PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN PROFIL KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 2014
|
|
|
- Agus Tanuwidjaja
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN PROFIL KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN 214
2 KATA PENGANTAR Buku Profil Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Kebumen merupakan salah satu bentuk pelaporan yang disusun dalam rangka memberikan informasi sekaligus publikasi tentang kepegawaian dalam rangka membantu percepatan program Reformasi Birokrasi. Buku Profil ini berisi bunga rampai yang menggambarkan tentang hal ikhwal Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen pada akhir Tahun 213, yang disajikan dalam bentuk tabel dan dilengkapi dengan diagram atau grafik yang merupakan salah satu manifestasi dari beberapa tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kebumen sebagaimana tercantum dalam Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 34 Tahun 28 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah, Satuan Polisi Pamong Praja dan Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu yang selanjutnya ditindaklanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 81 Tahun 28 tentang rincian Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kebumen. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, baik pengambil kebijakan, instansi Pusat dan Daerah, Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen, dan pihak lain yang membutuhkan. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kebumen SUPRIYANDONO, SH
3
4 VISI KABUPATEN KEBUMEN KEBUMEN YANG MODERN BERKEPRIBADIAN, MAKMUR DAN SEJAHTERA MISI 1. Mewujudkan tata pemerintahan yang berpihak pada rakyat 2. Membina dan melestarikan kehidupan sosial dan kemasyarakatan yang agamis dan berbudaya 3. Mengoptimalkan pengelolaan dan pemanfaatan potensi daerah untuk kemakmuran rakyat 4. Memperluas jaringan sosial ekonomi secara nasional dan internasional 4
5 PIMPINAN DAN KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 214
6 VISI BKD KABUPATEN KEBUMEN MENJADI LEMBAGA YANG MAMPU MEWUJUDKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PROFESIONAL DAN SEJAHTERA MISI 1. Menyelenggarakan manajemen internal Badan Kepegawaian Daerah 2. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Pegawai Negeri Sipil 3. Melaksanakan koordinasi pembinaan monitoring dan evaluasi dalam rangka kesejahteraan pegawai 4. Melakukan perencanaan dan pengembangan pegawai 5. Mewujudkan tertib administrasi dan pelayanan prima kepegawaian 6
7 tupoksi (PP No. 38/27)) tentang Pembagian Urusn Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, Dan Pemerintahan Kab/Kota (PP No. 41/27) tentang Organisasi Perangkat daerah PERDA KABUPATEN KEBUMEN NO. 34 Tahun 28 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah, Satuan Polisi Pamong Praja dan Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu PERBUB NO. 81 Tahun 28 tentang rincian. Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kebumen TUGAS POKOK Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian, mutasi pegawai, kesejahteraan pegawai, tata usaha kepegawaian, serta menyiapkan susunan program pendidikan dan aparatur kepegawaian, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan aparatur/pns serta latihan prajabatan FUNGSI Pelaksanaan penyiapan penyusunan peraturan perundang-undangan daerah di bidang kepegawaian sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan pemerintah. Pelaksanaan perencanaan dan pengembangan kepegawaian daerah. Pelaksanaan penyiapan kebijakan teknis pengembangan kepegawaian daerah. Pelaksanaan penyiapan dan pengangkatan, kenaikan pangkat, pemindahan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan 7
8 RUANG LINGKUP BIDANG KEPEGAWAIAN 1. FORMASI PNS 2. PENGADAAN PNS 3. PENGANGKATAN CPNS 4. PENGANGKATAN PNS 5. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 6. KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL 7. PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN DLM DAN DARI JABATAN 8. PEMINDAHAN PNS 9. PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN 1.KESEJAHTERAAN PNS 11.PEMBERHENTIAN SEMENTARA PNS 12.PEMBERHENTIAN PNS 13.PEMUTAKHIRAN DATA PNS 8
9 NORMA-NORMA YG DITERAPKAN BKD KABUPATEN KEBUMEN KAMI ADALAH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEBUMEN TUGAS UTAMA KAMI SEBAGAI PERANGKAT DAERAH ADALAH MEWUJUDKAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG HANDAL, UNTUK MENCIPTAKAN APARATUR PNS YANG BERMORAL, PROFESIONAL, NETRAL, BERWAWASAN GLOBAL, MENJADI PEREKAT PERSATUAN DAN KESATUAN BANGSA SERTA SEJAHTERA JASMANI DAN ROHANI; KAMI ADALAH PELAYAN TERBAIK BAGI PEGAWAI NEGERI; KAMI MEMPERLAKUKAN ORANG LAIN SEBAGAIMANA KAMI SENDIRI INGIN DI PERLAKUKAN; KAMI MELAKSANAKAN TUGAS MEWUJUDKAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN SEMANGAT IDEALISME, BAHWA YANG TERBAIK BAGI BANGSA DAN NEGARA ADALAH TERBAIK UNTUK KAMI; TUGAS DAN JABATAN ADALAH KEPERCAYAAN DAN AMANAT YANG HARUS DIPERTANGGUNG JAWABKAN; KARENA KAMI ADALAH BAGIAN DARI SISTEM PEMERINTAHAN, KAMI BERTINDAK DENGAN CARA YANG MENINGKATKAN RASA HORMAT MASYARAKAT KEPADA PEMERINTAH, BANGSA DAN NEGARA; KAMI TERUS MENERUS MENCARI CARA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA; KAMI BERKOMITMEN MEWUJUDKAN SISTEM KARIER YANG BERTITIK BERAT PADA SISTEM PRESTASI KERJA. 9
10 BUDAYA KERJA IKHLAS 1.Cepat melayani 2.Menjawab salam dan mengucapkan terima kasih 3.Selalu tersenyum dalam pelayanan 4.Tidak mengeluh 5.Melayani tanpa imbalan BERSIH JIWA, JUJUR 1.Menjalankan ibadah tepat waktu 2.Berpenampilan rapi dan bersih 3.Dapat menerima kritik 4.Selalu meminta maaf bila melakukan kesalahan 1
11 DISIPLIN 1.Datang/pulang tepat waktu 2.Menggunakan pakaian dinas lengkap atributnya 3.Tidak membuang sampah sembarangan 4.Waktu istirahat tidak menerima tamu dinas 5.Mengerjakan tugas tepat waktu TRANSPARAN 1.Menyampaikan hasil pekerjaan kepada yang berhak (stakeholder) /berkepentingan 2.Membuat laporan sesuai data 3.Proaktif menyampaikan ide untuk kemajuan 4.Menyelesaikan masalah bersama-sama (tim) 5.Memberikan informasi yang jelas dan benar 11
12 KONSISTEN 1.Ucapan sesuai tindakan 2.Menyelesaiakan pekerjaan tepat waktu 3.Selalu bekerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku 4.Berusaha semaksimal mungkin mencapai target yang ditetapkan 5.Profesional dan tidak mengeluh PROFESIONAL 1. Selalu meningkatkan kemampuan diri 2. Berjiwa Inovatif 3. Mempunyai keahlian dibidang tugas 4. Berwawasan ke depan 5. Tidak mencampurkan urusan pribadi dalam pekerjaan 12
