Tabel A1. Jumlah dan Persentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin, Tahun 2013

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Tabel A1. Jumlah dan Persentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin, Tahun 2013"

Transkripsi

1 Tabel A1. Jumlah dan ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 Status Kepegawaian Jumlah egawai 1 Struktural Fungsional Tertentu Fungsional Umum/Staf Jumlah Status Kepegawaian Struktural Gambar 1 ersentase SDM Balai Wilayah Sungai 10 Sumatera V menurut Status Kepegawaian dan Jenis Fungsional #DIV/0! #DIV/0! Kelamin, Tahun 2013 Staf Struktural Fungsional Staf Dari tabel A1 dan gambar 1 menunjukkan bahwa : Jumlah pegawai di Balai Wilayah Sungai Sumatera V sebanyak 133 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 84,21 % dan perempuan sebesar 15,79 %. Jumlah terbesar adalah Staf sebanyak 128 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 83,59% dan perempuan sebesar 16,41%. ertanyaannya : 1. Mengapa semua ejabat Struktural semuanya lakilaki? 2. Mengapa komposisi Jabatan Fungsional Umum/Staf : = 83,59% : 16,41 %? 4. Apakah dalam Karir laning sudah diberikan Akses, artisipasi, Kontrol dan Manfaat yang Setara dan Adil? dll 4-1

2 Tabel A.2. Jumlah dan ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 usat / Biro / Direktorat Jumlah egawai (Eselon) 1 Eselon II Eselon III Eselon IV Jumlah usat / Biro / Gambar Direktorat 2 ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V Eselon II menurut Eselon dan Eselon III 10 Jenis Kelamin, Tahun 2013 Eselon IV Eselon II Eselon III Eselon IV Dari tabel A2 dan gambar 2 menunjukkan bahwa : Jumlah pegawai di Balai Wilayah Sungai Sumatera V yang menjabat Eselon III hanya 1 orang, Eselon IV sebanyak 4 orang, dengan komposisi aki-laki 5 orang ( 100 %) dan tidak ada perempuan yang menjabat. 4-2

3 Tabel A.3. Jumlah dan ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 usat / Biro / Direktorat (Golongan) Jumlah egawai 1 Golongan 2 atau kurang Golongan Golongan Jumlah usat / Biro / Direktorat Gambar 3 ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera Golongan 2 atau kurang V menurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 Golongan Golongan Golongan 2 atau kurang Golongan 3 Golongan 4 Dari tabel A3 dan gambar 3 menunjukkan bahwa : Jumlah pegawai di Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut Golongan sebanyak 133 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 84,21% dan perempuan sebesar 15,79%. Jumlah tersebut terdiri dari Gol. II atau kurang sebanyak 65 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 89,23% dan perempuan sebesar 10,77 %. Dan Gol. III sejumlah 65 orang dengan aki-laki 78,46% dan perempuan 21,54%. Tidak ada perempuan pada golongan IV 4-3

4 Tabel A.4. Jumlah dan ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut endidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 endidikan Jumlah egawai 1 STA atau kurang D1 - D D4 / S1 / sederajat S S Jumlah Gambar 4 ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera endidikan V menurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 STA atau kurang D1 - D3 D4 / S1 / sederajat S S Dari tabel A4 dan gambar 4 menunjukkan bahwa : Jumlah pegawai di Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut Tk. endidikan sebanyak 133 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 84,21% dan perempuan sebesar 15,79%. Jumlah terbesar adalah STA atau kurang sebanyak 66 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 87,88 % dan perempuan sebesar 12,12 %. endidikan D1-D3 jumlahnya 14 orang dengan komposisi laki-laki 71,43 % dan perempuan 28,57 %, endidikan S1 berjumlah 41 orang dengan komposisi laki-laki 80,49 % dan perempuan 8,33%, pada tingkat pendidikan S2 sebanyak 11 orang dengan komposisi 91,67 % laki-laki dan 8,33 % perempuan. Tidak ada pegawai yang berpendidikan S3. 4-4

5 Tabel A.6. Jumlah dan ersentase SDM Balai Wilayah Sungai Sumatera V, erekrutan Tiga Tahun Terakhir menurut endidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 Tahun erekrutan / Jumlah egawai endidikan 1 Tahun 2012 STA atau kurang D1 - D D4 / S1 / sederajat S S Sub Jumlah Tahun 2011 STA atau kurang D1 - D D4 / S1 / sederajat S S Sub Jumlah Tahun 2010 STA atau kurang D1 - D D4 / S1 / sederajat S S Sub Jumlah Jumlah Dari tabel A6 menunjukkan bahwa : Jumlah pegawai di Balai Wilayah Sungai Sumatera V menurut erekrutan 3 tahun terakhir ( 2010,2011, 2012) sebanyak 16 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 56,25 % dan perempuan sebesar 43,75 %. Jumlah terbesar adalah D4/S1 sebanyak 14 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 9 orang dan perempuan sebesar 5 orang. 4-5

Tabel A1. Jumlah dan Persentase SDM Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional II menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin, Tahun 2013

Tabel A1. Jumlah dan Persentase SDM Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional II menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 Tabel A1. Jumlah dan ersentase SDM Balai Besar elaksanaan Jalan Nasional II menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin, Tahun 2013 Status Kepegawaian Jumlah egawai 1 Struktural 11 3 14 78.57 21.43 10

