3.1 Telaahan terhadap Kebijakan - Kebijakan Nasional

Transkripsi

1 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Bab III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan - Kebijakan Nasional ebijakan-kebijakan nasional ditetapkan dalam kerangka K pembangunannya, secara operasional bidang kepegawaian tercantum dalam Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah, Kepegawaian, dan Persandian. Adapun program nasional yang dilaksanakan Badan Kepegawaian Daerah termasuk dalam urusan wajib Program Peningkatan Profesionalisme Aparatur Pemerintah Daerah. Salah satu program wajib tersebut pada era otonomi daerah saat ini lebih menekankan kepada kebutuhan daerah termasuk para penyelenggara pemerintahan yaitu PNS, sehingga kebutuhan akan PNS di daerah belum terakomodir oleh kuota yang ditetapkan oleh pemerintah pusat. Dengan kebijakan kepegawaian tersebut membawa akibat terhadap masih banyaknya tenaga-tenaga tertentu yang dibutuhkan oleh Pemerintah yang telah dikaji kebutuhannya oleh BKD melalui kajian bezetting formasi PNS masih kurang tetapi keputusan untuk memenuhi kekurangan tersebut harus berdasarkan persetujuan pemerintah pusat. Mengingat kebijakan-kebijakan tersebut pemerintah pusat sebaiknya dalam merumuskan kebijakan-kebijakan kepegawaian melibatkan pemerintah daerah atau mengakomodir kebutuhan-kebutuhan daerah. 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Tujuan dan sasaran Renja Badan Kepegawaian Daerah dimaksudkan untuk : a. Menjabarkan Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah dalam Rencana Prioritas Badan Kepegawaian Daerah Tahun Anggaran 2016; b. Menjadi pedoman dalam pelaksanaan Badan Kepegawaian Daerah Tahun Anggaran 2016; c. Menjadikan acuan bagi seluruh bidang dan sekretariat pada Badan Kepegawaian Daerah ; B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 59

2 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 d. Menciptakan kepastian dan sinergitas perencanaan program dan kegiatan di antara bidang dan sekretariat pada Badan Kepegawaian Daerah ; e. Mewujudkan efisiensi dan efektifitas dalam perencanaan alokasi anggaran Badan Kepegawaian Daerah. Gambar 3.1 PERUMUSAN TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD Kebijakan Nasional dan Provinsi Rumusan Tujuan dalam Renstra SKPD Rumusan Tujuan Renja SKPD Rumusan Sasaran Renja SKPD Hasil Evaluasi Pelayanan SKPD Rumusan Sasaran Renstra SKPD Tujuan dan sasaran sebagai penjabaran rencana strategis merupakan instrumen pencapaian visi dan misi organisasi, visi adalah cara pandang jauh kedepan yang berisikan suatu gambaran menantang tentang cita dan citra atau keadaan masa datang yang hendak diwujudkan oleh suatu instansi. Pernyataan Visi Badan Kepegawaian Daerah, yaitu : Terselenggaranya manajemen kepegawaian TERBAIK (Tertib, Benar, Akuntabel, Integritas dan Kreatif) untuk mewujudkan SDM aparatur yang profesional, amanah dan sejahtera Adapun maknanya adalah sebagai berikut : Tertib : Melaksanakan tugas pelayanan dan atau penyelesaian administrasi kepegawaian sesuai dengan prosedur serta memperhatikan kerapihan hasil kerja Benar : Senantiasa bersikap teliti dan cermat untuk menjamin kesesuaian hasil pekerjaan sesuai dengan norma dan standar yang telah ditetapkan Akuntabel : Mempertanggungjawabkan pengelolaan sumber daya manusia aparatur dalam rangka pencapaian tujuan dan melaporkan pekerjaan secara periodik B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 60

