuran dan persyaratan ditinjau ulang dan disain akhir diusulkan. 5.2 Dukungan dan persyaratanpersyaratan pelatihan ditentukan dan ditambahkan ke persyaratan. 5.3 Spesifikasi teknis dan harga terbaru diperoleh dengan menghubungi vendor. Mengidentifikasi disain akhir yang dibutuhkan Mengidentifikasi persyaratanpersyaratan pelatihan yang diperlukan Mengetahui spesifikasi teknis yang dibutuhkan dan harganya Mengetahui hal-hal apa saja yang dibutuhkan dalam pembuatan laporan tentang desain WAN Mampu menganalisis disain yang dibutuhkan Mengikuti prosedurprosedur untuk menyelesaikan desain jaringan Memilih spesifikasi teknis yang sesuai dengan budget perusahaan Disain WAN dilaporkan. 11

13 Unit Kompetensi : Mendesain Sistem Keamanan Jaringan Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : 12,5 Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI 01. Melakukan evaluasi kebutuhan KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Hasil evaluasi kebutuhan didiskusikan dengan pihak konsultan 1.2 Hasil evaluasi kebutuhan disepakati dengan pihak konsultan dan pihak terkait (pengguna) MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan konsep jaringan komputer : protokol jaringan komputer, arsitektur jaringan, dsb. Pengetahuan dasar mengenai organisasi dan bisnis organisasi. Pengetahui mengenai produk hardware (perangkat keras komputer) dan software (perangkat lunak komputer). Bertanya dan mendengarkan secara aktif dilakukan untuk menambah informasi. Mampu berkomunikasiyang berhubungan dengan teknis sistem operasi Kemampuan untuk mengumpulkan kebutuhan pengendalian sistem Kemampuan untuk mengevaluasi atas kebutuhan pengendalian sistem Mempersiapkan kebutuhan evaluasi yang diperlukan dalam perancangan sistem keamanan jaringan Menyediakan bahan dan tools perangkat keamanan sistem jaringan Mengikuti pelatihan sesuai bahan yang telah diberikan dengan seksama Menjaga ketertiban selama proses pelatihan. JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan 2,5 2 Kemampuan untuk menyampaikan dan menjelaskan hasil evaluasi kebutuhan pengendalian sistem 12

14 ELEMEN KOMPETENSI 02. Mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan KRITERIA UNJUK KERJA 2.1 Metode dan konsep evaluasi yang digunakan didalam pengendalian sistem disediakan. 2.2 Cakupan sistem dan modul dievaluasi sesuai dengan kebutuhan pengguna dan kebutuhan keamanan. 2.3 Penanganan kesalahan ditangani sesuai dengan kebutuhan keamanan dan fungsi bisnis 2.4 Waktu dan kejadian penangan kesalahan didokumentasikan 2.5 Hasil pengendalian yang telah didokumentasikan diteruskan ke atasan untuk ditindak lanjut MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan tentang metode dan konsep pengamanan sistem jaringan Pengetahuan tentang tools keamanan jaringan Pengetahuan tentang analisis, perancangan, dan pengevaluasian kebutuhan pengendalian sistem Kemampuan untuk mengidentifikasi metode dan konsep pengendalian kebutuhan sistem yang telah tersedia Kemampuan untuk mengevaluasi atas metode dan konsep pengendalian sistem yang telah diidentifikasi Kemampuan untuk menangani kesalahan yang terjadi di sistem dan mendokumentasikan nya Membaca dan menulis dokumen di tempat kerja sehingga dapat dipahami dan ditampilkan. Memahami dan mempersiapkan kebutuhan yang diperlukan dalam mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan dalam merancang sistem keamanan jaringan Menggunakan tools pengendalian yang telah dipersiapkan untuk mengidentifikasi pengendalian Mendokumentasikan hasil identifikasi kedalam suatu log file agar dapat digunakan kembali jika diperlukan JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan

15 ELEMEN KOMPETENSI 03. Mendesain pengendalian untuk diterapkan dalam sistem KRITERIA UNJUK KERJA 3.1 Metode pengendalian yang digunakan dalam merancang sistem didokumentasikan 3.2 Pengendalian yang akan dibangun di dalam pengembangan sistem diidentifikasi 3.3 Sistem Operasi yang digunakan untuk mengakses pengendalian diidentifkasi 3.4 Kewenangan akses bagi pengguna didokumentasikan sesuai dgn klasifikasi pengguna (untuk diimplementasikan ke dalam program dan prosedur, guna memenuhi kebutuhan klien). 3.5 Persetujuan konsultan & pejabat yg berwenang utk rancangan pengendalian didapatkan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan untuk merancang dan mengidentifikasi pengendalian sistem serta dokumentasi teknis dan pengguna Mengenal sistem operasi Windows XP dan Linux Mengenal tools keamanan jaringan Mampu merancang sistem pengendalian dengan menggunakan metode dan konsep pengendalian sistem dan mendokumentasikan nya Mampu mengoperasikan komputer dengan sistem operasi Windows XP dan Linux Mengetahui masingmasing kelebihan dan kekurangan dari sistem operasi Mampu menggunakan perangkat keamanan jaringan Membaca dan menulis dokumen di tempat kerja sehingga dapat dipahami dan ditampilkan. Mendiagnosa sistem jaringan dimana perancangan pengendalian keamanan jaringan akan diterapkan Merancang pengendalian sistem keamanan jaringan untuk diterapkan pada sistem jaringan yang telah didiagnosa dengan menggunakan tools perancang jaringan JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan

16 Unit Kompetensi : Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : 12 Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 01 Menyiapkan Router 1.1 Konfigurasi router diidenfitikasi dan disiapkan. 1.2 Antarmuka dari router dikonfigurasi. 1.3 Konfigurasi administrasi ditetapkan. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui perintah perintah dasar penggunaan router Mengetahui jenis interface / antarmuka yang biasa digunakan pada router Mengetahui letak pengkonfigurasian suatu router Mampu melakukan Konfigurasi minimal dan yang kompleks Mampu mengubah status user mode menjadi previledge mode atau sebaliknya Mampu menggunakan sebuah perintah untuk melakukan telnet dengan IP tertentu Mampu menggunakan perintah untuk memasuki global configuration mode Mengidentifikasi jenis protokol yang akan digunakan JAM PELATIHAN Pengetahuan -pilan Keteram Mengkonfigurasi Router 2.1 Hubungan antar router diidentifikasi dan dikonfigurasi. 2.2 Perintah untuk mengaktifkan routing statik dari router dijalankan di setiap router. 2.3 Default routing untuk router ditetapkan. Mengetahui perintah yang akan digunakan untuk menghubungkan antar router Mengetahui perintah yang digunakan untuk table routing Menggunakan perintah IP route untuk menghubungkan antar router Menggunakan perintah Route delete untuk menghapus sebuah jaringan pada table routing Mengoptimalkan hasil konfigurasi sesuai kebutuhan

