Becoming A True Leader. Maximize Your Leadership Potential

Transkripsi

1 Becoming A True Leader Maximize Your Leadership Potential

2 Leadership is..., nothing more, nothing less John C. Maxwell

3 Leadership When people respect someone as a person, they admire him. When they respect him as a friend, they love him. When they respect him as a leader, they follow him. You have achieved excellence as a leader when people will follow you everywhere if only out of curiosity (Collin Powell) The very essence of all power to influence lies in getting the other person to participate (Harry A. Overstreet) Being in power is like being a lady. If you have to tell people you are, you aren t (Margaret Thatcher)

4 Five Myths About Leadership 1. The.. myth. 2. The.. myth. 3. The.. myth. 4. The.. myth. 5. The.. myth.

5 Pemimpin vs Pengikut Pemimpin Pengikut Berinisiatif Mengangkat telepon dan melakukan kontak Menghabiskan waktu untuk merencanakan; mengantisipasi masalah Menginvestasikan waktu dengan orang lain Mengisi daftar agenda menurut prioritas Bereaksi Menunggu telepon berdering Menghabiskan waktu untuk bereaksi terhadap masalah Menghabiskan waktu dengan orang lain Mengisi daftar agenda menurut permintaan

6 Manajer vs Pemimpin MANAJER PEMIMPIN Mengatur Jiplakan Memelihara Mengandalkan kontrol Pandangan sempit Bagaimana dan kapan Memperhatikan target Menerima status quo Prajurit yang baik secara klasik Mengerjakan hal dengan tepat Menginovasi Orisinal Mengembangkan Mengilhami saling percaya Perspektif luas Apa dan mengapa Pandangan ke batas cakrawala Menantang status quo Menjadi dirinya sendiri Mengerjakan hal yang tepat

7 Bos vs Pemimpin BOS Mendorong Tergantung pada wewenang Mengatakan Saya Menetapkan kesalahan sebagai kegagalan PEMIMPIN Melatih Tergantung pada itikad baik Mengatakan Kita Memperbaiki kesalahan Mengetahui bagaimana cara melakukan Mengatakan Ayo Jalan Menunjukkan bagaimana cara melakukan Mengatakan Ayo kita jalan

8 1. Saya tidak tahu apa yang tidak saya ketahui. 2. Saya tahu apa yang tidak saya ketahui. 3. Saya bertumbuh dan mengetahui, dan hal ini mulai tampak. 4. Saya bersikap alami karena apa yang saya ketahui. Fase Pertumbuhan Kepemimpinan

9 Faktor Yang Menjadikan Seseorang Pemimpin 1. Karakter. 2. Hubungan-hubungan. 3. Pengetahuan. 4. Intuisi. 5. Pengalaman. 6. Sukses-sukses masa lalu. 7. Kemampuan.

10 1. Kesamaan. 2. Kesamaan. 3. Kesamaan. 4. Kesamaan. Apa Yang Membuat Pengikut Tertarik?

11 1. Kepemimpinan berdasarkan posisi. 2. Kepemimpinan seizin orang yang dipimpin. 3. Kepemimpinan berdasarkan produksi. 4. Kepemimpinan berkat mengembangkan orang lain. Lima Tingkatan Kepemimpinan 5. Kepemimpinan berkat kepribadian.

12 A person of Influence has INTEGRITY with people. A person of Influence NURTURES others people. A person of Influence has FAITH in people. A person of Influence LISTENS to people. A person of Influence UNDERSTANDS people. A person of Influence ENLARGES people. A person of Influence NAVIGATES for other people. A person of Influence CONNECTS with people. A person of Influence EMPOWERS people. A person of Influence REPRODUCES other influencers. John C. Maxwell & Jim Dornan, Becoming A Person of Influence BECOMING A PERSON OF INFLUENCE

13 Leader Vision Result Don t buy in Don t buy in Get Don t buy in Buy in Get Buy in Don t buy in Get Buy in Buy in Get

14 Harga Kepemimpinan K E P E M I M P I N A N

15 Listen first stop talking. Ask questions. Eliminate interruptions/ distractions. Focus on message not the sender. Smile be relaxed, open minded. Show interest maintain good eye contact. Do not criticize or argue. Larry R. Williams, Keep It Simple and Succeed Be A Better Listener

16 SAHABAT Seorang sahabat adalah seseorang yang melihat kejelekanku tetapi tidak pernah melupakan kebaikanku. Seorang sahabat adalah seseorang yang berpikir bahwa saya lebih indah daripada yang sesungguhnya. Seorang sahabat adalah seseorang yang bisa saya ajak bicara selama berjam-jam atau bersama dalam keheningan. Seorang sahabat adalah seseorang yang sama bahagianya denganku karena kesuksesanku. Seorang sahabat adalah seseorang yang tidak mencoba untuk tahu lebih banyak, bertingkah sok pintar atau menjadi guruku. Seorang sahabat adalah seseorang yang mendengarkanku bahkan pada saat ia tidak tertarik secara khusus terhadap apa yang kuucapkan. Dia mendengarkan karena dia melihat hal itu penting bagiku. Seorang sahabat adalah seorang sahabat. John C. Maxwell, The Treasure of A Friend

17 Forgive each other Refresh each other Invest each other Encourage each other Nurture each other Depend on each other Share with each other Help each other Inspire each other Pray for each other F.R.I.E.N.D.S.H.I.P. John C. Maxwell, The Treasure of A Friend

18 Hambatan Terhadap Pemberdayaan

19 4 Kondisi Lingkungan Yang Memberdayakan

20 REPRODUCES Other Influencers Prestasi datang kepada seseorang jika ia dapat melakukan hal-hal besar bagi dirinya sendiri. Sukses datang jika ia berdayakan pengikutnya untuk melakukan hal-hal besar bersamanya. Kebesaran datang jika ia kembangkan para pemimpin untuk melakukan hal-hal besar baginya. Warisan tercipta hanya jika seorang pemimpin memposisikan organisasinya untuk melakukan hal-hal besar tanpanya.

21 Great leader knows that if he doesn t help to reproduce himself, the next generation will be in trouble. He understands that by mentoring potential leaders today, he is leading beyond his lifetime Are you ready to begin thinking beyond REPRODUCES Other your lifetime? Influencers

22 Tahapan Pertumbuhan Pengaruh

23 21 Kualitas Pemimpin Sejati 1. Karakter. 2. Karisma. 3. Komitmen. 4. Komunikasi. 5. Kompetensi. 6. Keberanian. 7. Pengertian. 8. Fokus. 9. Kemurahan hati. 10. Inisiatif 11. Mendengarkan. 12. Semangat yang tinggi. 13. Sikap positif. 14. Pemecahan masalah. 15. Hubungan. 16. Tanggung jawab. 17. Kemapanan. 18. Disiplin diri. 19. Kepelayanan. 20. Sikap mau diajar. 21. Visi. John C. Maxwell

24 The Important Message As you work to build your organization, remember this: Personnel determine the potential of the organization Relationships determine the morale of the organization Structure determines the size of the organization Vision determines the direction of the organization

25 Referensi Utama dan Bacaan Lanjutan: John C. Maxwell: 1. Becoming A Person of Influence. 2. Leadership The 21 Indispensable Qualities of A Leader. 4. The 21 Irrefurable Laws of Leadership. 5. The 21 Most Powerful Minutes in a Leader s Day. 6. The Right to Lead. Bill Newman, The Ten Laws of Leadership. Warren Bennis, Managing People is Like Herding Cats, Elex. Aribowo Prijosaksono dan Ping Hartono, Make Yourself A Leader. Larry R. Williams, Keep It Simple and Succeed