BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Pembangunan kesehatan mencanangkan pentingnya peningkatan, ketersediaan, persebaran, dan mutu sumber daya manusia kesehatan (RPJPMN ), hal ini pun sesuai dengan Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan yang bertujuan meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan untuk hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang produktif. Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya sebagai Unit Pelaksana Teknik melalui Badan PPSDM Kesehatan, memiliki peranan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi tenaga kesehatan yang menjadi bagian dari pembangunan bidang kesehatan sekaligus pembangunan bidang pendidikan. Adanya peningkatan taraf pendidikan, status sosial masyarakat dan IPTEK, menyebabkan tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan dan pendidikan yang berkualitas semakin meningkat terhadap pelayanan tenaga kesehatan dan pengelolaan pendidikan yang professional. Peningkatan pelayanan kesehatan yang bermutu dapat diperoleh melalui peningkatanan kualitas institusi pendidikan tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi di bidang layanan masing-masing, memiliki soft skill yang sesuai, dan berdaya saing global. Dalam rangka menjabarkan tujuan di atas, maka diperlukan adanya rencana strategik dari Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya dalam bentuk Rencana Aksi Kegiatan (RAK) empat tahun. Sebagai implementasi dari RAK maka perlu disusun Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2018 yang diharapkan dapat mengambarkan kegiatan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya satu tahun kedepan. Diharapkan RKT ini dapat menjadi acuan perencanaan bagi unit kerja dilingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya. 1

2 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) 2018 POLTEKKES KEMENKES TASIKMALAYA 1.2 Visi dan Misi A. Visi Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan terdepan dalam menghasilkan Sumber Daya Manusia Kesehatan yang profesional di Indonesia tahun 2019 B. Misi 1. Menyelenggarakan pendidikan tenaga kesehatan secara profesional 2. Mengembangkan Penelitian yang berkualitas. 3. Berpartisipasi aktif dalam mewujudkan masyarakat sehat, yang mandiri dan berkeadilan. 4. Membuat jejaring kemitraan dengan institusi lain dalam rangka optimalisasi fungsi Politeknik Kesehatan Kemenkes Tasikmalaya. 5. Memupuk jiwa kewirausahaan seluruh Civitas Akademika Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya. 1.3 Tujuan 1. Terselenggaranya pendidikan Tenaga Kesehatan yang berkualitas dan berdaya saing global. 2. Terlaksananya penelitian sesuai standar. 3. Terlaksananya program pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan kebutuhan institusi dan masyarakat. 4. Terjalinnya kemitraan dengan Institusi lain baik didalam maupun diluar negeri 5. Terbentuknya jiwa kewirausahaan pada seluruh Civitas Akademika. 2

3 BAB II TUJUAN, PROGRAM, SASARAN, INDIKATOR DAN TARGET Tujuan 1 : Terselenggaranya pendidikan Tenaga Kesehatan yang berkualitas dan berdaya saing global Program : Peningkatan Penyelenggaraan Pendidikan Tenaga Kesehatan yang berkualitas dan berdaya saing global Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target 1. Tersedianya Pedoman Organisasi Tata Laksana Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya yang Efektif, Efisien, dan Terpadu tahun Tersedianya Pedoman Pelaksanaan Penyelenggaraan Program Pendidikan Di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya Setiap Tahun Ajaran Baru 3. Meningkatnya Pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu pendidikan tinggi Baik Internal Maupun Eksternal Pada Tahun 2018 Tersusunya Ortala Internal Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya tahun Tersusunnya Standar Pendidikan (8 Standar) Standar 2. Tersusunya Peraturan Akademik 3. Tersusunnya Kode Etik Dosen 4. Tersusunnya Kode Etik Tenaga Kependidikan 5. Tersusunnya Kode etik Mahasiswa 1. Tersedianya Pedoman Mutu berdasarkan pengembangan standar 2. Terlaksananya Audit Internal Kegiatan 2 3. Terlaksanaknya Audit Kegiatan 1 Eksternal 4. Tersedianya Standar 30 Operasional Prosedur untuk digunakan di Setiap Unit Kerja 5. Terlaksananya Rapat Tinjauan Management Setiap Semester Kegiatan 2 6. Meningkatnya Jumlah Auditor Orang 50 Internal Tersertifikasi 3

