RINING SRI HASTUTI, M.M.
|
|
- Sukarno Lie
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 1 Dokumentasi Wawancara dengan Ibu Dra. RINING SRI HASTUTI, M.M. selaku Kapala Bidang Kesejahteraan, Data dan Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung (Fokus pada Implementor--Badan Kepegawaian Daerah) Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung (Rabu, 21 Mei 2014)
2 2 HASIL WAWANCARA JUDUL : EVALUASI KEBIJAKAN PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM IMPLEMENTASI KARTU PEGAWAI ELEKTRONIK (KPE) Fokus pada Implementor (BKD) 1. Apakah yang menjadi tujuan di berlakukannya Kartu Pegawai Elektronik pada Kota Bandar Lampung? Jawab : Sepengetahuan saya, fungsi utama dari Kartu Pegawai Elektronik adalah sebagai pengganti dari Kartu Pegawai (Karpeg), sebagai Kartu Identitas Pegawai Negeri Sipil, disamping itu memang KPE mempunyai fungsi perbankan dimana setiap awal bulan gaji pns langsung masuk ke rekening yang bersangkutan. 2. Apakah Implementor telah melaksanakan prosedur administratif sesuai dengan ketentuan? Jawab : Iya tentu saja, dalam proses Implementasi Badan Kepegawaian Daerah selalu menunjuk kepada Peraturan Kepala BKN Nomor 7 tahun Selain itu BKD selalu berkoordinasi tentang Juklak dan Juklis kepada BKN di Jakarta.
3 3 3. Apakah PNS penerima KPE telah mengikuti prosedur atau persyaratan yang telah ditentukan? Jawab : Ya tentu saja, sebelum proses pemfotoan KPE, PNS Kota Bandar Lampung harus memenuhi persyaratan antara lain membawa Fotocopy SK Pangkat Terakhir dan Fotocopy KTP. 4. Kendala apa saja yang dihadapi dalam implementasi KPE? Jawab : Kendala yang dihadapi, terutama yang saya temui antara lain kurang cakapnya pihak ke-3 dalam hal ini PT. Sucofindo sehingga menimbulkan antrian panjang dalam pemfotoan. 5. Sebelum diimplementasikannya Kartu Pegawai Elektronik (KPE), sudah berapa kali proses sosialisasi yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Bandar Lampung? Jawab : Ya sudah beberapa kali, waktu itu Dalam Rapat Koordinasi Kepegawaian di Gedung Sumergow. 6. Bagaimana Peranan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam proses Implementasi Kartu Pegawai Elektronik (KPE) di Pemerintah Kota Bandar Lampung? Jawab : Ya Badan Kepegawaian Negara selalu memberikan arahan arahan tentang hal hal apa saja yang harus dilakukan dalam implementasi KPE.
4 4 7. Apakah proses pengarahan yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), membantu Pemerintah Kota Bandar Lampung dalam menyelesaikan kendala-kendala yang dihadapi dilapangan? Jawab : Iya tentu saja bermanfaat, tetapi dalam hal penunjukan pihak ke-3 BKN menyerahkan sepenuhnya otorisasi penunjukan pihak ke-3 Layanan Perbankan kepada Pemerintah Kota Bandar lampung dalam hal ini Walikota Bandar Lampung. 8. Bisa anda ceritakan, bagaimana proses terjadinya kerja sama yang dilakukan Pemerintah Kota Bandar Lampung dengan pihak ke-tiga? Jawab : Pada waktu itu ada 3 bank yang telah mengajukan penawaran kerja sama layanan perbankan antara lain bank Lampung, BNI dan BRI, bahkan Bank Lampung sudah melakukan expose di gedung tapis menyatakan kesiapannya, selanjutnya proses ini terhenti ketika terjadi pergantian Walikota ke Bapak Herman HN. 9. Kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam menjalin Kerja Sama dengan Pihak ke-tiga? Jawab : Pada dasarnya pihak ke-3 sudah menyatakan kesanggupannya dalam memenuhi Layanan Perbankan tetapi pihak Pemerintah Kota belum ingin melaksanakannya. 10. Sudah berapa kali dilakukan distribuisi KPE yang sudah jadi dari BKN? Jawab : Tiga Kali di distribusikan dari BKN.
