Kepada Yth: Seluruh Tenaga Pemasaran PT Prudential Life Assurance Di tempat. Perihal: Promosi untuk Agen / Manajer Keagenan.

Transkripsi

1 Jakarta, 11 November 2008 No. 055/PLA/XI/2008 Kepada Yth: Seluruh Tenaga Pemasaran PT Prudential Life Assurance Di tempat Perihal: untuk Agen / Manajer Keagenan Dengan hormat, Bersama ini kami ingin mengingatkan kembali persyaratan Manajer Keagenan di tahun berikutnya, serta ketentuan pengajuan aplikasi Manajer Keagenan di tahun berjalan. Pengumuman ini bertujuan agar Agen/Manajer Keagenan dapat mempersiapkan semua persyaratan promosi sedini mungkin. Seluruh Agen dan Manajer Keagenan mempunyai kesempatan untuk mengajukan aplikasi promosi ke jenjang yang lebih tinggi apabila telah memenuhi kriteria/ persyaratan untuk masing-masing jenjang sebagai berikut: PERSYARATAN PROMOSI menjadi UNIT MANAGER (UM): 1. Telah menjadi Agen di PT Prudential Life Assurance ( Prudential Indonesia ) selama minimum 6 (enam) bulan sejak tanggal bergabung (Join Date). 2. Total Produksi Pribadi di tahun berjalan minimum Net API Rp ,- dan tingkat persistensi pribadi minimum 85% di akhir tahun berjalan untuk produksi tahun sebelumnya. 3. Telah merekrut (baik secara langsung maupun tidak langsung) dan masih memiliki paling sedikit 4 (empat) Agen (berstatus aktif) yang akan berada langsung di bawah pengawasannya dengan minimum Net API (pada tahun berjalan) Rp ,- /Agen, sampai dengan akhir tahun berjalan. 4. Total Produksi Unit (produksi pribadi dan agen-agen yang direkrutnya) di tahun berjalan minimum Net API Rp ,- 5. Telah mengikuti dan lulus ujian Fast Start Training dan ujian Lisensi Penuh Unit Link AAJI. 6. Apabila seorang Agen mempunyai Agen rekrutan langsung yang juga mengajukan promosi Unit Manager pada saat yang bersamaan, maka produksi pribadi Agen rekrutan tersebut dapat diperhitungkan dalam perhitungan Total Produksi Unit Agen perekrut sebagai persyaratan promosi. 7. Apabila seorang Agen mempunyai satu atau lebih Agen rekrutan langsung yang juga mengajukan promosi Unit Manager pada saat yang bersamaan, maka para Agen (yang akan promosi ) tersebut dapat diperhitungkan sebagai salah satu (maksimum satu Agen saja) dari 4 Agen dengan minimum Net API Rp ,-/Agen yang harus dimiliki sebagai persyaratan promosi sebagai UM. Contoh dari Agen lihat Lampiran I. PT Prudential Life Assurance Menara Thamrin Prudential Centre, Jl. M.H. Thamrin Kav.3, Jakarta 10250, Indonesia Tel: (62-21) Fax : (62-21) Toll Free : customer.idn@prudential.co.id Website: Part of Prudential plc (United Kingdom)