4 4. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan Sipenmaru tahun Terselenggaranya Program Pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang berlaku pada setiap program studi 6. Meningkatnya lulusan dengan IPK Meningkatnya Lulusan Tepat Waktu 8. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan wisuda pada tahun Jumlah prodi dengan pangkalan 4 data PT yang 100% 8. Jumlah prodi yang terakreditasi Ban-PT/Lam-PT Kes 3 1. Tersedianya Juklak Sipenmaru 2. Terlaksananya Sipenmaru Kegiatan 1 Online 3. Terlaksananya promosi : Paket 1 a. Media Elektronik b. Media Cetak 1. Tersedianya Kurikulum inti 00% disetiap Program Studi 2. Tersedianya KURIN Pada 00% Setiap Program Studi 3. Tersedianya Modul pada setiap 00% Program Studi 4. Tersusunya Bahan ajar setiap mata kuliah yang diterbitkan menjadi buku Nasional. Kegiatan Jumlah Prodi yang mengikuti Kegiatan 11 Try Out Uji Kompetensi 6. Jumlah Prodi yang mengikuti Try Out Uji Kompetensi kegiatan Persentase lulusan dengan 00% IPK Persentase lulusan tepat waktu 00% 2. Jumlah Mahasiswa lulus uji 00% kompetensi 1. Tersedianya Juknis pelaksanaan wisuda 2. Tersedianya Juknis penatalaksanaan ijazah, SKPI dan transkrip 3. Tersedianya Ijazah, SKPI dan transkrip dalam dua bahasa 4

5 9. Meningkatnya Penyerapan lulusan dipasar kerja 10. Tersedianya Tenaga Dosen dan kependidikan sesuai standar (Indonesia dan Inggris) 4. Persentase wisudawan yang menerima ijazah, SKPI dan transkrip saat wisuda 00% 1. Persentase Penyerapan Lulusan Dokumen 84% dipasar kerja < 6 bulan 2. Terlaksananya Job Fair Kegiatan 1 3. Terlaksananya Expo Kegiatan 1 1. Tersusunya Standar Internal tenaga Dosen dan RIP Kependidikan 2. Tersusunnya Perencanaan formasi tenaga Dosen dan RIP kependidikan sesuai standar 3. Jumlah prodi dengan rasio 4 dosen : mahasiswa = 1:17 4. Jumlah prodi dengan rasio 4 tenaga kependidikan : mahasiswa = 1: Jumlah dosen yang memiliki Orang 100 sertifikat pendidik Profesional (SERDOS) 6. Jumah Dosen yang memiliki Orang 110 Kompetensi/ Profesi (STR) 7. Jumah Dosen yang Memiliki Orang 145 Kualifikasi S2 8. Jumlah Dosen yang Memiliki Orang 9 Kualifikasi S3 9. Jumlah Dosen yang memiliki Orang 154 Sertifikat Pendidik (KAA/ AKTA/PEKERTI) 10. Jumlah Dosen yang memiliki Orang 150 sertifikat Pembimbing Akademik 1. Penambahan Prodi D IV Gizi 5

6 Cirebon 2. Penambahan Prodi D IV RMIK Tasikmalaya 3. Jumlah prodi yang melaksanakan program profesi 4. Jumlah prodi yang melaksanakan program Alih Jenjang Dokumen Terlaksananya pengembangan sistem informasi tahun Terlaksananya komitmen seluruh pegawai dalam menjalankan organisasi setiap tahun sejak tahun Pengelolaan Anggaran melalui Badan Layanan Umum (BLU) 7. Persiapan Terbentuknya Politeknik Kesehatan Cirebon 1. Mengembangkan Sistem Paket 1 Informasi Akademik dan Kemahasiswaan (SIAK) 2. Tersedianya Learning Management System - E-Library - E-Learning - E-Journal - E-Planning - E-Group 1. Terlaksananya Komunikasi Kegiatan 12 internal di setiap unit kerja 2. Terlaksananya Apel pagi setiap Kegiatan 100% hari senin dan kamis 3. Terlaksananya kegiatan Kegiatan 1 learning organizing 4. Terlaksananya Fakta Integritas Kegiatan 100% 5. Terlaksananya Kegiatan Satuan Kegiatan 1 Pengendalian Internal 1. Penyusunan Perencanaan Kegiatan 1 Program dan Anggaran BEM dan BLM 2. Pelaksanaan Pembinaan Kegiatan 6 6

