Daftar Pustaka. Brown, A Organizational Culture. Singapore: Prentice Hall.

Transkripsi

1 169 Daftar Pustaka Andraeni,Ni Nyoman Novitasari Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja karyawan PT. H.M. Sampoerna Tbk Surabaya,Tesis, Universitas Airlangga. Surabaya. Brown, A Organizational Culture. Singapore: Prentice Hall. Cash, W.H. and F.E. Fischer Human Resource Planning. Dalam Famularo, J.J., Hand Book of Human Resources Administration (hlm ). Singapore: Fong and Sons Printers Pte Ltd Davis, Keith, and John, W. Newstrom Human Behavior at Work: Organization Behavior. Seventh Edition, New Delhi: McGraw-Hill. Series In Management Diana S. dan K. L. Tobing, Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.11, No. 1, MARET hal 31-37, Didi sumantri, rismayanti, rita F. Dalimuthe, Sutarman, 2007 "pengauh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai lembaga penjamin mutu pendidikan (LPMP) Sumatra Utara", Jurnal MEPA Ekonomi, Volume 2 Nomor 1 Derek R. Allen and Morris Wilburn Linking Customer and Employee Satisfaction to the Bottom Line: A Comprehensive Guide to Establishing the Impact of Customer and Employee Satisfaction of Critical Business Outcomes, Milwaukee : American Society for Quality, 169

2 170 Dessler, Gary, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa Paramita Rahayu, Jilid 2, Edisi Kesepuluh, Penerbit, PT. Indeks, Jakarta Davis, Keith dan John W. Newstrom Human Behaviour at Work : Organizational Behaviour. Mc.Grav-Hill Inc. New York Engko, Cecilia "pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual dengan self esteem dan self efficacy sebagai variabel inventering". jurnal bisnis dan akuntansi, volume 10 nomor 1, april. hal 1-12 Ferdinand, A Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Diponegoro. Ferdinand, Augusty, 2006, Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen, Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gomes, F. C Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta. Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen pesonalia. Yogyakarta. Edisi 2. BPFE, Hasibuan, Malayu S.P. (1997). Manajemen sumber daya manusia., Gunung Agung. Jakarta: Hasibuan, Malayu. SP. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Bumi Aksara. Jakarta. House, R.J A Path Goal Theory of Leader Effectiveness. Administrative Science Quarterly

3 171 Ida Ayu Brahmasari dan Agus Suprayetno, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Volume.10, Nomor. 2, September, Halaman Ida Ayu Brahmasari, 2009, Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional dan Pola Komunikasi terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Central Proteinaprima Tbk. jurnal aplikasi managemen, volume 7 nomor 1 februari Kartini Kartono, 1983, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta. CV Rajawali,. Keke T. A. 2005, Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK PENABUR Jakarta, Penabur - No.04/ Th.IV / Juli Jurnal Pendidikan Koentjaraningrat, Kebudayaan Mentalitas dan Pembangunan. Jakarta : Gramedia. Koesmono, H.Teman, 2005, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Universitas Kristen Petra, Surabaya, Vol.7, No.2: Laffaldano, M.T. dan Muchinsky, P.M, 1985, Job Satisfaction and Job Performance: A Meta Analysis, Psycological Bulletin.

4 172 Luthans, Fred Organizational Be-havior. Japan : McGraw-Hill Company. L. Samson, 2006, "pengaruh kepemimpinan dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan PDAM kota ambon", jurnal aplikasi managemen, volume 4 nomor 2 Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2001). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung Mangkunegara Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keenam, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung. Margareth, Maria C Analisis Faktor-Faktor Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus: Karyawan Bagian Produksi PT Perkebunan Nusantara XI di Pabrik Gula Djati Roto, Lumajang, Jawa Timur). Skripsi. Fakultas Pertanian. Institut Pertanian Bogor. Bogor. (tidak dipublikasikan). Maryani, arman thoyib, margono setiawan, ubud salim, pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan serta pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada perusahaan ritel di Sulawesi selatan., jurnal aplikasi managemen volume 9 nomor 3 mei : Ny. Kustiah Kristanto, 1985, Manajemen Dan Organisasi, Indonesia, Jakarta Timur Ghalia

5 173 Pantja Djati S. dan Khusaini M Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi, Dan Prestasi Kerja, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 1, Maret, halaman Paul E. Spector, Job Satisfaction: Application, Assessment, Cause, and Consequences.Thousand Oaks: Sage Publications, Inc. Penggabean, Mutiara Sibarani, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakkan Pertama, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta. Ranupandojo, Heidjrachman dan Suad Husnan, 1995, Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Penerbit BPFE, Jogjakarta Robbinss Stephen P., Organizational Behavior (Terjemahan) Jilid 1, Edisi Kedelapan, PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta. Robbins, Stephen P. & Timothy, A. Judge (2007). Organizational behavior. Twelfth Edition. New Jersey : Pearson, Prentice Hall Robert kreitner dan angelo kinicki, Organizational behavior. Diterjemahkan oleh erly suandy. Penerbit salemba empat. Jakarta. Ruvendi, Ramlan. 2005, Imbalan dan gaya kepemimpinan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan di balai besar hasil industry pertanian bogor Jurnal Ilmiah Binaniaga Vol 01 No 1 Siahaan, E.E. Edison. (2002). Kepuasan Kerja dan Produktivitas Pegawai /Oktober/MMTK021031a.html

6 174 Steve M. Jex Organizational Psychology: A Scientist Practitioner Approach.New York, John Wiley dan Sons. Suharsimi Arikunto, 2006 Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta Sugiyono, 2008, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung Suharsimi Arikunto, 1998, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta. Sunarso dampak budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 9, No. 1, April, halaman Susilo, Toto Raharjo, Durrotun Nafisa Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpina Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Departemen Agama Kabupaten Kendal Dan Departemen Agama Kota Sematang), Jurnal Manajemen Dan Organisasi, Volume 3, Nomor 2, Juli Suranta Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis, jurnal Empirika, Vol.15, No.2. Sutanto, Aftono, 2002, Peran Budaya Organisasional Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis FE Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta, Vol. 6., No.2, Desember.

7 175 Tunggal, Amin Widjaja, 2004, Budaya Organisasi (Organizational Culture), Jakarta: Harvarindo Untung S. dan Bangun S pengaruh kepemimpinan, kepercayaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 2 No. 1, Desember, Halaman Waridin dan Masrukhin, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ekobis, Vol.7, No.2. Widiyatmini dan Lukman H hubungan kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan kota depok, Jurnal Ekonomi Bisnis No. 2 Vol. 13, Agustus Widodo "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru", Jurnal Pendidikan Penabur - No.17/Tahun ke-10, Witjaksono, Bayu, 2003, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Hubungan terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja, Tesis, Surabaya.