2. Interview. Tahap selanjutnya saya akan melakukan proses wawancara untuk mengisi posisiposisi

Transkripsi

1 1; Perkenalkan saya Egi angkatan 2012, izin bertanya bertanya.. bagaimana cara anda merekrut badan pengurus Ikara? Dan mengkolaborasikan 26 angkatan di satu badan kepengurusan? Terimakasih Jawab: Jawaban : Jika saya terpilih, 1. Saya akan memperkenalkan struktur organisasi yang akan saya pimpin ke seluruh anggota IKARA. Dengan begitu teman-teman Alumni di IKARA akan mengetahui di divisi mana seharusnya mereka berada berdasarkan pengetahuan dan pengalaman yang dimilikinya. 2. Interview. Tahap selanjutnya saya akan melakukan proses wawancara untuk mengisi posisiposisi tersebut. Tentunya saya akan mengkolaborasikan dari semua angkatan yang ada di IKARA. Pengurus yang nantinya akan bekerja sama dengan kami adalah berdasarkan kemauan dengan melihat potensi dirinya sendiri. Ditiap divisi atau departemen, akan ada perwakilan tiap angkatan. 2: Deni 2006 Apa kekurangan -kekurangan dari kinerja ikara selama ini,dan bagaimana solusinya yg akan berdampak ke semua alumni dan peningkatan antusiasme alumni dlm pengembangan organisasi ini,dmn skrg ini antusiasme alumni terhadap ikara mulai kendor terutama angkatan sy sendiri 2006 Berikut jawaban pertanyaan no 2 dari Kang Deni Secara keseluruhan program kerja sebelumnya yang telah dilakukan sudah sangat baik, permasalahannya adalah bukan daripada program kerja tersebut melainkan kepada kita sebagai member yang kurang berpartisipasi dalam membantu menyukseskan program kerja tersebut. Karena IKARA bukan hanya sekedar segelintir orang saja melainkan kita semua, oleh maka dari itu kami dengan calon nomer 4 akan melakukan konsolidasi sehingga menimbulkan sense of belonging terhadap IKARA itu sendiri. Contoh kongkritnya kita akan mengambil seluruh angkatan untuk ikut andil dalam kepengurusan dan tentunya melalui proses/prosedur yang akan kita terapkan. Kami berharap semua element bisa berpartisipasi, karena kita tanpa kalian semua kita tidak ada apa-apanya. Comment: Apakah dgn keikutsertaan perwakilan stiap angkatan sudah cukup untuk meningkatkan antusiasme sluruh alumni?karena alumni refri itu scra posisi dan bidang sudah berbeda2,dan skrg nyatanya yg 1 bid pun krg antusian

2 #yusnanfor1kara 3: Perkenalkan saya Irfan angkatan Pertanyaan : Jika akang tidak terpilih menjadi ketua Ikara, apakah Masih akan berkontribusi terhadap Ikara? Kontribusi apa yg akan dilakukan? Kemudian, tujuan2 Baik yg tertera dalam visi misi apakah akan trus akang lakukan walaupun akang tidak terpilih? Ataukah akang Hanya akan merealisasikannya Hanya jika terpilih jd ketua Ikara Saja? Terima kasih Terima kasih atas pertanyaanya. Berikut jawaban pertanyaan dari saudara Irfan 2012 Insha Allah Yusnan dan team sukses akan selalu berkontribusi, terpilih ataupun tidak. Konkritnya Yusnan dan team sukses siap untuk menjadi jajaran kepengurusan dalam struktur yang dibuat oleh ketua terpilih. Visi dan Misi saya kan coba diskusikan dengan ketua terpilih, tetapi semua kepeutusan kembali ke ketua terpilih dan musyawarah anggota. Karena itu menjadi hak perogratif ketua terpilih. #yusnanfor1kara #1KARAforIndonesia SESI -2