Lebih terperinci

Status Kepegawaian Lk Pr Struktural Gambar 1 Persentase SDM Balai 85,71 Besar 14,29 Pelaksanaan Jalan Nasional III. Kelamin Tahun ,00

Status Kepegawaian Lk Pr Struktural Gambar 1 Persentase SDM Balai 85,71 Besar 14,29 Pelaksanaan Jalan Nasional III. Kelamin Tahun ,00 Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional III menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 Status Kepegawaian 1 Struktural 12 2

Lebih terperinci

No. Status Kepegawaian

No. Status Kepegawaian Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satker Dinas PU Cipta Karya ovinsi Sumatera Selatan menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 No. Status Kepegawaian 1 Struktural

Lebih terperinci

Sumber : Satuan Kerja Pengembangan Penyehatan Lingkungan Permukiman Sumatera Barat

Sumber : Satuan Kerja Pengembangan Penyehatan Lingkungan Permukiman Sumatera Barat Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satuan Kerja Pengembangan Penyehatan Lingkungan Permukiman Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (fungsional satker/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 Status Kepegawaian

Lebih terperinci

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun Struktural Fungsional Staf

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun Struktural Fungsional Staf Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satker Randal PIP Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf/honorer) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 No. Status Kepegawaian 1 Struktural 0 0

Lebih terperinci

Sumber : Data Pegawai SNVT Pengembangan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Barat. Provinsi Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian

Sumber : Data Pegawai SNVT Pengembangan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Barat. Provinsi Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM SNVT Pengembangan Kawasan Permukiman ovinsi Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 No. Status Kepegawaian

Lebih terperinci

Sumber : Satuan Kerja Pengembangan Penyehatan Lingkungan Permukiman Sumatera Barat

Sumber : Satuan Kerja Pengembangan Penyehatan Lingkungan Permukiman Sumatera Barat Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satuan Kerja Pengembangan Penyehatan Lingkungan Permukiman Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (fungsional satker/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 Status Kepegawaian

Lebih terperinci

Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satker PBL Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013

Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satker PBL Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satker PBL Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 No. Status Kepegawaian 1 Struktural 0 0 0 2 Fungsional

Lebih terperinci

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun Struktural Fungsional Staf

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun Struktural Fungsional Staf Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satker Randal PIP Sumatera Barat menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf/honorer) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 No. Status Kepegawaian 1 Struktural 0 0

Lebih terperinci

Gambar 1 Persentase SDM Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII menurut Status Pegawai dan 12,86 20,00 10,00 0,00 0,00

Gambar 1 Persentase SDM Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII menurut Status Pegawai dan 12,86 20,00 10,00 0,00 0,00 Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Balai Besar Wilayah Sungai Sumatera VIII menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 No Status Kepegawaian Jumlah Pegawai Persentase

Lebih terperinci

Jumlah Pegawai. Gambar 1 Persentase SDM Satker SNVT PKPAM Sumatera Selatan menurut. Tertentu

Jumlah Pegawai. Gambar 1 Persentase SDM Satker SNVT PKPAM Sumatera Selatan menurut. Tertentu Tabel A.1.Jumlah dan Persentase SDM Satker SNVT PKPAM Sumatera Selatan menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2013 No. Status Kepegawaian 1 Struktural 0 0 0 2 Fungsional

Lebih terperinci

Jumlah Pegawai. Sumber : Data Pegawai Satker Satker Pengembangan Kawasan Permukiman Sumatera Selatan Tahun 2013

Jumlah Pegawai. Sumber : Data Pegawai Satker Satker Pengembangan Kawasan Permukiman Sumatera Selatan Tahun 2013 Tabel A..Jumlah dan Persentase SDM Satker Pengembangan Kawasan Permukiman Sumatera Selatan menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 03 No. Status Kepegawaian Struktural

Lebih terperinci

Sumber Daya Manusia SUMBER DAYA MANUSIA

Sumber Daya Manusia SUMBER DAYA MANUSIA Sumber Daya Manusia Pada September 2007 Badan Litbang Pertanian didukung sumber daya manusia sejumlah 7.812 orang. Dari jumlah tersebut, 2.553 orang (32,68%) adalah tenaga fungsional khusus, sisanya adalah

Lebih terperinci

Analisis Deskriptif Guru PAI dan Pengawas Tahun Pelajaran

Analisis Deskriptif Guru PAI dan Pengawas Tahun Pelajaran SSt taat ti iisst ti iikk PPeennddi iiddi iikkaann IIssl llaam 22001100//22001111 Analisis Deskriptif Guru PAI dan Pengawas Tahun Pelajaran 2010-2011 A. Guru PAI 1. Pengantar Guru Pendidikan Agama Islam

Lebih terperinci

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1447, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BAPPENAS. Jabatan. Kelas Jabatan. Struktural. Fungsional. PERATURAN MENTERI PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/ KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL

Lebih terperinci

4. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TAKALAR.

4. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TAKALAR. 4. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TAKALAR. Badan Kepegawaian dan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Takalar berkantor di jalan H.Padjonga Dg.Ngalle Nomor 1 Takalar, Nomor telpon (0418)323621,

Lebih terperinci

1. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MAKASSAR.

1. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MAKASSAR. 1. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MAKASSAR. Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar berkantor di Jalan Ahmad Yani Nomor 25 Makassar, Nomor Telpon (0411) 3618235, Nomor Fax (0411) 3622357 a) Landasan

Lebih terperinci

IMPLEMENTASI SAKIP 2017

IMPLEMENTASI SAKIP 2017 1 pemerintah Kabupaten Lamongan GAMBARAN UMUM OPD IMPLEMENTASI SAKIP 2017 Sekretariat DPRD kabupaten lamongan TUGAS DAN FUNGSI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LAMONGAN BERDASARKAN PERATURAN BUPATI KABUPATEN

Lebih terperinci

SUMBER DAYA MANUSIA. Gambar 2. Komposisi Tenaga Fungsional Badan Litbang Pertanian, Agustus 2006

SUMBER DAYA MANUSIA. Gambar 2. Komposisi Tenaga Fungsional Badan Litbang Pertanian, Agustus 2006 Sumber Daya Manusia Pada tahun 2006 Badan Litbang Pertanian didukung sumber daya manusia sejumlah 7.643 orang. Dari jumlah tersebut, 2.840 orang (37,16%) adalah tenaga fungsional khusus, sisanya adalah

Lebih terperinci

ANALISIS JABATAN MANAJEMEN KINERJA SDM DOSEN : DR. KUSDI RAHARJO M. CHUSNUL SYAICHUDIN ( ) Universitas Mercu Buana

ANALISIS JABATAN MANAJEMEN KINERJA SDM DOSEN : DR. KUSDI RAHARJO M. CHUSNUL SYAICHUDIN ( ) Universitas Mercu Buana ANALISIS JABATAN MANAJEMEN KINERJA SDM DOSEN : DR. KUSDI RAHARJO M. CHUSNUL SYAICHUDIN (55108120016) Universitas Mercu Buana Program Pasca Sarjana Megister Manajemen Juni 2009 BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Lebih terperinci

MENU UPDATE BIODATA PEDOMAN UPDATE DATA PNS MELALUI SIMPEG

MENU UPDATE BIODATA PEDOMAN UPDATE DATA PNS MELALUI SIMPEG PEDOMAN UPDATE DATA PNS MELALUI SIMPEG MENU UPDATE BIODATA A. BIODATA PRIBADI 1. Mencari data PNS berdasarkan NIP atatu Nama pada kolom NIP; 2. Meneliti Nama PNS beserta Gelar pendidikannya, Gelar pendidikan

Lebih terperinci

Menteri Perencanaan Pembangunan Nasionall Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional

Menteri Perencanaan Pembangunan Nasionall Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Menteri Perencanaan Pembangunan Nasionall Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional SALINAN PERATURAN MENTERI PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/ KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL NOMOR 5

Lebih terperinci

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR.

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR. Badan Kepegawaiaan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Luwu Timur berkantor dijalan Soekarno Hatta, Malili Nomor telpon/fax

Lebih terperinci

DESKRIPTIF STATISTIK GURU DAN PENGAWAS PAIS

DESKRIPTIF STATISTIK GURU DAN PENGAWAS PAIS DESKRIPTIF STATISTIK GURU DAN PENGAWAS PAIS Deskriptif Statistik Guru dan Pengawas PAIS Statistik Pendidikan Islam Tahun 2008/2009 I. Guru PAIS A. Lembaga Secara kelembagaan jumlah Guru PAIS secara total

Lebih terperinci

REALISASI DIKLAT SEMESTER 1 (JANUARI JUNI) BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO

REALISASI DIKLAT SEMESTER 1 (JANUARI JUNI) BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO REALISASI DIKLAT SEMESTER 1 (JANUARI JUNI) BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO A. PROFIL LEMBAGA Balai Diklat Keagamaan Manado pertama kali berdiri pada tahun 1981 yang berkantor disamping Kantor Departemen

Lebih terperinci

KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 366 /K/X-XIII.2/9/2010 TENTANG

KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 366 /K/X-XIII.2/9/2010 TENTANG KEPUTUSAN SEKRETARIS JENDERAL BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 366 /K/X-XIII.2/9/2010 TENTANG PEMINDAHAN PEGAWAI NON STRUKTURAL PADA PELAKSANA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN SEKRETARIS JENDERAL

Lebih terperinci

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 1994 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 1994 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 1994 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: bahwa dalam rangka meningkatkan pembinaan

Lebih terperinci

PERATURAN PEMERINTAH 15 TAHUN 1994 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PERATURAN PEMERINTAH 15 TAHUN 1994 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, PERATURAN PEMERINTAH 15 TAHUN 1994 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : bahwa dalam rangka meningkatkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil

Lebih terperinci

Analisis Deskriptif Guru PAI dan Pengawas Tahun Pelajaran

Analisis Deskriptif Guru PAI dan Pengawas Tahun Pelajaran AAnnaal lli iissi iiss SSt taat ti iisst ti iikk PPee nnddi iiddi iikkaann IIss llaam l 22001111//22001122 Analisis Deskriptif Guru PAI dan Pengawas Tahun Pelajaran 2011-2012 A. Guru PAI 1. Pengantar Guru