2 PERSYARATAN PROMOSI menjadi SENIOR UNIT MANAGER (SUM): 1. Telah menduduki posisi sebagai Unit Manager (UM) selama minimum 1 (satu) tahun. 2. Telah merekrut (baik secara langsung maupun tidak langsung) dan masih memiliki paling sedikit 6 (enam) Agen (berstatus aktif) yang berada langsung di bawah pengawasannya (Direct Unit) dengan minimum Net API (pada tahun berjalan) Rp ,- /Agen, sampai dengan akhir tahun berjalan. 3. Memiliki tingkat persistensi Unit minimum 85% di akhir tahun berjalan untuk produksi tahun sebelumnya. 4. Total Produksi Grup minimum Net API Rp ,- dalam kurun waktu 24 bulan sebelum pengangkatan, di posisi yang sama (dengan catatan: Total Produksi Direct Unit pada tahun berjalan HARUS mencapai minimum Net API Rp ,-). 5. Telah mengikuti dan lulus ujian Fast Start Training dan ujian Lisensi Penuh Unit Link AAJI. 6. Apabila seorang Unit Manager (UM) mempunyai UM lain yang sebelumnya direkrut langsung olehnya dan dipromosikan bersama-sama atau sesudah promosi dirinya, maka Total Produksi Direct Unit dari UM tersebut - hanya selama 1 (satu) tahun pertama saja, di posisi yang sama - dapat diperhitungkan dalam perhitungan Total Produksi Grup dari UM perekrut sebagai persyaratan promosi, namun tidak dapat diperhitungkan dalam perhitungan Total Produksi Direct Unit pada tahun berjalan (dengan mengacu ke aturan no. 4 diatas). Contoh dari UM ke SUM lihat Lampiran II. PERSYARATAN PROMOSI menjadi AGENCY MANAGER (AM): 1. Telah menduduki posisi sebagai Senior Unit Manager (SUM) selama minimum 1 (satu) tahun. 2. Telah merekrut (baik secara langsung maupun tidak langsung) dan masih memiliki paling sedikit 6 (enam) Agen (berstatus aktif) yang berada langsung di bawah pengawasannya (Direct Unit) dengan minimum Net API (pada tahun berjalan) Rp ,-/Agen, sampai dengan akhir tahun berjalan. 3. Memiliki tingkat Persistensi Unit minimum 85% di akhir tahun berjalan untuk produksi tahun sebelumnya. 4. Total Produksi Grup minimum Net API Rp ,- dalam kurun waktu 24 bulan sebelum pengangkatan, di posisi yang sama (dengan catatan: Total Produksi Grup pada tahun berjalan HARUS mencapai minimum Net API Rp ,-). 5. Telah mengikuti dan lulus ujian Fast Start Training dan ujian Lisensi Penuh Unit Link AAJI. 6. Apabila seorang Senior Unit Manager (SUM) mempunyai SUM lain yang sebelumnya direkrut langsung olehnya dan dipromosikan bersama-sama atau sesudah promosi dirinya dan akan mengajukan promosi bersama-sama menjadi AM, maka Total Produksi Direct Unit dari SUM tersebut - hanya selama 1 (satu) tahun pertama saja, di posisi yang sama - dapat diperhitungkan dalam perhitungan Total Produksi Grup dari SUM perekrut sebagai persyaratan promosi, namun tidak dapat diperhitungkan dalam perhitungan Total Produksi Grup pada tahun berjalan (dengan mengacu ke aturan no. 4 diatas). 7. Apabila seorang Senior Unit Manager (SUM) mempunyai SUM lain yang sebelumnya direkrut langsung olehnya dan dipromosikan bersama-sama atau sesudah promosi dirinya namun SUM lain tersebut tidak mengajukan promosi bersama-sama menjadi AM, maka Total Produksi Grup dari SUM tersebut - hanya selama 1 (satu) tahun pertama saja, di posisi yang sama - dapat diperhitungkan dalam perhitungan Total Produksi Grup dari SUM perekrut sebagai persyaratan promosi, namun tidak dapat diperhitungkan dalam perhitungan Total Produksi Grup pada tahun berjalan (dengan mengacu ke aturan no. 4 diatas). Contoh dari SUM ke AM lihat Lampiran III.

