KECAMATAN TANJUNG HARAPAN Jl. Veteran No. 29 Tanjung Paku Telp. (0755) 20929

Transkripsi

1 RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2015 KECAMATAN TANJUNG HARAPAN KOTA SOLOK TAHUN 2014

2 PEMERINTAH KOTA SOLOK KECAMATAN TANJUNG HARAPAN Jl. Veteran No. 29 Tanjung Paku Telp. (0755) Kode Pos: KEPUTUSAN CAMAT TANJUNG HARAPAN NOMOR: / /KPTS/CTH-2014 TENTANG PENETAPAN RENCANA KERJA KECAMATAN TANJUNG HARAPAN TAHUN 2015 CAMAT TANJUNG HARAPAN, Menimbang Mengingat : a. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan Daerah, maka Rancangan Akhir Rencana Kerja yang telah diteliti dan diverifikasi oleh Bappeda dan disyahkan oleh Keputusan Kepala Daerah, ditetapkan dengan keputusan Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah; b. bahwa Rancangan Akhir Rencana Kerja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 yang telah diteliti dan diverifikasi oleh Bappeda, perlu ditetapkan oleh Camat selaku Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah; c. bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a dan b, perlu menetapkan Keputusan Camat Tanjung Harapan tentang Penetapan Rencana Kerja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun Tahun : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonom Kota Kecil dalam Lingkungan Daerah Provinsi Sumatera Tengah; 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008; 5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah; 7...Peraturan...

3 7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 9. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintah yang Menjadi Kewenangan Pemerintah Kota Solok; 10. Peraturan Daerah Nomor 15 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat daerah dan Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Solok; 11. Peraturan Daerah Nomor 17 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kota Solok sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota Solok Nomor 9 Tahun 2012; 12. Peraturan Daerah Nomor 19 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kota Solok; 13. Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Solok Tahun ; 14. Peraturan Daerah Nomor 21 Tahun 2014 tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kota Solok Tahun Memperhatikan : 1. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011; 2. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. 3. Keputusan Walikota Solok Nomor Tahun 2014 tentang Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) Tahun 2015 di Lingkungan Pemerintah Kota Solok. Menetapkan : M E M U T U S K A N : KESATU : Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 merupakan dokumen perencanaan Kecamatan Tanjung Harapan untuk tahun KEDUA : Dokumen Rencana Kerja Kecamatan Tanjung Harapan sebagaimana dimaksud diktum kesatu keputusan ini merupakan merupakan pedoman dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015; KETIGA.

4 KETIGA : Dokumen Rencana Kerja Kecamatan Tanjung Harapan sebagaimana dimaksud diktum kesatu keputusan ini merupakan lampiran yang tidak terpisahkan dengan keputusan ini. KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diubah dan diperbaiki kembali sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Solok Pada tanggal : Agustus 2014 CAMAT TANJUNG HARAPAN DELFIANTO, S.Sos. NIP Tembusan disampaikan kepada : Yth. 1. Bapak Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Solok di Solok

5 KATA PENGANTAR Segala puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas berkat dan rahmat-nya kami telah dpat menyelesaikan penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Kecamatan Tanjung Harapan Tahun Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra-SKPD) Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 ini memuat semua program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015, bertujuan untuk mengimplementasikan visi, misi, tujuan, strategi dan kebijakan Kecamatan Tanjung Harapan dalam bentuk program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsinya. Menyadari berbagai keterbatasan yang ada, kami yakin masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam penyusunan buku ini. Untuk itu, kiranya masukan dan kritik yang bersifat konstruktif kami harapkan demi kesempurnaan rencana kerja ini. Akhirnya kepada Allah SWT kami berserah diri dan kepada semua pihak yang telah membantu kelancaran tugas penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 ini, kami aturkan terima kasih. Solok, Januari 2014 CAMAT TANJUNG HARAPAN DELFIANTO.S.Sos NIP Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 i

6 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI i ii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistematika Dokumen Renja 3 BAB II EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA-SKPD TAHUN LALU Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Review terhadap Rancangan Awal RKPD Penelaahan usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 11 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Program dan Kegiatan 13 BAB IV P E N U T U P 15 Lampiran II Rencana Kerja Kantor Kecamatan Tanjung Harapan Kota Solok Tahun 2015 Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 ii

