PP No. 30 tahun 2014 tentang Tentang Pengangkatan Statuta UNAIR 3 Rektor UNAIR Periode Peraturan Rektor

Transkripsi

1 Company Logo

2

3 1 2 Keputusan MWA No. 1030/UN3.MWA/K/2015 PP No. 30 tahun 2014 tentang Tentang Pengangkatan Statuta UNAIR 3 Rektor UNAIR Periode Peraturan Rektor Nomor 31/UN3/PR/2015 tentang Tata Cara Pemilihan dan Pengangkatan Dekan 4 Peraturan Rektor Nomor 26/H3/PR/2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja UNAIR

4

5 Ta n g g a l 14 September September September September Sept September Sept -5 Okt Oktober Oktober Oktober Oktober Oktober 2015 Tahap Pemilihan dan Pengangkatan Dekan Sosialisasi Oleh Panitia Pusat Kepada Dekan, Ketua dan Sekretaris BPF Penyampaian Usulan Tentang Panitia Pelaksana Fakultas Oleh Dekan Penerbitan Keputusan Rektor Tentang Panitia Pelaksana Fakultas Rapat Koordinasi antara Panitia Universitas dan Panitia Pelaksana Fakultas Sosialisasi Panitia Pelaksana Fakultas kepada Civitas Akademika Fakultas Rapat Koordinasi Panitia Universitas dan Panitia Pelaksan Fakultas Pendaftaran Bakal Calon Dekan di Masing-Masing Fakultas Verifikasi Administrasi dan Pengumuman Hasil Verifikasi Admnistrasi Forum Paparan Visi, Misi, Strategi, dan Program di Masing-Masing Fakultas Penetapan Calon Dekan yang diusulkan kepada Rektor Uji Kepatutan dan Kelayakan oleh Rektor dan/ atau Wakil Rektor Penetapan/Pelantikan Dekan oleh Rektor

6 2015 Sosialisasi Sept 29 Sept - 5 Okt Pendaftaran Bakal Calon Dekan Penetapan Calon Dekan 6-7 Oktober Verifikasi & Pengumuman Hasil Verifikasi Calon Dekan 8-13 Oktober 15 Oktober Oktober Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program 22 Oktober Penetapan/Pelantikan Dekan Proses Pemilihan Calon Dekan di lingkungan Universitas Airlangga Periode Uji Kepatutan dan Kelayakan

7 Persyaratan Umum : a. warga negara Indonesia; b. Dosen tetap pegawai negeri sipil; c. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; d. sehat mental dan jasmani untuk menjalankan jabatan; e. belum berusia 60 (enam puluh) tahun pada saat dilantik sesuai jadwal pelantikan yang telah ditetapkan; f. memiliki integritas pribadi dan kemampuan akademik; g. memiliki kepemimpinan yang adil, bersih, dan visioner;

8 h. memahami visi, misi, dan tujuan UNAIR; i. memiliki kemampuan manajemen dan kewirausahaan; j. mempunyai wawasan dan jejaring yang luas; k. tidak pernah melanggar etika akademik dan moralitas; l. tidak berperilaku tercela; m. tidak sedang studi lanjut; dan n. tidak pernah di pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana penjara;

9 a. telah berpendidikan Doktor; b. menduduki jabatan akademik paling rendah Lektor Kepala; c. menyatakan kesediaan secara tertulis untuk diangkat sebagai Dekan; d. tidak pernah dikenai sanksi administratif kepegawaian; e. memiliki riwayat kerja yang baik dan berprestasi; f. belum pernah menjabat Dekan dalam 2 (dua) periode atau lebih; dan g. menyatakan secara tertulis menyetujui semua keputusan hasil Pemilihan dan Pengangkatan Dekan tanpa syarat

10 PANITIA PEMILIHAN Panitia Pemilihan Panitia Universitas a. Tim Pengarah: 2 (dua) orang Dosen tetap UNAIR yang ditunjuk dan ditetapkan oleh Rektor; dan Ketua BPF b. Tim Pelaksana Panitia Universitas di luar Tim Pengarah 1. Panitia Universitas unsur pelaksana di tingkat Universitas dan berkedudukan sebagai pengarah Panitia Fakultas unsur pelaksana di tingkat Fakultas. 2. Panitia Fakultas

11 TAHAP PEMILIHAN DEKAN 2 3 UJI KEPATUTAN DAN KELAYAKAN 1 PENJARINGAN PENYARINGAN

12 TAHAP PENJARINGAN 3 4 Penetapan Hasil Verifikasi Administrasi 2 Verifikasi bertujuan untuk memeriksa kelengkapan dan keabsahan data atau dokumen serta kesesuaian Bakal Calon Dekan dengan persyaratan dan kriteria yang telah ditetapkan. 1 Pendaftaran Bakal Calon Dekan dilakukan dengan cara: a. Bakal Calon Dekan yang mendaftar harus mengambil sendiri formulir pendaftaran dan borang lainnya; b. Bakal Calon Dekan menyerahkan sendiri formulir dan borang yang telah diisi beserta kelengkapan persyaratan lainnya. Sosialisasi dilaksanakan dengan cara: a. memberikan penjelasan langsung kepada Civitas Akademika pada masing-masing fakultas di lingkungan UNAIR; b. mendistribusikan informasi dalam bentuk dan/ atau melalui media lainnya, seperti poster, pamflet, dan laman di internet.