3 Berikut adalah penjelasan yang berlaku bagi semua jenis promosi: 1. hanya dapat dilakukan untuk 1 (satu) tingkat diatasnya. Seorang Agen atau Manajer Keagenan, walaupun mempunyai total API diatas yang dipersyaratkan namun ia hanya dapat dipromosikan satu tingkat diatasnya. Contoh : Agen ke Unit Manager, Unit Manager ke Senior Unit Manager. 2. Manajer Keagenan ini akan dimulai pada bulan Januari tahun berikutnya jika semua persyaratan telah terpenuhi dalam tahun berjalan. 3. Bagi para Agen dan Manajer Keagenan yang telah berhasil memenuhi persyaratan untuk promosi di tahun berikutnya dapat mengisi Formulir Aplikasi Permohonan (terlampir) dan mengembalikannya ke Kantor Pusat Prudential Indonesia (U.p.: MASS Support Dept.) paling lambat tanggal 30 November tahun berjalan melalui Agency Development Specialist (ADS) di Region Bapak/Ibu masing-masing. Pengembalian formulir setelah tanggal tersebut tidak akan diproses. Dengan dikeluarkannya Agency Update ini, maka Agency Update No. 43/PLA/X/2007 mengenai Persyaratan Pengajuan Aplikasi di Tahun 2008 bagi Agen/Manajer Keagenan dan Persyaratan Maintenance 2007 bagi Manager Keagenan dan semua persyaratan yang pernah dikeluarkan sebelumnya dianggap batal dan dinyatakan tidak berlaku lagi. Para Manajer Keagenan yang mempunyai agen atau Manajer Keagenan yang akan dipromosikan tidak boleh menghalangi promosi Manajer Keagenan dari agen/manajer Keagenan dibawahnya apabila: 1. Agen atau Manajer Keagenan yang akan dipromosikan berhasil mencapai persyaratan promosi yang telah ditentukan oleh Prudential Indonesia dan; 2. Agen/Manajer Keagenan yang akan dipromosikan tidak melanggar peraturan Prudential Indonesia dan Kode Etik Keagenan, baik itu yang tercantum di Perjanjian Keagenan, Perjanjian Manajer Keagenan, PRUberita/Agency Update/Ops Update. Keputusan dari Manajemen Prudential Indonesia mengenai promosi tidak dapat diganggu gugat. Semua Agen dan/atau Manajer Keagenan yang akan dipromosi diharapkan berpartisipasi dalam semua acara yang diselenggarakan oleh Prudential Indonesia. Demikian kami sampaikan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih. Hormat kami, Rinaldi Mudahar Vice President Director Chief Agency Officer Tembusan: RADD, ARADD, ADS, Trainer, Legal & Compliance. Lampiran : Lampiran I Lampiran II Lampiran III : Contoh dari Agen menjadi Unit Manager : Contoh dari Unit Manager menjadi Senior Unit Manager : Contoh dari Senior Unit Manager menjadi Agency Manager Catatan : Yang dimaksud dengan API pada Agency Update ini adalah premi yang didapatkan oleh Agen dan atau Manajer Keagenan dengan perhitungan sebagai berikut : % dari premi Regular tahun pertama yang disetahunkan. 2. 7,5 % dari premi tahun pertama PRUsaver (collected/yang sudah dibayarkan nasabah). 3. 7,5 % dari premi Tunggal (SPI). 4. 7,5 % dari premi Top-Up. Sedangkan Net API adalah API dikurangi API dari Polis-polis yang Lapsed, Surrender dan Freelook. Data perhitungan yang digunakan adalah berdasarkan laporan yang dikeluarkan oleh kantor Pusat Prudential Indonesia

4 Lampiran I Agency Update No. 055/PLA/XI/2008 Contoh dari Agen menjadi Unit Manager Contoh Kasus 1: Seorang SUM X memiliki Direct Unit yaitu Agen A, A1, A2, A3, B, B1, B2, B3, dan B4 Agen A merekrut Agen B, A1, A2, dan A3. Agen B merekrut Agen B1, B2, B3, dan B4. Agen A[150jt] Agen B[150jt] Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, maka A1 A2 A3 B1 B2 B3 B4 Agen B akan promosi keum karena telah [@30jt] [@40jt] memenuhi syarat 4 (B1-B4) dan total API Unit (150jt + 4x40jt = 310jt). Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, Agen A juga akan promosi karena telah memenuhi syarat 4 (A1-A3, B) dan total API Unit (150jt + 3x30jt + 150jt = 390jt). Agen A1, A2, A3 akan otomatis masuk ke Unit dari Unit Manager A setelah promosi. Agen B1, B2, B3, B4 akan otomatis masuk ke Unit dari Unit Manager B setelah promosi. Contoh Kasus 2: Seorang AM Z memiliki Direct Unit yaitu Agen A, A1, B, B1, B2, B3, C, C1, C2, C3, dan C4. Agen A merekrut Agen A1 dan B. Agen B merekrut Agen B1, B2, B3, dan C. Agen C merekrut Agen C1, C2, C3, dan C4 Agen A[150jt] Agen B[50jt] ---- Agen C[180jt] Jika syarat-syarat lainnya A1 B1 B2 B3 C1 C2 C3 C4 terpenuhi, maka Agen C akan [30jt] [@40jt] [@30jt] promosi karena telah memenuhi syarat 4 (C1-C4) dan total API Unit (180jt + 4x30jt = 300jt). Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, Agen B tidak promosi: 4 (B1-B3, C] dan total API Unit (50jt + 3x40jt + 180jt = 350jt] tetapi total API pribadi < 150jt. Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, maka Agen A akan promosi karena telah memenuhi Syarat 4 (A1, B, B1-B3) dan total API Unit (150jt + 30jt + 50jt + 3x40jt = 350jt). Agen C1, C2, C3, C4 akan otomatis masuk ke Unit dari Unit Manager C setelah promosi. Agen A1, B akan otomatis masuk ke Unit dari Unit Manager A setelah promosi. Apabila Agen B1, B2, B3 ingin dimasukkan dalam Unit dari Unit Manager A, maka nama-nama mereka harus dicantumkan dalam Formulir Pengajuan calon UM A yang ditandatangani oleh AM Z atau dicantumkan dalam formulir susulan dengan persetujuan tertulis AM Z. Jika tidak dicantumkan maka Agen B1, B2, B3 tetap ada dalam Direct Unit AM Z.