7 BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang Dalam rangka penyelenggaraan pemerintah daerah disusun perencanaan pembangunan daerah sebagai satu kesatuan dalam sistem perencanaan pembangunan nasional guna mencapai Rencana Pembangunan Daerah. Satuan Kerja Perangkat Daerah diharuskan untuk menyusun Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah yang memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsinya, berpedoman pada RPJM Daerah dan bersifat indikatif, Sebagaimana disebutkan dalam Pasal 1 ayat 3 Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 bahwa Pemerintah Daerah adalah Gubernur, Bupati atau Walikota dan Perangkat Daerah sebagai Unsur Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah. Sebagai penjabaran Rencana Strategis dimaksud, SKPD menyusun Rencana Kerja (Renja) yang merupakan panduan bagi SKPD dalam pencapaian target kinerja setiap tahunnya. Dengan demikian maka Rencana Kerja SKPD merupakan bentuk konkrit upaya pencapaian Rencana Strategik yang diturunkan dalam bentuk Program dan Kegiatan setiap tahunnya. Penyusunan Rencana Kerja ini didasarkan kepada pendekatan teknokratis dan partisipatif melalui serangkaian kegiatan pengumpulan dan pengolahan data serta informasi, analisis lingkungan sekitar, evaluasi kinerja tahun sebelumnya serta harmonisasi dengan Rencana Strategis yang telah ditetapkan. 1.2.LANDASAN HUKUM Penyusunan Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2014 dilandasi dasar hukum sebagai berikut : 1. UU No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah; 2. UU No. 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah; Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

8 3. UU No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008; 4. UU No. 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang bersih dan Bebas KKN; 5. UU No. 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun ; 6. Peraturan Pemerintah No.105 Tahun 2000 tentang Pengelolaan dan Pertanggung Jawaban Keuangan Daerah; 7. Peraturan Pemerintah No.58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah; 8. Peraturan Pemerintah No.19 Tahun 2008 tentang Kecamatan; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007; 11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 12. Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2005 tentang Prosedur Perencanaan Pembangunan Partisipatif; 13. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan yang Menjadi Kewenangan Pemerintahan Kota Solok; 14. Peraturan Daerah Nomor 19 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kota Solok; 15. Peraturan Daerah Nomor 1 tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Kota Solok Tahun ; 16. Peraturan Daerah Nomor 2 tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Solok Tahun ; 17. Peraturan Walikota Solok Nomor 13 Tahun 2005 tentang Petunjuk Teknis Perencanaan Pembangunan Partisipatif; Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

9 1.3. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud penyusunan Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 adalah untuk memperoleh gambaran target dan prioritas program dan kegiatan pada SKPD yang mengacu kepada Renstra SKPD. Tujuan penyusunan Renja Kecamatan Tanjung Harapan tahun 2015 adalah sebagai berikut: a. Mengimlementasikan Renstra Kecamatan Tanjung Harapan kedalam program dan kegiatan konkrit yang dilaksanakan secara tahunan. b. Merencanakan dan memprediksi kebutuhan anggaran Kecamatan Tanjung Harapan untuk tahun c. Sebagai bahan masukan pada Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Tingkat Kota Solok SISTEMATIKA DOKUMEN RENJA SKPD Sistematika penyusunan Renja SKPD ini adalah sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan 1.4 Sistematika Dokumen Renja SKPD BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA-SKPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN RENSTRA SKPD 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD 2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal SKPD 2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telahaan Terhadap Kebijakan Nasional 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD 3.3 Program dan Kegiatan BAB IV PENUTUP Lampiran Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

10 BAB II EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA-SKPD TAHUN LALU Sebelum melakukan perencanaan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2015, ada baiknya dilakukan evaluasi terhadap capaian kinerja SKPD pada tahun 2013 dan prakiraan capaian kinerja tahun Hal ini dilakukan agar capaian kinerja tahun 2015 dapat direncanakan mendekati kondisi sebenarnya dengan memperhatikan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, review terhadap rancangan awal RKPD Pemerintah Kota Solok Tahun 2015 dan penelaahan usulan program serta kegiatan masyarakat. Uraian mengenai hal tersebut digambarkan sebagai berikut. 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Mengacu kepada Rencana Strategis Kecamatan Tanjung Harapan Tahun , Kecamatan Tanjung Harapan mempunyai 4 sasaran strategis dengan 4 indikator kinerja. Sedangkan untuk Rencana Kerja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2013, prioritas Program dan Kegiatan Kecamatan Tanjung Harapan sebanyak 7 Program dan 19 Kegiatan. Program dan kegiatan Kecamatan Tanjung Harapan dapat dilihat pada tabel berikut ini : Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