13 ISU STRATEGIS Semakin beratnya beban pemerintah dalam pelaksanaan Pemerintahan dan Pembangunan sebagai akibat dampak krisis ekonomi, krisis pangan dunia dan isu pemanasan global; Belum optimalnya kinerja aparatur dalam penurunan tingkat pengangguran dan upaya mendorong peningkatan investasi dalam negeri; Belum optimalnya pemanfaatan Teknologi Informasi dalam peningkatan kinerja aparatur pemerintah; Masih rendahnya kualitas pelayanan publik dalam memenuhi tuntutan masyarakat untuk memasuki persaingan global yang semakin ketat; 13
14 PERMASALAHAN BIDANG SDM APARATUR 1. KINERJA PELAYANAN PUBLIK YANG BELUM MEMADAI DIBANDINGKAN DENGAN TUNTUTAN MASYARAKAT; 2. KINERJA PNS BELUM TERUKUR; 3. ETOS KERJA PNS YANG BELUM MENUNJUKKAN SEMANGAT PROFESIONAL; 4. PERLU PENINGKATAN KUALITAS KOMPETENSI YANG DIDUKUNG OLEH SERTIFIKASI KEAHLIAN DAN KETRAMPILAN UNTUK PELAYANAN TUPOKSI; 5. KEBUTUHAN PNS BARU YANG BERKUALITAS SEBAGAI AKIBAT MAKIN TINGGINYA PNS YANG PENSIUN; 6. KEBUTUHAN SISTEM KARIER DAN KADERISASI PIMPINAN YANG TERUKUR. 14
15 STRATEGI 1. PRIORITAS PEMBANGUNAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN YANG DIDUKUNG DENGAN SISTEM INFORMASI YANG MAJU DAN INSTRUMEN PENGUKURAN YANG AKURAT SERTA AKUNTABEL. 2. PERBAIKAN SISTEM PENGADAAN CPNS MELALUI PENYUSUNAN FORMASI YANG AKURAT DAN TAHAPAN SELEKSI YANG TEPAT SESUAI KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN. 3. PERBAIKAN TERHADAP LAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YANG TERTIB DAN TERATUR 4. PEMBINAAN BUDAYA KERJA DAN JIWA PROFESIONAL PNS 15
16 BAGAN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEBUMEN KEPALA BKD SUPRIYANDONO,S.H. PEMBINA UTAMA MUDA ( IV/c) SEKRETARIS Drs. EDY PURWOKO, M.Si PEMBINA TK. I ( IV/b) Kelompok Jabatan Fungsional KASUBAG UM & PEG SARMINAH, S.H. PENATA (III/c) KASUBAG PERENCANAAN MERCY CHRISTIAWAN,S.Sos PENATA (III/c) KASUBAG KEUANGAN WIWI AGUSTINA K,S.Sos PENATA TK. I ( III/d) KABID PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN PEGAWAI ANNA RATNAWATI, S.KM., M.Si. PEMBINA (IV/a) KABID PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI Drs. R.F. SUNARYO PEMBINA TINGKAT I (IV/b) KABID MUTASI Drs. WAGIYO PEMBINA (IV/a) KASUBBID PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI ARIEF RACHMAN, S.AP. PENATA TINGKAT I (III/d) KASUBBID DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL PUGUH SUMBOGO, Drs. PENATA TK. I ( III/d) KASUBBID JABATAN STRUKTURAL DAN PENSIUN YOCHANES AGUNG PAMUDJI, S.Sos PENATA TK. I ( III/d) KASUBBID PEMBINAAN DISIPLIN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI HARIS SETYAWAN, S.Kom., M.S.E. PENATA ( III/c) KASUBBID DIKLAT STRUKTURAL MUHAMMAD LATHIF, SE, M.Si PENATA ( III/c) KASUBBID KENAIKAN PANGKAT DAN MUTASI PEGAWAI SUWANTO, S.IP. PENATA ( III/c)
17 A. PROFIL PNS TAHUN
18 JUMLAH PNS KABUPATEN KEBUMEN KONDISI PNS : LAKI WANITA GOL IV GOL III GOL II GOL I SD SMP SMA D.I/D. II DIII S.MUD S1 / D.IV S S s.d 25 Tahun s.d 3 Tahun s.d 35 Tahun s.d 4 Tahun s.d 45 Tahun s.d 5 Tahun s.d 55 Tahun 3745 > 55 Tahun 1679 PROFIL PEGAWAI KAB. KEBUMEN PEJABAT STRUKTURAL JML JAB 117 TERISI 916 KOSONG 13 PEJABAT FUNGSIONAL KHUSUS JABATAN FUNGSIONAL UMUM JML JAB ISI KSG - ES. II ES. III ES. IV ES. V JML FUNGS KHUSUS JML 9782 FUNGS UMUM JML 3795 STAF AHLI BUPATI JUMLAH 5 TERISI 3 KOSONG 2 RUMPUN FUNGSIONAL PENDIDIKAN 8825 KESEHATAN 735 LAINNYA 222 Data Kondisi
19 JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN GOLONGAN DAN JENIS KELAMIN GOLONGAN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH I 514 3,55% 25,17% 539 3,72% II 1,978 13,65% 1,882 12,99% 3,86 26,63% III 2,685 18,53% 2,818 19,44% 5,53 37,97% IV 2,476 17,8% 2,115 14,59% 4,591 31,68% TOTAL 7,653 52,8% 6,84 47,2% 14,493 1,% Data Kondisi
20 GRAFIK 1. JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN GOLONGAN DAN JENIS KELAMIN LAKI-LAKI PEREMPUAN I II III IV Data Kondisi
21 JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN JENJANG LAKI - LAKI PEREMPUAN TOTAL PENDIDIKAN JML PROSENTASE JML PROSENTASE JML PROSENTASE SD 336 2,32% 17,12% 353 2,44% SLTP 78 4,89% 76,52% 784 5,41% SLTA ,61% ,86% ,47% D-1 11,8% 1,69% 111,77% D ,32% 989 6,82% ,14% D ,5% 669 4,62% 131 7,11% D-4 27,19% 19,13% 46,32% S ,44% ,86% ,3% S ,47% 82,57% 295 2,4% S-3,% 1,1% 1,1% TOTAL ,8% ,2% ,% Data Kondisi
22 GRAFIK 2. JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN LAKI - LAKI PEREMPUAN SD SLTP SLTA D-1 D-2 D-3 D-4 S-1 S-2 S-3 Data Kondisi
23 JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN USIA DAN JENIS KELAMIN USIA LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH 21 s.d 25 Tahun 11,8% 2,14% 31,21% 26 s.d 3 Tahun 224 1,55% 452 3,12% 676 4,66% 31 s.d 35 Tahun 555 3,83% 82 5,66% ,49% 36 s.d 4 Tahun 76 4,87% 824 5,69% 153 1,56% 41 s.d 45 Tahun 963 6,64% 132 7,12% ,77% 46 s.d 5 Tahun ,41% ,48% ,89% 51 s.d 55 Tahun ,53% ,31% ,84% > 55 Tahun 1 6,9% 679 4,69% ,58% TOTAL ,8% ,2% ,% Data Kondisi
24 GRAFIK 3. JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN USIA DAN JENIS KELAMIN LAKI-LAKI PEREMPUAN s.d 25 Tahun 26 s.d 3 Tahun 31 s.d 35 Tahun 36 s.d 4 Tahun 41 s.d 45 Tahun 46 s.d 5 Tahun 51 s.d 55 Tahun > 55 Tahun Data Kondisi
25 B. PERUBAHAN DATA PNS TAHUN 211, 212,
26 JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN USIA DAN JENIS KELAMIN TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
27 GRAFIK 4. PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS KELAMIN TAHUN 211, 212, LAKI-LAKI PEREMPUAN Data Kondisi
28 PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN SD SLTP SLTA SD - SLTA TAHUN D-1 D-2 D-3 DI-DIII TAHUN D-4 S1 D4 / SARJANA TAHUN S2 S3 PASCA SARJANA Data Kondisi
29 GRAFIK 5. PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN TAHUN 211, 212, SD-SLTA 3 D.I-D.III 2 D.IV/S.1 1 S.2/S Data Kondisi
30 PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN GOLONGAN RUANG TAHUN 211, 212, 213 TAHUN GOL I GOL II GOL III GOL IV JUMLAH Data Kondisi
31 6 GRAFIK 6. PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN GOLONGAN RUANG TAHUN 211, 212, GOL I GOL II GOL III GOL IV Data Kondisi
32 GRAFIK 7. PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN PENGADAAN CPNS, MUTASI MASUK, MUTASI KELUAR, DAN PENSIUN/DIBERHENTIKAN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN PENGADAAN CPNS MUTASI MASUK MUTASI KELUAR DIBERHENTI KAN PENSIUN Data Kondisi
33 7 GRAFIK 7. PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN PENGADAAN CPNS,MUTASI MASUK, MUTASI KELUAR, DAN PENSIUN/DIBERHENTIKAN TAHUN 211, 212, PENGADAAN CPNS MUTASI MASUK MUTASI KELUAR DIBERHENTI KAN PENSIUN Data Kondisi
