PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA APARAT PEMERINTAHAN

Transkripsi

1 PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA APARAT PEMERINTAHAN (Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung dan Dinas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan Kota Bandar Lampung) Oleh : Thea Hapsari, S.I.P DR. Suripto, S.Sos., M.A.B DR. Ari Darmastuti, M.A PROGRAM MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS LAMPUNG 2011

2 ABSTRAK Fokus penelitian ini mengenai pengaruh kepemimpinan perempuan terhadap budaya organisasi dan kinerja aparat pemerintah. Keberhasilan dalam memimpin pemerintahan tergantung pada pengetahuan, kualitas, dan kredibilitas masingmasing. Apabila seseorang mempunyai kemampuan, kualitas dan kredibilitas yang tinggi, maka mereka akan mampu menjadi seorang pemimpin pemerintahan yang baik. Kemampuan, kualitas dan kredibilitas yang dimiliki seorang pemimpin akan menentukan berhasil dan tindaknya mereka. Metode Penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian asosiatif atau hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, maka akan dapat membangun suatu teori yang dapat berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan, dan mengontrol suatu gejala. Pada penelitian ini terdapat variabel X yaitu kepemimpinan perempuan, variabel Y 1 budaya organisasi dan Y 2 kinerja aparat pemerintah. Responden yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 59 orang dengan menggunakan instrumen penelitian berupa angket. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi yang dihasilkan dari program SPSS versi Pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur.

3 Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Perempuan (X) terhadap Budaya organisasi (Y 1 ) memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan. Besarnya pengaruh kepemimpinan perempuan terhadap budaya organisasi sebesar 0,136) 2 = 1,8%. Kepemimpinan Perempuan (X) yang diukur oleh Kinerja Aparat Pemerintahan (Y 2 ) memiliki kontribusi yang positif dan signifikan terhadap tinggi rendahnya kinerja aparat pemerintahan. Besarnya kepemimpinan perempuan yang secara langsung berkontribusi terhadap kinerja aparat pemerintahan sebesar (0,561) 2 = 31,47%, Budaya Organisasi (Y 1 ) yang diukur oleh Kinerja Aparat Pemerintahan (Y 2 ) memiliki kontribusi yang positif dan signifikan terhadap tinggi rendahnya kinerja aparat pemerintahan. Besarnya budaya organisasi yang secara langsung berkontribusi terhadap kinerja aparat pemerintahan sebesar (0,372) 2 = 13,83%, Budaya Organisasi (Y 1 ) yang diukur oleh Kinerja Aparat Pemerintahan (Y 2 ) memiliki kontribusi yang positif dan signifikan terhadap tinggi rendahnya kinerja aparat pemerintahan. Besarnya budaya organisasi yang secara langsung berkontribusi terhadap kinerja aparat pemerintahan sebesar (0,372) 2 = 13,83%. Kata Kunci: kepemimpinan perempuan, budaya organisasi, kinerja aparat

4 PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA APARAT PEMERINTAHAN (Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung dan Dinas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan Kota Bandar Lampung) Oleh Thea Hapsari Tesis Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mencapai Gelar MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN Pada Program Magister Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Lampung PROGRAM MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS LAMPUNG 2011

5 Judul Tesis : PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA APARAT PEMERINTAHAN (Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung dan Dinas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan Kota Bandar Lampung) Nama Mahasiswa : Thea Hapsari No. Pokok Mahasiswa : Program Studi Fakultas : Magister Ilmu Pemerintahan : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik MENYETUJUI 1. Komisi Pembimbing DR. Suripto, S.Sos, M.A.B DR. Ari Darmastuti, M.A NIP NIP Ketua Program Studi Magister Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Lampung DR. R. Pitojo Budiono, M.Si NIP

6 MENGESAHKAN 1. Tim Penguji Ketua : DR. Suripto, S.Sos, M.A.B... Penguji Utama : DR. R. Pitojo Budiono, M.Si... Sekretaris : DR. Ari Darmastuti, M.A Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Drs. Agus Hadiawan, M.Si NIP Direktur Program Pascasarjana Universitas Lampung Prof. DR. Ir. Abdul Kadir Salam, M.Sc. NIP Tanggal Lulus Ujian Tesis : 6 Agustus 2011