17 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 03 Menguji Router 3.1 Koneksi pada router diuji melalui terminal yang terhubung pada jaringan. 3.2 Verifikasi router dilakukan. 3.3 Hasil pengujian dilaporkan. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui cara melihat status Router Mengetahui protokol yang tepat untuk penggunaan router Mampu melakukan konfigurasi untuk service FTP Mendokumentasikan hasil pengujian pada router melalui tahap verifikasi dan evaluasi Kesalahan kesalaha konfigurasi diperbaiki JAM PELATIHAN Pengetahuan -pilan Keteram

18 Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : 14 Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI 01 Menyiapkan Router KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Konfigurasi router diidentifikasi dan disiapkan 1.2 Antar muka dari router dikonfigurasi 1.3 Konfigurasi administrasi ditetapkan MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui fungsi-fungsi dasar router dinamis Mengetahui letak pengkonfigurasian suatu router Dapat melakukan konfigurasi minimal dan yang kompleks Dapat mengubah status klien pada jaringan Mampu melakukan Telnet dengan IP tertentu Mengidentifikasi protokol yang akan digunakan JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan Mengkonfigurasi Router 2.1 Hubungan antar router diidentifikasi dan dikonfigurasi. 2.2 Perintah untuk mengaktifkan routing dynamic dari router dijalankan di setiap router. Mengetahui istilah Primary Domain Controller Mengetahui kelas-kelas IP address yang akan dipakai untuk pengalamatan klien pada sebuah jaringan Mampu menggunakan perintah untuk mengupdate table routiing Melakukan konfigurasi untuk melakukan checking terhadap paket-paket yang sama tujuannya Mengoptimalkan hasil konfigurasi sesuai kebutuhan Default routing untuk router ditetapkan. 03 Menguji Router 3.1 Koneksi pada router diuji melalui terminal yang terhubung pada jaringan. Dapat menjelaskan jenis-jenis topologi yang digunakan pada sebuah jaringan yang berbeda Dapat menentukan protokol yang digunakan pada jenis Operating System yg berbeda Kesalahan-kesalahan konfigurasi diperbaiki

19 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 3.2 Verifikasi router dilakukan untuk setiap komponen yang tersambung melalui router tersebut. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui kelemahankelemahan pada setiap topologi yang berbeda Dapat melakukan konfigurasi Service FTP Mendokumentasikan hasil pengujian pada router melalui tahap verifikasi dan evaluasi JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan 3.3 Hasil pengujian dilaporkan. 18

20 2.5 Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : 17 Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI 01 Menyiapkan Router KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi. 1.2 Informasi cara menginstal dan mengkonfigurasi TCP/IP pada sistem operasi yang bersangkutan dikumpulkan. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui jenis-jenis sistem operasi yang terdapat pada sebuah workstation Mengetahui kelas-kelas IP Address yang akan digunakan pada sebuah jaringan Dapat mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan Mampu menginstal dan mengkonfigurasi TCP/IP pada suatu sistem operasi tertentu Memeriksa peralatan yang mendukung koneksi jaringan JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan Mengumpulkan informasi internetworking 2.1 IP Address untuk workstation yang bersangkutan diidentifikasi. 2.2 Subnet mask untuk jaringan diidentifikasi. 2.3 IP Address dari default gateway diidentifikasi. 2.4 IP Address (nama) DNS Server yang digunakan diidentifikasi. Memahami konsep Subnet Mask Mengetahui struktur jaringan dengan gateway Membuat dokumentasi dari informasi struktur jaringan yang dipakai Menentukan IP Address untuk masing-masing workstation yang akan dipakai Kelebihan dan kekurangan sebuah topologi diidetifikasi Menginstal protokol TCP/IP 3.1 NIC dipastikan harus sudah terdeteksi oleh sistem operasi. Mengetahui jenis NIC yang terpasang pada workstation. Mengetahui perintah dasar Memasukkan IP Address secara manual pada tiaptiap workstation IP Address yang dimasukan harus berbeda pada tiap workstation agar

21 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 3.2 Perintah untuk menginstalasi protokol TCP/IP dijalankan (sesuai dengan sistem operasi yang digunakan). 3.3 Informasi internetworking diberikan pada program instalasi. 3.4 Bila diperlukan, work station di boot ulang MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja untuk instalasi TCP/IP Mengetahui kelas yang digunakan pada struktur jaringan yang tersedia yang terhubung Mengecek konfigurasi dengan program utilitas tertentu bila diperlukan Mengidentifikasi IP Address pada gateway yang tersedia tidak terjadi konflik jaringan JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan 3.5 Aplikasi program utilitas untuk menampilkan konfigurasi dasar TCP/IP dijalankan untuk mencek ulang hasil konfigurasi. 04 Menguji koneksi TCP/IP 4.1 Perintah ping ke suatu IP address remote station dijalankan untuk meyakinkan koneksi fisik sudah terbentuk. 4.2 Perintah ping ke suatu nama domain dijalankan untuk meyakinkan bahwa koneksi ke DNS server sudah terbentuk. Mengetahui istilah ping IP Mengetahui perintah-perintah dasar untuk melihat informasi jaringan yang terbentuk pada workstation Melakukan pengecekan koneksi dengan menggunakan perintah ping IP Melakukan pengecekan suatu nama domain dengan perintah ping IP Memeriksa dan memperbaiki jika terjadi diskoneksi 1,5 1,5 20

22 2.6 Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : 13 Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI 01 Mengidentifikasi Workstation KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi. 1.2 Informasi cara menginstal dan mengkonfigurasi TCP/IP pada sistem operasi yang bersangkutan dikumpulkan. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Mengetahui jenis-jenis sistem operasi yang terdapat pada sebuah workstation Mengetahui kelas-kelas IP Address yang akan digunakan pada sebuah jaringan Dapat mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan Mampu menginstal dan mengkonfigurasi TCP/IP pada suatu sistem operasi tertentu Memeriksa peralatan yang mendukung koneksi jaringan JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan Menginstall protokol TCP/IP 2.1 NIC dipastikan harus sudah terdeteksi oleh sistem operasi. 2.2 Perintah untuk menginstalasi protokol TCP/IP dijalankan (sesuai dengan sistem operasi yang digunakan). 2.3 Bila diperlukan workstation di boot ulang. Memahami konsep Subnet Mask Mengetahui struktur jaringan dengan gateway Mengetahui jenis-jenis program aplikasi pendukung untuk menampilkan konfigurasi Membuat dokumentasi dari informasi struktur jaringan yang dipakai Mengidentifikasi kelas IP Address yang digunakan Melakukan konfigurasi pada DHCP server untuk memberikan IP Address secara otomatis pada tiaptiap workstation Mengidentifikasi batas IP yang digunakan berdasarkan kelasnya pada saat pengkonfigurasian DHCP