3 Pertanyaan 1: Ikara menjadi Perusahaan Independent...Strategy dan teknis aplikasinya bgm Pak Yusnan? Bilmar '90 Jawaban: Jawaban dari pertanyaan Bang Bilmar : Disalah satu program kerja saya ada salah program perusahaan independen. Pada program tersebut kami bukannya ingin menjadikan IKARA sebagai Perusahaan Independen tetapi kami akan membuat perusahaan independen yang bergerak dibawah atau dinaungi oleh IKARA. Perusahaan Independen ini akan menjadi salah satu sumber dana untuk Kas IKARA. Perusahaan ini akan bergerak dibidang RHVAC karena kita bergerak dibidang ini. Tidak menutup kemungkinan akan dibuat lagi perusahaan yang bergerak dibidang lainnya. Tetapi kita akan tetap melibatkan rekan-rekan Alumni lulusan baru (fresh graduate), Alumni-alumni lainnya yang mungkin belum mendapatkan pekerjaan dan melibatkan juga teman-teman mahasiswa yang sedang melaksanakan kerja praktek. Hasil keuntungan bersih dari perusahaan ini akan bersifat transparan untuk IKARA dan akan dikembalikan ke IKARA. Tangapan dari Bilmar: Bukannya ingin membuat perusahaan independent??? Ok deh Tanggapan dari ibu Herlin Apa bedanya dengan kolaborasi dengan existing RHVAC company yg dimiliki anggota IKARA? Akan jauh lbh simple dan masuk akal. Jawaban: Terima kasih masukannya, ini menjadi masukan yang baik. Tanggapan Bilmar: Maaf...ini agak bertentangan dgn jawaban saya Moderator : untuk ini, kita anggap, team sudah menjawab dan disini disini Pak Bilmar mengingatkan bila jawabanya tidak sama dengan yg di-inginkan, jadi saya rasa, team bisa menjadikan ini masukan, dan bila ada yg hendak di klarifikasi silahkan

4 Bilmar : Maksudnya, Yusnan sdh jawab akan akan buat Perusahaan independent, tapi terima masukan Herlin Moderaot: Jadi Yusnan akan menklarifikasi antara membuar perusahaan independent dan juga menerima consept menggunakan perusahaan yg dimiliki oleh alumni Ikara (seperti masukan ibu Herlin) saya pikir, kita berikan waktu lain hari buat Yusnan menjelaskan ke Pak Bilmar dan Ibu Herlin, mungkin beliau punya strategi Pertanyaan 2 Saya mau nanya ketang Nama saya Herlin angk 90: Bagaimana kriteria Anda dlm memilih ketua dan tim Danus, apa yg Anda rasa membuat Anda yakin bhw danus tersebut akan jalan dan apa saja pemenuhan target dari revenue yg diperoleh. Dear Bu Herlin berikut jawaban pertanyaan ke 2 Kriteria team Danus 1. Berpengalaman 2. Punya track record yang baik 3. Punya innovasi dan bisa menjangkau seluruh angkatan

5 Comment: Itu tidak Cukup menggambarkan apa yg hrs Dia kerjakan. Apa kriteria berpengalamannya? Bagaimana pengalamannya? Apa kalau saya pernah pegang proyek chiller pasti diharapkan saya punya kualifikasinya baik utk chiller karena pengalaman tsb? Lalu punya track record yg baik, dari apa? Pakai referensi apa yg akan dijadikan acuan? Referensi by katanya? By portfolio atau apa? Inovasi utk hal apa misalnya? Pertanyaan 3 Salam semua. Perkenalkan saya ardi angkatan Mau bertanya : Bagaimana membangun iklim yang kondusif agar seluruh anggota IKARA dapat berekspresi dan berkreasi tanpa membedakan angkatan muda dan angkatan tua? Tanggapan : Terima kasih atas pertanyaan dari Ardhy 1. Dengan cara mengadakan pertemuan rutin seriap bulan, agar kebersamaan dalam organisasi bisa terjaga 2.Menunjuk dan memilih koordinator per angkatan untuk dijadikan badan pengurus, agar setiap acara dapat melibatkan seluruh elemen alumni. SESI-3 Pertanyaan -1 Helmy 2001 Dr visi misinya sepertinya lebih menjurus ke bidang refigerasi aja ya programnya...gimana dengan bidang2 lainnya...perminyakan, enterprenuer dll...