7 PERSEMBAHAN Puji Syukur dipanjatkan Kehadirat Allah SWT Karena berkat rahmat dan hidayah-nya, aku dapat mempersembahkan karya kecilku ini sebagai tanda bakti serta kasih sayangku kepada: Kedua Orang Tua Tercinta Papa Drs. Sunarto dan Mama Sri Hartati Yang selalu mencurahkan kasih sayang, membimbing dengan kesabaran serta memberikan dukungan moril dan materil, harapan dan sabar menunggu kelulusan dengan keringat dan doa yang tidak putus dipanjatkan kepada Allah. Terima kasih ku ucapkan, Semoga Allah akan slalu menuntut langkah panjang hidup ku.

8 Kepada adik ku tersayang Theo Krishnanda yang slalu memberi dorongan agar cepat terselesaikannya tesis ini dan menemani hari ku bersama hangatnya cinta kasih Mama dan Papa. Terima kasih ya O, Kamu juga harus bisa memberikan hal yang sama kepada Mama dan Papa. Almamater tercinta University of Lampung

9 MOTTO Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum, Kecuali jika mereka mengubah diri mereka sendiri ( Q.S. Ar-ra d ayat 11) Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan, Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain, dan hanya kepada Tuhan mu lah hendaknya kamu berharap (Q.S. Al Insyirah ayat 6-7) Rencanakan apa yang ingin dilakukan, dan lakukan apa yang sudah direncanakan. (penulis) Berdoa, Berikhtiar, Berusaha, Percaya pada Allah Dan Do a Orang tua merupakan gerbang kesusksesan

10 SANWACANA Alhamdullilah segala puji bagi Allah SWT yang senantiasa selalu memberikan limpahan rahmat, karunia, berkah dan hidayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini walau dengan cucuran kringat dan air mata. Shalawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW beserta keluarganya, sahabat-sahabatnya dan para pengikutnya hingga akhir zaman. Penulis mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah mendukung dan membantu atas terselesainya tesis ini dengan judul Pengaruh Kepemimpinan Perempuan terhadap Budaya Organisasi dan Kinerja Aparat Pemerintahan antara lain: 1. Drs. Agus Hadiawan, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dan dosen pengajar Ilmu Pemerintahan. Terima kasih atas bantuannya selama ini. 2. Dr. R. Pitojo Budiono, M.Si selaku Ketua Program studi Magister Ilmu Pemerintahan serta Pembahas Utama. Terima kasih atas ilmu, kesediaan waktu serta kesabaran dan dorongan atas terselesainya tesis ini. 3. Drs. Aman Toto D, M.H selaku Ketua Jurusan Ilmu Pemerintahan. Terima kasih atas Ilmu yang diberikan. 4. Drs. Denden Kurnia D, M.Si selaku Sekretaris Jurusan Ilmu Pemerintahan. Terima kasih atas bimbingan dan Ilmu yang dicurahkan. 5. Dr. Suwondo M.A selaku Pembimbing Akademik yang memberikan dukungan moril penulis. Terima kasih banyak atas semuanya.

