BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA

Transkripsi

1 BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : 16 TAHUN 2006 SERI : E PERATURAN BUPATI MAJALENGKA NOMOR : 16 TAHUN 2006 TENTANG PETUNJUK PELAKSANA PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MAJALENGKA, Menimbang : bahwa dalam upaya pengembangan karier Pejabat Fungsional secara profesional dan akuntabel serta sebagai landasan yang jelas bagi penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional dalam penyelenggaraan tugas umum pemerintahan, maka perlu ditetapkan Petunjuk Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka dengan Peraturan Bupati; Mengingat

2 Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah- Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Provinsi Djawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang dengan Mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah- Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Provinsi Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851); 2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041 ), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokokpokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2005 tentang Perubahan Atas Undang- Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 38, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4493) yang telah ditetapkan dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 108, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4548); 4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 5. Undang-Undang

3 5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 54, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3952); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4015) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4332); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017 ), Sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4193); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4019); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 14,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4262); 11. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263); 12. Keputusan Presiden. 4 3

4 12. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999); 13. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 27 Tahun 2004 tentang Pembentukan Perangkat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majalengka (Lembaran Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2004 Nomor 27, Seri D); 14. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 28 Tahun 2004 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Daerah dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majalengka (Lembaran Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2004 Nomor 28, Seri D); 15. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 29 Tahun 2004 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Majalengka (Lembaran Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2004 Nomor 29, Seri D); 16. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 30 Tahun 2004 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Majalengka (Lembaran Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2004 Nomor 30, Seri D); 17. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 2 Tahun 2006 tentang Pembentukan Peraturan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2006 Nomor 2, Seri E); Menetapkan : MEMUTUSKAN : PERATURAN BUPATI TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA BAB I KETENTUAN UMUM Pasal

5 Pasal 1 Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kabupaten Majalengka. 2. Pemerintah Daerah adalah Bupati dan Perangkat Daerah sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah. 3. Bupati adalah Bupati Majalengka. 4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka. 5. Satuan Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD adalah perangkat daerah pada pemerintah daerah. 6. Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat Kepala SKPD adalah Kepala perangkat daerah pada pemerintah daerah. 7. Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri. 8. Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka sebagaimana dimaksud dalam peraturan ini adalah Jabatan Fungsional Auditor, Pengawas Bibit Ternak, Pengawas Benih Ikan, Pengendali Hama dan Penyakit Ikan, Paramedik Veteriner, Sanitarian, Perawat Gigi, Penyuluh Keluarga Berencana, Pengantar Kerja, Pengawas Ketenagakerjaan, Perantara Hubungan Industrial/Mediator Hubungan Industrial, Perekam Medis, Nutrisionis, Pranata Komputer, Apoteker, Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan, Pengawas Benih Tanaman, Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan, Perancang Peraturan Perundang-undangan, Medik Veteriner, Pranata Hubungan Masyarakat, Pengendali Ekosistem Hutan, Pengendali Dampak Lingkungan, Perencana dan Penguji Kendaraan Bermotor. 9. Auditor adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengawasan pada instansi pemerintah. 10. Pengawas Bibit Ternak adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pengawasan pada bibit ternak. 11. Pengawas Benih Ikan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengawasan benih ikan. 12. Pengendali Hama

6 12. Pengendali Hama dan Penyakit Ikan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengawasan pengendalian hama dan penyakit ikan. 13. Paramedik Veteriner adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan pengendalian hama dan penyakit hewan serta pengamanan produk. 14. Sanitarian adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat. 15. Perawat Gigi adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut. 16. Penyuluh Keluarga Berencana yang selanjutnya disingkat PKB adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan penyuluhan, penggerakan, pelayanan, evaluasi dan pengembangan Keluarga Berencana Nasional. 17. Pengantar Kerja adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan antar kerja, meliputi pelayanan, konsultasi, penempatan, perijinan dan informasi instansi pemerintah atau swasta serta unit-unit lainnya. 18. Pengawas Ketenagakerjaan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengawasan terhadap ditaatinya peraturan perundang-undangan dibidang ketenagakerjaan. 19. Perantara Hubungan Industrial/Mediator Hubungan Industrial adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan pembinaan hubungan industrial dan pemerantaraan penyelesaian perselisihan industrial. 20. Perekam Medis

