BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah"

Siska Kurniawan
6 tahun lalu
Tontonan:

1 BAB I PNAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Mahasiswa merupakan generasi yang memiliki peranan penting dalam memberikan perubahan terhadap dunia menuju kearah yang positif jika mampu memanfaatkan dengan baik segala hal yang ada di muka bumi ini. Menyandang gelar mahasiswa merupakan suatu kebanggaan sekaligus suatu tantangan dimana tanggung jawab serta kewajiban yang dihadapi pun lebih besar. Mahasiswa dituntut untuk mampu menjawab serta menemukan solusi bagi permasalahan yang dihadapi oleh suatu bangsa di berbagai belahan dunia dari segala aspek baik itu ekonomi, politik, sosial, hukum, teknologi dan sebagainya. Mahasiswa mengatasi segala permasalahan yang ada dengan menggunakan serta memanfaatkan segala potensi yang dimilikinya dimana saat ini pihak lembaga maupun universitas sudah menyediakan wadah atau fasilitas yang dapat menunjang serta mendukung mahasiswa dalam mengembangkan potensi yang dimilikinya. Potensi yang dimiliki mahasiswa pun berbeda-beda baik itu akademis maupun non akademis. Salah satu sarana ataupun wadah yang disediakan oleh pihak lembaga maupun universitas dalam mengembangkan potensi non akademis yang dimiliki mahasiswa adalah dengan mendirikan UKM (Unit Kegiatan Mahasiswa). Salah satu universitas atau perguruan tinggi di Kota Bandung yang menyediakan wadah atau fasilitas yang mendukung pengembangan potensi non akademis mahasiswanya adalah Universitas Widyatama. alam upaya menyediakan sarana bagi mahasiswa menyalurkan dan mengembangkan potensi dalam hal kegiatan positif, Universitas Widyatama menyediakan sarananya. Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) salah satunya merupakan sarana tersebut. Unit ini merupakan unit pelaksana kegiatan ekstrakurikuler di tingkat universitas. Unit ini terbagi dalam beberapa bidang, antara lain minat iptek, minat olahraga, minat kesenian, minat khusus dan minat kerohanian. 1

2 2 Berikut data UKM yang terdapat pada Universitas Widyatama dengan sejumlah insentif yang diberikan dari pihak kampus sebagai bentuk fasilitas untuk memenuhi kebutuhan masing-masing UKM, diantaranya adalah: Tabel 1.1 ata aftar Unit Kegiatan Mahsiswa (UKM) Universitas Widyatama aftar Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Insentif yang iterima A. Bidang Kerohanian a. Keluarga Mahasiswa Islam (KaMI) b. Persekutuan Mahasiswa Kristen (PMK) c. Keluarga Mahasiswa Katolik (KMK) d. Keluarga Mahasiswa Budha (KMB) e. Keluarga Mahasiswa Hindu (harma Widya) B. Bidang Pendidikan dan Organisasi a. nglish Club b. SNTRA c. Japan Community C. Bidang Kesejahteraan Mahasiswa & Pengabdian Masyarakat a. Kewirausahaan b. M e n w a. Bidang Olahraga a. Bramatala b. Taekwondo c. Sepak Bola d. Bola Basket e. Hikmatul Iman f. Bulutangkis g. Tarung rajat h. Golf i. Renang - B A AAA B C C

3 3 aftar Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Insentif yang iterima. Bidang Seni dan Budaya a. Kelompok Seni Mahasiswa b. Bandung Santo Club (Barongsay) c. Paduan Suara C B B F. Biaya Himpunan Mahasiswa (HiMa) Jurusan Bantuan untuk Kegiatan Himpunan Mahasiswa di Masing-masing Prodi TI, IF, SI a. Hima Teknik Industri b. Hima Teknik Informatika c. Hima Teknik Sistem Informasi d. Hima esign Grafis e. Hima Multimedia G. Beban uta Kampus a. Pelatihan & Pengembangan Potensi b. Pemilihan uta Kampus C Sumber : ata yang telah diolah, 2016 Keterangan : A = Sangat Tinggi = Rendah B = Tinggi = Sangat Rendah C = Sedang Berdasarkan tabel 1.1 menunjukkan bahwa UKM Basket merupakan UKM yang mendapatkan insentif dengan jumlah tertinggi bila dibandingkan UKM lainnya. Pemberian insentif dengan jumlah yang tinggi dilakukan perusahaan kepada karyawan dengan tujuan sebagai alat motivasi untuk membuat kinerja yang dihasilkan dapat optimal sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai secara efektif dan efisien. Sama halnya dengan perusahaan, UKM yang merupakan sebuah organisasi mendapatkan insentif dalam jumlah yang tinggi yang diberikan oleh pihak kampus dengan tujuan sebagai alat

4 4 motivasi untuk meningkatkan kinerja dan prestasi UKM yang terdapat pada Universitas Widyatama, terutama pada UKM Basket. Namun berdasarkan hasil wawancara dengan ketua UKM Basket Andry wi Perkasa pada 12 Oktober 2016 diketahui bahwa kinerja yang dimiliki oleh anggota UKM Basket dalam 3 tahun terakhir ini mengalami penurunan, serta jumlah anggota yang dari tahun ke tahun semakin menurun. Berikut data pencapaian prestasi yang diraih oleh UKM Basket Universitas Widyatama selama 3 tahun terakhir : Tabel 1.2 ata Prestasi yang iraih oleh UKM Basket Universitas Widyatama LIMA WJC Bandung JUARA 3 PRBASI CUP Bandung F UI CUP Jakarta JUARA 3 UNIVRS CUP Jatinangor JUARA 3 Gajah Mada conolymic IY Gajah Mada conolymic IY LIMA WJC UPTION Bandung Artefac UNS Solo Bandung JUARA 3 GajahMada F UI CUP F UI CUP conolymic IY Jakarta Jakarta JUARA 1 JUARA 1 UNISBA CUP Battle of Campus Bandung Bandung JUARA 1 JUARA 3 UNIVRS CUP Jatinangor JUARA 1 ST Brawijaya Malang JUARA 1 Liga Manajemen UPI Bandung Sumber : ata yang telah diolah, 2016

