OPTIMALISASI PERATURAN POKOK KEPEGAWAIAN PIMPINAN CABANG MUHAMMADIYAH KRAMATJATI DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI
|
|
|
- Hartono Indradjaja
- 1 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Vol. 2, No. 1, April 2022, Hal e-issn: p-issn: OPTIMALISASI PERATURAN POKOK KEPEGAWAIAN PIMPINAN CABANG MUHAMMADIYAH KRAMATJATI DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI Hafidzun Sat Febrian 1, Marjan Miharja 2, Yasmin Noor Hanan 3, Sandi Nugraha 4, Fahim Achmad Rizaldi 5 STIH IBLAM JAKARTA iyan20092@gmail.com 1 ABSTRACT Optimization comes from the word optimal which has the best or highest meaning. This explains that optimization is the process of optimizing something to be the best or the highest. With this, it is hoped that when the main staffing regulations of PCM Kramat Jati have been optimized, matters relating to the rights and obligations of employees can be fulfilled properly. The method used in this activity is to collaborate with our partner, namely PCM Kramat Jati who will be assisted to be socialized and explained to every employee of PCM Kramat Jati, so that a unified vision and mission of implementing the basic employment regulations can be realized and create legal certainty, as well as prevent the occurrence of ambiguous rules or decisions and cause confusion in employees. The result of this PKM is ensuring the welfare of employees at PCM Kramat Jati, as well as publishing our activities in national online media and local online media. Keywords: Optimization, Employment Regulation, Welfare ABSTRAK Optimalisasi berasal dari kata optimal yang mempunyai makna terbaik atau tertinggi. Hal ini menjelaskan bahwa optimalisasi adalah proses mengoptimalkan sesuatu menjadi paling baik atau paling tinggi. Dengan ini diharapkan bahwa ketika peraturan pokok kepegawaian PCM Kramat Jati telah dioptimalisasi, hal-hal terkait hak dan kewajiban karyawan dapat terpenuhi dengan semestinya. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah melakukan kerjasama dengan mitra kami yaitu PCM Kramat Jati yang akan dibantu untuk disosialisasikan dan dipaparkan kepada setiap pegawai PCM Kramat Jati, agar kesatuan visi dan misi penerapan peraturan pokok-pokok kepegawaian dapat terwujud dan tercipta kepastian hukum, serta mencegah terjadinya peraturan atau keputusan yang ambigu dan menimbulkan kebingungan pada pegawai. Hasil dari PKM ini adalah terjaminnya kesejahteraan pegawai di PCM Kramat Jati, Serta di publikasikan nya kegiatan kami dalam media online nasional maupun media online local. Kata kunci: Optimalisasi, Peraturan Kepegawaian, Kesejahteraan 14
2 PENDAHULUAN Permasalahan utama yang dialami oleh Mitra dan diangkat pada pengabdian kepada masyarakat ini adalah tentang kurangnya kesejahteraan pegawai di Pimpinan Muhammadiyah Kramat Jati. Kendala tersebut menyebabkan perubahan peraturan pokok-pokok kepegawaian yang belum mengikuti perkembangan kebutuhan pegawai, dana pensiun pegawai PCM Kramat Jati yang masih belum di atur, dan standar operasional (SOP) pegawai PCM Kramat Jati terkait dengan pelayanan administratif yang masih belum sesuai. Perkembangan informasi dan teknologi yang sangat pesesat mendesak perubahan secara mendasar, agar perubahan tersebut mencakup keseluruhan bagian. Kebijakan pemerintah juga sudah cukup terbuka karena menggunakan teknologi, informasi pubik sudah dapat mengaksesnya dengan cepat dan mudah. Informasi-informasi tersebut diantaranya harga kenaikan BBM, kebutuhan pokok, upah minimum provinsi, jaminan kesehatan, tarif fasilitas dan transportasi, tarif daftar listrik, dan sebagainya. Meskipun peningkatan pendapatan pegawai meningkat dalam kurun waktu 5 (lima) tahun terakhir, hal tersebut belum terasa sesuai dengan pesatnya perkembangan zaman dan taraf hidup, akhirnya upah pegawai di lingkungan Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati belum mampu mencukupi kebutuhan pegawai, meskipun program penunjang lain seperti program umroh, program haji, penghargaan kepada pegawai teladan, serta memberikan tunjangan kinerja telah dilaksanakan. Amal Usaha di lingkungan Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati berlokasi di Jalan Dewi Sartika No. 316 A, Cawang, Kramat Jati, Jakarta Timur, mencakup unit SD, SMP, dan SMA Muhammadiyah 4, Kantin sehat, serta foto kopi dan toko ATK. Perguruan Muhammadiyah memiliki siswa/siswi masing-masing sebanyak 223 orang pada unit SD, 154 orang pada unit SMP, dan 491 orang pada unit SMA. Masing-masing unit memiliki pegawai sebanyak 34 orang pada SD, 17 orang pada SMP, dan 38 orang pada SMA. Perguruan Muhammadiyah sendiri bernaung dalam payung Amal Usaha Pimpinan Cabang Muhammadiyah yang menempati sebidang tanah seluas ±2.474 meter persegi (m2), bangunan dengan 5 (lima) lantai yang dilengkapi fasilitas lapangan futsal, lapangan bola basket, lapangan bulu tangkis, laboratorium biologi, laboratorium fisika, laboratorium komputer, dan ruang perpustakaan. Peraturan Pokok-pokok Kepegawaian setelah di