PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP TINGKAT PENERIMAAN PENYIMPANGAN PERILAKU DALAM AUDIT SKRIPSI. Program Studi Akuntansi

Transkripsi

1 PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP TINGKAT PENERIMAAN PENYIMPANGAN PERILAKU DALAM AUDIT SKRIPSI Program Studi Akuntansi Nama : EKO UJIANTO NIM : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA 2012

2 PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP TINGKAT PENERIMAAN PENYIMPANGAN PERILAKU DALAM AUDIT SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar SARJANA EKONOMI Program Studi Akuntansi Strata 1 Nama : EKO UJIANTO NIM : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA 2012

3

4 ZlOz- ll-52 : 1e33ue1 'ls'w'{y'es'qu,(epry IrunN ataa -tt -{Y :1e33ueJ IS'h[ '{Y'nueln {lrki^/yl 'rcl 'rsuelun4y rpnlg uersojd enlo) W'ue1eq IS'ru '')V alcl -tl - AZ :1e83ue1.SJ(I (qelo u?>lqesr( ' Z A, rsdrrls uelln 1e33ue; IICNY hivtyci N)rV'IIUgd NVDNVdI^IIANAd NYYI^IUANEd I\rXDNII dvcvi{t{ej NACNEdIIGNI doji(inviynosued XIISIuAIXVIT\.)T HNUYDNAd : rsu?lun)[y IS zz00ttgjz v oluer[61o4e rsdrr4g Inpnl rpnlg ruur8org h[in EI,UEN ISdIU)TS NVHVStrCNgd UVgWg'I

5

6 KATA PENGANTAR Rasa syukur penulis ucapkan atas Rahmat dan karunia Allah subhanahu wa ta alla sehingga skripsi ini dapat penulis selesaikan sesuai dengan yang diharapkan. Dalam skripsi ini penulis membahas PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR INDEPENDEN TERHADAP TINGKAT PENERIMAAN PENYIMPANGAN PERILAKU DALAM AUDIT. Skripsi ini merupakan syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Mercubuana. Dalam proses penyusunan skripsi ini, tentunya penulis mendapatkan bimbingan, arahan, koreksi dan saran, untuk itu rasa terima kasih yang dalamdalamnya kami sampaikan : 1. Bapak Drs. Syahril Djaddang, AK, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak memberikan masukan dan saran-sarannya dalam penyusunan skripsi ini. 2. Ibu Dr. Wiwik Utami, Ak. M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Mercubuana. 3. Ibu Nurul Hidayah, SE, Ak, M.Si., selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Mercubuana 4. Seluruh dosen-dosen dan staf Program Studi Akuntansi Universitas Mercubuana iv

7 5. Bapakku rahimahullah dan Ibuku tercinta yang telah memberikan dukungan dan doanya. 6. Istriku yang telah memberikan dukungan serta doanya. 7. Rekan-rekan seperjuangan Akuntansi S1 angkatan 9 yang telah banyak memberikan motivasi dan masukan untuk skripsi ini. 8. Teman-teman rekan kerja di PT. Adhimix Precast Indonesia yang telah memberikan bantuan dan fasilitas yang telah diberikan, sehingga skripsi ini dapat selesai. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan menambah khasanah ilmu pengetahuan bagi kita semua. Amin ya Robbal a lamin Jakarta, 22 Oktober 2012 Eko Ujianto v

8 DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 4 C. Tujuan dan Manfaat Penelitian... 4 BAB II LANDASAN TEORI A. Pengertian Penyimpangan Perilaku Dalam Audit (PPA)... 6 B. Faktor-faktor Penyebab PPA Karakteristik-karakteristik Personal Yang Berhubungan Langsung Dengan PPA a. Lokus Kendali ( Locus of Control ) b. Tingkat Kinerja Pribadi Karyawan (Self Rate Employee Performance ) c. Keinginan untuk Berhenti Bekerja (Turn Over Intention). 16 d. Harga Diri Dalam Kaitannya Dengan Ambisi (SeIf Esteem In Relation to Ambition) Karakteristik-karakteristik Personal Yang Tidak Langsung Berhubungan Langsung Dengan PPA a. Komitmen Pada Organisasi Hubungan Antar Karakteristik Personal a. Lokus Kendali Dan Tingkat Kinerja Pribadi Karyawan b. Lokus Kendali Dan Keinginan Untuk Berhenti Bekerja vii

9 c. Harga Diri Dalam Kaitannya Dengan Ambisi Dan Tingkat Kinerja Pribadi Karyawan d. Lokus Kendali dan Komitmen Pada Organisasi e. Komitmen Pada Organisasi dan Tingkat Kinerja Pnibadi Pegawai f. Komitmen Pada Organisasi dan Keinginan Untuk Berhenti Bekerja BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Gambaran Umum B. Desain Penelitian C. Hipotesis D. Variabel dan Skala Pengukuran E. Definisi Operasional Variabel F. Metode Pengumpulan Data G. Jenis Data H. Populasi dan Sampel I. Metode Analisis Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Analisis Struktur Model Penelitian (Uji Asumsi Klasik) Pengujian Hipotesis viii

10 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Profil Responden B. Hasil Pengujian Validitas dan Realibilitas Instrumen Uji Validitas Uji Realibilitas C. Statistik Deskripsi Analisis Data Variabel Lokus Kendali Analisis Data Variabel Tingkat Kinerja Pribadi Karyawan Analisis Data Variabel Keinginan untuk Berhenti Bekerja Analisis Data Variabel Harga Diri dalam kaintannya dengan ambisi Analisis Data Variabel Komitmrn pada organisasi Bekerja Analisis Data Variabel Kualitas audit Analisis Data Variabel Penerimaan penyimpangan perilaku audit D. Analisis Hasil Penelitian Analisis Koefisien Korelasi Koefisien Determinasi Regresi Pengujian Hipotesis E. Pembahasan Hasil Penelitian ix

11 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA x

12 DAFTAR TABEL Tabel Halaman 4.1 Karakteristik Responden Karakteristik Responden Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X Hasil Uji Validitas Variabel Y Hasil Uji Realibitas Variabel X Hasil Uji Realibitas Variabel X Hasil Uji Realibitas Variabel X Hasil Uji Realibitas Variabel X Hasil Uji Realibitas Variabel X Hasil Uji Realibitas Variabel X Hasil Uji Realibitas Variabel Y Pedoman untuk memberikan Interprestasi Nilai Mean xi

13 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian 2. Nama Kantor Akuntan Publik 3. Uji Realibilitas, Tabel Frekuensi, Deskriptif, Korelasi, Regresi 4. Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia 5. Tabel F 6. Tabel t xii