11 Tabel Program dan Kegiatan Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2013 PROGRAM a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur KEGIATAN Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan. Penyediaan Alat Tulis Kantor. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor. Penyediaan Peralatan Rumah Tangga. Penyediaan Makanan dan Minuman. Penyediaan Jasa Administrasi Pendukung Perkantoran. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah. Pemeliharan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Gedung Kantor c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur d. Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan Jender dalam Pembangunan e. Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan f. Program Perencanaan Pembangunan Daerah Kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapannya Kegiatan Pembinaan Organisasi Perempuan Pengendalian Keamanan Lingkungan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Kecamatan. g. Peningkatan Pelayanan Publik Pelaksanaan Penilaian Kelurahan Berprestasi Fasilitasi Program / Kegiatan Pemerintah dan Pemerintah Daerah di Wilayah Kecamatan. Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Kelurahan Untuk mengukur keberhasilan dari penerapan rencana strategis Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2013, perlu ditetapkan target dari masing-masing sasaran yang harus dicapai. Target-target tersebut diuraikan sebagai berikut : Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

12 Tabel Target Kinerja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2013 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Anggaran (Rp.) 1. Meningkatnya 80,00% penyelenggaraan administrasi perkantoran, pelaporan kinerja - dan keuangan yang didukung Persentase capaian pelaksanaan 80,00% oleh ketersediaan sarana dan prasarana kantor yang pelayanan administrasi di Kantor Kecamatan Tanjung memadai serta tingkat disiplin aparatur yang baik Persentase peningkatan sarana dan prasarana penunjang pelaksanaan tugas aparatur; 80,00% Persentase jumlah aparatur yang melaksanakan disiplin berpakaian dinas 80,00% Terwujudnya pelayanan publik yang transparan dan akuntabel - Tingkat kepuasan masyarakat 65,00% Terwujudnya perencanaan pembangunan yang partisipatif dan akuntabel - Persentase partisipasi komponen masyarakat dalam proses perencanaan pembangunan 75,00% Meningkatnya peran serta kaum perempuan berpartisipasi dalam organisasi perempuan yang ada di kecamatan - Jumlah organisasi perempuan Meningkatnya keamanan dan kenyamanan lingkungan - Persentase gangguan terhadap keamanan dan kenyamanan lingkungan 50,00% Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

13 Alokasi anggaran dan realisasi pelaksanaan program dan kegiatan Kecamatan Tanjung Harapan untuk Belanja Langsung (pelaksanaan program dan kegiatan) tahun 2013 dapat dilihat pada tabel berikut : No Tabel Realisasi Keuangan Program dan Kegiatan Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2013 Program / Kegiatan Anggaran (Rp.) Realisasi Anggaran % realisasi Sisa Anggaran (Rp.) Program Pelayanan Administrasi , Perkantoran a. Kegiatan Penyediaan Jasa Surat ,00 - Menyurat. b. Penyediaan Jasa Komunikasi, , Sumber Daya Air dan Listrik. c. Penyediaan Jasa Administrasi , Keuangan. d. Penyediaan Alat Tulis Kantor , e. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan , f. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor , g. Penyediaan Peralatan Rumah , Tangga. h. Penyediaan Makanan dan Minuman , i. Penyediaan Jasa Administrasi ,00 - Pendukung Perkantoran. j. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah , Program Peningkatan Sarana dan , Prasarana Aparatur a. Pemeliharan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas/Operasional b. Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Gedung Kantor , , Program Peningkatan Dsiplin , Aparatur a. Pengadaan Pakaian Dinas dan Perlengkapannya , Program Peningkatan Pelayanan , Publik a. Pelaksanaan Kelurahan , b. Fasilitasi Berprestasi Program / Kegiatan , Pemerintah dan Pemerintah Daerah di Wilayah Kecamatan c. Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Kelurahan , Program Perencanaan ,00 - Pembangunan Daerah a. Pengembangan Partisipasi Masyarakat dalam Perumusan Program dan Kebijakan Layanan Publik , Program Peningkatan Peran Serta , dan Kesetaraan Jender dalam Pembangunan - a. Kegiatan Pembinaan Organisasi Perempuan , Program Peningkatan Keamanan , dan Kenyamanan Lingkungan - a. Pengendalian Keamanan Lingkungan , Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