optimalisasi selama penyusunan dan penetapan, selanjutnya akan disosialisasikan dan dipaparkan kepada setiap pegawai Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati pada saat seminar laporan akhir PKM, agar kesatuan visi dan misi penerapan peraturan pokok-pokok kepegawaian dapat terwujud dan tercipta kepastian hukum, serta mencegah terjadinya peraturan atau keputusan yang ambigu dan menimbulkan kebingungan pada pegawai. Dengan ini diharapkan bahwa ketika peraturan pokok-pokok kepegawaian telah dioptimalisasi, hal-hal terkait hak dan kewajiban karyawan dapat terpenuhi. Dapat disimpulkan bahwa permasalahan yang di hadapi oleh mitra adalah kurangnya kesejahteraan pegawai di Pimpinan Muhammadiyah Kramat Jati. Yang menyebabkan perubahan peraturan pokok-pokok kepegawaian yang belum mengikuti perkembangan kebutuhan pegawai, dana pensiun pegawai PCM Kramat Jati yang masih belum di atur, dan standar operasional (SOP) pegawai PCM Kramat Jati terkait dengan pelayanan administratif yang masih belum sesuai. Oleh karena itu, pengabdian masyarakat ini melakukan kegiatan untuk memberikan materi tentang teknis pemahaman perkembangan dan perubahan peraturan pokok-pokok kepegawaian termasuk di dalam ketentuan dana pensiun dan tugas pokok dan fungsi pegawai PCM Kramat Jati. 15
3 METODE Metode yang digunakan dalam Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah membantu mengoptimalkan Peraturan Pokok Kepegawaian Nomor 090/KEP/IV.0/2015 Dalam Meningkatkan Jaminan Kesejahteraan Pegawai Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati, Dengan cara melakukan penelitian dan pemahaman perkembangan terhadap pasal-pasal dalam peraturan pokok kepegawaian PCM Kramat Jati, penelitian ini biasa disebut dengan penelitian hukum normatif. Penelitian Hukum Normatif merupakan penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan pustaka atau data sekunder. Penelitian hukum normatif disebut juga penelitian hukum doktrinal. Menurut Peter Mahmud Marzuki, penelitian hukum normatif adalah suatu proses untuk menemukan suatu aturan hukum, prinsip-prinsip hukum, maupun doktrin-doktrin hukum guna menjawab isu hukum yang dihadapi. Pada penelitian hukum jenis ini, seringkali hukum dikonsepkan sebagai apa yang tertulis dalam peraturan perundang-undangan atau hukum dikonsepkan sebagai kaidah atau norma yang merupakan patokan berperilaku manusia yang dianggap pantas. Dengan ini diharapkan bahwa ketika peraturan pokok-pokok kepegawaian telah dioptimalisasi, hal-hal terkait hak dan kewajiban pegawai yang belum sesuai dapat terpenuhi. Lokasi kegiatan adalah di Jl. Dewi Sartika No. 11, Cawang, Kec. Kramat Jati, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta. Seminar laporan akhir PKM ini dihadiri oleh staff dan pegawai PCM Kramat Jati. HASIL DAN PEMBAHASAN Permasalahan yang di hadapi oleh mitra adalah kurangnya kesejahteraan pegawai di Pimpinan Muhammadiyah Kramat Jati. Yang menyebabkan perubahan peraturan pokokpokok kepegawaian yang belum mengikuti perkembangan kebutuhan pegawai, dana pensiun pegawai PCM Kramat Jati yang masih belum di atur dengan, dan standar operasional (SOP) pegawai PCM Kramat Jati terkait dengan pelayanan administratif yang masih belum sesuai. Dengan permasalahan ini kami melakukan beberapa kegiatan yang dilakukan bersama mitra kami : Kegiatan 1 (Peningkatan Teknis TIM Perumus Perubahan Peraturan Pokok Pokok Kepegawaian) 16
4 Sosialisasi kegiatan pertama kepada mitra ini termasuk rangkaian kegiatan PKM, juga pelatihan dan pendampingan kepada mitra. Untuk mengetahui pentingnya kelembagaan, maka kegiatan pelatihan akan diberikan. Selanjutnya mitra akan didampingi saat menyusun tim perubahan peraturan pokok-pokok kepegawaian agar menyerap masukan dan mampu merubah pasal-pasal terkait agar lebih optimal. Hasil Kegiatan: Pengetahuan peserta terkait dengan kelembagaan meningkat dan pengetahaun peserta tentang tugas pokok serta fungsi masing masing jabatan juga meningkat. Kegiatan 2 (Pendampingan Kegiatan Perubahan Peraturan Pokok Pokok Kepegawaian Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati Termasuk Di Dalam Ketentuan Dana Pensiun) Kegiatan kedua ini terdiri atas paparan mengenai pentingnya Optimalisasi Peraturan Pokok Kepegawaian Nomor 090/KEP/IV.0/D/2015 Dalam Meningkatkan Jaminan Kesejahteraan Pegawai Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati, mitra akan didampingi terkait dengan peruban pasal pasal terkait dana pensiun yang relevan untuk optimalisasi Perubahan Peraturan Pokok Pokok Kepegawai Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati. Hasil Kegiatan: Keterampilan peserta meningkat untuk menginvetarisasi, menyusun, mencari sumber dan merumuskan pasal pasal mana saja yang dirubah dan mana yang dipertahankan pada Peraturan Pokok Kepegawaian Nomor 090/KEP/IV.0/D/2015 Dalam Meningkatkan Jaminan Kesejahteraan Pegawai Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati. Kegiatan 3 (Seminar Tentang Ketenagakerjaan Pada Saat Seminar Hasil PKM) 17
