Sistim Penjaminan Mutu Internal (SPMI)

Transkripsi

1 Sistim Penjaminan Mutu Internal (SPMI)

2 Latar Belakang

3 Tujuan SPMI STPP Bogor 1. Menjamin penyelenggaran pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat bermutu dan berkelanjutan 2. Menjamin tertib administrasi dan 2. Menjamin tertib administrasi dan pendukung pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

4 Kebijakan SPMI STPP Bogor

5 Menjadi perguruan tinggi terdepan Menjadi perguruan tinggi terdepan dalam pengembangan ilmu penyuluhan pertanian yang berorientasi agribisnis dan berwawasan global

6 MISI 1. Mengembangkan kelembagaan STPP Bogor; 2. Meningkatkan mutu penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi dalam rangka mendukung empat sukses pembangunan pertanian dan tiga koridor wilayah ekonomi (sumatera, jawa dan kalimantan); 3. Meningkatkan profesionalitas pendidik dan tenaga kependidikan;

7 Lanjutan Mengembangkan kerjasama agribisnis dengan pelaku utama dan pelaku usaha; 5. Mengembangkan kerjasama dan jejaring kerja dengan pemangku kepentingan baik nasional, regional maupun internasional; 6. Meningkatkan profesionalitas pejabat fungsional Penyuluh Pertanian.

8 Tujuan STPP Bogor 1. Menyiapkan peserta didik menjadi anggota masyarakat yang memiliki kemampuan profesional di bidang penyuluhan pertanian, respon terhadap kemajuan dan berkepribadian. 2. Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan teknologi penyuluhan pertanian serta mengupayakan penggunaannya untuk pemberdayaan masyarakat tani menjadi petani yang maju dan mandiri

9 Luas Lingkup Kebijakan Kebijakan SPMI mencakup semua aspek penyelenggaraan Pendidikan Tinggi pada STPP Bogor Pihak yg terkena kebijakan Kebijakan SPMI berlaku untuk semua unit kerja dalam STPP Bogor : BAAK, BAUM, Jurusan/Prodi, Instalasi/Unit dan Laboratorium Rincian kebijakan 1. Menjamin setiap layanan pendidikan kepada mahasiswa 2. Mewujudkan transparansi dan akuntabilitas kepada masyarakat, stakeholder, dan semua pihak 3. Bekerja mencapai tujuan dan peningkatan mutu

10 Prinsip SPMI STPP Bogor 1. Berorientasi kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal 2. Mengutamakan kebenaran dan kejujuran 3. Tanggungjawab sosial 4. Pengembangan kompetensi personel 5. Partisipatif dan kolegial 6. Keseragaman metoda 7. Inovasi, belajar dan perbaikan secara berkelanjutan 8. Merespon kemajuan IPTEK

11 Strategi SPMI STPP Bogor 1. Melibatkan secara aktif semua sivitas akademika 2. Melibatkan organisasi profesi, alumni, dunia usaha dan pemerintahan sebagai pengguna lulusan 3. Melakukan pelatihan secara terstruktur dan terencana bagi dosen dan staf 4. Melakukan sosialisasi tentang fungsi dan tujuan SPMI kepada pemangku kepentingan secara periodik

12 Struktur Organiasai SPMI STPP Bogor Ketua STPP Bogor Ketua Unit Penjamin Mutu Sekretariat Bag. Internal Bag. Internal Bag. Internal Gugus Kendali Mutu Jurusan/Prodi/Unit/Instalasi

13 Mekanisme SPMI STPP Bogor

14 Sistem Penjaminan Mutu Berkelanjutan Upaya peningkatan mutu secara terus menerus yg dilakukan di STPP Bogor diharapkan menumbuhkan budaya mutu, sehingga tercapai peningkatan standar/kualitas yang berkelanjutan (Continous quality improvement)

15 Proses Mutu Secara Skematis Kebijakan & Standar Pelaksanaan Monitoring Peningkatan Mutu Rumusan Koreksi Audit oleh SPMI Evaluasi Diri

16 Perangkat Sistem Penjaminan Mutu 1. Visi, Misi dan Tujuan 2. Kebijakan akademik dan non akademik 3. Renstra 4. Renop dan anggaran 5. Peraturan dan Prosedur 6. Laporan 7. Audit 8. Rumusan koreksi

17 Pelaksanaan SPMI STPP Bogor

18 Sistim Penjaminan Mutu Akademik Ruang Lingkup : Kegiatan akademik yang berkaitan dengan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat Sistim Penjaminan Mutu Non Akademik Akademik Ruang Lingkup : meliputi bidang sarana dan prasarana, keuangan dan sumberdaya manusia.

19 Terima Kasih