CATATAN SEJARAH DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

Transkripsi

1 DIKLAT 2016 HIMAPRODI AKUNTANSI BEM FE UNISMA SINGOSARI, TANGGAL, 2-4 DESEMBER 2016 CATATAN SEJARAH DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA Afifudin, SE., M.SA., Ak. (Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang) Jl. Mt. Haryono 193 Telp , Fax E_mail: atau

2 21 Nopember 2015 By Afifudin 2 AGENDA Pengantar Gambaran singkat Perjalanan Himaprodi Akuntansi Struktur Organisasi Pola Kaderisasi Program Kerja Atmosfir Organisasi Strategi pengembangan SDM

3 21 Nopember 2015 By Afifudin 3 PENGANTAR Catatan Kecil: Struktur Organisasi di Fakultas Visi & Misi (Jurusan) Kedudukan Himaprodi (Jurusan- Mahasiswa) Program Kerja

4 21 Nopember 2015 By Afifudin 4 Visi: Menjadi program studi akuntansi yang berdaya saing tinggi, dalam bidang ilmu akuntansi, keuangan dan entrepreneur yang dijiwai dengan Islam Ahlusunnah Wal Jama ah An Nahdliyah. Misi: 1) Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran 2) Mengembankan ilmu akuntansi dan keuangan melalui penelitian 3) Menyebarluaskan hasil penelitian melalui pengabdian masyarakat 4) Mengembangkan manajemen Program Studi Akuntansi yang akuntabel dengan pencitraan publik dan tata kelola yang baik. 5) Mengembankan jiwa kepemimpinan dan kewirasusahaan.

5 21 Nopember 2015 By Afifudin 5 GAMBARAN SINGKAT HMJ-AKUNTANSI Struktur Organisasi Pola Kaderisasi Program Kerja Atmosfir Organisasi

6

7 21 Nopember 2015 By Afifudin 7 Struktur Organisasi Catatan Kecil: Sejalan dengan Peraturan (SK Rektor) Pola hubungan (baik instruktif maupun koordinatif) harus jelas Pola pertanggungjawaban yg jelas Sejalan dengan kebutuhan / perkembangan lingkungan

8 21 Nopember 2015 By Afifudin 8 Pola Kaderisasi Catatan Kecil: Terprogram secara baik Dilakukan seleksi Dilakukan Pendampingan secara berkesinambungan Dilakukan evaluasi secara terus menenerus

9 21 Nopember 2015 By Afifudin 9 Program Kerja Catatan: Sejalan dengan disiplin keilmuan Menuju (sejalan) dengan visi-misi Jurusan Memiliki nilai tambah pada mahasiswa Kreative & Inovatif Sejalan dengan perubahan lingkungan (internal & Ekternal)

10 21 Nopember 2015 By Afifudin 10 Atmosfir Organisasi Catatan Kecil: Standarisasi kegiatan Pola kerja kolektif Saling menghargai & menjungjung tinggi etika berorganisasi Transparansi manajemen Persaingan secara sehat

11 21 Nopember 2015 By Afifudin 11 Strategi pengembangan SDM

12 9 RAHASIA SUKSES 1) Bekerja sebagai sarana menuju surga 2) Jujur & selala menjaga kepercayaan 3) Berfikir visioner 4) Memiliki perencanaan yang baik 5) Memperhatikan kolega dengan baik 6) Mengembangkan sinergi 7) Melakukan pekerjaan dengan tulus 8) Selalu bersyukur 9) Memperhatikan aspek kemanfaatn masyarakat

13 17 Februari 2014 By Afifudin FE Unisma 13 RENUNGAN Mereka yang beretos kerja memiliki semacam semangat untuk memberikan pengaruh positif kepada lingkungannya. Keberadaan dirinya diukur oleh sejauh mana potensi yang dimilikinya memberikan makna dan pengaruh yang mendalam pada orang lain. Aku ada karena aku memberikan pengaruh. Aku ada karena aku memberikan makna bagi kehidupan. Sikap postitif akan membentuk karakter positif yang akan menghantarkan menjadi pemenang, sedangkan sikap negatif hanya akan melahirkan calon-calon pecundang.

14 17 Februari 2014 By Afifudin FE Unisma 14 MODALNYA...? Berani: mengambil keputusan, mengambil risiko, berani sukses, juga berani gagal Bekerja Secara Profesional, memisahkan persoalan pribadi dan organisasi, etc. Konsisten terhadap kegiatan yang dilakukan (istiqomah)

15 MANUSIA DITETAPKAN SEBAGAI KHALIFATULLAH FIL ARDL Segala Yang Ada Di Bumi Yg Diciptkan Allah Swt., Sebesar-besarnya Utk Kemakmuran Ummat Manusia Baik Buruknya Alam Sangat Bergantung Pada Tangan-tangan Manusia Allah Swt Tidak Akan Merubah Nasib Suatu Kaum, Kecuali Kaum Itu Yang Merubahnya

16

17 PERJALANAN DALAM GAMBAR 21 Nopember 2015 By Afifudin 17

18 21 Nopember 2015 By Afifudin 18

19 21 Nopember 2015 By Afifudin 19

20 21 Nopember 2015 By Afifudin 20

21 21 Nopember 2015 By Afifudin 21

22 21 Nopember 2015 By Afifudin 22

23 21 Nopember 2015 By Afifudin 23

24 21 Nopember 2015 By Afifudin 24

25 21 Nopember 2015 By Afifudin 25

26 21 Nopember 2015 By Afifudin 26