5 Pada Kegiatan ketiga ini membahas mengenai peningkatan pemahaman tentang ketenagakerjaan kepada mitra dan membahas mengenai seluruh rangkaian kegiatan pkm dari awal dilakukan. Hasil Kegiatan : Dalam proses seminar, para peserta antusias pada materi yang di sampaikan. Pimpinan dan pegawai pcm kramat jati cukup aktif bertanya dan memperdalam pemahaman mereka atas materi tentang ketenagakerjaan. Hasil dari kegiatan ini dapat kami simpulkan dengan tabel sebagai berikut : Permasalahan 1. Perubahan Peraturan Pokok-pokok Kepegawaian yang belum mengikuti perkembangan kebutuhan pegawai 2. Dana Pensiun Pegawai PCM Kramat Jati Yang Masih Belum Diatur 3. Standar Operasional (SOP) Pegawai PCM Kramat Jati terkait dengan pelayanan administratif kepada masyarakat yang belum sesuai Solusi/Hasil Mengoptimalkan Perubahan pokok-pokok kepegawaian Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati untuk meningkatkan jaminan kesejahteraan pegawai Merevisi SK Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati tentang Peraturan Pensiun Pegawai, Tenaga Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati Para pegawai dapat menjalankan Standar Operasional (SOP) pelayanan administratif kepada masyarakat sesuai dengan Peraturan Pokok Pokok Kepegawaian Cabang Muhammadiyah Kramat Jati. SIMPULAN Dari kegiatan yang telah dilakukan, bisa disimpulkan bahwa mitra kami yaitu Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati telah memahami materi tentang teknis pemahaman perkembangan dan perubahan peraturan pokok-pokok kepegawaian termasuk di dalam ketentuan dana pensiun dan tugas pokok dan fungsi pegawai PCM Kramat Jati. Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati memiliki kendala terkait kurangnya kesejahteraan pegawai. Kendala tersebut menyebabkan perubahan peraturan pokok-pokok kepegawaian yang belum mengikuti perkembangan kebutuhan pegawai, dana pensiun 18
6 pegawai PCM Kramat Jati yang masih belum di atur, dan standar operasional (SOP) pegawai PCM Kramat Jati terkait dengan pelayanan administratif yang masih belum sesuai. Atas permasalahan tersebut pengabdian kepada masyarakat ini memberikan kegiatan untuk membantu Mengoptimalisasi Peraturan Pokok Kepegawaian Dalam Meningkatkan Jaminan Kesejahteraan Pegawai. Dengan kegiatan yang kami lakukan yakni tentang peningkatan teknis tim perumus perubahan peraturan pokok pokok kepegawaian, pendampingan kegiatan perubahan peraturan pokok pokok kepegawaian pimpinan cabang muhammadiyah kramat jati termasuk di dalam ketentuan dana pensiun, dan seminar tentang ketenagakerjaan pada saat seminar hasil pkm. UCAPAN TERIMAKASIH Kegiatan ini jauh dari diktat ilmu yang kami pelajari, oleh karenanya tak lupa kami mengucapkan terima kasih kepada mitra : 1. Majelis Disdaksmen Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kramat Jati. 2. Kepala SMA Muhammadiyah 4 Jakarta. 3. Kepala SMP Muhammadiyah 4 Jakarta. 4. Kepala SD Muhammadiyah 4 Jakarta. Selanjutnya kamipun mengucapkan terimakasih kepada : 1. Bapak Rahmat Dwi Putranto S.H.,M.H selaku Ketua Yayasan LIPHM IBLAM. 2. Bapak Gunawan Nachrawi S.H.,M.H selaku Ketua STIH IBLAM. 3. Bapak Dr. Marjan Miharja S.H.,M.H selaku Wakil Ketua 1 Bidang Akademik STIH IBLAM. 4. Bapak Arrum Budi Leksono S.H.,M.H selaku Wakil Ketua 2 Bidang Non Akademik STIH IBLAM. 5. Ibu Agri Chairunnisa Israd S.H.,M.Hum selaku Kaprodi S1 STIH IBLAM. 6. Bapak Dr. Misbahul Huda S.H.,M.HI selaku Kaprodi S2 STIH IBLAM. 7. Bapak Fakhlur Sos.,M.H. selaku Kepala Penjamin Mutu STIH IBLAM. 8. Bapak Arif Awangga S.H.,M.H., selaku Kepala LPPM STIH IBLAM. Yang telah banyak memberikan bantuan, bimbingan ilmu, pengarahan, serta wawasan yang sangat luar biasa, sehingga kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dapat kami laksanakan serta mencapai target dan sesuai harapan, ucapkan terima kasih juga kami sampaikan kepada semua pihak yang telah banyak membantu sehingga kegiatan kami tetap dapat berjalan dengan berbagai macam kendala yang dihadapi. Kami juga menyadari, Jurnal yang kami tulis ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun akan kami nantikan demi kesempurnaan Jurnal Kegiatan ini. DAFTAR PUSTAKA Aedy, Hasan. Teori dan Aplikasi Ekonomi Pembangunan Perspektif Islam Sebuah Studi Komparasi. Yogyakarta: Graha Ilmu, Ahmad, Zainal Abidin. Negara Adil Makmur Menurut Ibnu Siena. Jakarta: Bulan Bintang,
7 Aldenila Berlianti Akny. Mewujudkan Good Governance melalui Reformasi Birokrasi di bidang SDM Aparatur untuk Peningkatan Kesejahteraan Pegawai. Surabaya, Universitas Airlangga, Dean Cakra Buana Ginting, I Gusti Ayu Putri Kartika, Perlindungan Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Melalui Pemberian Jaminan Sosial. Hukum Bisnis Fakultas Hukum Universitas Udayana Silaban, Gandi, 2017, Pelaksanaan Program Jaminan Hari Tua Bagi Pekerja Di Pt Matahari Department Store Tbk (Matahari Mall Bali Galleria), Fakultas Hukum Universitas Udayana Bali. 20
Poerwadarminta W.J.S, 1976, Kamus Umum Bahasa Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta, h.741.