Lebih terperinci

BAB V KELEMBAGAAN PENYULUHAN PERTANIAN DI KABUPATEN BOGOR

BAB V KELEMBAGAAN PENYULUHAN PERTANIAN DI KABUPATEN BOGOR BAB V KELEMBAGAAN PENYULUHAN PERTANIAN DI KABUPATEN BOGOR Bab ini menjelaskan berbagai aspek berkenaan kelembagaan penyuluhan pertanian di Kabupaten Bogor yang meliputi: Organisasi Badan Pelaksana an Pertanian,

Lebih terperinci

GUBERNUR JAMBI PERATURAN GUBERNUR JAMBI NOMOR 06 TAHUN 2009 TENTANG

GUBERNUR JAMBI PERATURAN GUBERNUR JAMBI NOMOR 06 TAHUN 2009 TENTANG GUBERNUR JAMBI PERATURAN GUBERNUR JAMBI NOMOR 06 TAHUN 2009 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR JAMBI NOMOR 13 TAHUN 2007 TENTANG PERJALANAN DINAS DALAM NEGERI BAGI PEJABAT NEGARA, PIMPINAN DAN ANGGOTA

Lebih terperinci

LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI BIRO ADMINISTRASI APARATUR TAHUN 2014

LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI BIRO ADMINISTRASI APARATUR TAHUN 2014 BIRO ADMINISTRASI APARATUR DEPUTI BIDANG ADMINISTRASI SEKRETARIAT KABINET LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI BIRO ADMINISTRASI APARATUR TAHUN 2014 PERIODE 1 JANUARI 31 DESEMBER 2014 KATA PENGANTAR Puji

Lebih terperinci

Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah PNS berdasarkan Jenis Kelamin Tahun Tabel 3.3 Jumlah PNS Berdasarkan Eselon Per Jenis Kelamin Tahun 2012

Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah PNS berdasarkan Jenis Kelamin Tahun Tabel 3.3 Jumlah PNS Berdasarkan Eselon Per Jenis Kelamin Tahun 2012 Tabel 3.2 Jumlah PNS Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Tahun 2011 % 1 Laki - Laki 5.157 4.893 50,18 2 Perempuan 4.999 4.858 49,82 Jumlah 10.156 9.751 Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah PNS berdasarkan

Lebih terperinci

BAB I. PENDAHULUAN Latar Belakang

BAB I. PENDAHULUAN Latar Belakang BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pemerintahan yang akuntabel merupakan sebuah keharusan yang mesti dilaksanakan dalam usaha mewujudkan visi dan misi pembangunan sekaligus aspirasi serta cita-cita

Lebih terperinci

PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN PROFIL ORGANISASI BAGIAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SETDA KOTA SALATIGA TAHUN 2017

PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN PROFIL ORGANISASI BAGIAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SETDA KOTA SALATIGA TAHUN 2017 PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN PROFIL ORGANISASI BAGIAN ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SETDA KOTA SALATIGA TAHUN 207 TUGAS POKOK DAN FUNGSI Berdasarkan Peraturan Walikota Salatiga

Lebih terperinci

Data Terpilah di Provinsi DKI Jakarta dan Jawa Timur Kementerian Pekerjaan Umum KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA

Data Terpilah di Provinsi DKI Jakarta dan Jawa Timur Kementerian Pekerjaan Umum KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA Data Terpilah di Provinsi DKI Jakarta dan Jawa Timur Kementerian Pekerjaan Umum KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA Data Terpilah di Provinsi DKI Jakarta dan Jawa Timur Kementerian Pekerjaan

Lebih terperinci

Keterwakilan Perempuan Di Lembaga Eksekutif

Keterwakilan Perempuan Di Lembaga Eksekutif Keterwakilan Perempuan Di Lembaga Eksekutif Keterwakilan perempuan di lembaga eksekutif juga menjadi tolok ukur pemberdayaan perempuan. Untuk melihat pemberdayaan perempuan di lembaga eksekutif dilihat

Lebih terperinci

Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2013

Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2013 Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang NO Golongan Tahun 2011 Tahun 2012 % 1 IV 3.687 3.653 3.599 38,39 2 III.391.197.07 3,6 3 II 1.666 1.50 1.305 13,92 I 12 397 397,23 JUMLAH.156 9.751 9.375

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2010 NOMOR 2

BERITA DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2010 NOMOR 2 BERITA DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2010 NOMOR 2 PERATURAN BUPATI HULU SUNGAI UTARA NOMOR 2 TAHUN 2010 TENTANG URAIAN TUGAS STAF AHLI BUPATI HULU SUNGAI UTARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

Buku Data Terpilah Bidang Perhubungan yang Mendukung Pembangunan yang Responsif Gender

Buku Data Terpilah Bidang Perhubungan yang Mendukung Pembangunan yang Responsif Gender KEMENTERIAN PERHUBUNGAN KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK REPUBLIK INDONESIA Buku Data Terpilah Bidang Perhubungan yang Mendukung Pembangunan yang Responsif Gender Buku Data Terpilah

Lebih terperinci

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA,

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA, SALINAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2016 TENTANG TATA NASKAH DINAS DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI DENGAN RAHMAT TUHAN

Lebih terperinci

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO.