14 Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa realisasi anggaran pada Kecamatan Tanjung Harapan adalah Rp ,- dari alokasi anggaran sebesar Rp ,- (91,24%) dan realisasi fisik sebesar 99,03%. Sedangkan untuk tahun 2014, Kecamatan melaksanakan program dan kegiatan yang serupa. Namun untuk mengimbangi defisit anggaran, beberapa program dan kegiatan tidak dianggarkan sesuai skala prioritas Kecamatan Tanjung Harapan. Secara umum, rencana pencapaian kinerja tahun 2014 digambarkan sebagai berikut : Tabel Target Kinerja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2014 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1. Meningkatnya 80% penyelenggaraan administrasi perkantoran, pelaporan kinerja - Persentase capaian 80% dan keuangan yang didukung pelaksanaan oleh ketersediaan sarana dan pelayanan administrasi di prasarana kantor yang Kantor Kecamatan Tanjung memadai serta tingkat disiplin aparatur yang baik - Persentase peningkatan sarana dan prasarana penunjang pelaksanaan tugas aparatur; 80% - Persentase jumlah aparatur yang melaksanakan disiplin berpakaian dinas 100% 2. Terwujudnya pelayanan publik yang trans paran dan akuntabel - Tingkat kepuasan masyarakat 80,00% 3. Terwujudnya perencanaan pembangunan yang partisipatif dan akuntabel - Persentase partisipasi komponen masyarakat dalam proses perencanaan pem bangunan 80% 4. Meningkatnya peran serta kaum perempuan berpartisipasi dalam organisasi perempuan yang ada di kecamatan - Jumlah organisasi perempuan 3 5. Meningkatnya keamanan dan kenyamanan lingkungan - Persentasegangguan terhadap keamanan dan kenyam anan lingkungan 50% Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

15 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Kinerja Pelayanan masa kini dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Kecamatan Tanjung Harapan menuju pelaksanaan tata pemerintahan yang baik serta untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat khususnya dibidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan adalah sebagai berikut : Tabel 2.5 Kinerja Pelayanan Masa Sekarang pada Kecamatan Tanjung Harapan No Jenis Pelayanan Indikator 1. Administrasi Kependudukan : Pembuatan KTP Pembuatan KK Surat Keterangan pindah Surat Keterangan Kematian Surat Keterangan Kelahiran 2. Perizinan/Rekomendasi Rekomendasi IMB Surat Rekomendasi Izin Lingkungan Surat Rekomendasi Izin Keramaian Rekomendasi SIUP - Terbitnya KTP (SIAK Online) - Terbitnya KK - Terbitnya Surat Keterangan Pindah - Terbitnya Surat Keterangan Kematian - Terbitnya Surat Keterangan Kelahiran - Terbitnya Rekomendasi IMB - Diberikannya izin oleh masyarakat - Terselenggaranya Keamanan dan Ketertiban - Terbitnya Rekomendasi Waktu Penyelesaian 3 hari 3 hari 10 menit 10 menit 10 menit 1 hari 3 hari 1 hari 1 Hari Ket 3. Pertanahan Surat Keterangan Kredit Bank Surat Pernyataan Pelepasan Hak Surat Keterangan Ahli Waris - Terlayaninya Permohonan Kredit di Bank - Terlayaninya Pelepasan hak atas tanah - Terbitnya Keterangan Ahli Waris 1 hari 2 hari 2 hari 2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Berdasarkan analisa lingkungan yang berpengaruh terhadap pencapaian visi dan misi baik secara internal maupun eksternal dan juga pengaruh terhadap tugas dan fungsi masing-masing bagian kerja di dalam Kantor Kecamatan Tanjung Harapan maka dapat dilihat sebagai berikut : Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

16 a. Struktur Organisasi Perangkat Daerah yang mengalami perubahan pada jangka-jangka tertentu. b. Pedoman pengelolaan Daerah yang mengalami perubahan-perubahan aturan. c. SDM Aparatur yang ada tidak sesuai dengan kebutuhan. d. Kecenderungan penurunan moralitas dan rendahnya keteladanan pemimpin di semua masing-masing lapisan. e. Dampak krisis financial ekonomi global. f. Tingginya tuntutan profesionalisme kinerja aparat Pemerintah dalam pelayanan terhadap masyarakat. Berdasarkan permasalahan strategis yang dihadapi pada masa kini diperlukan beberapa rumusan perubahan internal dan eksternal yang dilakukan untuk mencapai tujuan pada lima tahun yang akan datang ialah : a. Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan perlu penyesuaian karena merupakan SKPD sebagaiamana tercantum dalam Undang-undang No.32 Tahun b. Perlu adanya beberapa perubahan berkaitan dengan kewenangan. c. Perlu pemahaman bersama kewenangan yang diberikan kepada Kecamatan khususnya oleh SKPD terkait. d. Penyesuaian anggaran berdasarkan pedoman pengelolaan keuangan daerah yang baru. e. Menambah jumlah pegawai yang berkualitas sesuai keahliannya f. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan sesuai bidang tugasnya. g. Menambah jumlah anggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. h. Peraturan Perundang-undangan yang mendukung visi dan misi SKPD i. Menjadikan Kecamatan sebagai SKPD Murni yang mengelola kebutuhan serta menganggarkan keuangan kantor sendiri. 2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD Telaahan terhadap rancangan awal RKPD dimaksudkan untuk membandingkan antara rumusan hasil identifikasi kebutuhan program dan kegiatan berdasarkan analisis kebutuhan yang telah mempertimbangkan kinerja pencapaian Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