5 Contoh Kasus 3: Seorang AM Y memiliki Direct Unit yaitu Agen A, A1, B, B1, C, C1, C2, C3, dan C4. Agen A merekrut Agen A1dan B. Agen B merekrut Agen B1 dan C. Agen C merekrut Agen C1, C2, C3, dan C4 Agen A[150jt] ---- Agen B[150jt] ---- Agen C[180jt] Jika syarat-syarat lainnya A1 B1 C1 C2 C3 C4 terpenuhi, maka Agen C akan [30jt] [30jt] [@30jt] promosi karena telah memenuhi syarat 4 (C1-C4) dan total API Unit (180jt + 4x30jt = 300jt). Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, Agen B tidak promosi: total API Unit (150jt + 30jt + 180jt = 360jt] tetapi tidak memenuhi syarat 4 (B1, C) Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, Agen A tidak promosi: total API Unit (150jt + 30jt + 150jt + 30jt = 360jt] tetapi tidak memenuhi syarat 4 (A1, B, B1) karena C bukan Agen rekrutan langsung A; C promosi sebagai UM sehingga C tidak diperhitungkan untuk A. Agen C1, C2, C3, C4 akan otomatis masuk ke Unit dari Unit Manager C setelah promosi. Agen A, A1, B, B1 akan tetap berada dalam Direct Unit AM Y. Contoh Kasus 4: Seorang SUM Z memiliki Direct Unit yaitu Agen A, A1, A2, B, B1, B2, B3, B4, C, C1, C2, C3, dan C4. Agen A merekrut Agen A1, A2, B dan C. Agen B merekrut Agen B1, B2, B3, dan B4. Agen C merekrut Agen C1, C2, C3, dan C4 B[160jt] A[150jt] C[200jt] Jika syarat-syarat lainnya B1 B2 B3 B4 A1 A2 C1 C2 C3 C4 terpenuhi, maka Agen B akan [@35jt] [@30jt] [@30jt] promosi karena telah memenuhi syarat 4 (B1-B4) dan total API Unit (160jt + 4x35jt = 300jt). Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, Agen C akan promosi karena telah memenuhi syarat 4 (C1-C4) dan total API Unit (200jt + 4x30jt = 320jt). Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, Agen A tidak promosi: total API Unit (150jt + 2x30jt + 160jt + 200jt = 570jt] tetapi tidak memenuhi syarat 4 (A1, A2, B/C) karena dari 2 (atau lebih) Agen rekrutan langsung A yang bersama-sama mengajukan promosi Unit Manager hanya diperhitungkan maksimum 1 (satu) Agen sebagai bagian dari persyaratan 4 Agen C1, C2, C3, C4 akan otomatis masuk ke Unit dari Unit Manager C setelah promosi. Agen B1, B2, B3, B4 akan otomatis masuk ke Unit dari Unit Manager B setelah promosi. Agen A, A1, A2 akan tetap berada dalam Direct Unit SUM Z.