7 20. Perekam Medis adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan rekam medis pada unit pelayanan kesehatan. 21. Nutrisionis adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan teknis fungsional di bidang pelayanan gizi, makanan dan dietetik baik di masyarakat maupun rumah sakit. 22. Pranata Komputer adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak untuk membuat, merawat, mengembangkan sistem dan atau program pengolahan dengan komputer. 23. Apoteker adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk melaksanakan pekerjaan kefarmasian kepada masyarakat pada sarana pelayanan kesehatan. 24. Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengendalian organisme tumbuhan. 25. Pengawas Benih Tanaman adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, dan hak oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengawasan benih tanaman. 26. Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan penyuluhan perindustrian dan perdagangan. 27. Perancang Peraturan Perundang-undangan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan menyusun rancangan peraturan perundang-undangan dan atau instrumen hukum lainnya pada instansi pemerintah. 28. Medik Veteriner adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pengendalian hama dan penyakit hewan serta pengamanan produk hewan dan pengembangan kesehatan hewan. 29. Pranata Hubungan Masyarakat adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan informasi dan kehumasan. 30. Pengendali Ekosistem

8 30. Pengendali Ekosistem Hutan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan pengendalian ekosistem hutan. 31. Pengendali Dampak Lingkungan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pencegahan dan penanggulangan pencemaran dan/atau kerusakan lingkungan serta pemulihan kualitas lingkungan. 32. Perencana adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan perencanaan pada unit perencanaan tertentu. 33. Penguji Kendaraan Bermotor adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan pengujian kendaraan bermotor. 34. Angka Kredit adalah angka kredit yang diberikan berdasarkan penilaian atas prestasi yang telah dicapai oleh Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional dalam mengerjakan butir rincian kegiatan yang digunakan sebagai syarat untuk Pengangkatan dan Kenaikan Pangkat. 35. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional adalah Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional yang dibentuk dan ditetapkan oleh Pejabat Penetap Angka Kredit untuk membantu penetapan angka kredit Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka. 36. Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional adalah Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional yang ditetapkan oleh Pejabat Penetap Angka Kredit untuk membantu Tim Penilai dalam penetapan angka kredit Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka. 37. Pejabat Pengusul Angka Kredit Jabatan Fungsional adalah pejabat yang berwenang mengusulkan penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 38. Pejabat Penetap Angka Kredit Jabatan Fungsional adalah Kepala SKPD Eselon II (dua). 39. Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit yang selanjutnya disingkat DUPAK adalah Blanko yang berisi keterangan perorangan Jabatan Fungsional dan butir-butir kegiatan yang harus diisi oleh Jabatan Fungsional dalam rangka penetapan angka kreditnya. 40. Penetapan

9 40. Penetapan Angka Kredit yang selanjutnya disingkat PAK adalah Blangko yang berisi keterangan perorangan Jabatan Fungsional dan satuan nilai butir-butir kegiatan yang telah diperoleh Jabatan Fungsional yang ditetapkan oleh Pejabat Penetap Angka Kredit. 41. Volume Kegiatan adalah banyaknya kegiatan yang dapat dilaksanakan oleh seorang Pejabat Fungsional dalam satu periode penilaian baik kegiatan utama, kegiatan pengembangan profesi dan kegiatan penunjang. 42. Bukti Fisik adalah suatu pernyataan pejabat yang dituangkan dalam bentuk tulisan, yang menyatakan atau menerangkan bahwa pejabat fungsional yang bersangkutan telah melaksanakan tugas / melakukan kegiatan, atau pejabat fungsional yang bersangkutan menyatakan sendiri atau melaporkan telah melaksanakan tugas / melakukan kegiatan yang dituangkan dalam bentuk keterangan atau laporan. BAB II TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL Bagian Kesatu Pembentukan dan Kedudukan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Paragraf 1 Pembentukan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 2 (1) Tim Penilai Angka Kredit dibentuk dengan Keputusan Kepala SKPD Eselon II. (2) Apabila SKPD belum dapat membentuk Tim Penilai Angka Kredit, maka penilaian angka kredit jabatan fungsional dapat diajukan ke Tim Penilai Angka Kredit Kabupaten atau Tim Penilai Propinsi atau Tim Penilai Pusat. Paragraf

10 Paragraf 2 Kedudukan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 3 Kedudukan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional yaitu pada SKPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka. Bagian Kedua Syarat dan Susunan Keanggotaan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Paragraf 1 Syarat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 4 Syarat pengangkatan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional adalah: a. jenjang kepangkatan Pejabat Fungsional yang diangkat sebagai Anggota Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional dan Sekretaris Tim Penilai angka kredit jabatan fungsional minimal sama dengan pangkat Pejabat Fungsional yang akan dinilai; b. memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai Prestasi Kerja; c. dapat aktif melakukan penilaian. Paragraf 2 Susunan Keanggotaan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 5 Susunan Keanggotaan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional terdiri atas : a. Seorang Ketua