17 target Renstra SKPD dan tingkat kinerja yang dicapai oleh SKPD, dengan arahan kepala daerah terkait prioritas program/kegiatan dan pagu indikatif yang disediakan untuk setiap SKPD berdasarkan rancangan awal RKPD. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 tentang Pedoman Organisasi Kecamatan, Kecamatan merupakan perangkat daerah Kabupaten / Kota sebagai pelaksana teknis kewilayahan dengan wilayah kerja tertentu, menyelenggarakan tugas umum pemerintahan dan melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan Bupati / Walikota untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah. Menurut Peraturan Walikota Nomor 22 Tahun 2011 tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan Walikota kepada Camat, pelimpahan yang dilimpahkan meliputi aspek perizinan, rekomendasi, koordinasi, pembinaan, pengawasan, fasilitasi, penetapan, penyelenggaraan dan kewenangan lainnya yang dilimpahkan. Mengacu kepada dua peraturan perundang-undangan diatas, maka Kecamatan tidak melakukan review Rancangan Awal RKPD terhadap kebutuhan program dan kegiatan kecamatan. Hal ini disebabkan pelimpahan kewenangan yang diberikan lebih bersifat koordinatif dan administratif. 2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Kajian usulan program dan kegiatan dari masyarakat merupakan bagian dari kegiatan jaring aspirasi terkait kebutuhan dan harapan pemangku kepentingan, terhadap prioritas dan sasaran pelayanan serta kebutuhan pembangunan tahun yang direncanakan, sesuai dengan tugas dan fungsi SKPD. Berkaitan tugas pokok dan fungsi kecamatan seperti yang digambarkan pada poin 2.4, usulan program dan kegiatan masyarakat disampaikan kepada pemerintah kota melalui Bappeda melalui mekanisme Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Kecamatan. Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

18 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Seperti telah disinggung sebelumnya bahwa kecamatan merupakan perangkat daerah yang berbeda dengan perangkat daerah lainnya. Camat juga berperan sebagai kepala wilayah (wilayah kerja, namun tidak memiliki daerah dalam arti daerah kewenangan), karena melaksanakan tugas umum pemerintahan di wilayah kecamatan, khususnya tugas-tugas atributif dalam bidang koordinasi pemerintahan terhadap seluruh instansi pemerintah di wilayah kecamatan, penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban, penegakan peraturan perundangundangan, pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau kelurahan, serta pelaksanaan tugas pemerintahan lainnya yang belum dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan dan/atau instansi pemerintah lainnya di wilayah kecamatan. Oleh karena itu, kedudukan camat berbeda dengan kepala instansi pemerintahan lainnya di kecamatan, karena penyelenggaraan tugas instansi pemerintahan lainnya di kecamatan harus berada dalam koordinasi Camat. Terkait dengan kebijakan nasional yang dilaksanakan didaerah, kecamatan lebih banyak berperan dalam aspek koordinasi, pengawasan, rekomendasi, pembinaan dan fasilitasi, serta penyelenggaraan jika kebijakan tersebut harus dilaksanakan sedekat mungkin dengan masyarakat. Dengan demikian, maka kecamatan tidak secara langsung berperan oleh kebijakan-kebijakan yang ditetapkan secara nasional. 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD Tujuan strategis dari visi misi Kecamatan Tanjung Harapan, yaitu : a. Meningkatkan kesejahteraan dan kualitas aparatur serta meningkatkan kualitas sarana dan prasarana penunjang kegiatan pemerintahan. b. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dengan prinsip Good Local Governance melalui pembinaan aparatur dan kelembagaan serta pelaksanaan pengawasan melekat dari atasan. Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