PENGANGKATAN SEKRETARIS DESA MENJADI PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH Oleh Dwi Kardri Pramita I Ketut Markeling Hukum Pemerintahan Fakultas Hukum Universitas Udayana ABSTRAK Tulisan ini berjudul PENGANGKATAN
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN OUTSOURCING JIKA PERUSAHAAN TIDAK MEMBERIKAN TUNJUNGAN HARI RAYA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN OUTSOURCING JIKA PERUSAHAAN TIDAK MEMBERIKAN TUNJUNGAN HARI RAYA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 Oleh: Ari Sanjaya Krisna I Nyoman Bagiastra Bagian Hukum
PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA E-COMMERCE MATAHARI MALL SKRIPSI SETYO GUSTI HAPSORO
PROSES KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA E-COMMERCE MATAHARI MALL SKRIPSI SETYO GUSTI HAPSORO 1151903033 PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BAKRIE JAKARTA 2017 PROSES
BAB I PENGANTAR. Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa serta pelayanan
BAB I PENGANTAR 1.1 Latar Belakang Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa serta pelayanan publik yang baik, efisien, efektif dan berkualitas menuntut kehadiran sumber daya manusia (SDM) aparatur
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TERHADAP KARYAWAN PT. BANGUN BUMI BALI DENPASAR
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TERHADAP KARYAWAN PT. BANGUN BUMI BALI DENPASAR Oleh: Larasati Indriana Gunawan I Made Sarjana Hukum Bisnis Fakultas Hukum Universitas Udayana ABSTRACT The paper is
PROSES DAN TAHAPAN PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010
PROSES DAN TAHAPAN PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 Oleh: Putu Santhi Kartikasari Ibrahim R. Ni Gusti Ayu Dyah Satyawati Bagian Hukum
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA SEMARANG
ARTIKEL ANALISIS KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA SEMARANG Oleh : Rabindra Rahadiyan P, Herbasuki N, M. Suryaningsih Jurusan Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Kecamatan Taman Kabupaten Sidoarjo, Provinsi Jawa Timur. SMA
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Sejarah SMA Muhammadiyah 1 Taman Sekolah Menengah Atas Muhammadiyah 1 Taman adalah Sekolah Menengah Atas Swasta yang bertempat di Jalan Raya Ketegan No 35 Sepanjang
IMPLEMENTASI PROGRAM ADIWIYATA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KOTA YOGYAKARTA
IMPLEMENTASI PROGRAM ADIWIYATA PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KOTA YOGYAKARTA Novi Febrianti, Nani Aprilia Program Studi Pendidikan Biologi Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta novifebri@yahoo.com ABSTRACT:
TUNJANGAN HARI RAYA KEAGAMAAN (THR) BAGI PEKERJA YANG DI PHK OLEH PENGUSAHA
TUNJANGAN HARI RAYA KEAGAMAAN (THR) BAGI PEKERJA YANG DI PHK OLEH PENGUSAHA Oleh : Luh Putu Ari Tiarna Dewi I Made Dedy Priyanto Yohanes Usfunan Bagian Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Udayana
DIPONEGORO LAW JOURNAL Volume 5, Nomor 3, Tahun 2016 Website :
PERLINDUNGAN TERHADAP PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA YANG DINEGERIKAN Wikan Adiatma*, Henny Juliani, Nabitatus Sa adah Program Studi S1 Ilmu Hukum, Fakultas Hukum,
SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana pada FISIP UPN Veteran Jawa Timur
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 13 TAHUN 2011 TENTANG PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN ( Studi Pada Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya ) SKRIPSI
PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DALAM FORMASI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014
PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DALAM FORMASI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 Oleh Akbar Bram Mahaputra I Gusti Ngurah Wairocana Ni Gusti
MANUAL PROSEDUR PELAYANAN PRIMA
MANUAL PROSEDUR PELAYANAN PRIMA JURUSAN TEKNIK PENGAIRAN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2013 MANUAL PROSEDUR PELAYANAN PRMA JURUSAN TEKNIK PENGAIRAN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA Kode Dokumen
PENGATURAN PROSPEKTUS PENAWARAN WARALABA DALAM PERJANJIAN WARALABA. Oleh Calvin Smith Houtsman Sitinjak Desak Putu Dewi Kasih.
PENGATURAN PROSPEKTUS PENAWARAN WARALABA DALAM PERJANJIAN WARALABA Oleh Calvin Smith Houtsman Sitinjak Desak Putu Dewi Kasih I Made Udiana Program Kekhususan Hukum Bisnis, Fakultas Hukum, Universitas Udayana
BAB I PENDAHULUAN. Perseroan Terbatas (PT) Telkom Cabang Solo merupakan salah satu badan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perseroan Terbatas (PT) Telkom Cabang Solo merupakan salah satu badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang telekomunikasi. Permintaan layanan
PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN HARI TUA BAGI PEKERJA DI PT MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK (MATAHARI MALL BALI GALLERIA)
PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN HARI TUA BAGI PEKERJA DI PT MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK (MATAHARI MALL BALI GALLERIA) Oleh: Gandi Silaban Bagian Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Udayana Abstrak Hari
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2006 TENTANG PENDIRIAN FAKULTAS SAINS DAN TEKNIK PADA UNIVERSITAS NUSA CENDANA
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2006 TENTANG PENDIRIAN FAKULTAS SAINS DAN TEKNIK PADA UNIVERSITAS NUSA CENDANA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHAESA MENTERI PENDIDIKAN
BAB I PENDAHULUAN. berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial.
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Tujuan nasional sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang- Undang Dasar 1945 adalah untuk melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia,
PENGATURAN HUKUM WAJIB DAFTAR PESERTA BPJS BAGI TENAGA KERJA PERUSAHAAN
PENGATURAN HUKUM WAJIB DAFTAR PESERTA BPJS BAGI TENAGA KERJA PERUSAHAAN Oleh: Ni Luh Putu Astriani I Nyoman Mudana Bagian Hukum Bisnis, Fakultas Hukum, Universitas Udayana ABSTRACT Scientific work is titled
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KONSUMEN YANG TIDAK MENGETAHUI TELAH MEMBELI BAJU BEKAS
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KONSUMEN YANG TIDAK MENGETAHUI TELAH MEMBELI BAJU BEKAS Oleh : I Gusti Agung Puspa Dewi I Gusti Agung Ayu Ari Krisnawati Bagian Hukum Bisnis, Fakultas Hukum, Universitas Udayana