6 Jawaban: Secara keseluruhan memang betul kami lebih menjurus ke bidang RHVAC dulu, karena kita memang bergerak dibidang ini. Akan tetapi kita tidak menutup kemungkinan kita akan bergerak dibidang lainnya. Contohnya : pada program kerja kuliah umum. Harapannya alumni dapat memberikan pengetahuanpengetahuan dan pengalaman yang dapat diberikan kepada adik-adik kita yang ada di bangku kuliah. Hal ini bisa juga dilakukan oleh rekan-rekan alumni yang bergerak di bidang lainnya. Contohnya Kuliah Entrepreuner oleh alumni yang mempunyai usaha. Dan dengan adanya program kerja perusahaan independen, secara tidak langsung ini juga membuat kita terlibat di bidang enterpreuner. Tanggapan : Saran aja buat yusnan...dengan lebih mengkotakan visi misinya di satu bidang justru malah akan mempersempit ruang dan kesempatan...padahal banyak kok bidang2 lain nya yg bisa digarap dengan ada nya 3 elemen ikara (mahasiswa, alumni dan dosen)...selain itu dengan hanya memfokuskan pada kemajuan di bidang refrigerasi malah akan menimbulkan minat anggota ikara terbatas untuk lebih memajukan ikara...karena banyak anggota ikara yg minat nya justru mungkin jauh dr bidang refrigerasi... Perkenalkan saya Bhakti Saya ingin bertanya bagaimana langkah pertama anda apabila terpilih menjadi ketua ikara untuk merealisasikan program kerja anda untuk IKARA sebagai sebagai penyusun acuan-acuan dalam bidang refrigerasi dan tata udara bagi industri.. Serta apakah akang sudah memperhitungkan seberapa persen itu dapat terlaksana? Tanggapan pertama: Sosialisasi, Konsolidasi, legalisasi juga AD/ART Tanggapan: Maaf, bisa d perjelas? Teknisnya? Utk gmbaran..

7 Tangapan kedua dari pertanyaan pak bhakti kosnolidasi dan sosialisasi di sini adalah komunikasi antar angaktan. Teknisnya dengan membuat forum komunikasi antar angkatan. kedua, mengenai pemenuhan aspek legal formal juga AD/ART sudah jelas teknisnya. Seberapa persen? hal ini merupakan target kami dalam waktu 6 bulan kedepan pasca pelalntikan kepengurusan baru. Salam IKARA.. Saya Achmad Aruqot Saya mau menanyakan tentang visi IKARA utk Indonesia. Disana ada menyediakan tenaga ahli KONSULTAN. Bagaimana cara merealisasikannya? Apakah hanya menyediakan tenaga ahli saja atau akan ada badan hukum yaitu IKARA sendiri? Karena yang saya tau dlm dunia kerja, alumni kebanyakan terserap di principle/produsen dan kontraktor. Hanya sedikit yg berada di area KONSULTAN. Tanggapan : Izin mejawab pertanyaan kang aruqot 98 IKARA untuk Indonesia ini berangkat dari cita-cita Negara ini untuk lepas landas. Proses penyediaan tenaga ahli sendiri merupakan proses berkesinambungan antara Kampus, Alumni, dan Mahasiswa itu sendiri. Sehingga proses realisasi nya dapat dimulai dari kuliah umum atau dan kolaborasi 3 aspek ini. IKARA akan berbadan hokum. Ini merupakan proker dari kami juga. Karena sedikit yang bermain di sisi konsultan, maka kita siapkan ceruk dari potensi ini. Baik itu standard nya ataupun silabus-silabus yang mendukung KONSULTAN itu sendiri. Misalnya mencontoh dan meniru juga memodifikasi system sertifikasi accountan public. SESI-4 Saya Selina, RA'97 *Pertanyaan saya, dengan banyaknya kaum perempuan IKARA yang menjadi Ibu Rumah Tangga sekarang ini, adakah program Calon Ketua yang menarik bagi kami kaum ibu Rumah Tangga ikut mengisi waktu luang kami?*

8 PErtanyaan ke-2 Sy buyung: apa program IKARA utk bekerja sama dgn asosiasi, lembaga penelitian, lembaga sertifikasi / pelatihan dan badan dunia di bidang RHVAC. Sy minta 1 program saja