19 c. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam perencanaan dan pelaksanaan pembangunan melalui pembangunan partisipatif. d. Meningkatkan ketenteraman dan ketertiban masyarakat dengan upaya pembinaan dan sosialisasi hukum serta mendorong berkembangnya system pengamanan swakarsa. Dari tujuan diatas ditetapkan diatas, ditetapkan sasaran dan Program Kecamatan Tanjung Harapan, yaitu : a. Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran, pelaporan kinerja dan keuangan yang didukung oleh ketersediaan sarana dan prasarana kantor yang memadai serta tingkat disiplin aparatur yang baik. b. Meningkatnya peran serta kaum perempuan dalam organisasi perempuan yang ada di kecamatan. c. Meningkatnya peran serta generasi muda dalam organisasi kepemudaan. d. Meningkatnya pengetahuan dan pemahaman masyarakat terhadap peraturan daerah terkait dengan pelayanan dan pengaturan masyarakat. e. Meningkatnya kapasitas pelayanan publik di Kecamatan Tanjung Harapan. 3.3 Program dan Kegiatan Untuk pencapaian visi dan misi Kecamatan Tanjung Harapan Tahun , maka diperlukan langkah-langkah konkrit dalam bentuk pengimplementasian visi dan misi tersebut ke dalam program dan kegiatan SKPD dalam kurun waktu tersebut. Program dan kegiatan yang direncanakan dan dilaksanakan oleh Kecamatan Tanjung Harapan adalah sebagai berikut : Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

20 Tabel Program dan Kegiatan Kecamatan Tanjung Harapan No Program Kegiatan Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Penyediaan jasa surat menyurat 2. Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik 3. Jasa Administrasi Keuangan 4. Jasa Perbaikan dan Peralatan Kantor 5. Alat Tulis Kantor 6. Barang Cetak Penggandaan 7. Komponen Instalansi Listrik 8. Peralatan dan Perlengkapan kantor 9. Peralatan Rumah Tangga 10. Rapat-rapat Koordinasi ke luar daerah 11. Jasa Adm Pendukung Perkantoran. 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 12. Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor 13. Pemeliharaan Rutin / berkala kendaraan dinas/ operasional 3. Program peningkatan Disiplin Aparatur 14. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Program Perencanaan Pembangunan Daerah Program peningkatan peran serta dan Kesetaraan Gender dalam Pembangunan Program Peningkatan Pelayanan Publik 15. Pengembangan Pertisipasi Masyarakat dalam Perumusan Program dan Kebijakan Layanan Publik (Musrenbang Kecamatan) 16. Kegiatan pembinaan organisasi Perempuan 17. Pelaksanaan Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Kelurahan 18. Fasilitas Program / Kegiatan pemerintahan daerah di wilayah Kecamatan 7. Program Peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan 19. Pengendalian Keamanan Lingkungan 8. Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 20. Penilaian Kelurahan Berprestasi Sedangkan untuk tahun 2015 dan prakiraan 2016, secara umum program kegiatan yang akan dilaksanakan masih serupa yang secara rinci digambarkan dalam lampiran. Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

21 BAB IV P E N U T U P Rencana Kerja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 disusun sebagai pelaksanaan konkrit dari Rencana Strategis Kecamatan Tanjung Harapan Tahun ang dalam penyusunan program dan kegiatan yang diselaraskan dengan Rencana Pembangunan Jangka Daerah (RPJMD) Kota Solok Tahun Renja Kecamatan dalam tiap tahunnya merupakan penjabaran dari Rencana Strategis Kecamatan yang disesuaikan dengan kebijakan umum anggaran Kota Solok. Untuk menjamin tercapainya kondisi yang diharapkan pada tahun 2010 sampai dengan 2015, maka pelaksanaan rencana kerja kecamatan yang dibarengi dengan peran serta masyarakat dan seluruh stake holder mutlak diperlukan dalam kerangka pembangunan Kecamatan Tanjung Harapan yang merupakan bagian dari pembangunan Kota Solok serta terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang baik (Good Governance) di Kecamatan Tanjung Harapan. Semoga dengan adanya Rencana Kerja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun 2015 yang terdiri dari 7 Program dan 20 Kegiatan ini dapat mendukung pencapaian RPJMD Kota Solok dengan ridho Allah SWT. Renja Kecamatan Tanjung Harapan Tahun