3 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Integritas : Menjaga konsistensi dan keteguhan dalam berfikir, berkata, berperilaku dan bertindak Kreatif : Memenuhi daya cipta atau memiliki kemampuan menciptakan sesuatu yang bermanfaat atau meningkatkan manfaat Profesional : Memiliki wawasan yang luas, kreatif, inovatif, dan dapat memandang ke masa depan, memiliki kompetensi di bidangnya, memiliki daya saing secara jujur dan sportif serta menjunjung tinggi etika profesi Amanah : Jujur dan terpercaya dalam melaksanakan tugas yang diembannya, memperlihatkan sikap, perilaku dan keteladanan serta menjadi komitmen untuk seluruh pegawai Sejahtera : Memiliki rasa aman, nyaman dan tentram baik secara lahir/materi maupun batin/jiwa Dalam mewujudkan visi tersebut serta mendorong upaya peningkatan kualitas sumber daya aparatur, maka dirumuskan misi BKD yang di dalamnya mengandung tujuan organisasi serta sasaran yang ingin dicapai. Selain sebagai penjabaran dari visi, rumusan misi tersebut juga menggambarkan tugas pokok dan fungsi BKD, yaitu sebagai berikut : MISI 1 : Peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur Tujuan 1 Sasaran Tujuan 2 Sasaran : Terpenuhinya penempatan dalam jabatan sesuai dengan standar kompetensi : 1. Peningkatan kompetensi sumber daya manusia aparatur sipil negara 2. Tersedianya aparatur sipil negara yang memenuhi standar kompetensi : Terpenuhinya hak dan kewajiban pegawai ASN : 1. Meningkatnya disiplin pegawai ASN 2. Meningkatnya pemenuhan hak-hak kepegawaian ASN MISI 2 : Peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian yang transparan dan akuntabel Tujuan 1 : Tersedianya pelayanan administrasi kepegawaian yang tepat, cepat dan akurat B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 61

4 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Sasaran : 1. Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi kepegawaian 2. Tersedianya akurasi data kepegawaian Tujuan 2 Sasaran : Peningkatan akuntabilitas kinerja SKPD : Meningkatnya akuntabilitas kinerja SKPD 3.3 Program dan Kegiatan Dalam rangka melaksanakan Visi, Misi serta Tujuan dan Sasaran yang telah ditetapkan, Badan Kepegawaian Daerah menyusun rencana kerja tahun 2016 dan menguraikan dalam 10 (sepuluh) program dan 57 (lima puluh tujuh) kegiatan dengan total anggaran sebesar Rp (Dua puluh dua milyar empat ratus tujuh puluh enam juta enam ratus tiga puluh ribu delapan ratus empat puluh tiga rupiah) yang berasal dari APBD, dengan uraian sebagai berikut : 1. Program Perencanaan Pembangunan Daerah Kegiatan Penyusunan Renstra dan Renja SKPD 2. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Calon PNS Daerah Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNS Daerah Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah 3. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Kegiatan Penyusunan Rencana Pembinaan Karier PNS Kegiatan Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah Kegiatan Penyusunan Instrumen Analisis Jabatan PNS Kegiatan Seleksi dan Penetapan PNS untuk Tugas Belajar Kegiatan Pemberian Penghargaan bagi PNS yang Berprestasi Kegiatan Proses Penanganan Kasus-Kasus Pelanggaran Disiplin PNS Kegiatan Pemberian Bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas Kegiatan Pengembangan Diklat (Analisis Diklat, Penyusunan Silabi, Penyusunan Modul, Penyusunan Pedoman Diklat) Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kegiatan Administrasi Mutasi Kepegawaian Fungsional B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 62

5 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Kegiatan Administrasi Mutasi Kepegawaian Struktural dan Non Struktural Kegiatan Pengembangan Sistem Informasi Gaji Kegiatan Seleksi Penerimaan Calon PNS dan Seleksi Penerimaan PTT Kegiatan Sumpah Janji PNS Kegiatan Pengelolaan dan Pemeliharaan Dokumen dan Arsip Kepegawaian Kegiatan Pengembangan Standar Pemberian Kesejahteraan Pegawai dan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Kegiatan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (Penyesuaian Ijazah) dan Ujian Dinas Kegiatan Evaluasi Jabatan Kegiatan Seleksi Mutasi Pindah Datang PNS Kegiatan Penilaian PNS 4. Program Pembangunan dan Pengembangan Assessment Center Kegiatan Penyusunan dan Penetapan Standar Kompetensi Jabatan Kegiatan Penyusunan Metoda/Alat Ukur Penilaian Kompetensi Kegiatan Penilaian Kompetensi/Assessment Kompetensi untuk Penempatan dalam Jabatan Kegiatan Penyusunan Business Process MSDM Berbasis Kompetensi dan SOP Assessment Center 5. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sember Daya Air dan Listrik Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Kagiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Kegiatan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 63

