DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN ETIKA AKADEMIK... MOTTO... HAMALAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI...

Transkripsi

1 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN ETIKA AKADEMIK... MOTTO... HAMALAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... i ii iii iv v vi ix xiii DAFTAR BAGAN... xiv DAFTAR GRAFIK... INTISARI... xv xvi BAB I. PENGANTAR... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Tujuan Penelitian C. Manfaat Penelitian D. Keaslian Penelitian BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Pengertian Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Aspek-aspek Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Sumber-sumber Efikasi Diri Ciri-ciri Individu dengan Efikasi Diri yang Tinggi dalam Pengambilan Keputusan Karir ix

2 5. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Efikasi Diri Tahapan Perkembangan Karir Remaja B. Pelatihan Perencanaan Karir Definisi Pelatihan Perencanaan Karir Komponen-komponen Perencanaan karir Langkah-langkah dalam Perencanaan karir Tujuan Perencanaan Karir Metode Bimbingan Perencanaan Karir Program Bimbingan Karir Pada Remaja Pendidikan Menengah C. Pengaruh Pelatihan Perencanaan Karir dalam Meningkatkan Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karir Siswa SMK D. Hipotesis Penelitian BAB III. METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian B. Identifikasi Variabel Penelitian C. Definisi Operasional Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Pelatihan Perencanaan Karir D. Responden Penelitian E. Metode Pengumpulan Data Validitas Reliabilitas x

3 F. Prosedur Penelitian Persiapan Penelitian a. Alat/Materi Penelitian ) Skala Efikasi dalam Pengambilan Keputusan Karir ) Modul Pelatihan Perencanaan Karir ) Lembar Persetujuan (Informed Consent) ) Lembar Penjelasan Penelitian ) Lembar Kerja Peserta ) Lembar Observasi ) Lembar Evaluasi Terhadap Kegiatan Pelatihan ) Lembar Refleksi Pelatihan ) Alat Perekam dan Dokumentasi b. Seleksi Trainer, Co-trainer dan Observer c. Seleksi Peserta Pelatihan d. Melatih Trainer, Co-trainer dan Observer e. Penyusunan Proposal Penelitian dan Perijinan f. Uji Kelayakan Modul Pelaksanaan Intervensi a. Pengukuran Awal (Prates) b. Prapelatihan c. Pelaksanaan Penelitian/Aktivitas Pelatihan d. Pengukuran Akhir (Pascates) e. Pengukuran Lanjutan (Tindak Lanjut) G. Analisis Data xi

4 BAB IV. PELAKSANAAN DAN HASIL PENELITIAN A. Orientasi Kancah dan Perencanaan Penelitian Orientasi Kancah Penelitian Perencanaan Penelitian a. Perijinan b. Penentuan Responden Penelitian c. Mempersiapkan Informed Consent Penyusunan Modul Uji Coba Alat Ukur B. Pelaksanaan Penelitian C. Hasil Penelitian Analisis Kuantitatif a. Deskripsi Data Statistik b. Uji Prasyarat c. Uji Hipotesis Analisis Kualitatif D. Pembahasan E. Evaluasi Penelitian BAB V. SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA xii

5 DAFTAR TABEL Tabel 1. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Menurut Tingkat Pendidikan (%)... 2 Tabel 2. Pilihan Karir/Pekerjaan... 5 Tabel 3. Tujuan Setelah Lulus SMK... 6 Tabel 4. Alasan Siswa Memilih Masuk SMK... 6 Tabel 5. Rancangan Penelitian Tabel 6. Kisi-kisi Skala Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Sebelum Uji Coba Tabel 7. Modifikasi Modul Pelatihan Perencanaan Karir Tabel 8. Blueprint Pelatihan Perencanaan Karir Tabel 9. Data Hasil Screnning Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Subjek Penelitian Tabel 10. Distribusi Butir-butir Skala Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Setelah Uji Coba dengan Nomor Baru Tabel 11. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan Perencananaan Karir Tabel 12. Deskripsi Data Penelitian Prates, Pascates dan Tindak Lanjut Tabel 13. Deskripsi Gain Score Data Penelitian Prates-Pascates dan Prates-Tindak lanjut Tabel 14. Deskripsi Data Statistik Responden Penelitian Tabel 15. Pengaruh Pelatihan Perencanaan Karir Antara Kelompok Eksperimen Dengan Kelompok Kontrol Tabel 16. Silabus Perencanaan Karir Untuk Siswa SMK BN xiii

6 DAFTAR BAGAN Bagan 1. Keterkaitan Antara Sesi Who Am I Terhadap Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Bagan 2. Keterkaitan Antara Sesi Masa Depanku Terhadap Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Bagan 3. Keterkaitan Antara Sesi Menemukan Informasi Terhadap Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Bagan 4. Keterkaitan Antara Sesi Tujuan Karirku Terhadap Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Bagan 5. Keterkaitan Antara Sesi Persiapan Memasuki Dunia Kerja Terhadap Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Bagan 6. Keterkaitan Antara Sesi Menyusun Rencana Karir Terhadap Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Bagan 7. Dinamika Pelatihan Perencanaan Karir Terhadap Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Siswa SMK BN Bagan 8. Kerangka Berpikir Penelitian Bagan 9. Tahap Implementasi Pelatihan Perencanaan Karir xiv

7 DAFTAR GRAFIK Grafik1. Perbedaan Tingkat Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Subjek Kelompok Eksperimen, Sebelum (Prates) dan Setelah (Pascates) Diberikan Pelatihan Perencanaan Karir Grafik 2. Perbedaan Tingkat Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Subjek Kelompok Eksperimen, Sebelum (Prates) dan Dua Minggu Setelah Diberikan Pelatihan Perencanaan Karir (Tindak Lanjut) Grafik 3. Perbedaan Tingkat Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Subjek Kelompok Kontrol, Sebelum (Prates) dan Setelah (Pascates) Diberikan Pelatihan Perencanaan Karir Grafik 4. Perbedaan Tingkat Efikasi Diri dalam Pengambilan Keputusan Karir Subjek Kelompok Kontrol, Sebelum (Prates) dan Dua Minggu Setelah Diberikan Pelatihan Perencanaan Karir (Tindak Lanjut) Grafik 5. Pengaruh Pelatihan Perencanaan Karir Antara Kelompok Eksperimen dengan Kelompok Kontrol xv