34 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS JABATAN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN JABATAN STRUKTURAL JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU JABATAN FUNGSIONAL UMUM JUMLAH Data Kondisi
35 12 GRAFIK 8. PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS JABATAN TAHUN 211, 212, JABATAN STRUKTURAL JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU JABATAN FUNGSIONAL UMUM Data Kondisi
36 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN ESELON JABATAN STRUKTURAL TAHUN 211, 212, 213 TAHUN ESL 2 ESL 3 ESL 4 ESL 5 JUMLAH Data Kondisi
37 7 6 GRAFIK 9. PERUBAHAN DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN ESELON JABATAN STRUKTURAL TAHUN 211, 212, ESL 2 ESL 3 ESL 4 ESL Data Kondisi
38 C. KINERJA BIDANG PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN PEGAWAI 38
39 DATA PENGADAAN CPNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN TAHUN FORMASI, JENIS KELAMIN DAN TINGKAT PENDIDIKAN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN SD SLTP SLTA D.1 D.2 D.3 S.1 FORMASI Data Kondisi
40 4 35 GRAFIK 1. DATA PENGADAAN CPNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN TAHUN FORMASI, JENIS KELAMIN DAN TINGKAT PENDIDIKAN TAHUN 211, 212, LAKI-LAKI PEREMPUAN SD SLTP SLTA D.1 15 D.2 D S Data Kondisi
41 DATA KARTU ISTRI, KARTU SUAMI, KARTU PEGAWAI DAN KARTU TASPEN PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN KARIS KARSU KARPEG KARTU TASPEN Data Kondisi
42 16 14 GRAFIK 11. DATA KARTU ISTRI, KARTU SUAMI, KARTU PEGAWAI DAN KARTU TASPEN PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, KARIS KARSU KARPEG KARTU TASPEN Data Kondisi
43 DATA IJIN BELAJAR PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN PAKET B PAKET C D.II D.III D.IV Sarjana / S1 Profesi Pasca sarjana /S2 Doktor /S3 Jumlah Data Kondisi
44 14 GRAFIK 12. DATA IJIN BELAJAR PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 PAKET B PAKET C D.II D.III D.IV Sarjana / S Profesi Pascasarjana /S2 6 Doktor /S3 Jumlah Data Kondisi
45 DATA IJIN GELAR PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN D.IV SARJANA / S1 PROFESI PASCASARJANA /S2 DOKTOR /S3 JUMLAH Data Kondisi
46 1 GRAFIK 13. DATA IJIN GELAR PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, D.IV Sarjana / S1 6 Profesi 5 4 Pascasarjana /S2 Doktor /S Data Kondisi
47 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN PEJABAT FUNGSIONAL TERTENTU BERDASARKAN RUMPUN JABATAN TAHUN 213 JABATAN FUNGSIONAL Laki-Laki Perempuan jumlah RUMPUN PENDIDIKAN RUMPUN KESEHATAN RUMPUN LAIN JUMLAH JABATAN FUNGSIONAL Laki-Laki Perempuan jumlah Apoteker Arsiparis 2 2 Asisten Apoteker Bidan Dokter Dokter Gigi Epidemiolog Kesehatan Fisioterapis Guru Instruktur Medik Veteriner 1 1 Nutrisionis Pamong belajar Pengawas Bibit Ternak Pengawas Pemerintahan Pengawas Sekolah Penguji Kendaraan Bermotor 3 3 Penilik JABATAN FUNGSIONAL Laki-Laki Perempuan jumlah Penyuluh Kehutanan Penyuluh Keluarga Berencana Penyuluh Kesehatan Masyarakat Penyuluh Perikanan Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan 6 6 Penyuluh Pertanian Perawat Perawat Gigi Perencana 1 1 Perekam Medis 1 1 Pranata Laboratorium Kesehatan Psikolog Klinis 1 1 Pustakawan 1 1 Radiografer Sanitarian Teknik Elektromedis JUMLAH Data Kondisi
48 5 GRAFIK 14. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN PEJABAT FUNGSIONAL TERTENTU BERDASARKAN RUMPUN JABATAN TAHUN Laki-Laki Perempuan RUMPUN PENDIDIKAN RUMPUN KESEHATAN RUMPUN LAIN Data Kondisi
49 DATA CUTI HAJI DAN UMROH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN CUTI HAJI CUTI UMROH Data Kondisi
50 18 16 GRAFIK 15. DATA CUTI HAJI DAN UMROH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, CUTI HAJI CUTI UMROH Data Kondisi
51 DATA PENERBITAN DAN RALAT KARTU PNS ELEKTRONIK PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN JUMLAH KPE Data Kondisi
52 16 GRAFIK X. DATA PENERBITAN DAN RALAT KARTU PNS ELEKTRONIK PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212 DAN JUMLAH KPE Data Kondisi
53 DATA IJIN/KETERANGAN CERAI PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
54 6 GRAFIK 17. DATA IJIN/KETERANGAN CERAI PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, LAKI-LAKI 3 26 PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
55 JUMLAH PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG TERKENA HUKUMAN DISIPLIN BERDASARKAN JENIS HUKUMAN TAHUN 211, 212, 213 JENIS HUKUMAN DISIPLIN TAHUN I. RINGAN Teguran Lisan 1 Teguran Tertulis 1 Pernyataan Tidak Puas II. SEDANG Penundaan Kenaikan Gaji 1 Th 2 Penundaan Kenaikan Pangkat 1 Th 1 3 Penurunan Pangkat 1 Th 1 III. BERAT Penurunan Pangkat 3 Th Penurunan Jabatan 1 Th Lebih Rendah 4 1 Pemberhentian dari Jabatan 3 1 Pemberhentian dengan Hormat sebagai PNS Pemberhentian Tidak dengan Hormat sebagai PNS 2 1 JUMLAH
56 25 GRAFIK 18. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG TERKENA HUKUMAN DISIPLIN BERDASARKAN JENIS HUKUMAN TAHUN 211, 212, TEGURAN LISAN TEGURAN TERTULIS PERNYATAAN TIDAK PUAS PENUNDAAN KENAIKAN GAJI 1 TH PENUNDAAN KENAIKAN PANGKAT 1 TH PENURUNAN PANGKAT 1 TH PENURUNAN PANGKAT 3 TH TAHUN 211 TAHUN 212 TAHUN PENURUNAN JABATAN 1 TH LBH RENDAH PEMBERHENTIAN DARI JABATAN PEMBERHENTIAN DGN HORMAT SBG PNS PEMBERHENTIAN TIDAK DGN HORMAT SBG PNS TOTAL Data Kondisi
57 GRAFIK 19. REKAP JENIS HUKUMAN DISIPLIN PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211 TEGURAN LISAN : TEGURAN TERTULIS : 1 Org PERNYATAAN TIDAK PUAS : - PENUNDAAN KENAIKAN GAJI 1 TH : 2 Org 8 PENUNDAAN KENAIKAN PANGKAT 1 TH : - 4 PENURUNAN PANGKAT 1 TH : 1 Org PENURUNAN PANGKAT 3 TH : 1 Org 3 PENURUNAN JABATAN 1 TH LBH RENDAH : 4 Org PEMBERHENTIAN DARI JABATAN : 3 Org PEMBERHENTIAN DGN HORMAT SBG PNS : 8 Org PEMBERHENTIAN TIDAK DGN HORMAT SBG PNS : 2 Org Data Kondisi
58 5 GRAFIK 2. REKAP JENIS HUKUMAN DISIPLIN PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN TEGURAN LISAN : 1 Org TEGURAN TERTULIS : - PERNYATAAN TIDAK PUAS : - PENUNDAAN KENAIKAN GAJI 1 TH : - PENUNDAAN KENAIKAN PANGKAT 1 TH : 1 Org 1 PENURUNAN PANGKAT 1 TH : PENURUNAN PANGKAT 3 TH : 9 Org PENURUNAN JABATAN 1 TH LBH RENDAH : 1 Org PEMBERHENTIAN DARI JABATAN : 1 Org PEMBERHENTIAN DGN HORMAT SBG PNS : 5 Org PEMBERHENTIAN TIDAK DGN HORMAT SBG PNS : - PEMINDAHAN DALAM RANGKA PENURUNAN JABATAN SETINGKAT LEBIH RENDAH : - Data Kondisi