6 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kegiatan Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Kegiatan Pengadaan Meubelair Kegiatan Pengadaan Perlengkapan Peralatan Aparatur Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Kegiatan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor Kegiatan Dekorasi Ruang Kantor 7. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Kegiatan Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu 8. Program Fasilitas Pindah/Purna Tugas PNS Kegiatan Pemindahan Tugas PNS 9. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur SKPD Kegiatan Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Kegiatan Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundangangundangan Kegiatan Pembinaan Aparatur 10. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian dan Keuangan Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian dan Ikhtisar Realisasi SKPD Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Adapun uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan, yang menggambarkan jumlah program dan jumlah kegiatan, penyebaran lokasi program dan kegiatan pada Badan Kepegawaian Daerah serta alokasi kebutuhan dana/pagu indikatif, dapat dikemukakan sebagaimana tabel 3.1. berikut ini : B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 64

7 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Tabel 3.1 Rekapitulasi Program, Kegiatan dan Pagu Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 URUSAN NON URUSAN URUSAN DAN NON URUSAN NO BAGIAN Jumlah Pagu Jumlah Pagu Jumlah Program Kegiatan Program Kegiatan Program Kegiatan Pagu 11 1 Badan Kepegawaian Daerah B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 65

8 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Rumusan rencana program dan kegiatan tahun 2016 dan perkiraan maju tahun 2017 di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah, diuraikan sebagaimana dapat dilihat pada tabel 3.2, berikut : B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 66

9 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Tabel 3.2 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Dan Prakiraan Maju Tahun 2017 Belanja Urusan Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun Wajib 1.06 Perencanaan pembangunan Program Perencanaan Pembangunan Daerah Nilai Evaluasi AKIP, Nilai dan Pemeringkatan LPPD B Kategori APBD KOTA BANDUNG B Kategori Kegiatan Penyusunan Renstra dan Renja SKPD Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Calon PNS Daerah Terlaksananya penyusunan perencanaan kinerja BKD Terpenuhinya standar diklat SDM aparatur sipil negara Terlaksananya pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi Calon PNSD di lingkungan Pemerintah 1 dokumen Renja dan dokumen perencanaan lainnya % APBD APBD KOTA BANDUNG APBD 1 dokumen Renja dan dokumen perencanaan lainnya % Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah Terlaksananya pendidikan dan pelatihan bagi Pejabat Struktural di lingkungan Pemerintah 98 Orang APBD 130 orang B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 67

10 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Target Capaian Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun 2017 Target Capaian Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNS Daerah Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Kegiatan Penyusunan Rencana Pembinaan Karir PNS Kegiatan Pembangunan/ Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Tugas dan Fungsi bagi PNSD di lingkungan Pemerintah Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNSD di Lingkungan Pemerintah Meningkatnya kinerja PNS Tersedianya dokumen rencana pembinaan karier PNS 1. Terlaksananya pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah 2. Terlaksananya pengembangan Sistem Informasi Manajemen Presensi (SIAP) 3. Terlaksananya entri data Daftar Riwayat Hidup (DRH) Pegawai; 4. Terlaksananya Penyusunan Bezetting Pegawai Tahun 2016 dan entri data e-formasi 5. Terlaksananya Rekonsiliasi Data SAPK hasil PUPNS dengan database SIMPEG 6. Terlaksananya pendampingan operator Modul SIMPEG Online 7. Terlaksananya presensi online dan penyusunan Bezetting Pegawai pada seluruh SKPD di lingkungan Pemerintah 300 Orang 100 Orang % dokumen APBD APBD APBD KOTA BANDUNG APBD Berdasarkan Surat Edaran Kemendagri No. 890/514/SJ tanggal 20 Februari 2012 tentang Pedoman Diklat Aparatur, setiap PNS wajib minimal mengikuti Diklat 50 JP/tahun dan alokasi anggaran Diklat Aparatur sebesar 2,5%-5% dalam APBD 400 orang 100 Orang % dokumen Paket Paket Paket APBD 1 Paket PNS PNS PNS PNS PNS PNS 72 SKPD 72 SKPD 72 SKPD 72 SKPD B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 68