6 ke SUM Lampiran II Agency Update No. 055/PLA/XI/2008 Contoh dari Unit Manager menjadi Senior Unit Manager Contoh Kasus 1: Seorang AM X mempunyai UM A dan UM B di dalam Grup-nya. UM A dan UM B sama-sama promosi dari Agen di awal tahun UM B adalah rekrutan UM A pada saat sama-sama menjadi Agen (Agen A merekrut Agen B). UM A memiliki Agen A1, A2, A3, A4, A5, dan A6. UM B memiliki Agen B1, B2, B3, B4, B5, dan B6. UM A UM B ke SUM Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, maka A1... A6 B1... B6 UM B akan promosi ke SUM karena telah [@100jt] [@150jt] memenuhi syarat 6 (B1-B6), total API Grup (6x150jt = 900jt), dan total API Direct Unit pada tahun berjalan (6x150jt = 900jt). Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, UM A juga akan promosi ke SUM karena telah memenuhi syarat 6 (A1-A6), total API Grup (6x100jt + 900jt = 1.5M), dan total API Direct Unit pada tahun berjalan (6x100jt = 600jt). Contoh Kasus 2: Seorang AM Y mempunyai UM A dan UM B di dalam Grup-nya. UM A dan UM B sama-sama promosi dari Agen di awal tahun UM B adalah rekrutan UM A pada saat sama-sama menjadi Agen (Agen A merekrut Agen B). UM A memiliki Agen A1, A2, A3, A4, A5, dan A6. UM B memiliki Agen B1, B2, B3, B4, B5, dan B6. ke SUM UM A UM B Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, maka A1... A6 B1... B6 UM B akan promosi ke SUM karena telah [@50jt] [@150jt] memenuhi syarat 6 (B1-B6), total API Grup (6x150jt = 900jt), dan total API Direct Unit pada tahun berjalan (6x150jt = 900jt). Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, UM A tidak promosi ke SUM: syarat 6 (A1-A6), total API Grup (6x50jt + 900jt = 1.2M), tetapi tidak memenuhi syarat total API Direct Unit tahun berjalan (6x50jt = 300jt). Contoh Kasus 3: Seorang AM Z memiliki UM A, UM B, dan UM C di dalam Grup-nya. UM A, UM B, dan UM C sama-sama promosi dari Agen di awal tahun UM B adalah rekrutan UM A; dan UM C adalah rekrutan UM B pada saat mereka sama-sama menjadi Agen (Agen A merekrut Agen B; Agen B merekrut Agen C). UM A memiliki Agen A1, A2, A3, A4, A5, dan A6. UM B memiliki Agen B1, B2, B3, B4, B5, dan B6. UM C memiliki Agen C1, C2, C3, dan C4

7 UM A UM B UM C Walaupun syarat-syarat lainnya A1...A6 B1...B6 C1... C4 terpenuhi, UM C tidak promosi [@100jt] [@50jt] [@250jt] ke SUM: syarat total API Grup dan syarat total API Direct Unit tahun berjalan (4x250jt = 1M), tetapi tidak memenuhi syarat 6 (C1-C4). Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, UM B tidak promosi ke SUM: syarat 6 (B1-B6), syarat total API Grup (6x50jt + 1M = 1.3M), tetapi tidak memenuhi syarat total API Direct Unit tahun berjalan (6x50jt = 300jt). Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, UM A akan promosi ke SUM karena telah memenuhi syarat 6 (A1-A6), total API Grup (6x100jt + 300jt = 900jt), dan total API Direct Unit tahun berjalan (6x100jt = 600jt). UM B dan para Agen UM B (B1-B6) akan otomatis masuk ke Grup dari SUM A setelah promosi. Apabila UM C dan para Agen UM C (C1-C4) ingin dimasukkan dalam Grup dari SUM A, maka nama-nama mereka harus dicantumkan dalam Formulir Pengajuan calon SUM A yang ditandatangani oleh AM Z atau dicantumkan dalam formulir susulan dengan persetujuan tertulis AM Z. Jika tidak dicantumkan maka UM C dan unitnya akan tetap ada dalam Direct Grup AM Z. Jika UM B beserta unitnya dan UM C beserta unitnya, kemudian berada dalam Grup yang sama yaitu Grup SUM A; maka pada tahun berikutnya UM B dapat mengajukan promosi ke SUM dengan memperhitungkan API Unit UM C pada tahun sebelumnya saja (yaitu tahun pertama bersamasama sebagai UM atau masa tahun pertama C sebagai UM) sehingga pada tahun berjalan UM B harus menggenapi kekurangan atas persyaratan Total Net API Grup minimum 900 juta (termasuk API Unit UM B dan API Unit UM C pada tahun sebelumnya) dan Total Net API Direct Unit UM B pada tahun berjalan harus memenuhi persyaratan minimum 450 juta.