59 GRAFIK 21. REKAP JENIS HUKUMAN DISIPLIN PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 213 TEGURAN LISAN : - TEGURAN TERTULIS : PERNYATAAN TIDAK PUAS : - PENUNDAAN KENAIKAN GAJI 1 TH : - PENUNDAAN KENAIKAN PANGKAT 1 TH : 3 Org PENURUNAN PANGKAT 1 TH : - PENURUNAN PANGKAT 3 TH : 15 Org 15 PENURUNAN JABATAN 1 TH LBH RENDAH : - PEMBERHENTIAN DARI JABATAN : - PEMBERHENTIAN DGN HORMAT SBG PNS : 4 Org PEMBERHENTIAN TIDAK DGN HORMAT SBG PNS : 1 Org PEMINDAHAN DALAM RANGKA PENURUNAN JABATAN SETINGKAT LEBIH RENDAH : - Data Kondisi
60 D. KINERJA BIDANG MUTASI 6
61 DATA KENAIKAN PANGKAT PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN PER PERIODE KP TAHUN 211, 212, 213 TAHUN PERIODE APRIL PERIODE OKTOBER JUMLAH Data Kondisi
62 35 GRAFIK 22. DATA KENAIKAN PANGKAT PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN PER PERIODE KP TAHUN 211, 212, APRIL OKTOBER JUMLAH Data Kondisi
63 DATA MUTASI ALIH TEMPAT TUGAS KELUAR DAN MASUK PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 JENIS KELAMIN TAHUN JENIS MUTASI JUMLAH LAKI-LAKI PEREMPUAN MASUK KELUAR MASUK KELUAR MASUK KELUAR Data Kondisi
64 3 25 GRAFIK 23. DATA MUTASI ALIH TEMPAT TUGAS KELUAR DAN MASUK PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, MASUK KELUAR MASUK KELUAR MASUK KELUAR Data Kondisi LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH 64
65 DATA MUTASI ALIH TEMPAT TUGAS DALAM PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN JUMLAH Data Kondisi
66 6 GRAFIK 24. DATA MUTASI ALIH TEMPAT TUGAS DALAM PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 211, 212, JUMLAH Data Kondisi
67 DATA PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS KELAMIN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN JENIS KELAMIN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
68 7 GRAFIK 25. DATA PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS KELAMIN TAHUN 211, 212, LAKI-LAKI 5 PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
69 DATA PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN GOLONGAN RUANG TAHUN 211, 212, 213 TAHUN GOLONGAN I II III JUMLAH Data Kondisi
70 7 GRAFIK 26. DATA PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN GOLONGAN RUANG TAHUN 211, 212, I II III JUMLAH Data Kondisi
71 DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN FORMASI TAHUN 213 ESELON SKPD FORMASI TERISI KOSONG II III IV V JUMLAH Data Kondisi
72 12 GRAFIK 27. DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN FORMASI TAHUN FORMASI TERISI KOSONG II III IV V JUMLAH Data Kondisi
73 DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN ESELON DAN TINGKAT PENDIDIKAN TAHUN 213 PENDIDIKAN ESELON II III IV V SLTA D-1 1 D D D S S JUMLAH Data Kondisi
74 45 4 GRAFIK 28. DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN ESELON DAN TINGKAT PENDIDIKAN TAHUN SLTA D-1 D-2 D-3 D-4 S-1 S II III IV V Data Kondisi
75 DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN TAHUN 213 JENJANG PENDIDIKAN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH SLTA % % % D %.% 1.11% D %.% 5.55% D % % % D % 4.44% % S % % % S % % % TOTAL % % % Data Kondisi
76 6 GRAFIK 29. DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH SLTA D-1 D-2 D-3 D-4 S-1 S-2 Data Kondisi
77 DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN USIA DAN JENIS KELAMIN TAHUN 213 USIA LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH < %.% 8.87% % 4.44% % % % % % % % % % % > % % % JUMLAH % % % Data Kondisi
78 45 4 GRAFIK 3. DATA PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN USIA DAN JENIS KELAMIN TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH < > 51 Data Kondisi
79 DATA PENSIUN PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN ESELON TAHUN 211, 212, 213 ESELON II.a 1 II.b 5 6 III.a III.b IV.a IV.b V.a Total Data Kondisi
80 9 8 GRAFIK 31. DATA PENSIUN PEJABAT STRUKTURAL PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN ESELON TAHUN 211, 212, II.a II.b III.a III.b IV.a 4 37 IV.b V.a 3 25 Total Data Kondisi
81 DATA PENSIUN PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS PENSIUN TAHUN 213 JENIS PENSIUN LAKI- LAKI PEREM PUAN JUMLAH LAKI- LAKI PEREM PUAN JUMLAH LAKI- LAKI PEREM PUAN JUMLAH BUP JANDA/DU DA APS Data Kondisi
82 6 GRAFIK 32. DATA PENSIUN PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS PENSIUN TAHUN BUP JANDA/DUDA APS laki-laki perempuan jumlah laki-laki perempuan jumlah laki-laki perempuan jumlah Data Kondisi
83 PRAKIRAAN PENSIUN PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN PNS BERDASARKAN JENIS JABATAN TAHUN 214, 215, 216 JENIS JABATAN Esselon II Esselon III 3 1 Esselon IV 5 35 Esselon V 1 7 Non Struktural JUMLAH Data Kondisi
84 6 GRAFIK 33. PRAKIRAAN PENSIUN PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN BERDASARKAN JENIS JABATAN TAHUN 214, 215, Esselon II 4 Esselon III Esselon IV Esselon V Non Struktural Data Kondisi
85 E. KINERJA BIDANG DIKLAT 85
86 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN DIKLAT PRAJABATAN BERDASARKAN GOLONGAN TAHUN 211, 212, 213 GOLONGAN ANG TAHUN 211 TAHUN 212 TAHUN 213 JUM KAT LAH AN L P JML L P JML L P JML GOLONGAN I GOLONGAN II GOLONGAN III TAHUN GOL I GOL II GOL III Data Kondisi
87 6 GRAFIK 34. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN DIKLAT PRAJABATAN BERDASARKAN GOLONGAN TAHUN 211, 212, GOLONGAN I GOLONGAN II GOLONGAN III Data Kondisi
88 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN DIKLAT KEPEMIMPINAN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN TAHUN 211, 212, 213 JENIS KELAMIN TAHUN JENIS DIKLATPIM LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH PIM II 2 2 PIM III PIM IV PIM II PIM III PIM IV PIM II PIM III PIM IV Data Kondisi
89 35 GRAFIK 35. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN DIKLAT KEPEMIMPINAN BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN TAHUN 211, 212, LAKI-LAKI PEREMPU AN JUMLAH PIM II PIM III PIM IV PIM II PIM III PIM IV PIM II PIM III PIM IV Data Kondisi
90 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN TUGAS BELAJAR BERDASARKAN JENIS KELAMIN TAHUN 211, 212, 213 JENIS KELAMIN TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
91 35 33 GRAFIK 36. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN TUGAS BELAJAR BERDASARKAN JENIS KELAMIN TAHUN 211, 212, LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
92 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN TUGAS BELAJAR BERDASARKAN PROGRAM PENDIDIKAN TAHUN 211, 212, 213 TAHUN PROGRAM PENDIDIKAN D3 D4 S1 S2 S Data Kondisi
93 25 GRAFIK 37. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MELAKSANAKAN TUGAS BELAJAR BERDASARKAN PROGRAM PENDIDIKAN TAHUN 211, 212, D3 D4 S1 S2 S Data Kondisi