DAFTAR ISI. Kata Pengantar... Daftar Isi Kondisi Umum Visi, Misi dan Tujuan Program dan Indikator Kerja... 6
DAFTAR ISI Kata Pengantar... Daftar Isi... i ii 1. Kondisi Umum... 1 2. Visi, Misi dan Tujuan... 3 3. Program dan Indikator Kerja... 6 Rencana Strategis Badan Penjaminan Mutu Universitas Almuslim ii 1.1
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah
digilib.uns.ac.id 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 mengamanahkan beberapa kewajiban negara, salah satu yang penting adalah
Perlindungan Hukum Terhadap Konsumen Bank Dari Kejahatan Kerah Putih (White collar crime)
Perlindungan Hukum Terhadap Konsumen Bank Dari Kejahatan Kerah Putih (White collar crime) Putri Martogi S.S 0987025 ABSTRAK Maraknya kejahatan kerah putih (white collar crime) di dunia perbankan sungguh
IZIN POLIGAMI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 45 TAHUN 1990 DI KABUPATEN BANYUMAS SKRIPSI
IZIN POLIGAMI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 45 TAHUN 1990 DI KABUPATEN BANYUMAS SKRIPSI Diajukan dalam rangka memenuhi salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana
BAB I PENDAHULUAN. A. Analisis Situasi
BAB I PENDAHULUAN A. Analisis Situasi Salah satu sekolah yang menjadi tempat PPL UNY Yogyakarta adalah SMA PIRI 1 Yogyakarta yang terletak di Jalan Kemuning 14 Yogyakarta. Secara garis besar SMA PIRI 1
GUNA MENGHASILKAN INOVASI UNGGUL
MEWUJUDKAN SDM PTS BERMUTU GUNA MENGHASILKAN INOVASI UNGGUL Oleh Prof. Dr. Ali Ghufron Mukti, Ph.D. (Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti, Kemenristekdikti) Visi Kemenristekdikti Terwujudnya pendidikan
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR EVALUASI VISI MISI
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR EVALUASI VISI MISI Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh, Muchlis, S.Kom., M.Si Yeni Yuliana, S.Sos.I., M.Pd.I Ariansyah, S.Kom., M.Kom Ketua Tim Ketua Penjaminan Mutu
profesional, bersih dan berwibawa.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG 1. Visi Visi Badan Kepegawaian Daerah adalah gambaran arah pembangunan atau kondisi masa depan yang ingin dicapai BKD melalui penyelenggaraan tugas dan
HAK-HAK NORMATIF PEKERJA PADA PERUSAHAAN YANG DINYATAKAN PAILIT
HAK-HAK NORMATIF PEKERJA PADA PERUSAHAAN YANG DINYATAKAN PAILIT Oleh I Made Wisnu Yoga Wijaya A.A. Sagung Wiratni Darmadi A.A. Gede Agung Dharma Kusuma Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Udayana
UPAYA PENCAPAIAN IKLIM USAHA KONDUSIF BAGI PENANAMAN MODAL (INVESTASI) DALAM KEGIATAN BISNIS PARIWISATA
UPAYA PENCAPAIAN IKLIM USAHA KONDUSIF BAGI PENANAMAN MODAL (INVESTASI) DALAM KEGIATAN BISNIS PARIWISATA oleh Kezia Frederika Wasiyono I Ketut Sudiarta Bagian Hukum Bisnis Fakultas Hukum Universitas Udayana
BAB I PENDAHULUAN. Negara yang terbukti melakukan korupsi. Segala cara dilakukan untuk
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Lembaga penyidik pemberantasan tindak pidana korupsi merupakan lembaga yang menangani kasus tindak pidana korupsi di Indonesia maupun di Negara-negara lain. Pemberantasan
PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN
PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh SILVIANA DEWI PURBA NIM 1205091086
PERANAN PEMERINTAH DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PERIZINAN DI KOTA DENPASAR YANG BERDASARKAN ASAS GOOD GOVERNANCE
PERANAN PEMERINTAH DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PERIZINAN DI KOTA DENPASAR YANG BERDASARKAN ASAS GOOD GOVERNANCE Oleh : Anak Agung Gde Bayu Putra Pemayun Ni Made Ari Yuliartini Griadhi Bagian Hukum
Hubungan antara Kegiatan Employee Relations dengan Kepuasan Kerja The Relationship between Activities Employee Relations with Satisfaction Work
Prosiding Hubungan Masyarakat ISSN: 2460-6510 Hubungan antara Kegiatan Employee Relations dengan Kepuasan Kerja The Relationship between Activities Employee Relations with Satisfaction Work 1 Fathia Nurul
A. Rekrutmen Sumber daya manusia dosen dan tenaga kependidikan
4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik
Ananda Eka Puteri Hamidah Nayati Utami Ika Ruhana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
PENGARUH ORGANIZATIONAL STRESSOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pt Telkom Indonesia Tbk Witel Jatim Selatan Malang) Ananda Eka Puteri Hamidah Nayati Utami Ika
BAB I PENDAHULUAN. kesehatan yang bermutu tinggi, dan sarana prasarana transportasi yang lebih
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Bangsa Indonesia merupakan bangsa berpendapatan menengah dan memiliki tingkat pendidikan semakin tinggi, mempunyai kehidupan politik yang semakin demokratis, serta rakyat
BAB I PENDAHULUAN A. Analisis Situasi
BAB I PENDAHULUAN Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) memiliki bobot 3 SKS dan merupakan salah satu mata kuliah yang wajib ditempuh oleh seluruh mahasiswa UNY yang mengambil jurusan kependidikan. Program
TESIS untuk MAGISTER HUKUM PROGRAM MAGISTER HUKUM KONSENTRASI HUKUM KESEHATAN. Diajukan oleh : Erfen Gustiawan Suwangto NIM
Pengaturan Mahasiswa Dokter Layanan Primer Dalam Pelayanan Kesehatan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2013 tentang Pendidikan Kedokteran dan Asas Perlindungan Hukum TESIS untuk MAGISTER HUKUM PROGRAM
SKRIPSI PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN PROGRAM JAMINAN HARI TUA (JHT) DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKTAMA INDUSTRI (YPTI) DI YOGYAKARTA
SKRIPSI PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN PROGRAM JAMINAN HARI TUA (JHT) DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKTAMA INDUSTRI (YPTI) DI YOGYAKARTA Diajukan Oleh : Elias Samba Rufus NPM :110510528 Program Studi :Ilmu
KESIMPULAN DAN SARAN
167 KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan (1) Faktor-faktor yang berhubungan dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan perdesaan partisipatif di Kabupaten Bone dan Kabupaten Jeneponto Provinsi Sulawesi Selatan
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Tahun
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Tahun 2012-2016 UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN KATA PENGANTAR Alhamdulillah, Rencana Operasional (RENOP) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP)
1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.