22 Lampiran IIRenja SKPD SKPD : KECAMATAN TANJUNG HARAPAN KOTA SOLOK RENCANA KERJA KANTOR KECAMATAN TANJUNG HARAPAN KOTA SOLOK TAHUN 2015 No Urusan/Program/Kegiatan Indikator kinerja Program / Kegiatan Lokasi Target Capaian Kinerja Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif (Rp.) Sumber Dana Target Capaian Kinerja Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif (Rp.) Program Pelayanan 1 Penyediaan jasa surat menyurat Input : Administrasi Perkantoran Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Tidak ada 100% Output : Jumlah Dokumen/ Surat yang Menggunakan Jasa Surat Menyurat Rencana Tahun 2015 Catatan Penting Kec. Tahar 12 bln 12 bln Outcome : Terlaksananya administrasi kantor Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun Prakiraan Maju Rencana Tahun Penyediaan jasa Komunikasi Input : Sumber daya air & Listrik Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% pembayaran rekening Output : Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Kec. Tahar 12 bulan 12 bulan Air dan Listrik Outcome : Terlaksananya administrasi kantor Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 3 Penyediaan Peralatan dan Input : Perlengkapan Kantor Dana yang tersedia Kec. Tahar 12 bln APBD - Disesuaikan dengan RKBMD 12 bln yang setujui Output : Terlaksananya Pengadaan Perlengkapan Kec. Tahar Kantor : - Kipas Angin Gantung 6 unit 6 unit - Laptop 1 unit 1 unit - Monitor LCD 2 unit 2 unit - Keyboard dan Mouse 2 set 2 set - Mesin Tik 1 unit 1 unit - Lemari Sound System 1 unit 1 unit - Pesawat Telepon 1 unit 1 unit - Kain Gorden dan gantungan 1 set 1 set - Plang Merk Pramuka 1 buah 1 buah Outcome: Lancarnya Kualitas Penyelengaraan Pemerintah Kecamatan Kec. Tahar 4 Penyediaan Jasa Administrasi Input : Keuangan Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% honorarium bendahara, operator Output : : SIPKD, pengurus barang dan Terlaksananya pembayaran : Kec. Tahar lembur

23 Honorarium PNS 3 org 3 org - Uang lembur PNS dan Non PNS 24 org 24 org Outcome : - Lancarnya Pengelolaan Adm Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun keuangan. 5 Penyediaan Alat Tulis Kantor Input : Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% Alat Tulis Kantor Output : : Tersedianya alat Tulis Kantor Kec. Tahar 12 bln 12 bln Outcome : Terlaksananya administrasi kantor Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 6 Penyediaan alat cetakan dan Input : Penggandaan Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% barang cetakan dan penggandaan Output : Terlaksananya pengadaan barang cetakan dan penggandaan Kec. Tahar 12 bln 12 bln Outcome : Lancarnya Administrasi Kantor Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 7 Penyediaan Komponen Instalasi Input : Listrik/Penerangan Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% penerangan kantor Output : : Terlaksananya pengadaan komponen instalasi listrik Kec. Tahar 12 bln 12 bln Outcome : Lancarnya Operasional Kantor Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 8 Penyediaan Peralatan Rumah Input : Tangga Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% alat-alat kebersihan kantor Output : : - Tersedianya alat Rumah Kec. Tahar 12 bln 12 bln Tangga - Belanja perlatan kebersihan dan bahan pembersih. Outcome : Lancarnya Operasional Kantor Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 9 Peyediaan makanan dan Input : minuman Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebuthan 100% makan dan minum petugas Output : : pelayanan, rapat-rapat kantor

24 Terlaksananya penyediaan makanan dan Kec. Tahar 11 bln 11 bln minuman rapat/tamu Outcome : Lancarnya pelaksanaan rapat-rapat kantor Kec. Tahar 11 bln 11 bln 10 Rapat-rapat Koordinasi dan Input : Konsultasi keluar Daerah Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan kebutuhan koordinasi 100% /konsultasi dalam daerah dan Output : : luar daerah prov. Sumbar Terlaksananya Koordinasi dan konsultasi Kec. Tahar 12 bln 12 bln dalam dan luar daerah - dlm daerah 7 paket 7 paket - luar daerah 3 paket 3 paket Outcome : Lancarnya pelaksanaan koordinasi dan konsultasi dalam dan luar daerah Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 11 Penyediaan Jasa Administrasi Input : Pendukung Perkantoran Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% pembayaran gaji pegawai kontrak Output : : Tersedianya biaya pembayaran pegawai Kec. Tahar 12 bln 12 bln kontrak - Honor Peg Kontrak 6 orang 6 orang Outcome : Lancarnya Pengelolaan Administrasi Perkantoran Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 2 Program Peningkatan 12 Pemeliharaan Rutin/Berkala Input : Sarana dan Prasarana Kendaraan Dinas /Operasional Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan RKPBMD 100% Aparatur yang setujui Output : : Terlaksananya Pemeliharaan Rutin/ berkala Kec. Tahar 12 bln 12 bln kendaraan dinas /operasional - Roda 4 1 unit unit - Roda 2 4 unit unit Outcome : Lancarnya Operasional Dinas Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 13 Pemeliharaan Rutin/Berkala Input : Peralatan Gedung Kantor Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan RKPBMD 100% yang setujui Output : : Tersedianya Pemeliharaan Kec. Tahar 12 bln 12 bln Peralatan Gedung Kantor : Komputer 4 unit 4 unit TV 2 unit 2 unit Kipas Angin 5 unit 5 unit AC 4 unit 4 unit Peralatan lainnya 1 paket 1 paket