7 13. Meningkatnya pembinaan Organisasi, minat dan bakat kemahasiswaan dalam rangka menunjang kelancaran PBM dan pengembangan karir mahasiswa 14. Meningkatnya kualitas pembinaan alumni tahun Meningkatnya Pemenuhan sarana prasarana penunjang belajar mengajar Program Organisasi Kemahasiswaan 3. Terlaksananya Analisis Kegiatan 2 Kepuasan Pelanggan Baik Internal maupun Eksternal 4. Pelaksanaan Pembinaan Kegiatan 8 Kreatifitas Minat dan Bakat Mahasiswa 5. Tersedianya Sarana Prasarana Paket 1 Fasilitas Kesenian di Semua Lokasi Kampus 6. Mahasiswa Mengikuti Training Kepribadian Orang Jumlah Prestasi Mahasiswa Dokumen 3 Dibidang Olahraga 5. Jumlah Prestasi Mahasiswa di bidang Kesenian 6. Jumlah prestasi mahasiswa di bidang Ilmiah Dokumen 3 1. Terbentuknya Organisasi Ikatan Alumni Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya 2. Terlaksananya Kegiatan Rutin Kegiatan 1 Temu Alumni 3. Terlaksananya Tracer Studu Melalui Online Di Setiap Prodi 4. Tersedianya Bursa Kerja Untuk Alumni 1. Pembangunan Gedung Paket 1 Pendidikan dan Pelatihan 2. Rehabilitasi Gedung Paket 2 Pendidikan dan Pelatihan 3. Jumlah Prodi dengan Sarana Paket 8 Laboratorium Sesuai Standar 4. Penambahan Alat Transportasi Paket 3 7

8 (Kendaraan) 5. Penambahan Aplikasi Paket 1 (Software, Bandwith,Server) 6. Pengadaan Peralatan dan Fasilitas Perkantoran Unit 284 Tujuan 2 : Terlaksananya penelitian sesuai standar Program : Penelitian Dosen Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target 1. Meningkatnya Kualitas dan relevansi penelitian baik dalam bidang pelayanan maupun dalam bidang pendidikan kesehatan tahun Meningkatnya Publikasi Karya Ilmiah tahun Terbentuknya Komisi Etik Penelitian 2. Jumlah Penelitian yang Dokumen 64 dilakukan Dosen Dalam Satu Tahun Dengan Dana DIPA 3. Jumlah Penelitian yang lolos Orang 9 Hibah Bersaing 4. Jumlah Penelitian dengan biaya mandiri Orang Jumlah karya ilmiah yang di Karya Ilmiah 20 publikasikan dalam jurnal Nasional terakreditasi DIKTI 2. Jumlah Artikel tingkat Artikel 1 Nasional/Buku yang sesuai bidang ilmu 3. Jumlah karya ilmiah yang di Judul 45 publikasikan dalam Jurnal Nasional 4. Jumlah penelitian yang diterbitkan di Prossiding Nasional Judul Jumlah penelitian yang Judul 11 diterbitkan di Prossiding International 6. Jumlah Karya Ilmiah yang di publikasikan dalam jurnal Kajian 20 8

9 Nasional terakreditasi DIKTi 7. Jumlah Karya Ilmiah Yang Telah Memperolah Perlindungan Hak Atas Kekayaan Intelektual HAKI Dokumen 8 Tujuan 3 : Terlaksananya program pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan kebutuhan institusi dan masyarakat Program : Pengabdian Masyarakat oleh dosen dan mahasiswa Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target 1. Jumlah Kegiatan PKM yang Kegiatan 47 Dilakukan oleh Dosen dengan biaya dari Institusi 1. Meningkatnya kegiatan 2. Terlaksananya Kegiatan Kegiatan 1 Pengabdian Kepada Masyarakat tahun 2018 Pengabdian Masyarakat dengan Model Interprofesional 3. Jumlah Kegiatan PKM yang melibatkan Mahasiswa Kegiatan 47 Tujuan 4 : Terjalinnya kemitraan dengan Institusi lain baik didalam Maupun diluar negeri Program : Pemantapan Kerjasama Institusi Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target 1. Meningkatnya kemitraan dengan 1. Jumlah MOU Akademik dalam MoU institusi lain dalam rangka Negeri 193 penyelengaraan pendidikan baik dalam maupun luar Negeri 2. Jumlah MOU Akademik luar Negeri MoU 5 Tujuan 5 : Terbentuknya jiwa kewirausahaan pada seluruh Civitas Akademika. Program : Pemantapan Program Kewirausahaan Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target 2. Jumlah Program Studi yang 4 1. Meningkatnya Penyelenggaraan melaksanakan pembelajaran Program Kewirausahaan di seluruh Civitas Poltekkes Tasikmalaya pada setiap tahun dengan KURIN kewirausahaan 3. Jumlah dosen yang mengikuti pelatihan kewirausahaan Kegiatan 30 9

10 10