11 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Target Capaian Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun 2017 Kegiatan Penyusunan Terlaksananya penyusunan instrument 1 dokumen APBD 1 dokumen dan Instrumen Analisis Jabatan analisis jabatan PNS dan 1 sistem sistem PNS Kegiatan Seleksi dan Penetapan PNS untuk Tugas Belajar Kegiatan Pemberian Penghargaan bagi PNS yang Berprestasi Terselenggaranya seleksi administrasi dan fasilitasi PNS untuk tugas belajar Pelaksanaan Pengusulan Pemberian Penghargaan bagi PNSD yang berprestasi di Lingkungan Pemerintah : 50 orang APBD 60 orang APBD Kegiatan Proses Penanganan Kasus-Kasus Pelanggaran Disiplin PNS 1. Tanda Kehormatan SLKS Presiden RI 2. Penyempurnaan / Pemutakhiran database PNS yang meneriman Penghargaan Berprestasi 1. Tertanganinya dalam memproses pelanggaran Disiplin PNS; 2. Tertanganinya dalam memproses ijin perkawinan/perceraian PNS; APBD Terlaksananya tes narkoba untuk PNS Kegiatan Pemberian Bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas Terpenuhinya SDM aparatur yang mendapat bantuan dana tugas belajar 22 orang APBD 23 orang Kegiatan Pengembangan Diklat (Analisis Diklat, Penyusunan Silabi, Penyusunan Modul, Penyusunan Pedoman Diklat) Terlaksananya analisis kebutuhan diklat dan tersusunnya Prioritas Diklat 1 dokumen APBD 1 dokumen B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 69

12 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun 2017 Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan APBD Pelaporan Kehadiran PNS Kegiatan Administrasi Mutasi Kepegawaian Fungsional Kegiatan Administrasi Mutasi Kepegawaian Struktural dan Non Struktural Pengembangan Sistem Informasi Gaji PNS 1. Terlaksananya inspeksi kehadiran ASN ke pusat keramaian dan pusat hiburan dalam rangka gerakan disiplin aparatur di lingkungan pemerintah 2. Terlaksananya pemeriksaan dan evaluasi kehadiran PNS di seluruh SKPD dilingkungan Pemerintah secara langsung Terselesaikannya pelayanan administrasi mutasi pegawai fungsional Terselesaikannya administrasi kepegawaian struktural dan non struktural 1. Terlaksananya Pemutakhiran data gaji dan seluruh komponen tunjangan pegawai di lingkungan Pemerintah 2. Terlaksananya rekonsiliasi data Gaji, Tunjangan PNS dengan Data Kepegawaian (SIMPEG); 5 pusat keramaian/ perbelanjaan SKPD 72 SKPD Administrasi mutasi kepegawaian fungsional tepat waktu dari usulan Administrasi mutasi kepegawaian struktural terlayani tepat waktu dari usulan APBD APBD APBD 5 pusat keramaian/ perbelanjaan Administrasi mutasi kepegawaian fungsional tepat waktu dari usulan Administrasi mutasi kepegawaian struktural terlayani tepat waktu dari usulan ,000, ,000 B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 70

13 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Kegiatan Seleksi Penerimaan Calon PNS dan Seleksi Penerimaan P3K (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun 2017 Terlaksananya pengadaan calon pegawai negeri sipil dan pengadaan dari formasi APBD dari formasi pegawai tidak tetap di lingkungan pegawai ASN yang pegawai ASN yang Pemerintah, terdiri dari : ditetapkan ditetapkan Kegiatan Sumpah Janji PNS Kegiatan Pengelolaan dan Pemeliharaan Dokumen dan Arsip Kepegawaian 1. Pengadaan CPNS dari pelamar umum berdasarkan formasi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi 2. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) Terlaksananya pemberian sumpah janji PNS 1. Terlaksananya penyimpanan dokumen dan arsip kepegawaian 2. Terlaksananya penyusutan naskah/arsip kepegawaian 3. Terlaksananya entri data kelengkapan dokumen kepegawaian PNS dari formasi CPNS yang ditetapkan menjadi PNS 2000 berkas 2000 berkas 2000 berkas APBD APBD dari formasi CPNS yang ditetapkan menjadi PNS 2000 berkas 2000 berkas 2000 berkas B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 71