1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan. Visi, misi, tujuan dan sasaran
BAB III GAMBARAN UMUM KONDISI DAERAH
BAB III GAMBARAN UMUM KONDISI DAERAH A. KONDISI UMUM SEKARANG DAN IDENTIFIKASI PERMASALAHAN Perubahan peraturan di bidang pemerintahan daerah yang berdampak pada bidang kepegawaian membutuhkan antisipasi
RENCANA KERJA TAHUN 2017 BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG
RENCANA KERJA TAHUN 2017 BAGIAN PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG PEMERINTAH KOTA PADANG SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG BAGIAN PEMBANGUNAN TAHUN 2016 KATA PENGANTAR Sebagai tindak lanjut instruksi
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA HARIAN LEPAS DITINJAU DARI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN DI INDONESIA
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA HARIAN LEPAS DITINJAU DARI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN DI INDONESIA Oleh: I Wy Subangun Wirang Garda Satria Ni Nyoman Mas Ariayani I Nyoman Mudana Hukum Bisnis Fakultas
STANDAR PEMBIAYAAN PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MADURA
STANDAR PEMBIAYAAN PEMBELAJARAN Revisi ke : 1 Tanggal : 7 Agustus 2017 Dikaji oleh : Pembantu Rektor Bidang Akademik Dikendalikan oleh : Lembaga Penjaminan Mutu Internal (LPMI) Ditetapkan oleh : Rektor
BAB 1 PENDAHULUAN. Persaingan antara berbagai macam perusahaan retail membuat manajemen
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia retail di era globalisasi saat ini sangat pesat. Persaingan antara berbagai macam perusahaan retail membuat manajemen sumber daya manusia
PERENCANAAN DAN PERANCANGAN PENGEMBANGAN RUANG PENDIDIKAN JURUSAN BANGUNAN SMK NEGERI 1 PADANG BERDASARKAN STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN
228 * PERENCANAAN DAN PERANCANGAN PENGEMBANGAN RUANG PENDIDIKAN JURUSAN BANGUNAN SMK NEGERI 1 PADANG BERDASARKAN STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN Kapten Harahap*, An Arizal**, Zahrul Harmen*** Email: kaptenharahap91@gmail.com
PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 75 TAHUN 2014 TENTANG OPTIMALISASI TATA KELOLA PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH 01 KOTA MOJOKERTO
WALIKOTA MOJOKERTO PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 75 TAHUN 2014 TENTANG OPTIMALISASI TATA KELOLA PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH 01 KOTA MOJOKERTO OENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MOJOKERTO,
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN
PERANAN CUSTOMER SERVICE DALAM MELAYANI NASABAH PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ENDANG
PEMBERIAN SANKSI ADMINISTRASI DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI BALI
1 PEMBERIAN SANKSI ADMINISTRASI DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI BALI Oleh I Made Arya Junantara Cok Istri Anom Pemayun Ni Gusti Ayu Dyah Satyawati Bagian Hukum
LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2014 DINAS PERHUBUNGAN KOTA SURABAYA
LAKIP LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2014 DINAS PERHUBUNGAN KOTA SURABAYA DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... 2 IKHTISAR EKSEKUTIF... 3 BAB I PENDAHULUAN... 6 A. Latar Belakang... 6 B.
MODEL PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CPNS ( Studi tentang Implementasi PP Nomor 56 Tahun 2012 di Kabupaten Klaten )
MODEL PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CPNS ( Studi tentang Implementasi PP Nomor 56 Tahun 2012 di Kabupaten Klaten ) TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Ilmu Hukum Sekolah Pasca Sarjana Universitas
Standar Pembiayaan STIKES HARAPAN IBU
Standar Pembiayaan STIKES HARAPAN IBU Halaman 2 dari 5 STANDAR PEMBIAYAAN STIKES HARAPAN IBU KODE DOKUMEN : STD.MT.NON AK. 03/004/2017 REVISI : 0 TANGGAL : 7 Maret 2017 DIAJUKAN OLEH : Ketua Lembaga Penjaminan
Tata Letak Farmers Market Grand Metropolitan Mall Bekasi
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR, Vol. 5, No. 1, Juni 2017, 107-114 P-ISSN: 2337-6694 E-ISSN: 2527-9769 107 Tata Letak Farmers Market Grand Metropolitan Mall Bekasi Lia Nurani 1, Rono Kusumasmoro 1,* 1 Manajemen
PEMBERLAKUAN UMK (UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA) TERHADAP KESEJAHTERAAN PEKERJA/BURUH
PEMBERLAKUAN UMK (UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA) TERHADAP KESEJAHTERAAN PEKERJA/BURUH oleh Michele Agustine I Gusti Ketut Ariawan Hukum Perdata Fakultas Hukum Universitas Udayana ABSTRACT Wages play an important
oleh Gst Ayu Siska Anastasia Widawati Dewa Gde Rudy A.A Ketut Sukranatha Bagian Hukum Bisnis Fakultas Hukum Universitas Udayana
PELAKSANAAN ASURANSI KECELAKAAN TENAGA KERJA KEPADA PEGAWAI KONTRAK PEMADAM KEBAKARAN PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN BADUNG : STUDI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN BADUNG oleh Gst Ayu Siska
PELATIHAN PENULISAN KARYA ILMIAH BAGI GURU SMA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS GURU
J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol. 2 No.1 2018 ISSN : 2581-1320 (Print) ISSN : 2581-2572 (Online) Homepage: http://ejurnal.ikippgribojonegoro.ac.id/index.php/j-abdipamas PELATIHAN PENULISAN
Oleh Kadek Apsariani I Ketut Artadi Bagian Hukum Pemerintahan Fakultas Hukum Universitas Udayana
PELAYANAN PUBLIK MELALUI SIMTANAS (SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERTANAHAN NASIONAL) BERBASIS SHORT MESSAGE SERVICE (SMS) PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BADUNG Oleh Kadek Apsariani I Ketut Artadi Bagian
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 ATAS GAJI KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR.