11 a. Seorang Ketua merangkap anggota yang dijabat oleh Pejabat Fungsional Senior; b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota yang dijabat oleh Pejabat Fungsional; c. Seorang Sekretaris merangkap anggota yang dijabat oleh Pejabat Kepala Bagian Tata Usaha atau Pejabat Pengelola Kepegawaian setingkat eselon III di SKPD; d. Anggota sekurang-kurangnya 4 (empat) orang dari Pejabat Fungsional. Pasal 6 Jumlah anggota Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional yang berasal dari Pejabat Fungsional harus lebih banyak dari pada anggota tim penilai yang berasal dari pejabat lain bukan Pejabat Fungsional. Bagian Ketiga Tugas Pokok dan Fungsi Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Paragraf 1 Tugas Pokok Pasal 7 (1) Tim Penilai Angka Kredit mempunyai tugas pokok : a. membantu Pejabat Penetap Angka Kredit dalam melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan jenjang jabatan fungsional yang menjadi wewenangnya, berdasarkan ketentuan yang berlaku; b. melaksanakan tugas-tugas lain yang berhubungan dengan penilaian angka kredit jabatan fungsional yang diberikan oleh Pejabat Penetap Angka Kredit. (2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional melakukan kegiatan-kegiatan : a. melakukan penilaian atas prestasi Pejabat Fungsional yang tercantum dalam DUPAK; b. menyampaikan hasil penilaian kepada Pejabat Penetap Angka Kredit; c. memberikan 12 11

12 c. memberikan bimbingan dan supervisi terhadap tenaga fungsional ; d. melakukan verifikasi terhadap berkas DUPAK; e. menentukan besarnya angka kredit yang diperoleh para jabatan fungsional; f. menandatangani DUPAK yang telah diperiksa dan diberi bobot angka kredit; g. melaporkan kepada Kepala SKPD, apabila ada pejabat fungsional Pengatur Muda (II/a) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d) yang telah melewati batas waktu tetapi belum memenuhi angka kredit yang disyaratkan; h. mendokumentasikan data hasil penilaian angka kredit jabatan fungsional; i. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala SKPD; j. melaksanakan penilaian angka kredit terhadap pejabat fungsional paling sedikit 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun yaitu pada bulan Januari dan Juli. (3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3, Tim Penilai Angka Kredit bertanggung jawab kepada Pejabat Penetap Angka Kredit. Paragraf 2 Fungsi Pasal 8 Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional mempunyai fungsi : a. penghitungan angka kredit untuk bahan pengusulan angka kredit dalam pengangkatan pertama dan kenaikan pangkat jabatan fungsional; b. pemberian pertimbangan kepada Kepala SKPD dalam rangka pengusulan pemberhentian sementara bagi pejabat fungsional yang tidak dapat memenuhi angka kredit minimal atau sebab lain yang ditetapkan oleh pajabat penetap angka kredit; c. pemberian pertimbangan kepada Kepala SKPD dalam rangka pengusulan pengangkatan kembali pejabat fungsional yang diberhentikan sementara; d. penyelenggaraan ketatausahaan Tim Penilai; e. penyusunan dan penyampaian laporan kegiatan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional kepada Kepala SKPD. Bagian Keempat 13 12

13 Bagian Keempat Wewenang Ketua Tim Penilai Angka Kredit Pasal 9 (1) Kewenangan Ketua Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional adalah: a. Ketua Tim Penilai dapat menonaktifkan sementara anggota tim penilai apabila anggota yang bersangkutan sedang dinilai atau berhalangan melaksanakan tugas atau mendapat tugas lain yang melebihi batas waktu 6 (enam) bulan. b. Ketua Tim penilai dapat mengangkat anggota tim penilai pengganti dalam hal terhadap anggota tim penilai yang sedang dinilai atau dalam keadaan nonaktif melebihi batas waktu 6 (enam) bulan. c. Ketua Tim Penilai dapat mengaktifkan kembali anggota tim penilai yang berstatus nonaktif. (2) Pelimpahan wewenang dapat dilakukan : a. apabila Ketua Tim Penilai berposisi sebagai anggota nonaktif atau tidak dapat melaksanakan tugas sebagai Ketua Tim, maka tugastugas Ketua Tim dilaksanakan oleh Wakil Ketua. b. apabila Sekretaris Tim Penilai berposisi sebagai anggota nonaktif, maka tugas-tugas Sekretaris dilaksanakan oleh Wakil Ketua. Bagian Kelima Masa Kerja Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 10 (1) Masa Kerja Tim Penilai masing masing Jabatan Fungsional adalah sebagai berikut : a. Masa kerja 3 (tiga) tahun antara lain: 1. Pengawas Benih Ikan; 2. Pengendali Hama dan Penyakit Ikan; 3. Pengawas Ketenagakerjaan; 4. Perantara Hubungan industrial/mediator Hubungan Industrial; 5. Perekam Medis