5 5 11. Apakah fungsi Kartu Pegawai Elektronik telah sesuai dengan peruntukannya? Jawab : Iya fungsi utamanya sebagai Konversi Karpeg ke KPE sudah tercapai walaupun Fungsi Perbankan sampai saat ini belum maksimal. 12. Apakah sudah tercapai tujuan yang ingin dicapai? Jawab : iya bisa dikatakan demikian. Fokus pada Sumber Daya (Fasilitas, Informasi, dan Komunikasi) 1. Apakah sumberdaya yang ada sudah mendukung kebijakan tersebut? Jawab : Iya tentu saja baik SDM dalam hal ini PNS dan teknologinya. 2. Bagaimana Kesiapan/kemampuan Sumber Daya Manusia (PNS) dalam proses Implementasi Kartu Pegawai Elektronik (KPE)? Jawab : Pada dasarnya SDM yang ada di BKD sudah cukup baik karena didukung oleh lulusan S1 dan S2. 3. Bagaimana proses Alokasi Sumber Dana dalam Implementasi Kartu Pegawai Elektronik (KPE) di Pemerintah Kota Bandar Lampung? Jawab : Iya sudah dianggarkan pada DPA BKD kota tiap tahunnnya. 4. Apakah pelaksana, dalam hal ini Badan Kepegawaian Daerah sudah melakukan sosialisasi tentang Kartu Pegawai Elektronik (KPE) kepada PNS? Jawab : Iya tentu saja, seingat saya dalam Rapat Koordinasi Kepegawaian dan melalui Loket Pelayanan.
6 6 5. Bagaimana cara implementor dalam melaksanakan sosialisasi KPE kepada PNS? Jawab : Melalui pertemuan dan Rapat- Rapat serta Surat Edaran ke Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). 6. Media apa saja yang digunakan oleh Pemerintah Kota Bandar Lampung dalam menyosialisasi Kartu Pegawai Elektronik (KPE)? Jawab : - Rapat Koordinasi Kepegawaian - Surat Edaran - Loket Pelayanan Informasi KPE 7. Hambatan dan kendala Teknis apa saja yang anda hadapi dalam proses Implementasi Kartu Pegawai Elektronik (KPE)? Jawab : Masih banyak PNS yang kurang informasi terkait KPE. 8. Bagaimana Kesiapan Teknis (Teknologi) dalam proses Implementasi Kartu Pegawai Elektronik (KPE)? Jawab : Pada dasarnya proses pemfotoan dilakukan oleh pihak ke-3 yang ditunjuk BKN yaitu PT. Sucofindo jadi kesiapan teknis dalam hal ini teknologi cukup baik. 9. Apakah PNS dapat dengan mudah mengakses informasi tentang KPE? Jawab : Iya tentu saja, dengan adanya loket pelayanan kepegawaian dapat dengan mudah memberikan informasi KPE.
7 7 10. Apakah ada pelayanan informasi di BKD tentang KPE? Jawab : Iya, melalui Loket Pelayanan Infomasi Kepegawaian. 11. Jika ada, apakah pelayanan tersebut sudah dimanfaatkan oleh PNS? Jawab : Iya beberapa PNS setiap harinya menanyakan Informasi KPE, semisal kapan jadwal pemfotoan KPE. 12. Bagaimana political will Kepala Daerah (Walikota), dalam Implementasi Kebijakan KPE Pemerintah Kota Bandar Lampung? Jawab : Sejauh ini, keinginan Walikota hanya memfungsikan KPE sebagai Kartu Identitas PNS pengganti KARPEG. 13. Langkah-langkah atau upaya-upaya apa saja yang dilakukan Kepala Daerah (Walikota) dalam menyukseskan Implementasi Kebijakan Kartu Pegawai Elektronik (KPE)? Jawab : Setahu saya melakukan pemfotoan secepatnya agar semua PNS kota Bandar Lampung memiliki KPE. 14. Bagaimana tindakan/respon dari Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung terkait kurang maksimalnya fungsi dari Kartu Pegawai Elektronik? Jawab : Melakukan koordinasi dengan BKN. 15. Bagaimana responsivitas PNS Kota Bandar Lampung terhadap pelaksanaan Kebijakan Kartu Pegawai Elektronik?? Jawab : Pada dasar nya menyambut baik adanya KPE.
Dokumentasi Wawancara dengan Ibu SITI SUPIAH, S.H., M.H. selaku Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung
1 Dokumentasi Wawancara dengan Ibu SITI SUPIAH, S.H., M.H. selaku Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung (Fokus pada Implementor--Badan Kepegawaian Daerah) Pada Badan Kepegawaian Daerah
Dokumentasi Wawancara dengan Bapak Drs. Muhammad Umar selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung
1 Dokumentasi Wawancara dengan Bapak Drs. Muhammad Umar selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung (Fokus pada Implementor--Badan Kepegawaian Daerah) Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota
FARIANA, S.IP., M.IP.