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 ATAS GAJI KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR. TUGAS AKHIR Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Pendidikan
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA BERKAITAN DENGAN ADANYA NON COMPETITION CLAUSE DALAM SEBUAH PERJANJIAN KERJA
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA BERKAITAN DENGAN ADANYA NON COMPETITION CLAUSE DALAM SEBUAH PERJANJIAN KERJA Oleh : I Made Hendra Gunawan I Gusti Agung Mas Rwa Jayantiari Bagian Hukum Perdata
BAB I PENDAHULUAN. provisi, ataupun pendapatan lainnya. Besarnya kredit yang disalurkan akan
9 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pemberian kredit bagi bank merupakan kegiatan yang utama, karena pendapatan terbesar dari bank berasal dari sektor kredit baik dalam bentuk bunga, provisi, ataupun
PENGATURAN PENYUSUNAN DATABASE PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
PENGATURAN PENYUSUNAN DATABASE PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM ABSTRACT Oleh: Ni Wayan Sintia Darma Putri Cokorde Dalem Dahana Hukum Pemerintahan Fakultas Hukum
BAB I PENDAHULUAN. adalah salah satu fungsi manajemen pendidikan yang harus diaktualisasikan.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Keberhasilan penyelenggaraan pendidikan yang berkualitas berkaitan erat dengan keberhasilan peningkatan kompetensi dan profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA PROPINSI JAWA TIMUR. Skripsi
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA PROPINSI JAWA TIMUR Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Gelar Sarjana Pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
BAB II OBYEK PENELITIAN
BAB II OBYEK PENELITIAN 2.1. Sejarah Berdirinya Sekolah SMK Prima Wisata Jakarta Yayasan Almansyuriah Jakarta adalah sekolah yang menyelenggarakan pendidikan dari tingkat taman bermain (TB), sekolah dasar
ANALISIS PENETAPAN TARIF SEWA KAMAR DAN RUANG PERTEMUAN PADA HOTEL ROYAL REGAL SURABAYA DENGAN MENGGUNAKAN METODE ACTIVITY BASED COSTING (ABC)
ANALISIS PENETAPAN TARIF SEWA KAMAR DAN RUANG PERTEMUAN PADA HOTEL ROYAL REGAL SURABAYA DENGAN MENGGUNAKAN METODE ACTIVITY BASED COSTING (ABC) OLEH: FANNY SETIAWATI 3203005167 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS
Kata Kunci: Kebijakan Transisional, Sumber Daya Perikanan Laut, Pemerintah Daerah
KEPASTIAN HUKUM PENGELOLAAN SUMBER DAYA PERIKANAN LAUT DIKAITKAN DENGAN KEBIJAKAN TRANSISIONAL DI JAWA BARAT PASCA DITERBITKANNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH ABSTRAK Ditetapkannya
1 PENDAHULUAN Latar Belakang
1 PENDAHULUAN Latar Belakang Pencemaran dan kerusakan lingkungan merupakan permasalahan yang cukup pelik dan sulit untuk dihindari. Jika tidak ada kesadaran dari berbagai pihak dalam pengelolaan lingkungan,
ADLN Perpustakaan Universitas Airlangga BAB I PENDAHULUAN. membuat masyarakat berlomba lomba untuk mendapatkan kehidupan yang
BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan infraksturktur dan sumber daya manusia untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, baik materiil maupun spiritual
TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI
TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh TEUKU MOHD. ALAMSYAH ALMERA NIM
PENERAPAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA WANITA PADA PERUSAHAAN PERDAGANGAN JASA PARIWISATA
SKRIPSI PENERAPAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA WANITA PADA PERUSAHAAN PERDAGANGAN JASA PARIWISATA PUTU RATIH PURWANTARI NIM. 1103005032 FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015 i SKRIPSI
BAB I PENDAHULUAN. peningkatan pelayanan yang tanggap terhadap kebutuhan-kebutuhan
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perkembangan zaman yang semakin pesat mengakibatkan tuntutan pemenuhan berbagai kebutuhan masyarakat menjadi semakin meningkat, terutama kepada institusi birokrasi.
MANUAL PENETAPAN STANDAR AKADEMI KEBIDANAN WIJAYA KUSUMA MALANG
MANUAL PENETAPAN STANDAR AKADEMI KEBIDANAN WIJAYA KUSUMA MALANG LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INTERNAL AKADEMI KEBIDANAN WIJAYA KUSUMA MALANG TAHUN 2013 DAFTAR ISI Daftar Isi... i BAB I : PENDAHULUAN A. Visi...
PELATIHAN MANAJEMEN LABORATORIUM UNTUK PENGELOLA LABORATORIUM IPA TINGKAT SMA DI KABUPATEN BOJONEGORO
PELATIHAN MANAJEMEN LABORATORIUM UNTUK PENGELOLA LABORATORIUM IPA TINGKAT SMA DI KABUPATEN BOJONEGORO Oleh: Nurita Apridiana Lestari 1, Mukhayyarotin Niswati Rodliyatul Jauhariyah 2, Utama Alan Deta 3
STANDAR PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS ISLAM MALANG
UNIVERSITAS ISLAM MALANG STANDAR PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT No : 07/STD-PkM/PPM/IX/2016 Tanggal : 8 September 2016 Revisi : 1 Halaman : 1 dari 3 STANDAR PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
HUBUNGAN ANTARA NORMA HUKUM DENGAN ASAS HUKUM
1 HUBUNGAN ANTARA NORMA HUKUM DENGAN ASAS HUKUM Dedy Triyanto Ari Rahmad I Gusti Ngurah Wairocana Ni Gusti Ayu Dyah Satyawati Program Kekhususan Hukum Pemerintahan Abstrak Hubungan antara norma hukum dengan
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Dalam sistem penyelenggaraan pemerintahan khususnya penyelenggaraan pemerintahan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam sistem penyelenggaraan pemerintahan khususnya penyelenggaraan pemerintahan daerah, instrumen pemerintahan memegang peran yang sangat penting dan vital guna melancarkan
SK DIREKTUR SENAT POLITEKNIK TEDC BANDUNG MAHASIS WA YAYASAN ALUMNI MASYARA KAT INDUSTRI DOSEN ASOSIASI PROFESI