14 5. Perekam Medis; 6. Nutrisionis; 7. Apoteker; 8. Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan; 9. Pranata Hubungan Masyarakat; 10. Pengendali Ekosistem Hutan; 11. Pengendali Dampak Lingkungan; 12. Perencana; 13. Penguji Kendaraan Bermotor; b. Masa kerja 5 (lima) tahun antara lain: 1. Auditor; 2. Pengawas Bibit Ternak; 3. Paramedik Veteriner; 4. Sanitarian; 5. Perawat Gigi; 6. Penyuluh Keluarga Berencana; 7. Pranata Komputer; 8. Pengawas Benih Tanaman; 9. Perancang Peraturan Perundang undangan; 10. Medik Veteriner; 11. Pengantar Kerja; 12. Pengendali Organisme Penggangu Tumbuhan; (2) Apabila masa jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) telah berakhir, Tim Penilai dapat diangkat kembali. (3) Apabila dalam tenggang masa jabatan tersebut pada ayat (1), terjadi mutasi terhadap pejabat Struktural yang duduk dalam Tim Penilai, secara otomatis kedudukan dan wewenang beralih kepada penggantinya. BAB III SEKRETARIAT TIM PENILAI ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL Bagian Kesatu Pembentukan dan Kedudukan Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Paragraf

15 Paragraf 1 Pembentukan Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 11 Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional dibentuk dan ditetapkan dengan Keputusan Pejabat Penetap Angka Kredit pada SKPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka. Paragraf 2 Kedudukan Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 12 Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 berkedudukan pada SKPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka. Bagian Kedua Susunan Keanggotaan Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 13 Susunan keanggotaan Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 adalah sebagai berikut : a. Seorang Kepala yang dijabat oleh Kepala Bagian Tata Usaha SKPD atau Pejabat Pengelola Kepegawaian setingkat eselon III (tiga) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka; b. Seorang Wakil Kepala dijabat oleh Kepala Sub Bagian Umum pada Bagian Tata Usaha SKPD/ Kepala Sub Bagian Kepegawaian pada Sekretariat RSUD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka; c. Anggota

16 c. Anggota : 1. Kepala Sub Bagian Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan pada Bagian Tata Usaha SKPD/ Kepala Sub Bagian Umum pada Sekretariat RSUD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka. 2. Pelaksana pada Bagian Tata Usaha SKPD/ Kepala Sub Bagian Rumah Tangga dan Perlengkapan pada Sekretariat RSUD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka sesuai kebutuhan. Bagian Ketiga Tugas Pokok Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 14 (1) Tugas Pokok Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 adalah : a. membantu Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional dalam melakukan penelitian berkas DUPAK yang diusulkan oleh Pejabat Fungsional untuk penetapan angka kreditnya; b. melaksanakan tugas-tugas lain yang berhubungan dengan penilaian angka kredit jabatan fungsional yang diberikan oleh Ketua Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional. (2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional melakukan kegiatan-kegiatan : a. menerima dan mengadministrasikan DUPAK Jabatan Fungsional; b. memeriksa kelengkapan berkas berikut lampiran-lampiran DUPAK; c. menyampaikan berkas DUPAK yang memenuhi syarat ke Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional masing-masing jabatan fungsional; d. menyiapkan undangan rapat, ruang rapat dan menyelenggarakan rapat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional; e. menyusun hasil penilaian ke dalam DUPAK yang selanjutnya ditanda tangani oleh Tim Penilai; f. menyampaikan hasil penilaian angka kredit kepada pejabat fungsional yang belum mencapai angka kredit yang dipersyaratkan; g. menyusun