1 Dokumentasi Wawancara dengan Ibu FARIANA, S.IP., M.IP. selaku Kasubbag Penyusunan Program, Monitoring, Dan Evaluasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung (Fokus pada Implementor--Badan Kepegawaian
(Fokus pada Implementor--Badan Kepegawaian Negara) Pada Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (Kamis, 8 Mei 2014)
1 Dokumentasi Wawancara dengan Bapak Drs. Rahmat Sutomo selaku Kepala Seksi Verifikasi dan Distribusi Kartu Pegawai Elaktronik (KPE) Badan Kepegawaian Negara--Republik Indonesia (Fokus pada Implementor--Badan
Tabel 11. PENGKODEAN HASIL WAWANCARA
Tabel 11. PENGKODEAN HASIL WAWANCARA Fokus pada Implementor--Badan Kepegawaian Daerah No Fokus Informan Resume hasil Wawancara 1 Tujuan di berlakukannya Kartu Pegawai Elektronik pada Kota Bandar Lampung.
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN. 1. Tinjauan Tentang Kota Bandar Lampung
71 IV. HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian 1. Tinjauan Tentang Kota Bandar Lampung a. Kondisi Geografis Daerah Sebagai Ibu Kota Provinsi Lampung, Kota Bandar Lampung menjadi pusat kegiatan
Implementasi Kartu Pegawai Negeri Sipil Elektronik (KPE) di Lingkungan Pemkot Bandung Tahun 2013
Sebagaimana Peraturan Kepala BKN Nomor 7 Tahun 2008 tentang Kartu Pegawai Negeri Sipil Elektronik, bahwa KPE merupakan Kartu Identitas PNS yang memuat data PNS dan keluarga secara elektronik yang berfungsi
I. PENDAHULUAN. kebutuhan masyarakat. Globalisasi telah membawa dampak perubahan pada
1 I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pelaksanaan otonomi daerah membawa angin segar bagi daerah, terutama dalam melakukan penataan organisasi yang disesuaikan dengan karakteristik daerah dan kebutuhan
KERANGKA ACUAN KERJA PENYELENGGARAAN KEGIATAN PENGELOLAAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN KEPEGAWAIAN (SAPK-BKN) TAHUN 2017
KERANGKA ACUAN KERJA PENYELENGGARAAN KEGIATAN PENGELOLAAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN KEPEGAWAIAN (SAPK-BKN) TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2017 KERANGKA ACUAN KERJA PENYELENGGARAAN
Standar Prosedur Pelayanan pada Bidang Pengembangan dan Pengelolaan Data Pegawai BKD dan Diklat Kota Palembang
Standar Prosedur Pelayanan pada Bidang Pengembangan dan Pengelolaan Data Pegawai BKD dan Diklat Kota Palembang 1. Pelayanan Penerbitan dan Perbaikan NIP Baru Dokumen yang dikumpulkan dari SKPD. b.1. Peraturan
III. METODE PENELITIAN. Penelitian ini termasuk dalam jenis Project Monitoring Evaluation research
60 III. METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Penelitian ini termasuk dalam jenis Project Monitoring Evaluation research dengan menggunakan variasi pendekatan naturalistik (The Naturalistic Approach).