23 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 2.4 Aplikasi program digunakan untuk menampilkan konfigurasi dasar. 2.5 TCP/IP dijalankan untuk melihat konfigurasi TCP/IP yang diberikan DHCP server. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Menjalankan program aplikasi untuk mengetahui statistik alamat IP dan informasi mengenai protokol yang digunakan dari DHCP server pada tiap-tiap workstation JAM PELATIHAN Penge tahuan Keterampilan 03 Menguji koneksi TCP/IP 3.1 Perintah ping ke suatu IP address remote station dijalankan untuk meyakinkan koneksi fisik sudah terbentuk. 3.2 Perintah Ping ke suatu nama domain dijalankan untuk meyakinkan bahwa koneksi ke DNS sever sudah terbentuk. Mengetahui istilah ping IP Mengetahui perintah-perintah dasar untuk melihat informasi jaringan yang terbentuk pada workstation Melakukan pengecekan koneksi dengan menggunakan perintah ping IP Melakukan pengecekan suatu nama domain dengan perintah ping IP Memeriksa dan memperbaiki jika terjadi dikoneksi 1,5 1,5 22

24 III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS Unit Kompetensi : Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan Kode Unit : TIK.JK Durasi Pembelajaran : Jam(@60 menit) ELEMEN KOMPETENSI 01 Menjamin akun pengguna agar selalu terkendali KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Isian akun standar pengguna dimodifikasi untuk memastikan bahwa mereka cocok dengan kebijakan keamanan. 1.2 Akun pengguna yang telah dibuat dengan keamanan yang longgar dimodifikasi sesuai dengan kebijakan akses dan keamanan. 1.3 Pesan resmi yang sesuai dengan akun pengguna ditampilkan saat pengguna log on. 1.4 Utilitas yang sesuai diimplementasikan untuk menguji ketangguhan sandi yang digunakan. 1.5 Prosedur kendali akun ditinjau ulang untuk memastikan bahwa pengguna yang telah keluar dihapus atau dinonaktifkan akunnya. 1.6 Layanan informasi semacam internet diakses untuk mengidentifikasi ancaman keamanan yang sudah dikenal dan terbaru dengan menggunakan perangkat lunak dan atau perangkat keras yang sesuai. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Mengetahui cara untuk memodifikasi akun pengguna Mangidentifikasi perubahan pada isian akun yang diperlukan untuk memastikan cocok dengan kebijakan keamanan Mengidentifikasi akun pengguna yang keamanannya longgar Mengetahui cara menampilkan pesan resmi sesuai dengan akun pengguna Mengetahui utilitasutilitas untuk menguji ketangguhan sandi Mengidentifikasi akun yang perlu dihapus yang disebabkan oleh pengguna telah keluar Mengetahui perangkat lunak dan perangkat Mampu mengubah atau memodifikasi akun pengguna agar selalu terkendali Mengikuti prosedurprosedur untuk melakukan modifikasi akun pengguna Menerapkan modifikasi akun penggun untuk menyesuaikan dengan kebijakan keamanan, bukan untuk menyulitkan pengguna JAM PELATIHAN Keteram -pilan

25 ELEMEN KOMPETENSI 02 Memastikan akses yang aman ke file dan sumber daya KRITERIA UNJUK KERJA 2.1 Fitur-fitur akses dan keamanan yang dikandung dalam sistem operasi jaringan ditinjau ulang. 2.2 Skema kategori keamanan file ditinjau ulang atau dikembangkan dan kesadaran pengguna dalam masalah pengaturan keamanan diyakinkan. 2.3 Keamanan jaringan dari ancaman seperti hacker, eavesdropping, virus dan lainnya dimonitor. 2.4 Perangkat lunak anti virus diterapkan pada server dan workstation. 2.5 Fasilitas enkripsi bawaan dan tambahan diterapkan dengan tepat. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan keras yang diperlukan untuk mengakses internet Mengidentifikasi informasi yang diperlukan untuk mengetahui ancaman keamanan yang terbaru Mengetahui fitur-fitur akses dan keamanan pada Operating system yang digunakan Mengetahui skemaskema kategori keamanan file Mengidentifikasi skema-skema kategori keamanan file pada sistem berjalan Mengetahui sumbersumber ancaman sistem Mengidentifikasi perangkat lunak anti virus yang dibutuhkan dalam sistem Mengetahui fasilitas enkripsi bawaan dan tambahan Mampu mengidentifika si skema keamanan file yang diperlukan Mampu mengidentifika si sumbersumber ancaman dari sistem Memahami cara penggunaan anti virus untuk menjaga keamanan jaringan Memahami pentingnya fitur-fitur akses dan keamanan dan dapat menjaga kerahasiannya JAM PELATIHAN Keteram -pilan

26 ELEMEN KOMPETENSI 03 Mengembangkan Service Level Agreements (Perjanjian Tingkat Layanan) atau SLA KRITERIA UNJUK KERJA 3.1 Perangkat lunak dari pihak ketiga yang sesuai digunakan untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan dalam jaringan. 3.2 Log dan laporan audit ditinjau ulang untuk mengidentifikasi gangguan dan ancaman keamanan. 3.3 Pemeriksaan kesalahan dan aktivitas lain dilaksanakan untuk memastikan bahwa prosedur tidak dilewati. 3.4 Laporan audit dan rekomendasirekomendasi disiapkan serta dipresentasikan kepada manajemen senior dan persetujuan untuk perubahan diperoleh. MATERI PELATIHAN Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja Pengetahuan Mengetahui perangkat lunak yang dapat digunakan untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan dalam jaringan Mengetahui hal-hal yang terdapat pada laporan audit yang berisi tentang gangguan dan ancaman keamanan Mengetahui pemeriksaan kesalahan dan aktivitas lain yang diperlukan Mengidentifikasi halhal yang perlu dilaporkan dan dilakukan perubahan dalam sistem Mampu mengidentifika si perangkat lunak yang sesuai untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan jaringan Memahami penggunaan perangkat lunak dari pihak ketiga untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan jaringan JAM PELATIHAN Keteram -pilan