14 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun 2017 Pengembangan Standar 1. Penyusunan Rancangan Keputusan Walikota 1 Dokumen 1 Dokumen Pemberian Kesejahteraan tentang Penetapan Standar Pemberian Pegawai dan Pelayanan TPPNS APBD Administrasi Kepegawaian 2. Penyusunan Rancangan Peraturan Walikota 1 Dokumen 1 Dokumen tentang Tata Cara Pemberian TPPNS Kegiatan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (Penyesuaian Ijazah) dan Ujian Dinas 3. Penyusunan Rancangan Peraturan Walikota tentang Kesejahteraan PNS di Lingkungan Pemerintah 4. Melaksanakan pelayanan pengurusan administrasi kepegawaian, yaitu : a) Pengusulan Proses Pembuatan Kartu Pegawai; b) Pengusulan Proses Pembuatan Kartu Istri ; c) Pengusulan Proses Pembuatan Kartu Suami. d) Pengusulan Bapertarum. e) Pengusulan TASPEN Tersedianya SDM Aparatur yang lulus ujian penyesuaian kenaikan pangkat 1 Dokumen 1 Dokumen 200 orang APBD 200 orang Kegiatan Evaluasi Jabatan Tersusunnya bobot jabatan, nilai jabatan (job value) dan kelas jabatan (job class) struktural Verifikasi nilai jabatan (job value) dan kelas jabatan (job class) struktural esselon II s/d IV APBD mendukung reformasi birokrasi bidang penataan sistem manajemen SDM aparatur Verifikasi nilai jabatan (job value) dan kelas jabatan (job class) pada 72 SKPD B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 72

15 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun Kegiatan Seleksi Mutasi Pindah Datang PNS Terlaksananya seleksi mutasi pindah datang PNS dari formasi sesuai kompetensi dalam seleksi mutasi pindah datang APBD dari formasi sesuai kompetensi dalam seleksi mutasi pindah datang Kegiatan Penilaian PNS Meningkatnya kinerja PNS 1 Sistem e-performance APBD 1 Sistem e-performance (melengkapi modul) Program Pembangunan dan Pengembangan Assesment Center Kegiatan Penyusunan dan Penetapan Standar Kompetensi Jabatan Tersusunnya bahan baku pembentukan dan pengembangan assesment center 1. Tersusunnya dokumen standar kompetensi manajerial 2. Tersusunnya dokumen standar kompetensi bidang Dokumen Standar Kompetensi Jabatan Pengawas/ Eselon IV; 2. Evaluasi Standar Kompetensi JPT dan Jabatan Administrator; 3. Kamus Kompetensi APBD KOTA BANDUNG APBD 1. Evaluasi Standar Kompetensi Jabatan Struktural; 2. Standar Kompetensi JFU Lengkap Kegiatan Penyusunan Metoda/Alat Ukur Penilaian Kompetensi Tersusunnya metoda/alat ukur penilaian kompetensi 1. Pengembangan Software Sistem Aplikasi Uji Kompetensi berbasis komputer 2. Pembuatan Alat Ukur/Bank Data Soal Uji Kompetensi APBD 1. Pengembangan Software Sistem Aplikasi Uji Kompetensi berbasis komputer 2. Pembuatan Alat Ukur/Bank Data Soal Uji Kompetensi B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 73

16 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun Kegiatan Penilaian kompetensi / assessment kompetensi untuk penempatan dalam jabatan Kegiatan Penyusunan Business Process MSDM berbasis Kompetensi dan SOP Assessment Center Tersedianya calon pejabat struktural yang sesuai dengan standar kompetensi jabatan Tersusunnya bussines process MSDM berbasis kompetensi dan SOP assesment center 1. Seleksi Terbuka JPT 2. Penilaian Kompetensi untuk Penempatan dalam Jabatan Administrator (Eselon III) 3. Penilaian Kompetensi untuk Penempatan dalam Jabatan Pengawas (Eselon IV) 4. Pemetaan Kompetensi/Talen ts Mapping Esselon IV.a dan IV.b di Kewilayahan dan TU Sekolah 1. Seleksi Terbuka JPT Business Process MSDM berbasis kompetensi APBD APBD Untuk mendukung pembentukan Assessment Center 1. Seleksi Terbuka JPT 2. Penilaian Kompetensi untuk Penempatan dalam Jabatan Administrator (Eselon III) 3. Penilaian Kompetensi untuk Penempatan dalam Jabatan Pengawas (Eselon IV) 4. Pemetaan Kompetensi JFU Distarcip, Dinas Pendidikan dan Dinas Kesehatan 1. Seleksi Terbuka JPT SOP MSDM berbasis kompetensi seluruhnya B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 74