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENYELENGGARAAN UJIAN KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENYELENGGARAAN UJIAN KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH No 1 a. Mengetik dan memproses Surat Edaran tentang usulan yang ditandatangani oleh. b. Menerima usulan Penyesuaian
EVALUASI KEBIJAKAN PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM IMPLEMENTASI KARTU PEGAWAI ELEKTRONIK (KPE)
1 EVALUASI KEBIJAKAN PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM IMPLEMENTASI KARTU PEGAWAI ELEKTRONIK (KPE) THE EVALUATION OF BANDAR LAMPUNG GOVERNMENT POLICY IN IMPLEMENTING ELECTRONIC EMPLOYEE S CARD D E D
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan 5.1.1. Proses komunikasi kebijakan Proses komunikasi dan sosialiasi kebijakan telah mengantar Dinas Pendidikan Provinsi dapat mengimplementasikan kebijakan tentang
DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPPA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2016 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi,
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPA SKPD 2.2 PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 206 Urusan Pemerintahan :. 20 Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Adm
BAB I PENDAHULUAN. sistem tertentu agar dapat terus berjalan. Selayaknya mesin, suatu pemerintahan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pemerintahan suatu negara dapat dianalogikan sebagai seperangkat mesin. Semua komponen yang ada di dalamnya harus bekerja secara sinergis dalam satu sistem tertentu
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA Jakarta, 9 Oktober 2015 Kepada Yth. Para Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PROSES MUTASI PNS KE DALAM LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PROSES MUTASI PNS KE DALAM LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI No 1 Menerima berkas Kota Bekasi dari pemohon dan berkas tersebut disampaikan ke. 2 Memeriksa dan memaraf berkas
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) 196803042007012022 Dra.. NURHAENI GELAR BELAKANG TEMPAT LAHIR MAROS
STANDAR PELAYANAN PADA JENIS PELAYANAN KARIS/KARSU, KARPEG, TASPEN DAN PERBAIKAN/PERUBAHAN KPE DI KABUPATEN BLORA
LAMPIRAN VII: KEPUTUSAN KEPALA KABUPATEN BLORA NOMOR : 800/30/2015 TANGGAL : 15 JUNI 2015 STANDAR PELAYANAN PADA JENIS PELAYANAN KARIS/KARSU, KARPEG, TASPEN DAN PERBAIKAN/PERUBAHAN KPE DI KABUPATEN BLORA
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) 198211142008042004 dr.. PRIMALIA SULISTIOWATI GELAR BELAKANG TEMPAT
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 62 2012 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 62 TAHUN 2012 03 TAHUN 2012 TENTANG PEMBERIAN BANTUAN UANG DUKA BAGI WALIKOTA, WAKIL WALIKOTA, PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 198202122009011007 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) LALU DEDI HIDAYAT GELAR BELAKANG TEMPAT LAHIR
LOKET PELAYANAN SUB BIDANG MUTASI DAN PEMINDAHAN PEGAWAI NON JABATAN
LOKET PELAYANAN SUB BIDANG MUTASI DAN PEMINDAHAN PEGAWAI NON JABATAN a. Deskripsi : - Melaksanakan Pemindahan PNS / Guru ke Lingkungan Pemerintah Kota Palembang - Melaksanakan Pemindahan PNS dalam Lingkungan
Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib Tersedia Setiap Saat
RANCANGAN DAFTAR INFORMASI PUBLIK Nama Pejabat Nama Unit / Satker yang menguasai : I Komang Susana, SH : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib
4. Mutasi Pindah Masuk dari Kab/Kota/Provinsi Luar ke Dalam Wilayah Kerja Kab/Kota/Provinsi Maluku Utara
PELAYANAN BIDANG MUTASI DAN PESIUN PEGAWAI 1. Mutasi Masuk ke Provinsi (Persetujuan Menerima) Surat Permohonan PNS yang Bersangkutan 2. Mutasi Masuk Provinsi (Penempatan) Surat Persetujuan Menerima Gubernur
Nomor Induk Pegawai Dan Kartu Pegawai Elektronik (KPE) Sebagai pendukung dalam program Belanja Pegawai
Nomor Induk Pegawai Dan Kartu Pegawai Elektronik (KPE) Sebagai pendukung dalam program Belanja Pegawai Tujuan Meningkatkan kualitas dan sistem administrasi kepegawaian Mengembangkan database PNS yang memilki
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 198510242009121004 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) DARMAWAN GELAR BELAKANG A.Md TEMPAT LAHIR PALEMBANG
PENGUMUMAN RENCANA UMUM PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
PENGUMUMAN RENCANA UMUM PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH MELALUI PENYEDIA Nomor : Tanggal : Januari 2013 PA/KPA Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah/Institusi Lainnya (K/L/D/I) Alamat : Jln. Pembangunan
PERSYARATAN PENGAJUAN KARPEG/KARIS/KARSU