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO. Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Wajo berkantor dijalan Kejaksaan Nomor 5 B Sengkang, Nomor Telpon (0485) 21021 dan Nomor Fax (0485)

Lebih terperinci

Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2014

Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2014 Tabel 3. Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang NO Golongan Tahun Tahun Tahun Tahun 20 202 203 204 % IV 3.687 3.653 3.599 3.503 38,30 2 III 4.39 4.97 4.074 4.053 44,3 3 II.666.504.305.245 3,6 4 I 42 397

Lebih terperinci

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2014

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2014 BAB I Pendahuluan Bab ini disajikan penjelasan umum organisasi, dengan penekanan kepada aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategic issued yang sedang dihadapi organisasi. 1.1 Latar

Lebih terperinci

BAGAN ORGANISASI SUBBAGIAN TATA USAHA SUBDIREKTORAT PEMBELAJARAN SUBDIREKTORAT SUBDIREKTORAT SARANA DAN PRASARANA SUBDIREKTORAT

BAGAN ORGANISASI SUBBAGIAN TATA USAHA SUBDIREKTORAT PEMBELAJARAN SUBDIREKTORAT SUBDIREKTORAT SARANA DAN PRASARANA SUBDIREKTORAT JENDERAL Hasil Penyempurnaan Tanggal 18 Desember 2010 JENDERAL SEKRETARIAT JENDERAL PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN KEUANGAN HUKUM DAN KEPEGAWAIAN UMUM PEMBINAAN SEKOLAH DASAR PEMBINAAN SEKOLAH PEMBINAAN

Lebih terperinci

PERATURAN KEPALA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA NOMOR : KEP. 016 TAHUN 2009 TENTANG

PERATURAN KEPALA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA NOMOR : KEP. 016 TAHUN 2009 TENTANG PERATURAN KEPALA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA NOMOR : KEP. 016 TAHUN 2009 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN KEPALA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA NOMOR KEP.006 TAHUN 2009

Lebih terperinci

PENYUSUNAN PETA JABATAN MENUJU ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YANG AKUNTABEL

PENYUSUNAN PETA JABATAN MENUJU ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YANG AKUNTABEL PENYUSUNAN PETA JABATAN MENUJU ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YANG AKUNTABEL DEPUTI SDM APARATUR KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI 2 1. PermenPANRB Nomor 34 Tahun 2011 tentang

Lebih terperinci

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR.

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Selayar berkantor dijalan Jenderal Ahmad Yani Nomor 1 Benteng, Nomor Telpon/Fax (0414) 21118, website: bkdselayaronline.blogspot.com,

Lebih terperinci

Perempuan di Ranah Politik Pengambilan Kebijakan Publik

Perempuan di Ranah Politik Pengambilan Kebijakan Publik Perempuan di Ranah Politik Pengambilan Kebijakan Publik Sri Budi Eko Wardani PUSKAPOL - Departemen Ilmu Politik FISIP UI Lembaga Administrasi Negara, 21 Desember 2016 2 Partisipasi Perempuan di Ranah Politik

Lebih terperinci

TABEL PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG NAIK PANGKAT PERIODE APRIL-OKTOBER 2013

TABEL PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG NAIK PANGKAT PERIODE APRIL-OKTOBER 2013 Jumlah PNS TABEL PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG NAIK PANGKAT PERIODE APRIL-OKTOBER 2013 No. GOLONGAN RUANG JUMLAH PERSENTASE 1 Golongan I 53 4.56% 2 Golongan II 423 36.40% 3 Golongan III 536 46.13% 4 Golongan

Lebih terperinci

BAB II GAMBARAN PELAYANAN

BAB II GAMBARAN PELAYANAN BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG A. Tugas, Fungsi Dan Struktur Organisasi Sebagaimana telah diatur dalam Peraturan Daerah Kabupaten Semarang Nomor 19 Tahun

Lebih terperinci

KEPUTUSAN MENTERI KEHUTANAN Nomor : 665/Kpts-II/2002 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI MENTERI KEHUTANAN,

KEPUTUSAN MENTERI KEHUTANAN Nomor : 665/Kpts-II/2002 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI MENTERI KEHUTANAN, KEPUTUSAN MENTERI KEHUTANAN Nomor : 665/Kpts-II/2002 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI MENTERI KEHUTANAN, Menimbang : bahwa dalam upaya pengembangan sistem rehabilitasi

Lebih terperinci

STANDAR KOMPETENSI JABATAN KEPALA BIRO UMUM

STANDAR KOMPETENSI JABATAN KEPALA BIRO UMUM STANDAR KOMPETENSI JABATAN KEPALA BIRO UMUM Lampiran I Pengumuman Nomor : 28/PANSEL-JPT/PRATAMA/XI/2017 NO. NAMA JABATAN SYARAT KOMPETENSI SYARAT LAINNYA UMUM INTI PILIHAN PENDIDIKAN PELATIHAN PENGALAMAN

Lebih terperinci

KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL

KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL - 1 - KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL PERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL

Lebih terperinci

Perempuan dalam Birokrasi

Perempuan dalam Birokrasi Perempuan dalam Birokrasi Sri Hadiati WK Lembaga Administrasi Negara RI Disampaikan dalam Diskusi terbatas Gender dan Birokrasi Hotel Four Points, Jakarta, 29 Mei 2017 2 Bagaimana perempuan di birokrasi?

Lebih terperinci

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KOTA PARE-PARE.