5 5 Sementara itu, dari sisi jumlah anggota UKM Basket Universitas Widyatama selama 3 (tiga) tahun terakhir : Tabel 1.3 ata Jumlah Anggota UKM Basket Universitas Widyatama Tahun Jumlah Persentase Jumlah Persentase Angkatan Seluruh (%) Anggota Aktif (%) Anggota % 35 61% % 12 21% % 10 18% Jumlah % % Sumber : Wawancara dengan Ketua UKM Basket Univ. Widyatama12 Oktober 2016 Berdasarkan tabel 1.2 dan tabel 1.3 menunjukkan bahwa prestasi yang diraih dan jumlah anggota UKM Basket Universitas Widyatama mengalami penurunan, padahal insentif yang diberikan oleh pihak kampus jumlahnya lebih tinggi dibandingkan UKM lainnya. Jumlah insentif yang diberikan oleh pihak kampus masih tetap sama seperti pada saat UKM Basket memiliki pencapaian prestasi tertinggi. Berdasarkan hasil wawancara dengan ketua UKM Basket Andry wi Perkasa pada 12 Oktober 2016 diketahui bahwa hal yang menjadikan kinerja pemain basket Universitas Widyatama turun salah satunya berasal dari motivasi seperti seringnya dilakukan pergantian pelatih yang memiliki kebijakan berbeda-beda, seleksi pemain yang sulit dalam proses untuk mengikuti turnamen, serta saat gelar juara yang didapat menurun tidak menjadikan semangat pemain meningkat tetapi semangat itu menjadi menurun. Mengacu pada hal yang terjadi pada penurunan kinerja anggota UKM Basket, seharusnya UKM Basket terus melakukan peningkatan prestasi dan peningkatan jumlah anggota setiap tahunnya. Hal ini dikarenakan pihak kampus yang telah memberikan insentif yang tinggi kepada UKM Basket dibandingkan UKM

6 6 lainnya. Berdasarkan latar belakang diatas, maka penulis tertarik melakukan penelitian untuk mengkaji dan memecahkan masalah tersebut. 1.2 Identifikasi Masalah Berdasarkan latar belakang penelitian tersebut diatas, selanjutnya dapat diidentifikasi masalah bahwa dalam insentif yang diberikan selalu tinggi oleh pihak kampus tidak selamanya menjadi tolak ukur bagi para pemain basket untuk memiliki motivasi dan kinerja yang tinggi. ilihat dari tingginya insentif yang diberikan dan menurunnya motivasi yang menyebabkan meningkatnya turnover pemain basket, seharusnya pihak kampus tidak hanya memperhatikan dari segi insentif saja melainkan dari segi strukturnya perlu diperhatikan baik dari pelatih, pengurus maupun pemain. 1.3 Rumusan Masalah Berdasarkan uraian latar belakang dan identifikasi masalah di atas, penulis mengidentifikasikan beberapa rumusan masalah yang akan dibahas, yaitu : 1. Bagaimana insentif yang diberikan di UKM Basket Universitas Widyatama. 2. Bagaimana motivasi di UKM Basket Universitas Widyatama. 3. Bagaimana kinerja pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama. 4. Seberapa besar pengaruh insentif terhadap kinerja pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama. 5. Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama. 6. Seberapa besar pengaruh insentif terhadap motivasi pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama.

7 7 1.4 Maksud dan Tujuan Penelitian Maksud Penelitian Maksud dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data yang berhubungan dengan insentif, motivasi, dan kinerja di UKM Basket Universitas Widyatama. Penelitian ini dilakukan dalam rangka penyusunan skripsi yang merupakan salah satu syarat dalam menempuh Ujian Sidang Sarjana konomi pada Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama Tujuan Penelitian Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah : 1. Untuk mendapatkan hasil kajian mengenai insentif di UKM Basket Universitas Widyatama. 2. Untuk mendapatkan hasil kajian mengenai motivasi di UKM Basket Universitas Widyatama. 3. Untuk mendapatkan hasil kajian mengenai kinerja pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama. 4. Untuk mendapatkan hasil analisis mengenai seberapa besar pengaruh insentif kinerja pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama. 5. Untuk mendapatkan hasil analisis mengenai seberapa besar pengaruh motivasi kinerja pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama. 6. Untuk mendapatkan hasil analisis mengenai seberapa besar pengaruh insentif terhadap motivasi pemain basket di UKM Basket Universitas Widyatama.

8 8 1.5 Manfaat Penelitian Hasil penelitian ini diharapkan akan dapat berguna dan bermanfaat bagi semua pihak yang terkait, yakni : 1. Implikasi Akademis Melalui proses dalam kegiatan dan penyusunan tugas akhir ini, diharapkan dapat menjadi sarana bagi penulis untuk membandingkan serta mengembangkan teori-teori perkuliahan, khususnya mata kuliah manajemen sumber daya manusia. 2. Implikasi Manajerial Penelitian ini diharapkan dapat menambah gagasan pemikiran dan bahan masukan dalam pengambilan keputusan di UKM Basket Universitas Widyatama khususnya dalam pengembangan dari factor insentif dan motivasi terhadap kinerja pemain basket di Universitas Widyatama.

dokumen-dokumen yang mirip

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuhan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Sumber daya manusia mempunyai peran utama