PERSYARATAN PENGAJUAN KARPEG/KARIS/KARSU A. KARPEG 1. Melampirkan Fotocopy SK. CPNS ( terlegalisir) rangkap 3 2. Melampirkan Fotocopy SK. PNS ( terlegalisir) rangkap 3 3. Melampirkan Fotocopy STTPL (terlegalisir)
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 197012312007011103 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) GUNTUR M GELAR BELAKANG S.AG.,SH TEMPAT LAHIR
Prakiraan Maju Rencana Tahun 2014 Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Kode. Kebutuhan Dana/ Program/Kegiatan. Kebutuhan Dana/ Pagu Indikatif
PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD KABUPATEN BOGOR TAHUN 2013 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Kode 1 URUSAN WAJIB 1 20 BIDANG URUSAN OTONOMI DAERAH, PEMERINTAHAN UMUM, ADMINISTRASI KEUANGAN DAERAH,
RENCANA KINERJA TAHUN 2012 BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN. SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA, Juli 2011
RENCANA TAHUN 2012 BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA, Juli 2011 Unit : BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN Tahun : 2012 RENCANA TAHUNAN SEKRETARIAT JENDERAL
GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN NOMOR 043 TAHUN 2015 TENTANG
GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN NOMOR 043 TAHUN 2015 TENTANG MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL LINGKUP PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN, Menimbang
Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil secara Elektronik ( Bimtek Verifikator Level 1 ) e-pupns
Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil secara Elektronik ( Bimtek Verifikator Level 1 ) e-pupns Adalah proses pendataan ulang PNS melalui sistem teknologi informasi yang meliputi tahap pemutakhiran data
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 196902011994101001 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) MULYO GELAR BELAKANG S.PD TEMPAT LAHIR PATI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat kesehatan dan kesempatan sehingga Badan Kepegawaian Daerah
KATA PENGANTAR. Painan, Maret 2013
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat kesehatan dan kesempatan sehingga Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pesisir Selatan dapat menyusun Rencana Kerja
KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGEMBANGAN APLIKASI SIMPEG PADA SKPD PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2017
KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGEMBANGAN APLIKASI SIMPEG PADA SKPD PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2017 A. LATAR BELAKANG Dasar Hukum 1. Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG PERPINDAHAN MASUK DAN KELUAR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN Menimbang : a. bahwa perpindahan pegawai baik
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2015
SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. WOGIRI TAHUNAN TAHUN 2015 SASARAN PROGRAM SATUAN 1. SDM Aparatur melalui Pendidikan dan Pelatihan telah mengikuti diklat struktural 54 Pembinaan dan Pengiriman Peserta
DAFTAR INFORMASI PUBLIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT
DAFTAR INFORMASI PUBLIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT No Ringkasan Isi Informasi I Pejabat/Unit/Satuan Kerja Yang Menguasai Informasi Penanggung Jawab Pembuatan Atau Penerbitan
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Kode 00 NON URUSAN 00 00 PROGRAM SETIAP SKPD Tahun 208 00 00 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI 506.750.000 533.408.000 PERKANTORAN 00 00 0 00 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 197702282014061002 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) SURAHMAN GELAR BELAKANG A.Md TEMPAT LAHIR CIREBON
WALIKOTA BLITAR PERATURAN WALIKOTA BLITAR NOMOR 4 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN UJIAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL WALIKOTA BLITAR,
WALIKOTA BLITAR PERATURAN WALIKOTA BLITAR NOMOR 4 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN UJIAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL WALIKOTA BLITAR, Menimbang : a. bahwa salah satu persyaratan untuk proses pengusulan
WALIKOTA BANJARBARU Alamat Kantor : JL. Panglima Batur No.1 Telp.(0511) Fax. (0511) Banjarbaru Kalsel
SALINAN WALIKOTA BANJARBARU Alamat Kantor : JL. Panglima Batur No.1 Telp.(0511) 4774269 Fax. (0511) 4774269 Banjarbaru Kalsel PERATURAN WALIKOTA BANJARBARU NOMOR 21 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS KEPALA
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 195707081987031009 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) DULAMIN GELAR BELAKANG S.PD TEMPAT LAHIR SIDOARJO
1. Nama Instansi : BKD, Diklat Kota Banjarmasin