27 IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) Unit Kompetensi : Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI 01. Menetapkan, mengembangkan, dan memperbaiki kinerja tim 02. Mengkoordinasikan anggota tim 03. Mendelegasikan tanggung jawab dan kewenangan INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA Menentukan tujuan tim Membahas pekerjaan/tugas yang akan dilakukan oleh system analyst, developer, tester Mencatat masukan yang diberikan oleh anggota tim Membahas masukan-masukan tersebut Menentukan rencana penyelesaian pekerjaan Menentukan sumber daya yang akan digunakan, seperti untuk pembuatan report menggunakan kertas ukuran berapa, jenis printer yang digunakan tipe berapa, software yang digunakan untuk mendevelop system menggunakan software apa Mengingatkan kembali tujuan tim dan keinginan dari pelanggan Memberikan bonus atau pujian kepada anggota tim yang memiliki kontribusi terbaik Menetapkan pembagian tugas dan tanggung jawab system analyst, developer, tester Meminta mereka untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang telah ditentukan Saling berkomunikasi jika terjadi adanya masalah Rundingkan bagaimana caranya menyelesaikan masalah tersebut Semua pelaksanaan kerja disesuaikan dengan prosedur standar kerja pada masing-masing tempat kerja. Unit Kompetensi : Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA 01 Mengidentifikasi persyaratan WAN Melakukan identifikasi persyaratan-persyaratan yang diperlukan dalam WAN Melakukan identifikasi kebutuhan segmen WAN pada organisasi Melakukan identifikasi spesifikasi teknis yang tersedia 02 Mengidentifikasi spesifikasi WAN Melakukan identifikasi spesifikasi WAN yang dibutuhkan Melakukan identifikasi sumber-sumber daya yang dibutuhkan Melakukan identifikasi sumber-sumber daya yang tersedia 26

28 03 Membuat disain awal jaringan WAN Melakukan identifikasi Topologi WAN sesuai dengan kebutuhan Melakukan identifikasi desain sesuai dengan persyaratan pengguna Membuat desain sesuai dengan budget perusahaan Memperkirakan waktu yang diperlukan untuk membuat jaringan WAN Membuat desain sesuai dengan peryaratan pengguna Memperkirakan media yang digunakan untuk melakukan desain awal jaringan 04 Mengevaluasi lalulintas jaringan Mengevaluasi lalu lintas yang dibutuhkan Melakukan identifikasi kinerja WAN Memperkirakan besarnya data yang akan melalui jalur lau lintas Memilih teknologi yang akan digunakan agar transfer rate berjalan sesuai dengan harapan 05 Menyelesaikan disain jaringan Memperkirakan spesifikasi teknis dan harganya Pembuatan laporan disain akhir WAN Melaporkan hasil desain kepada orang yang berwenang Unit Kompetensi : Mendesain Sistem Keamanan Jaringan Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI 01 Melakukan evaluasi kebutuhan 02 Mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan 03 Mendisain pengendalian untuk diterapkan dalam sistem INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA Memperoleh informasi tentang kebutuhan perancangan sistem keamanan jaringan dan mendiskusikannya dengan pihak konsultan Menyediakan bahan dan tools yang diperlukan untuk mengevaluasi kemanan jaringan dan menyampaikan hasil evaluasi kebutuhan tersebut kepada pihak terkait sehingga diperoleh kesepakatan Memahami dan mempersiapkan metode dan konsep untuk pengendalian sistem keamanan jaringan Mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan oleh sistem dan modul dengan menggunakan tools pendeteksi jaringan Mendokumentasikan hasil identifikasi pengendalian kedalam suatu log file Menyampaikan hasil identifikasi pengendalian tersebut ke atasan untuk ditindak lanjut Mendiagnosa sistem jaringan dimana pengendalian akan dirancang, seperti sistem operasi dan perangkat keamanan jaringan yang digunakan Merancang pengendalian sistem keamanan jaringan untuk diterapkan dalam sistem jaringan yagn telah didiagnosa Menyampaikan hasil rancangan pengendalian sistem kepada pihak konsultan dan pejabat yang berwenang agar diperoleh persetujuan untuk rancangan pengendalian sistem keamanan jaringan 27

29 Unit Kompetensi : Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI 01 Menyiapkan Router 02 Mengkonfigurasi Router 03 Menguji Router - Mengidentifikasi jenis protokol yang digunakan - Melakukan pengubahan minimal atau kompleks - Melakukan perubahan status user - Mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan - Menggunakan perintah untuk menghubungkan antar router - Menghapus jaringan yang tidak diperlukan - Melakukan pengujian antar router melalui terminal - Membuat Dokumentasi hasil uji INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI 01 Menyiapkan Router 02 Mengkonfigurasi Router 03 Menguji Router - Mengidentifikasi jenis protokol yang digunakan - Melakukan pengubahan minimal atau kompleks - Melakukan perubahan status user - Mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan - Menggunakan perintah untuk menghubungkan antar router - Menghapus jaringan yang tidak diperlukan - Melakukan pengujian antar router melalui terminal - Membuat Dokumentasi hasil uji INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA 28

30 Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI 01 Mengidentifikasi Workstation INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA - Mengidentifikasi jenis jenis Operating Sistem yang dipakai pada setiap WorkStation - Membuat solusi terbaik dalam menentukan Sistem Operasi yang akan dipakai 02 Mengumpulkan informasi internetworking - Mempelajari struktur jaringan yang akan dipakai - Menentukan IP Adress untuk masing - masing Workstation 03 Menginstal protokol TCP / IP 04 Menguji koneksi TCP / IP - Mengidentifikasi NIC pada tiap tiap WorkStation - Menggunakan perintah perintah untuk mengkonfigurasi TCP/IP Statis - Memasukkan IP adress secara manual untuk masing masing Work Station - Melakukan Ping IP terhadap IP adress maupun nama domain tertentu Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI 01 Mengidentifikasi Workstation 02 Menginstal protokol TCP / IP 03 Menguji koneksi TCP / IP INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA - Mengidentifikasi jenis jenis Operating Sistem yang dipakai pada setiap WorkStation - Membuat solusi terbaik dalam menentukan Sistem Operasi yang akan dipakai - Mengidentifikasi NIC pada tiap tiap WorkStation - Mengkonfigurasi DHCP Server untuk menentukan IP Adress pada tiap tiap WorkStation - Melakukan Ping IP terhadap IP adress maupun nama domain tertentu 29

31 Unit Kompetensi : Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan Kode Unit : TIK.JK ELEMEN KOMPETENSI 01 Menjamin akun pengguna agar selalu terkendali 02 Memastikan akses yang aman ke file dan sumber daya 03 Mengembangkan Service Level Agreements (Perjanjian Tingkat Layanan) atau SLA INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA Melakukan identifikasi akun pengguna yang perlu dimodifikasi Mengkonfirmasi hasil modifikasi pada pengguna Melakukan identifikasi modifikasi apa saja yang perlu dilakukan Melakukan modifikasi akun pengguna Lakukan peninjauan keamanan file Terapkan software anti virus pada server dan client` Menggunakan file enkripsi secara optimal Melakukan identifikasi perangkat lunak untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan jaringan Melakukan identifikasi perubahan yang perlu dilakukan dalam sistem Memilih perangkat lunak dari pihak ketiga yang dibutuhkan Membuat dokumentasi tentang hasil dari identifikasi evaluasi dan laporan keamanan jaringan Membuat dokumentasi tentang hasil dari identifikasi perubahan yang perlu dilakukan dalam sistem V. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN NO. KEGIATAN MATERI EVALUASI JAM 1. Evaluasi Program Latihan Melakukan evaluasi program pelatihan antara lain : - Fasilitas Latihan - Modul, bahan dan Lamanya Latihan - Instruktur - Sistem Asesmen - OJT 4 30