25 Outcome : Terpeliharanya peralatan gedung kantor Kec. Tahar 1 tahun 1 tahun 3 Program Peningkatan 14 Pengadaan Pakaian dinas Input : Disiplin Aparatur beserta kelengkapannya Dana yang tersedia Kec. Tahar 24 stel APBD - Disesuaikan dengan jumlah 24 stel pegawai Kec. Tj. Harapan Output : - Tahun 2012 kegiatan ini tidak Terlaksananya pakaian dinas Kec. Tahar 24 stel dianggarkan 24 stel Outcome: Meningkatnya disiplin dalam ber Kec. Tahar 70% 70% pakaian 4 Program Peningkatan 15 Fasilitas Program/kegiatan Input : Pelayanan Publik Pemerintah dan Pemerintah Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Berupa kegiatan-kegiatan yang 100% daerah diwilayah Kecamatan sifatnya penunjang pelaksanaan Output : kegiatan Pemda di Kecamatan. Terlaksananya safari tim Ramadhan Kec. Tahar 24 Mushalla - Salah satunya kegiatan Safari 24 Mushalla Terlasananya Kegiatan Pemerintah 1 paket Ramadhan tingkat Kecamatan 1 paket lainya di Kecamatan Outcome: Terlaksananya Fasilitas Kegiatan Kec. Tahar 2 Kegiatan 2 Kegiatan Pemerintah dan Pemerintah Daerah di Kec Tj Harapan 16 Pembinaan dan Penyelenggaraan Input : Pemerintahan Kelurahan Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 100% pembinaan dan penyelenggaraan Output : pemerintahan kelurahan Terlaksananya Koordinasi lurah- Kec. Tahar 6 kelurahan 6 kelurahan lurah se Kecamatan Outcome: Terlaksananya Adm Kelurahan Kec. Tahar 12 bln 12 bln sesuai dengan Peraturan Per UU yang berlaku 17 Penilaian Kelurahan Berprestasi Input : Dana yang tersedia Kec. Tahar 80% APBD - Digunakan untuk pembinaan 80% kelurahan yang pada akhirnya Output : diperoleh nominasi-nominasi untuk Terlaksananya Nominasi kelurahan beprestasi tingkat kecamatan Kec. Tahar 6 kelurahan dikirim ke tingkat kota 6 kelurahan Outcome: Tersedianya kelurahan yang didominasikan untuk penilaian tingkat Kota Solok Kec. Tahar 12 bln 12 bln 5 Program Perencanaan 18 Musyawarah Perencanaan Input :

26 Pembangunan Daerah Pembangunan Kecamatan Dana yang tersedia Kec. Tahar 80% APBD - kegiatan ini merupakan kegiatan 80% Musrenbang Tingkat Kecamatan Output : Terlaksananya Musrembang Kec. Kec. Tahar 3 Bidang 3 Bidang Outcome: Tersedianya Dokumen usulan Kec. Tahar 3 Paket 3 Paket Rencana Pembangunan Partisipasif 6 Program Peningkatan 19 Kegiatan Pembinaan Organisasi Input : peran serta dan keseta Perempuan Dana yang tersedia Kec. Tahar 100% APBD - Kegiatan ini berupa dukungan 100% raan jender dalam bagi pelaksanaan kegiatan TP-PKK Pembangunan Output : : kecamatan, DWP Unit Kecamatan Terlaksananya pembinaan dan Kec. Tahar 3 organisasi dan kegiatan Bundo Kanduang 3 organisasi Fasilitas Organisasi Perempuan Tk Kecamatan Kecamatan Outcome: Terwujudnya peran serta Organisasi Kec. Tahar 12 bln 12 bln Perempuan Tk Kecamatan dalam Pembangunan 7 Program Peningkatan 20 Pengendalian Keamanan Lingkungan Input : Keamanan dan Dana yang tersedia Kec. Tahar 80% APBD - Disesuaikan dengan kebutuhan 80% Kenyamanan Lingkungan pengendalian keamanan dan Output : kenyamanan lingkungan kecamatan Terlaksananya Kamtibmas Kec. Tahar 6 kelurahan 6 kelurahan terlaksananya pemantauan/ survey Lapangan terhadap Kondisi Kamtibmas di wilayah Kecamatan Outcome: Meningkatnya keamanan Lingkungan Kec. Tahar 56% 56% JUMLAH Solok, Maret 2013 CAMAT TANJUNG HARAPAN DELFIANTO,S.Sos NIP Catatan : )* : Disesuaikan dengan RKBMD dan RKPBMD yang disetujui