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KOTA PARE-PARE. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KOTA PARE-PARE. Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kota Pare-Pare berkantor di jalan Balai Kota Nomor 1 Telpon (0420) 23516, Nomor Fax (0421) 24885, dengan website

Lebih terperinci

PERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR 72 TAHUN 2012

PERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR 72 TAHUN 2012 PERATURAN BUPATI KARAWANG NOMOR 72 TAHUN 2012 TENTANG TIM SELEKSI PESERTA DIKLAT INSTANSI (TSPDI) KABUPATEN KARAWANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KARAWANG, Menimbang : a. bahwa untuk menyelenggarakan

Lebih terperinci

Jabatan. a. Validasi Nilai & Kelas Jab. b. Penetapan Hasil Evajab.

Jabatan. a. Validasi Nilai & Kelas Jab. b. Penetapan Hasil Evajab. 23 a. Tim EvJab 1) Pengarah 2) Pelaksana b. Inventarisasi Infojab c. Klasifikasi Jab. a. Penilaian Jabatan b. Penyusunan Peta Jabatan c. Penyusunan Informasi Faktor Jabatan a. Validasi Nilai & Kelas Jab.

Lebih terperinci

PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 9 TAHUN 2011 TENTANG

PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 9 TAHUN 2011 TENTANG PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 9 TAHUN 2011 TENTANG PEMBENTUKAN, STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA TEKNIS DAERAH BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI

Lebih terperinci

INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENUGASAN TENAGA PENDIDIK (DOSEN)

INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENUGASAN TENAGA PENDIDIK (DOSEN) 1. TUJUAN Penetapan penugasan dosen di lingkungan IPB bertujuan : 1.1. Mengoptimalkan potensi dari sumberdaya manusia dosen IPB dalam rangka meningkatkan kualitas penyelenggaraan akademik dan manajemen

Lebih terperinci

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN KERINCI TAHUN 2012 NOMOR 2

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN KERINCI TAHUN 2012 NOMOR 2 LEMBARAN DAERAH KABUPATEN KERINCI TAHUN 2012 NOMOR 2 PERATURAN DAERAH KABUPATEN KERINCI NOMOR 2 TAHUN 2012 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN DAERAH NOMOR 11 TAHUN 2009 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI

Lebih terperinci

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUWU.

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUWU. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUWU. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu berkantor dijalan Jenderal Sudirman Nomor 1 (kompleks perkantoran Pemerintaha Kab.Luwu) Nomor telpon (0713) 314020,

Lebih terperinci

2012, No

2012, No 2012, No.882 6 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK NOMOR 55 TAHUN 2012 TENTANG PEJABAT YANG BERWENANG MENJATUHKAN HUKUMAN DISIPLIN TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BADAN PUSAT STATISTIK

Lebih terperinci

PERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL PERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2006 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA KEPALA BADAN PERTANAHAN

Lebih terperinci

dari atau sama dengan S2 ( S2) yaitu 291 orang (0,9%) pengajar (Gambar 4.12). A.2. Program Pendidikan Terpadu Anak Harapan (DIKTERAPAN)

dari atau sama dengan S2 ( S2) yaitu 291 orang (0,9%) pengajar (Gambar 4.12). A.2. Program Pendidikan Terpadu Anak Harapan (DIKTERAPAN) dari atau sama dengan S2 ( S2) yaitu 291 orang (0,9%) pengajar (Gambar 4.12). A.2. Program Pendidikan Terpadu Anak Harapan (DIKTERAPAN) Program Pendidikan Terpadu Anak Harapan (DIKTERAPAN) adalah proses

Lebih terperinci

SISTEM KEBUN PLASMA DALAM PENGEMBANGAN KEMANDIRIAN PETANI PLASMA KELAPA SAWIT DI KEBUN BUNUT UNIT X SUNGAI BAHAR JAMBI

SISTEM KEBUN PLASMA DALAM PENGEMBANGAN KEMANDIRIAN PETANI PLASMA KELAPA SAWIT DI KEBUN BUNUT UNIT X SUNGAI BAHAR JAMBI SISTEM KEBUN PLASMA DALAM PENGEMBANGAN KEMANDIRIAN PETANI PLASMA KELAPA SAWIT DI KEBUN BUNUT UNIT X SUNGAI BAHAR JAMBI (Survey Pada Petani Binaan PTPN VI Jambi) Disusun Oleh Hilal Thantowi Tagor Lubis

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pembangunan pengolahan dan pemasaran hasil perikanan dalam kerangka pembangunan kelautan dan perikanan saat ini dilakukan dalam upaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi,

Lebih terperinci

2017, No Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangka

2017, No Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangka BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.417, 2017 BPKP. Kompetensi, Kinerja, dan Potensi Kepemimpinan Pejabat Tertentu. Pedoman. Penilaian. PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN NOMOR

Lebih terperinci

LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015

LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015 KEMENTERIAN AGAMA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MEDAN LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015 PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2015 KATA PENGANTAR Alhamdulillah, Puji

Lebih terperinci

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2008 NOMOR 25

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2008 NOMOR 25 SALINAN LEMBARAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2008 NOMOR 25 PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 25 TAHUN 2008 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN PELAKSANA PENYULUHAN

Lebih terperinci

Wawancara Keterangan : K : Kami S : Pak Siswoko

Wawancara Keterangan : K : Kami S : Pak Siswoko Wawancara Keterangan : K : Kami S : Pak Siswoko K : Bagaimana penambahan pegawai pada DITJEN APTIKA pertahunnya? S : Tergantung kebutuhan SDM seperti apa yang di perlukan oleh setiap bagian seksi. Misalnya

Lebih terperinci

BAB 3 OBJEK DAN METODE PENELITIAN

BAB 3 OBJEK DAN METODE PENELITIAN BAB 3 OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1. ObjekPenelitian Objek Penelitian dalam penulisan ini adalah sebuah Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Tebet yang melayani wajib pajak dalam pelaporan dan pelunasan yang

Lebih terperinci

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BARRU.