17 g. menyusun laporan hasil rapat Tim Penilai; h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Ketua Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional. Bagian Keempat Masa Kerja Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pasal 15 (1) Masa Kerja Sekretariat Tim Penilai masing masing Jabatan Fungsional adalah : a. Masa kerja 3 (tiga) tahun antara lain: 1. Pengawas Benih Ikan; 2. Pengendali Hama dan Penyakit Ikan; 3. Pengawas Ketenagakerjaan; 4. Perantara Hubungan Industrial/Mediator Hubungan Industrial; 5. Perekam Medis; 6. Nutrisionis; 7. Apoteker; 8. Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan; 9. Pranata Hubungan Masyarakat; 10. Pengendali Ekosistem Hutan; 11. Pengendali Dampak Lingkungan; 12. Perencana; 13. Penguji Kendaraan Bermotor. b. Masa kerja 5 (lima) tahun antara lain: 1. Auditor; 2. Pengawas Bibit Ternak; 3. Paramedik Veteriner; 4. Sanitarian; 5. Perawat Gigi; 6. Penyuluh Keluarga Berencana; 7. Pranata Komputer; 8. Pengawas Benih Tanaman; 9. Perancang Peraturan Perundang-undangan; 10. Medik Veteriner

18 10. Medik Veteriner; 11. Pengantar Kerja; 12. Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan; (2) Apabila dalam tenggang masa jabatan tersebut pada ayat (1), terjadi mutasi terhadap pejabat struktural yang duduk dalam Sekretariat Tim Penilai, secara otomatis kedudukan dan wewenang beralih kepada penggantinya. BAB IV PEJABAT PENGUSUL DAN PENETAP ANGKA KREDIT Bagian Kesatu Pejabat Pengusul Angka Kredit Pasal 16 (1) Pejabat Pengusul Angka Kredit Jabatan Fungsional : a. bagi yang berpangkat Pengatur Muda (II/a) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d) adalah Kepala Bagian Tata Usaha SKPD atau Pejabat Pengelola Kepegawaian setingkat eselon III (tiga) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka; b. bagi yang berpangkat Pembina (IV/a) sampai dengan Pembina Tingkat I (IV/b) adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka; c. bagi yang berpangkat Pembina Utama Muda (IV/c) sampai dengan Pembina Utama (IV/e) sesuai dengan Peraturan Perundang undangan yang berlaku. (2) Pejabat Pengusul Angka Kredit Jabatan Fungsional Pranata Hubungan Masyarakat yang berpangkat Pengatur Muda (II/a) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d), adalah Pimpinan Unit Kerja yang membawahi Pejabat Pranata Hubungan Masyarakat. (3) Pejabat Pengusul Angka Kredit Jabatan Fungsional Perencana yang berpangkat Penata Muda (III/a) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d) adalah Kepala Bapeda Kabupaten Majalengka. Bagian Kedua 19 18

19 Bagian Kedua Pejabat Penetap Angka Kredit Pasal 17 (1) Pejabat Penetap Angka Kredit Jabatan Fungsional: a. bagi yang berpangkat Pengatur Muda (II/a) sampai dengan Penata Tingkat I ( III/d) adalah Kepala SKPD; b. bagi yang berpangkat Pembina (IV/a) sampai dengan Pembina Tingkat I (IV/b) adalah Pejabat Tingkat Provinsi yang diberi wewenang untuk Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional. c. bagi yang berpangkat Pembina Utama Muda (IV/c) sampai dengan Pembina Utama (IV/e) sesuai dengan Peraturan Perundangundangan yang berlaku. (2) Pejabat Penetap khusus Jabatan Fungsional Perencana, Medik Veteriner dan Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan, yang berpangkat Pengatur Muda (II/a) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d) dan yang berpangkat Penata Muda (III/a) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d) adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka. BAB V TATA CARA PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL Bagian Kesatu Pengumpulan Angka Kredit Pasal 18 (1) Setiap Pejabat Fungsional diwajibkan untuk mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal yang diperlukan sebagai syarat kenaikan pangkat/jabatannya setingkat lebih tinggi, yang besarannya sebagaimana tercantum dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara atau Keputusan Menteri Pembina Teknis masingmasing Jabatan Fungsional. (2) Tata cara