32 DAFTAR BAHAN YANG DIGUNAKAN 1. Judul/Nama Pelatihan : Jaringan dan SysAdmin / Network Admin 2. Kode Program Pelatihan : K III.01 NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR PERALATAN DAFTAR BAHAN KETERANGAN Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim TIK.JK Kertas - Pena - Standar unjuk kerja tim - Dokumentasi budaya organisasi - Daftar anggota tim - Daftar tanggung jawab dan kewenangan Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) TIK.JK Unit PC (Personal Computer) dengan CD drive dan floopy disk - Sistem operasi pada PC, Windows XP - Keyboard dan mouse - Tool untuk desain WAN - Software packet tracer - Instalasi manual software packet tracer Mendesain Sistem Keamanan Jaringan TIK.JK Unit PC (Personal Computer) dengan CD Drive - Sistem operasi Windows XP, linux - Keyboard dan mouse - RAM dan harddisk dengan ukuran yang sesuai dengan kebutuhan - CD Installer system operasi Windows XP dan Linux - Buku informasi atau manual tentang system kemanan jaringan - Hardware / software keamanan jaringan yang tersedia - Tools yang digunakan untuk menggambar topologi jaringan yaitu Ms.Visio - Software anti virus Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router TIK.JK Unit PC (Personal Computer) dengan CD Drive yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Router - Petunjuk manual penggunaan router - Skema struktur jaringan 31

33 NO UNIT KOMPETENSI KODE UNIT DAFTAR PERALATAN DAFTAR BAHAN KETERANGAN 5. Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router TIK.JK Seperangkat komputer yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Router - Petunjuk manual penggunaan router - Skema struktur jaringan 6. Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan TIK.JK Seperangkat komputer yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Dokumentasi mengenai informasi struktur jaringan yang dipakai 7. Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan TIK.JK Seperangkat komputer yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Dokumentasi mengenai informasi struktur jaringan yang dipakai 8. Memonitor dan Mengadministra sikan Keamanan Jaringan TIK.JK Unit PC (Personal Computer) dengan CD Drive dan Floopy Disk - Sistem operasi pada PC, Windows XP, Windows Server Keyboard dan mouse - Software dari third party - CD Installer system operasi windows XP dan windows server

34 RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA Judul/Nama Pelatihan : Jaringan dan SysAdmin / Network Admin Nama Peserta Pelatihan :... Nama Lembaga/Perusahaan :... Kegiatan di Tempat Kerja :... NO HARI/ TANGGAL AREA KERJA UNIT/ ELEMEN KOMPE-TENSI KEGIATAN JAM HASIL PEMBIMBING ,..... Pimpinan

35 EVALUASI PROGRAM PELATIHAN Judul/Nama Pelatihan :.. NO. UNSUR YANG DINILAI Penilaian (Assessment) A (91-100) B (71-90) Nilai C (61-70) D (<50) 1. MASUKAN : 1.1 Peserta Pelatihan 1.2 Pelatih 1.3 Assessor Pelatihan 1.4 Tenaga Pendukung 1.5 Fasilitas Peralatan 1.6 Bahan Pelatihan 1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 1.8 Biaya/Dana Pelatihan (0-100) 2. PROSES : 2.1 Kurikulum dan Silabus 2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 2.3 Metode Pelatihan 2.4 Jadwal Pelatihan 2.5 Pelatihan di Tempat Kerja (0-100) 3. KELUARAN : 3.1 Penguasaan Pengetahuan 3.2 Penguasaan Keterampilan 3.3 Sikap Kerja 3.4 Kedisiplinan 3.5 Motivasi Kerja 3.6 Jumlah Lulusan (0-100), tgl. Penanggung Jawab Program (menerima hasil evaluasi) Evaluator Program Pelatihan

36 DAFTAR UNIT KOMPETENSI YANG DIGUNAKAN PADA PROGRAM PELATIHAN NETWORK ADMIN 1. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim Deskripsi Unit : Unit ini menentukan kompetensi yang diperlukan untuk menjamin hasil kerja tim sesuai dengan tugas yang diberikan. Elemen Kompetensi 1. Menetapkan, mengembangkan, dan memperbaiki kinerja tim 2. Mengkoordinasikan anggota tim 3. Mendelegasikan tanggung jawab dan kewenangan Kriteria Unjuk Kerja 1.1 Standar unjuk kerja tim yang jelas, akurat, dan relevan sesuai tujuan yang diharapkan dikembangkan. 1.2 Tujuan untuk merefleksikan budaya organisasi dan standarstandar unjuk kerja dirancang. 1.3 Tujuan tim dibandingkan dengan pelayanan dan ditinjau secara berkala. 1.4 Pendekatan kerjasama antar anggota tim dilakukan. 1.5 Masukan dari anggota tim dicatat. 2.1 Pekerjaan yang sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan diselesaikan. 2.2 Tugas-tugas tim dikonsultasikan dengan anggota tim untuk menjamin operasi tim yang efektif dan digunakannya sumber daya yang efisien. 2.3 Untuk mencapai standard sesuai kebutuhan pelanggan anggota tim dimotivasi. 2.4 Umpan balik bagi tim sehubungan dengan prestasi dari unjuk kerja atau standard pelayanan yang telah disetujui diberikan. 3.1 Tanggung jawab dan kewenangan tim serta individu dalam prosedur organisasi ditetapkan dengan jelas. 3.2 Tanggung jawab yang harus dijalankan, didelegasikan dengan jelas. 3.3 Kebijakan, perencanaan, dan solusi masalah dikomunikasikan dengan jelas dan singkat pada tim. BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk sektor Teknologi Informasi dan Komunikasi bidang operator. 2. Unit ini tidak terbatas pada sesama individu, supervisor, dan anggota organisasi, yang berasal dari berbagai sosial, budaya, dan etika. 3. Organisasi tidak terbatas pada organisasi pada bagan organisasi dan alur kerja, tetapi juga berdasarkan organisasi dari pekerjaan, tujuan pekerjaan dalam organisasi. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini: 1.1 Pengetahuan dasar Pengetahuan persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja Pengetahuan teoritis metodologi pengembangan sistem Komponen-komponen dari proses perencanaan bisnis untuk pengembangan bidang teknologi informasi Pengetahuan umum mengenai perubahan pengelolaan sistem. 1.2 Keterampilan dasar 35