1. Nama Instansi : 2. Tugas Pokok : Menyusun dan melaksanakan kebijakan daerah bidang pembinaan kepegawaian, pengelolaan administrasi kepegawaian, mutasi pegawai, pengembangan pegawai, kesejahteraan pegawai,
GUBERNUR JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 1 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PENGELOLAAN DOKUMEN DAN DATA KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR, Menimbang
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016-2021 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI Indikator Kerja NON URUSAN PROGRAM SETIAP SKPD PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 467.600.000
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 195910281989031003 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) DRS. RIDWAN IBRAHIM GELAR BELAKANG M.PD TEMPAT
PENDATAAN ULANG PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR
PUBLIKASI KINERJA BKPP Sept_2015 PENDATAAN ULANG PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor bekerjasama dengan Kantor Regional (Kanreg)
LAYANAN KLAIM OTOMATIS
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR PT. TASPEN (PERSERO) KCU SURABAYA LAYANAN KLAIM OTOMATIS Kriteria Sistem Merit : seluruh Jabatan sudah memiliki standar kompetensi Jabatan; pelaksanaan seleksi
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEPALA BADAN SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN BIDANG PENGEMBANGAN DAN EVALUASI PEGAWAI
LAMPIRAN Id : PERATURAN GUBERNUR NUSA TENGGARA BARAT NOMOR 51 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN-BADAN DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT BAGAN STRUKTUR
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEGIATAN CAPAIAN ( ) PROGRAM URUSAN 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Bantuan Pendidikan Mahasiswa Tugas Belajar / Beasiswa
Standard Operating Procedure. Pemberhentian / Pensiun Pegawai Negeri Sipil
Standard Operating Procedure Pemberhentian / Pensiun Pegawai Negeri Sipil Bagian Kepegawaian Biro Umum dan Kepegawaian Universitas Brawijaya Malang 2017 LEMBAR IDENTIFIKASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA Pemberhentian
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos 50711 Telp. (0298) 325615 Fax (0298) 325615 Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id Emailbkd@salatigakota.go.id
RENCANA KERJA ANGGARAN PERUBAHAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2015
RENCANA KERJA ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir RKAP SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan : 1 Urusan Wajib PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2015 Bidang Pemerintahan : 1. 20 Otonomi, Pemerintahan
LAMPIRAN I. PERSETUJUAN TERTULIS DARI PIMPINAN UNIT KERJA INSTANSI ASAL KOP NASKAH DINAS ORGANISASI PERANGKAT DAERAH
LAMPIRAN I. PERSETUJUAN TERTULIS DARI PIMPINAN UNIT KERJA INSTANSI ASAL KOP NASKAH DINAS ORGANISASI PERANGKAT DAERAH...,... Nomor : Kepada Lampiran : 1 (satu)berkas Yth. Walikota Depok Perihal : Persetujuan
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 195905251985011003 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) SUKAMTO GELAR BELAKANG TEMPAT LAHIR OGAN KOMERING
Sosialisasi Dan Bimtek Dalam Rangka Persiapan Pelaksanaan e- PUPNS 2015 Di Lingkungan Pemprov. Kaltim
Sosialisasi Dan Bimtek Dalam Rangka Persiapan Pelaksanaan e- PUPNS 2015 Di Lingkungan Pemprov. Kaltim Pendataan Ulang PUPNS di Tahun 2015 dilakukan secara elektronik atau disingkat e-pupns dilakukan secara
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) 196309131987031016 DRS. HERU MURSANYOTO GELAR BELAKANG TEMPAT LAHIR
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA Kolom Perbaikan NIP BARU 196408171988101001 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) H.. MAHMUD GELAR BELAKANG S.SOS., MBA TEMPAT
KERANGKA ACUAN KEGIATAN SOSIALISASI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEPEGAWAIAN TAHUN 2017
KERANGKA ACUAN KEGIATAN SOSIALISASI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN KEPEGAWAIAN TAHUN 2017 A. LATAR BELAKANG 1. Dasar Hukum a. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi Jawa Tengah; b.
Lampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG
Lampiran 1 Tabel 2.4 REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPD & PENCAPAIAN RENSTRA SKPD S/D TAHUN 2012 KOTA SEMARANG SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH No (outcome) Kinerja Capaian target dan realisasi
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PENDATAAN ULANG PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015 I. DATA UTAMA NIP BARU 197406052008011028 GELAR DEPAN NAMA (tidak disingkat dan tanpa gelar) DZUL KIFLI GELAR DEPAN TEMPAT LAHIR, S.Kom SUMBAWA TANGGAL LAHIR
DATA / PROFIL UNIT KERJA