94 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG DIKIRIM KE LEMBAGA DIKLAT UNTUK MENGIKUTI PENINGKATAN KETRAMPILAN DAN PROFESIONALISME TAHUN 211, 212, 213 TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
95 14 12 GRAFIK 38. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG DIKIRIM KE LEMBAGA DIKLAT UNTUK MENGIKUTI PENINGKATAN KETRAMPILAN DAN PROFESIONALISME TAHUN 211, 212, LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Data Kondisi
96 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MENGIKUTI DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL TAHUN 211 NAMA DIKLAT DIKLAT TEKNIS BENDAHARA KEUANGAN DAERAH DIKLAT TEKNIS PENATAUSAHAAN ASET/BARANG DAERAH DIKLAT TEKNIS PENINGKATAN KOMPETENSI SEKRETARIS DESA DIKLAT TEKNIS OPERATOR KOMPUTER KTP JUMLAH PESERTA JUMLAH L P Data Kondisi
97 GRAFIK 39. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MENGIKUTI DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH DIKLAT TEKNIS BENDAHARA KEUANGAN DAERAH DIKLAT TEKNIS PENATAUSAHAAN ASET/BARANG DAERAH DIKLAT TEKNIS PENINGKATAN KOMPETENSI SEKRETARIS DESA DIKLAT TEKNIS OPERATOR KOMPUTER KTP Data Kondisi
98 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MENGIKUTI DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL TAHUN 212 NAMA DIKLAT JUMLAH PESERTA L P JUMLAH DIKLAT TEKNIS PENYUSUNAN LAKIP DIKLAT TEKNIS PENATAUSAHAAN ASET/BARANG DAERAH DIKLAT TEKNIS TATA NASKAH DINAS DIKLAT TEKNIS PENINGKATAN KOMPETENSI SEKRETARIS DESA Data Kondisi
99 12 GRAFIK 4. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MENGIKUTI DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL TAHUN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH DIKLAT TEKNIS PENYUSUSNAN LAKIP DIKLAT TEKNIS PENATAUSAHAAN ASET/BARANG DAERAH DIKLAT TEKNIS TATA NASKAH DINAS DIKLAT TEKNIS PENINGKATAN KOMPETENSI SEKRETARIS DESA Data Kondisi
100 DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MENGIKUTI DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL TAHUN 213 NAMA DIKLAT JUMLAH PESERTA L P JUMLAH DIKLAT TEKNIS PEKERJAAN UMUM DIKLAT TEKNIS PENYUSUNAN LAKIP DIKLAT TEKNIS MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DIKLAT TEKNIS BENDAHARA PENGELUARAN Data Kondisi
101 14 GRAFIK 41. DATA PNS PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN YANG MENGIKUTI DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL TAHUN LAKI-LAKI 1 PEREMPUAN JUMLAH DIKLAT TEKNIS PEKERJAAN UMUM DIKLAT TEKNIS PENYUSUNAN LAKIP DIKLAT TEKNIS MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DIKLAT TEKNIS BENDAHARA PENGELUARAN Data Kondisi
102 DAFTAR SINGKATAN APS = atas permintaan sendiri ASKES = asuransi kesehatan BUP = batas usia pensiun CPNS = calon pegawai negeri sipil DIKLATPIM = pendidikan dan pelatihan kepemimpinan ESL = eselon GOL = golongan HD = hukuman disiplin IBEL = ijin belajar IGEL = ijin penggunaan gelar JABFUNG = jabatan fungsional JABSTRUK = jabatan struktural JFU = jabatan fungsional umum KARIS = kartu istri KARPEG = kartu pegawai KARSU = kartu suami KP = kenaikan pangkat KPE = kartu pegawai negeri sipil elektronik NIP = nomor induk pegawai PMK = peninjauan masa kerja PNS = pegawai negeri sipil SK = surat keputusan TASPEN = tabungan asuransi pensiun TB = tugas belajar UD = ujian dinas UKPPI = ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah 12
103 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEBUMEN 214
KATA PENGANTAR. BKDD Kab. Banyumas
KATA PENGANTAR Profil Pegawai Pemerintah Kabupaten Banyumas Tahun 2017 ini berisi kondisi pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas sampai dengan 31 Desember 2017. Data yang kami sajikan bersumber
KATA PENGANTAR. BKDD Kab. Banyumas
KATA PENGANTAR Booklet Informasi Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Banyumas Tahun 2017 ini berisi tabel dan grafik serta analisis singkat informasi pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL. TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015)
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH KATA PENGANTAR Profil PNS Pemerintah Tahun 2016 Buku PROFIL
Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah PNS berdasarkan Jenis Kelamin Tahun Tabel 3.3 Jumlah PNS Berdasarkan Eselon Per Jenis Kelamin Tahun 2012
Tabel 3.2 Jumlah PNS Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Tahun 2011 % 1 Laki - Laki 5.157 4.893 50,18 2 Perempuan 4.999 4.858 49,82 Jumlah 10.156 9.751 Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah PNS berdasarkan
1. FORM PENGIMPUTAN 1. 1 DATA BASE PNS DATA UTAMA PNS Data Pribadi NIP Baru Nip Lama Nama Gelar Depan Gelar Belakang Tempat
1. FORM PENGIMPUTAN 1. 1 DATA BASE PNS 1.1.1 DATA UTAMA PNS 1.1.1.1 Data Pribadi 1.1.1.1.1 NIP Baru Nip Lama Nama Gelar Depan Gelar Belakang Tempat Lahir Tanggal Lahir Usia Tingkat Pendidikan Terakhir
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2013
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang NO Golongan Tahun 2011 Tahun 2012 % 1 IV 3.687 3.653 3.599 38,39 2 III.391.197.07 3,6 3 II 1.666 1.50 1.305 13,92 I 12 397 397,23 JUMLAH.156 9.751 9.375
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2014
Tabel 3. Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang NO Golongan Tahun Tahun Tahun Tahun 20 202 203 204 % IV 3.687 3.653 3.599 3.503 38,30 2 III 4.39 4.97 4.074 4.053 44,3 3 II.666.504.305.245 3,6 4 I 42 397
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2015 (Keadaan, 31 Desember 2014) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2015 KATA PENGANTAR Buku PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH
Rekapitulasi Data Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta Tahun 2017
Rekapitulasi Data Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta Bersama ini kami sampaikan Rekapitulasi Data Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kabupaten Purwakarta. Pegawai Negeri Sipil
PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KABUPATEN BLORA. Disampaikan oleh : BAMBANG SETYA KUNANTO, SE Kepala Bidang Mutasi Pegawai BKD Blora
PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KABUPATEN BLORA Disampaikan oleh : BAMBANG SETYA KUNANTO, SE Kepala Bidang Mutasi Pegawai BKD Blora STRUKTUR PNS KABUPATEN BLORA BERDASARKAN JABATAN 6000 5000 JPT 29 4000 3000
1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m Dasar Hukum
BIDANG MUTASI SUB BIDANG MUTASI PEGAWAI (22 PELAYANAN) 1. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari KabKota ke dalam lingkungan Pemprov Kalti m 2. SOP Hasil Wawancara Pemohon Pindah dari Luar Kaltim ke dalam
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2015