20 (2) Tata cara pengumpulan angka kredit dan DUPAK adalah : a. setiap kegiatan yang dilakukan oleh Pejabat Fungsional dicatat dan dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tercantum dalam lampiran-lampiran pada Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Instansi Pembina Teknis masing-masing Jabatan Fungsional, selanjutnya setiap bulan dilaporkan kepada atasan langsung untuk diperiksa dan diteliti kebenarannya dan ditandatangani; b. setiap 6 (enam) bulan, Pejabat Fungsional yang bersangkutan merekapitulasi laporan hasil kerjanya, selanjutnya diserahkan kepada atasan langsungnya untuk diperiksa dan diteliti kebenarannya dan ditandatangani; c. setelah atasan langsung menerima rekapitulasi laporan tahunan, dari masing-masing Pejabat Fungsional yang menjadi bawahannya, selanjutnya mengusulkan kepada Tim Penilai Angka Kredit untuk diproses lebih lanjut. Bagian Kedua Penilaian dan PAK Pasal 19 (1) Masa penilaian prestasi kerja Jabatan Fungsional oleh Tim Penilai dilaksanakan pada periode Januari atau periode Juli. (2) Kelengkapan berkas setiap pengajuan usul penilaian angka kredit harus dilengkapi berkas-berkas sebagai berikut : a. Laporan Hasil Kerja (harian, bulanan, tahunan) dalam bentuk DUPAK; b. Bukti-bukti fisik prestasi kerja; 1. Surat penugasan melakukan kegiatan dari atasan; 2. Surat pernyataan melakukan kegiatan; 3. Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi; 4. Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang; 5. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan selama periode penilaian; 6. Salinan Ijazah dan STTPL terakhir diperoleh selama periode penilaian untuk kegiatan pendidikan (apabila ada); 7. Salinan sah surat keputusan terakhir pengangkatan dalam jabatan. c. Data Kepegawaian

21 c. Data Kepegawaian d. Blanko bukti-bukti fisik prestasi kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) huruf b Nomor 1, 2, 3, 4 dan 5 tercantum dalam Lampiran I, II,III, IV, dan V. Peraturan ini; (3) Tata cara penilaian angka kredit : a. laporan hasil kerja (harian, bulanan dan tahunan) dalam bentuk DUPAK serta bukti-bukti fisiknya diterima oleh Sekretariat Tim Penilai untuk diperiksa dan diteliti kelengkapan berkasnya; b. setelah diperiksa kelengkapan berkas dan bukti fisiknya maka sekretariat mengusulkan berkas tersebut kepada Tim Penilai untuk dilakukan penilaian; c. setelah DUPAK selesai melalui proses penilaian oleh Tim Penilai, maka Sekretariat menyusun bobot hasil penilaian secara keseluruhan untuk ditandatangani oleh Tim Penilai; d. apabila hasil penilaian angka kredit yang diperoleh Jabatan Fungsional belum mencukupi untuk kenaikan pangkat satu tingkat lebih tinggi, maka hasil keputusan Tim Penilai tersebut ditangguhkan; e. bagi jabatan fungsional yang angka kreditnya diperkirakan telah cukup untuk naik pangkat/jabatan satu tingkat lebih tinggi, maka angka kumulatif dari hasil keputusan tim Penilai dituangkan ke dalam format PAK dan ditandatangani oleh Pejabat Penetap angka kredit. (4) Masa penilaian angka kredit oleh Tim Penilai dilaksanakan dua kali dalam satu tahun, yaitu pada minggu kedua periode bulan Januari yang akan digunakan untuk kenaikan pangkat periode bulan April dan pada minggu kedua periode bulan Juli yang akan digunakan untuk kenaikan pangkat periode bulan Oktober. (5) Proses PAK adalah sebagai berikut : a. hasil penilaian angka kredit dari Tim Penilai dituangkan dalam PAK dibuat dalam rangkap 5 (lima) merupakan keputusan tetap dan mengikat serta tidak dapat diajukan keberatan/banding selanjutnya diajukan kepada Kepala SKPD untuk ditandatangani. b. setelah Kepala SKPD menetapkan angka kredit dan menandatangani PAK, selanjutnya didistribusikan oleh Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit kepada : 1. 1 (satu) rangkap 22 21