17 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Belanja Non Urusan Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Prakiraan Maju Rencana Tahun 2017 Target Capaian Sumber Dana Catatan Penting Target Capaian Otonomi daerah, pemerintahan umum, administrasi keuangan daerah, perangkat daerah, kepegawaian dan persandian Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Cakupan pelayanan administrasi perkantoran APBD KOTA BANDUNG Kegiatan penyediaan jasa surat menyurat 1. Tersedianya pendukung kegiatan surat menyurat 2. Terlaksananya pengadministrasian dan pengarsipan kepegawaian BKD 12 bulan APBD 12 bulan Kegiatan penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Tersedianya fasilitas internet, air dan listrik 12 bulan APBD 12 bulan Kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional Tersedianya perpanjangan STNK kendaraan dinas/operasional 42 kendaraan APBD 42 kendaraan Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Terpenuhinya layanan kebersihan kantor 12 bulan APBD 12 bulan Kegiatan Penyediaan perbaikan peralatan kerja Tersedianya perbaikan peralatan/perlengkapan kantor APBD Kegiatan penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor APBD Kegiatan penyediaan barang cetakan dan penggandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 3 jenis cetakan APBD 3 jenis cetakan B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 75

18 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Target Capaian Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun Kegiatan Penyediaan Komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Kegiatan penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Kegiatan penyediaan peralatan rumah tangga Kegiatan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Tersedianya peralatan listrik/penerangan ruang kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor Tersedianya peralatan rumah tangga Tersedianya bahan bacaan dan buku peraturan 1 tahun 1 paket paket bahan bacaan APBD APBD APBD APBD Pendukung pembangunan Assessment Center 1 paket 1 paket paket bahan bacaan Kegiatan penyediaan makanan dan minuman Tersedianya makanan dan minuman harian, rapat dan tamu APBD Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Tersedianya sarana pendukung koordinasi dan konsultasi ke luar daerah APBD Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kegiatan Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Cakupan pelayanan sarana pendukung kinerja aparatur Tersedianya kendaraan dinas/operasional Kegiatan Pengadaan Mebeulair Tersedianya mebeulair kantor 1 unit kendaraan roda jenis APBD KOTA BANDUNG APBD APBD 1 Unit kendaraan roda 4, 2 unit kendaraan roda jenis Kegiatan Pengadaan Perlengkapan Aparatur Tersedianya perlengkapan kerja aparatur 1 paket APBD 1 paket Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas 1 gedung 1 paket APBD APBD 1 gedung 1 paket B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 76

19 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Terlaksananya rehabilitasi sedang/berat gedung kantor 1 paket APBD Pendukung pembangunan Assessment Center 1 paket Dekorasi ruang kantor Terciptanya suasana kerja yang indah dan nyaman 1 paket APBD Pendukung pembangunan Assessment Center 1 paket Program Peningkatan Disiplin Pegawai Terpenuhinya sarana pendukung disiplin aparatur APBD KOTA BANDUNG Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Tersedianya pakaian khusus hari-hari tertentu bagi PNS di lingkungan BKD aparatur BKD APBD aparatur BKD Program Fasilitasi Pindah/Purna Tugas PNS Persentase PNS pindah/purna tugas yang terfasilitasi APBD KOTA BANDUNG Pemindahan Tugas PNS Terlaksananya rotasi/mutasi/purna tugas PNS yang tepat posisi dan kompetensi 1 tahun APBD 1 tahun B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 77

20 Rencana Kerja Badan Kepegawaian Daerah Tahun 2016 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Indikator Sumber Dana Prakiraan Maju Rencana Tahun Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Persentase sember daya aparatur yang memiliki kompetensi sesuai bidangnya 85% APBD KOTA BANDUNG 90% Kegiatan Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan Terlaksananya Sosialisasi peraturan perundangan bagi aparatur di lingkungan Pemerintah 3 kali APBD 3 kali Kegiatan Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-undangan Terlaksananya bimbingan teknis implementasi peraturan perundangan bagi aparatur BKD 1 tahun APBD 1 tahun Kegiatan Pembinaan Aparatur Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian dan Keuangan Terlaksananya pembinaan dan peningkatan pemahaman persepsi bagi aparatur BKD Tingkat Kewajaran Laporan SKPD 1 kali kegiatan APBD APBD KOTA BANDUNG 1 kali kegiatan Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian dan Ikhtisar Realisasi SKPD Tersusunnya laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja BKD 1 Dokumen APBD 1 Dokumen Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Terlaksananya evaluasi dan laporan keuangan semesteran BKD 1 Dokumen APBD 1 Dokumen Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tah un Terlaksananya evaluasi dan penyusunan laporan keuangan BKD 1 Dokumen APBD 1 Dokumen JUMLAH B a b I I I T u j u a n, S a s a r a n, P r o g r a m d a n K e g i a t a n 78