Secara formal penyusunan visi, misi dan tujuan dilakukan dengan melibatkan para pemangku kepentingan, yang terdiri dari dosen, mahasiswa, asosiasi profesi, industri, masyarakat, alumni dan Yayasan. Rancangan
TINJAUAN HUKUM LAUT INTERNASIONAL MENGENAI PERLINDUNGAN HUKUM NELAYAN TRADISIONAL INDONESIA. Jacklyn Fiorentina
1 TINJAUAN HUKUM LAUT INTERNASIONAL MENGENAI PERLINDUNGAN HUKUM NELAYAN TRADISIONAL INDONESIA Jacklyn Fiorentina (Pembimbing I) (Pembimbing II) I Made Pasek Diantha I Made Budi Arsika Progam Kekhususan
PELATIHAN KETERAMPILAN MEMPRODUKSI FABRIC ACCESSORIESUNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI KELUARGA
Prosiding SNaPP2016 Sosial, Ekonomi, dan Humaniora ISSN 2089-3590 EISSN 2303-2472 PELATIHAN KETERAMPILAN MEMPRODUKSI FABRIC ACCESSORIESUNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI KELUARGA 1 Restu Frida Utami,
I. PENDAHULUAN. terdiri dari pejabat negara dan pegawai negeri untuk menyelenggarakan tugas
I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Peranan Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai penyelenggara tugas pemerintah dan pembangunan sangat menentukan guna mencapai tujuan suatu pemerintahan. PNS pada suatu
Berdasarkan hasil observasi kelas pra PPL, diperoleh data sebagai berikut:
BAB I : PENDAHULUAN A. Analisis Situasi Salah satu sekolah yang menjadi tempat PPL UNY Yogyakarta adalah SMA PIRI 1 Yogyakarta yang terletak di Jalan Kemuning 14 Yogyakarta. Secara garis besar SMA PIRI
BUPATI POLEWALI MANDAR
BUPATI POLEWALI MANDAR PERATURAN BUPATI POLEWALI MANDAR NOMOR 52 TAHUN 2012 TENTANG PENINGKATAN KOMPETENSI APARATUR DALAM PENYELENGGARAN PELAYANAN PUBLIK DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN POLEWALI MANDAR
STANDAR KESEJAHTERAAN. Penanggung Jawab Nama Jabatan Tandatangan 1. Perumusan Sudiyanto, SSos Ka. Ur Kepegawaian
STD-SPM.Pol//28/2017 STANDAR KESEJAHTERAAN Proses Penanggung Jawab Nama Jabatan Tandatangan 1. Perumusan Sudiyanto, SSos Ka. Ur Kepegawaian 2. Pemeriksaan Insiyah, MN Ka. Unit Jamintu 3. Persetujuan Sudiro,
MEMUTUSKAN: BAB I KETENTUAN UMUM. Pasal 1
MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN PENGURUS HARIAN BADAN WAKAF UNI- VERSITAS ISLAM INDONESIA TENTANG PEDOMAN PEMBUKAAN, PENGGABUNGAN, DAN PENUTUPAN SA- TUAN PROGRAM PENDIDIKAN DI LINGKUNGAN UNI- VERSITAS
BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Kelancaran penyelengaraan tugas pemerintah dan pembangunan
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Kelancaran penyelengaraan tugas pemerintah dan pembangunan nasional sangat tergantung pada kesempurnaan aparatur negara khususnya Pegawai Negeri Sipil. Dalam
BAB 1 PENDAHULUAN. akuntabilitas, pengawasan dan pelayanan publik. Dalam reformasi kepegawaian, salah
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemerintah kota Salatiga sudah mengupayakan optimalisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD) dengan berbagai cara dan strategi. Hal itu dilakukan untuk mewujudkan kemakmuran
BAB I PENDAHULUAN. Indonesia sebagai negara yang sedang berkembang tidak terlepas dari
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia sebagai negara yang sedang berkembang tidak terlepas dari berbagai bentuk pembangunan. Perkembangan globalisasi mendorong terjadinya pergerakan aliran modal
I. PENDAHULUAN. Dalam rangka meningkatkan citra, kerja dan kinerja instansi pemerintah
1 I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dalam rangka meningkatkan citra, kerja dan kinerja instansi pemerintah menuju kearah profesionalisme dan untuk menunjang terciptanya pemerintahan yang baik (good governance),
LAPKIN SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN TAHUN 2015 BAB II
BAB II RENCANA STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA Memaparkan ringkasan/ikhtisar perjanjian kinerja tahun yang bersangkutan, serta pembahasan tentang RENSTRA, tujuan dan Sasaran Visi dan Misi, Penetapan Kinerja,
PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DI PT.(PERSERO) ANGKASA PURA II BANDARA SOEKARNO-HATTA JAKARTA SKRIPSI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI PROGRAM S-1 EXTENSI MEDAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DI PT.(PERSERO) ANGKASA PURA II BANDARA SOEKARNO-HATTA JAKARTA SKRIPSI
LAPORAN AKHIR PROGRAM P2M DIPA UNDIKSHA
LAPORAN AKHIR PROGRAM P2M DIPA UNDIKSHA PELATIHAAN PENGGUNAAN IC 555 UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN GURU FISIKA SMP DAN SMA PEMBINA EKSTRAKURIKULER ELEKTRONIKA DI KECAMATAN BULELENG Oleh Luh Putu Budi
BAB 3 ANALISA SISTEM YANG BERJALAN
BAB 3 ANALISA SISTEM YANG BERJALAN 3.1 Latar Belakang Berdirinya SMP Islam Al Azhar 3 Bintaro SMP Islam Al Azhar 3 didirikan tahun 1992 dengan menempati gedung SD Islam Al Azhar 4 Kebayoran Lama sebagai
HAK TERSANGKA UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN HUKUM DALAM PROSES PENYIDIKAN
HAK TERSANGKA UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN HUKUM DALAM PROSES PENYIDIKAN Oleh Maya Diah Safitri Ida Bagus Putu Sutama Bagian Hukum Pidana Fakultas Hukum Universitas Udayana ABSTRACT The right to obtain legal
PENERAPAN APPRAISAL RIGHT TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PIHAK YANG LEMAH DALAM PENGGABUNGAN PERUSAHAAN (MERGER)
PENERAPAN APPRAISAL RIGHT TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PIHAK YANG LEMAH DALAM PENGGABUNGAN PERUSAHAAN (MERGER) I WAYAN ERI ABADI PUTRA NIM: 1016051050 FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2016
BAB I PENDAHULUAN. Pegawai Negeri menurut Pasal 1 angka 1 Undang-Undang Republik. Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pegawai Negeri menurut Pasal 1 angka 1 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974