8 Lampiran III Agency Update No. 055/PLA/XI/2008 Contoh dari Senior Unit Manager menjadi Agency Manager Contoh Kasus 1: Seorang AM W mempunyai SUM A dan SUM B di dalam Grup-nya. SUM A dan SUM B sama-sama promosi dari Agen di awal tahun 2007 dan sama-sama promosi lagi ke SUM di awal SUM B adalah rekrutan SUM A pada saat sama-sama menjadi Agen (Agen A merekrut Agen B). SUM A memiliki UM K, Agen A1, A2, A3, A4, A5, dan A6. SUM B memiliki UM P, UM Q, Agen B1, B2, B3, B4, B5, dan B6. ke AM SUM A SUM B ke AM Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, maka A1... A6 B1...B6 SUM B akan promosi ke AM karena telah [@100jt] [@200jt] memenuhi syarat 6 (B1-B6), total API Grup (6x200jt + 1M + 1M = 3.2M), Unit Unit Unit dan total API Grup pada tahun berjalan (6x200jt UM K UM P UM Q + 1M + 1M = 3.2M). Total 900jt Total 1M Total 1M Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, SUM A juga akan promosi ke AM karena telah memenuhi syarat 6 (A1-A6), total API Grup (6x100jt + 900jt + 6x200jt = 2.7M), dan total API Grup pada tahun berjalan (6x100jt + 900jt = 1.5M). ke AM Contoh Kasus 2: Seorang AM V mempunyai SUM A, SUM B, dan SUM C di dalam Grup-nya. SUM A, SUM B, dan SUM C sama-sama promosi dari Agen di awal tahun 2007, dan sama-sama promosi lagi ke SUM di awal SUM B adalah rekrutan SUM A; dan SUM C adalah rekrutan SUM B pada saat mereka samasama menjadi Agen (Agen A merekrut Agen B; Agen B merekrut Agen C). SUM A memiliki UM F, Agen A1, A2, A3, A4, A5, dan A6. SUM B memiliki UM J, UM K, Agen B1, B2, B3, B4, B5, dan B6. SUM C memiliki UM R, UM S, Agen C1, C2, dan C3 SUM A SUM B SUM C A1... A6 B1...B6 C1 C2 C3 [@150jt] [@100jt] [@500jt] Unit Unit Unit Unit Unit UM F UM J UM K UM R UM S Total 1.3M Total 200jt Total 400jt Total 1M Total 300jt Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, SUM C tidak promosi ke AM: syarat total API Grup dan syarat total API Grup tahun berjalan (3x500jt + 1M + 300jt = 2.8M), tetapi tidak memenuhi syarat 6 (C1-C3).

9 Walaupun syarat-syarat lainnya terpenuhi, SUM B tidak promosi ke AM: syarat 6 (B1-B6), syarat total API Grup (6x100jt + 200jt + 400jt + 3x500jt = 2.7M), tetapi tidak memenuhi syarat total API Grup tahun berjalan (6x100jt + 200jt + 400jt = 1.2M). Jika syarat-syarat lainnya terpenuhi, SUM A akan promosi ke AM karena telah memenuhi syarat 6 (A1-A6), total API Grup (6x150jt + 1.3M + 6x100jt = 2.8M), dan total API Grup tahun berjalan (6x150jt + 1.3M = 2.2M). SUM B beserta Grup SUM B akan otomatis masuk ke Grup dari AM A setelah promosi. Apabila SUM C beserta Grup SUM C ingin dimasukkan dalam Grup dari AM A, maka nama-nama mereka harus dicantumkan dalam Formulir Pengajuan calon AM A yang ditandatangani oleh AM V atau dicantumkan dalam formulir susulan dengan persetujuan tertulis AM V. Jika tidak dicantumkan maka SUM C dan Grup-nya akan tetap ada dalam Grup AM V. Jika SUM B beserta grupnya dan SUM C beserta Grup-nya, kemudian berada dalam Grup yang sama yaitu Grup AM A; maka pada tahun berikutnya SUM B dapat mengajukan promosi ke AM dengan memperhitungkan API Direct Unit SUM C pada tahun sebelumnya saja (yaitu tahun pertama bersama-sama sebagai SUM atau masa tahun pertama C sebagai SUM) sehingga pada tahun berjalan SUM B harus menggenapi kekurangan atas persyaratan Total Net API Grup minimum Rp 2.7M (termasuk API Grup SUM B dan API Direct Unit SUM C pada tahun sebelumnya) dan Total Net API Grup SUM B pada tahun berjalan harus memenuhi persyaratan minimum Rp 1.35M.