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun Tahun Tahun Tahun NO Golongan % 2012 2013 2014 2015 1 IV 3.653 3.599 3.503 3.377 36,21 2 III 4.197 4.074 4.053 4.254 45,62 3 II 1.504 1.305 1.245 1.385
Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Batam Nomor 11 Tahun 2007
BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD 2.1 TUGAS POKOK, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Batam Nomor 11 Tahun 2007 tanggal 14 Nevember 2007 tentang Pembentukan Susunan Organisasi
BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG
BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
================================================================ PERATURAN WALIKOTA TANGERANG NOMOR 40 TAHUN
================================================================ PERATURAN WALIKOTA TANGERANG NOMOR 40 TAHUN 2012 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGI PEJABAT FUNGSIONAL BERDASARKAN
DATA STATISTIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
DATA STATISTIK PEGAWAI NEGERI SIPIL HALAMAN JUDU L PEMERINTAH KABUPATEN WONOSOBO TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOSOBO Jln. Soekarno-Hatta No. 09 Wonosobo i Website : bkd.wonosobokab.go.id
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI KEGIATAN PROSENTASE NO PROGRAM RENCANA TINGKAT
PROGRAM URUSAN PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2016 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI 1 Program Bantuan Pendidikan Peningkatan Mahasiswa Tugas Dana Rp 97,250,000 97,080,600 99.83 Kapasitas
2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Bab II Gambaran Pelayanan SKPD 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Pembentukan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12
KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN 2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN 2015 PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 2015 hal. i H. JUNAEDI, SH., MM. Bupati Pemalang BUPATI PEMALANG MUKTI AGUNG WIBOWO,
BERITA DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2006 NOMOR 12 SERI D NOMOR SERI 2 PERATURAN BUPATI HULU SUNGAI UTARA NOMOR 15 TAHUN 2006 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 00 NOMOR SERI D NOMOR SERI PERATURAN BUPATI HULU SUNGAI UTARA NOMOR TAHUN 00 TENTANG FORMASI JABATAN FUNGSIONAL ANGKA KREDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
PERATURAN BUPATI KARANGANYAR NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG
PERATURAN BUPATI KARANGANYAR NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG PENDELEGASIAN SEBAGIAN PENANDATANGANAN KEPUTUSAN DAN SURAT-SURAT DI BIDANG KEPEGAWAIAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KARANGANYAR, Menimbang
ALUR KARIR PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
LAMPIRAN I : PERATURAN WALIKOTA BEKASI Nomor : 16 Tahun 2013III/2009 Tanggal : 15 April 20139 Maret 2009 ALUR KARIR PNS CPNS PNS JABATAN FUNGSIONAL UMUM JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU JABATAN STRUKTURAL PENSIUN
BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS UNIT DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
BUPATI BANDUNG BARAT
1 BUPATI BANDUNG BARAT PERATURAN BUPATI BANDUNG BARAT NOMOR 32 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN PERATURAN BUPATI NOMOR 12 TAHUN 2009 TENTANG PENDELEGASIAN KEWENANGAN PENANDATANGANAN KEPUTUSAN DAN SURAT-SURAT
kepada mereka (PNS) yang memenuhi kualifikasi untuk suatu Jabatan Fungsional pemerintahan dalam bidang pelayanan maupun dalam fungsi penyelenggaran
Pengangkatan Pejabat Fungsional pada dasarnya berkaitan dengan profesionalisme yang harus dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil. Pemberian Jabatan Fungsional sebagai salah satu upaya untuk memberikan penghargaan
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2015 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEGIATAN CAPAIAN ( ) PROGRAM URUSAN 1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Bantuan Pendidikan Mahasiswa Tugas Belajar / Beasiswa
RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2015
SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. WOGIRI TAHUNAN TAHUN 2015 SASARAN PROGRAM SATUAN 1. SDM Aparatur melalui Pendidikan dan Pelatihan telah mengikuti diklat struktural 54 Pembinaan dan Pengiriman Peserta
BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BAB II RENCANA STRATEGIS GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH A. STRUKTUR ORGANISASI Struktur organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri diatur dalam Peraturan daerah Kabupaten Wonogiri
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Gambaran PNS di kota Salatiga Pemerintah Kota Salatiga pada tahun 2013 mempunyai 4.408 orang Pegawai Negeri Sipil yang tersebar di 26 Satuan
DAFTAR INFORMASI PUBLIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT
DAFTAR INFORMASI PUBLIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG WAJIB TERSEDIA SETIAP SAAT No Ringkasan Isi Informasi I Pejabat/Unit/Satuan Kerja Yang Menguasai Informasi Penanggung Jawab Pembuatan Atau Penerbitan
BAB I PENDAHULUAN. Bab I Pendahuluan. L K I P B K D K o t a B a n d u n g T a h u n LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Sejalan dengan diterbitkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung sebagai Lembaga Teknis Daerah berbentuk
KEBIJAKAN PEMPROV BALI DALAM RANGKA PENGEMBANGAN KARIER PNS MELALUI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
KEBIJAKAN PEMPROV BALI DALAM RANGKA PENGEMBANGAN KARIER PNS MELALUI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI BALI SINGARAJA, 23 / 10 / 2012 MANAJEMEN PNS Diarahkan
MODUL KEPEGAWAIAN. Jakarta, 18 Juli 2017
MODUL KEPEGAWAIAN Jakarta, 18 Juli 2017 PERATURAN DI BIDANG KEPEGAWAIAN MATERI 1. Konsep-konsep dan Istilah-istilah Kepegawaian, Kedudukan, Kewajiban dan Hak PNS 2. Pengadaan PNS 3. Pembinaan dan Kesejahteraan
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA BUPATI SUMBAWA Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan
DATA KEPEGAWAIAN PNS KOTA TIDORE KEPULAUAN SAMPAI DENGAN DESEMBER 2015 KOMPOSISI PEGAWAI
DATA KEPEGAWAIAN PNS KOTA TIDORE KEPULAUAN SAMPAI DENGAN DESEMBER 2015 PNS berdasarkan Jenis Pekerjaan No Jenis Pekerjaan KOMPOSISI PEGAWAI 1 Guru 2.190 2.088 2 Kesehatan 457 469 3 Teknis Lainnya 1.902
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 2015 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... LEMBAR PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... SURAT KEPUTUSAN KEPALA SKPD... DAFTAR ISI...