11 6. Dr. Suripto, S.Sos., M.A.B selaku Dosen Pembimbing Utama yang selalu meluangkan waktu, tenaga, transformasi ilmu serta dukungan moril untuk membantu tesis ini. Terima Kasih banyak dan mohon maaf atas kesalahan selama bimbingan. 7. Dr. Ari Darmastuti, M.A selaku Dosen Pembimbing Pembantu yang selalu memberikan kemudahan bagi penulis serta kesabaran dalam proses bimbingan selama ini. Terima kasih banyak serta mohon maaf atas kesalahan selama proses bimbingan. 8. Seluruh jajaran Dosen Magister Ilmu Pemerintahan atas ilmu yang diberikan selama ini. Serta seluruh karyawan FISIP Unila atas bantuannya Bapak Drs. Syehrun Yusuf selaku Inspektur Kabupaten Way Kanan dan Bapak Drs. Endy HS selaku Sekretaris Inspektorat Kabupaten Way Kanan atas kesediaan memberikan izin untuk memudahkan dalam menyelesaikan tesis ini. 10. Pada Dinas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan Kota Bandar Lampung dan Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung atas informasi yang diberikan selama tesisi ini berjalan. 11. Kedua orang tua Saya Papa Drs. Sunarto dan Mama Sri Hartati S.P yang selalu mendukung baik moril maupun materil. Serta selalu mencurahkan kasih sayang dan cinta kasihnya sehingga menciptakan kelurga yang hangat dan harmonis. Terima kasih atas kesabarannya menanti kelulusan Saya. Maaf ya Pa n Ma semua kesalahan thea...i LoVE you...ur Sacrifiction n

12 Affection Never Repleaced by Anyone n Anything...Maaf atas keterlambatannya Adik Saya tersayang Theo Krishnanada yang selalu menemani keseharian dalam keluarga yang hangat dan harmonis. Terima kasih ya O atas motivasinya selama ini. Bahagiakan orang tua selagi masih memiliki kesempatan untuk membahagiakan mereka. Good Luck. 13. Seluruh keluarga besar Mbah putri Cipto (Alm) ini hadiah kecil buat Mbah, Bude Martini, Pakde Mardi, Om Muhadi, Om Yanto, Om Iis, Bule Fatimah, Bule Tri. Sepupu-sepupu Qu Mas Eko, Mbak Linda, Mbak Ning, Rasti, Merlyn, Bima, Bobby, Bagas, Jeles...Keponakan Qu Iqbal, Monik, Nayla, Nando, Bintang..LovE u All makasih ya dukungan nya Buat sahabat Qu yang slalu menemani Qu baik susah atau senang Febriska Eka Sari, Hesti dan Safitri Yunika. Kalian adalah diary kehidupan ku tempat dimana menuangkan segala perasaan ini. 15. Seluruh teman-teman Magister Ilmu Pemerintahan angkatan 09 yang selalu menemani keseharian dalam mencari ilmu pengetahuan. Terima kasih atas kekompakan serta dukungan morilnya. 16. Seluruh teman-teman di Inspektorat Kabupaten Way Kanan atas motivasi dan kekeluargaannya. Penulis menyadari bahwa dalam tesis ini banyak kekuarangannya. Semoga para pembaca bisa mendapatkan ilmu yang bermanfaat dari tesis ini. Batang Wangi, 11 Agustus 2011 Thea Hapsari

13 Riwayat Hidup Penulis dilahirkan di Tanjung Karang Kota Bandar Lampung pada tanggal 27 Desember 1987 dari keluarga yang hangat dan harmonis. Penulis merupakan anak pertama dari dua bersaudara dari pasangan Drs. Sunarto dan Sri Hartati SP. Keluarga merupakan hal yang paling terpenting dalam kehidupan penulis. Bersama keluarga dapat memaknai kehidupan ini dengan baik. Bersama keluarga merajut kasih dan sayang. Dan bersama keluarga belajar untuk menghargai sesama. Pendidikan formal yang pernah ditempuh adalah TK Dharma Wanita tahun , SDN 3 Perumnas Way Halim tahun , SLTPN 22 Bandar Lampung tahun , SMUN 10 Bandar Lampung Pada tahun 2005, penulis terdaftar sebagai mahasiswa Jurusan Ilmu Pemerintahan FISIP Unila melalui jalur Penerimaan Mahasiswa Kemampuan Akademik (PMKA). Kemudian lulus pada tahun 2009 dan dilanjutkan pendidikan ke jenjang S2 Pasca Sarjana Magister Ilmu Pemerintahan pada tahun yang sama. Pada tahun 2011 penulis diterima sebagai Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Way Kanan dan penempatan di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Way Kanan selama 2 bulan pada bulan Febuari 2011-April Kemudian dipindahkan di Inspektorat Kabupaten Way Kanan Bagian Umum dan Kepegawaian hingga sekarang.