22 1. 1 (satu) rangkap untuk Pejabat Fungsional yang bersangkutan; 2. 1 (satu) rangkap untuk Kepala SKPD; 3. 1 (satu) rangkap disampaikan kepada Bagian Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka; 4. 1 (satu) rangkap disampaikan kepada Sekretariat Tim Penilai yang bersangkutan; 5. 1 (satu) rangkap disampaikan kepada pejabat yang menetapkan angka kredit sebagai pertinggal; c. blanko PAK sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) huruf b, tercantum dalam Lampiran VI Peraturan ini. (6) Pengiriman usul penilaian angka kredit beserta kelengkapan berkasnya harus sudah diterima di sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional paling lambat pada pertengahan bulan Januari dan atau pertengahan bulan Juli. BAB VI PEMBIAYAAN Pasal 20 Segala biaya yang terkait dengan pelaksanaan penilaian angka kredit jabatan fungsional dibebankan kepada SKPD dimana Tim Penilai/Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional tersebut berada dan bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Majalengka. BAB VII KETENTUAN PENUTUP Pasal 21 Segala ketentuan yang ada sepanjang mengatur Jabatan Fungsional dan tidak bertentangan dengan peraturan ini dinyatakan masih tetap berlaku. Pasal 22 Nama-nama jabatan fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka sebagaimana tercantum dalam Lampiran VII Peraturan ini. Pasal

23 Pasal 23 Dengan berlakunya peraturan ini, maka Peraturan Bupati Nomor 4 tahun 2005 tentang Petunjuk Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka dinyatakan tidak berlaku. Pasal 24 Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Majalengka. Ditetapkan di Majalengka pada tanggal 9 Oktober 2006 BUPATI MAJALENGKA, Cap/ttd Diundangkan di Majalengka pada tanggal SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA, TUTTY HAYATI ANWAR SUHARDJA BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA TAHUN 2006 NOMOR SERI 23

24 LAMPIRAN I : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : 16 Tahun 2006 Tanggal : 9 Oktober 2006 Tentang : PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA SURAT TUGAS Nomor.../.../... Pertimbangan : a b Dasar : MENUGASKAN Kepada 1. Nama : Pangkat/Golongan NIP Jabatan : : : Nama : Pangkat/Golongan NIP Jabatan : : : Untuk : dan seterusnya Ditetapkan di pada tanggal... (Nama Lengkap) Pangkat NIP. SEKRETARIS DAERAH BUPATI MAJALENGKA, KABUPATEN MAJALENGKA, Cap/ttd SUHARDJA TUTTY HAYATI ANWAR 24

25 LAMPIRAN II : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Yang bertanda tangan di bawah ini Menyatakan bahwa Nomor : 16 Tahun 2006 Tanggal : 9 Oktober 2006 Tentang : PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA SURAT PERNYATAAN MELAKUKAN KEGIATAN... Nama :... NIP :... Pangkat/Golongan/Ruang/TMT :... Jabatan :... Unit Kerja :... Nama :... NIP :... Pangkat/Golongan/Ruang/TMT :... Jabatan :... Unit Kerja :... Telah melakukan kegiatan...sebagai berikut: No Uraian Kegiatan Utama Tanggal Satuan Hasil Jumlah Volume Kegiatan Demikian pernyataan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Jumlah Angka Kredit Keterangan Bukti Fisik Tempat, tanggal, bulan, tahun Atasan langsung Nama jelas NIP. SEKRETARIS DAERAH BUPATI MAJALENGKA, KABUPATEN MAJALENGKA, Cap/ttd SUHARDJA TUTTY HAYATI ANWAR 25

26 LAMPIRAN III : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Yang bertanda tangan di bawah ini Menyatakan bahwa Nomor : 16 Tahun 2006 Tanggal : 9 Oktober 2006 Tentang : PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA SURAT PERNYATAAN MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI Nama :... NIP :... Pangkat/Golongan/Ruang/TMT :... Jabatan :... Unit Kerja :... Nama :... NIP :... Pangkat/Golongan/Ruang/TMT :... Jabatan :... Unit Kerja :... Telah melakukan kegiatan...: No Uraian Kegiatan Pengembangan Profesi Tanggal Satuan Hasil Jumlah Volume Kegiatan Jumlah Angka Kredit Keterangan Bukti Fisik Demikian pernyataan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Tempat, tanggal, bulan, tahun Atasan langsung Nama jelas NIP. SEKRETARIS DAERAH BUPATI MAJALENGKA, KABUPATEN MAJALENGKA, Cap/ttd SUHARDJA TUTTY HAYATI ANWAR 26