BUPATI KUDUS PERATURAN BUPATI KUDUS NOMOR 17 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI KUDUS PERATURAN BUPATI KUDUS NOMOR 17 TAHUN 2008 TENTANG PENDELEGASIAN WEWENANG DAN MANDAT PENANDATANGANAN KEPUTUSAN DAN SURAT DINAS DALAM BIDANG KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2016-2021 SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI Indikator Kerja NON URUSAN PROGRAM SETIAP SKPD PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN 467.600.000
BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA
1 BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : 28 TAHUN 2006 SERI : E PERATURAN BUPATI MAJALENGKA NOMOR : 28 TAHUN 2006 TENTANG RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1877, 2014 KEMENKES. Jabatan Fungsional. Pembinaan. PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 72 TAHUN 2014 TENTANG PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO. Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Wajo berkantor dijalan Kejaksaan Nomor 5 B Sengkang, Nomor Telpon (0485) 21021 dan Nomor Fax (0485)
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 14 2010 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 14 TAHUN 2010 TENTANG POLA KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib Tersedia Setiap Saat
RANCANGAN DAFTAR INFORMASI PUBLIK Nama Pejabat Nama Unit / Satker yang menguasai : I Komang Susana, SH : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Kelompok Dokumen / Informasi yang Wajib
PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, BUPATI SUKOHARJO Menimbang : a. bahwa berdasarkan ketentuan
Tabel : Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif BKD Kota Bima
Lampiran : RENSTRA BKD KOTA BIMA 203-208 (Dalam ribuan rupiah) Persentase Meningkatnya Nilai LKIP 4 05 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI Persentase Capaian Pelayanan 00% 00% 522.400 00% 803.000 00% 935.000
Magister (S-2), Dokter, Apoteker
PEMERINTAH KABUPATEN BLORA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jalan Reksodiputro No. 24 Telp./Fax. (0296) 531284 Website http://bkd.blorakab.go.id B L O R A 58215 Blora, 10 November 2016 Mei 2016 Nomor : 823/1152
B a b I I G a m b a r a n P e l a y a n a n S K P D Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Bab II Gambaran Pelayanan SKPD 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Pembentukan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12
MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 40 TAHUN 2015 TENTANG
SALINAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 40 TAHUN 2015 TENTANG PENDELEGASIAN KEWENANGAN PENANDATANGANAN NASKAH DINAS KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN
2016, No Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966 tentang Pemberhentia
No.553, 2016 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENAKER. Penandatanganan Keputusan dan Surat. Pemberian Kuasa. Pendelegasian Wewenang. PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN
DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REPORMASI BIROKRASI 2011 LKPP, SIMPOSIUM,
DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REPORMASI BIROKRASI 2011 LKPP, SIMPOSIUM, 29-11-2011. 1. Keberhasilan tugas penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan di bidang pengadaan
profesional, bersih dan berwibawa.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG 1. Visi Visi Badan Kepegawaian Daerah adalah gambaran arah pembangunan atau kondisi masa depan yang ingin dicapai BKD melalui penyelenggaraan tugas dan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Profil Badan Kepegawaian dan Diklat
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian 1.1.1 Profil Badan Kepegawaian dan Diklat Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Lombok Timur merupakan salah satu lembaga teknis daerah yang dibentuk
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.265, 2015 PERATURAN BERSAMA. Polisi Pamong Praja. Jabatan Fungsional. Angka Kredit. PERATURAN BERSAMA MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN
Kedudukan, Tugas dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bima Berdasarkan Keputusan Walikota Bima Nomor 20 Tahun 2013, yang ditentukan bahwa Kepala
Kedudukan, Tugas dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bima Berdasarkan Keputusan Walikota Bima Nomor 20 Tahun 2013, yang ditentukan bahwa Kepala Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas membantu Walikota
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 2015 SERI : PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 04 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 16 TAHUN 2013 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL
PANDUAN TEKNIS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN PERDAGANGAN
PANDUAN TEKNIS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN PERDAGANGAN A. LATAR BELAKANG B. PERALATAN YANG DIBUTUHKAN Untuk pengoperasian Sistem Informasi Kepegawaian (SIPEG) 2010 diperlukan Personal
PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU
PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU Menimbang Mengingat : : a. b. 1. bahwa dalam pasal 12 ayat (1) Peraturan
BUPATI SUMBAWA BARAT PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
BUPATI SUMBAWA BARAT PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN BUPATI SUMBAWA BARAT NOMOR 24 TAHUN 2017 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Kode 00 NON URUSAN 00 00 PROGRAM SETIAP SKPD Tahun 208 00 00 0 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI 506.750.000 533.408.000 PERKANTORAN 00 00 0 00 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II TAHUN 2016
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2016 1.Terwujudnya Aparatur Sipil Negara yang berkualitas dan kompeten dalam bidang tugasnya PEMERINTAH FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II 1.Prosentase ASN yang mengikuti
TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (Berdasarkan Peraturan Bupati Sigi Nomor 28 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata
MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI DAERAH PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA BAB I
WALIKOTA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 110 TAHUN 2009 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BAGI PEGAWAI DAERAH PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang : a. bahwa berdasarkan
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 dan Prakiraan Maju Tahun 2017
SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BANJARMASIN Program / Rumusan Rencana Program dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2016 dan Prakiraan Maju Tahun 2017 Sumber Dana
jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt
jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 98 TAHUN 2013 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS UNIT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA TASIKMALAYA,
PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO
PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO Jalan Perwakilan 1 Wates Kulon Progo 55611 Telp. (0274) 773010 Fax. (0274) 773248 email: admin@kulonprogokab.go.id website: www.kulonprogokab.go.id Wates, 11 Juni 2013
- 1 - BUPATI PAKPAK BHARAT PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN BUPATI PAKPAK BHARAT NOMOR 40 TAHUN 2017 TENTANG
- 1 - si PAKPAK BHARAT BUPATI PAKPAK BHARAT PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN BUPATI PAKPAK BHARAT NOMOR 40 TAHUN 2017 TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI. Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian
RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian (Permentan No.30 Tahun 2011) A. BAGIAN ORGANISASI 1. Subbagian Evaluasi Organisasi Subbagian Evaluasi
BUPATI KARANGANYAR PERATURAN BUPATI KARANGAN YAR NOMOR 63 TAHUN 2009 TENTANG
