Bab 3 Metodologi Penelitian Tahap 1 : Melakukan penelitian sesuai metodologi

Transkripsi

1 Bab 3 Metodologi Penelitian 3.1. Tahap 1 : Melakukan penelitian sesuai metodologi Input Menganalisis kyocera philosophy dalam merestrukturisasi JAL ditinjau dari segi kaizen. Metode pengumpulan datanya adalah metode kepustakaan. Pendekatannya berupa pendekatan kualitatif. Landasan teori yang digunakan: 1. Teori Kaizen 2. Konsep Manajemen Jepang 2.1 Ciri-cirinya 2.2 Manajemen sehat 3. Corporate Philosophy 3.1 Kyocera Philosophy Metode analisa data yang digunakan adalah metode deskriptif analitis Output 1. Pendekatan Kualitatif 2. Metode Kepustakaan 3. Metode analisa data deskriptif analisis 4. Landasan Teori : 1. Teori Kaizen 2. Manajemen Jepang 2.1 Ciri-cirinya 2.2 Manajemen sehat 3. Corporate Philosophy 3.1 Kyocera Philosophy 27

2 28 Keterangan tahap 1 : Dalam pembuatan skripsi ini, penulis memulai penelitian dimulai dari permasalahan yang sudah diidentifikasi dan dirumuskan oleh penulis. Permasalahannya adalah menganalisis kyocera philosophy dalam merestrukturisasi JAL ditinjau dari segi teori kaizen. Berdasarkan permasalahan ini, tujuan penulisan adalah untuk mengetahui dan memahami hubungan antara kyocera philosophy dalam merestrukturisasi perusahaan JAL jika ditinjau dari segi teori kaizen. Dari permasalahan dan tujuan itu, penulis memilih dan menetapkan metode penelitian dan metode pengumpulan data. Pendekatannya penulis memilih memakai pendekatan kualitatif dan metode pengumpulan datanya adalah metode kepustakaan. Sesudah itu penulis akan menetapkan metode landasan teori dan analisis data. Metode analisis datanya adalah metode deskriptif analisis untuk memahami dan mengkaji data. Teori-teori yang akan digunakan adalah teori manajemen jepang dan teori corporate philosophy, dengan sub teori kyocera philosophy. Dengan demikian output untuk tahap 1 penulis memperoleh: 1. Pendekatan kualitatif untuk seluruh penelitian 2. Metode kepustakaan untuk mengumpulkan data 3. Metode interpretatif untuk menganalisis data 4.Teori manajemen jepang serta teori corporate philosophy dan kyocera philosophy.

3 Tahap 2 : Mengumpulkan data Input Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kepustakaan Pendekatan kualitatif Mencari sumber data Menetapkan data Output 5 data siap dianalisis Mengumpulkan korpus data yaitu kutipan artikel yang menyangkut keadaan perusahaan sebelum dan sesudah restrukturisasi Artikel-artikel dan jurnal ilmiah tentang perusahaan JAL sebelum dan sesudah restrukturisasi Keterangan tahap 2 : Setelah selesai melakukan tahap 1, di tahap 2 ini penulis akan menggunakan metode kepustakaan untuk mengumpulkan data. Setelah itu penulis akan menerapkan pendekatan kualitatif untuk menetapkan sumber data, yaitu kumpulan artikel-artikel serta jurnal ilmiah baik dalam bahasa inggris maupun jepang. Lalu dari sumber data itu penulis mencari dan mengumpulkan korpus data, yang berupa artikel yang isinya menyangkut keadaan perusahaan sebelum dan sesudah restrukturisasi. Kemudian setelah korpus data dicari dan sudah terkumpul 5 data yang siap dianalisis yaitu: 1. Analisis prinsip manajemen dari kyocera philosophy menyatakan tujuan dan misi dari bisnis secara jelas yang dihubungkan dengan konsep kaizen dan Japanese management

4 30 2. Analisis prinsip manajemen kyocera philosophy membuat tujuan yang spesifik yang dihubungkan dengan konsep kaizen dan Japanese management 3. Analisis prinsip manajemen kyocera philosophy maksimalkan pendapatan dan kurangi pengeluaran yang dihubungkan dengan konsep kaizen dan Japanese management 4. Analisis prinsip manajemen kyocera philosophy bersikap baik dan jujur yang dihubungkan dengan konsep kaizen dan Japanese management 5. Analisis prinsip manajemen kyocera philosopy memiliki semangat juang yang dihubungkan dengan konsep kaizen dan Japanese management 3.3. Tahap 3 : Menganalisis data Input Metode analisis data yang dipakai adalah metode deskriptif analisis Memilah dan mengklasifikasi data Mengkaji data Menarik kesimpulan Membuat kesimpulan kecil tiap teori Mencocokkan dengan teori Output Kesimpulan akhir sebagai kesimpulan skripsi Keterangan tahap 3 : Dalam tahap yang ketiga yaitu menganalisis data dalam skripsi, penulis menggunakan metode deskriptif analisis. Dari data yang telah dikumpulkan dan ditetapkan untuk dianalisis pada tahap dua, ada lima data yang bisa dianalisis,

5 31 kemudian data-data tersebut akan diklasifikasi lalu data-data yang telah diklasifikasi tersebut akan dikaji. Penulis kemudian akan mencocokkan data-data yang diklasifikasi tersebut dengan teori, yaitu: 1. Usaha yang dilakukan Inamori yaitu membawa kyocera philosophy yang menjadi basis filosofi perusahaan JAL dan membangun sistem manajemen di JAL sesuai dengan konsep kaizen yakni penjabaran kebijakan perusahaan. 2. Keberhasilan usaha Inamori dalam mengkomunikasi filosofi yang dianutnya pada karyawan melalui strategi nommunication dan merubah strategi distribusi memberikan buku saku pada karyawan secara per individu sesuai dengan konsep sistem utama kaizen yaitu sistem saran. 3. Usaha Inamori menerapkan amoeba management untuk meningkatkan pendapatan dan menekan pengeluaran, serta menghapus rute-rute yang tidak menguntungkan dan mengurangi jumlah armada pesawat, jumlah destinasi, memotong gaji para karyawan, mempensiunkan dini sebagian karyawan mereka dan merevisi sistem pensiun perusahaan sesuai dengan konsep kaizen yaitu konsep penghematan di genba, meningkatkan produktivitas dan mengurangi tingkat persediaan. 4. Usaha Inamori dalam mengubah mentalitas para karyawan yaitu dengan mengajarkan perasaan rendah diri serta menggagaskan bahwa perubahan harus dimulai dari atas dengan membuat membuat program pendidikan eksekutif yang ditujukan bagi para karyawan eksekutif dan eksekutif tingkat manajer memiliki dua kesesuaian yaitu sesuai dengan konsep sistem utama kaizen yaitu TQC/TQM dan sesuai dengan konsep utama kaizen yaitu proses berikut adalah konsumen. 5. Usaha Inamori dalam meningkatkan SDM karyawannya melalui inspirasi dari tindakannya yang menerima jabatan tanpa digaji, serta membuat program pelatihan kepemimpinan bagi karyawan senior sesuai dengan konsep kaizen yaitu process-oriented management.

6 32