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BARRU. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BARRU. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Barru, beralamat di Jln. Sultan Hasanuddin, Kelurahan Coppo, Kecamatan Barru, Kabupaten Barru, Nomor Telpon dan Fax Kantor

Lebih terperinci

BAB II GAMBARAN UMUM OBJEK LOKASI PRAKTIK KERJA LAPANGAN MANDIRI. Tengah Nomor 26 Tahun 2007 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Dinas-Dinas

BAB II GAMBARAN UMUM OBJEK LOKASI PRAKTIK KERJA LAPANGAN MANDIRI. Tengah Nomor 26 Tahun 2007 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Dinas-Dinas BAB II GAMBARAN UMUM OBJEK LOKASI PRAKTIK KERJA LAPANGAN MANDIRI A. SEJARAH SINGKAT Terbentuknya Dinas Kebersihan, Pertamanan Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Tapanuli Tengah berdasarkan Peraturan Daerah

Lebih terperinci

RANCANGAN LEMBARAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2011 NOMOR 9 PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 9 TAHUN 2011 TENTANG

RANCANGAN LEMBARAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2011 NOMOR 9 PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 9 TAHUN 2011 TENTANG RANCANGAN LEMBARAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2011 NOMOR 9 PERATURAN DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA NOMOR 9 TAHUN 2011 TENTANG PEMBENTUKAN, STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA

Lebih terperinci

Analisis Deskriptif Pendidikan Keagamaan dan Pondok Pesantren Tahun Akademik

Analisis Deskriptif Pendidikan Keagamaan dan Pondok Pesantren Tahun Akademik SSt taat ti iisst ti iikk PPeennddi iiddi iikkaann IIssl llaamm 220000 99//22 0011 00 Analisis Deskriptif Pendidikan Keagamaan dan Pondok Tahun Akademik 20092010 Jenis lembaga Pendidikan Keagamaan dan

Lebih terperinci

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN PRESIDEN NOMOR 20 TAHUN 2008 TENTANG PERUBAHAN KEEMPAT ATAS PERATURAN PRESIDEN NOMOR 9 TAHUN 2005 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI, SUSUNAN ORGANISASI, DAN TATA KERJA KEMENTERIAN NEGARA DENGAN

Lebih terperinci

PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA

PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA SALINAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANGKA NOMOR 4 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BANGKA

Lebih terperinci

Organisasi Sumber Daya Manusia

Organisasi Sumber Daya Manusia Organisasi Sumber Daya Manusia Badan Litbang Pertanian saat ini didukung oleh sumber daya manusia dalam jumlah relatif besar yaitu 7.780 orang. Dari jumlah tersebut, sekitar 3.344 orang (42,%) adalah tenaga

Lebih terperinci

Analisis Deskriptif Pondok Pesantren, Pendidikan Diniyah dan TPQ 2011

Analisis Deskriptif Pondok Pesantren, Pendidikan Diniyah dan TPQ 2011 Analisis Deskriptif Pondok Pesantren, Pendidikan Diniyah dan TPQ Tahun Pelajaran 2010-2011 2011 Jenis lembaga Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren yang didata meliputi Pondok Pesantren, Pendidikan Kesetaraan

Lebih terperinci

PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL. TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015)

PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL. TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015) PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH KATA PENGANTAR Profil PNS Pemerintah Tahun 2016 Buku PROFIL

Lebih terperinci

Bab 3 Bidang Kepegawaian

Bab 3 Bidang Kepegawaian Bab 3 Bidang Kepegawaian Kondisi dan komposisi kepegawaian dalam satu unit kerja menggambarkan daya dukung yang dimiliki oleh unit kerja tersebut dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya. Kondisi dan

Lebih terperinci

PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015

PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2015 (Keadaan, 31 Desember 2014) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2015 KATA PENGANTAR Buku PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH

Lebih terperinci

BAB IV DESKRIPSI WILAYAH PENELITIAN. 23 Juni 2007 oleh Bupati Sikka. Organisasi Pemerintah Kecamatan Alok Timur

BAB IV DESKRIPSI WILAYAH PENELITIAN. 23 Juni 2007 oleh Bupati Sikka. Organisasi Pemerintah Kecamatan Alok Timur BAB IV DESKRIPSI WILAYAH PENELITIAN A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian 1. Pembentukan Kecamatan Alok Timur Kabuaten Sikka Kecamatan Alok Timur merupakan Kecamatan baru hasil pemekaran dari Kecamatan Alok

Lebih terperinci

GUBERNUR SUMATERA BARAT

GUBERNUR SUMATERA BARAT GUBERNUR SUMATERA BARAT PERATURAN GUBERNUR SUMATERA BARAT NOMOR 108 TAHUN 2017 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN GUBERNUR SUMATERA BARAT NOMOR 75 TAHUN 2017 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA

Lebih terperinci

PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015

PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) 196803042007012022 Dra.. NURHAENI GELAR BELAKANG TEMPAT LAHIR MAROS

Lebih terperinci

IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. kebudayaan serta kegiatan perekonomian. Secara geografis terletak pada

IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. kebudayaan serta kegiatan perekonomian. Secara geografis terletak pada IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN A. Gambaran Umum Kota Bandar Lampung Kota Bandar Lampung merupakan Ibukota dari Provinsi Lampung dan merupakan pusat kegiatan pemerintahan, sosial, politik, pendidikan

Lebih terperinci

WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 25 TAHUN 2010 TENTANG

WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 25 TAHUN 2010 TENTANG WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 25 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 5 TAHUN 2010 TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEGAL DENGAN

Lebih terperinci

FORMULIR ISIAN PEGAWAI

FORMULIR ISIAN PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN FORMULIR ISIAN PEGAWAI Pas Foto Berwarna 4 x 6 cm NIP :. NAMA :. UNIT KERJA/UPTD :. INSTANSI :. PETUNJUK PENGISIAN : 1. Pengisian formulir dapat ditulis tangan dengan huruf

Lebih terperinci

BAB IV.GAMBARAN UMUM PENELITIAN. pendidikan di kota Bandar Lampung sudah dapat terbilang cukup baik dalam

BAB IV.GAMBARAN UMUM PENELITIAN. pendidikan di kota Bandar Lampung sudah dapat terbilang cukup baik dalam 49 BAB IV.GAMBARAN UMUM PENELITIAN 4.1 Pendidikan di Kota Bandar Lampung Pendidikan menjadi sebuah tolak ukur suatu daerah dalam menciptakan sumber daya manusia yang mampu bersaing secara global. Sebagai

Lebih terperinci

WALIKOTA TEGAL KEPUTUSAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 841 / 175 / 2012 TENTANG

WALIKOTA TEGAL KEPUTUSAN WALIKOTA TEGAL NOMOR 841 / 175 / 2012 TENTANG WALIKOTA TEGAL NOMOR 841 / 175 / 2012 TENTANG PENETAPAN BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEGAL TAHUN ANGGARAN 2013 WALIKOTA TEGAL, Menimbang : a. bahwa

Lebih terperinci

PEMERINTAH KABUPATEN REJANG LEBONG

PEMERINTAH KABUPATEN REJANG LEBONG L PEMERINTAH KABUPATEN REJANG LEBONG PERATURAN DAERAH KABUPATEN REJANG LEBONG NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN REJANG LEBONG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Dosen

Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Dosen Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Dosen Prosedur Usulan Kenaikan Jabatan Dosen Kegiatan pengusulan kenaikan jabatan dosen terdiri dari: 1. Penilaian Angka Kredit 2. Proses Usulan 3. Monitoring Usulan Dosen

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. Tuntutan akan terselenggaranya pemerintahan yang baik (good governance),

BAB I PENDAHULUAN. Tuntutan akan terselenggaranya pemerintahan yang baik (good governance), BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Tuntutan akan terselenggaranya pemerintahan yang baik (good governance), dan upaya untuk memerangi praktek praktek korupsi, kolusi dan nepotisme sudah menjadi harapan

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. Sektor perekonomian salah satunya ditunjang oleh lapangan usaha

BAB I PENDAHULUAN. Sektor perekonomian salah satunya ditunjang oleh lapangan usaha BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Sektor perekonomian salah satunya ditunjang oleh lapangan usaha pertambangan yang diantaranya tambang batubara, sebagai sumber energi yang banyak dibutuhkan dalam

Lebih terperinci

@ Menimbang : bahwa dalam rangka keseragaman dan meningkatkan koordinasi

@ Menimbang : bahwa dalam rangka keseragaman dan meningkatkan koordinasi DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NoMOR : 002 TAI!UN 2005 TENTANG PEDOMAN PENYEBUTAN SATUAN ORGANlSASl DAN PENYELENGGARAAN RAPAT

Lebih terperinci

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR,

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR, PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR NOMOR 10 TAHUN 2007 TENTANG PENDELEGASIAN WEWENANG UNTUK MENJATUHKAN HUKUMAN DISIPLIN DI LINGKUNGAN BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA

Lebih terperinci

KEPUTUSAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NOMOR: 156/KPTS/M/2011 TENTANG

KEPUTUSAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NOMOR: 156/KPTS/M/2011 TENTANG KEPUTUSAN MENTERI PEKERJAAN UMUM NOMOR: 156/KPTS/M/2011 TENTANG PENETAPAN ORGANISASI DAN PENUNJUKAN PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM MENTERI PEKERJAAN

Lebih terperinci

LEMBARAN DAERAH KOTA SUNGAI PENUH NOMOR 20 TAHUN 2010

LEMBARAN DAERAH KOTA SUNGAI PENUH NOMOR 20 TAHUN 2010 LEMBARAN DAERAH KOTA SUNGAI PENUH NOMOR 20 TAHUN 2010 PERATURAN DAERAH KOTA SUNGAI PENUH NOMOR 20 TAHUN 2010 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT

Lebih terperinci

TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA RANKEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 124/SK/MENKES/V/2014 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN

Lebih terperinci