37 1.2.1 Keterampilan memimpin Keterampilan merencanakan proyek sesuai dengan lingkup, waktu, biaya, kualitas, komunikasi Keterampilan memecahkan masalah-masalah yang tidak dapat diprediksi Partisipasai dalam perkembangan strategi tim Kontribusi tim pada solusi dan tujuan tim. 2. Konteks Penilaian: Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 3. Aspek Penting Penilaian: Aspek yang harus diperhatikan: 3.1. Kemampuan untuk mengkoordinasikan tim guna menyelesaikan suatu pekerjaan Kemampuan menyediakan umpan balik bagi tim sehubungan dengan unjuk kerja atau standar pelayananan yang disetujui. 4. Kaitan dengan Unit-Unit Lain: 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit-unit kompetensi yang berkaitan dengan: TIK.JK Melakukan komunikasi di tempat kerja TIK.JK Melaksanakan dan menjaga etika profesi TIK.JK Mengelola pekerjaan-pekerjaan dalam proyek TI Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/khusus, pelatihan harus disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sektor tersebut. KOMPETENSI KUNCI No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1. Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2. Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 2 3. Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 3 4. Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5. Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 2 6. Memecahkan masalah 2 7. Menggunakan teknologi 2 36

38 2. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) Deskripsi Unit : Unit ini menjelaskan kemampuan yang diperlukan untuk Disain jaringan luas (Wide Area network WAN). Disain WAN yang dibangun minimal melibatkan beberapa komponen jaringan yang terpasang untuk keperluan organisasi. ELEMEN KOMPETENSI 01 Mengidentifikasi persyaratan WAN 02 Mengidentifikasi spesifikasi WAN 03 Membuat disain awal jaringan WAN KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Segmen-segmen dari WAN yang diusulkan diidentifikasi. 1.2 Kebutuhan Segmen WAN ditentukan menggunakan analisis fungsional. 1.3 Kandungan dan volume lalu lintas diperkirakan sesuai harapan penggunaan organisasi. 2.1 Kebutuhan sumber daya diidentifikasi untuk masing-masing segmen WAN. 2.2 Fitur-fitur lingkungan fisik WAN dipertimbangkan sebagai efek dari disain WAN. 2.3 Pilihan topologi WAN dihitung harganya berdasarkan pertimbangan batasan biaya. 2.4 Pilihan-pilihan topologi dipertimbangkan dengan mengacu pada sumber daya yang tersedia dan fungsional WAN. 2.5 Topologi WAN yang sesuai dipilih berdasarkan kebutuhan organisasi dan batasan biaya. 3.1 Persyaratan pengguna ditinjau ulang dan persyaratan jaringan WAN diidentifikasi. 3.2 Diagram jaringan fisik WAN dikembangkan sesuai persyaratan pengguna. 3.3 Tipe-tipe terminal dan penempatannya prosesor-prosesor, protokol yang diperlukan dan arsitektur jaringan ditentukan berdasarkan spesifikasi teknik dan persyaratan pengguna. 04 Mengevaluasi lalulintas jaringan 4.1 Jalur lalu lintas serta pengaruhnya terhadap piranti masukan dan keluaran serta pengaruhnya pada prosesor diprediksi dari persyaratan saat ini dan masa yang akan datang. 4.4 Mengevaluasi lalu lintas jaringan. Disain diukur berdasarkan volume lalu lintas yang diharapkan. 4.5 Profil kinerja WAN (baik/buruk) diidentifikasi dan pengaruh pada sistem lain ditinjau ulang. 05 Menyelesaikan disain jaringan 5.1 Ukuran dan persyaratan ditinjau ulang dan disain akhir diusulkan. 5.2 Dukungan dan persyaratan-persyaratan pelatihan ditentukan dan ditambahkan ke persyaratan. 5.3 Spesifikasi teknis dan harga terbaru diperoleh dengan menghubungi vendor. 5.4 Disain WAN dilaporkan. BATASAN VARIABEL : 1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Informasi kebutuhan LAN, jumlah pengguna, ukuran / rata rata transaksi, aplikasi dan transfer datanya. 37

39 2.2 Fitur fitur jaringan yang diinginkan, erkabelan, protokol, server, dan tingkat keamanan yang akan digunakan. 2.3 Sistem komputer. 2.4 Organisasi atau perusahaan. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar Pengetahuan dasar mengenai organisasi dan bisnis organisasi Pengetahuan konsep jaringan komputer : protokol jaringan, arsitektur jaringan, dsb Pengetahui mengenai produk perangkat keras dan perangkat lunak dari vendor Spesifiksi dan karakteristik WAN, gateway, router, dsb. 1.2 Keterampilan dasar Mengoperasikan sistem operasi jaringan Penggunaan Protokol jaringan Kemampuan untuk menganalisis, merancang, mengevaluasi pengembangan system berdasarkan fungsi organisasi dan bisnis organisasi. 2. Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara teori dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan bisnis organisasi. 3.2 Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan sistem jaringan WAN. 3.3 Kemampuan untuk menetapkan arsitektur jaringan WAN yang tepat. 3.4 Kemampuan untuk mengembangkan jaringan komputer WAN berdasarkan Komponen Jaringan. 4. Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: Mengoperasikan sistem komputer Melakukan survey kebutuhan pelanggan Memberikan petunjuk teknis kepada klien Mendisain Jaringan lokal (LAN). 4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut. Kompetensi Kunci NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 3 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 2 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 3 6 Memecahkan masalah 2 7 Menggunakan teknologi 3 38