27 LAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Yang bertanda tangan di bawah ini Menyatakan bahwa Nomor : 16 Tahun 2006 Tanggal : 9 Oktober 2006 Tentang : PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA SURAT PERNYATAAN MELAKUKAN KEGIATAN PENUNJANG... Nama :... NIP :... Pangkat/Golongan/Ruang/TMT :... Jabatan :... Unit Kerja :... Nama :... NIP :... Pangkat/Golongan/Ruang/TMT :... Jabatan :... Unit Kerja :... Telah melakukan kegiatan...sebagai berikut: No Uraian Kegiatan Penunjang... Tanggal Satuan Hasil Jumlah Volume Kegiatan Jumlah Angka Kredit Keterangan Bukti Fisik Demikian pernyataan ini dibuat, untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Tempat, tanggal, bulan, tahun Atasan langsung Nama jelas NIP. SEKRETARIS DAERAH BUPATI MAJALENGKA, KABUPATEN MAJALENGKA, Cap/ttd SUHARDJA TUTTY HAYATI ANWAR 27

28 LAMPIRAN V : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : 16 Tahun 2006 Tanggal : 9 Oktober 2006 Tentang : PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA LAPORAN HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN (Nama Jafung) : a. Nama dan NIP :... b. Pangkat/Golongan :... c. Jabatan :... d. Unit Kerja : Dasar Pelaksanaan : Nama Kegiatan : Pelaksanaan Kegiatan :... a. Waktu Pelaksanaan :. b. Tempat/Lokasi : Hasil Pekerjaan *) :... Mengetahui Pimpinan Unit Kerja atau Pejabat yang ditunjuk,...,tanggal... (Nama Jafung)... NIP.... NIP. Catatan : *) Laporan hasil pekerjaan dilampirkan dengan identitas penyusunnya. SEKRETARIS DAERAH BUPATI MAJALENGKA, KABUPATEN MAJALENGKA, Cap/ttd SUHARDJA TUTTY HAYATI ANWAR 28

29 LAMPIRAN VI : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : 16 Tahun 2006 Tanggal : 9 Oktober 2006 Tentang : PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA PENETAPAN ANGKA KREDIT...TRAMPIL/AHLI *) INSTANSI :..MASA PENILAIAN TANGGAL...S/D TANGGAL... I KETERANGAN PERORANGAN 1. NAMA : 2. NIP : 3. NOMOR SERI KARPEG : 4. JENIS KELAMIN : 5. PENDIDIKAN YANG TELAH : DIPERHITUNGKAN ANGKA KREDITNYA : 6. PANGKAT/ GOLONGAN RUANG/TMT : 7. JABATAN... : TRAMPIL/ AHLI *) : 8. MASA KERJA GOLONGAN LAMA : BARU : 9. UNIT KERJA : II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH 1. UNSUR UTAMA a. Pendidikan 1). Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar 2). Pendidikan dan Pelatihan kedinasan dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL) b. Pengendalian... c. Pengembangan profesi JUMLAH UNSUR UTAMA 2. UNSUR PENUNJANG Penunjang... JUMLAH UNSUR PENUNJANG JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 29

30 III Dapat dipertimbangkan untuk dinaikan dalam Jabatan...pangkat... TMT... Ditetapkan di... pada tanggal Nama jelas NIP. Asli disampaikan dengan hormat kepada : Kepala BKN atau Kepala Kantor Regional BKN di... TEMBUSAN disampaikan kepada : *) coret yang tidak perlu SEKRETARIS DAERAH BUPATI MAJALENGKA, KABUPATEN MAJALENGKA, Cap/ttd SUHARDJA TUTTY HAYATI ANWAR 30

31 LAMPIRAN VII : PERATURAN BUPATI MAJALENGKA Nomor : 16 Tahun 2006 Tanggal : 9 Oktober 2006 Tentang : PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA NAMA-NAMA JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA 1. Auditor; 2. Pengawas Bibit Ternak; 3. Pengawas Benih Ikan; 4. Pengendali hama dan Penyakit Ikan; 5. Paramedik Veteriner; 6. Sanitarian; 7. Perawat Gigi; 8. Penyuluh Keluarga Berencana; 9. Pengantar Kerja; 10. Pengawas Ketenagakerjaan; 11. Perantara Hubungan Industrial / Mediator Hubungan Industrial; 12. Perekam Medis; 13. Nutrisionis; 14. Pranata Komputer; 15. Apoteker; 16. Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan; 17. Pengawas Benih Tanaman; 18. Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan; 19. Perancang Peraturan Perundang-undangan; 20. Medik Veteriner; 21. Pranata Hubungan Masyarakat; 22. Pengendali Ekosistem Hutan. 23. Pengendali Dampak Lingkungan; 24. Perencana; 25. Penguji Kendaraan Bermotor. SEKRETARIS DAERAH BUPATI MAJALENGKA, KABUPATEN MAJALENGKA, Cap/ttd SUHARDJA TUTTY HAYATI ANWAR 31