DATA / PROFIL UNIT KERJA Identitas Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN KOTA MOJOKERTO Dasar Terbentuknya Unit Kerja : Peraturan Daerah Kota Mojokerto Nomor 5 Tahun 2001 tentang Pembentukan Lembaga Teknis Daerah
INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU ROTASI DAN MUTASI DOSEN DAN PEGAWAI
1. TUJUAN Tujuan Prosedur Operasional Baku (POB) ini adalah untuk memberikan prosedur perpindahan unit kerja bagi tenaga pendidik (dosen) maupun tenaga kependidikan yang pindah unit kerja baik dalam lingkungan
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT
PROGRAM URUSAN PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI 1 Program Bantuan Pendidikan Peningkatan Mahasiswa Tugas Dana Rp 97,250,000 97,080,600 99.83 Kapasitas
TARGET PEMBANGUNAN TAHUN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
TARGET PEMBANGUNAN TAHUN 2013-2014 BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Lampiran 2 Kode Program/ Kegiatan Outcome/ Output Indikator kinerja (IKU/ IKK) 06 Program Penyelenggaraan Manajemen Negara A Deputi Bidang Pengembangan
PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN EVALUASI KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SALATIGA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN EVALUASI KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SALATIGA TAHUN 2017 1 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. Capaian Kinerja Tahun 2016 Pengukuran kinerja
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 27 2013 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG PEMBERIAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI. DENGAN RAHMAT
BAB I PENDAHULUAN. Dalam suatu badan atau organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dalam suatu badan atau organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting dalam proses pencapaian tujuan organisasi. Sumber daya manusia
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD )
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( DPA SKPD ) BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL TAHUN ANGGARAN 203 NAMA FORMULIR DPA SKPD DPA SKPD DPA SKPD 2. Ringkasan Dokumen Pelaksanaan
SAMBUTAN GUBERNUR SULAWESI TENGAH PADA ACARA LAUNCHING PENGGUNAAN KARTU PEGAWAI ELEKTRONIK (KPE) KAMIS, 24 PEBRUARI 2011
GUBERNUR SULAWESI TENGAH SAMBUTAN GUBERNUR SULAWESI TENGAH PADA ACARA LAUNCHING PENGGUNAAN KARTU PEGAWAI ELEKTRONIK (KPE) KAMIS, 24 PEBRUARI 2011 ASSALAMU ALAIKUM WAR, WAB, SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEKALIAN,
IV. GAMBARAN UMUM TEMPAT PENELITIAN. melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah yang menjadi
IV. GAMBARAN UMUM TEMPAT PENELITIAN A. Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Lampung mempunyai Tugas Pokok menyelenggarakan: 1. Sebagian kewenangan rumah tangga Provinsi (desentralisasi)
Standar Pelayanan Mutasi Antar Instansi Pemda
Standar Pelayanan Mutasi Antar Instansi Pemda SP Mutasi Antar Instasi Pemda adalah perpindahan tugas PNS dari satu kota ke kota lain dengan persyaratan tertentu dan persetujuan masing-masing daerah No
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 7 TAHUN 2008 TENTANG
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 7 TAHUN 2008 TENTANG PENGERTIAN PNS adalah PNS Pusat dan Daerah sebagaimana dimaksud dalamuu No. 8 Tahun1974, Jo UU Nomor43 Tahun1999 KartuPNS Elektronik(KPE) adalahkartuidentitaspns
MATRIK 2.3 RENCANA TINDAK PEMBANGUNAN KEMENTERIAN/LEMBAGA TAHUN 2011
MATRIK 2.3 TINDAK PEMBANGUNAN KEMENTERIAN/LEMBAGA TAHUN KEMENTERIAN/LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) I. II. PROGRAM DUKUNGAN MANAJEMEN DAN PELAKSANAAN TUGAS TEKNIS LAINNYA BKN PROGRAM PENINGKATAN
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD )
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( DPA SKPD ) BADAN PENGELOLA PERBATASAN TAHUN ANGGARAN 204 DPA SKPD DPA SKPD DPA SKPD 2. DPA SKPD 2.2 DPA SKPD 2.2. DPA SKPD 3. DPA SKPD
KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DATA KEPEGAWAIAN TAHUN 2017
KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DATA KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2017 1 KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DATA KEPEGAWAIAN
RENCANA AKSI SEKRETARIS CAMAT. Persentase Tingkat Kehadiran PNS lingkup Kecamatan
Meningkatkan produktifitas kinerja Aparatur Kecamatan sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin baik RENCANA AKSI SEKRETARIS CAMAT Persentase Tingkat Kehadiran PNS lingkup Kecamatan 83 % 1 Memerintahkan
WALIKOTA PADANG PROVINSI SUMATERA BARAT
Menimbang WALIKOTA PADANG PROVINSI SUMATERA BARAT PERATURAN WALIKOTA PADANG NOMOR 25 TAHUN 2015 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN
URAIAN JUMLAH ANGGARAN REALISASI BELANJA DAERAH , ,00 89,47 1,539,241, (10.