13 TAHAP PENYARINGAN 2 Rektor 1 Penetapan Nama-nama Calon Dekan Bakal Calon Dekan Menyampaikan presentasi dalam forum paparan visi, Misi, Strategi dan Program

14 TAHAP PENGANGKATAN 3 2 Rektor melantik Dekan 1 Calon Dekan terpilih diangkat sebagai Dekan Rektor menetapkan Calon Dekan terpilih setelah Uji Kepatutan dan Kelayakan

15 Bakal Calon Dekan yang mendaftar harus mengambil sendiri formulir pendaftaran dan borang lainnya; Bakal Calon Dekan menyerahkan sendiri formulir dan borang yang telah diisi beserta kelengkapan persyaratan lainnya.

16 KELENGKAPAN PERSYARATAN Daftar Riwayat Hidup; 2 Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Paspor, yang masih berlaku; Surat Keterangan Sehat dari dokter pada Rumah Sakit UNAIR; Fotokopi ijazah Pendidikan Doktor dan menunjukkan ijazah asli; Surat Pernyataan tidak merangkap jabatan lain yang telah ditentukan apabila terpilih sebagai Dekan; 7 Surat Pernyataan tidak pernah menerima sanksi atas pelanggaran etika akademik serta aturan berperilaku dalam masyarakat akademik; Surat Pernyataan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; Surat Pernyataan tidak pernah menerima sanksi administratif kepegawaian; dan Surat Pernyataan secara tertulis menyetujui tanpa syarat peraturan tentang Tata Cara Pemilihan dan Pengangkatan Dekan dan semua peraturan pelaksanaannya serta keputusan hasil pemilihan Dekan.

17 Borang Oleh Tim Pengarah VERIFIKASI Borang Borang Tujuan untuk memeriksa kelengkapan dan keabsahan data atau dokumen serta kesesuaian Bakal Calon Dekan dengan persyaratan dan kriteria yang telah ditetapkan dengan cara wawancara tatap muka

18 Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program Bakal Calon Dekan Rapat Pleno BPF Diperluas (terdiri dari 2 agenda) Pemaparan dan Diskusi Penilaian dan Penetapan oleh Tim Pengarah

19 PARA BACADEK WAJIB Presentasi mengenai visi, misi, Strategi dan program Menjawab pertanyaan atau Komentar dari peserta

20 PRESENTASI PAPARAN INDIVIDU BERDASARKAN URUTAN Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program TUJUAN Visi, Misi, Strategi, Memperkenalkan Bakal Calon Dekan Kepada Masyarakat Kampus 15 menit Paparan Progrram. Memberikan Kesempatan Civitas Akademika Berpendapat Atau Merespon 30 menit Diskusi

21 memaparkan wawasan dan pemikiran tentang Fakultas dan Universitas dalam menghadapi tantangan masa depan, dan kontribusi dari Fakultas yang bersangkutan; Kewajiban Cadek dalam Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program. Calon Logo Dekan memaparkan program Fakultas untuk mencapai Visi dan Misi UNAIR serta kebijakan Rektor dalam penyelenggaraan dan pengelolaan UNAIR; menyampaikan argumentasi atas pertanyaan dan/ atau komentar dari peserta rapat pleno;

22 Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program Calon Dekan 1 Dipimpin : Moderator yang ditetapkan oleh Tim Pengarah 2 Audiens : Civitas Akademika dan Alumni Masing-masing Fakultas 3 Dinilai : Tim Pengarah Panitia Universitas 4 Hasil: Penetapan Nama-nama Calon Dekan

23 Penilaian dalam Forum Paparan Visi, Misi, Strategi dan Program dilakukan oleh Tim Pengarah Menghasilkan paling banyak 3 (tiga) Calon Dekan Dalam hal Bakal Calon Dekan kurang dari 3 (tiga) orang, Tim Pengarah menetapkan Bakal Calon Dekan yang terdaftar sebagai Calon Dekan disusun berdasarkan abjad Berita Acara Tim Pengarah menyampaikan nama-nama calon Dekan kepada Rektor

24 Pengangkatan CADEK Diselenggarakan oleh Rektor o menetapkan Calon Dekan terpilih setelah Uji Kepatutan dan Kelayakan o Rektor melantik Dekan Terpilih

25 Company Logo