BUPATI KARANGANYAR PERATURAN BUPATI KARANGAN YAR NOMOR 63 TAHUN 2009 TENTANG PENDELEGASIAN SEBAGIAN KEWENANGAN PENANDATANGANAN KEPUTUSAN DAN SURAT-SURAT DI BIDANG KEPEGAWAIAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
PERATURAN KEPALA BADAN SAR NASIONAL NOMOR : PER. 02 Tahun 2009 TENTANG
PERATURAN KEPALA BADAN SAR NASIONAL NOMOR : PER. 02 Tahun 2009 TENTANG PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PEMBERIAN KUASA BIDANG KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN BADAN SAR NASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA
2 Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Peraturan
No.409, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENPAN RB. Polisi Pamong Praja. Jabatan Fungsional. Angka Kredit. PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA
BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH. atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
38 BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2.1 Sejarah BKD Sesuai pasal 34 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) 1. Sejarah singkat Sesuai dengan Qanun* kota Langsa no.4 tahun 2007 tentang Pembentukan dan Penataan Susunan
DASAR HUKUM JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN :
DASAR HUKUM JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN : 1. Undang-Undang Nomor 5 Th 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2014 Tentang Batas Usia Pensiun Bagi Pejabat Fungsional;
BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL
BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL ( Berita Resmi Pemerintah Kabupaten Gunungkidul ) Nomor : 10 Tahun : 2011 Seri : E PERATURAN BUPATI GUNUNGKIDUL NOMOR 13 TAHUN 2011 TENTANG PERUBAHAN PASAL 1 PERATURAN
JABATAN STRUKTURAL DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NAMA JABATAN
5 2013, No.447 LAMPIRAN I PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 10 TAHUN 2013 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 25 TAHUN 2010 TENTANG JABATAN DI LINGKUNGAN
RENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG
RENCANA PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG SASARAN STRATEGIS Meningkatnya pelayanan Karir Aparatur. Pelayanan Karir Aparatur
GAMBARAN UMUM PERENCANAAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH
1 GAMBARAN UMUM PERENCANAAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah dan Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah,
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2009 TENTANG
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2009 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI BUPATI BANYUWANGI Menimbang : a. bahwa sebagai
PERATURAN BERSAMA KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 1 TAHUN 2010 NOMOR 2 TAHUN 2010 TENTANG
PERATURAN BERSAMA KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 1 TAHUN 2010 NOMOR 2 TAHUN 2010 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL WIDYAISWARA DAN ANGKA KREDITNYA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 60 TAHUN 2016 TENTANG PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN DAN JABATAN FUNGSIONAL NONKESEHATAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DENGAN RAHMAT TUHAN
BAB I PENDAHULUAN. tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah. Kabupaten Wonogiri nomor 25 Tahun 2012, terdiri dari:
BAB I PENDAHULUAN A. GAMBARAN UMUM ORGANISASI 1. Susunan Organisasi Susunan organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 11 Tahun 2008,
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2010 NOMOR 21 SERI E PERATURAN BUPATI KABUPATEN BANJARNEGARA NOMOR 473 TAHUN 2010
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN NOMOR SERI E PERATURAN BUPATI KABUPATEN BANJARNEGARA NOMOR TAHUN T E N T A N G PERUMUSAN BEBAN KERJA APARATUR DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA
BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 74 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI, DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN
BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA
BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : 16 TAHUN 2006 SERI : E PERATURAN BUPATI MAJALENGKA NOMOR : 16 TAHUN 2006 TENTANG PETUNJUK PELAKSANA PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
WALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN WALIKOTA NOMOR 64 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
WALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN WALIKOTA NOMOR 64 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PASURUAN, Menimbang : a. bahwa dalam
BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur
BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur pendukung tugas Pemerintah
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Selayar berkantor dijalan Jenderal Ahmad Yani Nomor 1 Benteng, Nomor Telpon/Fax (0414) 21118, website: bkdselayaronline.blogspot.com,
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 2016
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir DPA SKPD 2.2 PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 206 Urusan Pemerintahan :. 20 Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Adm
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Pemuda Nomor 2 Salatiga Kode Pos 50711 Telp. (0298) 325615 Fax (0298) 325615 Websitehttp://bkd.salatigakota.go.id Emailbkd@salatigakota.go.id
BAB II BELANJA TIDAK LANGSUNG
BAB II BELANJA TIDAK LANGSUNG Belanja Tidak Langsung 2015 2-1 TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) untuk Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang merangkap
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Kualifikasi Jabatan Fungsional Tertentu pada Pemerintah Daerah; BERITA DAERAH
RENCANA KINERJA TAHUN 2012 BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN. SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA, Juli 2011
RENCANA TAHUN 2012 BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA, Juli 2011 Unit : BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN Tahun : 2012 RENCANA TAHUNAN SEKRETARIAT JENDERAL
PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER
PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER PERATURAN DAERAH KABUPATEN JEMBER NOMOR 10 TAHUN 2005 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN JEMBER NOMOR 16 TAHUN 2001 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA
KEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM Jl. WR. Supratman N0. 13 Telp. (0342) 806135 Fax. 808478 E-mail : bkd@blitarkab.go.id B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGANGKATAN DALAM JABATAN STRUKTURAL
PENGANGKATAN DALAM JABATAN STRUKTURAL Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam jabatan struktural antara lain dimaksudkan untuk membina karier PNS dalam jabatan struktural dan kepangkatan sesuai dengan
KATA PENGANTAR. RR. RUMANTI PERMANANDIYAH, SH, MM Pembina Utama Muda
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, atas limpahan Rahmat dan HidayahNya sehingga Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri Tahun
- 1 - PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG
- - PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR TAHUN 0 TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL, GURU DAN AUDITOR SERTA JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS PENYELENGGARAAN URUSAN
WALIKOTA BATU PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 52 TAHUN 2017 TENTANG
SALINAN WALIKOTA BATU PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 52 TAHUN 2017 TENTANG KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BATU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL. TAHUN 2017 (Keadaan, 31 Desember 2016)
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2017 (Keadaan, 31 Desember 2016) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah KATA PENGANTAR