40 3. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Mendesain Sistem Keamanan Jaringan Deskripsi Unit : Unit ini menentukan kompetensi yang diperlukan untuk merancang sistem kendali untuk menjamin keamanan sistem secara legal dan secara bisnis. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 01 Melakukan evaluasi kebutuhan 1.1 Hasil evaluasi kebutuhan didiskusikan dengan pihak konsultan. 1.2 Hasil evaluasi disepakati dengan pihak konsultan dan pihat terkait (pengguna). 02 Mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan 03 Mendisain pengendalian untuk diterapkan dalam sistem 2.1 Metode dan konsep evaluasi yang digunakan didalam pengendalian sistem disediakan. 2.2 Cakupan sistem dan modul dievaluasi sesuai dengan kebutuhan pengguna dan kebutuhan keamanan. 2.3 Penanganan kesalahan ditangani sesuai dengan kebutuhan keamanan dan fungsi bisnis. 2.4 Waktu dan kejadian penanganan kesalahan didokumentasikan. 2.5 Hasil pengendalian yang telah didokumentasikan diteruskan ke atasan untuk ditindak lanjuti. 3.1 Metode pengendalian yang digunakan dalam merancang sistem didokumentasikan. 3.2 Pengendalian yang akan dibangun didalam pengembangan sistem diidentifikasi. 3.3 Sistem Operasi yang digunakan untuk mengakses pengendalian diidentifikasi. 3.4 Kewenangan akses bagi pengguna didokumentasikan sesuai dengan klasifikasi pengguna (untuk diimplementasikan ke dalam program dan prosedur, guna memenuhi kebutuhan klien). 3.5 Persetujuan konsultan dan pejabat yang berwenang untuk rancangan pengendalian didapatkan. BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Konsultan metode pengendalian 2.2 Perancangan pengendalian 2.3 Prosedur atau perundang undangan yang berlaku pada keamanan dan pengendalian sistem PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar Pengetahuan tentang perundangan undangan yang berlaku mengenai pengendalian sistem Pengetahuan tentang prosedur mengenai keamanan sistem dan pengendalian sistem Pengetahuan tentang bisnis perusahaan Pengetahuan tentang manajemen resiko. 39

41 1.1.5 Pengetahuan tentang hak pribadi pengguna dan perusahaan. 1.2 Keterampilan dasar Ketrampilan memecahkan masalah untuk kasus yang sudah diketahui Berkomunikasi dengan klien dan tim Kemampuan untuk menganalisis, merancang, mengevaluasi pengembangan system berdasarkan fungsi organisasi dan bisnis organisasi. 2. Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan melakukan audit kebutuhan pengendalian sistem. 3.2 Kemampuan menentukan metode pengendalian sistem. 3.3 Kemampuan merancang pengendalian sistem. 4. Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: Mengkoordinasikan dan memelihara kerja sama tim Menerapkan keahlian dalam proyek terintegrasi Membuat Disain jaringan berbasis luas (WAN) Mengevaluasi produk dan penawaran vendor. 4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut. Kompetensi Kunci NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 3 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 3 6 Memecahkan masalah 3 7 Menggunakan teknologi 3 40

42 4. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Menginstall Dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kemampuan untuk memasang dan mengkonfigurasi routing secara statik pada suatu router. Routing statik adalah proses mendefinisikan jalur secara tetap yang harus dilalui oleh suatu paket informasi yang melewati suatu router. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 01 Menyiapkan Router 1.1 Konfigurasi router diidenfitikasi dan disiapkan. 1.2 Antarmuka dari router dikonfigurasi. 1.3 Konfigurasi administrasi ditetapkan. 02 Mengkonfigurasi Router 2.1 Hubungan antar router diidentifikasi dan dikonfigurasi. 2.2 Perintah untuk mengaktifkan routing statik dari router dijalankan di setiap router. 2.3 Default routing untuk router ditetapkan. 04 Menguji Router 3.1 Koneksi pada router diuji melalui terminal yang terhubung pada jaringan. 3.2 Verifikasi router dilakukan. 3.3 Hasil pengujian dilaporkan. BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Sistem router, dan peralatan pendukung yang dibutuhkan. 2.2 Sistem jaringan komputer. 2.3 Buku Manual atau petunjuk pengoperasian router. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar Sistem Jaringan komputer Sistem Operasi Jaringan Arsitektur jaringan dan protokol jaringan. 1.2 Keterampilan dasar Tidak ada. 2. Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan untuk menyiapkan router dan peralatan pemasangan. 3.2 Kemampuan untuk mengkonfigurasi router. 3.3 Kemampuan untuk menguji router terpasang. 4. Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: 41

43 4.1.1 TIK.JK Menginstal dan mengkonfigurasi dynamic routing pada router 4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu / khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut. KOMPETENSI KUNCI NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 2 7 Menggunakan teknologi 2 42

44 5. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kemampuan untuk memasang dan mengkonfigurasi routing secara dinamik pada suatu router. Routing dinamik adalah proses menentukan jalur secara otomatis oleh router, dimana suatu paket informasi yang melewati router tetap dapat dilewatkan atau dikomunikasikan. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 01 Menyiapkan Router 1.1 Konfigurasi router diidentifikasi dan disiapkan. 1.2 Antarmuka dari router dikonfigurasi. 1.3 Konfigurasi administrasi ditetapkan. 02 Mengkonfigurasi Router 2.1 Hubungan antar router diidentifikasi dan dikonfigurasi. 2.2 Perintah untuk mengaktifkan ruting dinamik dari router dijalankan di setiap router. 2.3 Default routing untuk router ditetapkan. 03 Menguji Router 3.1 Koneksi pada router diuji melalui terminal yang terhubung pada jaringan. 3.2 Verifikasi router dilakukan untuk setiap komponen yang tersambung melalui router tersebut. 3.3 Hasil pengujian dilaporkan. BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Sistem router, dan peralatan pendukung yang dibutuhkan. 2.2 Sistem jaringan komputer. 2.3 Buku Manual atau petunjuk pengoperasian router. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar Sistem Jaringan komputer Sistem Operasi Jaringan Arsitektur jaringan dan Protokol jaringan. 1.2 Keterampilan dasar Tidak ada. 2. Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan untuk menyiapkan router dan peralatan pemasangan. 3.2 Kemampuan untuk mengkonfigurasi router. 3.3 Kemampuan untuk menguji router terpasang. 43

45 4. Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: TIK.JK Menginstal dan mengkonfigurasi static routing pada router 4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu / khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut. KOMPETENSI KUNCI NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 2 7 Menggunakan teknologi 2 44

46 6. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kemampuan untuk menginstalasi dan mengkonfigurasi protokol TCP / IP pada suatu workstation yang terhubung dengan jaringan. Peng-alamatan pada workstation ditentukan berdasarkan setting TCP / IP ini (tidak menggunakan DHCP). ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 01 Mengidentifikasi Workstation 1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi. 02 Mengumpulkan informasi internetworking 1.2 Informasi cara menginstal dan mengkonfigurasi TCP / IP pada sistem operasi yang bersangkutan dikumpulkan. 2.1 IP address untuk workstation yang bersangkutan diidentifikasi. 2.2 Subnet mask untuk jaringan diidentifikasi. 2.3 IP address dari default gateway diidentifikasi. 2.4 IP address (nama) DNS server yang digunakan diidentifikasi. 03 Menginstal protokol TCP / IP 3.1 NIC dipastikan harus sudah terdeteksi oleh sistem operasi. 3.2 Perintah untuk menginstalasi protokol TCP / IP dijalankan (sesuai dengan sistem operasi yang digunakan). 3.3 Informasi internetworking diberikan pada program instalasi. 3.4 Bila diperlukan, workstation di-boot ulang. 3.5 Aplikasi program utilitas untuk menampilkan konfigurasi dasar TCP / IP dijalankan untuk mencek ulang hasil konfigurasi. 04 Menguji koneksi TCP / IP 4.1 Perintah ping ke suatu IP address remote station dijalankan untuk meyakinkan koneksi fisik sudah terbentuk. 4.2 Perintah ping ke suatu nama domain dijalankan untuk meyakinkan bahwa koneksi ke DNS server sudah terbentuk. BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Peralatan yang terkait dengan pelaksanaan. 2.2 SOP yang berlaku di perusahaan. 2.3 Dokumen arsitektur jaringan. PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar Sistem Jaringan komputer Sistem Operasi Jaringan. 1.2 Keterampilan dasar Mengoperasikan sistem komputer. 2. Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 45