Lampiran I.2 : PERATURAN DAERAH Nomor Tanggal : : PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT RINCIAN LAPORAN REALISASI ANGGARAN MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASISI, PENDAPATAN, BELANJA DAERAH DAN
GAMBARAN PELAYANAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN KABUPATEN BANDUNG
GAMBARAN PELAYANAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN KABUPATEN BANDUNG Susunan Organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bandung No. 16
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Urusan Pemerintahan DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : 4.05. - Kepegawaian 03425/DPA/2017 4.05.4.05.01.00.00.5.1 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN ANGGARAN 2017 1Halaman :
RENCANA AKSI SEKCAM. Target I II III IV. Jadwal Pelaksanaan Output/Keluaran Program Kegiatan Rp. I II III IV. Aksi/Kegiatan
SasaranStrategis Meningkatkan produktifitas kinerja Aparatur Kecamatan sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin baik RENCANA AKSI SEKCAM Persentase Tingkat Kehadiran PNS lingkup Kecamatan 78 % 1 Memerintahkan
STANDAR PROSEDUR PELAYANAN SISTEM LOKET PADA BIDANG KEPANGKATAN, PENGGAJIAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI BKD DAN DIKLAT KOTA PALEMBANG
STANDAR PROSEDUR PELAYANAN SISTEM LOKET PADA BIDANG KEPANGKATAN, PENGGAJIAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI BKD DAN DIKLAT KOTA PALEMBANG SUB BIDANG KEPANGKATAN 1. Loket Pelayanan Kenaikan Pangkat PNS a. Deskripsi
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD )
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( DPA SKPD ) BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TAHUN ANGGARAN 204 DPA SKPD DPA SKPD DPA SKPD 2. DPA SKPD 2.2 DPA SKPD 2.2. DPA SKPD 3. DPA SKPD
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD )
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( DPA SKPD ) KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU (KP2T) TAHUN ANGGARAN 204 NAMA FORMULIR DPA SKPD DPA SKPD DPA SKPD 2. Ringkasan Dokumen Pelaksanaan
RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 1 Tahun 2016 3 Februari 2016 PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 22 2015 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 22 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG PEMBERIAN IZIN BELAJAR BAGI
DAFTAR USULAN KEGIATAN HASIL FORUM SKPD MUSRENBANG KABUPATEN PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI TAHUN ANGGARAN 2014
DAFTAR USULAN KEGIATAN HASIL FORUM SKPD MUSRENBANG KABATEN PEMERINTAH KABATEN TAHUN ANGGARAN 2014 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT Hal 1 /6 00001 Program Pelayanan Administrasi Peran 1 120080101 Penyediaan
BAB VII RINGKASAN, SIMPULAN, KETERBATASAN DAN REKOMENDASI
BAB VII RINGKASAN, SIMPULAN, KETERBATASAN DAN REKOMENDASI Bab VII di dalam penelitian ini memaparkan ringkasan, simpulan, keterbatasan, dan rekomendasi penelitian. 7.1 Ringkasan SAKIP merupakan sistem
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD )
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( DPA SKPD ) DINAS KEPENDUDUKAN, PENCATATAN SIPIL DAN KELUARGA BERENCANA DAERAH TAHUN ANGGARAN 208 NAMA FORMULIR DPA SKPD DPA SKPD DPA SKPD
PEMERINTAH KABUPATEN KARANGASEM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Untung Surapati Telp. (0363) A M L A P U R A
KAR AN G AS E M PEMERINTAH KABUPATEN KARANGASEM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Untung Surapati Telp. (0363) 21291 A M L A P U R A TATA CARA PENATAAN DAN PENYAMPAIAN DOKUMEN TATA NASKAH (TAKAH) KEPEGAWAIAN
LAYANAN KEPEGAWAIAN. Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL
LAYANAN KEPEGAWAIAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL PENERBITAN SURAT PENETAPAN KENAIKAN GAJI BERKALA PERMOHONAN PENSIUN PNS BUP DAN KENAIKAN PANGKAT PENGABDIAN PERMOHONAN PENSIUN PNS PERMOHONAN
Tabel : Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif BKD Kota Bima
Lampiran : RENSTRA BKD KOTA BIMA 203-208 (Dalam ribuan rupiah) Persentase Meningkatnya Nilai LKIP 4 05 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI Persentase Capaian Pelayanan 00% 00% 522.400 00% 803.000 00% 935.000
GUBERNUR SUMATERA BARAT
GUBERNUR SUMATERA BARAT PERATURAN GUBERNUR SUMATERA BARAT NOMOR 6t TAHUN 2OL6 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN GUBERNUR SUMATERA BARAT NOMOR 81 TAHUN 2012 TENTANG TUGAS BELAJAR PEGAWAI NEGERI SIPIL