47 3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan untuk mengidentifikasi workstation. 3.2 Kemampuan untuk menginstalasi dan mengkonfigurasi TCP / IP pada Workstation. 3.3 Kemampuan untuk menguji koneksi TCP / IP. 4. Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: TIK.JK Menginstalasi dan mengkonfigurasi TCP/IP dinamis pada workstation yang terhubung pada jaringan 4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut. Kompetensi Kunci NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 2 7 Menggunakan teknologi 2 46

48 7. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan untuk menginstalasi dan mengkonfigurasi protokol TCP / IP dinamis pada workstation yang terhubung dengan jaringan. Pengamatan workstation akan diperoleh dari informasi dinamis DHCP Server. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 01 Mengidentifikasi Workstation 1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi. 1.2 Informasi cara menginstal dan mengkonfigurasi TCP / IP pada sistem operasi yang bersangkutan dikumpulkan. 02 Menginstal protokol TCP / IP 2.1 NIC dipastikan harus sudah terdeteksi oleh sistem operasi. 2.2 Perintah untuk menginstalasi protokol TCP / IP dijalankan (sesuai dengan sistem operasi yang digunakan). 2.3 Bila diperlukan workstation di-boot ulang. 2.4 Aplikasi program digunakan untuk menampilkan konfigurasi dasar. 2.5 TCP / IP dijalankan untuk melihat konfigurasi TCP / IP yang diberikan DHCP server. 03 Menguji koneksi TCP / IP 3.1 Perintah ping ke suatu IP address remote station dijalankan untuk meyakinkan koneksi fisik sudah terbentuk. 3.2 Perintah ping ke suatu nama domain dijalankan untuk meyakinkan bahwa koneksi ke DNS server sudah terbentuk. BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Peralatan yang terkait dengan pelaksanaan. 2.2 SOP yang berlaku di perusahaan. PANDUAN PENILAIAN 2. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemonstrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar Sistem Jaringan komputer Sistem Operasi Jaringan. 1.2 Keterampilan dasar Mengoperasikan sistem komputer. 2. Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan untuk Mengidentifikasi workstation yang ada. 3.2 Kemampuan untuk menginstalasi protokol TCP/IP Dinamis. 3.3 Kemampuan untuk menguji koneksi protokol TCP/IP dinamis. 47

49 4. Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: TIK.JK Menginstalasi dan mengkonfigurasi TCP / IP statis pada workstation yang terhubung pada jaringan. 4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut. KOMPETENSI KUNCI NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1 6 Memecahkan masalah 2 7 Menggunakan teknologi 2 48

50 8. Kode Unit : TIK.JK Judul Unit : Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan Deskripsi Unit : Unit ini menjelaskan kompetensi yang diperlukan untuk memonitor dan mengadministrasi fungsi-fungsi keamanan dalam jaringan. ELEMEN KOMPETENSI 01 Menjamin akun pengguna agar selalu terkendali 02 Memastikan akses yang aman ke file dan sumber daya 03 Mengembangkan Service Level Agreements (Perjanjian Tingkat Layanan) atau SLA KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Isian akun standar pengguna dimodifikasi untuk memastikan bahwa mereka cocok dengan kebijakan keamanan. 1.2 Akun pengguna yang telah dibuat dengan keamanan yang longgar dimodifikasi sesuai dengan kebijakan akses dan keamanan. 1.3 Pesan resmi yang sesuai dengan akun pengguna ditampilkan saat pengguna log on. 1.4 Utilitas yang sesuai diimplementasikan untuk menguji ketangguhan sandi yang digunakan. 1.5 Prosedur kendali akun ditinjau ulang untuk memastikan bahwa pengguna yang telah keluar dihapus atau dinonaktifkan akunnya. 1.6 Layanan informasi semacam internet diakses untuk mengidentifikasi ancaman keamanan yang sudah dikenal dan terbaru dengan menggunakan perangkat lunak dan atau perangkat keras yang sesuai. 2.1 Fitur-fitur akses dan keamanan yang dikandung dalam sistem operasi jaringan ditinjau ulang. 2.2 Skema kategori keamanan file ditinjau ulang atau dikembangkan dan kesadaran pengguna dalam masalah pengaturan keamanan diyakinkan. 2.3 Keamanan jaringan dari ancaman seperti hacker, eavesdropping, virus dan lainnya dimonitor. 2.4 Perangkat lunak anti virus diterapkan pada server dan workstation. 2.5 Fasilitas enkripsi bawaan dan tambahan diterapkan dengan tepat. 3.1 Perangkat lunak dari pihak ketiga yang sesuai digunakan untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan dalam jaringan. 3.2 Log dan laporan audit ditinjau ulang untuk mengidentifikasi gangguan dan ancaman keamanan. 3.3 Pemeriksaan kesalahan dan aktivitas lain dilaksanakan untuk memastikan bahwa prosedur tidak dilewati. 3.4 Laporan audit dan rekomendasi-rekomendasi disiapkan serta dipresentasikan kepada manajemen senior dan persetujuan untuk perubahan diperoleh. BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Sistem jaringan komputer. 2.2 Struktur organisasi dalam perusahaan. 2.3 Bisnis perusahaan. 49

51 PANDUAN PENILAIAN 1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar Pengetahuan konsep bisnis dan struktur organisasi perusahaan Pengetahuan kemanan jaringan komputer. 1.2 Keterampilan dasar Berkomunikasi dengan orang lain Menggunakan sistem komputer. 2. Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. 3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan untuk memeriksa hak akses user / pengguna. 3.2 Kemampuan untuk melindungi file / data yang perlu dijaga. 3.3 Kemampuan untuk memonitor keamanan jaringan. 4. Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: Menginstal perangkat keras ke dalam jaringan komputer Menginstal perangkat lunak ke dalam jaringan komputer Menginstal dan mengkonfigurasi jaringan Mengoperasikan sistem operasi jaringan. 4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu / khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut. Kompetensi Kunci NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 2 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2 5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 2 6 Memecahkan masalah 2 7 Menggunakan teknologi 2 50